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[파이널 : 14기] 취업·스펙 클럽(ㄱㅁㅈ) 14기 모집

3010

케이엠컴페티션

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기업형태
비영리단체/협회/재단
참여대상
대학생, 직장인/일반인
접수기간
시작일2024.12.30
마감일2025.01.05
활동기간
25.1 ~ 25.3
모집인원
00명
활동지역

서울 마포구

우대역량
기타
홈페이지
https://gmieumj.com
활동혜택
실무 교육, 수료증 및 인증서
관심분야
  • 교육

  • 콘텐츠

활동분야
  • 멘토링

  • 마케터

추가혜택
취업 관련된 모든 것들 제공

공유하기

상세내용

🏆 [파이널 : 14기] 기역미음지읒 신입 멤버 모집


✅ 기역미음지읒(ㄱㅁㅈ) 동아리 신입 멤버 모집

기역미음지읒은 2022년 7월에 시작하여 3년 가까이 운영해 온 공모전 단체입니다.

지금까지 수많은 멤버들과 함께하며, 공모전 수상률 66.3%라는 놀라운 성과를 기록해왔습니다.

하지만 이번 14기 모집을 끝으로 2024년 기준 새로운 멤버 모집을 종료합니다.

14기까지만 모집을 진행하며, 이후로는 기존 멤버 중심의 체제로 운영될 예정입니다.

따라서 지금이 아니면 영원히 이 기회를 놓치게 됩니다.

3년 동안 많은 분들과 함께해온 기역미음지읒의 마지막 기수에 지원하세요!


✅ 기역미음지읒(ㄱㅁㅈ) 소개

기역미음지읒(ㄱㅁㅈ)은 다양한 분야의 공모전 수상을 목표로 스펙을 쌓는 국내 유일 취업·스펙·공모전 프로젝트 동아리입니다.


✅ 사이비 종교로 위장한 동아리에 대해서.

최근 사이비 종교들이 동아리로 위장하여 파렴치한 행동을 일삼는 사례가 늘어나고 있습니다.

이로 인해 간혹 저희 단체에 대해 사이비 종교와 관련이 있는지 의문을 가지시는 분들도 계십니다.

하지만 저희는 사이비 종교를 강하게 반대하며, 극도로 혐오합니다.

오히려, 저희는 사이비 종교로 위장한 공모전을 구별하는 방법을 공식 홈페이지에서 안내하며, 부정적인 영향을 피할 수 있도록 돕고 있습니다. 

기역미음지읒은 투명하고 체계적인 공모전 준비와 스펙 관리를 지원하는, 믿고 함께할 수 있는 신뢰할 만한 단체입니다.


💡 지원 자격

- 공모전을 한 번도 제대로 해본 적 없는 사람

- 어떤 스펙을 쌓아야 할지 모르겠는 사람

- 취업이 간절한 사람

- 공모전을 통해 확실한 성과를 내고 싶은 사람

- 재학생, 졸업생, 휴학생 누구나 가능


💌 지원 방법

https://www.gmieumj.com > 기역(ㄱ) > 가입 안내 > 정식 멤버 지원하기 클릭

*또는 빠른 지원 링크로 바로 지원 가능합니다.

- 빠른 지원 링크 : https://gmieumj.career.greetinghr.com/o/18114


🔗 주요 링크

📂 ㄱㅁㅈ(기역미음지읒) 공식 홈페이지https://www.gmieumj.com

📝 2025년 01월 공식 활동 일정https://www.gmieumj.com/76/?q=YToyOntzOjEyOiJrZXl3b3JkX3R5cGUiO3M6MzoiYWxsIjtzOjQ6InBhZ2UiO2k6MTt9&bmode=view&idx=130932876&t=board

📍 ㄱㅁㅈ 운영 방식 및 가이드: https://gmieumj.oopy.io/9c739337-ac19-40ed-ab94-dcf5b244d68e

🎖️ 공모전 수상 내역 및 수상률https://www.gmieumj.com/76/?q=YToxOntzOjEyOiJrZXl3b3JkX3R5cGUiO3M6MzoiYWxsIjt9&bmode=view&idx=13628423&t=board

