MBC HRD
- 교육분야
- UX/UI, 2D/그래픽/브랜딩 외 5
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2024.09.10마감일2024.09.30
- 활동기간
- 시작일2024.09.29마감일2025.03.25
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 무료(국비지원)
- 모집인원
- 00명
- 홈페이지
- -
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MBC 디지털 선도기업 ACADEMY 교육생 모집
40170
상세내용
MBC 디지털 선도기업 ACADEMY 교육생 모집
○ 주최사
▪️ MBC
○ 모집내용
1. 실감형 3D/AR/XR 콘텐츠 전문가 양성 과정 (상시모집중))
2. 언리얼5를 이용한 미디어엔터테인먼트 콘텐츠 전문가 양성과정 (상시모집중)
○ 활동내용
1. 실감형 3D/AR/XR 콘텐츠 전문가 양성 과정
▪️ AR&XR 콘텐츠 기획과 연출
▪️ 3D포트폴리오 - POST&XR
▪️ XR LEVEL DESIGN 포트폴리오
2. 언리얼5를 이용한 미디어엔터테인먼트 콘텐츠 전문가 양성과정
▪️ 버추얼 디자인 크리에이션
▪️ 버추얼 디자인 크리에이션 프로젝트
▪️ 시네메틱 & 미디어
○ 모집 기간
1. 실감형 3D/AR/XR 콘텐츠 전문가 양성 과정
▪️ 상시 모집중
2. 언리얼5를 이용한 미디어엔터테인먼트 콘텐츠 전문가 양성과정
▪️ 상시 모집중
(신청 인원이 많을 경우 조기 마감될 수 있습니다.)
○ 모집 대상
▪ : 내일배움카드 발급자
(1) 대학생, 대학원생, 일반 취준생 등 내일배움카드 발급자는 모두 가능합니다.
※ 이제 대학교 3학년도 카드발급이 가능합니다.
(졸업까지 남은 수업연한이 2년 이내인 대학생)
(2) 전문대에 재학중일 경우에도 참여가 가능합니다.
※ 2년제는 1학년부터, 3년제는 1학년 수료 기점부터 가능합니다.
(3) 고등학교 졸업 예정자도 참여가 가능합니다.
- 다음 해 2월 졸업예정인 특성화고 및 마이스터고 재학생
- 직업훈련에 준하는 교육과정을 운영하는 일반고교 3학년 학생
단, 상급학교 미진학 의사 필수로 확인되어야 합니다.
(4) 외국인 유학생의 경우 비자 종류에 따라 내일 배움 카드 발급이 가능합니다.
- 거주 비자, 영주권 비자, 결혼 이민 비자, 방문 취업 비자 가능
○ 참가 비용
▪️ 무료! (내일배움카드발급 필수)
○ 활동 혜택
▪️ 교육비 전액 정부지원 및 훈련수당 지급 (월 50~80만원 지급 / 단, 국민취업지원제도 신청 )
▪️ 교재비 및 기타 소모품 전부 지원
▪️ 프로젝트 비용 및 최고급 장비 지원
▪️ Adobe 클라우드 계정 무료 제공
▪️ 파트너 기관 현장실무교육 100%연계
▪️ 174개 협력 기업을 통한 취업지원 및 연계
+ 지금 신청할 경우 "웰컴 키트" 증정!!!
○ 지원 방법
▪️ 홈페이지 참조
MBC HRD (mbc-hrd.com)
○ 공식 카페/블로그 및 SNS
▪️ 블로그 : mbc-hrd-center
▪️ SNS : official_mbchrdcenter
○ 문의처
▪️ 강남센터 담당자
▪️ 이메일: help@mbc-hrd.com
▪️ 전화번호: 02-789-4519
▪️ 카카오톡: MBC-hrd
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기경희대 / 미디어학과 / 학점 3.97/4.5 / 토익: 820 / 사회생활 경험: 조직문화 인턴, HRD 에이전시 인턴 2회 / 대기업 봉사단 3회, 학교 서포터즈 1회
1. 엔에이치알을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표를 기술하십시오. <HR 비즈니스를 선도하다> HR로 비즈니스를 창출하고 싶어 지원합니다. 조직문화 인턴과 HRD 에이전시 인턴을 거쳐 인사 담당자로서의 꿈을 꾸었으나, 한 편으론 고민했습니다. 기업의 경영지원 부서로 기업의 안정과 성장에 기여하는 것도 좋지만, HR로서 기업의 이익 창출에 이바지하고 싶었기 때문입니다. 또한 NHR에서 가장 큰 효능감과 로얄티를 얻을 것이라 기대하기 때문입니다. 타인의 니즈를 발굴하고 구현해낼 때 가장 큰 성취감을 느꼈습니다. 과 내 연극부 연출과 3회의 봉사단 활동에 임한 이유입니다. AE 직무는 지속적인 커뮤니케이션 속에서 클라이언트의 니즈를 발굴하고 구현해야 합니다. NHR이 저의 직무관과 지난 경험들을 발휘할 수 있는 최적의 회사라고 확신한 이유입니다. 궁극적으로 제 커리어 목표는 기업 인적자원 전략을 총괄하는 임원 급의 전문가입니다. 교육과 조직문화를 넘어 채용 마케팅에 도전하는 이유이며, 이를 위해 제안 및 설득 역량, 그리고 포트폴리오를 쌓고 싶습니다. 뚜렷한 비전으로 '세상 모든 HR을 더 높은 수준으로 이끄는 NHR'에서 치열하게 전문성을 키울 수 있을거라 기대하여 지원합니다. <채용과 조직문화를 넘어, 인재 개발까지> NHR이 성장 및 교육 브랜딩 사업분야로 확장할 수 있는 Pioneer가 되겠습니다. 