두산로보틱스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.09.22마감일2024.10.04
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- IT/인터넷, 연구개발/설계, 서비스, 생산/제조, 무역/유통
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구, 경기 수원시 권선구, 대구 북구
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[두산로보틱스] 2024년 신입사원 및 채용연계형 인턴 채용 (~10/4)
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상세내용
[두산로보틱스] 2024년 신입사원 및 채용연계형 인턴 채용 (~10/4)
[모집기간]
9월 23일 - 10월 4일 18시
[모집직무]
- 웹 서비스 개발자
- 웹 기반 SW 개발자
- 로봇 운용 SW 개발
- 외주 / 조달 관리
- 생산공정관리
- Application Engineer
- Field engineer
[자격요건]
* 정규 4년제 대학교(이상) 졸업자 및 '25년 2월 졸업예정자
* 인턴십 근무 ('24년 11월~12월 중, 4주) 및 '25년 1월 중 입사 가능자
* 모집분야 관련 전공/자격요건 이외에도 동일 전문성을 갖추고 있는 자는 지원 가능
* 어학 : 지원서 제출 마감일 기준 2년 이내 취득한 공인영어성적 보유자
- TOEIC Speaking : 인문 110점, 이공 90점 이상
- OPIc : 인문 IM(Intermediate Mid), 이공 IL(Intermediate Low)등급 이상
* 병역필 또는 면제자, 해외 근무에 결격사유 없는 자
[전형절차]
전형단계 : 입사지원서(DBS) ▶ 두산종합적성검사(온라인 DCAT) ▶ 1차 면접 ▶ 인턴십 ▶ 최종면접 ▶ 신체검사 ▶ 최종 입사
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합격스펙 & 합격자소서
더보기단국대학교 / 중국어 / 학점 3.97 / 토익: 970, 토익스피킹: 170/레벨7, 오픽: , 기타: HSK6급 / 사회생활 경험: 공기업인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 국제무역사1급
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) #변화와 혁신의 두산 로보틱스 제가 회사를 선택하는 기준은 회사의 방향성과 제 가치관이 일치하는지 여부입니다. 출시 1년 만에 혁신적 협동로봇으로 국내 시장의 선두주자가 된 두산로보틱스의 모습을 보며 끊임없는 변화와 혁신으로 업계를 선도하고 있는 두산로보틱스의 모습이 늘 더 나은 방향으로의 혁신을 추구하는 제 가치관과 일치한다 생각해 두 로보틱스에 지원하게 되었습니다. 코트라 인턴 간 저는 기존의 방식을 혁신해 바이어 매칭률을 20% 향상시킨 경험이 있습니다. 해외전시회 참가 기업의 제품을 분석해 바이어를 매칭 시키는 업무를 맡게 된 저는 바이어 매칭률 저조의 원인이 단순한 분류 방식이라 생각하여 제품을 특징별로 세분화하도록 개선해 국내 중소기업과 해외 바이어 간의 매칭률을 20% 향상시켰습니다. 이러한 경험을 바탕으로에서도 늘 나은 방향으로의 혁신을 추구하며 두산로보틱스의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) # 꼼꼼함 꼼꼼함을 바탕으로 사소한 부분도 놓치지 않는 업무수행 능력을 갖췄습니다. 동원산업 인턴 간에는 이러한 꼼꼼함을 바탕으로 어획물 수출 Invoice를 점검하며 최종 정산 간 총 3건의 오류를 발견하여 예방한 경험이 있습니다. Invoice상 명시된 선지급금 비율과 실제 적혀있는 정산 금액 간의 오차를 꼼꼼함을 통해 발견했고 이를 정정하여 약 $4,300의 손해를 예방할 수 있었습니다. 하지만 역설적이게도 다소 과도한 꼼꼼함이 제 단점입니다. 