한국마사회
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2024.07.29마감일2024.08.11
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 과천시
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[한국마사회] 2024년 체험형 청년인턴 채용
[모집기간]
7월 29일 - 8월 11일
[공통자격]
- 청년고용촉진 특별법령에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하 청년
- 한국 마사회 인사규정 상 채용 결격사유가 없는 자
- 임용예정일부터 정상 출근 또는 근무 가능자
- 현재 군 복무 중인 경우 임용일 전까지 전역 가능한 자
- 사택 미제공으로 출퇴근 가능한 근무지 확인 후 지원
[전형절챠]
서류접수 > 서류전형 > 면접 > 임용
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 저는 사회적 책임을 수행하는 인재 즉 ''dedicator''로 거듭나고 싶습니다. KAMKO를 언론에서 접할 때마다 한국의 중요한 이슈들과 상당히연관되어 있었습니다. 어느 정권의 부지, 혹은 어느 장관 후보의 웅동 학원 채권 논란 등 KAMKO가 언론에 오르내리곤 했습니다. 그런 논란들을 보면서 권력자들이 재산관리를 교묘하게 할 때, 그 재산을 압류하고 이를 사회에 환원할 수 있다는 점에서 KAMKO에 매력을 느꼈습니다. 더구나 온비드 시스템을 통해 다스 주식을 매물로 놓고 처분하는 과정을 보며 국유재산을 사회에 환원하는 과정을 투명히 하는 데에 많은 노력을 기울이는 것으로 보였습니다. 그러한 압류재산을 공개적으로 처분하면서 국가재정을 건전히 하고 새로운 사회발전의 계기로 전환시키는 과정이 매력적이었습니다. 이러한 사회적 책임을 다하기 위해 국유재산지원처 국유기금운용부에서 저의 가치를 실현하고자 합니다. 군 복무시절 차량유지비 예산계획수립부터 자금 집행을 담당하는 병사로서 재산과 자금운용에 대해 체험했습니다. 그때 예산관리업무를 경험해봄으로써, 자산운용업무의 책임감을 증진시킬 수 있었습니다. 최근에는 동부교육지원청 재정지원과에서 국공유재산업무를 보조했습니다. 학교 측에서 시설물이나 학교용지를 온비드로 매매하면 이러한 사항을 관리하는 업무를 했었습니다. 하지만 국공유재산 관리업무는 정말 생소했고 관련지식이 부족했습니다. 그래서 교육청에서 발간한 국공유재산 관리실무책을 대출받아 업무에 대해 숙지해보고자 노력했습니다. 그 결과, 어느 정도의 개념은 숙지한 상태로 담당자선생님의 업무를 도울 수 있었습니다. 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 예산관리 및 사무행정 직무입니다. 행정가라는 꿈을 가지고 있습니다. 행정업무에 전문가가 되기 위해서는 사무용 소프트웨어 능력이 필수라고 생각했기 때문에 군 복무 시절 지휘 통제실 행정병 업무에 자원하였습니다. 전역 후 컴퓨터 활용능력 1급, 워드프로세서 2급, 정보처리기능사 등 각종 오피스 자격증을 취득하였고 복학 후 전공 및 교양과목으로 데이터베이스 및 프로그래밍 과목을 이수해 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 학교교육 외에 좀 더 심도 있는 공부의 필요성을 느낀 저는 무역협회에서 주관하는 swdoict 교육을 수료했고, 실전 경험의 필요성을 느낀 저는 서적 센터에서 전산입력 및 매출 등록업무를 진행했습니다. 하루마다 주어진 서류를 엑셀로 정리하여 전산에 입력 매출 등록 및 세금계산서 발행, 전달의 매출을 총합하여 매월 초 결재를 올리는 업무를 맡았습니다. 업무를 맡은 후 결제기한을 맞출 수 있는 일자를 확인하여 한 달의 계획표를 작성하고 매일 업무의 진행을 도와 누락된 업무가 있는지 재확인하며 추가로 변동되는 사항을 체크하고 계획표를 변경하며 업무를 수행했습니다. 덕분에 누락 없는 성공적인 일 처리로 능력을인정받았습니다. 