제주4.3평화재단
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2024.06.18마감일2024.07.10
- 활동기간
- 24.7 ~ 24.7
- 모집인원
- 60명
- 활동지역
제주 제주시
- 우대역량
- 외국어
- 활동혜택
- 행사 참여, 교통비
- 관심분야
문화/역사
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- 숙박/항공/수료증/무료행사
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2024 국내외대학생 4.3평화캠프
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상세내용
4·3평화정신의 국제적 공유와 평화 인력양성을 위한 국내·외대학생 캠프를 통해
제주역사·문화에 대한 이해와 더불어 4·3의 세계화·전국화·세대전승을 추진하고자 합니다.
캠프 개요
- 일시 : 2024년 7월 17일(수) ~ 19일(금), 2박 3일
- 장소 : 제주4․3평화공원 및 4․3유적지 등
- 대상 : 국내외대학생 60명(한국인 대학생 30명, 주한 외국인 유학생 30명 대상)
- 주최주관 : 제주4·3평화재단
- 혜택 : 왕복항공료 포함(최대 16만원), 캠프 참여비 일체 지원
- 주요 프로그램
· 제주4·3과 평화·인권 관련 특강
· 평화공원·기념관 관람
· 4·3유적지 답사
· 조별 발표
신청 방법
- QR코드 접속 → ‘참가신청서’ 작성 후 제출
선발 계획
- 합격 알림 : 2024년 7월 10일, 합격자 개별 안내
지원자 유의사항
- 왕복항공료는 프로그램 종료 후 지급, 일정변경에 따른 변경·취소 수수료는 본인 부담
기타 문의
- 기타 문의사항은 (+064) 723-4306 / jeju43peace@daum.net으로 문의 바랍니다.
- 카카오톡 오픈채팅 : "2024 국내외대학생4.3평화캠프"검색
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합격스펙 & 합격자소서
더보기제주대학교 / 언론홍보 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 805, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 2024 제주주택토지공사 인턴 / 2017 제주프랑스영화제 홍보총괄, 2017 KT&G 도시공간청년기획단 헬로!뉴비, 2018 KT&G 상상프렌즈 9기, 2018 제주특별자치도 문화예술모니터링단, 2019 100뉴스 현장실습생 기자, 2020 제주특별자치도 대학생 정책자문단, 2020 (사)제주기술품질연구센터 현장실습, 2020 제주대학교 지역선도대학 육성사업 서포터즈 GREAT, 2021 세계섬학회 현장실습, 2021 씨네랩 크리에이터, 2024 제주주택토지공사 인턴
1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하시오. 'One & only' 저는 좋은 기업에 들어가서 꼭 필요한 존재가 되기 위해 지원했습니다. 좋은 기업이란 우리 일상에서 빼놓을 수 없는 존재인 것이라고 생각합니다. GS는 이 예시에 걸맞는, 우리 일상 속에서 빠질 수 없는 기업입니다. 실제로 'GS 혜자도시락'부터 '춘식이 커피우유'까지 우리가 사는데에 있어 GS의 브랜드파워를 빼놓기에는 어렵습니다. 저는 이런 gs처럼 우리의 삶에 도움이 되는 회사에 들어가고 싶다는 목표를 늘 가져왔고 이에 따라 여러 역량을 갖춰왔습니다. 이 역량은 이 회사에 큰 도움이 될 것입니다. 편의점은 기본적으로 물건을 파는 일입니다. 이를 위해 물류라던가 경영에 관한 지식이 필요한 것도 사실이지만 그 이전에 더 중요한 것은 '어떻게 설득할 것인가'라는 질문입니다. 저는 2016년 대학에 입학하고 나서 '설득'에 대해 공부했고 실제로 이것과 관련된 여러 경험과 역량을 쌓았습니다. 이런 저야 말로 제주라는 지역사회에서 GS가 차지하는 방식이나 비중에 날개를 달기 위한 적임자입니다. 2. 유통 트렌드 변화 속에서 고객을 최우선으로 생각한 상품과 서비스를 제공하기 위한 방안을 서술하여 주십시오 "필요한 것들을 팔아보자" 저는 편의점의 기본 특성과 '이커머스'라는 트렌드를 활용하고 싶습니다. 