인턴 근무 간 사원분께서 주신 업무를 모두 완벽하게 수행하려다 보니 시간 내에 자료를 전달드리지 못하기도 하였습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 일을 수행할 때 중요한 부분과 상대적으로 덜 중요한 부분을 나눠 일의 경중을 파악하고 이를 통해 신속히 업무를 수행할 수 있도록 노력하고 있습니다. 두산로보틱스 입사 후 꼼꼼하고 신속한 업무수행 능력으로 두산로보틱스에 기여하겠습니다. 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내) [고객 지향적 관점을 통한 사업 만족도 30% 상승] 코트라 인턴 당시 화상상담회 사업을 보조하며 고객이 가지고 있던 불만사항을 해결하여 지난 사업 대비 고객의 사업 참여 만족도를 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 해외 전시회에 참가하는 기업과 해외 바이어를 연결해 화상상담을 주선해주는 사업을 보조하게 된 저는 사업에 참여하는 기업의 만족도를 지난 사업보다 향상시키는 목표를 세웠습니다. 목표를 달성하기 위해 저는 과거 참가 기업이 겪었던 주된 문제사항을 확인하기 위해 5개년의 사업 보고서를 분석했습니다. 분석 결과 기업들의 주된 불만사항이 상담시간이 준수되지 않아 발생했다는 것을 확인한 저는 상담시간이 준수되지 않는 두 가지 이유가 있음을 파악했습니다. 첫 번째는 상담 일정의 충돌이었습니다. 일정의 충돌을 방지하기 위해 저는 엑셀을 통해 바이어별로 상담 일정을 날짜와 시간순으로 정리하여 일정의 충돌이 있는 부분을 사전에 발견하여 예방했습니다. 두 번째는 각 상담 건에 대한 개별적인 안내였습니다. 일반적으로 한 바이어가 배정받는 상담은 적게는 5건 많게는 10건에 달했는데 각각의 상담 건이 매번 개별적으로 안내되어 바이어가 일정을 착각하는 경우가 다수 발생했습니다. 저는 날짜, 시간순으로 정리한 파일을 통해 상담 일정이 일괄적으로 정리된 표를 작성하여 각 바이어에게 메일로 송부했습니다. 이러한 노력을 통해 해당 사업 간 상담 일정 미준수 사례는 지난 사업 대비 약 70% 감소하여 총 160건의 상담 중 7건만 발생하였고, 제 노력은 사업의 원활한 진행에 기여하며 사업 참여 만족도를 지난 사업 대비 30% 향상시킬 수 있었습니다. 두산 로보틱스에 입사한 후에도 항상 고객의 입장을 공감하며 고객의 관점에서 문제를 해결하기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다.
서성한 / 사회학과, 국제통상연계전공 / 학점 3.28/4.5 / 토익: 925, 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 영업 전략 인턴
1. 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. 산업 은행이 고객과 소통하는 자세를 배우고자 지원했습니다. IB 심사역 직무 부트 캠프에 참여하며 실무에 대해 다양하게 배울 수 있었지만, 부족한 느낌을 받았습니다. 해당 경험은 실전이 아니기 때문입니다. 기업의 가치를 논리를 통해 산출하는 분석 역량을 기른 경험 또한 소중했으나 실무에서는 사람을 대하는 역량이 못지 않게 중요하다고 생각합니다. 하나의 기업에 투자를 하기 위해서는 정말 다양한 단계를 거쳐야 할 텐데, 그 과정에서 수많은 사람들과 소통할 것이기 때문입니다. 기업 대표를 만나 IR피칭을 듣고, 산업 분석을 위해 전문가를 만나 인터뷰를 진행하는 등 타인과의 좋은 소통이 결국 좋은 투자를 이끌어내는 가장 중요한 열쇠라고 생각합니다. 산업은행은 벤처금융본부를 운영하고 있기 때문에 좋은 투자를 이끌어내는 소통 방법을 배울 수 있을 거라 예상됩니다. 인턴으로 근무하며 산업 은행만의 소통 방법에 대해 배우고 싶습니다. 스타트업 인턴을 하며 10명의 현직자와 인터뷰를 진행한 경험이 있습니다. 아무런 보상이 없었음에도 참여해주신 부분이 정말 소중하고, 감사하다 느꼈습니다. 해당 경험을 잊지 않고 인턴으로서 타인과 소통해야 할 기회가 있다면 감사한 자세로 임하겠습니다. 또한, 산업 은행에서는 회계 강의를 인턴에게 지원해준다고 들었습니다. 인턴 기회가 주어진다면 지원되는 강의를 성실히 수강하여 재무 역량을 쌓아 나가겠습니다 2. 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시오. 