아모레퍼시픽
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.09.03마감일2024.09.25
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울 용산구, 경기 용인시 기흥구, 인천 남동구
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[아모레퍼시픽] 2024년 하반기 백화점 판매사원 신입채용(~9/25)
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상세내용
[아모레퍼시픽] 2024년 하반기 백화점 판매사원 신입채용(~9/25)
[모집기간]
9월 4일 - 9월 25일 자정
[모집직무]
- 백화점 판매사원 > 판매 , 브랜드 VIP 관리 , 브랜드 백화점 판매 전략 실행
[자격요건]
- 고등학교 졸업 이상
- 채용전형 중 학력 진위여부에 대한 검증이 진행되며 허위사실 확인 시, 합격이 취소될 수 있음.
-
[전형절차]
서류 전형 - 1/2차 면접 - 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍숙 / 경제학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 915, 오픽: IH
1. 성장과정 사람과 사람 사이, 거리를 좁히는 힘 저는 어릴 적부터 이사를 자주 다니며 다양한 사람들과 새로운 환경에 적응하는 경험을 반복해왔습니다. 지역마다 말투와 분위기가 달랐기에, 처음 만나는 친구들과 어울리기 위해 사람들의 말과 표정을 유심히 살피는 습관이 생겼습니다. 특히 고등학교 시절, 반에 문화교류학생으로 온 프랑스 친구와의 교류는 저의 이런 습관이 누군가에게 도움을 준 경험이었습니다. 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪던 친구는 한국 친구들 사이에서 소외감을 느꼈었습니다. 저는 친구와 어울려 다니며, 한국 학교생활 문화를 설명해주고 학교에 적응할 수 있도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 ‘사람이 편안함을 느끼는 환경’은 세심한 배려와 소통에서 비롯된다는 것을 체감했고, 사람 간의 거리를 좁히고 서로 다른 관점을 이해하며 조율하는 일에 강점을 갖게 되었습니다. 이러한 강점은 ‘회장과의 대화’ TF 활동에서도 자연스럽게 발휘되었습니다. 이 행사는 S사 신입 구성원 1,000명과 최고경영진 9명이 처음 마주하는 자리로, 조직의 소통 문화를 상징적으로 보여주는 중요한 이벤트였습니다. TF 내부에서는 팬미팅 콘셉트와 AI 기반 질의응답 시스템 등 창의적인 아이디어가 나왔지만, 저는 최고경영진 입장에서는 다소 가벼운 분위기가 부담이 될 수 있고, AI 답변의 부정확성도 혼란을 일으킬 수 있다는 점을 우려했습니다. 그래서 저는 각 계열사의 사업 내용과 경영 현황을 조사해 경영진의 성향에 맞는 질문을 구성하며, 경영진과 신입 구성원 모두가 편안하게 소통할 수 있도록 콘텐츠의 균형을 조율하였습니다. 또한 AI 질문-답변 시뮬레이션을 매일 반복하고, 오류 발생 시 플랜B 시나리오를 계획하는 등 꼼꼼하게 운영을 준비했습니다. 그 결과, 12일이라는 짧은 준비 기간에도 행사는 차질 없이 마무리되었고, 신입 구성원 만족도는 5점 만점에 4.9점을 기록했습니다. 이 경험은 단순한 행사 기획을 넘어, 다양한 이해관계자의 입장을 경청하고, 그 차이를 전략적으로 조율해 모두가 만족할 수 있는 방향으로 이끄는 역량을 키운 소중한 경험이었습니다. 저는 이러한 섬세한 소통 역량을 바탕으로, 한국정보인증 HR팀에서도 구성원의 입장에서 생각하고, 조직의 안정적인 인사 운영을 돕는 역할을 충실히 해내고 싶습니다. 2. 성격의 장단점 <누구와도 친해지는 친화력의 장단점> 저는 사람들과 빠르게 친해지는 친화력과 공감 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 편의점에서 아르바이트를 하며 자주 방문하는 손님들과 자연스럽게 대화를 나누며 취향이나 생활 패턴을 파악했고, 그 결과 저희 매장의 단골로 이끌 수 있었습니다. 이러한 친화력은 인사 업무에서 구성원들과 원활하게 소통하고, 온보딩, 면접 응대, 복리후생 안내 등에서 긍정적인 첫인상을 형성하는 데 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 한편, 사람들과 쉽게 가까워지는 만큼, 과거에는 업무와 사적인 관계의 경계를 구분짓는 데 어려움을 겪기도 하였습니다. 그러나 학원에서 교육 관련 업무를 맡으며, 모든 구성원에게 공정하고 일관된 기준으로 대응하는 것이 진정한 배려임을 깨달았고, 이후에는 업무 상황에 따라 적절한 거리를 유지하며 소통하려 노력하고 있습니다. 