기술교육팀 인턴으로 참여한 <현대자동차 CTO 기술직 경진대회> 당시 "HR 부서"의 니즈를 카피와 브랜딩으로 구현하는 전문인력의 수요를 실감했습니다. 특히 HRD 담당자의 경우 적은 인원으로 전사의 교육 전략을 수립하고 과정을 개발하다 보니, 다양한 업체에 공수를 맡기는 경우가 많습니다. 이때 NHR의 브랜딩과 토탈 HR 솔루션 능력이 현업 부서의 효율에 이바지할 수 있습니다. 저는 HRD 인턴으로 직접 과정 개발 및 교강사 섭외, 홍보 콘텐츠 제작에 참여한 경험이 있습니다. 그 경험으로 NHR의 클라이언트를 인재 개발팀 및 연수원까지 확장하는데 기여하는 HR 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까? <임직원의 니즈를 발굴하는 HR마케터> 클라이언트의 니즈 발굴입니다. 저는 대상자를 우선적으로 고려하는 강점 역량 덕분에 잠재된 HR 요구를 발굴하고 대안을 마련할 수 있었습니다. 이를 가장 크게 실감한 경험은 NPS가 -55로 부진했던 기술직 대상 <친환경차 정비실습> 개선 목적 전화 인터뷰였습니다. 당시 인터뷰 스크립트의 완성도를 위해 개인적으로 BEI 프로세스를 찾아 공부하였습니다. 또한 교육 요구를 충족하지 못한 죄송함을 표하며 라포 형성과 진솔한 답변을 이끌어냈습니다. 덕분에 3시간이 넘는 통화량에서 안전한 정비를 위한 실습교육을 기대했음을 파악하고 EV 정비 전문가 강사 섭외 및 실습에 용이한 천안 글로벌 러닝센터 대관 등의 과정 개선 방향을 제시할 수 있었습니다. AE는 하나의 장표를 만들더라도 수많은 데이터를 취합하고 리서치해야 합니다. 저는 니즈를 발굴하기 위해 부족한 지식은 자발적으로 학습하고, 적용할 줄 아는 역량을 가지고 있습니다. 이 역량을 인사이트로 도출하고 대안을 제시할 줄 압니다. 이때 뒷받침되는 또 다른 역량은 "이해관계자 조율"입니다. <클라이언트와 유관 업체 사이의 가교> 기술직 경진대회 인원 모집을 앞두고 사수의 부재로 대행사 핸들링을 전담하였습니다. 발주처 - 담당자 - 저 - 대행사 - 웹 디자이너로 이어지는 프로세스에서 제가 신경쓰고자 한 것은 '가교 역할'입니다. 이전 컨설팅 펌 인턴 당시 PM이 인쇄업체에 무리한 주문을 하다 계약이 해지되는 것을 보았기 때문입니다. 웹페이지의 문장, 포스터의 레이아웃 수정 등에 대한 피드백을 접하면서도 수정을 원활히 할 수 있도록 협의한 시간에 메일링 하고, 데드라인을 산정했습니다. 이렇게 쌓은 신뢰로 경진대회 유튜브 계정이 삭제되는 이슈가 발생해 협조를 구할 때에도, '성민 매니저가 요청한 거면 해드려야죠.'라는 말과 함께 즉각적인 수정을 이끌었습니다. 이 성공경험으로 수많은 이슈 속에서도 니즈를 발굴하고 구현하는 커뮤니케이터가 되겠습니다. 3. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주세요. <목표 완수를 향한 투지와 프로세스 관리> - 제안서 작성하는 과목 수강 및 4학년 1학기 학점 4.3/4.5 달성 - 4학년 1학기 재학을 앞두고 세운 목표입니다. 현장실습을 통해 실무 경험은 쌓았으나, 마케팅과 PR 과목에 대한 지식과 경험이 부족하다고 느꼈기 때문입니다. 이런 이유로 공공 보건 캠페인 제안을 진행하는 과목과 골프웨어 브랜딩 및 광고 제안서를 제작하는 <크리에이티브 전략>과목을 수강하였습니다. 목표한 바가 많았기 때문에, 기말고사를 앞두고서 과업이 필연적으로 몰릴 것이라 예상했습니다. 이때 프로젝트에 임하는 저의 마음가짐은 "프로젝트 플래너가 되자." 였습니다. 이를 위해 수반되는 과업인 사례조사 - 인사이트 도출 - 로직 수립 - 세부 택틱 아이디에이션 - 디자인 컨셉 - 실시간 수정 회의 - 제안서 도출 이 언제쯤 마무리가 되면 좋을지 제시하고, 회의 일정을 조율했습니다. 그러나 골프웨어 팀플의 경우 '실시간 수정 회의' 단계를 앞두고 한 팀원이 부상을 이유로 다른 날짜의 비대면 회의를 요구하는 일이 발생했습니다. 실시간으로 디자인 피드백이 진행되어야 할 시기에 로직 수립에 그쳤고, 해당 팀원이 전담한 제안서는 골프장을 가장한 계단식 논 탬플릿에 문장 정리도 안 된 결과물였습니다. 발표를 16시간 앞두고 도저히 이 결과물로 PT를 진행할 수 없다 판단해 27장의 장표를 전부 새로 디자인했습니다. 결과적으로 학기 총점 4.33과 해당 과목은 A+를 획득했습니다. 목표 완수를 위한 투지와, 프로세스 관리 역량이 뒷받침된 덕분에 촉박한 시간 내 디자인을 완료하고 질의응답도 잘 파훼했지만 아쉬움이 크게 남았습니다. 해당 팀원에게 미리 제안서 레퍼런스를 공유하고 결과물을 체크했더라면 디자인 오차를 줄였을 것이고, 퀄리티 엄수에 집중해 더 자신있는 결과물을 냈을 것이라 생각하기 때문입니다. 이 경험을 거울삼아 프로세스가 계획대로 잘 이행되는지 체크하는 PM 역량을 강화해 보다 큰 성과를 창출하겠습니다.
