대전보훈병원
- 기업형태
- 병원
- 접수기간
- 시작일2025.01.03마감일2025.01.13
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 의료
- 근무지역
- 대전 대덕구
- 홈페이지
- -
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[대전보훈병원] 체험형 청년인턴(임상병리사) 채용(~1/13)
■ 모집기간
2025.01.03 ~ 2025.01.13 11:59
■ 모집직무
임상병리사
■ 모집요건
- 임상병리사 면허증 소지자 또는 취득 예정자
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. [대인관계능력] 새로운 조직이나 환경에 빠르게 적응하여 성공적으로 협업했던 경험을 기술하시고 당시의 상황과 본인이 기울인 노력에 대해 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 신생 실험실의 구성원으로서 실험실에 소속되어 있는 동기들과 함께 실험실을 홍보하는 실험 프로그램을 진행해 본 경험을 가지고 있습니다. 우선 속해있는 실험실이 어떤 실험을 하는 실험실인지를 파악한 후 회의를 통해 효과적인 실험실 홍보 방법을 논의하였고, 실험실 특성을 살려 합성실험을 진행한 후에 그 합성 물질로 배터리를 만들어 보는 실험을 진행하기로 하였습니다. 이후 팀원들의 강점을 파악하여 업무를 분배하였고 저는 이전에 진행해 본 합성실험 경험을 통해 후배들에게 진행하는 실험에 대해 소개하고 실험을 진행하는 역할을 맡았습니다. 또한 실험 진행 결과와 실험 과정에 대한 사진을 남기기 위해 한 명씩 돌아가며 실험할 때 함께 참여하기로 하였습니다. 학기 중이어서 시간이 많지는 않았지만, 실험실 홍보라는 공동의 목표를 생각하며 동기들과 즐겁게 실험을 준비하였습니다. 후배들과 실험을 진행하기 전 예비 실험을 진행해 보며 실험을 진행할 때 발생할 문제와 고려해야 할 점, 실험 시간 등을 생각해 볼 수 있었습니다. 실험을 시작하기 전 실험의 원리와 과정을 설명해 준 후 실험을 진행하였고 큰 문제 없이 실험을 잘 마무리할 수 있었습니다. 이러한 협업의 과정을 통해 최종적으로 홍보 프로그램을 잘 마무리하고 2명의 신규 학생의 가입 성과도 얻을 수 있었습니다. 2. [문제해결능력] 기존에 해보지 않은 새로운 일을 맡게 되었을 때의 대처방법과 그 과정에서 무엇이 가장 중요하다고 생각하는지 자신의 경험을 토대로 서술해 주시기 바랍니다. 몸에 있는 염분의 양을 파악할 수 있는 스트립 개발을 위한 실험을 진행했던 경험이 있습니다. 스트립 발색에 대한 기술적인 문제점을 해결하는 것이 목표를 잡았고 5개월 동안 진행된 연구과제 진행보고서를 분석하여 스트립 발색 문제를 해결할 수 있는 원인 파악을 하였습니다. 우선 발색의 가장 큰 영향을 주는 두 가지 시료의 비율을 변화시키는 실험을 진행했습니다. 반복된 실험을 통해 저농도에서 색 구분 문제는 해결하였습니다. 이후 고농도에서의 색상 구분이 되지 않는 문제 해결하기 위해 염도와 지시약의 연관성 논문과 NaCl 적정 실험 등을 참고하여 특정 지시약이 염도 농도별 색상 구분에 영향을 줄 수 있다는 점을 발견했습니다. 그리고 이것을 실험에 적용하여 색이 갈색에서 시작해서 노란색으로 변하며 농도별로 구분되는 지시약의 양과 각 시약의 비율을 찾아낼 수 있었습니다. 