한양대학교
- 기업형태
- 기타
- 접수기간
- 시작일2024.11.01마감일2024.11.14
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, 건설, 의료
- 근무지역
- 서울 성동구, 경기 안산시 상록구
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[한양대학교] 2025년 1월 일반직원(일반행정) 채용
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상세내용
[한양대학교] 2025년 1월 일반직원(일반행정) 채용
[접수기간]
2024.11.01(금) 14:00 ~ 2024.11.14(목) 17:00
[지원자격]
-해외여행에 결격사유가 없는자
-병역필 또는 면제자
-공무원 임용에 결격사유가 없는 자
[전형절차]
서류전형 > 필기전형 > 1차 면접 > 최종 면접
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 화학 / 학점 3.27/4.5 / 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 공기업인턴1회 /
1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국기술교육대학교 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오. 주변 사람들로부터 미세한 디테일까지 놓치지 않는다는 이야기를 종종 듣는 것이 저에게 있어서 꼼꼼하다는 장점으로 작용하게 되었습니다. 소변 스트립의 불량을 검수하는 업무를 수행하며 긍정적인 피드백을 들었던 경험이 있습니다. 제품에 먼지가 붙어있거나 선이 그어져 있는 경우와 스트립이 수평으로 잘 붙어있는지 검수하는 업무를 수행하였습니다. 스트립을 더블 체크하며 더욱 꼼꼼하게 확인하였고 주임님께 스트립을 꼼꼼하게 잘 확인한다고 칭찬을 받았습니다. 전체적으로 한 번 본 후에 다시 한번 미세한 부분까지 확인하며 최소 2번 이상 제품 하자를 검수하는 과정을 통해 불량품과 양품을 정확히 분류해 낼 수 있었습니다. 이처럼 섬세한 성격이 한국기술교육대학교에서 업무를 수행할 때도 긍정적으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 서류작업이나 회의록 작성, 문서 정리 등을 할 때 빠진 점이 없는지 두 번 이상 체크하며 실수하거나 필요한 것들을 놓치지 않고 업무를 수행할 수 있을 것입니다. 2. 자신의 주변에서 발생한 문제를 이전과 다른 방식으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 에 있는 염분의 양을 파악할 수 있는 스트립의 개발을 위한 실험을 진행했던 경험이 있습니다. 발색이 아쉬운 점을 해결하는 것을 목표로 삼아 개발을 시작하였습니다. 5개월간 진행되었던 연구보고서를 분석하여 발색에 크게 영향을 주는 두 가지 시료의 비율을 변화시키는 실험을 진행했습니다. 50번 이상의 반복된 실험을 통해 저농도에서 색 구분은 쉽게 되었지만, 고농도에서 색 구분은 여전히 잘 안된다는 점을 확인할 수 있었습니다. 이후 여러 번의 실험에도 차도가 보이지 않았지만 포기하지 않고 방법을 생각해 보았고 염도와 지시약의 연관성 논문과 NaCl 적정 실험을 참고하여 특정 지시약이 염도 농도별 색상 구분에 영향을 줄 수 있다는 점을 발견했습니다. 이것을 실험에 적용하여 스트립이 각각의 농도별로 구분되는 지시약의 양과 각 시약의 비율을 찾게 되었습니다. 이와 같은 노력으로 스트립이 고농도에서 저농도까지 각각의 농도에 따라 맨눈에서의 구분이 쉬워지는 성과를 낼 수 있었습니다. 3. 본인이 저지른 가장 큰 실수와 그 실수를 다시 하지 않기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오. 현장실습을 진행하였을 때 새로운 연구를 진행하며 그에 대한 결과를 보고해야 하는 상황이었습니다. 처음 보고를 드렸을 때 실험을 10번 이상 한 후에 일주일간 보고서를 한꺼번에 작성하여 보여드렸고 담당자분께서는 진행 경과에 대한 자세한 상황을 알 수 없다고 하시며 중간에 보고를 꼭 해달라고 말씀해 주셨습니다. 