부경대학교 / 경영학 / 학점 3.76 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 2개월
1. 성장과정과 학창시절에 대하여 기술하여 주십시오 <사교육비 0원, 스스로 탐구하는 법을 익히다> 이제껏 한 번도 학원을 다닌 적이 없습니다. 하지만 이로 인해 자유롭게 생각하고 탐구하는 법을 배울 수 있었습니다. 예습, 복습을 포함한 모든 종류의 학습을 주도적으로 했습니다. 공부를 할 때는 배우는 내용에 대해 호기심을 갖고 탐구하고자 했습니다. 기존 지식과 새로운 지식을 접목시키며 문제 해결에 대한 창의적 접근을 하였고, 이 과정에서 이해를 넓히며 배움의 재미를 느꼈습니다. 그 결과, 획일화되지 않고 유연하게 사고하는 능력을 키우게 되었습니다. 책을 좋아하는 어머니의 영향으로 집에는 약 350개의 책이 있습니다. 자연스럽게 어릴 때부터 책을 접해오며 폭넓은 시각을 가지게 되었고, 언어에 대한 자신감이 커져 주변에서 말을 재미있게 잘한다는 소리를 들었습니다. 이러한 장점을 살려 고등학생 때는 ‘학생 간 교과목 멘토링 프로그램’에서 멘토의 역할을 했습니다. 2년간 활동을 이어온 결과, 담당 멘티 3명의 평균 시험 성적이 10점 이상 상승했습니다. 기존의 일방적/암기형 학습에서 벗어나 참여적/이해기반형 학습 방식을 진행했기 때문입니다. 이로 인해 멘토링에서 우수상을 받게 되었고, 사람들의 능력이 온전히 발휘되도록 기획, 운영하는 역할에 매력을 느끼게 되었습니다. 이후 이러한 희망을 구체화하여 인사 분야로 진로를 설정하게 되었습니다. 2. 자신의 강점은 무엇이며, 그 강점을 해당 직무를 수행하기 위해 어떻게 활용할지 기술하여 주십시오. <회복탄력성: ’외상 후 스트레스’를 넘어 ‘외상 후 성장’> ‘회복탄력성’은 제 강점입니다. 이는 지난 25년동안 아토피를 겪으며 얻어낸 것입니다. 원인불명의 아토피로 많은 고통의 순간을 겪었습니다. 긁어서 살갗이 벗겨지면 군데군데 피가 났고, 이로 인해 자존감이 낮아졌던 시기도 있습니다. 하지만 이를 이유로 시간을 무기력하게 보내기는 아깝다는 생각이 들었습니다. 차상위계층 교육지원 봉사활동, 취업동아리, 교내 12기 또래상담자 활동 등을 하며 시간을 의미 있게 사용했습니다. 또한 교내 토론대회에 팀으로 참여해 우수상을 받는 등 활동에서 유의미한 성과를 거두면서 자기 효능감을 높였습니다. 아토피로 인한 힘든 시간은 계속되었지만, 긍정적 요인들에 집중함으로써 의연하게 대처할 수 있게 되었습니다. 그 결과 외상 후 스트레스'상태에 놓여 있는 것이 아니라, 이를 발판으로 한 단계 발전하는 ‘외상 후 성장'이 이루어질 수 있었습니다. 인사노무 직무에서 가장 필요한 역량 중 하나가 회복탄력성입니다. 업무 중 예상 못한 어려움이 많이 발생하기 때문입니다. 예컨대 적절하다고 판단되는 인사 제도를 기획해도, 내부 구성원 모두를 만족시키긴 어려우므로 이에 따른 불만이 있을 것입니다. 이러한 상황에서 느끼는 좌절감을 빠르게 떨쳐내고 여러 대안을 모색할 때 더 합리적인 인사 제도를 만들 수 있습니다. 그러므로 다양한 인사 제도를 기획하고 운영하는데 있어 제 강점, 회복탄력성을 발휘할 것입니다. 빠르게 변화하는 환경에 발맞춰 새로운 인사제도를 도입하는 과정에서 발생하는 여러 갈등에 신속하고 의연하게 대처하여 기업 발전에 기여하겠습니다. 특히 작은 것에 일회일비하지 않고 그 시간에 성찰과 피드백을 함으로써 더 좋은 결과를 도출할 수 있도록 하겠습니다. 3. 지원한 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오. <하루 14시간, 396일동안 총 40960쪽을 공부하다> 인사 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 두 가지 근거가 있습니다. 첫째, 관련 내용을 전문적으로 공부했기 때문입니다. 구체적으로, 2022.08.10 ~ 2023.09.10 (396일)동안 ‘공인노무사’ 수험 공부에 매진했습니다. 8시부터 23시까지 하루 14시간을 인사 공부를 했습니다. 그 결과 수험 기간을 모두 합쳐 총 '40960쪽'을 공부하며 근로기준법, 노조법, 인사노무관리, 조직경영에 대한 이해를 높였습니다. 