이와 같은 노력으로 스트립 각각의 농도에 따라 맨눈에서의 구분이 쉬워지는 성과를 낼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 새롭게 맡게 된 임무를 수행하기 위해서는 우선 그 임무의 최종적인 목표와 어떻게 그 결과를 낼 것인지에 대해 고민해 보는 시간을 갖는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이후 직접 실행하며 겪게 되는 문제들을 해결할 수 있는 여러 가지 방법에 대해 고민해 보고 하나씩 적용해 보는 과정이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 3. [의사소통능력] 자신이 생각하는 바람직한 소통의 자세는 무엇인지 설명하고, 그러한 생각을 갖게 된 경험 혹은 이를 통해 좋은 결과를 이끌어냈던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 다른 사람과 소통할 때 되도록 상대방의 말을 끊지 않고 끝까지 들으려고 노력합니다. 또한 다른 사람의 입장에서 생각해보며 상대가 이러한 행동을 하게 된 이유에 대해 생각해 보려고 합니다. 이러한 마음을 가지게 된 이유는 조원과 발표 일정을 정하였을 때 이와 관련하여 깨달음을 얻었던 경험이 있기 때문입니다. 조원과 발표를 위한 준비를 하려고 서로 대화를 나누는 상황이었고 조원과 일정에 대한 협의가 되지 않아 스케줄을 맞추기 힘든 상황이었습니다. 그리고 조원은 자신은 특정 시간밖에 안 된다고 말하였습니다. 일방적인 자신의 주장만 하는 조원이 좋게 보이지 않았지만 한 번 이야기를 들어보기로 하였습니다. 조원은 학업, 아르바이트 등의 활동들을 병행하다 보니 자신이 발표 준비를 위해 소요할 수 있는 시간에 한계가 있음을 설명해 주었고 그 말에 이해하게 된 저는 팀의 원활한 발표 준비를 위해 더 많은 분량을 맡아서 진행하기로 했습니다. 서로 만나 실험 주제와 목차에 대해서만 미리 정한 후 관련 내용에 대한 조사와 한글파일 정리는 제가 진행하고 보내는 자료를 바탕으로 조원이 피피티를 만드는 것으로 역할 분담을 하였습니다. 또 시간이 될 때 한두 번 함께 예비 발표를 진행해 보기로 하였습니다. 서로 가능한 시간 안에 각자의 역할을 잘 수행하여 성공적으로 발표를 마칠 수 있었습니다. 4. [조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 비전은 '공공의료, 복지를 선도하는 최고의 파트너' 입니다. 공단의 비전을 위해 지원자께서 발휘할 수 있는 역량은 무엇이며, 해당 역량을 활용하여 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 서술하시기 바랍니다. 한국보훈복지의료공단의 비전인 복지를 선도하는 데 동참하기 위해 저는 공단이나 병원을 찾아오시는 분들의 문의 사항을 친절하고 빠르게 해결해 드릴 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 현재 공공기관의 전세 임대 부서에서 전세보증금을 재지원받으시는 분들의 서류를 받고 전화를 받아 문의 사항들을 해결해 드리는 업무를 수행하고 있습니다. 대면으로 우리 부서를 찾아주시는 분들께는 먼저 다가가 어떻게 오신 건지 여쭤보고 서류를 받거나 재지원 관련한 간단한 문의 사항 등 제가 해결해 드릴 수 있는 부분에 대해서는 최대한 자세하고 정확하게 설명해 드리려고 합니다. 또한 인턴 초기에 습득한 전세 임대에 대한 지식과 더불어 업무를 수행하면서 알게 된 지식과 직원분들을 통해 알게 된 지식을 정리하고 암기하여 전화로 오는 문의의 상당수도 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 이처럼 한국보훈복지의료공단에 입사한 후에도 부서의 업무에 대한 관심과 빠른 지식 습득 능력으로 공단을 찾아주시는 분들의 문의 사항들을 신속하고 친절하게 해결해 드릴 수 있을 것입니다. 이를 통해 민원인분들은 빠른 문의 사항 해결이 가능하여 공단에 대해 긍정적인 인식을 갖게 되실 것입니다. 저 또한 민원인분들의 문의를 빠르게 해결해 드리며 업무를 잘 수행하고 있다는 마음을 갖게 되어 다른 업무를 하는 데도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것입니다. 5. [자원관리능력] 주어진 시간 내 업무를 완수하거나 목표를 달성하기 위해 어떠한 방식을 사용하는지 사례와 함께 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 회사에서 계획보다 일정이 앞당겨져 판매해야 하는 기계를 당일에 포장한 후 바로 내보내야 했고 저는 기계들의 세팅 여부를 확인하고 포장하는 역할을 맡게 되었습니다. 