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[뤼튼테크놀로지스] 데이터 관리 인턴
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![[뤼튼테크놀로지스] 데이터 관리 인턴](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/475127?d=208xauto)
상세내용
[뤼튼테크놀로지스] 데이터 관리 인턴
[담당업무]
- 실제 AI 서비스에서 데이터 수집 방식을 학습하고 설계에 참여합니다.
- Mixpanel 로깅 이벤트 정리 및 체계적으로 구축해나가는 업무를 담당합니다.
[모집기간]
12월 12일 ~ 채용시 마감
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940 / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘현재에 집중하고 다른 사람을 온전히 받아들이며 후회 없는 인생을 사는 것’을 실천하는 것입니다. 이는 ‘내가 틀릴 수도 있습니다’라는 스웨덴 승려의 책을 통해 깨달음을 얻은 것뿐만 아니라, 다양한 경험 속에서 직접 실천해온 가치입니다. 식당, 편의점, 학원 등에서 일하며 남들보다 많은 업무를 맡는 것이 팀원들의 능력 향상과 전체 분위기에 긍정적인 영향을 미친다고 생각했습니다. 더 많이 일하는 것이 책임감의 표현이며, 그로 인해 조직이 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었기 때문입니다. 예를 들어, 혼자 여러 명의 일을 맡기도 하는 등 갑작스러운 상황이 많이 발생하였을 때 책임감의 이유를 다른 사람에게서 찾았던 것 같습니다. 그러나, 책을 읽으면서 오히려 타인의 편안함을 신경 쓰기보다 최선을 다하는 나의 태도를 볼 때 동기 부여를 느낄 수 있었습니다. 또한, 자신의 생각과 감정을 정리하고 흘려보낼 줄 알아야 비로소 진정한 최선을 다하며 업무에 집중할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 변화는 생산 기술 직무에서도 중요한 자질이라고 생각합니다. 감정에 휘둘리지 않고, 항상 냉정하고 침착하게 문제를 해결할 수 있는 능력은 공장을 책임지는 엔지니어에게 필수적입니다. 스스로의 마음을 편안하게 유지하면서 최선을 다하는 태도를 통해 한국타이어앤테크놀로지에서 더 나은 생산성을 달성할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 도전적인 목표를 설정하여 가치 있는 혁신을 실현해 본 경험에 대해 실행 과정과 결과, 느낀 점을 포함하여 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 저는 그레이 수소 생산 시스템에 CCUS와 에너지 재활용을 적용하여 실질적인 온실가스 감축에 대한 논문을 작성한 경험이 있습니다. 생산성과 환경성을 동시에 개선하는 것을 목표로 단순한 촉매와 기술에 대한 효율 계산이 아닌 공정에서의 utility 사용까지 고려한 블루 수소 연료전지 발전 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 우선, 냉동 시스템, LNG 플랜트 공정 모사를 설계하고 유체 유동을 예측하며 연습하였고, 각 공정을 연계할 방안을 미리 구상해 보며 시행착오를 줄이려 가장 노력했습니다. 또한, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 작동 온도를 설정하고 원료인 메탄과 물의 비율을 최적화하였고 부산물로서 이산화탄소와 steam과 전기 소비에 따른 이산화탄소 배출량을 계산하였습니다. 그 결과, 폐열을 활용하여 추가로 확보하는 전기 발전량을 고려한 순 발전량 대비 이산화탄소 발생량을 41.7% 감소한 블루 수소 공정을 설계할 수 있었습니다. 이러한 효율적인 진행으로 저희 팀은 유일하게 영어 논문까지 작성할 수 있었으며 단위 발전량 당 경제성을 계산하는 과정을 통해 이론을 실제로 모사해보며 고민하는 기회였습니다. 특히, 기술적인 요소 이외에 에너지 효율화 방안을 실현하는 설계를 통해 신규 증설 업무, 공정 계획 수립, 위험성 평가 등의 노하우를 쌓아가는 엔지니어 직무에 확신을 가지는 계기가 되었기에 더욱 의미가 깊습니다. 3. 