이러한 태도는 라오스 국립대학교에서 교육 봉사를 했을 때도 도움이 되었습니다. 당시 제가 담당했던 조의 친구들이 발표를 할 때, 친밀한 감정과 별개로 객관적인 기준에 따라 평가를 진행했으며, 그 결과 해당 조가 우승했을 때도 모든 참가자가 평가 결과에 공감하며 축하해주는 분위기를 만들 수 있었습니다. 한국정보인증에서도 이러한 장점은 극대화하고 단점은 줄여가며 조직 내 긍정적인 문화를 만들고, 공정하고 투명한 인사 시스템을 운영하겠습니다. 3. 타인과 차별화되는 나만의 핵심 역량 저는 HR이 ‘사람이 조직 안에서 역량을 온전히 발휘할 수 있도록 전 과정에서 지원하고, 성장을 설계하는 역할’이라고 생각합니다. 구성원이 입사하는 순간부터 조직을 떠나는 순간까지 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 HR의 핵심이며, 이를 위해선 구성원과의 유기적인 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 세 가지 활동을 통해 이러한 커뮤니케이션 역량을 실무에서 발휘해왔습니다. 첫째, 2025 SK그룹 신입 구성원 과정 중 ‘회장과의 대화’ 행사 TF 채용을 맡아, 이력서 스크리닝부터 면접 안내까지 전 과정을 담당했습니다. 특히 면접 일정 변경 요청이 반복되던 상황에서, 면접자와 면접관 간의 니즈를 신속하게 파악해 유연하게 일정을 재조율하고, 정확하고 친절한 응대를 제공했습니다. 이 과정에서 면접자에게 “응대가 친절하고 정확해 더 함께 일하고 싶었다”는 긍정적인 피드백을 받으며, 커뮤니케이션이 채용 만족도에 긍정적으로 작용할 수 있음을 배웠습니다. 둘째, 국제청년리더십협회에서는 다양한 국적의 신규 봉사자들을 대상으로 사전 교육을 기획·운영했습니다. 교육 전, 구글폼을 통해 Q&A 문항을 수집하고, 이를 바탕으로 사전 답변 자료를 꼼꼼하게 준비했습니다. 교육 후에는 쉬운 영어로 구성된 체크리스트를 배포해 언어 장벽을 낮췄고, 개별 문의는 이메일로 대응하며 시차 문제도 보완했습니다. 이렇게 꼼꼼한 커뮤니케이션 기반 교육을 운영한 덕분에 봉사자들의 교육 만족도는 98%에 달했습니다. 셋째, 대학 영문학보사 편집장으로서 기자 인력난을 해결하기 위해 다양한 이해관계자와의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 동아리 홍보 기간이 끝나 모집 홍보가 어려운 상황에서도 타 동아리장들에게 개별적으로 연락을 취해 동의서를 받아냈고, 이를 바탕으로 총학생회를 설득해 온라인 모집 홍보를 해낼 수 있었습니다. 각각의 이해관계자들을 공감을 바탕으로 설득해낸 결과, 기자 수를 3명에서 10명으로 늘릴 수 있었습니다. 4. 지원동기 "기술을 완성하는 사람, 사람을 지원하는 HR" 저는 기술 혁신만큼이나, 그 기술을 이끄는 사람들의 역량과 몰입이 중요하다고 생각합니다. 아모레퍼시픽 AI 솔루션팀에서 인턴으로 근무하며 기업의 디지털 전환을 경험하는 동시에, 보안의 중요성 또한 깊이 인식하게 되었습니다. 보안은 단순한 기술적 과제가 아니라, 협업하는 구성원들의 노력과 안전 의식이 함께 작동할 때 비로소 완성된다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 이해를 바탕으로, 저는 한국정보인증에서 HR 전략을 기획하고 실행하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 한국정보인증은 인증서 사업을 기반으로 전자문서·OTP·솔루션 등으로 사업 영역을 확장하며, 융합 보안 기술에 대한 경쟁력을 지속적으로 강화해온 기업입니다. 특히 대학 및 병원 증명서 발급 시스템을 포함한 전자문서 사업은 키오스크 납품 및 유지보수 수익 모델을 통해 수익 구조를 다변화하고 있습니다. 또한 카드형 OTP와 SMART PKI 솔루션 등 HMAC 기반의 고도화된 보안 기술은 공공기관과 금융권의 고정 수요를 바탕으로 실질적인 시장성을 갖추고 있습니다. 이처럼 보안 인증 시장에서 핵심 기술을 기반으로 지속적인 성장 동력을 만들어가는 한국정보인증의 비전에 깊이 공감하며, 저 역시 HR 팀의 일원으로서 회사의 지속가능한 성장을 함께 이끌고 싶습니다. 그동안 다양한 교내외 활동과 인턴십을 통해 채용 및 온보딩, 인사 데이터 관리, 구성원 피드백 수집 및 반영 등 HR 실무 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 구성원이 자신의 역량을 온전히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 건강한 조직문화를 구축하는 데 기여하겠습니다.