주어진 시간 내에 기계를 세팅한 후 포장까지 하기 위해서는 기계 세팅 여부를 빠르게 판단하는 것이 필요했습니다. 그래서 일단 10개 정도의 기계 세팅을 해본 후 몇 분 정도 걸리는지를 측정한 후에 포장 시간까지 마치기 위한 시간을 고려한 후 기계 세팅 시간을 단축하려고 노력하였습니다. 아무리 바빠도 정확한 기계 세팅이 중요하다고 생각했기 때문에 기계 세팅 매뉴얼에 맞게 차근차근 확인을 진행하였고 확인하다 보니 작업이 손에 익어 예상 시간보다 1시간 빨리 기계 세팅을 마칠 수 있었습니다. 이후 6개씩 박스에 포장을 진행하였고 빠른 포장을 위해 박스를 미리 만들어놓은 후 물건들을 다 넣고 마무리로 박스를 봉인하는 일을 수행하였습니다. 이러한 과정을 통해 반나절이 안 되는 시간 안에 판매 상품을 내보낼 수 있었습니다. 아무리 급한 상황이라고 정확하고 깔끔하게 일을 진행하려고 하였고 정확한 매뉴얼로 기계 세팅과 확인을 진행하고 깔끔한 박스 포장까지 완료할 수 있었습니다. 이후 상품이 구매자에게 잘 전달되었고 컴플레인이나 문의 사항들도 들어오지 않아 한정된 시간 안에 업무를 제대로 완수한 것에 대해 뿌듯한 마음이 들었습니다.
1. 본인을 사물에 빗대어 창의적으로 소개하고, 사물명과 이유를 구체적으로 기재하세요. (350자) [변] 저는 '변'같은 사람입니다. 냄새나고 더럽지만 우리는 변을 통해 신체의 상태를 점검하고 우리 몸을 건강하게 하는 것처럼, 저는 그런 사람입니다. 교내 체육회장으로서 1년간 역임하며 직접 앞에 나서기보단 뒤에서 부원들이 각자의 역할에서 최고의 역량을 뽐내도록 도왔습니다. 가장 먼저 학교로 와 운동장 상태를 점검하고 홍보팀원들을 위해 동문 축구선수를 전주까지 찾아가 홍보영상을 촬영했습니다. 결과적으로 성공적인 임기를 보낼 수 있었습니다. 조금은 궂은일이더라도 기꺼이 말보단 행동으로 보여주는 저는 변 같은 사람입니다. 거름이 되어 환자들을 꽃피우며 최고의 실력에 온기를 더하는 과정에 함께 하고 싶습니다. 2. 전공 과목 외에 수강한 과목 중 가장 기억에 남는 과목에 대해 이야기해주세요. (350자) [생명의 통계] 통계 수업을 수강하며 연구 주제를 물색하던 중, 3대 응급환자 중 하나인 중증외상 환자의 절반 이상이 교통사고로 발생한다는 사실을 알게 되었습니다. 통계 프로그램 R을 활용하여 경기도 내 출퇴근 시간대 별 교통사고환자 발생 비율에 따른 효과적인 응급실 운영을 도입해 보고자 연구를 진행하였습니다. 연구를 통해 안타까웠던 점은 경기남부권 지역의 경우 수원, 안양지역 상급병원 개설빈도가 높아 빠른 환자들의 빠른 응급실 도착이 가능했지만 상대적으로 시설이 빈약한 경기 북부의 경우 그렇지 못했습니다. 거주의 차이로 발생하는 의료접근의 차별을 강북삼성병원과 함께 해결하고 싶습니다. 3. 본인이 생각하는 직장인으로서의 비전을 구체적으로 기재하고 그것을 강북삼성병원에서 어떻게 실현할 수 있는지 서술하세요. (350자) [삶의 영역] 직장인으로서의 비전은 삶의 영역이 온전하게 보전되는 것입니다. 영업사원으로서 사람 만나기를 좋아하셨던 아버지께서는 오래전 십자인대 파열로 수술을 받으셨던 적이 있었습니다. 아버지가 걱정하시던 일은 단순한 건강이 아닌, 혹여나 본인이 앞으로 행하지 못할 고객과의 '약속'에 대한 걱정이셨습니다. 다행히 수술은 무사히 끝났고 아버지는 여전히 즐겁게 일을 하고 계십니다. 병원이란 치료를 통해 사람의 생명을 살리는 차원을 넘어 그 사람의 삶의 가치를 '보전'하는 것이라 생각합니다. 강북삼성병원과 함께 환자들이 건강하게 회복하고 자신의 삶을 온전히 이뤄가는 과정에 함께 일조하고자 합니다.