지원 분야와 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전, 지원동기, 전문성 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 지원직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인만의 차별화된 역량은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) “저의 책임감을 바탕으로 한 소통으로 한국타이어앤테크놀로지의 성장에 기여하겠습니다.” 한국타이어앤테크놀로지에 대한 저의 관심은 프리미엄 타이어 및 글로벌 시장에서의 높은 점유율에서 시작되었습니다. 더불어, 전기차, 자율주행차, 지속 가능 모빌리티와 같은 산업의 변화에 앞서 독일, 대전 등에서 연구 개발을 주도하며 타이어뿐 아니라 미래 스마트 시티를 상상하고 현실화하는 방식으로 신성장 동력 확보에 매진하고 있습니다. 이러한 기업 비전과 가치를 바탕으로, 생산기술 직무는 최신 설비와 공정 자동화 시스템을 활용해 생산 라인을 운영하며, 기술 혁신의 최전선에 설 수 있습니다. 또한, 이러한 자부심과 함께 안전한 공정 운영을 통해 회사의 신뢰성을 높이고, 고품질의 제품을 지속적으로 공급함으로써 성취감을 느낄 수 있는 직무라고 생각합니다. 특히, 2050 탄소중립이라는 목표하에 친환경 소재 확대, 재생에너지 전환 등으로 구체화하고 있는 사회적 책임에 대한 노력은 구성원에게 자부심을 주고 동기부여에 큰 역할을 합니다. 더욱 중요한 것은 기업의 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작되기에 저 역시 타이어 성능을 결정짓는 직무에서의 영향력을 인식하고 책임감을 보이는 구성원이 될 것입니다. [기초를 다진 과거] 첫째, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 개념을 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악했던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서 SDA와 집진기 시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등 도면의 기술적 정보를 학습했으며, 국제 품질 기준까지 익힐 수 있었습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치를 파악하기 위해 전공 지식을 활용했던 경험으로 설비 가동률을 관리하고 데이터 기반 품질 및 생산성 향상 방안을 도출할 것입니다. 또한, Navisworks를 사용해 3D 시각화를 적용한 배관 교체, Python과 Ansys를 통한 온도 분석과 같은 데이터 활용 경험을 바탕으로 설비의 디지털화, 신규 설비 도입을 수행하겠습니다. [현재의 성장] 둘째, 저의 강점은 소통을 바탕으로 한 문제 해결입니다. 실제 팀 과제에서 의견차이나 헤매는 팀원이 생길 때 그리고 시간이 촉박한 상황에서도 방법을 찾아 제시했습니다. 주제를 환기하며 목적을 명확히 하고 내용 이해를 돕는 간이 ppt를 만드는 등 목표를 이루기 위한 모든 과정은 의미가 있다고 생각하는 긍정적인 자세로 협업을 이끌어냈습니다. 이와 같은 역량을 바탕으로 모든 부서를 유기적으로 연결할 수 있다고 확신합니다. 지속 가능한 발전이라는 핵심 가치를 공유하는 조직에서 저 역시 회사 내 동료, 협력사와의 긴밀한 관계를 만들고 노하우를 습득하여 Proactive communication에 함께하겠습니다. [미래의 목표] 기술적 발전과 환경적 요구에 따라 빠르게 변화하는 타이어 산업에서 저의 목표는 공장을 누구보다 잘 이해하는 엔지니어로 성장하는 것입니다. 먼저, 도면을 해석하고 공장 현장과 함께 파악하여 공정을 빠르게 이해하겠습니다. 실제 문제를 파악하고 해결하는 경험을 쌓기 위해 운전 조건 변화에 따른 영향을 파악하고, 설비 운전 및 유지보수 절차를 배울 것입니다. 다음으로, 공정 안전 관리 시스템, 위험성 평가에 대한 지식을 쌓아 국제 환경 규제를 준수하여 실시간 모니터링, 안전사고 발생 가능성 예측 등에 데이터 기반의 의사결정을 이용하겠습니다. 최근에는 어학 공부에도 관심을 두어, 공학 관련 해외 대학 강의를 들으며 글로벌 지식을 확장하고 있습니다. 글로벌 협업이 많은 직무에서도 역량을 활용할 수 있다는 기대감에 앞으로도 새로운 기술을 배우고 이를 업무에 적용하는 과정에서 보람을 느끼며 성취하고자 합니다. 마지막으로, 재생 에너지 및 연료 전환과 같은 탄소 중립 신기술에 관심을 가지고 이를 실제 설계에 모사하고자 합니다. 최종적으로, 공정 개선을 통한 비용 절감 및 친환경적 생산성 증대를 위한 프로젝트를 주도하는 꿈을 실현하여 한국타이어앤테크놀로지의 성장에 기여하겠습니다.