인하대 / 경영학 / 학점 4.36/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 4회, 공모전 수상 4회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사2급, 워드프로세서
1. 지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오. (2,000자) [코스맥스의 새로운 가치를 창출하는 영업사원이 되겠습니다.] 코스맥스는 바름, 다름, 아름의 정신으로 글로벌 뷰티&헬스 ODM 시장을 선도하고 있습니다. 특히, 최근 맞춤형 화장품 플랫폼 '3WAAU'을 런칭하여 고객사와 소비자의 세분화된 니즈를 만족시킨 코스맥스의 모습이 인상 깊었습니다. 이렇듯 코스맥스는 고객이 원하는 제품을 만들어 기업 발전에 기여하겠다는 저의 가치관을 실현할 최적의 기업이라 생각하여 지원했습니다. 저는 매체사 인턴으로 근무하며, 아모레퍼시픽 등 총 9개 고객사 대상 제안 미팅을 보조해 본 경험이 있습니다. 당시 한국리서치의 TGI 데이터를 기반으로 자사 매체의 효과성 자료를 제작하여 총 4개 고객사와의 계약을 성사시키는 데 기여했습니다. 계약 성사 이후에는 계약서 초안, 수주 파일 등을 작성하여 계약 프로세스를 빠르게 진행했고, 송출 로그데이터 및 게재 보고서 등을 관리하며 고객사의 캠페인 성공을 도왔습니다. 계약이 성사되고, 캠페인을 무사히 마칠 때마다 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한, 이 과정에서 새로운 가치를 제안하여 고객사를 설득하는 영업 직무에 매력을 느꼈습니다. 교내외에서 쌓아온 경영학 지식을 바탕으로 국내 시장과 고객을 분석하여, 코스맥스 국내 매출 향상에 기여하는 영업사원으로 성장하겠습니다. [정확한 시장분석으로 검색량 23% 향상] B2B 영업사원의 핵심 역량은 '시장 분석력'입니다. B2B 영업은 타겟 고객군이 명확한 만큼, 고객 관점에서 시장을 분석하여 그들의 니즈에 맞춤화된 전략을 수립해야 합니다. 시장 분석력을 갖추기 위해 인턴 시절, 신규 부동산 중개 플랫폼 O사 광고 기획 프로젝트에 참여하여 고객 데이터를 기반으로 시장 분석을 수행했습니다. 당시 직방, 다방이 부동산 중개 플랫폼 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 먼저 경쟁 앱 교차 사용 분석을 통해 약 60%의 고객이 1개 이상의 플랫폼을 동시에 사용한다는 사실을 발견했습니다. 당시 매물 탐색 플랫폼이 대부분이었기에, O사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 동시 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한, 숨겨진 고객 니즈를 분석하기 위해 부동산 커뮤니티에 가입했습니다. 당시 약 50개의 글을 읽으며, '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 O사의 장점인 '200가지 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고에 노출하면 반응이 나타날 것으로 판단했습니다. 이를 기반으로 제작팀과 협업하여 광고물을 완성했고, 집행 첫 주에 검색량이 약 20% 증가했습니다. 또한 인지도 조사에서 타깃 고객의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객사 니즈에 맞는 제품을 개발하고, 제안하는데 기여하겠습니다. [커뮤니케이션 역량을 활용하여 14명의 소상공인을 설득하다.] L면세점 서포터즈로서 소상공인 대상 캠페인을 홍보하고, 참여자를 모집한 경험이 있습니다. 