1.지원 분야에 대한 본인의 역량(500자) [공기업 실무업무를 통해 쌓은 역량] 대전정보문화산업진흥원의 사업운영실무 업무를 수행하기 위해 공기업 홍보실에서 인턴으로 근무 할 당시 8개월간 농어촌 활성화를 위한 홍보사업기획과 체험형 홍보사업의 현장관리 업무를 수행했습니다. 홍보사업기획을 위해 OA프로그램을 이용해 홍보기획안을 작성했습니다. 이를 통해 문서작성 및 편집능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 또한, 체험형 홍보사업의 현장관리 업무를 맡아 체험현장을 방문해 체험참가자들과 적극적인 의사소통을 통해 불편함 점을 파악한 뒤 다음 체험 활동에 개선사항이 반영될 수 있도록 했습니다. 그 결과 88점이었던 체험만족도를 92점까지 높일 수 있었습니다. 이를 통해 문서작성 및 편집 능력과 적극적인 의사소통능력을 배웠습니다. 이러한 역량을 바탕으로 경영목표 달성을 위한 사업계획 수립 및 효율적인 자원 배분을 통한 경영진의 의사결정 지원 업무를 수행 할 수 있도록 하겠습니다. 2.직장인으로서의 직업윤리의 중요성 [최고가 되려고 하기보다 모든 일에 최선을 다하자] 어렸을 때부터 최고가 되려고 하기보다 모든 일에 최선을 다하라는 것을 부모님께 교육받았습니다. 최선에 대한 조언은 생활신조가 되어 가치관 형성에 많은 도움이 되었습니다. 이를 바탕으로 직업윤리는 ‘직업에 있어 지켜야할 규범’이라고 생각합니다. 모든 사람들이 직업윤리 의식 없이 행동한다면 최고가 되기 위해서 자본과 명예, 승진을 위한 비리 등이 만연해질 것입니다. 따라서 문제들을 예방하는 하나의 방책으로써 직업윤리는 중요하다고 생각합니다. 기본적으로 직업인에게 요구되는 직업윤리로는 각자 자기가 맡은 일에 투철한 사명감과 책임감을 가지고 일을 충실히 수행해야 하며 도덕적으로 행동해야 한다고 생각합니다. 크게는 사회 또는 국가를, 작게는 소속된 집단을 긍정적인 방향으로 이끌기 위한 하나의 방책이기 때문입니다. 3.문제해결 사례나 경험 [50통 이상의 전화를 10통 이하로] 조직에서 문제를 해결한 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 홍보실 인턴으로 219개 학교에 쌀과 관련된 홍보를 위해 보조금을 교부를 해야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 학교에서 쓰는 회계시스템과 호환 방법이 어려워 문의전화가 하루에 50통 이상 왔습니다. 문제해결을 위해 회의를 한 결과 현실적으로 현재의 예산을 통해 업체를 선정하는 것은 어려워 파워포인트를 이용해 안내매뉴얼을 만들어 각 학교에 배포하기로 했습니다. 안내매뉴얼을 만들기 위해 사수와 근처 학교에 방문해 어떤 문제가 있는지 파악했습니다. 또한, 전화로 가장 문의가 많이 온 사항을 파악해 안내매뉴얼 초안을 만들었습니다. 초안을 실원들과 공유한 후 미흡한 점을 보완해 학교에 배포했습니다. 그 결과 하루에 50통 이상 걸려오던 문의전화가 10통 이하로 줄어들어 업무시간과 자원을 효율적으로 절약할 수 있었습니다. 4.지원동기 및 입사 후 포부 [혁신을 통해 성장할 수 있는 회사] 혁신을 통해 성장을 추구하는 회사인지 아닌지는 제가 회사를 선택하는데 가장 중요하게 생각하는 기준입니다. 저 역시 혁신을 통해 성장을 추구하는 사람이기에 혁신을 통해 성장을 할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각을 했습니다. 그러한 점에서 대전정보문화산업진흥원은 스스로 혁신하는 조직이 되어 흐름을 주도하는 적극적인 조직이 될 수 있도록 노력하는 점이 제가 추구하는 혁신의 가치와 일치해 지원하게 되었습니다. 입사 후 원칙 및 기준을 준수하는 태도, 업무처리를 정확하게 하고자 하는 자세는 물론, 주인의식과 책임감을 지닌 태도로 업무에 임하여 대전정보문화산업진흥원의 성과를 이루어나가는데 기여하겠습니다. 5.