편의점은 기본적으로 접근성이 굉장히 뛰어난 곳입니다. 이커머스는 인터넷에서 이뤄지는 모든 상거래를 의미합니다. 둘은 상충된 것처럼 보이지만 '인터넷에서 우리 일상 속에 필요한 물건들을 판다'라는 점에서 충분히 둘 다 활용할 수 있습니다. GS에서 이벤트를 통해 편의점에서 팔 법한 음식이나 탈취제같은 것이 아닌 영화관 티켓이나 음원 어플 이용권같이 문화예술과 관련된 콘텐츠를 구입할 수 있는 것을 팔아보면 어떨까하는 의견을 내고 싶습니다. 이는 기존 편의점들이 판매하지 않았던 서비스를 판다는 점에서 개성이 있고, 접근성을 이용한다는 점에서 시너지를 낼 수 있습니다. 또한 '배달의 민족'이나 '요기요'류의 배달어플의 유행이 이미 진행될 만큼 진행된 것을 이용해서 특정 어플을 이용한 고객이 편의점에서 어느정도의 할인혜택을 받는 아이디어도 제시하고 싶습니다. 3. 데이터를 활용해서 신속한 의사결정을 내렸던 순간을 서술하십시오. “역사적인 순간” 제주의 ‘재난기본소득 지급’ 정책결정에 직접 참여했던 평생 잊지 못할 소중한 경험을 가지게 되었습니다. 2020년 11개월 동안 ‘대학생 정책소통자문단’의 콘텐츠, 기획 팀장으로 활동했습니다. 대학생 때 쌓아온 기획자로서의 다양한 경험 덕분에 저만의 문제해결법에 대한 통찰력을 발휘할 수 있게 되었습니다. 1년동안 활동하면서 다양한 데이터와 경제논리적 관점을 통해 ‘재난기본소득’에 대한 아이디어를 구체화했습니다. 최초 ‘재난기본소득 지급’에 대한 도지사님을 비롯한 도 관계자 분들의 의견은 부정적이었습니다. 이에 대해 저희는 왜 재난기본소득이 필요한지에 대해 다양한 데이터분석을 통해 얻은 결과를 바탕으로 ‘경제 선순환’과 ‘경제상황에 타격을 입은 도민 구제’를 근거로 설명했습니다. 또한 타국의 사례를 바탕으로 왜 재난기본소득 정책이 우리에게 동떨어진 이야기가 아닌지를 설명했습니다. 이는 곧 지역의 '재난기본소득'정책에 기여한 결과로 이어졌습니다. 4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술해 주십시오. “잊지 못할 경험” 2020년 (주)화이브행크에서 현장실습을 하던 때 한 팀원과의 합리적인 의사결정 프로세스로 상대방을 이해시키고 프로젝트 성공을 이끌어 냈던 경험이 있습니다. 팀끼리 내부회의를 하던 도중 전체적인 주제와는 어울리지 않는 아이디어가 제시됐고, 대부분의 팀원들은 이에 대해 부정적인 입장을 고수했습니다. 하지만 최초 아이디어를 제시했던 팀원 역시 자기의 입장을 끝까지 유지했습니다. 저는 팀장으로서 분명히 팀원들도 좋은 프로젝트 결과물을 위한 마음일거라는 결론을 내리고 서로를 이해시키기 위한 노력이 필요하다고 판단했습니다. 프로젝트 성공을 위해서는 합의점에 도달하는 것도 중요했기에 각각의 의견을 자료로 정리하는 시간을 가졌습니다. 각 팀원들이 가지고 있는 의견을 ‘주요아이디어’, ‘아이디어파급효과’, ‘아이디어 실행에 따른 장단점’ 등을 동일한 양식에 정리하는 방식을 제안하여 발표하기로 했습니다. 2일 후 이어진 발표를 통해 같은 팀원도 적극 협조하며 마무리 지었습니다. 5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 개선했던 사례에 대해 서술하시오. “새로운 시각” 대학교 학생들의 취업역량 강화를 목표로 하는 제주대학교 대외협력과의 대외활동에 참여하며 해당 부서의 프로그램에 기여한 바 있습니다. 항상 사람들에게 꼭 필요한 것이 무엇일까?라는 고민을 하곤 했고 이 대외활동이 그 고민을 활용하기 위한 좋은 기회라고 생각했습니다. 많은 사람들에게 프로그램을 전달하는 것을 목표로 삼은 저는 해당 부서의 프로그램이 대학생의 일상과 거리가 있다는 점을 파악했습니다. 이에 따라 프로그램과 저의 일상의 공통점을 찾기 위해 노력했습니다. 이 노력은 소셜 미디어 팔로워 수의 향상, 해당 프로그램들의 대규모 흥행, 제주대학교 내의 '~서포터즈'가 만들어지는 결과로 이어졌습니다. 이 때 배운 당사자성을 중심으로 지역주민들이 원하는 니즈에 더 밀접하게 다가가 효율적인 업무처리를 이루고자 합니다.
