동아ST
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.09.30마감일2024.10.06
- 채용형태
- 경력직, 신입
- 모집직무
- 연구개발/설계, 생산/제조, 경영/사무, 건설, 영업/고객상담, 의료, 무역/유통
- 근무지역
- 서울 동대문구, 충남 천안시 서북구, 대구 달성군
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[동아ST] 2024년 하반기 대졸 사원 채용
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![[동아ST] 2024년 하반기 대졸 사원 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/436569)
상세내용
[동아ST] 2024년 하반기 대졸 사원 채용
[모집부문]
연구본부
R&D전략
연구운영
국내영업
학술
생산본부
해외사업
[접수기간]
09월 30일 ~ 10월 06일
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대학교 / 경찰행정학과 / 학점 3.97 / 토익스피킹: IM3 / 브랜딩 동아리 / 기타: ADsP
1. [추진력이 있는] 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 추진력을 가지고 있습니다. 봉사활동으로 센터 홍보 영상 제작에 참여한 이후 영상 콘텐츠에 대한 관심이 생겼습니다. 이를 계기로 콘텐츠 마케터라는 목표가 생겼고, 콘텐츠 마케터가 되기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 채널을 운영해 보며 경험을 쌓고자 유튜브 채널을 개설하고 수익 발생이라는 목표를 세웠습니다. 조회수와 구독자를 늘리기 위해 유튜브 스튜디오의 데이터를 분석하고 문제점을 찾아 개선했습니다. 그 결과, 8개월 동안 4천 명의 구독자를 달성하고 광고 문의를 받아 수익 발생이라는 목표를 달성했습니다. 이처럼 하고자 마음먹은 일은 전략적으로 접근하여 끝까지 해내는 추진력을 바탕으로 다양한 프로젝트에서 성공을 이끌어냈습니다. 앞으로도 계속해서 새로운 도전을 통해 성장하고, 더 많은 성과를 이뤄나갈 것입니다. 2. [가치가 있는] 동아일보는 단순한 뉴스 제공을 넘어, 독자들과 소통하고 공감대를 형성하 는 콘텐츠를 제작하는데 주력하고 있다고 알고 있습니다. 이러한 가치에 공 감하며, 저의 경험과 역량을 바탕으로 동아일보의 미디어 전략에 기여하고, 더 많은 사람들에게 의미 있는 메시지를 전달하는 데 기여하고 싶습니다. 또한 콘텐츠 마케팅팀에서 독창적인 아이디어와 철저한 데이터 분석을 바탕 으로, 더욱 많은 독자들에게 사랑받는 콘텐츠를 제작하고 싶습니다. 유튜브 채널 운영과 다양한 마케팅 프로젝트에서 쌓은 경험은 동아일보의 디지털 콘텐츠 확장과 마케팅 전략 강화에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
가천대학교 / 화공생명공학과 / 학점 3 / 토익: 130, 토익스피킹: 1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원동기 [새로운 감동을 만드는 동아오츠카의 개발자가 되겠습니다.] 동아오츠카의 지속적인 리뉴얼과 사회적 책임 이행 노력에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 과거부터 현재까지 지속적으로 성장하고 혁신하며, 다양한 기능성 음료를 개발하여 소비자의 건강과 맛, 영양 요구 사항을 충족시키는 대표 기업이라고 생각합니다. 뛰어난 제품 라인업과 창의적인 마케팅 전략은 소비자와의 긍정적인 연결을 가능하게 합니다. 동아오츠카의 가치와 미션에 공감하며, 그들과 함께 미래를 형성하고 싶습니다. 동아오츠카에서 일하면서 이 회사의 성장에 기여하고, 동시에 사회적 가치를 함께 실현하는 과정에 참여하고 싶습니다. 뛰어난 동료들과 함께 동아오츠카의 비전을 실현하는 기회를 얻게 된다면, 새로운 시각으로 소비자에게 다가가 제가 그동안 받아온 만큼 고객에게 감동을 찾아 줄 수 있는 사람이 되겠습니다. 2. 지원 직무를 수행할 수 있는 나만의 경쟁력 [어떤 경험이든 개인 역량으로 바꾸는 습관] 학부 시절 팀원 5명과 프로젝트에 참여하여 최우수상을 수상한 경험이 있습니다. 