📜 14기 모집 요강: https://gmieumj.oopy.io/c171bcd7-0e00-4990-9075-04b1eae3d1cc

📹 14기 홍보 영상: https://gmieumj.oopy.io/396838ef-8270-467e-a6e5-65db59763502

🏠 동아리 전용 아지트 위치: https://gmieumj.oopy.io/b81db7dd-1139-4a8b-a39c-173665668053

📸 동아리 회의하는 모습 사진: https://gmieumj.oopy.io/99edf9a3-7cfb-41b9-904d-6cfde4aeec9d







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  • '지원서 파일 없음'

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  • 중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06/4.5 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG

    1. 한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. (1000자) "사이버 복원력을 위한 보안 적용 기술을 개발하기 위해 행동하는 기업" 한화오션은 4차산업혁명의 흐름에 맞춰 세계 최초 스마트 풍력발전기설치선으로 ‘초격차’를 벌리고 있습니다. 이에 더불어 새롭게 발생하는 보안 위협과, UR E26 및 E27과 같은 선박 사이버 보안 규제에도 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 디지털 생산기술, 사이버 보안, 자율운항 및 스마트십 솔루션 기술 실증 및 검증을 위해 ABS와 협력하고, 조선 해양 OT 보안을 위해 슈나이더 일렉트릭과 MOU를 체결한 점에서 한화오션이 사이버 복원력을 위한 보안 적용 기술을 개발하기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 한화오션만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 한화오션 선박의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 정보보호학술동아리 ISANG의 운영진 활동을 통해 스터디 진행, 해킹캠프 및 연합 CTF 운영의 경험을 얻을 수 있었고, AI보안 기술개발 교육과정에 참여하여 우수활동팀 및 우수교육생으로 선정되기도 하였습니다. BoB 12기 보안컨설팅 트랙을 수료하며 개인정보 영향평가 경험과 자율주행 관련 기관에서 취약점 점검 경험을 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 다양한 활동에 참여하여 보안의 여러 방면에서 역량을 쌓을 수 있었습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 한화오션이 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. (1000자) 저는 높은 직관력을 바탕으로 어려운 문제를 맞닥뜨려도 포기하지 않고 문제를 분석하고, 이를 해결하기 위해 필요한 자료를 찾아보며 빠르고 효율적으로 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 교내 과제로 포렌식 모의 실무 보고서 작성이 주어진 적이 있습니다. 보고서의 퀄리티를 높이기 위해 포렌식 실무에 대한 특강에 따로 참여하여 다양한 파일시스템의 구조 및 포렌식 방식을 학습하였습니다. 이후, 가상 기업의 기술이 유출된 시나리오를 구상하고, 모바일 채팅앱의 데이터베이스에서 증거 기록이 들어 있는 삭제된 레코드의 복구를 진행하여, 해당 과정을 보고서로 작성하여 발표했습니다. 