지방사립대 / 경영학과 / 학점 4.1 / SAH(4)차 미래상상대회 대상 - 호남제주권 LINC 3.0 사업단, 과학기술 크리에이터 대회 금상 - 한국과학기술단체총연합회, SDGs x 기업가정신기반 CBL 프로젝트, 환경부 소셜기자단, 카카오뱅크 x 지구촌나눔운동 에코 챌린저스 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전산회계1급, 전산세무2급, 재경관리사, 매경TEST 우수
1. 공단에 지원한 동기와 입사 후 공단에서 어떠한 업무를 경험하고 싶은지 구체적으로 기술하시오. [해양생태계와 동반성장] 회계, 재무적 지식과 해양환경에 관한 관심의 융합으로 해양생태계 비즈니스 모델을 두 차례 기획한 경험이 있습니다. 첫째, 2050년엔 해수면 상승으로 제주도가 가라앉을 수 있다는 뉴스를 기반으로 수상 모듈 비즈니스를 제안하여 12개 대학 연합 경진대회 1등 수상. 개인적으론 아이디어 제시와 수익구조 및 예상 가격 계산 업무를 수행. 둘째, 전남 해안의 해양 쓰레기 처리 문제를 해결하기 위한 지역사회, 어민, 기업의 협력 비즈니스로 SDGs 기반 프로그램 참여. 재활용 선진지-스페인 탐방을 통해 몬드라곤 협동조합, 바르셀로나 항, 창업클러스터 등을 방문하여 해양 쓰레기 수거·처리 및 해양환경 개선 방안 모색과 협력 비즈니스의 기틀을 잡음. 이를 활용하여 해양환경공단에선 해양폐기물 수거‧처리, 해양 사업 지원 업무를 경험하고 싶습니다. 실무 프로세스를 파악하며 보다 구체적인 비즈니스 모델을 기획할 수 있는 역량을 키우고자 합니다. 2. 자신의 역량을 성장시키기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술하시오. [커뮤니케이션 여정의 끝] 커뮤니케이션 역량을 성장시키기 위해 2년간 주 1회 총 104회의 독서토론에 참여한 경험이 있습니다. 오랜 비대면 수업으로 다양한 사람을 만나 소통할 기회가 부족했기에 이를 보완하고자 했습니다. 따라서 토론마다 책에 대한 전체적인 소감, 의문이 들었던 부분, 관련 질문 3가지를 준비하여 1시간 30분의 토론 시간을 최대한 활용할 수 있도록 했습니다. 내용을 파악하고 말로 전달하는 능력을 키우기 위해 토론 사회자로 활동했습니다. 상대방의 의견에 대한 공감과 피드백으로 합의점을 도출하는 방법을 배웠습니다. 더 나아가 23년엔 총 6번의 멘토링과 7번의 대외활동에서 팀장으로 활동하며 독서토론을 통해 얻은 커뮤니케이션 역량을 발휘할 기회를 만들었습니다. 그 결과 총 5번의 수상과 4번의 우수 팀 선정이란 결과를 얻으며 팀형 리더로써의 자신감을 쌓았습니다. 이러한 경험을 이젠 해양환경공단의 회의, 부서 간 협조 지원 등의 업무 상황에 활용할 수 있길 희망합니다. 3. 어려움이나 갈등을 해결하고 극복했던 경험을 구체적으로 기술하시오. [끝없는 도전과 극복] 자격증 취득과 학점에만 매진하다 3-2학기까지 목표 기업과 산업을 정하지 못해 어려웠던 경험이 있습니다. 이를 극복하기 위해 4-1학기 첫 대외활동에 도전했습니다. 제주도에서 진행된 대학 연합 경진대회에서 환경-해수면 상승을 주제로 한 회의를 진행하였습니다. 수상가옥과 이동 수단을 결합한 수상 모듈을 제안하였습니다. 해당 아이디어로 1등 상을 받았고 이를 계기로 해양환경 분야에 관한 관심이 시작되었습니다. 이후 꾸준히 해양환경 분야를 관련된 공모전 및 프로그램에 참여하며 SDGs 14번, 해양생태계 보전 목표를 접하게 되었습니다. 따라서 이를 달성하는 방안으로 지역사회, 어민, 기업과 함께 해양 쓰레기를 처리하는 협력 비즈니스 ‘바다로’를 기획하였고 이를 구체화하기 위해 스페인 탐방에 도전하였습니다. 