KT&G
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.10.31마감일2024.11.15
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 마케팅/광고/홍보, 영업/고객상담, 생산/제조, 연구개발/설계
- 근무지역
- 대전 대덕구, 서울 강남구, 대전 유성구, 경북 김천시, 경북 영주시
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[KT&G] 2024년 KT&G 6급/원급 신입사원 채용 (~11/15 15시)
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상세내용
[KT&G] 2024년 KT&G 6급/원급 신입사원 채용 (~11/15 15시)
[모집기간]
11월 1일 - 11월 15일 15시
[모집직무]
6급 - 경영지워너 / 영업&마케팅 / 제조(생산/품질관리) / 원료(잎담배 생산관리)
원급- R&D (제품개발)
[자격요건]
- 학력: 국내외 4년제 대학 졸업 또는 25년 2월 졸업예정자
- 영어 말하기 시험 성적 보유자
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기제주대학교 / 언론홍보학과 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 805, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 제주토지주택공사
1.해당 회사와 업무에 지원한 이유가 무엇인가요? - 크라운제과의 가치와 비전이 저의 직업적 목표와 잘 맞아떨어져 지원하게 되었습니다. 크라운제과는 고객의 건강과 행복을 최우선으로 생각하는 기업 문화를 가지고 있으며, 이는 한국 사회에서 크라운제과의 입지를 더욱 공고히 하는 데 기여하고 있습니다. 저 또한 이러한 가치에 깊이 공감하며, 회사의 목표에 기여할 수 있기를 희망합니다. 특히, 고객의 행복을 추구하는 기업 문화는 제가 추구하는 직업적 가치와 일치하며, 이를 통해 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다. 크라운제과의 일원이 되어 이러한 비전을 실현하는 데 일조하고 싶습니다. 이와 같은 이유로 저는 크라운제과에 입사하고자 합니다. 저는 대학 시절부터 마케팅 및 홍보 관련 프로젝트에 참여하며, 소비자 행동 분석, 브랜드 관리, 그리고 소셜 미디어 전략 수립 등 여러 분야에서 실무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 저에게 효과적인 커뮤니케이션과 브랜드 메시지 전달의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 특히, 크라운제과와 같은 소비자 지향적인 기업에서의 마케팅 업무는 제품과 고객 간의 신뢰를 구축하는 데 큰 역할을 한다고 생각합니다. 저는 크라운제과의 뛰어난 제품을 소비자에게 알리고, 브랜드 이미지를 긍정적으로 형성하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 변화하는 시장 환경에 적응하고 혁신적인 홍보 전략을 통해 브랜드 가치를 극대화할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 제 능력과 열정을 바탕으로 크라운제과의 성장에 기여할 수 있기를 기대합니다. 2. 해당 직무를 수행하기 위하여 본인이 가지고 있는 역량 ( 업무 경험, 자격증, 관련 수업 수강 등 )을 기술해 주십시오. - 크라운제과의 홍보 직무를 수행하기 위해, 저는 2021년 제주대학교 지역선도대학 육성사업(GREAT)에서 콘텐츠 홍보 전략을 수립한 경험을 가지고 있습니다. 이 프로젝트에서 저는 팀의 일원으로서 다양한 홍보 채널을 분석하고, 타겟 소비자에 맞춘 효과적인 메시지를 개발하는 데 기여했습니다. 특히, 소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 젊은 소비자층을 겨냥한 캠페인을 진행했고, 이를 통해 프로그램의 흥행과 공식계정의 팔로워수를 두 자릿수에서 네 자릿수로 올린 이력이 있습니다. 