채팅 앱에 사용되는 DB 구조를 찾아보고 공부하였으며, 이를 기반으로 포렌식을 진행할 DB를 구축했습니다. 이를 본 교수님께 실제 존재하는 앱을 대상으로 실습을 진행한 줄 알았다는 칭찬을 들을 수 있었습니다. 다른 사람의 피드백이나 의견을 빠르게 수용할 수 있습니다. 모의해킹 실무 체험 멘토링 프로그램에서 가상의 서비스에 대한 모의해킹을 수행하여 결과 보고서를 작성한 적이 있습니다. 이에 대한 피드백을 통해 프록시 툴의 적극적인 사용이 필요하다는 점을 포함한 여러 조언들과 발견하지 못했던 취약점에 대한 힌트를 제공받을 수 있었습니다. 이를 기반으로 다시 모의해킹을 수행하였고, 해당 멘토링에 참여한 사람 중 가장 많은 취약점을 발견했습니다. 제 단점은 욕심이 많다는 것이라고 생각합니다. 저는 무슨 일이든 잘하고 싶다는 생각 때문에 기회가 되는 모든 활동에 참여하며 바쁘게 살아왔습니다. 저만의 시간이 없다보니 여유롭게 생각을 정리하고 지금까지 활동을 돌아볼 시간이 없었고, 바쁘게 생활했음에도 막상 끝나고 나면 남는 것이 없는 것 같아 스트레스를 받을 때가 많았습니다. 그래서 지금은 시간을 들여서라도 일정을 메모하고, 활동 내용을 기록하려고 하고 있으며, 이로 인해 과거의 활동들을 다시금 새겨보았을 때 생각보다 알찬 시간들을 보냈음을 깨닫고 위안을 얻을 수 있었습니다. 3. 지원 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자) "건조업의 핵심인 생산을 위한 생산직과의 협업 경험" 저는 SK쉴더스에서 인턴십을 진행하며, SK하이닉스의 FAB보안운영 업무를 담당했습니다. 건조업과 마찬가지로 제조업에서 가장 중요한 것 또한 생산인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여 생산직 재직자분들과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이를 통해 문의가 들어온 장비뿐만 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화는 사수님들을 통해 다음 산학 분들에게도 이어졌다고 해 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 이 경험을 통해 '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감했습니다. 이러한 팀워크의 가치를 한화 오션에서도 느끼고 싶습니다. 동료와 헌신하며 도전하는 한화인으로 거듭나겠습니다. 4. 한화오션 사업부 3개(상선/해양/특수선) 중 가장 관심을 가지고 있는 순서대로 나열한 후, 그렇게 생각한 이유를 알려주세요. (500자) 예시) 1.상선 2.해양 3.특수선 ▶ 면접 및 향후 전형 진행 시 참고를 위한 항목입니다. 각 사업부 별 선호 순서와 함께 상세 사유를 함께 기입해 주세요. 1. 특수선 2. 해양 3. 상선 한화오션의 주력 사업이자 매출의 80% 이상을 차지하는 것은 상선 사업이나, 저는 해양플랜트 사업과 특수선 사업에 더 관심이 있습니다. ICT 시스템이 기존의 시스템과 융합될 때, 의도치 않은 보안 취약성이 야기될 수 있습니다. 한화오션은 세계 최초의 스마트 풍력발전기 설치선을 건조하여 초격차를 벌리고 있습니다. 또한 한화 오션이 대한민국 해군과 계약을 통해 '전투용 무인잠수정 개념설계 기술지원 연구용역 사업'에 참여하여 추진 중인 '유무인 복합체계 네이비 씨 고스트' 구축하고 있습니다. 이러한 스마트십 기술은 새로운 보안 취약점의 등장으로 이어질 수 있으므로, 이를 사전에 연구하여 예방하고 싶습니다. 특히 특수선 사업의 경우 한화오션의 독주체제라는 평이 있을 만큼 그 경쟁력을 이미 인정받고 있으므로, 보안성 강화를 통해 이를 더욱 확고히 굳힐 수 있을 것으로 생각합니다.