그래서 그 이후로 보고를 드릴 때는 매일 실험을 마무리하고 난 뒤 오늘 변경한 시약의 양과 결과를 간단하게 말씀드렸고 그것을 바탕으로 주기적으로 날짜별로 변경 시약 등을 자세히 설명해 놓은 보고서를 작성해서 보여드렸습니다. 이렇게 연구를 진행하니 피드백 받기도 용이했고 담당자분도 실험의 진행 상황을 대해 이해하기가 쉽게 되어 부족한 부분에 알맞은 도움을 주실 수 있었습니다. 이후 인턴 생활을 할 때도 업무를 맡으면 중간중간 보고를 드리며 제가 잘하고 있는지 확인받았고 이를 통해 큰 실수 없이 업무를 수행할 수 있었습니다. 4. 학업, 팀프로젝트, 인턴활동 등을 추진하면서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 주어진 업무나 과제를 효과적으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 인턴 생활 중 과제를 부여받게 되었고 주어진 기간 안에 과제를 제출해야 하는 상황이었습니다. 12개의 질문에 대한 과제를 수행해야 했기 때문에 하루에 분량을 정하여 과제를 수행해야겠다고 생각하였습니다. 한 달 정도의 기간이 있었고 3주 정도는 과제를 작성하고 마지막 한 주 동안은 작성한 과제에 대한 검토를 진행하며 수정하고 마무리하는 시간을 가져야겠다고 생각하였습니다. 업무시간을 이용해 작성해야 하는 과제였기 때문에 빠듯하겠지만 하루에 적어도 한 질문에 대한 글을 작성하기로 마음먹었고 인턴 과정 중 수행한 업무, 그것을 통해 얻은 역량 등을 생각해 보며 과제를 작성하였습니다. 전화나 서류 받기 등 인턴 업무를 소홀히 할 수는 없었기 때문에 중간에 남는 시간을 최대한 활용하여 글을 썼습니다. 주어진 시간 동안 과제 작성과 검토, 수정을 완료하였고 3일 정도의 시간 여유를 두고 과제를 제출할 수 있었습니다. 5. 함께 일하고 싶지 않은 사람의 유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. 저는 자신의 기분에 따라 다른 사람을 대하는 태도가 달라지는 사람의 유형을 대하기가 어렵습니다. 실험실에 처음 들어가 실험을 진행할 때 실험실 기구들을 다루는 일이나 처음 쓰는 시약의 위치를 찾는 것이 힘들었고 종종 선배들께 질문을 했던 경험이 있습니다. 선배 중 한 분께서 위와 같은 성격을 갖고 계셨고 선배가 기분이 좋을 때는 친절하게 설명을 해주셨지만 그렇지 않은 경우 쌀쌀맞고 자세히 알려주시지 않았고 이것으로 인해 제 기분까지 다운되었습니다. 그래서 이후부터 선배가 불친절해지실 때는 먼저 잘 알지 못하는 것에 대해 죄송하다고 사과드리며 최대한 밝고 긍정적인 표정으로 대화하며 알려주신 것에 대해 감사 인사를 했습니다. 선배도 조금은 덜 쌀쌀맞게 대해주셨고 기분도 더 이상 안 좋아지지 않았습니다. 부득이하게 이러한 분과 함께 일하더라도 앞선 경험처럼 최대한 그분에게 긍정적으로 대해 드린다면 기분도 풀어지실 것이고 서로가 기분 좋게 일할 수 있다고 생각합니다. 6. 한국기술교육대학교가 수행하는 업무를 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유를 기술해 주십시오. 한국기술교육대학교에서는 직업훈련 교사, 실천 공학 기술자, 인력개발담당자들을 양성하고 그들의 직무능력을 향상하기 위한 훈련을 진행합니다. 또한 직업 훈련 및 공학교육에 관한 선도 모형을 개발하고 운영하며 보급하기 위해 노력하고 있습니다. 근로자 등에 대한 원격훈련도 진행하고 중소기업에 기술 지도를 하고 창업보육센터를 운영하는 등의 산학협력도 진행합니다. 이외에도 직업상담사 등 고용 서비스종사자에 대한 직무능력 향상 훈련을 진행하고 직업 능력개발에 대한 훈련을 심사평가하기도 합니다. 저는 이러한 한국기술교육대학교의 업무 중 중소기업에 기술 지도를 하는 일에 참여하고 싶습니다. 성장성 있는 중소기업이 기술개발을 통해 발전할 수 있고 업무를 수행하는 과정에서 저 또한 동기부여 받으며 더 좋은 기술지도 방법을 생각해 볼 수 있을 것입니다. 이것이 중소기업과 한국기술교육대학교 모두에게 도움이 되며 서로의 성장에 긍정적인 영향을 줄 것입니다.