이처럼 부족함을 발견하면 망설이지 않고 이를 극복하기 위해 노력하는 인재입니다. 해양환경공단 인턴 기간에도 꾸준한 성장을 이어 나갈 것을 약속드립니다. 4. 자신이 생각하는 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 왜 중요한지 자신의 가치관과 경험을 중심으로 기술하시오. [책임과 분담의 중요성] 맡은 업무에 대한 책임을 다하는 것이 가장 중요한 직업윤리라 생각합니다. 개인이 모든 일을 다 해결하는 형태가 아닌 팀 단위로 업무를 진행하는 만큼 한 명 한 명이 제 몫을 다 해야 어느 한 명에게 업무가 가중되거나 목표 달성을 위한 계획에 차질이 생기지 않기 때문입니다. 따라서 팀 프로젝트에서 팀장을 맡을 때도 항상 업무 분배를 1순위로 생각하였습니다. 각자 이전 프로젝트에서 했던 결과물 혹은 가장 자신 있는 분야가 무엇인지를 말하도록 하고 이를 기반으로 업무를 분배하였습니다. 이후 업무를 잘 수행하고 있지 않은 팀원의 경우 그 원인을 분석해 업무 변경 혹은 업무 수행 방법에 대한 기준을 제시하였습니다. 업무 수행에 예상보다 많은 시간이 소요되는 곳에 도움을 줄 수 있도록 하였고 전에 참여했던 프로젝트 자료를 기반으로 업무 교육을 진행하였습니다. 최대한의 협력을 이끌어 팀원 모두를 활용하는 팀이 가장 좋은 결과물을 냄을 깨달았기 때문입니다.
제주대학교 / 언론홍보학과 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 805, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 제주토지주택공사
1.해당 회사와 업무에 지원한 이유가 무엇인가요? - 크라운제과의 가치와 비전이 저의 직업적 목표와 잘 맞아떨어져 지원하게 되었습니다. 크라운제과는 고객의 건강과 행복을 최우선으로 생각하는 기업 문화를 가지고 있으며, 이는 한국 사회에서 크라운제과의 입지를 더욱 공고히 하는 데 기여하고 있습니다. 저 또한 이러한 가치에 깊이 공감하며, 회사의 목표에 기여할 수 있기를 희망합니다. 특히, 고객의 행복을 추구하는 기업 문화는 제가 추구하는 직업적 가치와 일치하며, 이를 통해 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다. 크라운제과의 일원이 되어 이러한 비전을 실현하는 데 일조하고 싶습니다. 이와 같은 이유로 저는 크라운제과에 입사하고자 합니다. 저는 대학 시절부터 마케팅 및 홍보 관련 프로젝트에 참여하며, 소비자 행동 분석, 브랜드 관리, 그리고 소셜 미디어 전략 수립 등 여러 분야에서 실무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 저에게 효과적인 커뮤니케이션과 브랜드 메시지 전달의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 특히, 크라운제과와 같은 소비자 지향적인 기업에서의 마케팅 업무는 제품과 고객 간의 신뢰를 구축하는 데 큰 역할을 한다고 생각합니다. 저는 크라운제과의 뛰어난 제품을 소비자에게 알리고, 브랜드 이미지를 긍정적으로 형성하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 변화하는 시장 환경에 적응하고 혁신적인 홍보 전략을 통해 브랜드 가치를 극대화할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 제 능력과 열정을 바탕으로 크라운제과의 성장에 기여할 수 있기를 기대합니다. 2. 