한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/IH / 사회생활 경험: (주)이그니스 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자기소개. (1000자) [부단히 노력하는 인재입니다] 어학 전공자 임에도 불구하고 글로벌비즈니스 테크놀로지(GBT) 학부를 복수전공으로 선택하여 도전했습니다. 특히, 인사관리론과 국제경영학 등 경영학적 지식을 기반으로 기업에서 이루어지는 다양한 경영행위의 의미와 핵심을 학습했습니다. 이와 같은 지식은 전략성이 강조되고 있는 인사 실무를 빠르게 이해하는 바탕이 될 것입니다. 전문성을 갖춘 인사담당자로서 성장하기 위해 근로기준법과 노사관계법과 관련된 정보를 찾아보며 핵심 내용을 틈틈이 정리하는 노력을 했습니다. 더 나아가 노무사 1차 시험에 도전하여 합격했으며, 법규정을 적용하여 관리가 이루어져야 하는 인사 업무 전반에 대해 이해할 수 있었습니다. 최근에는 실무 감각을 익히고자 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했으며, 성장하는 푸드 스타트업에서 인사팀 인턴 경험을 쌓는 등의 노력들을 이어 나갔습니다. 이렇게 쌓아온 경험들은 앞으로 다양한 인사 업무를 진행하며 유의미한 결과를 도출하는데 도움이 되리라 생각합니다. [숲을 보는 HR Generalist] HR 다양한 분야에 고루 능한 Generalist가 되고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 그렇기에 먼저 기존에 몸담았던 채용 분야에 있어서 전문성을 쌓고 싶습니다. 더 나아가 노무사 공부를 하며 습득해온 지식을 활용하여 아직 경험해보지 못한 인재육성/평가 등 업무영역의 확장을 이루고 싶습니다. 이를 위해 두가지 역량을 기르고자 합니다. 먼저 ≪데이터 활용 역량≫을 쌓겠습니다. 인사담당자라면 조직 내 현상을 데이터로 시각화하여 설명하고 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내릴 수 있어야 할 것입니다. HR 데이터를 활용하여 관련 이슈를 도출하고 제도 기획 및 개선에 힘쓰겠습니다. 또한 ≪사업 전체를 아우르는 거시적 관점≫을 가지겠습니다. 전략적으로 HR업무를 수행하기 위해서는 각 사업의 방향성을 고려하며 업무를 진행해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 다른 사업부문에 대한 이해도를 높이고자 많은 경험을 쌓겠습니다. 2. 열정을 가지고 몰입했던 경험 or 가장 힘들었던 경험과 깨달은 점을 기술해주십시오. (1000자) [노무사 시험 도전] 노무사 시험 도전은 저의 인생에 있어서 가장 힘들었으면서도 값진 경험입니다. 대학 졸업 후 희망하는 HR 직무에 대하여 보다 깊이 배우고 싶은 열망이 커져 노무사 시험에 도전했습니다. 당시에 주변 지인들과 연락을 끊고 하루 평균 10시간 이상을 오로지 공부하는 데만 몰두했습니다. 긍정적인 성격을 가졌음에도 불구하고, 매주 학원에서 치루는 모의고사 및 게시판에 기재되는 등수에 대한 부담감으로 인해 멘탈을 관리하기가 쉽지 않았습니다. 우선 모의고사 등수를 올리기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각하여 공부 방법을 바꿔 보기로 했습니다. 서브 노트 정리에 허비하는 시간이 많다고 느껴 과감하게 서브 노트 작성을 하지 않고 회독 수를 높이는 데 집중했습니다. 또한 체력 보강 및 멘탈 관리를 위해 매일 저녁 짧게라도 산책하는 시간을 가졌습니다. 아쉽게도 노무사 2차 시험까지는 합격하지 못했지만 그간 쏟은 노력과 시간이 헛되다고 생각하지 않습니다. 