저는 사무업무 외에도 스스로 발로 뛰며 현장에서 녹여낼 수 있는 다양한 현장 경험이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 기업 입장에서 고객을 대하는 태도를 배우기 위해 한국마사회 pa 직에 들어가 cs 전반 업무와 서비스정신 의사소통 능력 문제해결능력을 키웠고 1년 후에는 cs 학생장으로써 pa 직원들의 출퇴근 및 인사, 휴가 등을 파일로 정리하여 보고하는 등 다양한 사무 경험을 토대로 성장하여 후에 이런 다양한 경험들을 토대로 한국도서관 문화 진흥원에서 문화 프로그램을 기획하고 교육하는 등의 성과로 이어졌습니다. 3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 집단이라는 것은 개인과 개인이 만나 만들어지는 작은 사회를 말합니다. 사실 대학교 과제를 수행할 때에도 이런 공동의 목표를 가진 집단이 생기는데, 개인이 모여 만들어 진 집단 내에서 결코 같은 목소리가 나올 수 없습니다. 주어진 과제에 대해서 원하는 목표가 다르고 가고자 하는 방향 또한 많은 차이가 있습니다. 그렇기에 집단 내 개인의 수만큼 목소리가 발생할 수 있고, 그 목소리를 한데 모으는 것이 팀장의 가장 중요한 역할입니다. 저에게 있어서 팀장이라는 역할은 큰 어려움으로 느끼고 있던 부분이었기에 처음으로 임하는 팀장의 역할이 부담스럽기도 했습니다. 저는 모두가 다른 주장을 펼치는 것에 대해서는 부정적인 생각 보다는 팀을 위해 적극적으로 임한다는 생각이기에 모든 주장을 한데 모아야 한다는 중압감이 컸습니다. 하지만 전혀 다른 주장이 서로 엇갈리게 되면서 팀의 와해 위기까지 갈 수도 있다는 큰 깨달음을 얻게 되었고, 팀을 위한 팀장이 되어야 한다고 생각하게 되었는데 가장 중요한 것이 바로 전체 주장에 대해 만족할 수 있는 새로운 방향을 제안하는 것이었습니다. 공부하는 것이 가장 정확한 방법이었고, 가장 쉬운 방법이었습니다. 주어진 과제에 대해서 팀원들에 비해 더 많은 시간, 더 많은 자료들을 조사해 식견을 넓히는 것 뿐 이었지만 이 만큼 좋은 방법은 없었습니다. 주제에 대한 더 많은 지식과 식견은 조금 더 많은 것들을 보게 했고 확실한 방향을 보게 했습니다. 앞으로도 항상 팀이 아니라도 개인적으로 주어진 임무에 있어서도 최선을 다 하는 모습으로 앞으로 모든 목소리를 한데 모을 수 있도록 노력하겠습니다. 4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 공무를 집행하는 사람들은 대한민국의 모든 근로자의 모범이 되어야 한다고 생각합니다. 공직자의 근로기강 해이는 대한민국 모든 근로자의 근로기강 해이로 이어질 위험이 있습니다. 그렇기 때문에 매사에 정직하고 청렴한 자세를 통해 청탁이나 접대로부터 자유로워야 한다고 생각합니다. 더불어 공익을 실현하는 기업의 업무를 수행하는 일원은 정직과 신용의 원칙에 따라 국민에게 신뢰를 약속해야 한다고 생각합니다. 따라서 책임감과 투명성이 요구되며, 회계업무에서 청렴성은 필수불가결합니다. 학부시절 학회장 직책을 수행할 때, MT의 장소와 관련하여 소개료를 받는 행위가 신의에 어긋나는 행동이라 판단하고 달콤한 유혹을 이겨낸 적이 있습니다. 학생회비 예산 중에 가장 큰 금액이 들어가는 MT의 장소를 물색하던 중 지급대금에 일정 금액을 돌려준다는 소개료를 제안한 업체가 있었습니다. 달콤한 말에 매료된 임원들과 함께 이 안건에 대해 회의하였고, 소개료를 받고 학생회비에 충원하여 학우들에게 더 나은 서비스를 제공하자는 의견이 있었습니다. 하지만 최종 결정 권한이 있었던 저는 소개료를 받는 행위가 떳떳하지 못한 행동이라고 판단하였고, 청렴에 대한 신념이 있기에 흔들리지 않고 원칙대로 하겠다고 말했습니다. 학우들의 신뢰를 받으며 학회장이 된 만큼 투명하게 학과 예산을 관리하는 데 책임을 다하였습니다. 이렇듯 정직,신용과 더불어 맡은바 업무에대한 사회적 역할과 책무를 충실히 수행하고 책임을다하는 태도가 직업윤리의 기본이라고 생각합니다.