기타 사항 [먼저 다가가서 상대방을 설득하자] 학교에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 그 예로 정치인을 선정해 선거홍보 전략을 기획하는 팀 프로젝트를 수행하는 상황이 있었습니다. 가장 먼저 홍보를 할 정치인을 선정하기로 했습니다. 저는 인지도는 낮지만 정책이 좋은 사람을 선택하자고 했지만 다른 팀원들은 인지도가 높은 사람을 선택하자고 했습니다. 서로의 의견이 대립해 타협점을 찾을 수 없어 프로젝트의 진행이 되지 않았습니다. 이렇게 하면 아무것도 되지 않을 것 같아 의견이 다른 팀원들을 카페에서 만나 커피와 디저트를 먹으면서 설득했습니다. 또한, 팀원들을 설득하기 위해 자료조사를 통해 정책이 좋은 정치인이 당선된 예를 보여주었습니다. 결국 다른 팀원들도 인지도보다는 정책으로 홍보전략을 세워야 좋다는 것에 동의하여 역할을 분담해 자료조사와 홍보영상을 만들어 프로젝트를 마칠 수 있었습니다.
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 허예봄입니다! 오늘은 바로 !!! 인제대학교 부산백병 원 에서 실습을 마친 분의 찐.실.습.후.기 를 알려드리려 합니다 ㅎㅎ 그럼 바로 가볼까요~? 가기 힘들다는 그 백병원에서 8주 간의 실습을 끝낸 분입니다!! ᵕ̈ Q1. 자기소개 부탁드립니다. A. 안녕하세요 저는 임상병리학과 4학년 재학 중인 박주원입니다. 현재 저는 임상병리사 면허증을 따기 위해 국가고시를 준비하고 있습니다! Q2. 어떤 일을 하셨나요? A. 임상병리사의 업무는 세 파트로 나누어지는데 진단검사의학과, 병리과, 생리기능검사실 이렇게 나누어져 있고 이 세 파트의 일을 8주 에 걸쳐서 배울 수 있었습니다. 진단검사의학과 에서는 '채혈실'에서는 직접 채혈을 해 볼 수 있고 '검사실'에서는 채취한 혈액이나 소변, 대변으로 일반 혈액검사, 간기능검사, 당뇨 검사, 바이러스 감염검사, 약물 반응 검사 등을 선생님들의 지도 하에 직접 해 볼 수 있습니다. 병리과 에서는 조직의 육안검사부터 염색까지 10단계의 모든 과정을 직접 보고 선생님들의 일을 보조하며 일을 배워나갈 수 있습니다. 마지막으로 생리기능 검사실 에서는 주로 환자들은 직접 대하는 경우가 대부분이므로 환자분들을 대하는 검사자의 자세와 태도에 대해 배울 수 있었습니다. Q3. 실습 때 필요한 준비물이 있을까요? A. 실습할 때는 선생님들의 일을 보고 배우기 때문에 이를 기록할 수 있는 수첩과 볼펜 이 필요하며, 각 파트에 갈 때 그 파트와 관련된 교과서를 가지고 가면 일들을 쉽게 이해 할 수 있습니다. 그리고 검사실에서는 환자들의 이름 기입이 가장 중요하기 때문에 실습 시에는 네임펜 이 필수입니다. Q4. 실습을 통해 무엇을 느끼셨나요? A. 이론으로만 배웠던 검사나 장비들을 직접 보고 느끼면서 책으로 공부 할 때보다 훨씬 기억에 남는 경험을 얻을 수 있었습니다. 배워왔던 것을 실전에 적용하는 것 은 그 짜릿함과 뿌듯함은 잊을 수 없는 추억을 남겨주었어요 그리고 현장에서의 일은 환자들의 생명과 연관되어 있기 때문에 병원에서의 모든 업무는 보다 더 신중히 이루어져야 한다는 것을 알게 되었습니다. Q5. 예비실습생분들께 해줄 말이 있다면? A. 이론으로만 보던 검사들을 직접 시행해야 한다는 점에서 두려움이 많을 텐데 혹여나 실수를 하더라도 초보자이기 때문에 선생님께서 다시 잘 가르쳐주십니다. 모르는 부분이나 궁금한 점들은 선생님들께 질문하면 친절하게 잘 답변 해주시니 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요! 임상병리사의 업무를 현장에서 경험하는 것과 경험하지 않는 것은 차이가 크기 때문에 병원에서 실습 할 기회가 있다면 그 기회를 놓치지 말고 잘 잡았으면 좋겠습니다. 저도 8주 동안 많은 걸 보고 느꼈답니다 ㅎㅎ 예비 실습생분들도 모두 화이팅 !!! 이상으로 임상병리사 실습 후기를 마칩니다! 혹시나 더 궁금한 점이 있으신 분들은 댓글을 달아주시면 총알 답변 갈게요 ᵕ̈ !!! 추천과 스크랩도 부탁드려요 ♥ ♡ ♥ 읽어주셔서 감사합니다.