캡스톤 과제로 실험 계획, 설계, 실행까지 여러 문제를 해결해야 했는데, 각자가 원하는 다른 방향의 주제를 가지고 있었습니다. 과정 속에서 여러 논문과 특허권을 찾아보며 해결방안을 모색하였고 새로운 소재 합성방법을 설계하는 데 도움이 되었습니다. 또한 원하는 상태의 결과물을 얻기 위해 많은 시행착오를 겪으면서 수율에 따른 고민, 안전성 등 직접 경험을 통해 새로운 시각을 체득할 수 있는 기회였습니다. 제품개발 직무에서 가장 필요한 능력을 안전, 품질에 관한 정밀한 작업능력과 협업을 통한 문제해결 능력이라고 생각합니다. 제 경험을 바탕으로 제품에 대한 창의적 사고로 경쟁력을 확보하고, 제조 과정의 안전성과 품질을 보장하기 위해 기여하겠습니다. 3. 성격의 장,단점 [ 말보단 행동으로 ] 관찰을 통한 빠른 판단력입니다. 항상 주변 상황을 관찰하거나 제가 하는 일에 있어서 여러 대안을 생각해 놓습니다. 항상 옳은 방향으로 선택하는 것이 아닌 미리 모든 가능성을 열어 두고 대안을 마련해 놓는다면 빠른 대처가 가능하기 때문입니다. 이런 제 판단력을 잘 살린다면 직무에 도움이 될 것이라고 생각합니다. [현장을 통해 배운 사고의 확장] 커뮤니케이션에서 개방성이 부족했었다는 것입니다. 다른 사람들에게 부담을 준다는 생각에 제 자신을 잘 드러내려고 하지 않으려는 거 하는 것 같습니다. 저는 이런 소극적인 태도를 보완하기 위해서 카페 아르바이트를 시작하였고 현재 6년 동안 카페에서 손님들을 응대하고 다양한 사람을 만나면서 소극적인 태도를 극복하기 위해 노력하였습니다. 경험을 쌓은 결과, 저는 뭐든 고객의 시각에서 생각하고 행동하게 되었으며 주도적인 태도를 가지게 되었습니다. 4. 입사 후 포부 [꼭 필요한 사람이 되겠습니다.] 입사 후, 주도적인 자세로 회사의 목표 달성을 위해 나아가며 고객과의 신뢰를 유지하자는 초심을 잃지 않는 정직한 개발자가 되는 것입니다. 먼저, 제품은 최종적으로 고객들에게 가치를 제공해야 합니다. 저는 고객의 니즈를 철저히 분석하고 이를 바탕으로 제품을 개발하여 고객 만족도를 높이는 것을 목표로 할 것입니다. 고객 피드백을 수용하고 지속적인 개선을 통해 새로운 대표 음료를 탄생시키겠습니다. 제품개발 분야는 기술과 트렌드가 빠르게 변화하는 분야입니다. 저는 지속적인 자기계발로 새로운 맛과 건강에 대한 학습을 이어나갈 것이며, 개발자로서 개발에서 마케팅까지 생각하며 3000억 매출을 돌파할 수 있는 성과를 만들어내어 동아오츠카에서 꼭 필요한 사람이 되겠습니다. 5. 기타 저만의 회사 선택 기준은 관심과 협업입니다. 첫 번째, 제가 직무의 업무 내용과 기업의 파이프라인에 관심을 가질 수 있는지가 저만의 선택 기준인 것 같습니다. 자신이 흥미를 가지고 능력을 발휘할 수 있는 분야에서 일할 수 있다면, 업무에 대한 열정을 유지하고 성실히 수행할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 두 번째로, 팀 협업과 소통을 중요시하는 기업 문화를 선호합니다. 열린 의사소통과 팀원 간의 협력이 잘 이루어지는 기업이라면, 서로에게 기회를 주며 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한, 개인의 경력 발전과 팀원 간의 지원 및 협업 역량을 향상할 수 있는 환경이 제공되는지를 확인하는 것이 중요하다고 생각합니다. 기회를 주신다면 제가 가장 좋아하는 포카리스웨트를 만드는 회사인 동아오츠카, ESG경영을 통한 다양한 종류의 음료 제조 파이프라인을 통해 열정적으로 일할 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 성적장학금, 중앙동아리 회장, 학과 소모임활동, 봉사활동, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축시공