1. 한국마사회에 입사 후 가장 수행하고 싶은 일을 이유와 함께 기술하고 이 일을 통해 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 기술하여 주십시오. 회사 선택 기준은 기여도입니다. 제가 회사에 기여할 수 있어야 안정감을 느끼며 이바지할 수 있는 것은 회사의 이익과 저의 성장 두 가지를 다 이루어 상생할 수 있다고 생각합니다. 이전 회사에서 솔루션 유지 보수 및 제품 고도화 업무를 담당하였습니다. 다양한 고객사의 담당자들과 업무 조율 및 오류 사항 개선에 대해 다양한 직군과의 협업을 진행하다 보니 협력하여 업무 하는 것에도 원활하게 진행 가능하다고 생각합니다. 마사회에 운영 사이트 라던지 렛츠런 파크 플랫폼등에 있어서 개선할 수 있는 부분에 대해 파악하여 이용자들이 좀 더 편하게 이용 가능한 부분과 유지보수에 대한 업무를 수행하고 싶습니다. 혼자 업무를 진행할 수도 있고 다른 팀원과의 협업도 진행이 될 수 있을 텐데 같이 일하고 싶은 직원으로 평가를 받는 직원이 되고 싶습니다. 이런 평가를 받는 것이 회사와 구성원 등에 기여한다는 점에 있어 저 스스로도 만족감을 느낄 수 있다고 생각합니다. 2. 타인과 함께 일을 할 때 가장 중요하게 생각하는 점을 이유와 함께 설명하고, 그 부분이 맞지 않아 갈등이 발생했던 사례를 자세하게 기술하여 주십시오. 의사소통이 원활하며 상대방을 배려할 줄 알고 타인의 의견을 존중할 줄 아는 것이 중요하다고 생각합니다. 솔루션 업체에서 고객사에 배포한 솔루션을 유지보수 하는 업무를 담당한 적이 있습니다. 솔루션의 기능 중에 프로젝트 진척률을 보여주는 화면이 있는데 고객사의 PL분께서 프로젝트 진척률이 계산되는 부분을 해당 기간 동안에 제대로 진행되고 있다고 보이도록 수정을 해달라고 요청하였습니다.애초에 단위 기간별 프로젝트 진행이 잘 이루어지지 않은 부분에 대해 강제로 수정을 요청하여서 해당 부분은 자동으로 계산되어 보이는 부분이라 다른 프로젝트에도 영향이 갈 수 있다고 의견을 전달드렸지만 본인의 주장만 강경하게 나가셔서 조금 갈등이 발생한 적이 있습니다. 저는 갈등이 발생하는 상황이 싫어서 대부분 맞추어 주는 편이긴 하지만 아닌 부분에 대해서는 의견을 내고 여러 의견을 받아 더 나은 의견을 수렴하는 편입니다. 해당 업무를 통해 의사소통과 협업이 얼마나 중요한지를 깨닫는 계기가 되었습니다. 3. 최근 국내외 환경변화 중 한국마사회에 가장 큰 영향을 미치는 변화를 지원한 분야의 관점에서 기술하고 그 대응을 위해 본인이 어떤 역할을 할 수 있는지 보유한 직무역량을 중심으로 기술하여 주십시오. 최근 국내외 환경변화 중 하나인 ESG 디지털 전환과 한국마사회의 핵심인 말산업에 미치는 영향을 대응할 수 있다고 생각합니다. 말산업과 ESG 디지털 전환에 대한 대응 예시는 다양합니다. 예를 들어, 디지털 기술을 활용하여 말산업의 환경, 사회, 지배구조 (ESG) 관련 이슈를 해결하고 지속 가능한 경영을 추진할 수 있습니다. 지역 사회와의 협력 강화: 말산업에서는 지역 사회와의 협력을 강화하여 ESG 관련 이슈에 대응할 수 있습니다. 예를 들어, 말산업이 위치한 지역의 사회적 문제를 지원하는 프로그램을 개발하거나, 지역 주민과의 소통을 강화하는 디지털 플랫폼을 구축할 수 있습니다 spring framework, oracle 환경에서 개발 진행한 경험이 있으며 다양한 고객사 관리를 경험하며 AA, QA, 개발자, 기획자 들과 일정 조율 및 요구사항 분석을 통한 커뮤니케이션이 진행되어 프로젝트를 한 경험하였습니다. 이러한 경험들을 통해 앞에 제시한 프로그램 개발이나 플랫폼 구축프로젝트 부분에서 충분히 기여할 수 있다고 생각합니다. 4. 주어진 과제를 정해진 절차에 따라 공정하게 처리했지만 편법을 사용한 타인에 비해 결과가 좋지 않았던 경험을 기술하고 그러한 상황이 다시 발생한다면 어떻게 할 것인지 기술하여 주십시오. 일을 진행할 때 정해진 절차에 따라 편입니다. 해당 절차에서 효율적인 방법이 있으면 적용을 하여 효율성을 중요시하는 편이며 뿌듯함을 느끼는 편이기에 편법을 사용할 수 있더라도 저 스스로 양심과 정당성에 부당함을 느끼기 때문에 결과가 더 좋더라도 편법을 사용하지는 않을 것 같습니다. 데이터베이스 수업 중에 데이터베이스를 활용하여 원하는 서비스를 만드는 과제가 있었습니다. 이 과제의 의의는 데이터베이스 개념을 학습하며 해당 개념을 활용하여 서비스를 만들면서 문제 발생 및 학습을 극대화한다라고 생각합니다. 해당 수업을 같이 듣는 인원들 중에 과제를 대행업체에 맡겨서 제출하는 경우가 있었습니다. 성적은 더 잘 받을 수 있을 수 있겠지만 해당 수업을 들고 직접 만들면서 배우는 것이 있다고 생각하기에 그저 성적을 위해 앞선 편법은 사용하지 않을 것 같습니다.