당시 미션은 총 3명의 소상공인에게 캠페인 참여 신청을 받아오는 것이었습니다. 아는 소상공인이 없어 막막함을 느꼈지만, 현장에 답이 있다 생각하여 '부평 문화의 거리'에 방문했습니다. 들이대 정신으로 매장에 들어가 캠페인을 홍보하고 참여 의사를 물었습니다. 처음에는 성공률이 약 10%에 불과했지만, 포기하지 않고 약 30곳의 매장에 방문하며 노하우를 쌓았습니다. 신청서 작성을 도와주고, 소상공인의 마케팅 니즈를 캠페인 참여 혜택과 연결지어 설명함으로써 그들을 적극적으로 설득했습니다. 그 결과, 총 14명의 참여자를 모집했고 KPI를 366% 초과 달성했습니다. 이러한 경험을 통해 약 30명의 소상공인과 소통하며 커뮤니케이션 역량을 길렀고, 이는 고객사에게 코스맥스가 가진 가치를 효과적으로 전달하는데 기여할 것이라 자신합니다.
중앙대 / 화학신소재공학부 / 학점 3.28/4.5 / 오픽: IM3 / 기타: 자동차운전면허 1종보통
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오. 함께 성장하며 아름다움을 실현하는 길 회사를 선택할 때 저는 ‘함께 성장할 수 있는가’와 ‘기업의 가치에 공감할 수 있는가’를 가장 중요하게 봅니다. 아모레퍼시픽은 한류와 함께 꾸준히 성장하는 화장품 사업을 중심으로 임직원 복지와 문화 기여 활동 등을 통해 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’라는 소명을 실현하고 있어 제 기준에 부합했습니다. 또한 제가 평소에 직접 사용하던 브랜드이기에 더욱 높은 신뢰와 애정을 갖게 되었고 그만큼 업무에도 진정성을 담아 기여할 수 있으리라 확신합니다. 입사 후에는 제조 원가 관리 업무를 통해 제품의 품질과 비용 구조를 균형 있게 개선함으로써 고객 신뢰를 높이고 싶습니다. 원료 선정부터 생산 공정까지 꼼꼼히 분석해 효율을 높이고 품질 이슈 발생 시 신속히 조치하여 불필요한 낭비를 최소화하겠습니다. 이를 통해 제품 경쟁력과 고객 만족도를 동시에 제고하고 결국 아모레퍼시픽의 소명인 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’ 이루는 데 기여하겠습니다. 2. 본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련 경험 기반) 4) 해당 직무 분야에 있어 본인의 직무 비전 및 목표 화장품에 대한 애정과 협업 역량으로 빚어낼 제조 원가 관리 전문가의 길 1) 지원 동기 어릴 때부터 건조한 피부로 인해 로션과 립밤에 관심이 많았고, 이로 인해 화장품 전반에 호기심이 생겼습니다. 화학공학을 전공하면 직접 화장품 제조 분야에서 일할 수 있다는 가능성에 끌려 학과를 선택했고, 그중 아모레퍼시픽은 국내를 넘어 글로벌로 확장하며 다양한 제품을 선보이는 기업이기에 더욱 매력적이었습니다. 제가 평소에 사용해온 화장품의 제조와 원리가 궁금해졌고, 아모레퍼시픽에서 그 호기심을 해결하고 전문성을 쌓고자 지원했습니다. 2) 예상되는 어려움 제조 원가 관리는 여러 부서와 협업해야 하며 원가 개선 과정에서 의견이 상충될 수 있습니다. 따라서 사람들을 설득 및 조율하는 소통 능력이 필수적입니다. 또한 데이터를 기반으로 한 분석 역량도 필요합니다. 3) 극복 방안 및 강점 데이터 분석 역량: 윈스펙 생산관리 데이터분석 실습을 통해 실제 공정과 품질 개선 사례를 접하며, 원가 절감 아이디어를 제안할 기초 역량을 다졌습니다. 협업 및 소통 역량: 대학 보드게임 동아리에서 후배 임원진의 갈등을 중재하며 의견 조율법을 익혔고, 신입생 적응을 돕는 과정에서 친화력과 배려심을 키웠습니다. 