국숭세단 / 경영학과 / 학점 3.73/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 인턴 6개월, 금공 인턴 2개월 / AFPK, 투운사
1. 구체적인 지원 직무와 해당 직무를 지원한 동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. [도전을 지향하여 최초 매출을 달성하다] 영업 마케팅, 그중에서도 개인영업 관리에 지원하였습니다. 해당 직무에 지원하게 된 계기는 잘할 수 있다는 확신이 있었기 때문입니다. 스타트업 마케팅 인턴을 했을 당시, 개인 프로젝트를 진행하여 회사 최초 매출을 달성한 경험이 있습니다. 기존의 업무는 외국인 교환학생들의 커뮤니티 앱의 마케팅 전략을 수립하거나 대학교별로 채널들을 확보하는 것이었으나 매출도 일으키고 홍보도 할 수 있는 새로운 방안에 대해 제안하게 되었습니다. 그 내용은 대학교 기숙사에 체크인하는 외국인 교환학생들에게 베딩을 제공해 주는 서비스를 해보자는 것이었습니다. 서비스를 제안하게 된 배경은 당시 대학교 기숙사에서 약 3년간 생활지원조교로서 근무를 하였고 외국인 교환학생들이 베딩에 대한 니즈가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 당시 일주일 정도밖에 남지 않는 상태에서 갑작스럽게 해당 프로젝트를 진행했었습니다. 결과적으로 200만 원의 최초 매출이라는 성과와 마케팅 채널 발굴까지 달성해 낼 수 있었습니다. 프로젝트를 진행하면서 느꼈던 것은 기존의 틀에서 벗어난 방식이 오히려 더 좋은 결과를 가져올 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 역량 경험을 바탕으로 APP 내 고객행동 분석 기반 마케팅 기획과 서비스 다변화 및 수익 사업화 기회를 탐색하는 업무에 이바지할 수 있었습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [통찰력 있는 책임감으로 목표를 달성하다.] 부산에서 육군 장교로 복무할 당시, 여단 전투력 측정에서 선봉 중대로 뽑혔던 경험이 있습니다. 중대 내에서는 총 20개 중대 중 '1등'이라는 목표가 있었습니다. 분석했던 문제점은 전투력 측정이라는 사건에 대해서 단결이 잘 되지 않았고 병사들의 수준은 천차만별이었습니다. 이와 같은 불리한 점들을 극복하기 위해 명확한 목표 설정, 수준 별 교육 훈련을 하였습니다. 중앙 현관에 모두가 모이는 집합 시간을 활용하여 이번에 있을 전투력 측정에 대한 설명을 해주면서 마지막에는 명확하게 설정한 목표를 달성할 수 있다는 독려를 지속적으로 하였습니다. 더 큰 문제는 병사들의 수준이 달라 한꺼번에 준비하기에 어렵고 평균적인 수준을 끌어올리는 것이 측정에 긍정적인 효과를 가져올 수 있다가 판단했기에 중대장에게 수준에 맞게 그룹을 나눠 측정을 준비하자고 적극적으로 건의하였습니다. A, B, C 세 개의 그룹으로 나누어 수준에 맞게 교육 훈련을 실시하였고 천천히 그 수준을 끌어올렸으며 결과적으로 20개 중대 내에서 1등을 할 수 있었습니다. 불가능해 보였던 목표도 책임감과 문제 해결을 위한 노력을 한다면 충분히 달성할 수 있다는 것을 배웠습니다. 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. [지속적으로 성장하는 '영업마케팅전문가'] 지속적인 마케팅지식 역량 개발을 하면서도 실무에서 겪는 경험을 토대로 약점을 분석하고 이를 보완할 수 있는 꾸준하게 성장하는 영업마케팅전문가가 되겠습니다. 현재 한화생명금융서비스는 금리 인상, 유가 급등, 지정학적 리스크의 길로에 서있습니다. 이처럼 기업의 위기는 항상 다가올 것이며 이를 어떻게 해결하는 것에 초점을 맞춰야 할 것입니다. 문제점을 해결하고 계속적으로 발전할 수 있는 영업마케팅전문가가 되기 위해서 아래와 같이 실행하겠습니다. 