인턴에게는 리서치 역량이 중요하다고 생각합니다. 거래처 기업에 대한 조사, 매크로 환경 분석 등의 업무가 주될 것이기 때문입니다. IB심사역 직무 캠프에서 레인보우 로보틱스를 심사하며 해당 역량을 기를 수 있었습니다. 특히, 기업에 대한 확증 편향을 경계하고자 산업 분석에 공을 들였습니다. 큰 그림을 보지 못하면, 자료들의 논조로 인해 기업을 제대로 평가할 수 없다고 생각했기 때문입니다. 실제로, 글로벌 기업들은 AI비전과 클라우드 기술에 매진하고 있으나, 국내 기업들은 해당 부분에 미진하고 있음을 알 수 있었습니다. 또한, 후방 산업을 조사하며 협동 로봇에 필수적인 감속기의 주요 공급 업체가 일본, 중국이며 한국은 이에 의존하고 있음을 알 수 있었습니다. 당시 로봇 기업들이 신고가를 갱신하고 있어 호재성 기사가 난립하던 때였으나, 정확한 가치를 보는데 집중했습니다. 기업 분석에 있어서도 확증 편향을 피하기 위해 정량적인 숫자에 집중했습니다. 이 과정에서 재무제표 해석 역량을 크게 기를 수 있었습니다. 구체적으로, EV/EBITDA에 집중하니 레인보우 로보틱스가 국내 주요 기업 대비 뛰어난 수익 창출 능력을 갖고 있었으며, 그 원인은 타 기업 대비 낮은 매출 원가율에 기인함을 알 수 있었습니다. 매출 성장률을 비교하기도 했습니다. 대다수가 코로나 기간 동안 강한 매출 성장률을 보이다가, 그 이후 중국 경제 성장의 둔화, 북미 자동차 산업의 둔화로 인해 급격한 하락을 보인 걸 확인할 수 있었습니다. 이를 통해 레인보우 로보틱스의 북미 진출에 대한 가치를 정확하게 평가할 수 있었습니다 3. 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 실패 또는 좌절이 무엇이며 그 과정에서 본인이 느낀점을 기술하시오. *대학생활, 조모임 및 팀과제 기재 지양 인턴 중 업무에 대해 부정적인 피드백을 받아 좌절한 경험이 있습니다. 영업과 접점이 없었음에도 스타트업 특성상 스스로 모든 걸 공부하고 주도적으로 일해야 했습니다. B2B 영업을 위한 컨텐츠 마케팅을 제안했으나, 돌아온 답변은 “지금 회사에 필요한 내용이 아니다”였고, 저는 업무의 갈피를 잡을 수 없어 좌절했습니다. 하지만 이는 제가 회사의 현재 상황을 제대로 알지 못해 생긴 문제라 생각하고 용기를 내 대표님께 우리 제품의 강점 등 현황에 대해 집요하게 물어보았습니다. 현재를 파악하니 길이 보였습니다. 회사는 타깃 시장조차 정하지 못하고, 타깃 고객들이 어떻게 일을 하는지 알지 못하고 있었기 때문에 그것부터 파악하는 게 급선무였습니다. 이에 최대한 많은 현직자를 만나자는 큰 목표를 두고 어디서, 어떻게 연락을 할지 등 업무를 세분화해 나갔습니다. 3D 디자이너가 가장 많은 링크드인 등을 주요 연락 플랫폼으로 선정하고, 직접 콜드 메일 양식을 작성하여 한 달 동안 백명에게 인터뷰를 제안하였습니다. 이후 열 명의 현직자들과 인터뷰를 진행했으며, 제품의 개선점뿐만 아니라 타깃 시장 또한 확실하게 정할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 인턴에게 가장 필요한 덕목은 회사의 현재 상황을 충실히 살피는 것이라는 걸 느꼈습니다. 산업 은행에 입행한다면, 이를 살려 현상황을 파악하고, 그 안에서 인턴이 할 수 있는 일을 찾겠습니다. 4. KDB Way 중 청년인턴으로서 가장 필요한것 한가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유와 본인은 해당가치에 얼마나 부합하는지 경험, 교육, 경력사항등을 들어 구체적으로 기술하시오. * 주의사항의 "KDB Way란?" 내용을 참고하여 작성하시기 바랍니다. “소통하며 주도적으로 일하자”가 가장 필요하다고 생각합니다. 스타트업에서 인턴으로 근무하며 회사 내 소통 문제를 목격하고, 해결한 경험이 있습니다. 회사는 7명이라는 소수 인원으로 운영되고 있었음에도 개발자와 비 개발자 사이 소통이 전혀 이루어지지 않고 있었습니다. 일례로, 고객과의 인터뷰 내용을 정리하여 올려도 개발자분들은 이를 모르는 상황이 계속 발생했고, 이는 결국 제품 개발의 속도 저하로 이어졌습니다. 저는 이 문제를 주도적으로 해결하고자 했습니다. 