이러한 경험은 소비자 행동을 이해하고, 효과적인 커뮤니케이션 전략을 수립하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 저는 마케팅 관련 수업을 통해 이론적 지식을 쌓았으며, 다양한 사례 분석을 통해 실무 능력을 강화했습니다. 이를 통해 브랜드 이미지와 소비자 인식을 높이는 방법에 대해 깊이 이해할 수 있었습니다. 3. 회사의 성장에 본인이 어떻게 기여 할 수 있는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 회사의 성장에 기여하기 위해, 저는 지역에 맞는 맞춤 전략을 통해 실생활에 다가가는 마케팅 방식을 채택하고자 합니다. 천편일률적인 접근이 아닌, 소비자와의 감성적 연결을 중시하는 전략이 필요하다고 생각합니다. 제가 적임자라는 근거로, 'KT&G 상상프렌즈 9기'에서 대학생들을 대상으로 한 프로그램을 기획한 경험이 있습니다. 이 프로그램은 참여자들의 관심과 요구를 반영하여 실제 생활에서 유용하게 활용할 수 있는 내용을 중심으로 구성되었습니다. 그 결과, 많은 대학생들의 호응을 얻었고, 성공적으로 흥행하였습니다. 이 경험을 통해 얻은 소비자 이해와 맞춤형 전략 수립 능력을 바탕으로, 크라운제과의 마케팅 활동에서도 지역 사회와의 긴밀한 연결을 구축하고, 소비자에게 실질적인 가치를 제공하는 방안을 모색할 것입니다. 저는 이러한 접근이 크라운제과의 브랜드 이미지 강화와 매출 증대에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신하며, 함께 성장하는 방향으로 기여하겠습니다. 4. 추가로 더하고 싶은 내용이 있다면 작성하여 주십시오. - 저는 감성적 소구력뿐만 아니라 데이터 해석 능력도 갖춘 지원자임을 강조하고 싶습니다. 2020년, 저는 '제주대학생정책자문단'에서 활동하며 팬데믹 상황을 겪는 지역 사회의 경제 위기와 관련된 데이터를 분석하고, '재난기본소득' 정책에 대한 자문을 제공한 경험이 있습니다. 이 과정에서 저는 경제 지표와 사회적 요구를 면밀히 분석하여, 정책이 실제로 필요한 대상과 그 효과를 구체적으로 제시했습니다. 이를 통해 지역 사회의 목소리를 반영한 정책 제안이 이루어졌고, 정책 결정자들에게 실질적인 데이터를 기반으로 한 근거 있는 조언을 제공할 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 데이터 분석의 중요성과 이를 통해 소비자와의 연결을 강화하는 방법을 깨닫게 해주었습니다. 크라운제과에서도 이러한 데이터 기반의 접근 방식을 활용하여 소비자의 니즈를 정확히 파악하고, 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 기여할 것입니다. 감성과 데이터의 균형 잡힌 접근으로 브랜드 가치 극대화에 기여하고 싶습니다.
단국대학교 / 경영학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 945, 오픽: IH / 사회생활 경험: 글로벌소프트웨어 캠퍼스 인턴 / ktng 상상프렌즈, 하나금융그룹 홍보대사, 대한민국 대학생 광고대회 첼린저상
1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관계가 악화되었습니다. 이에 따라 직접적인 소통의 시간이 필요하다고 판단했습니다. 먼저 회의를 통해 팀원들의 니즈를 정리했고 조장으로서 담당자를 찾아가 따로 얘기했습니다. 이 과정에서 일방적으로 팀원들의 의견을 주장하기보다는 담당자님의 의견을 듣고 타협점을 찾으려고 노력했습니다. 결과적으로 첫 영상 컨텐츠는 기업 요구에 맞춘 기획을, 다음 영상은 기획 자율성 전권을 약속 받았습니다. 이 계기를 통해 영상 컨텐츠 준비에 추진력을 얻고 시너지를 발휘할 수 있었습니다. 결과적으로 첫 영상인 하나금융그룹 홍보 컨텐츠 ‘하나사랑산악회’은 5천 조회 수를 기록했으며, 두 번째 영상인 하나원큐 농구팀 대표 선수, 신지현 선수 인터뷰 컨텐츠 ‘주기자가 간다!’ 또한 10팀 중 1등으로 선정될 수 있었습니다. 2. 