첫째, 마케팅지식 역량 개발을 지속하겠습니다. 현장에서 보고 배우면서 부족한 지식이 있다면 취득함은 물론 지식의 적용까지 이어나가겠습니다. 둘째, 적극적인 영업인이 되겠습니다. 영업마케팅전문가는 다른 직무와 달리 현장에서 근무하여 고객과 소통하는 업무가 주를 이루고 있습니다. 고객 만족을 위해 현장에서 발로 뛰며 고객의 불편사항을 점검하고 이를 수치화, 통계화해서 개선점을 찾아내고 적극적으로 전략 제안까지 하는 인재로 성장하겠습니다. 셋째, 파트너십 강화를 위해 힘쓰겠습니다. 마케팅 인턴으로 재직할 당시, 개인 영업력 증진을 위해 스타트업에서 개인 프로젝트 달성을 위해 노력하였습니다. 당시 서울 인근 대학교 20교의 리스트를 만들고 직접 전화 마케팅을 실시한 경험이 있습니다. 이 중 '10%'의 대학교들이 관심을 가지게 되었고 '1곳'에서 직접 협상을 하고 프로젝트를 완성할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 당사의 비전인 '보험의 First&Next, 고객의 삶과 함께하는 한화생명금융서비스'에 기여하고 싶습니다.
계명대 / 영어영문학과 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 785, 토익스피킹: 160/레벨7 / 사회생활 경험: 포항공과대학교 약 4개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 테크로스의 인재상은 신뢰 전문성 도전 즐거움입니다 이 중 지원자 본인의 특성을 가장 잘 나타내는 인재상을 하나 선택하고 선택한 인재상을 활용 하여 본인을 설명하여 주시기 바랍니다 저의 특성을 가장 잘 나타내는 인재상은 전문성입니다 포항공과대학교에서 국제 프로그램 코디네이터로 근무하면서 쌓은 경험을 통해 다양한 기술과 지 식을 습득하였으며 특히 SAP ERP 시스템을 활용한 재무 관리 및 데이터 처리에서 뛰어난 능력을 발휘했습니다 또한 영어 능력을 바탕으로 외국인 교 환학생들과 이메일과 유선 등을 통하여 원활하게 소통하며 다양한 행정 업무를 처리한 경험도 있습니다 이러한 전문성은 테크로스의 AS관리 부문에서 고객의 요구를 신속하고 정확하게 파악하고 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다 더 나아가 조선기자재 및 조선 해양 관련 업종에서의 경험을 통해 더욱 깊이 있는 전문성을 쌓아가며 테크로스의 글로벌 1위 기업으로서의 입지를 강화하는 데 기여할 것입니다. 2. 학업 취업활동 이외에 지원자가 많은 노력을 쏟았음에도 불구하고 목표를 달성하지 못했던 경험을 작성하여 주시기 바랍니다 이 과정을 통하여 느끼 거나 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다 대학교 재학 시절 교내 음악 동아리에서 축제를 기획하고 운영하는 프로젝트에 참여했습니다 많은 노력을 기울였지만 예산과 시간 관리의 미숙함으로 일부 계획이 차질을 빚어 완성도가 기대에 미치지 못했습니다 이를 통해 체계적인 계획 수립과 철저한 준비의 중요성을 깨닫게 되었으며 예산과 시간 관 리가 성공적인 프로젝트의 핵심 요소임을 배웠습니다 이후 포항공과대학교 학생지원팀 ISSS 부서에서 근무하면서 이 교훈을 업무에 적용했습니다 예 를 들어 외국 교환학생들의 생활관 문제를 해결할 때 항상 예기치 못한 상황을 대비한 대안을 마련했습니다 대규모 행사 기간 중 생활관에 문제가 발생 했을 때 미리 준비한 대체 숙소를 통해 신속히 문제를 해결했습니다 또한 매주 정기 회의를 통해 각자의 진행 상황을 공유하고 잠재적인 문제를 미리 파 악하여 대처했습니다 이를 통해 업무 효율성을 높이고 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있었습니다. 3 .