1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.(한글 750자) [공간으로 가치를 창조하다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. 계룡건설은 ‘자연과 조화로운 공간을 지향하며, 감동과 가치를 창조한다’는 비전을 가지고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. [책임완수_맡은 일에 대한 책임감] 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 책임감 있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 하자체크 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다. 2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.(한글 750자) 건축시공 직무에 종사함에 있어 현장에 대한 이해를 쌓고자, 직접 현장 경험을 통해 ‘적극적 배움의 태도’를 길렀습니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 신입 기사로서 지속적인 학습을 통해 공정을 주도적으로 이해하고 관리하는 능동적 인재가 되겠습니다. 3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해결했던 경험과 자신과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험을 말씀해 주세요.(한글 750자) [협력으로 이뤄낸 신입생 모집] 동아리 회장으로서 신입생 모집 행사를 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 행사를 기획하며 동아리원들 각자의 강점을 파악해 역할을 분담했습니다. 홍보, 콘텐츠 체험, 안내 등 구체적인 업무를 맡기면서 모든 동아리원이 책임감을 가지고 활동에 참여할 수 있도록 하였습니다. 이 과정에서 각자의 강점에 맞는 업무에 배치된 동아리원들은 맡은 분야에서 최선을 다하였고, 서로 협력하는 분위기가 조성되었습니다. 그 결과, 신입생 모집 행사에서 전년 대비 4배 이상의 지원율을 달성할 수 있었습니다. [의견 차이를 조율하며 얻은 만족] 동아리 활동 방식에 대해 타 임원과 의견 차이가 있었습니다. 저는 ‘계획적인 활동’을, 상대방은 ‘즉흥적인 활동’을 주장했습니다. 처음에는 제 의견이 더 효율적이라 생각했지만, 상대방의 의견에도 충분한 이유가 있을 것이라 판단해 대화를 나눴습니다. 상대방은 즉흥적 활동을 통해 큰 흥미를 겪었던 경험에 대해 들려주었고, 근거가 타당하다고 생각했습니다. 이를 반영해 기존의 정기 활동은 계획적으로 실시하되, 추가 활동을 기획하여 즉흥적으로 구성하기로 했습니다. 그 결과, 두 가지 성격의 활동이 조화를 이루며 동아리원들의 만족도가 크게 향상되었고, 서로 다른 의견을 수용했을 때 더 나은 결과를 도출할 수 있음을 깨달았습니다. 저는 이 경험에서 배운 열린 태도를 바탕으로, 타인의 의견을 적극적으로 검토하고 수용함으로써 프로젝트의 원활한 진행을 이끌어나가는데 기여하겠습니다. 4. 현장 근무시 가장 걱정되는 부분이 있다면 말씀해 주시고, 그 어려움을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 기재 바랍니다.(한글 750자) [공정과 안전, 두 마리 토끼] 현장 근무 시 가장 걱정되는 부분은 ‘안전’입니다. 건설 현장은 본질적으로 위험 요소가 많아 작은 실수 하나가 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에, 안전사고 예방은 단순히 업무 효율성을 넘어서 생명과 직결되는 중요한 문제입니다. 따라서 시공관리자로서 ‘공정’과 ‘안전’을 모두 책임지는 것은 필수적인 역량이라고 생각합니다. 현장에서 아르바이트를 하며, 안전모를 착용하지 않거나 개인보호구를 제대로 착용하지 않은 작업자들을 자주 보았습니다. 이에 직접 현장을 돌며 많은 작업자를 마주하는 건축팀 역시 안전 의식을 갖추고 작업자들을 독려해야 한다는 필요성을 느끼게 되었습니다. 최근 중대재해처벌법이 강화되면서 안전에 대한 요구가 더욱 높아졌고, 많은 기업들이 안전 시스템을 구축하고 있지만, 여전히 현장에서는 다양한 사고가 발생하고 있습니다. 저는 이러한 사고를 방지하기 위해, 고용노동부에서 제공하는 '중대재해 예방 가이드'와 **타 현장에서 발생한 선례**를 적극적으로 참고하겠습니다. 해당 가이드를 통해 발생할 수 있는 사고의 유형과 같이, 각 공종의 잠재적 위험 요소를 사전에 파악하겠습니다. 이를 바탕으로, 공정별로 사고를 예방할 수 있는 구체적인 방안을 마련하겠습니다. 이를 통해, ‘안전과 공정’ 두 가지 목표를 동시에 달성하며, 현장의 모든 근로자가 내일을 맞이할 수 있는, 안전한 현장 조성에 기여하겠습니다.
최종합격후기
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