먼저, 개발팀에 따로 회의를 부탁해 고객 인터뷰에서 원하는 정보가 있는지, 그 수요에 대해 먼저 알고자 했습니다. 개발자분들 또한 인터뷰에서 나오는 제품 피드백이 절실하지만, 정리된 내용은 너무 길어 읽을 시간이 없다고 하였습니다. 이를 듣고 어느 정도의 분량이면 괜찮을지, 피드백 외에 특별히 원하는 내용이 있을지 여쭤보았습니다. 인터뷰 당 1줄이면 좋을 거 같고, 피드백만 포함되면 괜찮을 거 같다 하셔서 이를 반영하여 당시 사용하던 슬랙에 매주 금요일 “한 주간의 인터뷰 인사이트”라는 제목으로 인터뷰를 정리한 글을 올렸습니다. 이후 개발자분들은 덕분에 고객과 연결된 기분이 들고, 무슨 일을 해야 하는지 알 수 있게 되었다는 칭찬을 주셨고, 저는 회사가 하나가 되었다는 느낌을 받았습니다. 산업 은행에서 인턴이 맡게 될 업무의 범위는 제한적일 것으로 생각합니다. 하지만, 그 업무를 숙지하고 요구에 맞게 수행하는 과정에는 팀원들과 소통이 필수적일 것입니다. 제 이런 경험을 살려 인턴으로서 역할을 제대로 수행하겠습니다
한양대 / 건설환경플랜트공학과 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 정규직 1년5개월 같은 직종 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 두산건설과 지원한 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오. (최대 800자 입력가능) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫고 안전 분야로 진로를 결정했었고 회사를 선택함에 있어 제가 경험 할 수 있는 토목, 건축, 플랜트 등 다양한 사업 영역이 안정적인 두산건설이란 회사가 매력적으로 생각되었습니다. 이전 직장에서 현장 안전관리자로 근무를 하며 많은 것을 보고 배웠었습니다. 현장이 마무리 되고 결과물을 볼 때 느꼈던 뿌듯함과 성취감은 절대 잊을 수 없는 경험이였습니다. 하지만 다시 새로운 시작을 준비하면서 제 미래 진로에 대한 고민을 했었습니다. 새로운 경험과 도전에 대한 갈증이 있었기에 빨리 시행착오를 겪고 새로운 시작을 하는 것이 옳다고 생각했기 때문에 퇴사를 결정했었습니다. 이러한 시행착오를 통해 제가 앞으로 나아가야 할 방향을 확실하게 정할 수 있었고 새로운 마음으로 건설업과 안전이라는 분야를 제대로 배워보고 싶은 마음으로 두산건설에 지원하게 되었고 새롭게 배우고 앞을 향해 나아가고 싶은 확고한 마음이 있기 때문에 입사 후 업무가 주어졌을 때 열정,책임,주인의식을 가지고 성실하게 해결해 나가겠습니다. 꼭 두산건설의 일원이 되어 안전 문화에 기여하고 회사와 함께 더 좋은 세상 더 나은 미래를 꿈꾸고 싶습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 기술하시오. (최대 800자 입력가능) "소통하는 안전" 이 저의 장점입니다 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 관심을 가졌던 부분은 신규 근로자 교육 진행 이였습니다. 사람을 만날 때도 첫 인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전 교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫 인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 소통형 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 이처럼 소통하는 안전이 저의 장점이 되었고 일방적인 교육 또는 지시 보단 소통하며 근로자들의 감성을 자극 시키는 안전 관리가 현장에서 안전 업무를 수행하면서 근로자들의 안전 의식 향상에 도움이 될 수 있다고 생각하고 이는 결과적으로 현장의 무사고 무재해 목표 달성에 기여를 하고 나아가 두산건설의 지속가능성에 기여 할 수 있다고 생각합니다. 반면 제가 생각하는 저의 단점은 무언가 결정을 할 때 많은 시간이 소요된다는 점입니다. 항상 최선의 선택을 하고 싶어하는 성격 탓에 사전 조사를 꼼꼼히 하다 보면 제한 시간에 임박해서 선택하는 경우가 종종 있었습니다. 