    2024 상반기

    한화오션

    정보보안

  • 고려대 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH, 기타: TEPS 406 / 사회생활 경험: 대기업 인턴 / 기타: 산업안전기사

    1.한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. [개척자 정신 : 한화오션의 성장 동력] 환경안전 분야를 기회요소로 인식하는, 한화오션의 ‘개척정신’에 매료되어 지원하였습니다. 한화 오션은 명실상부한 세계 일류의 조선 기업입니다. 그럼에도 불구하고, 업계 최초 조선업HSE 경영시스템을 도입하고, 안전문화 추진 로드맵 DS-CARE을 단계적으로 추진해 나가며 환경안전 분야를 새로이 개척하고 있습니다. 이러한 독보적인 EHS 활동은, ESG 경영의 한 축이 되어, 기업의 경쟁력 강화로 이어지는 선순환 구조를 만들어 내고 있습니다. 이처럼, 끊임없이 발전을 거듭하는 한화오션의 도전적인 EHS 성과 창출에 ‘지속가능한 100년 기업’으로의 가능성을 보았습니다. [ZERO Risk를 이끄는 안전환경 전문가] 한화오션의 일원으로서, 사업장의 ZERO Risk를 실현하여 ‘Global Ocean Solution Provider’로 도약하기 위한 안전환경을 구축하겠습니다. 첫째, 시스템의 사각지대에 있는 위험요소 제어를 위해 힘쓰겠습니다. 많은 기업들이 안전보건관리체계를 마련하여 실행하고 있으나, 실제 중대사고는 제도의 틀을 벗어난 잠재위험, 휴먼 에러로 부터 발생합니다. 이를 ZERO화하기 위해, ‘위험을 최소화’하는 관점보다는 ‘안전한 환경의 극대화’를 중심으로 업무를 수행하겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. [조직 융화력 : ZERO Risk의 출발점] 저만의 끈기와 적응력을 통해, 회사의 체계를 빠르게 흡수하고, 조직에 녹아들 수 있습니다. S사 플랜트안전그룹에서 인턴 중, 사우디 출신 HSE Engineer로부터 ‘EPC 안전관리의 흐름’ 을 주제로 직무 교육을 받은적이 있습니다. 교육이 영어로 진행된데다, 어려운 용어가 너무 많아 처음엔 이해가 힘들었습니다. 그러나 이해의 끈을 놓치고 싶지 않았습니다. 이에 교육 첫날부터 야근을 자처하여, 사내 러닝 플랫폼 등 모든 수단을 총동원하여 공부했습니다. 그 결과, Project 자료를 문제없이 읽어나갈 수 있을 정도의 지식을 갖추게 되었습니다. 이 에피소드 덕분에 사내의 많은 직원분들과 대화를 할 기회가 생겼고, 회사생활에 빠르게 적응할 수 있는 토대가 되었습니다. 입사 후 저의 끈기와 적응력을 활용해 최대한 많은 선배님들과 소통하겠습니다. 그로부터 한화오션이 일하는 방식을 빠르게 익혀 제가 기여할 수 있는 부분을 구체화 하겠습니다. 이를 통해 ‘Risk 원천 차단’을 실천하는 안전 전문가로 거듭나겠습니다. [지나친 효율 추구] 학회,보고서 등 다양한 일이 겹칠 때 우선순위를 따져 진행하고싶은 생각이 듭니다. 그러나 정작 업무수행 시간보다 효율 계산에 많은 시간을 소모해 지장이 생기는 경우가 더러 있었습니다. 이를 극복하고자 해야할 일 각각의 ‘오피스아워’를 정했습니다. 학회 관련 일은 정기세션 직후에, 과제 보고서 작성은 공강시간에 할애하여 일에 집중할 수 있는 틀을 마련했습니다. 또 작년부터는 다이어리 작성을 시작하여 매일 스스로를 되돌아보며, 효율성과 실행력의 균형을 맞추기 위해 꾸준히 노력했습니다. 그 결과, 저에게 알맞는 패턴을 찾을 수 있었고, 현재는 학회장 활동까지 충실히 수행해 내고 있습니다. 단점을 체계적으로 극복해 나가고, 저의 장점을 극대화시켜 업무 수행에 필요한 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다. 이를 바탕으로, 한화오션의 안전한 사업장 구축에 기여하겠습니다. 3. 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. [능동적 소통: 안전관리의 초석] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘능동적 소통 역량’이라고 생각합니다. 소통을 통해 비로소 현장의 위험을 개선하고, 구성원의 안전 의식 향상을 도모할 수 있기 때문입니다. S사의 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 폐수처리 설비 건설 현장의 안전 Audit지원에 참여했습니다. 인턴이라는 신분이 소통에 영향을 미치는 일을 피하고 싶었습니다. 이에 현장 용어집과 시각자료를 반복해서 공부하며, 크레인, 지게차 등 중장비의 특징, 쓰임새와 안전 수칙에 대한 부분들을 충분히 숙지했습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 밀폐공간 작업, 고소작업 관리 여부 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 여러 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 받는 등, 실질적인 위험 개선에 기여할 수 있었습니다. 또한 소통이라는 소양을 기르기 위해, 1년동안의 학생회, 산업안전학회 회장, 노동대학원 근로장학생 등 다양한 단체에서 활동하며 구성원들과 능동적으로 소통하는 법을 배울 수 있었습니다. 추락, 부딪힘 등 중대재해 위험 요소가 곳곳에 존재하는 조선업 현장에서, 다양한 이해관계자들과의 소통은 필수적입니다. 저만의 경험으로 갖춰 온 소통 능력을 이용해, 현장의 모든 잠재위험 개선에 기여하겠습니다. 궁극적으로 ‘안전’을 당연하게 여길 수 있는 분위기를 만들어, 제도의 틀을 벗어난 위험까지도 예방하는 안전관리를 실천하겠습니다.