테크로스는 全구성원의 공통역량으로 신뢰와 업무주도성을 필요로 합니다 소속 팀의 신뢰형성과 업무주도성을 발휘할 수 있는 방안을 과거 경험에 기 초하여 기술하여 주시기 바랍니다 포항공과대학교 학생지원팀에서 근무하면서 저는 팀 내 신뢰를 형성하고 업무 주도성을 발휘하기 위해 투명한 소통과 자율성을 중시했습니다 모든 팀 원들과 정기적으로 회의를 열어 진행 상황을 공유하고 문제점을 함께 논의함으로써 팀원들 간의 신뢰를 쌓고 서로의 의견을 존중하는 문화를 조성했습니다 한 번은 베트남 교환학생들의 비자 발급 지연으로 인해 오리엔테이션 행사 준비에 차질이 발생한 적이 있었습니다. 이 상황에서 팀원들과 함께 대처 방안을 마련했습니다 각 팀원에게 비자 발급 현황 업데이트와 대안 계획 마련 역할을 부여하고 행사 일정 변경안과 별도의 오리엔테이션 프로그램을 준 비했습니다 또한 학생들과 현지 대학 관계자들과의 소통을 통해 문제를 신속히 해결하려고 노력했습니다 팀원들은 각자의 역할을 주도적으로 수행하며 협력하여 문제를 해결했습니다 이러한 경험을 바탕으로 테크로스에서도 투명한 소통과 자율성을 통해 신뢰를 형성하고 업무 주도성을 발휘하여 팀 성 과를 극대화하겠습니다.
최종합격후기
더보기[이노션] 2024년 하반기 채용형 인턴 서류 합격 후기
안녕하세요!👻 오늘은 들려드릴 후기는 이노션입니다! 제가 정말 가고싶었던 기업중 하나이고, 그렇기에 아쉬움도 컸던 기업이에요😭😭 서류 합격됐을 때 다른 어느곳보다 기뻤던 기억이 있네요ㅎㅎ 1. 채용 일정 서류 모집 기간 : 2024년 10월 7일 (월) 10:00 ~ 2024년 10월 18일 (금) 17:00 합격 발표 : 2024년 10월 28일 (월) 합격자 발표까지는 약 10일 정도 걸렸습니다. 그렇게 오래 걸렸다는 느낌은 받지 않았어요! 서류전형 이후에는 AI 역량검사, 최종면접으로 이어지는 전형이었어요! 저는 CX 기획 직무를 지원했고, 역검에서 광탈...ㅏㅏ 2. 포트폴리오 포트폴리오는 강조하고 싶은 현대차 관련 프로젝트들을 맨 앞에 두고, 이노션에 맞는 키컬러를 뽑아 사용했어요. 기획서로 살고죽는 광고대행사인지라 조금 더! PPT에 신경을 많이 썼던 것 같습니다! 또... 같은 경험이더라도 다른 기업보다도 조금더 기획의 흐름이나 로직 방향성을 보여주려고 노력했답니다! 나머지 포트폴리오 작성에 대한 것들은 아래 포스트에서! 🔽 https://blog.naver.com/sng1814/223744379847 3. 자기소개서 문항 1. 희망 직무를 지원한 이유와 직무수행에 필요한 역량을 키우기 위해 노력한 경험들에 대해 작성해 주세요. (800) 지원동기, 직무역량 직접적으로 지원동기와 직무역량을 묻는 질문이었고, 최대한 진정성있게 어필하려고 노력했습니다! 저는 BTL 마케터가 되기로 결심한 지원 동기와 함께 임기응변 역량, 고객 지향적 사고를 함양했던 경험을 하나씩 썼어요! [지원동기] 200자, [경험 1] 300자, [경험 2] 300자로 나누어 800자 꽉꽉 글을 구성했습니다! 2. 본인을 최대 60초 이내의 짧은 영상을 제작하는 숏폼 크리에이터(Short-form Creator)라고 가정했을 때, 어떤 주제의 영상을 제작할지 선택하고 그 이유를 작성해 주세요. [1) 인스타그램, 유튜브, 틱톡 중 선택한 플랫폼과 그 이유 2) 타겟층 3) 콘텐츠 주제/분량 4) 해당 콘텐츠의 차별점 포함] (1,000) 트렌드 팔로잉, 논리적 기획력, 창의력 이노션 신입채용에는 항상 이런 헬문항이 하나씩 끼어있더라구요...🤯🤯 그래도 취준하다보면 되게 비슷한 문항들 반복해서 쓰는 경우가 많은데, 그와중에 재미있게 썼던 문항이었습니다! 저는 처음에 두 가지 아이디어를 써봤어요. 하나는 기획서 플로우에 맞는 논리성 을 강조한 아이디어였고, 다른 하나는 조금 더 트렌드 에 맞고 창의성 있는 아이디어였어요. 논리냐, 감각이냐...를 한참 고민하다가 결국 후자로 선택했습니다. 