이 기간에 인사 지식이 대폭 확대되며 공인노무사 1차 시험에 합격했습니다. 둘째, PPT발표를 능숙하게 합니다. PPT 발표 과제가 진행된 모든 전공 수업에서 A등급 이상의 점수를 얻었습니다. (인적자원관리, 조직행동론, 캡스톤디자인 등) 또한 청소년 대상 강연 발표 동아리 활동, 경영학 전공 수업 조장 역할을 통해 많은 발표 경험을 쌓았습니다. 그 결과 논리 전개를 자연스럽게 이어가며 설득력 있는 발표를 할 수 있게 되었습니다. HRM, HRD 업무를 하면서 기업 내, 외부의 구성원을 대상으로 공식적인 자리에서 소통하는 기회가 많다고 알고 있으므로 이러한 발표 능력은 인사 직무에서 중요하게 작용할 것입니다. 앞서 서술했듯 ‘공인노무사 수험공부를 통해 얻은 깊이 있는 인사 지식’, ‘능숙한 발표 능’력을 근거로 인사 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각합니다. 또한 직무를 수행하며 근속연수 별로 다음과 같은 목표를 달성하고자 합니다. 우선, ‘입사 후 1년차’에는 조광요턴의 인사 프로세스 및 노하우를 빠른 시일 내 익힐 것입니다. 또한 인사팀을 포함한 직원들과 신뢰 관계를 쌓아가겠습니다. 이를 통해 ‘2~3년차’가 되었을 때 새로운 HRM, HRD 제도 기획에 참여하여 더 정교화된 인사 체계를 만드는데 기여하고 싶습니다. 이후 장기 근속하며 인사팀 내 전문성을 높이고 다양한 종류의 기획과 운영에 참여하고자 합니다.
지방사립 / 국제학 / 학점 3.85/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨 6, 오픽: IH / 사회생활 경험: 공기업 인턴 5개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: HRM전문가
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. ㅇㅇ공단 업무보조원으로 근무할 당시 융자지원 사업을 보조하며, 금융적 지원도 중요하지만 산업인력 양성과 같은 실질적 측면에서의 지원이 기업의 지속적인 성장에 더욱 필요하다고 생각했습니다. 한국산업인력공단은 급변하는 산업 환경에서 기업이 직면한 고충을 파악하여 능력개발 컨설팅, 숙련기술 장려 등 실질적 측면에서의 다양한 지원사업을 제공하며, 근로자와 기업의 근본적인 산업 경쟁력 향상 및 산업 생태계 활성화를 통한 인력난 해소에 앞장서고 있습니다. 사회적 가치 실현을 중요한 직업관으로 여기는 제게, 한국산업인력공단은 뚜렷한 사회적 책임감을 지닌 기업이자, 제 존재 가치와 공단의 사명을 함께 실현할 수 있을 것이라 생각하여 지원했습니다. 공단에서의 근무를 통해 맞춤형 인적자원개발 및 훈련사업을 지원하며 각 산업 분야와 기업의 니즈에 따른 적합한 훈련사업을 매칭할 수 있는 컨설팅 역량을 발전시키고 싶습니다. 이를 통해 근로자와 기업의 양방향 성장을 도모하는 데 일조하고 싶습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. 가장 관심있는 사업분야는 디딤돌 능력개발 사업의 직업능력개발 훈련지원 분야입니다. 전문 컨설팅을 통한 S-OJT 등 맞춤형 과정개발을 지원하고, 기업 자체의 훈련역량이 고도화될 수 있도록 지원하는 과정에서 저의 2가지 핵심역량을 발휘해 원활한 사업수행에 기여할 수 있을 것이라 생각했기 때문입니다. 저는 첫째로 약 200시간의 HRD 강의 수강, HRM전문가 자격취득을 통해 공단의 주력 사업분야인 인적자원개발 분야에 대한 기본지식을 쌓고, 법규 및 제도에 대한 이해도를 높였습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급을 취득하며, 다양한 기업별 맞춤 자료를 수집하고관련 문서를 효율적으로 관리하는 등 전반적인 컨설팅 과정에 필요한 OA활용 역량을 키웠습니다. 둘째로 재무팀 근로, 공기업 인턴 등의 사회 활동을 통해 고객의 입장에서 어려움을 이해하고 해결하는 역량을 키웠습니다. 특히, 인턴 당시에는 임직원분들의 시스템 이용 관련한 실질적 어려움을 파악했고, 이를 토대로 맞춤형 매뉴얼을 제작하여 문의건수 63%를 감소시켰습니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. 