    2023 하반기

    한화오션

    생산관리_환경안전

  • 인하대 / 정보통신공학과 / 학점 3.70/4.5 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사,전기공사기사

    1. 한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. 1000자 이내 “한화오션의 세계를 향한 도전, 그 중심에서의 제 역할” 한화오션에 지원하게 된 가장 큰 동기는 'Global Ocean Solution Provider'로서의 그룹의 비전과 미래를 대표하는 기업이라는 인식 때문입니다. 바다는 끝없는 가능성을 지니고 있으며, 오늘날 환경 문제와 자원 부족 문제의 해결 방안 중 하나로 여겨지고 있습니다. 한화오션은 이러한 가능성을 지속 가능한 방법으로 활용하여 세계적인 리더십을 향해 도전하고 있습니다. 제가 생산관리 직무에서 얻은 지식과 경험, 그리고 제가 가진 안전 중심의 가치관은 한화오션의 세계적 도약에 큰 기여를 할 수 있다고 믿습니다. 'Global Ocean Solution Provider'의 목표는 단순히 세계 시장을 지배하는 것만이 아닙니다. 지속 가능하고 환경 친화적인 방식으로 해양 자원을 활용하여 세계 곳곳의 문제를 해결하는 것에 그 비전이 있습니다. 저는 안전과 생산성을 동시에 추구하는 전략으로 생산 과정을 꾸준히 모니터링하고 개선하는 역할을 수행하겠습니다. 안전은 생산의 기본이며, 그 위에 효율성과 지속 가능성이 구축됩니다. 제가 가진 전기 관련 자격증을 활용해, 안전 교육과 실질적인 생산 과정의 전기 안전을 확보하는데 기여하겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. 1000자 이내 “끈기와 웃음, 두 가지의 에너지” 대학 첫해, 학과의 연구 프로젝트 팀에 참여하게 되었습니다. 저는 맡은 부분의 실험 결과가 잘 나오지 않았고, 초기에는 무엇이 잘못되었는지 파악하는 데 큰 어려움을 겪었습니다. 많은 동료들은 다른 방법을 시도할 것을 권유했지만, 고등학교 때 태권도를 통해 배운 끈기를 바탕으로 문제의 원인을 규명하고자 결심했습니다. 저는 실험의 각 단계를 체계적으로 점검하며 문제의 원인을 찾았고, 결국 원하는 결과를 도출할 수 있었습니다. 하지만, 제 성격의 단점 중 하나는 상황에 따라 조절하기 어려운 웃음입니다. 학창시절부터 재수학원, 편입학원, 그리고 대학교까지 스마일보이라는 별명으로 불렸습니다. 이 웃음은 때로는 팀 회의 중 진지한 상황에서도 나와 팀원들을 당황하게 만들기도 했습니다. 예를 들면, 팀 회의 중 중요한 결정 사항을 논의할 때, 다른 팀원이 제안한 의견을 반대하는 상황에서도 제 웃음은 나오곤했습니다. 이로 인해 때때로 제 의견이 잘못 전달되거나, 다른 사람들이 오해할 상황이 생기기도 했습니다. 끈기와 웃음, 두 가지의 에너지는 제 성격의 큰 특징이자, 다양한 상황에서의 저만의 대처 방식입니다. 끈기는 제게 도전을 포기하지 않게 만들어주며, 웃음은 어려운 상황에서도 긍정적인 에너지로 저와 주변을 밝게 만들어줍니다. 3. 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. 1000자 이내 “안전 중심의 생산 관리: 전문성과 책임감을 갖춘 생산 관리자로서의 꿈” 생산관리자로서의 제 가장 중요한 임무는, 생산성 향상과 안전을 동시에 추구하는 것이라 생각합니다. 이를 위해서는 생산 과정을 깊이 이해하고, 최적화 방안을 지속적으로 모색해야 합니다. 제가 생각하는 ‘생산’은 단순히 제품을 생산하는 것이 아니라, 그 과정을 최적화하는 것입니다. 반도체와 같은 세밀한 분야에서는 수율 향상이 중요한데, 이를 위해서는 나노 공정의 기술과 같은 전문성이 요구됩니다. 이처럼 생산성을 높이는 전략적인 접근법을 통해, 생산 관리자로서의 꿈을 실현하고 싶습니다. 그리고 안전. 대다수의 안전사고는 위험을 제대로 인지하지 못하기 때문에 발생한다고 생각합니다. 위험을 올바르게 인지하고 대처하기 위해서는 교육이 필수적입니다. 안전 교육은 사람들이 위험으로부터 스스로를 지키기 위한 가장 강력한 도구라고 믿습니다. 이를 통해, 안전 불감증을 극복하고 실질적인 위험에서 벗어나게 하는 교육을 전달하고 싶습니다. 제가 보유한 전기기사와 전기공사기사 자격증은 이러한 생각을 바탕으로 제 전문성을 더욱 확실하게 하는 데 크게 기여했습니다. 한화오션에서의 생산관리 직무를 수행하면서, 이러한 전문성과 안전 중심의 가치관을 바탕으로 최상의 생산 효율성과 안전성을 동시에 추구하겠습니다.