대신, 모든 선택에 대한 납득할만한 이유 를 빼놓지 않고 적어 넣은 점이 설득할 수 있었던 요인이라고 생각해요! 그리고 저는 기획서든 뭐든 전체를 읽어봤을 때, 물흐르듯이 읽히는 게 중요하다고 생각해서 단락 건너뛰기나 소제목으로 시각화 하는데도 신경을 썼습니다! 3. 기존의 상식과 고정관념 그리고 편견의 울타리를 극복하여 창의적으로 문제 해결을 한 경험에 대해 기술해 주세요. (500) 창의력, 문제해결력 3번은 광고동아리에서 경쟁PT를 할 때 기획서를 작성한 경험을 풀었습니다. 결과를 떠나서, 작성했던 기획서들 중 스스로 괜찮다고 생각하는 아이디어가 있다면 그 로직을 자소서에 녹이는 것도 저는 좋은 방법이라고 생각하거든요! 4. 서류 합격 후기 이노션 전형 진행하면서 광고대행사의 크리에이티브함을 다시 한번 체감할 수 있었습니다... 제 크리에이티브는 AI 면접 까지였구요... 혹시나 광고대행사 준비하시면서 궁금한 점이 있으시다면! 댓글 남겨주시면 최대한 답변드려보겠습니다! 감사합니다! 인터뷰 - 숭 님 https://blog.naver.com/sng1814/223806790968 🎯이노션 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 존경하는 인물 자소서 작성법 | 답변 예시, 이유, 추천리스트 2025 취업 준비를 위한 SWOT 분석 예시｜자소서·면접에 바로 쓰는 전략 하계 인턴 자소서 작성 가이드 2025｜문항별 팁, 합격 예시 자유양식 자기소개서 합격 예시ㅣ문항 및 항목 구성, 주의사항 2025 자기소개서 장단점 예시 총정리｜성격 장단점 잘 쓰는 법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[DB하이텍] 2025년 상반기 생산직 신입 서류 합격 후기
1. 서류 합격 한 2주전인가 DB하이텍 상시채용 공고를 보고 "뭐야? 대기업 공고라니..!! 일단 못먹어도 고!! " 라는 마음으로 지원하게 되었다. 근데, 마침 들려오는 서류 합격소식!! 이게 3월5일날 온 문자인데, 문자가 없었으면 메일안내 온걸 못볼뻔했다..ㅠㅠ 호다닥 메일 들어가보니!! 일단 서류 합격이라니... 이마저도 기대안했지만 넘 기뻣고!~ ZOOM활용 면접 이라고 해서 생소했다.. 2. 면접 후기 그리고 대망의 오늘!! 총 오늘 면접자는 34명 정도 된것같다. 줌 사전 테스트 한 15분정도 잘되는지 해보고나서 한 2시간후에 실전면접 시작!! 이게 링크도 같이주시는데, 들어가보면 몇명씩 나눠져있어서 신기하다싶었다 ㅋㅋㅋㅋ 나는 남성두분과 총 세명이서 면접을 봤고, 1.자기소개 2.지원공고에 대해 무슨일을 하는지 알고있나? 3.이전회사 퇴사이유 4.본인보다 어린친구들이 먼저와서 일하고있을수있는데 잘지낼수있는가? 5. 자차여부 / 운전가능자 인지 정도?? 막 엄청 경직된 분위기는 아니였고, 그냥 적당한 경직도..?ㅋㅋㅋ + 영어발음테스트 5단어정도 하게 함 내딴에선 어려운 단어는 딱히 없었고 무난하게 잘 넘어간듯하다. Address 등 간단하고 쉬운 ?? 단어가 있었움 과연 결과는 어떻게 됬을려나 다음주월요일쯤 알려준다고했는데, 기대는 하지말아야지 ㅎㅎ 못먹어도 고~~ 인터뷰 - 라쓰구 님 https://blog.naver.com/namamiiya96/223787340394 🎯BGF리테일 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류/인적성 후기