이점을 보완하기 위해서 선택한 방법은 이미 경험을 해본 사람들 또는 상사의 조언을 듣고 결정하는 것입니다. 노하우나 조언을 듣고 결정하는 방식을 통해 소통하는 방법과 원활한 대인 관계 능력이 주어진 업무를 수행함에 있어 얼마나 중요한지 깨달았으며 두산건설에 입사 후에도 소통을 잘하는 사원이 되겠습니다. 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 인상 깊었던 경험을 기술하시오. (최대 800자 입력가능) 대학 입시 준비 과정은 제 인생에서 가장 도전적이었던 시기 중 하나였습니다. 학창 시절 축구 선수를 꿈꾸었던 적도 있었고 공업 고등학교에 진학하여 이른 취업을 하려고 했던 적도 있었습니다. 하지만 더 높은 곳을 꿈꾸며 도전하게 되었고 대입 시험을 준비하게 되었습니다. 매일 계획적으로 공부하며 효율적이고 전략적인 입시 준비를 하기 위해 노력하였고 꾸준함과 전략적 접근은 원하는 결과를 성취하는데 큰 도움이 되었습니다. 또한 시험 준비의 과정에서 스트레스 관리의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 목표를 향해 나아가는 과정에서 오는 압박감은 크고 그 속에서 어떻게 신체적, 정신적 평화를 유지할 수 있을지 고민하였었습니다. 저는 운동을 통해 신체적, 정신적 안정을 유지하는 방법을 터득했습니다. 운동은 저에게 자기 관리의 중요성을 몸소 느끼게 해주었고 이렇게 배운 스트레스 해소 방법들은 지금도 여전히 제 일상 속에서 유지되고 있습니다. 이러한 경험이 두선건설 안전 분야에 종사하는 데 있어 현장의 안전 사고 예방 큰 도움이 될 것입니다. 안전 관리는 단순히 규칙을 지키는 것이 아니라 여러 상황을 예측하고 문제를 사전에 예방하는 전략적인 사고가 필요합니다. 제가 대학 입시 과정에서 터득한 전략적인 문제 해결 능력과 인내심은 주어진 업무를 달성하는 데 있어 중요한 자산이 될 것입니다. 또한 대학 입시를 준비하면서 겪었던 어려움과 극복의 경험은 단순히 학업에 국한되지 않고 제 인생 전반에 유익한 영향을 미쳤으며 앞으로의 직장 생활에서도 저는 이러한 교훈을 바탕으로 더욱 성장할 수 있을 것이라고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[두산에너빌리티] 2023년 상반기 서류 합격 후기
1. 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: 아주대학교 학점: 4.32/4.5 어학: 오픽 IM 자격증: 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활1급 경험: 외국계기업 Finance팀 인턴, 스타트업 성과관리실 인턴 2. 자소서 항목 별 작성 요령 가장 먼저 두산에너빌리티 자소서의 경우, 다른 기업과 다르게 주어진 글자수가 400자~800자 제한으로 굉장히 적어 기존에 만들어 두었던 자소서의 글들을 잘 요약하는 것이 매우 중요했습니다. 기존에 1000자 내외로 작성되어 있던 자소서 양식의 글들을 400자에 맞춰서 완전 축약하는 과정이 제일 힘들었던 것 같습니다. 1) 지원하는 회사와 분야 ( 직무 ) 에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요 . - 크게 직무에 대항 지원동기와 회사에 대한 지원동기를 나눠서 작성하였습니다. 먼저 지원 직무에 대한 지원 동기와 관련하여 해당 직무를 선택한 이유에 대해 작성하였고, 전공 강의를 수강하며 해당 직무를 선택하게 된 계기를 중점적으로 이야기하였습니다. 그리고 회사에 대한 지원 동기와 관련하여, 두산에너빌리티가 영위하고 있는 사업을 이야기하며, 제가 해당 기업에서 어떻게 기여할 수 있는지 어필하였습니다. 2) 본인의 장 / 단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 , 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요 . - 해당 직무에서 장점으로 활용될 수 있는 저의 성격을 장점으로 적었고, 그와 반대되는 부분의 단점을 적었습니다. 