4) 비전 및 목표 데이터 기반 의사결정과 유연한 커뮤니케이션을 결합해, 효율과 품질을 동시에 추구하는 제조 원가 관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 신제품 타겟 코스트 설정부터 CAPA 관리까지 전 과정을 주도하며, ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’라는 아모레퍼시픽의 소명을 공장에서 구현해나가겠습니다. 3. 과제(업무) 수행시 구성원 들과 함께 협업하여 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (구체적인 상황과 협업 방식, 해결 방법을 구체적으로 제시할 것) 함께 문제를 해결하고 성장한 팀 프로젝트 경험 전공 과목인 ‘유기재료’ 수업에서 새로운 분자구조 설계를 주제로 5명이 팀 프로젝트를 진행했습니다. 각자 역할을 나누어 자료 조사, 발표 자료 제작, 발표를 담당하기로 했지만, 선배인 A 팀원이 기한을 맞추지 못해 프로젝트 전반에 차질이 생겼습니다. 선배에게 기한 준수를 강하게 요구하기가 조심스러웠지만 팀 목표 달성을 위해 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 우선 저는 A에게 연락해 함께 자료를 찾아 정리해보자고 제안하며 도움을 제안했습니다. 강압적인 태도가 아니라 어려운 점을 함께 논의하고 해결 방안을 찾는 방식으로 접근했습니다. 그렇게 다음날 만나서 같이 수집한 자료를 토대로 발표 자료 담당인 B에게 넘겨, 원래 기한 안에 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황에서의 적극적 의사소통과 협력의 중요성을 배웠고, 선배와의 관계에서도 상호 존중을 바탕으로 문제를 해결할 수 있음을 깨달았습니다. 앞으로 업무에서도 팀원 간 신뢰와 투명한 소통을 최우선으로 두어 협업을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 4. 자기 주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 기술해 주십시오. 체계적인 목표 설정과 꾸준함으로 얻은 변화 군 전역 후 코로나로 인해 활동량이 떨어져 체력 저하를 실감했습니다. 그리하여 단순한 체력 회복을 넘어 인바디 종합 점수 80점 달성이라는 도전적인 목표를 세웠습니다. 이는 체지방을 줄이는 동시에 근육량을 늘려야 하는 까다로운 과제였지만, 스스로 만든 목표이기에 끝까지 해내고자 마음먹었습니다. 처음에는 집에서 맨몸운동으로 시작했지만 효과가 미미하다고 판단해 코로나가 완화된 시점부터 헬스장에 등록했습니다. 또한 동사무소 건강센터에서 정기적으로 인바디 검사를 받으며 변화를 수치로 확인했습니다. 첫 검사 결과는 70점으로 목표와 거리가 컸지만 오히려 이를 동기 삼아 풋살, 클라이밍 등 다양한 운동을 병행하며 지루함을 극복했습니다. 그러나 운동만으로는 한계가 있어 식단 관리도 병행하기로 했습니다. 특히 단백질 섭취가 중요하다는 사실을 깨닫고 닭가슴살과 계란 등을 일상적으로 챙겨 먹었으며, 친구들과 운동 목표를 공유하는 모임을 만들어 상호 피드백을 주고받았습니다. 이를 통해 지속적인 동기 부여와 의지를 다질 수 있었습니다. 결과적으로 인바디 종합 점수를 76점까지 끌어올리며 체지방 감소와 근육량 증가라는 의미 있는 변화를 이루었습니다. 목표였던 80점에는 아직 미치지 못했지만 현재도 꾸준히 운동과 식단 관리를 병행하며 그 점수를 달성하기 위해 노력 중입니다. 이 경험을 통해 꾸준함과 자기관리의 중요성을 몸소 느꼈고, 업무 현장에서도 같은 자세로 도전 과제를 체계적으로 풀어가며 성과를 높일 수 있을 것이라 확신합니다.