교육 단체 서포터즈에서 홍보파트를 담당하며, 원인 분석을 통한 협력으로 기존 팀의 문제점을 개선한 경험이 있습니다. 당시 3개의 채널을 활용한 홍보활동에도 불구하고 프로그램 참여율이 저조한 상황에 대하여, 채널 추가 의견과 채널 추가 시 발생할 운영 부담을 주장하며 반대하는 의견으로 충돌이 있었습니다. 이 상황에서, 효율적인 문제해결을 위해 원인파악이 우선이라 생각했습니다. 따라서 재학생 대상의 채널이용 설문조사를 제안했고, 88%가 기존 채널이 아닌 다른 채널을 사용하고 있다는 점을 파악했습니다. 해당 결과를 팀원들과 공유하며 채널 개설에 대한 필요성을 전달함과 동시에, 4개의 채널운영에 대한 팀원들의 부담을 줄이고자 이미지 제작, 게시글 작성 등 운영 파트를 세분화하는 방안을 제안했습니다. 더불어, 이벤트 기획을 담당하면서도 신규 채널에 업로드할 홍보물을 제작하며 채널운영 업무를 지원했습니다. 결과적으로 프로그램 참여율 100% 달성이라는 최종 목표를 달성할 수 있었습니다. 효율적인 문제해결을 위해 정확한 원인을 파악하는 것이 우선되어야 함을 몸소 깨달았습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 '책임감'이라고 생각합니다. '책임감'은 효과적이고 투명한 공공서비스를 제공하여 국민들의 공공기관에 대한 높은 신뢰성을 확립하도록 합니다. 저는 제 역할과 업무로 인해 누군가에게 미치는 영향이 긍정적이기를 희망하며, 지난 6년간 아르바이트와 인턴 등 다양한 사회활동에서 강한 책임감으로 임해왔습니다. 카페 아르바이트에서는 음료제조 뿐만 아니라, 매장 이용 매뉴얼을 직접 제작하여 고객 분들의 이용 편의를 개선했습니다. 인턴 당시에는 인력이 부족했던 팀의 사업을 돕고자 주어진 업무 외 DB관리와 현지어 번역 등의 업무를 자발적으로 맡아 수행했으며, 성공적인 사업마무리에 보탬이 될 수 있었습니다. 한국산업인력공단에서도 기업과 근로자의 경쟁력 강화 및 직무역량 향상을 지원하는 다양한 사업지원 과정에 책임있게 임할 것이며, 팀원분들과의 협력을 통한 조직의 목표달성에 기여하고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[환경부] 탄소중립 서포터즈 4기 합격 후기
지난번에 기후환경리더 양성과정 합격 소식을 전해드렸는데요. 발대식과 중간고사 날짜가 겹쳐서 이번 기수에는 참가할 수 없게 되었습니다. 다행히 다음 기수에 참여할 수 있도록 배려해 주셨습니다. 아쉽지만 어쩔 수 없이 다음을 기약하기로 했습니다. 대신 다른 좋은 소식이 있답니다. 정말 열심히 준비했던 환경부 탄소중립 서포터즈 4기에 합격했습니다. 대부분의 대외활동이 포트폴리오 제출을 선택 사항으로 두지만 포트폴리오 없이 합격하기는 힘들다고 하더라고요. 저는 이번에 포트폴리오를 처음 만들어 봤는데 그동안은 운이 좋았었나 봅니다. 탄소중립 서포터즈에 지원하기 위해서는 3인~5인 팀을 구성해야 했는데요. 저는 링커리어라는 어플을 통해서 팀원을 모집했습니다. 따로 모집 기준은 두지 않고 팀원을 모았고, 다양한 구성을 위해 동일 전공자는 최대한 받지 않으려고 했습니다. 신기하게도 제 의도대로 모두 다른 전공을 가진 팀원들을 만나게 되었습니다. 대외활동에서 팀장으로 활동하는 것은 처음인데, 지금 생각하면 정말 겁이 없었습니다. 다행히 우리 팀원들이 저보다 경험이 많아서 수월하게 합격까지 오게 된 것 같습니다. 특히 팀원 중 한양대학교 환경 분야 박사 과정에 재학 중인 분이 있는데요. 따로 고민 상담도 해주시고 밥약도 해주셨답니다. (정말 든든합니다.....) 대외활동은 활동 자체도 물론 중요하지만 같은 목표를 가진 동료들을 많이 만날 수 있어서 정말 좋은 것 같습니다. 지원 과정 팀원 5명을 모집한 후, 지원서 작성을 시작했습니다. 지원서 양식은 아래와 같습니다. 📃지원서 양식 1. 탄소중립 서포터즈에 지원한 동기는 무엇인가요? 2. 팀 강점에 대하여 자유롭게 서술해 주세요. 3. 탄소중립 실천 계획 또는 제작하고 싶은 콘텐츠 등 팀 활동에 대하여 자유롭게 서술해 주세요. 각 질문의 글자 수 제한이 2000 자라서 처음엔 막막했지만 막상 써보니 5명에게 2000 자는 좀 모자란 것 같았습니다. 