1. 본인이 해당 채용 분야에 지원한 이유와 한국마사회시설관리(주)에 입사하게 된다면 공헌할 수 있는 사항에 대하여 자세하게 기술하여 주십시오. 보안 업무는 국가 및 기관을 위한 업무를 수행하며 국민의 안전을 지키는 일자리라고 생각합니다. 제게 있어 보안 직무 수행은 단순한 ‘일’이 아닌, 전체를 위해 헌신하는 값진 행위이기 때문입니다. 따라서 저는 보안에 대한 강한 소명의식을 갖고 일하고자 지원하였습니다. 특히 보안 직무인은 언제 어떤 상황에서라도 속한 기관 및 국민을 보호하기 위한 강인한 체력과 정신력, 업무 수행능력이 필요할 것입니다. 저는 꾸준히 운동을 하면서 기초 체력 및 무도 역량을 길러 왔고 실무 경험으로 4년간 특전부사관으로 근무하며 다양한 훈련 및 경계, 경호 작전에 참여하며 성과를 창출하고, 근무지의 규칙과 단체 관련 규정을 엄중히 지켜 왔습니다. 또한, 코로나19 상황에 따른 공항 및 보건소 파견 임무를 병행하며 질서 유지 및 인계 업무 지원, 각종 보안 업무에 일조하곤 하였습니다. 보유 자격증으로 특공무술 2단, 태권도 1단, 1급 소방안전관리자를 보유하고 있으며 이외 위험물안전관리자 과 비상구출운전승강기안전교육 및 응급처치교육을 받은 경험이 있습니다. 이러한 제 경험과 역량을 바탕으로 향후 보안 직무인으로서 기관 내 인적·물적 자원의 안전성을 확보하고, 각종 위해 요소를 검증하며 안정적 환경을 구축하는 역할 수행에 충분히 기여할 수 있겠다고 여겨졌고, 이러한 일을 할 수 있다면 저에게는 가장 큰 자부심이 될 것으로 판단했습니다. 2. 조직에서 일함에 있어 본인의 강점과 약점에 대하여 서술하고, 일하기 어려운 상황이 있다면 어떻게 대처할 것인지에 대해 자세하게 기술하여 주십시오. 부족한 역량을 개선하기 위해 노력하는 자세는 저의 가장 큰 강점입니다. 특전부사관으로 임관했을 초기에 꼼꼼하고 신중한 성격으로 업무를 수행하는 과정에서 실수는 없었지만, 주변 동료보다 업무 처리 속도가 느린 것을 알게 되었습니다. 이러한 약점을 보완하기 위해 두 가지 노력을 하였습니다. 첫째, 한 가지 일을 오랫동안 잡고 있는 것이 아니라, 스스로 시간제한을 두고 시간 내에 완성하는 연습을 하였습니다. 처음에는 시간조절에 실패하며 시행착오를 겪었지만, 차츰 적응될수록 시간을 효율적으로 쓸 수 있었습니다. 둘째, 주변 동료를 눈여겨봄으로써 어떻게 일 처리를 해야 하는지 연구하였고, 이것을 밑거름으로 저와 다른 부분을 찾을 수 있었습니다. 이처럼 두 가지 노력을 꾸준히 실천한 결과 신속하고 정확한 일 처리 능력을 갖출 수 있었습니다. 업무 과정에서 발생한 이슈를 모니터링하여 기존 업무의 보완점을 개선한 매뉴얼을 수립함으로 같은 이슈가 반복적으로 발생하지 않도록 관리하겠습니다. 입사 이후에도 매너리즘에 빠지지 않고, 보안 분야의 역량 강화를 위해 자기 개발을 꾸준히 할 것입니다. 또한, 팀워크를 중시하며 동료와 소통을 원활하게 하겠습니다. 의견 충돌 시 갈등보다는 조율을 택할 것이며, 업무 과정에서 체득한 지식과 기술을 동료와 공유함으로써, 함께 성장하는 문화를 만들어가겠습니다. 3. 경험 및 경력 기술서 * 구체적인 업무내용, 업무기간, 본인의 역할, 업무성과, 업무수행 중 힘들었던 점과 느낀점 등 을 포함하여 구체적으로 작성해 주십시오. 리더십을 통해 질서를 유지하여 조직 내 업무 효율 증대에 이바지한 경험이 있습니다. 특전부사관으로 근무할 당시 인천국제공항과 인천계양보건소에서 파견 업무를 수행하였습니다. 코로나 19 확산에 따라 질병관리청에서 제공해준 방역규정을 숙지한 뒤, 시설 내 질서를 유지하는 업무를 맡았습니다. 인천국제공항에서는 입국하는 나라마다 있는 방역 매뉴얼대로 사람들을 나누고, 코로나 19 의심환자나 격리가 필요한 사람은 경찰에게 인계하였습니다. 또한, 유동적으로 발생하는 돌발 상황에 신속히 대응하여 시설의 전체적인 질서와 민원문제를 해결하여 잘 유지될 수 있도록 도왔습니다. 인천계양보건소에서도 마찬가지로 코로나 19 검사를 받으러 온 사람들이 질서를 잘 지킬 수 있도록 통제하는 업무를 담당하였습니다. 검사받으러 온 시민들의 질문에도 성실히 답하며 추가적인 민원을 최소화하였습니다. 이처럼 경험을 통해 체득한 인원 통제 능력과 민원 대응 능력은 입사 후 업무를 수행할 때 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 특전부사관 4년