상대방의 진짜 니즈를 캐치하는 기획능력 기획에서 중요한 것은 상대방의 진짜 니즈를 찾아 설득하는 것이라고 생각하며, 이는 끊임없이 ‘WHY’라는 질문을 던지고 그 근거를 찾는 노력에서 발견될 수 있다고 생각합니다. 저는 다양한 분야의 기획 경험을 통해서 이러한 역량을 길러왔습니다. KT&G 대학생 기획단으로 활동할 당시 제가 제안한 레트로 감성 행사 프로젝트인 ‘드림하이’가 15개의 제안 아이디어 중 채택, 시행되어 200명이 넘는 참가인원을 기록하는 성과를 거둔 적이 있습니다. 저는 기획팀장으로서 행사기획을 총괄했습니다. 대학생들을 위한 행사기획이 과제였는데, 아이디어를 내는 과정에서 당시 대학생들이 어떤 행사를 원할지 고민을 많이 하였습니다. 22년도 초는 코로나로 인해 대학 동아리들이 장기적으로 공연을 할 수 없었습니다. 대학 축제 또한 사라져 대규모 공연에 대한 대학생들의 니즈를 8개 대학의 약 200명 학생들의 구글 폼 및 현장 설문조사를 통해 알 수 있었습니다. 하지만 마침, 정부 규제가 풀리고 있었습니다. 이에 따라 공연을 하지 못했던 동아리들에게 기회를 주고 대규모 공연에 대한 대학생들의 욕구를 해소하고자 공연전을 기획하게 되었습니다. 기획의 키포인트는 단순한 공연전보다는 추억을 불러일으킬 수 있는 20대들만의 레트로 감성을 자극한 점입니다. 이는 네이버 키워드 검색 량을 통해서 알 수 있었고, 기업들도 당시 레트로 마케팅을 MZ세대를 타겟으로 공격적으로 시도하고 있었습니다. 이러한 근거를 바탕으로 20대 만의 레트로 감성을 자극하고자 동아리들에게 2010년대 초반의 노래를 요청하였고, 추억의 뽑기, 돌림판 부스를 운영했습니다. 결과적으로 행사는 성공했고, 행사의 레트로적인 요소 때문에 더 재밌었다는 의견이 다수였음을 사후 설문을 통해 알 수 있었습니다. 이렇게 행사 기획뿐 아니라, 영상 콘텐츠 기획, 다양한 공모전 출품을 통해서 ‘WHY’적 사고를 훈련하고 기획 능력을 기를 수 있었으며 이를 바탕으로 유의미한 성과도 이룰 수 있었습니다. 3. 변화를 시도할 수 있는 도전정신 코로나 펜데믹이라는 어려운 상황 속에서 전경련 산하 경제, 경영 동아리 EIC의 기업제휴를 담당하는 대외사업부장으로서 제휴 시도 횟수 증량, 타겟 기업, 홍보 방식 변화 등 다양한 변화를 시도했습니다. 제휴의 목적은 동아리 내 가장 중요한 행사인 경제 컨퍼런스를 통해 기업들은 본인들의 물품을 홍보하고 동아리원들은 해당 물품을 이용해볼 수 있는 기회인 것입니다. 2021년은 코로나로 인한 경제침체로 물품을 제공하는 기업 측의 제휴 어려움이 있었습니다. 실제로 지난 기수 제휴 성공 횟수도 3회로 역대 최저 수치를 보였습니다. 이러한 어려움 상황 속에서 저는 변화를 ‘시도’했습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지난 기수 대비 제휴 시도 횟수를 2배로 늘렸습니다. 또한, 제휴 물품을 기존에 해왔던 식품으로 제한하지 않고 책, 연극, 구독 서비스 등 물품 제공에 부담이 적은 기업들을 타겟팅 해 제휴를 시도했습니다. 또한 물품제공 기업들의 부담을 줄이기 위해 기존 100명 인원에 맞게 물품을 요구하는 방식을 조별로 일정 물품 수를 배부하는 방식으로 바꾸었습니다. 마지막으로 기업 물품의 홍보방식에도 변화를 약속했습니다. 기존에 해왔던 대외사업부에서 제작해 놓은 sns용 홍보 게시물을 단순히 올리는 것이 아닌, 동아리원들이 물품을 포함한 게시물을 자체적으로 제작하게 해 홍보의 파급력을 더하고자 했습니다. 결과적으로 롯데 칠성음료의 ‘미치동 스파클링’ 120개, 레드앤블루 공연티켓 100개, 큐원의 ‘상쾌한’ 100개 등 10개 기업으로부터 제휴를 받을 수 있었고 홍보 방식에 대한 기업의 피드백 또한 긍정적이었습니다. 당시 제휴에 성공했던 다수의 기업들은 아직도 동아리와 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 제 인생의 모토는 ‘실패의 두려움에 속지 말자’입니다. 변화에 두려워하지 않고 책임감 있게 저의 역량을 발휘하며 지속적으로 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.