1번 문항에는 팀원별로 400자씩 각자 작성하여 제출했습니다. 2번 문항에서는 다양한 전공, 콘텐츠 제작 능력, 데이터 분석 능력 등 팀원들 각자가 가진 능력을 조합하여 시너지를 낼 수 있을 것이라는 내용을 어필했습니다. 3번 문항은 특히 신경을 써서 작성했는데요. 정말 구체적으로 sns 업로드 주기와 역할 분담, 활동 장소 등을 모두 정한 뒤 정리하여 제출했습니다. 지원서 작성을 위해 비대면 회의를 두 차례 진행했답니다. 저희 팀 이름은 이상한 탄소의 앨리스인데요. 팀원에게 아이디어를 처음 들었을 때는 마냥 웃기기만 했는데 계속 얘기하다 보니 정이 들어서 그대로 쓰기로 했습니다. 이상한 나라의 앨리스에 등장하는 인물을 하나씩 팀원에게 배정했는데요. 팀장인 저는 자연스럽게 앨리스가 되었습니다. 포트폴리오에는 제 사진에 앨리스의 머리 스타일이 붙어있습니다..ㅎ 당연하게도 1차 합격! 면접 서류를 합격하고 얼마 뒤가 면접이어서 또 바로 면접 준비를 해야 했습니다. 줌 회의를 두 차례 걸쳐 예상 질문과 답변을 작성했습니다. 아쉽게 면접에 불참하신 팀원 한 분이 면접관 역할을 해서 실제 면접처럼 연습하기도 했답니다. 저희가 실제로 받은 질문은 아래와 같습니다. 📢면접 질문 LIST 1. 3분 자기소개 2. 학기 중인데 발대식 등 공식 행사에 전부 참여 가능한가? 3. 이번 활동에서 역할 분담과 대표적인 콘텐츠가 무엇인가? 4. 각각 왜 이 '탄소중립' 서포터즈를 선택하고 지원했는가? 5. 참여했던 환경 관련 대외활동이 있는 사람은 그 활동을 말해주라(여러 명) 6. 팀장에게 커뮤니티로 사람을 모은 거 같은데 어떤 것을 중심으로 사람들 모았는가? 7. 서로 친목도에 문제가 있을 거 같은데 괜찮냐? 오늘까지 회의 몇 번 했는가? 8. 영상 제작도 가능한가? 9. SNS로 주로 활동하려고 하는 거 같은데 어떻게 계정을 운영할 것인가? 10. 블로그 운영자는 몇 명인가? 환경 주제인가? 아무래도 커뮤니티를 통해 만난 사람들이다 보니 그 부분에 대해 걱정이 많으셨는지 관련 질문을 많이 해주셨습니다. 하지만 저희는 네 차례의 회의를 이미 진행했고, 같은 우려가 있었기에 충분히 준비된 상태였습니다. 딱히 어려운 질문은 없었기에 수월하게 면접을 마칠 수 있었고, 당연히 최종 합격까지 했습니다. 인터뷰 - 모두24님 https://blog.naver.com/june032624/223423945088 🌿제 5기 탄소중립 서포터즈 지원하기 🌿 팀원 구하러 가기 🌿 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 🌿 대외활동 후기 보러 가기 🌿 대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥 학기중에도 대기업 스펙 쌓자! 대기업 대외활동 모음.zip ✨대학교 족보 사이트 추천 모음! 🚀챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법.txt 👩‍💻 이공계 대학생 필수! 혜택 좋은 대기업 활동 🏠 2025 청년주택 총정리! 청년 주택드림 대출 조건·혜택 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KB국민은행] KB라스쿨 고등 3기 서류 합격 후기
빛나는 첫걸음을 응원해! 삼성 드림클래스에 이어 이번엔 다른 멘토링 바로 "KB라스쿨" 후기를 가져와보았습니다! 활동비 도 가득하게 주는 KB라스쿨 이번에 입금 금액 보고 미소가 나오더라고요! KB라스쿨 은 국민은행에서 주관하는 멘토링 프로그램인데요. 모집 기간이 3일 남았지만.. 늦게라도 써봅니다! 블로그 끝까지 보시면 아시겠지만 이번 KB라스쿨 4기는 kb라스쿨 3기 지원 고1, 고2 지원 질문이 합해졌습니다! ❤️ 저는 고등학교 2학년 전담 멘토를 했습ㄴ디ㅏ. 일단 모집 공고부터 보실까요? 🎉🎈🎉 2024년 KB라스쿨 대학생 멘토단 4기 모집 공고 입니다. 많은 멘토링 프로그램을 해보았지만 고1, 고2, 고3 을 선택해서 하는 멘토링을 흔하진 않은데요. 이 점이 KB라스쿨의 장점이기도 합니다. 자신이 원하는 학년을 선택해서 할 수 있거든요! 그럼 간단하게 2023년 KB라스쿨 3기 질문 한번 보실까요? 사실 작년 KB라스쿨 이랑 이번 KB라스쿨 질문에 차이는 없습니다. 