왈ㄹ랄랄 글 올리는 중... 그냥 미루고 미뤄왔던게 터지는 중이다. 이건 가장 최근 뉴스! 사실 아직 합불 발표도 안났음. 한국 마사회 청년인턴은 자소서 적격심사 + 컴활, 한국사 가산점이 붙는다. 의외로 어학성적은 보지 않았다. 서류에서 3배수를 뽑고 면접으로 합격자를 가른다. 내가 지원한 과천 본사 일반전형의 경우 5명을 뽑았다. 1. 면접 당일 우선 면접복장은 정장 혹은 비즈니스 캐주얼이라고 적혀있는데, 모두 칼정장... 안에 옷을 블라우스가 아닌 하얀 티셔츠를 입은 분들은 조금 봤지만 다들 정장자켓과 정장바지를 입고 왔다. 남성분들은 모두 넥타이를 메고 계셨으니, 그냥 정장을 입으시길! 면접장에서 할 얘기를 조금이라도 더 만들까 싶어 일찍가서 렛츠런파크를 좀 둘러봤는데, 경마를 할게 아닌 이상 썩 둘러볼게 마땅치 않아 2시간 정도 일찍 모임장소로 가서 면접 준비를 했다. 면접시간은 인당 5분으로, 평균적으로 4명이 들어갔다. 면접관은 2분이셨다. 시간이 빠듯한지 면접관분들이 계속 빨리 말해줄 것을 부탁하셨다. 대체 인당 5분으로 뭘 알 수 있는지.. 생각했는데 정말 그대로였다. 준비한 것들을 제대로 말하지 못해서 좀 아쉬웠음. 2. 면접 질문 받은 질문은 자기소개 (개인질문) 공공기관 서포터즈에서 자신의 역량을 발휘한 경험이 있는지? (2번의 꼬리질문) 서포터즈에서 상급 공무원들도 만나고, 조직적인 공공기관 체계를 경험할 일이 있었을텐데, 그로인해 힘든 점은 없었는지? (단체질문) 자신의 강점은 무엇인지? (단체질문) 6개월간의 인턴생활 계획은 어떻게 되는지? 자기소개 는 시작부터 간결하게 해 달라고 하셔서 최대한 간결하게 했다. 어느정도냐면... 안녕하세요 ~~ 입니다. 저는 다양한 대내외 활동을 통해 커뮤니케이션 능력과 기획 마케팅 역량을 쌓기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 역량을 통해 마사회에 유연하게 적응하고 도움이 되는 인턴이 되고 싶습니다. 뭐 요런 느낌. 근데 내 앞뒤로는 다들 자신의 경험을 어필하며 꽤 길게 하셔서 살짝 기죽었다. (개인질문) 공공기관 서포터즈에서 자신의 역량을 발휘한 경험이 있는지? 솔직히 이걸 물어보실 거라고는 생각하지 못했다. 자소서에는 클라우드 펀딩 경험과 스포츠기업 서포터즈 경험을 중점적으로 썼고, 공공기관 서포터즈는 경험사항에 한 줄 적어냈을 분이었어서.. 집에 와서 다시 읽어보니 당시 경험사항에 '공공기관 홍보 업무를 보조하고 각종 시설 조사 활동을 한 경험이 있습니다.' 라고 적어뒀다. 아마 설명이 너무 간결해서 추가 질문이 들어온 것 같기도 하다. 이에 대해 팀을 이끌어서 스마트 시티 시설물들에 대한 홍보영상을 제작했고, 모범사례로 뽑혀 동작구청장 표창장을 수상한 경험이 있다. 이 때 팀을 이끌고 홍보영상을 제작한 것이 저의 역량이었다고 생각한다. 라고 말했는데, 전혀 생각치 못한 부분이었어서 답변이 많이 아쉬웠다. 게다가 후에 나는 리더보다는 팔로워 타입이라고 하면서 약간의 자충수를 두게 되었다. 팀을 이끌었다는 것보다는 고객의 니즈에 맞춰 홍보영상을 잘 제작했다는 걸 어필했었어야 할 것 같은데. (2번의 꼬리질문) 서포터즈에서 상급 공무원들도 만나고, 조직적인 공공기관 체계를 경험할 일이 있었을텐데, 그로인해 힘든 점은 없었는지? 마찬가지로 생각하지 못한 질문. 그래서 포인트에서 조금 어긋난 대답을 했다. 공공기관이라서 저작권에 매우 예민했고, 그래서 사진이나 음원같은 걸 모두 꼼꼼히 검토해야 했으며, 예상치 못한 부분에서 계속 걸려서 힘들었다고 한 뒤, 뒤늦게 상급자의 상급자분도 있고 하다 보니 코로나로 인해 활동에 제약이 많았다고 (대체 상급자분과 코로나로 인한 활동 중단이 무슨 상관인지;) 물론 방역은 중요한 것이지만 유독 공공기관이라 까다로웠고 힘들었다고 답변했다. 