해당 직무를 수행하기 위하여 본인이 가지고 있는 역량 ( 업무 경험, 자격증, 관련 수업 수강 등 )을 기술해 주십시오. - 크라운제과의 홍보 직무를 수행하기 위해, 저는 2021년 제주대학교 지역선도대학 육성사업(GREAT)에서 콘텐츠 홍보 전략을 수립한 경험을 가지고 있습니다. 이 프로젝트에서 저는 팀의 일원으로서 다양한 홍보 채널을 분석하고, 타겟 소비자에 맞춘 효과적인 메시지를 개발하는 데 기여했습니다. 특히, 소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 젊은 소비자층을 겨냥한 캠페인을 진행했고, 이를 통해 프로그램의 흥행과 공식계정의 팔로워수를 두 자릿수에서 네 자릿수로 올린 이력이 있습니다. 이러한 경험은 소비자 행동을 이해하고, 효과적인 커뮤니케이션 전략을 수립하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 저는 마케팅 관련 수업을 통해 이론적 지식을 쌓았으며, 다양한 사례 분석을 통해 실무 능력을 강화했습니다. 이를 통해 브랜드 이미지와 소비자 인식을 높이는 방법에 대해 깊이 이해할 수 있었습니다. 3. 회사의 성장에 본인이 어떻게 기여 할 수 있는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 회사의 성장에 기여하기 위해, 저는 지역에 맞는 맞춤 전략을 통해 실생활에 다가가는 마케팅 방식을 채택하고자 합니다. 천편일률적인 접근이 아닌, 소비자와의 감성적 연결을 중시하는 전략이 필요하다고 생각합니다. 제가 적임자라는 근거로, 'KT&G 상상프렌즈 9기'에서 대학생들을 대상으로 한 프로그램을 기획한 경험이 있습니다. 이 프로그램은 참여자들의 관심과 요구를 반영하여 실제 생활에서 유용하게 활용할 수 있는 내용을 중심으로 구성되었습니다. 그 결과, 많은 대학생들의 호응을 얻었고, 성공적으로 흥행하였습니다. 이 경험을 통해 얻은 소비자 이해와 맞춤형 전략 수립 능력을 바탕으로, 크라운제과의 마케팅 활동에서도 지역 사회와의 긴밀한 연결을 구축하고, 소비자에게 실질적인 가치를 제공하는 방안을 모색할 것입니다. 저는 이러한 접근이 크라운제과의 브랜드 이미지 강화와 매출 증대에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신하며, 함께 성장하는 방향으로 기여하겠습니다. 4. 추가로 더하고 싶은 내용이 있다면 작성하여 주십시오. - 저는 감성적 소구력뿐만 아니라 데이터 해석 능력도 갖춘 지원자임을 강조하고 싶습니다. 2020년, 저는 '제주대학생정책자문단'에서 활동하며 팬데믹 상황을 겪는 지역 사회의 경제 위기와 관련된 데이터를 분석하고, '재난기본소득' 정책에 대한 자문을 제공한 경험이 있습니다. 이 과정에서 저는 경제 지표와 사회적 요구를 면밀히 분석하여, 정책이 실제로 필요한 대상과 그 효과를 구체적으로 제시했습니다. 이를 통해 지역 사회의 목소리를 반영한 정책 제안이 이루어졌고, 정책 결정자들에게 실질적인 데이터를 기반으로 한 근거 있는 조언을 제공할 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 데이터 분석의 중요성과 이를 통해 소비자와의 연결을 강화하는 방법을 깨닫게 해주었습니다. 크라운제과에서도 이러한 데이터 기반의 접근 방식을 활용하여 소비자의 니즈를 정확히 파악하고, 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 기여할 것입니다. 감성과 데이터의 균형 잡힌 접근으로 브랜드 가치 극대화에 기여하고 싶습니다.