    2023 하반기

    한화오션

    생산관리_환경안전

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  • [대한상공회의소 서포터즈] 합격자 인터뷰 "컴활 자격증 취득 기관, 바로 그곳!"

    안녕하세요! 링커리어 콘텐츠에디터 13기 박채령입니다 :) 오늘은 대외활동 합격후기 인터뷰 콘텐츠 를 가지고 왔는데요-! 현재 모집중에 있는 대한상공회의소 서포터즈 2기 대외활동에 대한 합격자 인터뷰를 진행했습니다 :) 사실 대한상공회의소 서포터즈는 저도 1기로 참여했었던 활동인데요! 대한상의 서포터즈는 개인 + 팀 홍보활동 으로 병행되며, 대한상의 주요사업인 2030월드엑스포, 소통플랫폼 등을 인스타와 유튜브 & 오프라인 홍보 컨텐츠(카드뉴스, 영상)를 제작하여 홍보하는 활동 을 합니다! 링커리어 콘텐츠에디터 13기 에디터인 제가 대한상공회의소 서포터즈 V.I.P 1기 합격자 를 만나 엄청난 인터뷰를 했습니다! 그렇다면 합격자의 찐 경험담을 보실까요~?! Q. 안녕하세요! 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다! A. 안녕하세요 . 대한상공회의소 청년 서포터즈 1 기로 활동한 인자재 팀의 김채령입니다:) 팀내에서주로팀인스타그램운영및관리, 카드뉴스제작을 담당했습니다. Q. 대한상공회의소 서포터즈에 지원하게 된 동기는 무엇인가요? A. 작년 하반기에 '시흥상공회의소 기획관리팀' 소속으로 일하면서 다양한 업무를 진행했던 경험이 있었어요. 일을 하면서 상공회의소가 우리가 흔히 알고있는 자격평가사업 외에도 소상공인 상생지원, 청년창업지원사업 등 사회에 다양한 분야에 걸쳐 중요한 역할을 하고있는 단체라는 것을 깨닫게 되면서 대한상공회의소라는 단체에 많은 관심이 생겼습니다. 그러던 중 링커리어에서 대한상공회의소의 주요사업을 알리는 동시에, 우리나라가 유치를 위해 힘쓰고 있는 2030월드엑스포를 홍보하는 대한상공회의소 서포터즈 모집 공고를 보게 되었어요! 보자마자 '딱 나를 위한 활동이다!' 싶어 바로 지원하게 되었습니다. Q. 서포터즈 지원을 위해 어떻게 준비하셨나요? A. 대한상공회의소가 현재 어떤 사업에 가장 주력하고 있는가, 서포터즈가 된다면 어떠한 활동을 하는가에 대해서 중점적으로 생각하면서 지원서를 작성했던 것 같아요. 그래서 저는 '2030월드엑스포'에 관해서 열심히 조사하여 지원서를 작성했습니다! 