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안녕하세요~! 요즘 본업 + 일상이 너무 바빠져서 블로그가 뜸했었는데요! 많은 분들이 남겨주신 댓글들은 확인했고, 틈틈이 답글은 달고 있었습니다 !! 오늘은 KT B2C마케팅세일즈 직무 자소서 합격 후기를 살펴볼게요!!! 참고로 !! 질문은 이웃추가 후 댓글 달아주시면 정성스럽게 답변 드리고 있습니다아 💚 저는 23년 상반기에 KT B2C마케팅세일즈 신입 채용에 지원했었고! 서류 합격은 했으나, 다른 회사 면접과 겹처 인적성을 보지 않았습니다! 서류 합격 화면은 없는데.. 인적성 불합격 화면은 있네요 ㅎㅎ ....ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ 저는 다양한 산업군에 걸쳐서 서류를 냈고,, 서류합격률이 꽤 높은 편이었습니다! (다른 포스팅들 참고) 통신사가 관심 산업은 아니였는데요! 자소서만 잘쓰면 서류통과는 가뿐하답니다! 자소서 합격 꿀팁을 알려드릴게요 ㅎㅎ 1. 직무 소개 우선 제가 지원한 B2C마케팅&세일즈 직무 JD를 살펴볼게요! 자소서를 작성하기 전에 JD를 살펴보고 어떤 역량이 필요할지, 나의 어떤 경험으로 해당 역량을 강조할 지 분석하셔야 합니다!! (필수 💛) 저는 이 JD를 보고 마케팅 직무에 필요한 역량을 아래처럼 도출했습니다. 데이터분석능력 아이디에이션 역량 이렇게 JD기반으로 역량을 분석한 이후에는 해당 역량을 경험과 연결지어 자소서를 쓰면됩니다! 2. 자소서 작성 1. 지원한 직무 관련한 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등)과 직무에 대한 열정/노력(공모전, 대외활동, 프로젝트, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. (800자) 자, KT 자소서는 간단하게 2문항이네요! 저는 1번 문항에는 직무 역량을 2번 문항에는 협업 및 리더십 경험을 작성하고자 했습니다. 1번 문항에는 앞서 분석한 두 가지 역량을 문단을 나누어 경험과 함께 기술했습니다. 첫문장 : 마케팅 직무에 필요한 역량을 두가지 제시 첫번째 문단 : 첫번째 역량인, 데이터분석역량을 제시하고 관련된 경험을 근거로 제시 두번째 문단 : 두번째 역량인 아이디에이션 역량을 제시하고 관련된 경험을 근거로 제시 마지막 문장 : 두 가지 역량을 한 번 더 강조하며 KT에서 어떻게 활용할 것인지 포부를 제시하며 마무리 저의 경우 인턴 활동을 하며 데이터를 기반으로 고객 painpoint를 분석하여 이를 개선해 수치적인 결과를 가져왔던 경험을 기술했습니다. 두번째 경험은 스타트업 인턴 활동을 하며 상황을 분석하고 아이디어를 적극 제시하여 광고 성과를 달성한 경험을 기술했습니다! 역량과 맞는 경험을 제시하여 해당 역량을 갖추고 있다는 근거를 명확히 제시하는 것이 중요합니다!! 그래서 본인 경험 분석을 먼저 해보시는 것도 좋을 것 같아요 2. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (800자) 자, KT의 핵심가치가 무엇이 있는지 먼저 살펴봐야겠죠! KT 핵심가치는 아래와 같습니다. 1) 고객중심 2) 주인정신 3) 소통/협업 4) 본질/과정 이 중에서 저는 쉽게 기술할 수 있는 가치는 소통/협업 이라고 생각했습니다! 소통/협업을 선택하고 동아리 활동, 팀프로젝트 활동 등에서 갈등을 해결하거나 리더쉽을 발휘한 경험을 작성하면 쉽겠죠! 저는 첫번째 문장에서 소통/협업에 대해 작성하겠다고 두괄식으로 제시했습니다. 이후 동아리 활동에서 리더로서 팀원들의 사기가 떨어졌던 상황에 대해서 제시하고 목표 - 문제상황 - 해결방안 - 성과 순서대로 기술했습니다! 그리고 마지막에 이를 어떻게 KT에서 활용할 것인지 포부를 제시했습니다! 중요한 것은! 자소서는 설득하고 어필하는 글입니다. 그래서 마지막에 내가 입사한다면 회사에서 어떻게 나의 역량을 펼칠 것인지를 제시하시는게 좋습니다!! 오늘은 이렇게 KT신입채용 합격 자소서 꿀팁을 살펴보았습니다~~~! 좀 더 꾸준히 포스팅 하도록 ㅎㅎ 노력해보려구요!!! 그럼 오늘도 빠이팅~~~! 인터뷰 - 0 님 https://blog.naver.com/naong_cosmos/223473698446 🎯KT 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 🧡학점 3.5여도 괜찮을까? 채용 시장 학점의 중요성 🧡취업시장 교환학생의 현실 복수전공으로 취업 경쟁력 높이기: 추천 전공 조합 2024 채용 트렌드 5가지 : 기업들이 찾는 인재상은? 