시험을 준비하는 과정에서 폭넓은 직무 지식을 쌓을 수 있었으며, 이전에는 알 수 없었던 인사 직무의 특성을 이해하는데 도움이 되었기 때문입니다. 그 예시로 현업에 있는 HR 전문가들의 고충을 간접적으로 경험했습니다. 구체적으로 임금인상률 논의 및 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 하는 일들이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 되었습니다. 3. 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시하여 주십시오. (1000자) [HR지식과 실무경험을 겸비] 그 동안 쌓아온 인사관리 역량을 잘 적용시킬 수 있는 기업이기에 지원했습니다. 조직 내 구성원은 어떠한 환경에서 어떤 팀원과 일하느냐에 따라서 성과에 차이가 난다고 생각합니다. 또한 똑같은 구성원들로 구성된 조직이더라도 어떤 리더 밑에서 일하느냐에 따라서 그 조직의 최종 성과에도 많은 차이가 날 것입니다. 한세실업에서 구성원들 각각의 잠재력을 최대한으로 끌어올려주는 인사담당자가 되고 싶습니다. [직무 적합성 근거] 첫째, 문제를 개선하는 인재입니다. 대학교 학과 사무실에서 근무하면서 학생들의 고충 사항을 개선하여 정보 접근성을 높인 경험이 있습니다. 당시에 학과 내 신속한 소통의 창구가 필요하다는 사실을 알게 되어 SNS를 사용하지 않거나 학과 생활에 소극적인 학생들도 빠르게 정보를 얻을 수 있도록 익명 게시판 설치를 건의했습니다. 익명 게시판 설치는 누구든지 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있게 하여 사무실과 학생 간 양방향 소통의 계기가 되었습니다. 둘째, 시간관리 역량을 통해 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성한 경험이 있습니다. 동일 포지션을 타겟으로 매일 업무를 진행하다 보니 적합한 인재 pool을 확보하는데 어려움이 있었습니다. 문제를 해결하고자 우선 출근 시간인 8시보다 항상 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 또한 업무 도중 난관에 봉착할 때에는 담당자 분들과 소통하며 다양한 키워드로 인재를 서칭했습니다. 그 결과 자연스레 계획한 시간 내 포지션별 인재를 찾을 수 있었습니다. 셋째, 적극적인 소통으로 실무경험에서 성과를 낸 경험이 있습니다. 채용 인턴으로 근무하며 재무회계 팀장과 화장품 BM 등 긴급 포지션의 다이렉트 소싱을 성공했습니다. 인재 확보 과정에서 병목현상이 발견 시 현업 담당자 분들과 적극적으로 소통하고 동료들과 함께 각 포지션별로 리크루팅 전략을 달리 세우는 등, 문제 상황에 정체되지 않고 이를 극복하고자 하는 능동적인 태도를 갖추고 있습니다
중경외시 / 전자전기공학부 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 840, 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 6시그마(GB)