아무래도 '2030월드엑스포 홍보'가 서포터즈의 주된 활동이기 때문에 면접에서도 엑스포 관련 질문이 많이 나올 것이라고 예상하여 경쟁국 조사, 엑스포 홍보 활성화 방안, 차별성있고 효율적인 엑스포 홍보컨텐츠에 대한 본인의 생각 등 을 준비했었던 기억이납니다. Q. 대한상공회의소 서포터즈는 주로 어떠한 활동을 하나요? A. 약 4개월간 개인미션과 팀 미션을 동시에 진행하는 방식이며 주 활동은 2030월드엑스포 유치 지원을 위해 다양한 컨텐츠를 제작하게 됩니다! 개인미션으로는 카드뉴스제작을, 팀미션은 영상제작 활동을 하는데요! 어떤 미션이냐에 따라 다르겠지만, 저희 인자재 팀의 경우에는 활동 기간 동안 총 4가지 엑스포 홍보영상을 만들었습니다. "길거리인터뷰, 플래시몹, 뮤직비디오, 오프라인 홍보활동" 등의 영상을 제작하여 2030월드엑스포를 알렸답니다! 또한 컨텐츠들을 더 확산시키고 싶어 팀 인스타그램 계정을 개설하여 열심히 홍보했던 것 같습니다.(팀계정 개설은 필수가 아닌 자율입니다!) 돌이켜보니 팀원 모두가 정말 열정적으로 열심히 활동했던 것 같아요..! 좋은 팀원들과 열심히 활동해서 '최종 우수팀 '이라는 엄청난 성과까지 거두었기 때문에 제게는 굉장히 뜻 깊고, 뿌듯하게 마무리한 대외활동으로 기억될 것 같아요 :) Q. 2기 지원자를 위한 합격자만의 Tip이 있을까요? A. 위에 말씀드렸던 대로 1) '2030월드엑스포'에 대해 열심히 공부하는 것 2) 기존에 제작된 홍보컨텐츠 들을 한 번씩 훑어보는 것 을 추천드립니다! (1기 서포터즈의 컨텐츠는 @kcci_ideas 에서 확인 가능합니다!) 3) 이에 대한 개선방안 및 새로운 홍보 아이디어까지 준비 한다면 합격률을 높힐 수 있을 것이라 생각됩니다. 저는 새로운 홍보아이디어를 열심히 생각해 갔는데, 면접관님께서 무척 좋게 봐주시더라구요 :) 지원하시는 모든 분들께 좋은 결과 있기를 바라겠습니다! 지금까지 대한상공회의소 서포터즈 1기로 합격하여 최종 우승팀 까지 하신 김채령님을 만나보았는데요! 인터뷰를 진행 해 보니 역시 열정과 야무진솜씨 까지 느껴지는 분이였습니다 :) 지금까지 제가 준비한 ‘대한상공회의소 서포터즈 1기합격자 인터뷰’ 내용이었습니다! 2기 지원자분들께서 많은 도움이 되셨으면 좋겠어요! 💙 2023 대한상공회의소 서포터즈 V.I.P 2기 모집에 대한 자세한내용은 아래 링크에서 확인 가능합니다! 💙 -> https://linkareer.com/activity/117279 💙 더 다양한 대외활동 합격후기는 당연 링커리어! https://linkareer.com/ 지금까지 링커리어 콘텐츠에디터 13기 박채령이었습니다. 감사합니다! :)