다만 한 질문이 더 늘어났어요! 그리고 작년에는 고1, 고2를 함께 지원 가능했는데 이번에는 완전히 고1, 고2, 고3 하나만 선택할 수 있더라고요. 참고하세요! 그럼 일단 작년 질문과 제 지원서 살짝 공개하면요 먼저 고1 전담 멘토 지원 부분 입니다. 1. KB라스쿨 지원 동기와 이번 활동을 통해 이루고자 하는 목표를 작성해주세요. (400자) 제가 겪었던 일 중심으로 솔직하게 썼습니다! 2. KB라스쿨에서 지원하는 학습 영상 및 모의고사 등을 어떻게 활용할 계획인지 작성해주세요. (400자) 대학생이 되고 난 후 다시 고등학교 1학년으로 되돌아 갔을 때 생각해보면서 작성했습니다! 3. 비대면 멘토링 활동에서 발생 할 수 있는 어려움과 그 상황에서 멘티를 독려할 수 있는 방법을 작성해주세요. (400자) 삼성 드림클래스 경험이 있어서 그때 경험을 살려서 작성했습니다! 그리고 '칭찬' 키워드를 썼는데요. 지원자 분들마다 자신만의 스킬이 있겠죠? 다음은 고2 전담 멘토 지원 부분 입니다. 1번 지원동기는 같아서 그대로 썼습니다. 다만 2번, 3번은 살짝 달라서 새로 써보았네요. 1. KB라스쿨 지원 동기와 이번 활동을 통해 이루고자 하는 목표를 작성해주세요. (400자) 고1 1번이랑 같아서 그대로 썼습니다. 2. KB라스쿨에서 지원하는 학습 영상 및 모의고사를 활용한 학습계획을 세부적으로 작성해주세요. (400자) 이것도 정말 솔직하게 제 경험을 썼고 성적이 완전 떨어진 경험을 기반으로 고3 때 어떻게 공부를 했는지 생각해보면서 KB라스쿨 에서 지원하는 학습 영상 및 모의고사 활용방법을 썼습니다. 3. 멘티의 활동을 독려하고 꾸준하게 참여시킬 수 있는 방법은 무엇이 있을지 작성해주세요. (400자) 이 부분은 처음에 눈에 띄게 써보았는데요. 실제로 제가 멘토링 할 때 항상 멘티들에게 질문해요. 일상적인 대화의 중요성을 썼습니다! 😎 이까지가 KB라스쿨 3기 지원서였고요. 이제 KB라스쿨 4기 지원서를 볼까요? 이번에는 작년 3기 지원서가 합해졌습니다. 본격적인 지원서 작성은 15번 부터 시작되고요. 앞부분은 다 인적사항 등 작성하는 거니까 간단합니다! 먼저 첫번째 항목입니다. 첫 번째 항목 작년 3기 고1, 고2 2번이랑 동일하네요. 다만.. 글자수가 확 늘었습니다.. 두 번째 항목 이거는 작년 3기 고2 3번 질문이네요. 역시 글자수가 늘었습니다.. 세 번째 항목 가장 중요한 지원동기 입니다. 이거 역시 글자수가 늘었네요. 빨간 글씨로 심사 중요 항목 이라고 적혀 있으니 저 같으면 800자 가득 채워서 적을 것 같습니다! 네 번째 항목 이 질문은 새로운 질문이네요 본인의 장단점을 적으라고 합니다. 멘토링에 필요한 점을 적으면 되겠죠? 대부분 아시겠지만 단점을 적으려면 장점으로 승화시켜야 한다는 점! 이거 역시 심사 중요 항목 이니까 꼼꼼하게 작성해보아요 다섯 번째 항목 이건 멘토 본인이 멘토링에서 어떤 점을 중요시하는지 순위 입니다. 멘티 지원서를 보니까 똑같은 항목이 있더라고요. 아마 멘티에 맞춰서 매칭 해줄 것 같아요~ 🍕 합격 소식 순서입니다. 지원서를 다시 한번 돌아보니까 면접 때 질문도 되짚어보았는데 면접 때 저는 자소서 기반으로 나오진 않았더라고요.. 이제 KB라스쿨 서류 결과가 나오면 면접 때 질문 간단하게 올려보겠습니다! 궁금하신거 있으시면 편하게 댓글로 물어봐주세요! 공감이랑 댓글로 활동비 또는 자소서 질문과 메일 남기시면 금액과 요약본 보내드리겠습니다 KB라스쿨 고등 지원하시는 분들 좋은 소식 있기 바라겠습니다! 인터뷰 - 호야 님 https://blog.naver.com/wlgh6199/223362992889 🎮 KB라스쿨 고등 사업 5기 멘토 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥 학기중에도 대기업 스펙 쌓자! 대기업 대외활동 모음.zip ✨대학교 족보 사이트 추천 모음! 🚀챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법.txt 👩‍💻 이공계 대학생 필수! 혜택 좋은 대기업 활동 🏠 2025 청년주택 총정리! 청년 주택드림 대출 조건·혜택 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[대학내일] 제트워크 시즌12 합격후기