1. 다른 사람들과 함께 협력했던 경험 중에 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었으며, 어떠한 것들을 느꼈는지 서술하시오. 1000 ＜포기하지 않는 엔지니어＞ 3-2학기에 마이크로프로세서 응용회로설계실습이라는 강의를 수강한 적이 있습니다. 이 과목은 기존의 설계 실습과는 다르게 프로그래밍이 주가 된 실습과목이었습니다. 수업에서 배운 여러 코딩과정을 통해 종합적인 프로그램을 작성하는 것이 실습의 목표였습니다. 그러나 저는 프로그래밍에 어려움을 가지고 있던 터라 수업에 많은 어려움이 예상되었습니다. 하지만 개인이 아닌 팀 프로젝트인 만큼 제 역할을 하지 못하면 다른 팀원들에게도 피해가 가기 때문에 다른 사람들보다 더 노력해야 했습니다. 저희 팀이 작성하게 된 프로그램은 일종의 `주유 프로그램` 이었습니다. 주유할 기름의 종류와 양을 기입하면, 지불해야할 가격과 지불 시 주유를 도와주는 것입니다. 이 과정에서 저는 기입되는 값이 제대로 입력되었는지 확인하는 checker 함수 담당을 맡게 되었습니다. 이 함수는 다른 코드들과 연계가 매우 중요하기 때문에 저는 작성하면서 다른 사람들의 도움이 많이 필요했습니다. 일단 C언어가 바탕이 되는 프로그래밍이었기 때문에 이를 복습하고, 수업에서 배운 지식들을 이용해 코드를 작성해 보았습니다. 처음에는 계속 오류가 발생하고 원하는 대로 되지 않았습니다. 하지만 계속 실패를 하면서도 코딩을 계속해나갔고, 팀에 프로그래밍에 자신이 있는 팀원이 있어 피드백을 요청해 코드를 수정해나갔습니다. 작성한 후, 다른 팀원들의 코드와도 맞춰가는 과정을 거쳤습니다. 결과적으로 팀원들의 큰 도움을 받으며 코딩이라는 과제를 수행할 수 있었습니다. 저희 팀은 성공적으로 프로그램을 완성하여 이를 시연하였고, A+라는 좋은 성적도 얻을 수 있었습니다. 비록 제가 어려움을 느낀 과목이었지만, 어려움에 도전하는 과정을 통해 성취감이 배로 다가왔습니다. R&D 직무는 도전의 연속일 것입니다. 도전을 두려워하지 않고, 포기하지 않는 자세로 반도체 미세화라는 과제를 해결해나가며 앰코테크놀로지코리아의 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 학습한 주요 전공 과목은 무엇이었으며, 학습 결과와 공부를 하면서 느낀 점에 대해 서술하시오. 1000 <규칙적 설계의 중요성을 깨닫다.> 주어진 주제를 팀 프로젝트 형식으로 설계 및 제작하는 창의ICT공학설계입문이라는 과목을 수강한 경험이 있습니다. 저는 팀장으로서 역할 분담과 시작 및 마감기한을 표로 작성하여 최대한 일정에 맞게 설계와 제작하도록 이끌었습니다. 작성한 표를 바탕으로 프로젝트는 일사천리로 진행되었고, 결과적으로 좋은 결과물을 시연하여 A+라는 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. <데이터 분석의 중요성을 깨닫다.> 저는 R&D 엔지니어로서의 데이터 분석 능력이 중요하다고 생각합니다. 이러한 생각은 제가 회로 설계 과목을 수강함으로써 확신을 가지게 되었습니다. 코로나 상황이 지속되며 비대면 실습이 진행되었고, 회로를 설계함에 있어 PSPICE 툴을 이용하게 되었습니다. 저는 데이터시트를 보며 최적의 소자를 찾아 회로 설계를 하고, 시뮬레이션을 통해 얻게 된 데이터를 분석하였습니다. 이 경험을 통해 최적의 반도체 패키징을 통해 솔루션을 제공하고자 하는 마음가짐을 가지게 되었습니다. <반도체에 대한 관심> 4-1학기 시절 차세대융합 반도체 공정이라는 수업을 들으며 반도체 공정에 대한 관심을 키워나갔습니다. 현재 산업에서 연구 및 양산단계에 접어든 차세대 공정에 대해 배우며 산업에 대한 이해를 점차 늘려갔습니다. 저는 현재 기술 동향을 찾아보고 이를 정리하는 학습을 통해 현재 반도체 미세화는 반도체 패키징이 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 특히 3D 패키징과 SiP, MEMS 기술에 대한 큰 관심을 가지게 되었습니다. 관심을 가지며 학습을 한 결과, A+라는 좋은 성적을 받게 되었으며, 이 관심이 이어져 현재도 MEMS 강의를 수강하며 그 관심을 소홀히 하고 있지 않습니다. 