뒤에 코로나 얘기를 좀 더 살릴수 있었을 것 같은데, 힘들었던 일 생각하니까 영상만들다가 저작권때문에 갈아엎은 게 생각이 나버려서; (단체질문) 자신의 강점은 무엇인지? 이것도 좀 이상하게 대답했다. 저의 장점은 커뮤니케이션 능력입니다 라고 해놓고 클라우드 펀딩에서 프로젝트가 길어지면서 팀원들이 지쳐갈때, 팀이 와해되지 않도록 조장의 부재를 대신하기도 하고 팀원들의 고민을 들어주기도 하면서 서포트 하려 노력했다, 그결과 펀딩이 성공하고 팀장에게 자리를 잘 지켜줘서 고맙다는 인사를 받았다. 라고 이야기를 이끌었다. 뒤의 이야기는 맥락이 맞았지만 커뮤니케이션 역량이 아닌 인내심이나 뭐 그런 역량을 강조했어야 할 것 같다. (단체질문) 6개월간의 인턴생활 계획은 어떻게 되는지? 이건 어느정도 예상한 문제라서 나름 논리적으로 답했다. 두가지를 얻어가고 싶은데, 한국마사회가 어떤 기업인지, 경마라는, 도박이라는 이미지를 갖고 있지만 동시에 사회공헌을 제일 많이 하는 기업으로서, 대충 회사가 어떻게 돌아가는지 궁금하다. 이런식으로 말했고, 두번째는 사회생활을 배우고 싶다. 수평적이었던 대학시절과는 달리 사회에 나오면 대부분 나와 계급이 다른 사람들일텐데 어떻게 해야 매너를 지킬수 있는지 배우고 싶었다. 이런식으로 답했다. 솔직히 공기업 6개월 인턴, 뭘 이루기엔 짧은 기간이기에 당찬 포부보다는 현실적으로 얻을 수 있는 것들을 말하고자 했다. 그냥 무난하다고 생각했는데 의외로 이 대답에 면접관들이 흡족해하시는 분위기였다. 물론 기분탓일수 있음. 3. 면접 후기 솔직히 면접은 나의 역량을 가능한 보여줘보고, 회사와 맞을지 아닐지는 회사가 판단할 일이라고 생각했다. 하지만 긴장되는건 어쩔 수 없었고. 면접후기는... 분위기는 딱딱하지도, 화기애애하지도 않았다. 여자 면접관분과 눈이 자주 마주쳤는데, 그 때마다 미소라도 짓고자 노력했다. 뭐 이것도 그냥 둘러보신건데 기분탓일수도 있다. 남자 면접관분은 애초에 서류에서 눈을 떼지 않으셨기 때문에.. 그리고 체험형 인턴인 만큼 면접자들의 나이가 어리다는 느낌을 받았다. 실무 경험이 있는 사람은 나와 면접본 4명중에는 없었고, 한 명은 긴장한 기색이 역력했기 때문이다. 물론 나도...^^ 자기소개때 내 목소리 염소였을 것... 다행히 나는 어려운 질문은 받지 않았지만, 면접자중에 '공익에 기여하는 것에 관심이 있어 공기업에 지원했다'라는 지원자분이 계셨는데, 이분에게 마사회는 일반적으로 공익을 위한 것은 아니라고 인식되는 경마를 통해 돈을 번다. 마사회가 정말 공익에 기여한다고 보냐, 지금 코로나때문에 이익이 많이 줄어들었는데 현재 진행하는 공익사업이 어려울 것 같다. 어떻게 해야할 것 같냐 와 같은 꽤 날카로운 질문도 하셨다. 물론 이 질문에 답을 기깔나게 하면 합격하겠지만, 아무튼 날카로운 질문이 나오기도 한다는 거. 뭐 회사 조직도도 보고, 신년인사나 컨설팅 사업 관련, 말산업 관련한 것도 이것저것 준비했는데 이래저래 아쉬웠던 것 같다. 내가 가진 경험을 좀 더 복기해봐야 할 것같다. 마사회의 면접비 봉투. 인터뷰 - JHG 님 https://blog.naver.com/jhg991024/223207872164 🎯 한국마사회 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 [한국마사회] 2023 상반기 필기 후기 "역대급 ncs 난이도" 면접 질문 기출 리스트 (5대 대기업 ver.) 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 인턴 뜻과 인턴십의 모든 것 : 유형, 월급, 기간까지 👋 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요 ! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김지원입니다 :) 오늘은 한국대학스포츠협의회 KUSF 에서 인턴으로 근무 하고 있는 인턴 합격자와의 인터뷰 콘텐츠를 들고 왔는데요 , 스포츠 계열 취업을 목표로 하고 있다면 끝까지 읽어보시는 게 어떨까요 ? 