최종합격후기
더보기[국민연금] 2025년 체험형 청년인턴
자기소개서 1. 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기출하여 주시기 바랍니다.(300자 이상 500자 이내) 480 /500 자 아르바이트와 디자인직무 경험을 통해 문제 해결 능력과 책임감을 키웠습니다. 국민취업지원제도를 통해 직무에 맡는 회사에 입사하여 근무하게 된 상황이었습니다. 신입으로써 이전 근무자의 몫을 전담하였기에 전 회사의 니즈를 충족하여 목적에 맞는 적합한 디자인으로 보완해야 겠다는 판단을 하게 되였되였습니다. 그 결과 해당 제품 상세페의지디자인이 성공적으로 완성이 되었습니다 이로인해 국민연금 청년인턴으로 이론을 넘어 실전에 도전하고 싶습니다. 행복한 노후를 보내길 원하는 마음을 담아 국민연금의 필요성을 알려드리고 싶습니다. 이 경험은 디자인 분야에서 일하고 싶은 동기와 방향성을 확립해 줄 것이라 생각하게 되었고, 디자인 직무를 선택하게 된 이유입니다. 디자인을 통해 사람들의 문제를 해결하고, 더 나은 경험을 제공하는 일에 대한 열정이 제게 큰 동기를 부여하며, 아르바이트와 직무관련 경력분야에서 쌓은 경험을 이해하고 디자인 직무에 적합하게 활용하고 싶습니다. 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) 422/500자 행복한 삶에 적합하고 안전한 제도라고 경험하여 계획하게 되었습니다. 전공을 더 빛내 줄 상담학을 선택하여 고향에 와보니 노후를 안정적으로 보내면 좋겠다고 생각하게 되었습니다. 디자인 직무를 수행하기 위해 트렌드를 분석하게 되었습니다. 그 결과, 모두가 바라는 노후 생활이었고 직장을 다니면서 안정적인 국민연금과 문화생활을 즐기고자 계획을 그리게 되었습니다. 이에 따라 100세 시대 국민의 든든한 파트너 충 하나인 국민연금으로 준비하여 그동안의 경험을 후회 없이 보내고 싶다고 생각하게 되었습니다. 내 옆에 누가 있든. 시간이라는 제약 속 소중히 여겨야 한다는 마음을 알게 되었습니다. 노후가 안정적이면, 각자가 바라는 행복한 노후생활을 보낼 수 있다는 것 을 알게 되었습니다. 건강한 국가를 만들 수 있는 계기가 되어 성장할수 있음을 알게 되었습니다. 이수완료
[IBK기업은행] 2024 하반기 동계 인턴 서류 합격 후기
2024 기업은행 동계 인턴 서류 후기 많이 지난 일이지만~ 기록 겸 올릴게용. [작성한 본인 경력 및 수상내역] 경력 - 신보 인턴 2개월 / 국민 폴라리스+ 6개월 수상 - TESAT 우수상(3위) / 교내 학습동아리 최우수 [자소서에 활용한 스펙] 조합원 학생회 금융공모전 출전 신용보증기금 인턴 금융학회 [기은 서류 정보] 후기를 보니 3배수 이내 경력과 수상을 꽤 보는듯 자소서 항목은 4개로 평이함 💎자기소개서 문항 제가 쓴 자기소개서는 요약해서 기재하겠습니다. * ‘-’은 문단을 구분한 것입니다. 1. 본인이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 직업가치관은 무엇이며, IBK기업은행이 그 가치관에 적합한 이유를 기술하여 주십시오. [ 직업 가치관을 활용한 키워드를 제목으로 ] - 가치관과 그 가치관이 형성된 과정 (타인에게 도움 주는 것) - 코로나 19때 기은이 중소기업을 위해 한 일 언급 - 결론적으로 나의 사소한 행동이 타인을 위한 일이 되는 기업은행에서 일하고 싶음을 어필 2. IBK기업은행의 구성원으로서 갖추어야할 역량과 그 이유에 대해 설명하고, 해당 역량을 발휘하여 본인이 단체에서 성공한 경험에 대해 기술하여 주십시오. [ 고객을 이해했던 경험을 제목으로 ] - 고객 이해가 중요한 이유와 그 설명 - 조합원 학생회로 활동하며 어려움을 겪은 경험 - 그 어려움을 학생을 이해하는 것으로 풀었음을 설명 - 결과적으로 그 성과 3. 본인과 다른 의견을 가진 사람과 충돌했던 경험에 대해 소개하고, 해당 상황을 해결하기 위한 본인만의 방법은 무엇이었는지 기술하여 주십시오. [ 의견 차이를 극복한 경험을 제목으로 ] - 공모전에서의 갈등(의견 차이) 상황 언급 - 서로의 안건을 융합하여 최적의 프로그램을 개발했음을 설명 - 결론적으로 안건을 융합하여 제출했음. 4. 