저는 이러한 자세와 관심을 통해 현재 반도체 산업에서 가장 중요한 과제인 ‘미세화’를 해결해나가며 앰코테크놀로지코리아가 세계 최고의 반도체 패키징 회사로 나아감에 있어 기여를 하고 싶습니다. 3. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오. 1000 ＜주체적인 의식을 가지고 직무 수행＞ 군 생활 시절, 감시장비운용병으로 근무한 저는 적의 동향을 감시하고, 침투 시 추적하는 임무를 수행했었습니다. 기존의 감시 방법은 감시 구역을 수동으로 조작하여 적을 감시하는 방법이었습니다. 하지만 이 방법은 기지별로 감시 구역에 따라 소요되는 시간이 매우 상이하였습니다. 특히 감시 구역이 넓은 지역은 소요 시간이 매우 길어 감시 공백이 생기는 문제가 발생하였습니다. 저는 이러한 문제점을 파악하여 제 동료들과 여러 방법들을 상의하였습니다. 상의를 거친 후에 저는 주요 구역 내 프리셋 설정을 통한 감시를 제안했습니다. 이는 적의 예상 침투로와 주요 지형지물 위주로 프리셋을 설정하여 자동으로 조작하여 감시를 하는 방법이었습니다. 기존의 수동 감시 방법에 비해 소요되는 시간이 짧기 때문에 기지별로 상이한 감시 시간의 편차를 줄일 수 있게 되었고, 불필요한 감시를 줄일 수 있었습니다. 이 방법은 동료들 사이에서도 긍정적인 반응을 얻을 수 있었고, 동료들과 함께 간부들에게 건의를 했고, 이는 상급부대에까지 건의가 올라가 감시 매뉴얼로 선정이 되었습니다. 하지만 이 방법을 적용하면서 감시 구역의 일부분만 확인할 수 있다는 문제점이 발생했습니다. 이에 따라 프리셋 방법을 활용하면서 이상 조짐이 보이는 구역은 배율을 달리하여 수동감시하고, 이외의 구역은 5초간의 프리셋 설정을 통해 문제점을 보완해 나갔습니다. 앰코테크놀로지코리아에서 R&D 직무를 임하는데 있어 주체적인 의식을 갖고 문제점을 해결해 나가도록 노력하겠습니다. 그리고 단순히 해결을 하고 끝내는 것이 아닌 동료들과의 상의를 통해 보완해나가는 과정을 통해 보다 더 나은 결과를 내도록 하겠습니다. 4. 단체생활을 하는데 있어 본인의 강점과 약점이 무엇인지 서술하시오. 1000 <소통 능력을 바탕으로 한 연구> R&D에 있어 소통 능력은 필수적일 것입니다. 저는 소통 능력에서 강점을 가지고 있습니다. 제 개인적인 경험에 있어 누군가와 소통을 할 때 필요한 자세는 상대방의 의견을 먼저 들어주는 자세입니다. 이 자세를 통해 상대방이 좀 더 편하게 이야기를 할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 자세를 바탕으로 소통에 임하게 되었고, 제 주변인들은 제게 개인적은 일이나 고민들도 털어놓게 되었습니다. 저는 소통 능력을 바탕으로 군 복무 당시에는 상담병 직무를 임하기도 했습니다. 이러한 자세는 팀 프로젝트에서도 이어졌습니다. 2-1학기에 창의ICT공학설계입문이라는 팀 프로젝트 형식의 강의를 수강한 적이 있습니다. 저는 팀장으로 자원하여 팀원들의 역할을 분배했습니다. 하지만 팀원들 간에 상대적으로 역할의 업무 강도의 차이가 발생했고, 그에 따른 불만이 제기되었습니다. 저는 팀원들의 말을 들어주며 불만을 수용하였고, 상대적으로 분배된 업무 강도가 낮은 팀원들에게 재료 구매와 서류제출 등 비교적 간단한 업무를 더 부과하면서 비교적 고르게 업무를 분배하였습니다. 추가적으로 업무가 주어진 팀원들의 불만도 생길 수 있어 팀장인 제가 자원하여 업무에 같이 참여하게 되었습니다. 결과적으로 팀원들의 불만도 사라지고, 더욱 협력하는 계기가 되었습니다. 이 과정을 통해 A+라는 좋은 성적과 단체생활에서의 소통 능력의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. <쉽게 포기하던 지난날들> 제 단점은 힘든 일을 쉽게 포기하는 경향이 있다는 것입니다. 1학년 때까지 전공에 대한 회의감 때문에 학업에 집중하지 못했습니다. 