1. KUSF 주요 사업 안내 KUSF 의 주요 사업에 대해 알려드리겠습니다 ! 1) 대학운동부 평가 및 지원 , 학생선수 선발 정상화 2) 학생선수 학사관리 정상화 , 대학스포츠 교육 강화 3) 대학스포츠 통합 마케팅 4) KUSF 대학스포츠 U-리그 주최 및 제반 사업 운영 5) KUSF 클럽챔피언십 운영 , 대학스포츠 시상 및 국제교류 2. 인턴 합격자 스펙 경희대학교 체육학과 재학중 대외활동 배드민턴 연합동아리 마케팅 팀원 교내 활동 배드민턴 동아리 현 회장 중앙동아리연합회 시설팀장 자격증 토익 895점 (2022년 취득) 한국사능력검정시험 2급 특이사항으로는 인턴에 합격한 것이 서류와 면접이 아닌 교육 우수수료자로 기회를 부여받아 합격한 점입니다 ! 3. KUSF 인턴 주요 업무 현장 출장 | 대학 스포츠리그 : 각종 행사 및 부스에 참여하여 직원분들의 업무를 지원합니다. 자료 취합 | 정리 및 회의 직접 참여 : 단순 반복작업이 아닌, 참여형 근무로 업무의 흐름을 익힙니다. 현직자와 같은 교육 수강 : 업무포털 실습교육 및 부패방지 교육 등을 수강합니다. 전체적으로 KUSF 인턴은 인턴에게도 직접 업무 프로그램을 담당하게 하며 프로젝트에 아이디어를 제안하게끔 해 업무의 경험을 직접적으로 쌓을 수 있도록 해 주는 곳입니다 ! 4. KUSF 인턴 선발 과정 앞서 말씀드린 것처럼 , 이번 인턴은 교육 우수수료자로 기회를 부여받아 근무 하게 된 것인데요 , 그 과정을 알려드리겠습니다 ! 국민체육진흥공단의 '스포츠예비행정가 양성과정' 교육에 합격 체육계 공공기관 취업 희망자들의 교육 수료, 최종 발표 최종 발표를 통해 교육 우수수료자 선정 우수수료자는 체육 관련 단체 4개월 인턴십 기회 부여 (여러개의 후보 중 KUSF도 하나) 5. 서류 합격 꿀팁 교육 우수수료생으로 인턴십 기회를 부여 받은 것이기에 교육에 합격하기 위한 서류 꿀팁 을 드릴게요 ! 자신의 경험과 공통점 어필하기 교육을 진행하는 단체(국민체육진흥공단)의 홈페이지, 유튜브를 꼼꼼하게 살펴보며 설립이념, 진행 사업, 활동 등에 맞춰 자소서를 작성했습니다. 자신의 경험과 느낀점을 설립 이념 및 교육 목표에 맞춰 쓰는 것이 중요 합니다 ! 발표는 무조건 '자신감' 우수수료생은 교육의 최종 발표로 선정되는데요, 인턴이나 서포터즈처럼 화려한 스펙이 있는 것은 아니었습니다. 최종 발표를 통해 얻는 기회이니 만큼 목소리와 발성을 크게 하고 면접관들과의 아이컨택을 필수 로 했습니다 ! 6. 면접 합격 꿀팁 면접 또한 서류와 마찬가지로 , 인턴십 기회를 부여 받을 수 있는 베이스의 교육 면접 꿀팁을 드릴게요 ! 자소서의 내용을 잘 숙지하기 면접관 2 / 면접자 5로 교육 면접이 진행되었고 , 자소서 기반의 질문이 주를 이루는 면접 이었습니다. 그러기에 자소서의 내용을 잘 숙지하고 가는 것이 가장 중요한 것 같습니다 ! 절대 주눅들지 않는 태도 유지하기 자신의 스펙이 부족하거나 없다고 주눅들지 않는 태도를 유지하는 것이 중요 합니다. 게다가 면접 장소는 말소리가 잘 묻히는 곳이었기에 자신감 없이 작게 말하면 면접관들에게 잘 들리지 않습니다 ! 7. KUSF 인턴을 희망하는 사람들에게 한마디 KUSF 인턴 , 도전해 보는 게 좋을까요 ? -> 네 , 도전하는 것을 추천해요 ! 저는 공기업 / 공직유관단체 취업을 목표로 하고 있으며 , 선수 할 거냐는 소리를 들을 정도로 스포츠에 관심이 크고 진심입니다. 이러한 이유 때문인지, KUSF 인턴을 한 것은 2024년 제가 한 선택 중 최고의 선택이라고 생각합니다. 체육 관련 기업에 취업을 희망하시는 분들 , 혹은 공기업이나 공직유관단체 취업을 준비하시는 분들께 정말 추천 드립니다 ! 또한 인턴에게도 많은 경험을 주려고 노력하는 곳이기에 더욱더 추천 드리는 바입니다. KUSF에 많은 관심 부탁드립니다 :) 이상으로 KUSF 인턴 합격자와의 인터뷰 콘텐츠를 마치겠습니다 :) 다음 콘텐츠도 기대해 주세요 !