최종합격후기
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안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[유엔평화기념관] 9기 글로벌 서포터즈 합격 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚 유엔평화기념관 글로벌 서포터즈 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 안녕하세요!! 제 블로그에서는 처음으로 대외활동 소식을 가져왔네요!! 😄 제가 이번에 시작하게 된 대외활동은 “유엔 평화기념관 9기 글로벌 서포터즈” 입니다!!! 대학생의 시절도 이제 마무리해야 하는 시기를 맞이하게 되었는데, 이에 좀 더 알차고, 배워갈 수 있고, 그리고 성장해 나아갈 수 있는 것을 찾다가, 우연히 ‘유엔평화기념관 9기 글로벌 서포터즈’ 활동을 알게 되어, 자연스레 지원하게 되었습니다! 지원 동기 왜 지원하게 되었는지…궁금하시지 않으세요..? 첫 번째는, 지금도 대학생이지만, 대학생으로서, 생각보다 많은 시간을 보낸 부문이 ‘한국 역사’부문이었는데요. 그중에서도 ‘부산’과 관련된 역사 부문이었습니다. 부산은 ‘피란민의 수도’ 혹은 ‘피란의 수도’라고 불리기도 하는데, 이것은 6.25전쟁(한국전쟁)과 관련이 있습니다. 저는 답사를 해야 한다던가, 한때 한국사에 빠져서, 역사 흔적을 찾으러 다니기도 했었는데요. 그러한 시간을 보내고, 항상 마무리는 혼자서도, 그리고 가족이랑도, 친구랑도. 생각날 때면, 들리는 "UN 기념 묘지"였습니다. 왜냐하면, 지금의 대한민국이 있기까지는 많은 역사로 하여금 가능했었던 것으로 생각하였고, 이에 감사의 마음을 보다 직접적으로 전할 수 있는 곳이 UN 기념 묘지라고 생각했기 때문입니다. 그래서 ‘유엔 평화기념관 글로벌 서포터즈’활동을 한다면, 지금껏 답사도 하고, 공부도 하고, 자유롭게 방문도 해 보면서, 알게 된 것들을 직접 확인할 수 있기도 하고, 직접 활동할 수 있을 뿐만 아니라, 추가로 배워갈 수 있기 때문에, 보다 많은 이들의 흔적을 잊지 않을 수 있을 거라고 생각이 들어, 지원을 하게 되었습니다. :) 두 번째는, 이제는 한 나라의 국민만으로 존재하는 것이 아니라, ‘지구촌’이라는 단어처럼, 세계의 국민으로 존재하는 것이라고 생각이 드는데요. 즉, ‘세계시민’의 범위가 확대되었다는 것입니다. 그만큼 교류가 중요하게 되고, 세계시민으로서의 지식, 의무, 등이 요구가 되는 것이라고도 할 수 있는데요. 글로벌 서포터즈를 활동하게 된다면, 세계시민으로서 갖추어야 할 태도를 배울 수 있을 뿐만 아니라, 많은 사람에게 공유함으로써, 다양한 정보를 전달할 수 있기 때문에, 지원하게 되었습니다. :) 어느 날… 중간고사 기간에.. 잠도 못 자고, 밤새우고 있는 그 시기… 띠링~ 하고 메시지 왔었는데, 보니깐!!! ‘유엔 평화기념관 9기 서포터즈’에 합격이 되었다는 메시지였어요~! 코로나19로 인해서, 자신감이나 자존감.. 뭘 해야 하는지 모르겠다고, 방황하고 다니고 있다고, 그랬었는데.. 뒤늦게 저의 열정을 찾고, 자신 있게 지원한 서포터즈 활동인 만큼, 열심히 활동하여, 더욱 많은 소식을 전해드릴 수 있도록, 다양한 소식을 가져와 보도록 하겠습니다 :) 이로써, 앞으로 더더욱 성장하는 어느 한 고구마가 될게요!! 🍠 인터뷰 - GogumGeng 님 https://blog.naver.com/gengs1902/223101328827 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[DB사회공헌재단] 제 13기 iM대학생봉사단 합격 후기