저는 24년 하반기에 지원했어요. 직무는 구매/부품개발 직무였으며, 그 중에서 '부품 구매'직무로 지원했어요. 이전 글들 처럼 블로그 요약입니다. 1. 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없으니, 미리 저장 필수 2. 서류 합격과 무관하게 역검 진행하므로 미리 준비 3. 2024 하반기는 신역검을 진행 / 모비스도 신역검 4. 기아는 1차면접 전에 사진 제출 필수!! 가장 중요. 1. 기아 하반기 타임라인 서류접수 AI 역량검사 서류 발표 1차 면접(직무) 1차 발표 9.9~9.23 9.23~9.25 10.23 14:52 11.4~11.5 11.25 저는 '24년 하반기 기아 신입 “ 부품 구매 ”에 지원했습니다. 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. 2. 자소서 문항 24년 하반기 기아 구매직무 자소서 문항 은 다음과 같았습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. → 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) ( 1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 → 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. → 함께, 더 멀리 나아갑니다. → 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 → 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!! (23년 하반기 기아 신입 자소서) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) (23년 하반기 기아 국내사업 자소서 문) 1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (700자) 2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자) 3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자) 서류접수하고 끝이 아니라, 기아는 바로 AI역량검사를 봐야했어요. 합격자 대상으로 하는게 아니고, 지원자 전체가 응시대상자 입니다. 정말 쉴 틈 없죠... 참고로 기아는 신역검 이니 참고바랍니다! 기본 게임이랑 질의응답해서 약 82분이라고 안내받았는데 실제로도 저 정도로 소요되었습니다. 직무마다 게임종류랑 질문수가 차이는 나지만, 다들 오래 걸렸어요. AI검사 팁으로는 모의고사와 질문 준비 2가지 입니다. 저는 학교 덕분에 무료로 모의고사를 칠 수 있었어요. 모의고사는 게임 많이 했고, AI면접은 질문이 다 나와있어서 그거대로 준비 했어요. AI면접 신역검 질문지는 제가 올린 현대모비스 글에 있습니다. 참고하세요~ https://blog.naver.com/partack1022/223702067889 3. 합격자 발표 합격자 발표는 AI검사 마감 후 약 3주 정도 후인 10월 23일 오후 15시즈음에 발표되었습니다! 정말 오래 걸렸었죠.. 서류는 현대 - 모비스 - 기아 순으로 넣었고 역검/인성 검사는 기아 - 모비스 - 현대 순이었고 서류발표는 모비스 - 현대 - 기아 순이었습니다... 그만큼 기아가 서류를 오래 본다는 점 참고 하세요! 여기서 정말 크나큰 실수를 했어요. 현대자동차, 현대모비스의 경우 1차면접 합격 전까지 단 하나의 서류도 제출 안했는데, 기아는 사진을 꼭 제출해야 했어요. 진짜 정신적으로 힘들었는데, 모비스 2차 준비와 현대자동차 2차 준비 덕분에 버텼습니다. 제가 가장 가고싶은 회사/직무 였기에 너무너무 아쉬웠고, 잠도 못잤었는데.. 이렇게 해서 서류는 붙었지만, 사진 미제출 탈락 되었습니다.. 이 글을 보시는 분들은 꼭 바로바로 제출 하세요!! 이상 기아 서류 합격 글 마치도록 할께요~ 구매 직무에 대해서 궁금하신 점 댓글 달아주세요! 인터뷰 - 엽 님 https://blog.naver.com/partack1022/223794984811 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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