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KT] 2023 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: 지방 4년제 학점: 3.85 어학: 없음 자격증: 전기공사기사, 산업안전기사, 전기기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 경험: 동종업계 경력 (3년) - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량 ( 지식 /Skill/Tool 등 ) 과 열정 , 노력 ( 공모전 , 대외활동 , 프로젝트 , 논문 등 ) 에 대해 기술해 주십시오 . (800자 이내) 일단 무엇보다 중요한 것이 회사와 직무에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 직장인 커뮤니티나 대학교 선후배들, 교수님들, 취업지원센터 등을 통하여 직무에 대한 이해를 선행하고 경력이 없다면 대학시절 노력했던 분야에 대해서 기술, 그 과제에서 내가 할 역할과 느낀 부분에 대해 상세하게 적어야합니다. 저는 이직이기 때문에 이전 직장에서의 경험과 역량을 녹이는 것에 포커스를 맞추고 1번 문항을 작성했습니다. 그리고 어떤 내용을 쓰더라도 해당 프로젝트,미션을 수행함으로써 얻을 수 있는 가시적인 성과물에 대해서 언급해주는 게 중요합니다. 2. 고객의 성장과 혁신을 이끄는 ICT 파트너인 KT 의 일원으로서 , 입사 후 본인의 직무 분야에서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오 . (800자 이내) 지원할 때 네트워크 직무로 지원했기 때문에 본인이 지원한 직무에 대하여 깊게 학습하는 것이 일순위입니다. 현직자 커뮤니티나 대학교 선후배 또는 지인들을 통하여 직무 분야에 대해서 익히고 단순히 안전운용이라는 것에 초점을 맞추기 보다는 KT에서 꾸준하게 밀고 있는 사업 분야인 AI,인공지능,Cloud,Big Data와 같은 것들에 대해서 접목시킬 수 있는 방법을 항상 생각해보는 것이 중요합니다. 그리고 이렇게 고민해왔던 것들이 곧 인턴 시절 과제에서 녹아낼 수 있는 것들이기 때문에 어차피 해야할 일이라는 마인드로 진행하는게 중요합니다. 또한 본인이 한 활동과 그 부분에서 느낀점 필수로 적어야합니다.
[KT] 24년 상반기 신입 서류 합격
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: 서성한 학점: 4.11 / 4.5 어학: 토스 IH 자격증: X 인턴: 리서치 회사 RA 6개월, 이커머스 플랫폼 마케팅 4개월, IT 플랫폼 마케팅 2개월 활동: 경영전략학회 1년 6개월, 창업 동아리 1년 6개월 수상: 학회 내 수상 2회 (전략 PT), 창업경진대회 2회, 서비스 기획 1회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 서류를 작성하면서 보니까, 생각보다 경력을 적거나 인턴을 적는 칸이 적었습니다. 그래서, 자소서를 통해서 엄청나게 많이 거르거나 아니면 대부분 붙이고 나서 인적성에서 거르겠구나! 라는 생각을 했던 회사입니다. 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량(지식/Skill/경험 등)과 열정, 노력(프로젝트, 공모전, 대외활동, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. 문항에 작성할 수 있는 글자수가 많이 있지 않았습니다. 그래서 최대한 함축적으로 잘 알아볼 수 있도록 작성했습니다. 제가 가지고 있는 2가지의 강점 역량을 제일 앞에 소제목을 통해 강조했습니다. 그 다음, 각각의 사례를 뒷받침할 수 있는 근거들을 프로젝트나 공모전 등을 통해 증빙했습니다. 특히, 이목을 끌 수 있는 숫자를 말하면서 확실하게 관심을 유도했습니다. 2. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (핵심가치는 KT그룹 채용 홈페이지를 참고 바랍니다.) 그 당시 채용 사이트에 총 4가지의 핵심가치가 존재했습니다. 이 핵심가치들 중에서, 제가 가장 강점이라고 생각했던 활동과 연관지을 수 있는 걸 먼저 찾았습니다. 그 다음에, 제가 기존에 가지고 있던 가치관 + 활동을 하며 더해진 가치관 + KT에서 어떻게 이를 활용하여 팀에게 도움이 되겠다! 이런 식으로 작성했습니다. - 합격 인증 사진 첨부파일 확인 (최종 합격 캡쳐본)
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