    2023.01.22

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  • 코데즈컴바인 와이스타일리스트 - 평범한 사람들도 할 수 있는 대외활동

    코데즈컴바인 Y-stylist 모집 - 활동 후기 & 지원팁 코데즈컴바인 Y-stylist 8기를 모집합니다. 모집 내용을 올리니 어떤 활동을 하는지 가장 많이 궁금해들 하시더라고요. 그래서 코데즈컴바인 Y-stylist 7기로 활동한 내역들을 한번 정리해봤습니다. 코데즈컴바인 Y-stylist 8기 지원하러 가기 http://www.codes-combine.co.kr/ [코데즈컴바인 브랜드 소식 전하기] 코데즈컴바인 화보 촬영 현장, 코데즈 뉴욕 런칭 등 코데즈컴바인의 새로운 소식을 가장 빨리 접하고 전합니다. 7기에 큰 이슈는 코데즈컴바인의 새로운 라인 코데즈뉴욕이 런칭하여 이 소식을 비중있게 자주 전해드린 것 같아요. 하나 아쉬운건... 지난 기수까진 화보촬영현장에 직접 가볼 수 있는 기회도 있었는데 저희부터는 현장에는 직접 갈 기회가 없었어요. (사실 이거 땜에 저는 지원한 이유도 컸거든요. 화보 촬영은 어떻게 진행되나 궁금해서..ㅠ_ㅠ) [코데즈컴바인 행사 참여 ] 코데즈컴바인 Y-stylist에게는 행사에 우선 참여할 수 있는 기회가 주어집니다. 정말 톡톡튀는 아이디어, 열기가 가득했던 코데즈뉴욕 런칭쇼에도 참여했고- 박신혜 사인회에도 가서 무척 가까이서 자유롭게 사진을 촬영할 수 있는 기회도 주어졌어요! 길게 줄서서 기다리신 분들에 비하면 저흰 엄청난 특혜였죠?! [코데즈컴바인 제품리뷰 ] 코데즈컴바인의 신상을 먼저 만나보고, 제품 리뷰도 진행되었답니다. 코데즈컴바인 하이커 후드티셔츠, 속옷 리뷰를 진행했었고- 코데즈뉴욕 런칭 행사에서 첫 출시와 함께 따끈따끈한 티셔츠도 받을 수 있었답니다! 이번에 받은 젠하이져와 콜라보레이션한 10주년 기념 티셔츠와 중간 우수활동자로 받은 데님 야상이 있는데 아직 보여드리지 않았어요. 히힛 (단하나.. 제품을 직접 선택하지 못한다는게 저는 조금 아쉬웠어요..ㅠ_ㅠ 솔직한 라뽀 ㅋㅋㅋ) [Y-stylist 모임 ] 공식적으로는 발대식, 중간모임, 다음기수 발대식과 함께 해단식- 이렇게 3번의 오프라인 모임이 있습니다. 그리고 앞에서 말씀드렸던 행사 때 본사 관계자분들과 Y-stylist 친구들을 종종 만날 수 있는 기회가 있어요. 자주 못만나기에 만나면 더 아련한 느낌이랄까.. ㅎㅎ 지원팁 알려달라고 하시는 분들이 꽤 계신데 포괄적인 질문에는 저도 참 답해드리기 어려워요. 그래서 가장 많이 하시는 질문 '파워블로거여야 하나요?' '예쁘고 날씬해야하나요?, 잘생겨야 하나요?' 이 2가지에 답해드립니다. '파워블로거여야 하나요?' 파워블로거라면 당연히 가산점이 있겠죠? 실력을 갖춘 파워블로거를 싫어하는 브랜드가 있을까 싶네요. ㅎㅎ 하지만, 제 생각에 꼭 파워블로거까진 아니어도 괜찮고 대신에 블로그는 만드셔야할 것 같아요. 그리고 본인이 블로그에는 조금 약하다 싶으면 다른 온라인 커뮤니티 중심으로 활동하시면되고 어떤 온라인 커뮤니티에서 어떻게 활동할 수 있는지를 지원서에 어필하면 되지 않을까요?! 파워블로거가 선발에 우선 조건, 필수조건만은 아니라고 생각합니다. '예쁘고 날씬해야하나요?, 잘생겨야 하나요?' 당연히 아닙니다. ㅎㅎㅎ 그럼 저도 7기로 활동하지 못했을수도 ..? ㅎㅎ 물론 예쁘고 날씬하고 잘생긴 사람들도 있습니다. 스타일의 포스가 굉장한 사람도 있습니다. 하지만 저를 포함하여 모두가 그렇진 않습니다. ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 꼭 그렇지 않고 패션, 코데즈컴바인을 좋아하면서 브랜드를 홍보할 수 있으면 OK! 이 외에 궁금하신 점, 구체적으로 제가 응답 가능한 점을 물어보신다면 답해드리도록 하겠습니다. 그리고 저에게 8기 지원에 추천인 자격이 주어지는데요- 추천해달라고 하신 분들 중에 지원을 완료하고 추천해달라고 해주셨으면 해요. 그리고 열심히 하지 않거나 최소한의 책임감이 없다면 추천해달라고 하시면 아니아니 아니되오! 저도 아무나 추천할 수 없으니, 가장 쉽게 블로그 주소를 알려주시고 추천해달라고 하시면 제가 보고 추천해드릴께요! (다시 한번 말하지만 파워블로거 아니어도됩니다.ㅋㅋ) 추천한다고 모두 되는건 아니라는점!! 꼭 기억하시길 바라며- 그럼 저는 이만

    2017.03.30

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