활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : 근로복지공단 대구병원 활동 부서 : 원무부 스펙 : 학점 - 3.2 어학시험 - 토익 825 보유 자격증 - 컴퓨터활용능력 1급, 한국사, 유통관리사 대외활동 및 공모전 경험 - 없음 경험 - 없음 고용형태 : 인턴 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 공기업, 공공기관에서 일하고 싶은 마음이 컸고 적어도 한번은 인턴을 하며 실무 경험을 쌓아야한다고 생각하여 여러 공고가 뜰때마다 지원을 해보았고 인턴을 하면서 일을 제대로 배울 수 있는 기업에 가고싶었기 때문에 독서실 인턴이 아닌 업무강도가 높다는 근로복지공단에 들어가게 되었고 행정관련 직무를 경험해보고 싶어 지원하게 되었습니다. [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] 원무부였기때문에 산재환자들의 휴업급여, 교통비 청구 지불 등의 업무를 했고 환자들의 민원 업무를 하면서 의사소통 능력을 높였습니다. 신규 산재환자들의 환자 정보 등록과 수납 업무도 하였고 환자분들의 전화를 받으며 담당 부서로 전달하는 업무도 하였습니다. 또한 코로나 시기여서 환자들의 3,4차 백신 접종 예약을 관리하고 접종 시행 변경사항을 익히며 안내 전화를 드리고 최종 명단을 작성하는 등 백신 관련 업무도 시행하였습니다. 프로그램과 루트만 익히면 단순업무라 딱히 힘들다는 느낌은 들지 않았고 환자들의 민원 업무가 생각보다 힘들때가 있었습니다. 하지만 4년간 아르바이트를 꾸준히 한 덕분에 민원을 상대하는게 조금은 덜 힘들었던 것 같습니다. 타자 속도가 빠르고 엑셀을 다룰줄 알며, 사람을 상대 하는것이 덜 힘든 사람들은 업무를 하는데 큰 도움이 될 것 같습니다. [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 수평적이고 부드러운 분위기, 복지가 큰 장점이라고 생각합니다. 자유롭게 휴가를 사용할 수 있고, 회식 강요도 절대 없는 것 같았습니다. 순환근무여서 전보 오신 분들도 서로 아는 사이가 많고 두루두루 친한 것 같았습니다. 인턴들을 잘 챙겨주셔서 사적 모임까지 참여해 회사 소속감을 높일 수 있었고 회사 면접이나 필기시험이 사유일땐 특별 휴가를 사용 할 수 있는 점이 좋았습니다. 원무부라서 다른 부서보다 점심시간이 조금 빠듯한 것 같고 다같이 점심을 먹어야 한다라는 강요도 없었던 것 같습니다. 다만 복장은 공단이기 때문에 대부분 청바지는 안 입고 단정해야 합니다. 한달에 한번 무료 특식이 나오고 사내 이벤트를 자주 열어서 직원들을 위한 복지가 좋다고 느꼈습니다. [4. 합격팁] 블로그에 면접 후기들을 다 찾아본 후 한글 파일에 예상질문을 다 적어놓고 그에 맞는 답변을 적어 암기 하였습니다. 무작정 암기를 하는 것 보단 언제든 말할 수 있도록 나의 경험과 매칭하여 키워드로 암기 하였고, 기업 홈페이지에 들어가 시행하고 있는 사업과 기사들을 정독하였습니다. 또한 1분 자기소개나 마지막으로 하고싶은 말 등 기본적으로 나올 것 같은 질문들은 완벽히 숙지하여 연습하였습니다. 실제 면접을 보는 것 처럼 동영상을 찍어 제가 어떻게 말을 하고 있고 태도는 어떠한지 확인하여 수정하였고 면접 관련 유튜브 영상을 시청하며 모범 자세나 답안에 대해 숙지하였습니다. 💙 합격 자소서 16,404개 보러가기 💙 지금 채용중인 공고 확인하기