안녕하십니까 새롭게 찾아온 카테고리 숮인의 내활동!!! 첫 포스팅은 대학내일에서 진행하는 제트워크에 대해 쓰려고 합니당 제트워크란? 제트워크는 대학내일에서 주관하는 대외활동으로 제일 트렌디한 Z세대 커뮤니티 20대(Z세대) 트잘알이 모여 소통하는 오픈채팅 커뮤니티입니다! 약 10주간 오픈채팅으로 참여하는 활동 으로 부담없이 참여할 수 있는 대외활동이에요! 해당 주제에 대해 자유롭게 내 의견을 이야기하며 다른 친구들의 일상을 함께 공유하며 내가 알지 못했던 트렌드에 대해 알아갈 수 있는 좋은 기회라고 생각해요! 제트워크 지원 질문&답변 제트워크 지원 시 많은 질문이 있었지만 기억에 남는 질문 4가지만 가지고 왔습니다! (다른 질문들은 여러분이 쉽게 답변할 수 있는 문항일꺼에요) Q1. 최근 6개월 내 Z세대 사이에서 주목할만한 트렌드(소비, 콘텐츠, 가치관 등)를 한 가지 소개해주세요! 2023년은 팝업스토어의 해라고 불릴만큼 정말 다양한 팝업스토어가 존재했죠? 팝업스토어 대한 설명과 더불어 최근 관심있게 다녀온 팝업스토어에 대해 소개하며 팝업스토어는 더이상 판매 공간을 넘어선 새로운 브랜드 경험을 제공하는 공간임을 얘기했습니다 Q2. 평소 트렌드를 파악하거나 확인하는 본인만의 루틴 및 방법을 소개해주세요! 저는 제가 가장 많이 이용하는 앱 중 인스타그램에 대해 소개했어요! 이미지와 영상을 통해 다양한 콘텐츠를 제공하며 여러 트렌드를 파악하기 좋은 플랫폼으로 발전했다~ 라고 얘기했습니다 Q3. 제트워크에서 어떤 활동을 가장 하고 싶나요? 한 문장으로 간단하게 적어주세요! 이 부분은 저의 그냥 포부를 적은거여서 여러분의 솔직한 생각과 의견을 작성하면 될 것 같아요 Q4. 제트워크에서 어떤 주제로 이야기를 나누어 보고 싶나요? 다른 제트워크 참여자들과 나누고 싶은 질문의 주제 또는 소재를 알려주세요! 저는 제가 관심있어하는 e-스포츠에 대해 얘기했습니다 제가 정말로 관심있어하고 좋아하는 부분에 대해 작성하다보니 이야기가 술술 나온것같네요 여러분이 좋아하는 관심사에 대해 솔직하게 얘기하면 오히려 그 점이 좋게 반영될것같아요! * 마지막에 매니저 지원도 묻지만 저는 의향이 없어 없다고 답변했습니다 합격후기 지원서 제출하고 마감일 7일 뒤.. 아무생각없이 핸드폰하다 문자를 받게 되었습니다! 어머나 기대도 안했는데 됐어요~!~! 오픈채팅 링크따라 코드 입력하니 진짜 제티가 되었네요😁 활동내용은 보안상 노출할 수 없기때문에 아쉽게도 보여드릴 수는 없을 것 같아요😓 10주간의 활동이 끝나면 이렇게 멋진 명함도 함께 준답니다 호호 수료식도 zep으로 참여할 수 있었는데 저는 일이 있어 참여하지 못했어요ㅠㅠㅜ 매주 월/수/금마다 포스팅을 작성하며 나의 의견을 글자 수에 제한없이 자유롭게 의견을 얘기하고 무엇보다 주제가 흥미로워 재밌게 대답할 수 있었어요! 그리고 중간중간 앙케이트와 설문에 대해 응답하면 여러 상품도 제공해 아주 쏠쏠히 이용했답니다💛 10주간 활동하면서 느낀 점은 확실히 트렌드에 대해 많은 정보를 알 수 있다는 점이 좋았어요 내가 알고있는 정보를 함께 공유하고, 내가 알지 못한 정보를 알아가는 과정이 뿌듯하고 깨달음이 많았었던 것 같아요 그리고 참여율 70%가 넘기면 이렇게 멋진 수료증도 나온답니다! 자유롭게 자기 관심사에 대해 얘기하고 싶고 다른 사람의 이야기도 듣고싶은 사람이라면 당장 제트워크 지원하러 갑시다!! 인터뷰 - 숮인님 https://blog.naver.com/qnaqnaqna68/223340127144 🎒 대학내일 제트워크 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🛌학교 병행 가능! 누워서 스펙쌓는 비대면 대외활동.list ✍️자기소개서 성장과정 잘쓴 예시: 작성법 3가지 🚀대외활동 자기소개서 작성법: 합격률을 높이는 비법과 꿀팁 🖥️2025 SQLD 시험 일정: 난이도 및 합격 공부법 총 정리 🔠2025년 토익 응시료부터 접수방법 등 시험 정보 총 정리 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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