하지만 군 복무 이후, 강의를 녹음하고 재청취하거나, 필기를 꼼꼼히하며 학습 방법의 변화를 통해 포기하던 자세를 바꿔나갔습니다. 결과적으로 학점이 향상되었고, 교내 일취월장 장학금을 수여하게 되었습니다. 이 과정을 통해 포기하지 않는 자세에서 오는 성취감을 얻었습니다. 현재는 어려운 일에 도전하면서 포기하지 않는 자세를 유지하고 있습니다. 5. 앞으로 본인이 이루고 싶은 목표와 꿈에 대해 서술하시오. 1000 <지식과 소통을 바탕으로 앰코테크놀로지의 글로벌 인재가 되겠습니다.> 반도체 미세화는 향후 몇 년간 기업들이 앞다투어 경쟁하고 해결해야 할 과제입니다. 저는 입사 후에도 신입사원 교육을 통해 실무 관련 지식을 습득하고, 업무에 대해 빠르게 적응할 것입니다. 더 나아가 여러 패키징 기술에 대한 학습을 통해 더 나은 패키징 기술 연구를 위해 힘쓸 것입니다. 실무에 있어서는 제 강점인 소통능력을 바탕으로 하여 보다 많은 지식을 습득하고, 더 나은 결과를 내도록 할 것입니다. 이후 기회가 된다면 해외에서 근무를 해보고 싶은 생각이 있습니다. 어릴 적 해외에서 생활한 경험이 있습니다. 단지 어린아이였지만, 해외에서 생활하는 것은 식견을 넓힐 수 있는 기회였습니다. 다양한 사람들과 문화를 접하고, 다양성을 존중할 수 있는 계기가 되었습니다. 따라서 기회가 된다면 해외에서 근무하고, 해외에서 패키징 기술에 대한 연구를 진행하고 싶습니다. 그러기 위해선 어학적인 능력도 필수적일 것입니다. 저는 입사 후에도 제 영어 실력을 보완하기 위해 주기적으로 어학 시험에 응시하고, 제2외국어에 대한 학습을 진행할 것입니다. 이는 앰코테크놀로지의 해외 여러 나라의 지사와 또 해외 고객사들과의 소통을 위해서 필수적인 것으로 생각합니다. <기술 연구를 통한 세계 최고의 회사로의 도약> 궁극적으로는 현재 앰코테크놀로지의 주요 기술인 SiP 기술에 대한 연구를 진행하고 싶습니다. SiP 기술은 단일 패키지에 공정 및 설계 기술을 모두 포함하는 기술로 차세대 반도체 산업의 주요 핵심 기술이 될 것입니다. 적용 분야가 넓은 기술인 만큼 발전 가능성이 높다고 생각합니다. 저는 무어의 법칙의 한계를 넘어선 반도체 집적의 목표를 달성하여 ‘반도체=앰코테크놀로지’ 라는 말이 나오도록 발전하는 과정을 함께하고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[한국타이어앤테크놀로지] 2024년 상반기 신입 서류 합격 후기
이력서에 기입한 스펙 학교 : 지방사립대 전공 : 기계공학 학점 : 4.0 어학 : OPIc IH 자격증 : 없음 수상 : 경진대회 최우수상 1회 경력 : 인턴 1년 자소서 항목별 요령 1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 한국타이어의 인재상과 연관된 나의 가치관을 서술했음. 한국타이어의 가치관은 Collaboration, Passion, Innovation, Global 4가지가 있는데 Collaboration을 선택하고 그와 연관된 키워드로 작성함. 문단 구조는 가치관을 갖게 된 계기, 상세한 경험, 느낀점 그리고 입사 후 포부 짧게. 2. 도전적인 목표를 설정하여 가치 있는 혁신을 실현해 본 경험에 대해 실행 과정과 결과, 느낀점을 포함하여 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 학부시절 전공 프로젝트 수행하면서 있었던 에피소드를 작성함. 문단 구조는 언제 어떤 목표를 설정했는지, 실행 과정, 나의 자세한 행동, 결과, 느낀점, 입사 후 포부 짧게. 