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 김의윤입니다! 오늘의 콘텐츠는 한국저작권위원회 인턴 합격자 인터뷰입니다! Q.1 자기소개와 스펙을 알려주세요! 자기소개 안녕하세요 . 저는 상명대학교 한일문화콘텐츠학과 19 학번 박경란입니다 . 지식재산권학과 복수전공생이고 , 2023 년 4 월부터 9 개월간 한국저작권위원회에서 인턴으로 활동했습니다 . 스펙 많은 회사들이 그렇듯 , 채용형태는 블라인드였기에 학력과 어학성적은 큰 상관이 없었습니다 . 학점은 3 점 후반 ~ 4 점 대 였지만 저작권에 열정 넘치는 모습을 서류와 면접에서 크게 강조했습니다 . 공모전은 참가한 경험도 없었고 대외활동은 구에서 실시한 축제기획단 1 회가 전부였지만 , 해당 활동 시 팀장직을 맡았던 경험과 학과 학생회장의 경험을 강점으로 잘 녹일 수 있었던 것 같습니다 Q.2 직무와 주요 업무는 무엇이었나요 ? 한국저작권위원회 등록임치팀에서 근무했습니다 . 소프트웨어임치 담당으로 수급한 목적물을 저장하고 , 리스트를 만들어 목적물을 안전하게 보관했습니다 . 또한 대민업무를 진행하기도 했습니다 . 방문하신 저작권자 , 사용권자분들의 계약을 돕고 , 민원전화 응대도 업무 중 하나였습니다 . Q.3 지원 동기는 무엇인가요 ? 지식재산권학과에서 저작권에 큰 흥미를 가지게 되었고 , 저작권업계의 실무자분들을 가장 가까이서 볼 수 있는 곳이 한국저작권위원회라고 생각했습니다 . 실제로 한국저작권위원회에서 근무를 하면서 저작권 업계 흐름의 큰 틀을 배울 수 있었고 , 많은 지식을 얻을 수 있었습니다 . Q.4 채용 과정에 대한 간략한 설명 부탁드립니다 ! 채용과정은 간략하게 2 단계로 진행이 됩니다 2023 한국저작권위원회 채용과정 1) 서류전형 블라인드 채용형태였기 때문에 개인정보는 이름과 같이 간단한 사항만 작성했고 , 직무와 관련하여 들었던 강의 , 교육 , 해당 강의의 학점을 기재했습니다 . 질문들은 지원동기 , 공동목표 달성 경험 , 개인윤리의식 , 노력한 경험 등 간단한 공통질문들과 , 저작권을 다루는 공공기관이다보니 최근 저작권 이슈를 묻는 항목도 있었습니다 . 2) 면접전형 면접은 다대다 면접이었습니다 . 저의 경우는 4:4 로 진행했으며 COVID-19 로 인해 화상면접으로 진행했습니다 . 질문은 간단하게 공통질문들과 자기소개서의 내용을 기반으로 물어보셨습니다 . Q.5 합격 꿀팁은 무엇이었나요 ? 서류합격 개인적으로 서류 전형은 수많은 지원자들의 긴 글들 중 인사담장자의 눈길을 사로잡을 수 있게 강렬히 나 자신을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다 . 강력하게 본인을 어필할 수 있는 방법은 ‘ 나 이 회사에 이렇게 관심이 많아 !’, ‘ 나 이렇게 잘 할 수 있어 !’ 라고 문장의 앞단에서 강조하는 것입니다 . 또한 , 계속해서 자기소개서를 적어보고 퇴고해보는 과정이 상당한 도움이 됩니다 ! 처음에 문장이 잘 써지지 않는다고 막막하게 앉아있더라도 , 무엇이든 계속해서 적어보고 본인의 경험을 잘 정리해보는 것이 중요합니다 . 면접합격 면접 전형은 회사가 나를 뽑아야 하는 이유를 설명하고 설득하는 자리라고 생각합니다 . 나 자신을 먼저 잘 알아야 상대방을 설득할 수 있습니다 . 그렇기에 본인의 경험을 잘 정리하는 것이 중요합니다 . 계속해서 생각하고 , 적어보고 , 말해보세요 ! 또한 , 자신감있게 본인의 경험에 대해 말하는 것도 중요하지만 더 중요한 것은 타인의 말을 경청하는 자세라고 생각합니다 . 면접관님이 질문하실때에도 듣고 있다는 시그널을 보내주시고 , 다른 지원자분들이 대답할 때에도 상대방의 말을 경청하고 있다는 표현을 해주시는 것도 플러스 요소가 됩니다 . Q.8 인턴을 준비하는 분들께 하고 싶은 말 1) 도전을 주저하지 마세요 ! ‘ 난 스펙이 부족해서 안돼 .’, ‘ 난 아직 준비가 되지 않았어 .’ 와 같은 이유로 지원을 망설이고 있으시다면 , 주저하지 말고 도전하세요 ! 처음부터 완벽한 사람은 없습니다 . 떨어지더라도 좌절하지 말고 , 실패를 발판삼아 성공으로 도약한다는 마음 가짐으로 도전하셨으면 좋겠습니다 . 2) 여러분은 본인의 생각보다 대단한 사람입니다 ! 자신감을 갖는 것이 중요합니다 . 회사가 본인을 뽑아야 되는 이유를 자신감으로 증명하세요 ! 꼭 성공해서 사회생활의 경험을 쌓아가시길 바랍니다 . 한국저작권위원회 인턴 합격자 인터뷰는 여기까지입니다! 세세하고 자세한 꿀팁까지 전해주신 박경란님께 정말 감사드립니다:) 저도 이번 콘텐츠를 준비하면서 다양하고 새로운 꿀팁들을 들을 수 있었답니다. 인턴을 준비하시는 분들에게 이번 콘텐츠가 많은 도움이 되기를 바랍니다. 계속 꿀팁을 저장해두고 싶다면 추천과 스크랩 잊지 마세요! 읽어주셔서 감사합니다:)
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