안녕하세요 제 13기 iM대학생봉사단으로 1년간 활동한 iM대학생 봉사단원입니다 저는 모든 활동을 마치고 수료한 후 어느덧 14기 단원을 모집할 시기가 되어 도움이 될 수 있을까 싶어 찾아왔습니다 with-U 에서 iM으로 시작하는 첫 기수 이고 이전에는 없었던 ESG 사회공헌 관련 봉사활동이 추가 되면서 실질적인 구성과 다양한 활동으로 의미있는 일 년을 보낼 수 있었습니다 올해는 또 다양하고 의미있는 활동들이 준비되어 있을테니 꼭 합격하셔서 소중한 경험 얻어가셨으면 좋겠습니다 https://www.instagram.com/dgb_withu?igsh=d2ZsdTVrdno1ZXZv https://youtube.com/@user-bf6fl5mo9r?feature=shared 모집 공고 & 지원 자격 http://www.dgbscf.or.kr/ 작년과 달라진 게 있다면 금융교육팀과 멘토링팀으로 분야를 나누어 모집한다는 점 정도가 되겠습니다 지원 전에 유의해야 할 점은 - DGB대구은행 대학생 홍보대사 - 타 대외활동 및 인턴 불가 - 2025 어학연수/교환학생 예정자 제외 이 점 참고하여 지원하시길 바랍니다 * 세부일정은 DGB사회공헌재단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다 자기소개서 & 지원서 작성 저는 이러한 자기소개서를 거의 처음으로 작성하는 거라 제가 봐도 많이 투박하고 부족하다고 생각한 정도였는데요 그럼에도 합격은 했기 때문에 .. 제가 합격할 수 있었다고 생각한 부분에 대해 적어보겠습니다 ! 🔥 [ iM 관련 활동 SNS 찾아보기 ] 🔥 (이정도는 기본적으로 꼭 숙지하시길 바랍니다) 저는 인스타, 페이스북, 블로그, 유튜브까지 모두 봤고 준비하는 데 직접적이진 않아도 크고 작은 도움이 되었습니다 [ 금융 or 교육과 관련한 경험 ] (없어도 O / 활동을 위해 어떤 노력을 할 것인지 생각해두기) [ iM에 대한 관심도 어필하기 ] ( 관련 기사, 뉴스, 최근 이슈 ) • 자기소개서 양식 • 1. 자기소개 및 iM대학생봉사단 지원동기 저는 경영학과에 재학 중이지만 이제 막 1학년을 끝내고 지원하여 금융과 관련한 활동이 없었기 때문에 교육과 봉사에 초점을 두고 어필했습니다 ! 학생회와 학원 조교를 하며 경험한 내용을 기반으로 금융에 대한 관심이 있다고 했던 기억이 나네요 꼭 관련 경험을 가진 게 아니더라도 자신만의 구체적이고 열정적인 의지를 보여주면 충분하다고 생각합니다 ! 2. iM대학생봉사단 단원으로서 갖추어야 할 가장 큰 자질은 무엇이라고 생각하십니까? 3. 협업과제 수행 중, 구성원들간의 갈등이 생겼을 때 해결했던 경험은 무엇입니까? (만약 경험이 없다면 어떻게 해결할 것인가?) 4. iM대학생봉사단이 된다면 꼭 하고 싶은 활동과 그 이유는 무엇입니까? 여기서 iM활동에 관심이 있다는 걸 많이 어필했습니다 저는 당시 DGB대구은행이 고령층 특화 점포를 개점했다는 기사를 보고 따뜻한 금융을 직접 실현하는 모습을 확인할 수 있어서 좋았다는 답변을 했습니다 * 이때 특화 점포의 이름과 일반 점포와의 차이점에 대해서도 * 꼬리 질문으로 받았으니 기사제목만 보지마시고 꼭 내용도 * 숙지해가세요 ! 지원서 안에 봉사시간과 활동가능요일에 대한 궁금증도 있을 것 같은데요 저는 고등학교 재학 시절 코로나로 인해 교외 봉사를 거의 하지 않아 봉사시간이 많지 않았고 저처럼 vms에 등록된 봉사 시간이 없다면 일상 속에서 봉사를 한 경험이나 금융/교육과 관련한 경험을 얘기해도 좋습니다 추가적으로 가능 요일의 많고 적음은 합불에 영향을 끼치지 않는 것 같습니다 오히려 확실하게 가능한 요일을 말하는 게 좋다고 생각합니다 지원서 제출이 수강신청 전이기 때문에 재학생분들은 많이 곤란하시겠지만 하루는 꼭 공강을 만들 수 있도록 하는 게 좋습니다 1차 합격은 문자를 통해 안내받습니다 ! 