인턴 기간 동안 영업점 또는 본부부서(디지털/IT, 리스크, IB, 여신심사 등)에서 어떤 역량을 발휘할지 기술하고, 그 역량을 갖추기 위해 지금까지 본인이 노력한 내용을 기술하여 주십시오. [ 여신심사 능력 강조한 제목 ] - ‘중소기업’은행인만큼 심사를 통한 적합한 솔루션 제공이 중요 - 신용보증기금에서 X개의 중소기업 심사하며 중요성, 절차 알게됨 - 금융학회에서 기업분석을 하며 자금특성, 재무제표 분석 방법과 방향성에 대한 통찰력 얻음. - 전문성이 부족함을 인지하면서도, 보조할 자신이 있음을 어필. _________________________________ [자소서 팁] 경험의 수치화 내용의 핵심이 담긴 소제목 나만의 키워드 팔로워 역할을 잘 할 수 있음을 어필 가시성이 좋도록 문단 구분 * 사실 경험이 많은 게 가장 좋은 것 같아요. 가리지 마시고 뭐든 도전해봅시다! 다음은 면접 후기 올리겠습니다. 다들 힘찬 하루 보내세요 ~❤️‍🔥 인터뷰 - uni님 https://blog.naver.com/uuni620/223954471565 🎯IBK 기업은행 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 하반기 신한은행 채용 대비 합격 후기.zip (연봉, 자소서, 면접 후기) 2025 금융권 합격 스펙·자소서·후기 모음.zip (기업은행, 신한은행, 현대카드, BC카드 등) 2025 지거국 순위｜선호도와 일반적 인식 정리 👑이번주 대기업 그룹 대규모 공개채용 공고LIST 🏦이번주 알짜배기 금융권 대규모 공채.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[하나은행] 2025 상반기 신입행원 서류/필기/역량검사 합격 후기
2025상반기 하나은행 채용 서류 합격 및 필기 합격 후기 벌써 4개월이 지났네요 지난주 금요일에 하나은행 채용이 떴길래 지난 상반기 채용 시즌 자소서, 필기 합격 후기 글을 작성해봅니당 2025상반기 하나은행 자소서 문항 지난 상반기 자소서 문항을 소개해드릴게요 1 . 직장을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 점이 무엇인지 기술하고, 이를 바탕으로 하나은행에 지원한 동기와 향후 목표를 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) 2. 원활한 관계 형성과 팀워크 향상을 위한 본인만의 노하우를 사례를 들어 기술하고, 은행 생활에 어떻게 적용할 수 있을지를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) 3. 본인이 주로 스트레스를 받는 일이나 상황은 어떤 것이며, 이를 해소하는 자신만의 방법을 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) 4. 인생에서 가장 큰 노력을 기울여 이룬 성취에 대해 기술하고, 이를 통해 배운 점에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) 지원동기, 인간관계 및 협업 능력, 스트레스 관리법, 도전과 성취 등등 엄청 어려운 문항은 아니었습니다. 하나은행 자소서 작성 방법 1. 직장을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 점이 무엇인지 기술하고, 이를 바탕으로 하나은행에 지원한 동기와 향후 목표를 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) -> 가장 중요한 것은 '손님 중심' 가치임. 아르바이트를 하면서 고객 경험이 높아졌을 때 매장의 매출이 증가하고 지속 가능한 경영이 실현된다는 것을 깨달았음. '손님 퍼스트'의 태도로 ~한 목표를 가지고 하나은행에서 근무하겠음. * 하나은행에 대한 로얄티와 관심도 보여주기 하나은행은 외국환 전문 은행으로, 글로벌 불확실성에 맞서 기업들을 지원하고 있음. 나는 ~한 경험과 역량을 가지고 있음. 관계형 기업금융을 하면서 하나은행의 기업 손님 기반을 확대하겠음. * 하나은행은 고객이 아닌 '손님'이라는 표현 사용 2. 