먼저 장점과 관련해서 해당 장점을 발휘한 과거 경험을 위주로 이야기하였고, 단점을 이야기하면서 이전까지 해당 단점 극복을 위해 노력했던 경험들 위주로 이야기하였습니다. 3) 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 - 외국계기업 Finance팀에서 경험했던 것들에 대해 기술하였습니다. 해당 경험은 취업 준비를 하며 필살기 경험으로 준비했었던 경험이었고, 당시 인턴으로 근무하면서 해당 기업의 프로세스 개선에 도움을 줬던 경험이었습니다. STAR 기법에 맞춰서 작성하려고 노력하였고, 결과적으로 프로세스 개선을 통해 회사에 어떤 도움을 줬는지 기술하였습니다. 3. 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[두산에너빌리티] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -지원동기: 두산에너빌리티는 기술이 훌륭한 원전 사업과 친환경 사업을 하고 있습니다. 국내 최고의 원전 기술을 가지고 있고, 원전 수출도 기대되고 있습니다. 또한, 가스터빈, 풍력, 태양광 등의 사업 전환이 있어서, 미래가 유망하다고 생각하여, 회사에 지원했다고 썻으며, 직무 지원동기는 저의 적성과 추구하고자 하는 목표와 연관지었습니다. 최고의 "리스크 관리자"를 꿈꿨기 때문에, 대학교때 수많은 경제 전공을 수강했고, 다양한 금융 공모전과 금융권 인턴을 수행했다는 점을 어필해서 직무에 FIT함을 어필했습니다. -본인의 장단점: 갈등을 중재한다는 점을 장점으로 썼습니다. 회사 생활을 하다보면, 부서 간 이해관계가 다르기 때문에 갈등이 발생할 수 있다고 생각해서, 이러한 장점을 쓰면 유관부서와 업무 협업을 활발히 할 수 있을 것이라 생각해서 어필했습니다. 단점은 열정이 과도해서, 일을 지나치게 벌여놓는 것을 했습니다. 이러한 점을 보완하기 위해 업무의 우선순위를 정했으며, 이를 통해 업무를 효율적으로 할 수 있게 되었다고 서술했습니다. -인상적이었던 경험: 공모전에서 생긴 위기를 극복하고, 수상을 한 경험을 서술했습니다. 이러한 경험을 통해서 위기가 오더라도 포기하지 않고, 오히려 더 열정적으로 임해서 성과를 내겠다고 어필했습니다.
[현대 로보틱스] 23년 상반기 서류 합격 후기
- 스펙 학교: 인서울 4년제 공대 학점: 3.98/4.07 (전체/전공) 어학: TOEIC 925, TOEIC SPEAKING Lv7 자격증: 운전면허 2종 보통, 리눅스 마스터 2급 경험: 인턴 1회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 제가 지원한 현대 로보틱스 직무는 제어 설계입니다. 1번 문항은 "지원 직무가 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술"이었 고 제어 설계에서 중요하다고 생각되는 부분은 정확한 시스템 모델링과 이 시스템이 안정되게 제어하는 능력이라고 생 각했습니다. 이렇게 고도화를 위해 수단되는 것이 MatLAB, Simulink같은 툴이기에 이러한 툴 역량도 가지고 있어야 한 다고 생각해서 이와 관련해서 학습한 과목들과 이를 적용해본 프로젝트 등에 대해 STAR기법으로 구조화하여 설명했습 니다. 단순히 "했다"가 중요한 게 아니라 프로젝트를 구현하면서 이 부분에서 문제가 발생했는데 어떤 방법을 적용해서 해결했고 왜 이 방법을 적용했는지 타당성을 나타냈습니다. 2번 문항은 "본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기 해주고 싶은 경험"이었는데 대학교 1학년때 학과 수업에 적응을 못해서 학점이 낮았던 문제를 해결하기 위해 토익 목표 점수 달성이라는 작은 목표를 시작으로 서서히 목표를 키워나가서 결국에는 원하는 학점과 장학금까지 받은 경험에 대해 언급했습니다. 3번 문항은 갈등의 경험인데, 군대에서 분대장을 하며 소대장과 소대원간의 갈등을 언급하며 어떻게 해결했는지 설명했습니다. - 합격 인증 사진
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[LX인터내셔널] 2025년 상반기 신입사원 채용 (채용연계형 인턴십)
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