목표는 누가봐도 도전적인 느낌이 날 정도로 작성해야 한다고 생각함. 3. 지원직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인만의 차별화된 역량은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) 2000자를 작성하려면 한 가지 경험으로는 무리라고 생각하여 3가지 경험을 작성했음. 계약직과 해외근무 경험을 하면서 발생했던 에피소드(필살기)를 1,2,3번으로 나눠 설명했다. 이 경험의 공통적인 역량이 무엇이고, 이 역량이 내가 지원한 직무에 필요한 것이라는 점을 어필함. 합격 인증 사진 자소서 3번 문항은 1800자 정도로 마무리 했는데 합격한걸 보아하니 글자수 보다는 내용이 훨씬 중요한 것 같음. 그리고, 직무와 관련 경험이 일절 없음. 직무 경험이 완전히 일치하지 않더라도 내가 어떤 역량을 갖고 있는지, 그리고 어떤 사람인지를 명확히 보여주고 직무에 fit하다는 것을 보인다면 합격하는 것 같음. 🎯한국타이어앤테크놀로지 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💡 면접 1분 자기소개 핵심 포인트 (합격률 올리기) 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 2024년 체험형 인턴 지원 가이드와 준비 팁✨ 🔝대기업 합격률 높여주는 취준 방법 정리.zip 🤑초봉 4천 이상 주는 알짜배기 대기업&중견기업 list 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2018 하반기 ENF테크놀로지 면접후기 "PT + 인성면접"
기억나는 면접질문 & 답변 1. 자신이 생각하는 장점과 단점은? : 장점 세가지와 단점 세가지를 제시하였고, 장점은 직무 역량과 관련하여 열정, 끈기 등을 중점으로 설명하였습니다. 단점은 직무에는 큰 영향을 주지 않을 정도의 단점으로 설명하였습니다. 여기서 약간의 꼬리물기 식으로 장점과 단점을 엮어서 질문하시기도 했습니다. 2. 상사가 연구윤리에 어긋나는 지시를 내렸다면? : 최대한 연구 윤리에 어긋나지 않는 선에서 업무를 수행하겠다고 답변하였습니다. 이때, 면접관님으로부터 너무 정직한 답변이라고 하셨습니다. 3. PT 관련 질문 : 석사 연구 PT 내용을 바탕으로 질문하셨습니다. 이부분은 실제로 궁금하신 점을 물어보기도 하셨고, 반도체 애칭액과 관련하여 수행한 연구에 대해서 좀 더 세부적으로 질문을 받았습니다. 자유로운 면접후기 다대다(면접관 4 : 지원자 3) 면접으로 진행되었으며, 오전 9시부터 4시까지 한시간마다 면접 타임이 있었습니다. 제가 오후시간이었고, 컴퓨터에 저장되어있는 PPT 번호가 30번대 후반이었던 점으로 보아 서류에서 대략 40명 전후로 합격된 것 같습니다. 실무 면접에서 몇명이 합격되는지는 알려주지 않으셨고, 바로 다음주에 임원면접이 있어 면접본 당일 저녁 8시에 실무면접 합격 결과가 나왔습니다. 문자로 합격 메일이 발송되었음을 공지하였고, 메일을 통해 합격 여부를 알려주었습니다. 면접관분들의 경우 모두 R&D분야의 실무진중 각 부서별로 가장 높은 직급인 것 같았습니다. 압박면접은 중고신입 지원자의 경우에만 조금 센 질문이 있었으며, 저를 포함한 나머지 한명에게는 인성관련 질문이 대다수였습니다. 답변에 따라 면접관 두분의 표정이 어두워지기도 해서 좀 더 긴장이 되었지만, 한분께서는 웃으시면서 친근하게 대해주셨습니다. 채용관리자분께서 친절하게 안내해주셔서 면접 전 긴장을 조금 풀 수 있었습니다.
[현직자 인터뷰] 삼양화인테크놀로지, 그 곳이 궁금하다!
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