☑️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 3/15 ▶ 지원회사 : 한국보훈복지의료공단 ▶ 지원부서 : 청년인턴(행정) ▶ 스펙 : 컴활1, 한국사1, 토익880, 정보처리기능사 ▶ 면접일자 & 시간 : 3/22 (화) 13시 50분 ▶ 면접 유형 : 다대다 면접 ☑️기억나는 면접질문 & 답변 1. 자기소개(딱히 시간제한은 없었어요) 2. 인턴생활로 인해 배울수 있는점 3. 인턴이나 계약직 생활 기간동안 받은 피드백(긍정, 부정 하나씩) ☑️자유로운 면접후기 한국보훈복지의료공단 중앙보훈병원 청년인턴(행정) 면접 후기입니다. 중앙보훈병원으로 면접보러 가실분은 미리 10분정도 더 일찍 도착하는게 나을것 같습니다. 2번째 방문인데도 불구하고 건물 자체가 너무 넓고 중앙관 지하2층 대강당을 찾아가는데 시간이 꽤 걸렸네요 ㅠㅠ 개인통보받은대로 13시 50분까지 대강당에 도착해서 지원번호 써있는 명찰받고 코로나19 개인방역 자가진단표 작성한 뒤에 대기실에서 대기했습니다. 청년인턴 중에서도 보건계열 인원들이 앞 순서에 많이 있어서 대기시간은 약 20분정도였어요. 면접장으로 들어가기 전에 인사부에 근무하시는 직원분께서 간단하게 블라인드 면접 방식에 있어 지켜야할 수칙들 말씀해주셨습니다. 처음에는 면접 불참자를 제외하고 2명이서 면접장에 들어가려고 했는데 제가 속한 뒷조에 있는 3명을 포함해서 총 5명이 면접장에 들어갔습니다. 정확하게 면접장소가 무슨 용도로 쓰이는 방인지는 모르겠는데 회의장 같이 되어있었던 것이 기억에 남네요. 장소는 저번 방역인력 청년인턴과 같은 곳이었습니다. 내부가 매우 넓고 면접관님들과의 거리가 약간 있어서 긴장이 크게 되지는 않았네요. 각 좌석마다 무선으로 된 마이크도 구비되어 있어서 목소리가 들리지 않을 일은 없었어요. 면접은 면접관 3명 대 면접자 5명이서 마스크를 쓴 채로 진행되었습니다. 모든 공기업 면접과 같이 블라인드 면접 방식에 따라 나이, 이름 등의 본인을 직접적으로 밝힐수는 없었고, 명찰에 표기된 지원번호로 자기소개를 했습니다. 모든 질문은 공통질문이었고, 인턴생활로 인해 배울수 있는점 -> 지원자 모두가 인턴이나 계약직 생활을 하면서 받은 피드백(긍정적인 피드백1, 부정적인 피드백1) 순으로 질문이 주어졌어요. 2번째 질문은 사실 인턴생활로 인해 배울수 있을 것 같은 점과 추가적인 질문이 동시에 주어졌었는데 나머지 하나가 잘 기억이 나지 않네요. 지원자 한분이 답변시간이 길어지자 간략하게 말해달라고 대답을 끊은 경우도 있었네요. 해당 후기는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다. 해당 후기는 공취사와의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다. 출처 : https://cafe.naver.com/uccplus/1843944
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