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[현대엔지비] 2024년 3분기 부문별 정규직 경력/신입 채용

현대엔지비

기업정보기업정보 더보기
기업형태
대기업
접수기간
2024.06.12 ~ 2024.06.26
채용형태
신입, 경력직
모집직무
기획/경영, 마케팅/광고, IT/개발, 연구/R&D, 금융, 교육
학력
대학졸업(4년) 이상
급여
회사 내규에 따름
근무지역
서울 관악구
홈페이지
https://www.hyundai-ngv.com/company/recruit_view.do?bbsIdx=2283

상세내용

[현대엔지비] 2024년 3분기 부문별 정규직 경력/신입 채용


[모집기간]

6월 12일 - 6월 26일


[공통요건]

- 기졸업자 또는 24년 8월 졸업예정자

- 24년 8월 입사 가능자

- 경력사원 : 자격요건 세부내용 참조

- 신입사원 : 해당 전공분야 석사학위 보유자 우대


[전형절차]

서류전형 > 면접 > 최종합격


[현대엔지비] 2024년 3분기 부문별 정규직 경력/신입 채용



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기업정보

현대엔지비

현대엔지비

대표자명
오정훈
설립일자
2000-10-19
기업형태
대기업
상세업종
전문, 과학 및 기술 서비스업

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현대엔지비 채용 공고에 지원한 108명 기준

학교

  1. 1이화여자대학교11.1%
  2. 2한양대학교(서울)8.9%
  3. 3경희대학교6.7%
  4. 4숙명여자대학교6.7%

전공

  1. 1경영학24.3%
  2. 2교육학8.1%
  3. 3영미어ㆍ문학8.1%
  4. 4무역ㆍ유통학5.4%

연령

  • 25세 미만19.6%
  • 25~26세46.7%
  • 27~28세17.4%
  • 29~30세8.7%
  • 30세 초과7.6%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영25.2%
  2. 2마케팅/운영/홍보20.1%
  3. 3인사/총무17.3%
  4. 4상품기획/MD8.6%
  5. 5영업/고객상담7.9%
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  • 인하대 / 통계학과 / 학점 3.96/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:

    이 글은 현대엔지비 서비스·개발 직무에 지원한 실제 지원자의 자기소개서 예시입니다. 개발자 성장에 대한 지원동기, 팀 프로젝트 기반의 협업·학습 경험, 백엔드 기술 스택 확장 과정 등 서비스·SW 직무 핵심 역량을 문항별로 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 지원동기 및 포부 (최소 100자, 최대 420자 입력가능) [미래를 향하여] 미래에 개발자가 되고 싶은 사람들에게 더 질 좋은 문제와 서비스를 제공하기 위해 이번

    2021 하반기

    현대엔지비

    미래인재육성(IT 연구개발)

  • 경기 4년제 / 건축공학 / 학점 4.0/4.5 / 토익스피킹: 120 / 학부연구생 / 기타: 건축기사, 건설안전기사

    1. 성장과정 [방향을 잃었던 시간, '왜'라는 질문의 부재] 대학 입학 초기, 저는 스스로의 주관 없이 주변의 흐름에 휩쓸려 반수를 결정했던 시기가 있었습니다. 단순히 '더 나은 환경으로 가야 한다'는 주변의 조언에 이끌려 많은 시간과 노력을 쏟았지만, 그 결정의 중심에는 정작 저 자신의 확고한 기준이 없었습니다. 스스로를 설득하지 못한 채 시작한 노력은 금세 한계에 부딪혔습니다. 예상치 못한 학업적 난관이나 변수가 발생할 때마다 저는 쉽게 흔들렸고, 결과에 대해 온전히 책임지려는 태도 또한 부족했습니다. 이 시기를 거치며

    2026 상반기

    현대스틸산업

    기술직

  • 한양대 / 경영학부 / 학점 3.94 / 오픽: AL / 인턴 2회, 경력직 1회 / 동아리, 학회 / 재경관리사, 무역영어 1급

    1. What drives you forward? 그 원동력이 현대자동차로 이어진 이유와, 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해주세요. (1,000자) # '구조'로 경쟁하는 현대차 학부 시절 ‘현대자동차 베트남 진출 전략’ 프로젝트를 통해, 현대차를 단순한 제조사가 아닌 글로벌 사업 구조를 설계하는 기업으로 인식했습니다. 현지 합작 법인과 CKD 생산 방식이 결합되어 국가별로 차별화된 수익 구조를 창출하는 과정이 매력적이었고, 이를 계기로 ‘사업은 제품이 아닌 구조로 경쟁한다’는 관점을 갖게 되었습니다. 이는 실

    2026 상반기

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    글로벌사업

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