1차 합격 후 DGB 사회공헌재단 홈페이지에서 면접 날짜와 시간을 확인하실 수 있습니다 면접 저는 면접 준비를 하며 참고 자료가 많이 없어 이전 기수 선배님들의 합격 후기 블로그를 보고 정말 많은 도움을 받아 준비를 한 기억이 있는데 제가 받은 만큼의 도움이 되었으면 좋겠습니당 가장 기본인 면접 시간 에 대한 이야기인데요 확인 후 시간을 꼭 지켜서 도착하시길 바랍니다 저는 입실시간보다 5분 더 일찍 도착했습니다 면접은 iM뱅크 제2본점에서 대면으로 진행됩니다 면접관님은 4분이셨고 5명씩 조를 이루어서 30분간 진행됩니다 ( 비슷한 인원 구성으로 진행될 듯 합니다 ) 면접 분위기는 편안하고 따뜻한 분위기였습니다 면접 보러 들어가기 전에 이전 기수 선배님들이 안내도 해주고 긴장도 풀어주셔서 떨지 않고 면접을 봤던 기억이 있는데 면접실에 들어가면 면접관님도 긴장도 풀어주시고 편안한 분위기를 만든 후에 면접을 시작하니 너무 긴장하지 않으셔도 됩니다 1차 서류 합격자가 90명이었고 최종 40명이 선발되었습니다 ✨역대 가장 높은 지원률이었다고 합니다 ✨ 면접에서는 자신을 솔직하게 보여주는 게 가장 중요하다고 생각합니다 제가 받은 질문들과 동기들이 받은 질문들을 모아 봤습니다 자기소개 ෆ 아무리 솔직한 걸 좋아하신다고 해도 자기소개 정도는 (당연히) 준비해서 외워가는 것을 추천드립니다 ! 가장 자신있는 교육 대상자와 가장 자신없는 교육 대상자 & 그 이유와 자신없는 교육 대상자를 어떻게 잘 교육할 수 있을지 현재 대학생인데 앞으로의 꿈/희망진로 iM 뱅크 사용하는지 여부 & iM 뱅크의 아쉬운 점 자신의 장점 (개인 질문으로 받았습니다) 조장하고 싶은 사람 (금융 관련 학과가 아닌 사람에게) 금융 관련 학과인 사람과 금융 지식에 대한 차이를 어떻게 극복할 것인지 면접 복장에 대한 궁금증도 있을 텐데요 : 정장 입는 분들도 있고 편한 복장도 많았습니다 저는 단정하고, iM에 관심 많은 사람 에 초점을 맞춰 하늘색 셔츠에 회색 슬랙스를 입었습니다 (저처럼 어필하기 위해 일부러 파란색을 입으려고 노력했다는 분들도 많았는데 직원분들 마음에 통했을지는 모르겠습니다 ㅎㅎ) * 더 궁금한 점이 있다면 댓글 남겨주세요 ! 최종합격은 DGB사회공헌재단 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다 ! 최종 합격한 분들은 1박 2일간 오리엔테이션이 진행됩니다 여기서 각 조가 발표되고 팀원들과 같이 시간을 보낼 수 있습니다 오리엔테이션 및 주요활동 매번 밥도 잘 나오고 간식도 한가득 준비되어 있답니다 저녁은 조원들끼리 모여서 맛있는 식사자리를 준비해주셨습니다 ◡̈ iM대학생봉사단 주요 활동 금융교육팀 위주로 말씀드리겠습니다 파이낸스데이 iM대학생 봉사단의 주된 활동입니다 ! 대구상공회의소 내의 DGB 금융체험파크에서 매주 진행되는 활동입니다 파이낸스데이는 학생들이 금융과 관련한 직업을 일일 금융직업인이 되어 체험해보는 활동입니다 ! 연령대는 초5 ~ 고등학생까지 매주 다양한 학생들을 만나 금융교육을 진행하게 됩니다 학생들은 은행관, 보험관, 증권관 등에서 각각 어떤 일을 하는지 알려주고 키오스크를 통해 학습 후 직접 업무 체험을 롤플레이 형식으로 하게 됩니다 ! 9988금융교실 시니어 분들의 디지털 교육 관련 프로그램으로 키오스크 사용과 보이스피싱 예방에 대한 교육을 합니다 이건 봉사캠프 때 9988금융교실을 진행한 모습입니다 원래는 파이낸스데이와 동일한 장소에서 진행됩니다 별별 금융교실 장애인 분들을 위한 금융 교육 프로그램입니다 소비, 생활금융과 관련한 금융교육이 진행됐어요 다양한 상시활동 이외에도 다양한 상시활동들이 준비되어 있습니다 저의 후기는 여기까지 입니다 궁금한 점은 댓글로 남겨주세요 ! 인터뷰 - 정은 님 https://blog.naver.com/clara00714/223709105566 💚iM대학생봉사단 공고 보기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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