원활한 관계 형성과 팀워크 향상을 위한 본인만의 노하우를 사례를 들어 기술하고, 은행 생활에 어떻게 적용할 수 있을지를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) 나만의 노하우는 1. 미소, 2. 리액션 임 실제로 이러한 노하우로 관계 형성을 원활히 하고 팀워크를 향상시킨 에피소드 기술 은행에서도 손님을 친절히 맞이하고 손님 및 동료들의 의견을 경청하고 공감하는 행원이 되겠다. * 은행에서 창구 및 손님 응대 업무를 하면서도 '장점'이 될 수 있는 노하우로 기술함 3. 본인이 주로 스트레스를 받는 일이나 상황은 어떤 것이며, 이를 해소하는 자신만의 방법을 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) * 은행에서 스트레스 관리법은 면접에서도 나올 수 있는 질문 ! 단점을 물어보는 문항과 비슷하다고 생각하면 됨. 내가 스트레스 받는 상황은 ~임. 관련 에피소드 작성한 후 해소하는 방법 또한 작성 + 은행 업무를 하면서도 ~한 스트레스를 받을 때, 스트레스를 잘 관리하여 다시 업무에 몰입할 수 있게 하겠다. 4. 인생에서 가장 큰 노력을 기울여 이룬 성취에 대해 기술하고, 이를 통해 배운 점에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (0자 / 800자 이내) *도전한 경험이나 꾸준히 노력한 경험을 작성 꼭 성공, 수상, 목표를 달성하지 않더라도 포기하지 않고 끝까지 노력하는 태도를 보여주기 - 서류 합격을 하고 나면, 온라인 역량검사와 온라인 필기검사를 보게 된다. 하나은행 온라인 역량 검사 역량 검사는 대부분 잡다 (JOBDA)에서 많이 봤는데, 하나은행 온라인 역량검사는 '몬스터AI 역량검사' 에서 진행되었다. 잡다에 있는 게임 역량 검사 아님 인성/성격 관련 문항 (260)개 mbti 검사나 인적성 문항이라고 생각하면 됨 개인적 의견이지만 역량 검사로 탈락하진 않는다고 생각해서 솔직하게 본인 성격대로 답변 하였음 ! 하나은행 온라인 필기 시험 준비 방법 1. 문제집 솔직히 공부를 많이 안해서 붙을 거라고 생각 못했음 빠꼼이+금피셋+하나은행 시대에듀 봉투 모의고사 풂 시대고시 모의고사는 실제 시험이랑 많이 다름 애초에 서칭 할 때부터 도움 안됐다는 후기도 많았음 .. 그치만 모니터 화면 보고 문제를 푸는 연습을 하고자 구매함! 7회 있는데 3-4회 정도 풀었음 2. 중등 수리 하나은행 필기의 특징으로 중등 수학을 알아야 하는 문제가 꽤 있음 아래 유튜브 보면서 중등 수리 다 정리함! 공식은 외우기~ (부채꼴, 원뿔, 구 부피 넓이 및 부피 등등 ..) https://youtu.be/IS6PybD5t3M?si=qAFc7E31PcCGPj9f 저는 이 유튜브 재생목록에 있는 7개 전 영상 시청하였고, 도움을 많이 받았습니다! 필기 후기 - NCS(응용 수리 포함), 디지털 상식 등 - 80문제 (90분) - A4 한장과 볼펜을 가지고 풀어야 함 (샤프 x) 응용수리 문제 및 경제/금융 지문 출제 시간은 꽤 넉넉하고 타임어택 아님 ! 앞에서부터 순서대로 풀다가 시간 부족해서 뒤부터 풀었는데 뒤부터 푸니까 그냥 읽기만 해도 풀리는 거임 ㄷㄷ 오답 감점은 있다는 말은 없길래 모르는 건 3번으로 찍음 ㅎㅎ 끄읏. 인터뷰 - namu님 https://blog.naver.com/miaselect/223989706055 🎯하나은행 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [9월 1주차] 취준 필독! 합격 자소서 & 스펙 스크랩 Top 10 2025 하반기 대기업 자소서 항목 정리｜최신 트렌드 반영 작성 팁 삼성전자 인재상 기반 자소서 작성 방법, 핵심가치, 합격자소서 2025 하반기 SK 하이닉스 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 하반기 삼성그룹 공채 채용정보 모음 (ft. 최신 합격스펙 • GSAT • 면접 후기) 🎧케이스티파이 등 MZ대학생 인기 기업 인턴 모음! 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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