스마일게이트홀딩스
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2025.02.04마감일2025.02.28
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구
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[스마일게이트홀딩스] [인사] 홀딩스 인사운영 담당 (인턴) (~02/28)
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상세내용
[스마일게이트홀딩스] [인사] 홀딩스 인사운영 담당 (인턴) (~02/28)
담당업무
1. 인사시스템 발령 지원
2. 신규 입사자 OT 지원
3. 신규입사자/재직자 인사정보 시스템 등록 및 서류 관리
4. 근태 및 인사 현황 관련 정기 리포팅
5. 기타 인사업무 지원
자격요건
- 인사운영 전반의 업무에 대해 관심을 가지고 있으며 추후 인사 분야로 커리어를 쌓고자 하시는 분
필요역량
1. 학습욕구가 높으며 대내외 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
2. MS-Office를 능숙하게 사용 가능하신 분
3. 대량의 정보를 입력/관리하는 영역에서 꼼꼼하고 정확한 업무 수행이 가능하신 분
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 심리학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 885 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인의 경력 혹은 경험을 기반으로 어필할 수 있는 내용에 대해 자유롭게 기재해주세요. “스마일게이트의 정답” 회사의 교육 프로그램과 조직문화에 중시하고 있습니다. 기업이 근로자를 바라보는 시선이 담겨 있다고 생각하기 때문입니다. IT 기업이 현재 조직문화를 선두하고 있는데 그중에서도 최전선에서 혁신을 보이는 스마일게이트에서 새로운 변화와 발전 방향을 고민하고 싶어 지원하게 되었습니다. 전공인 심리학에서 산업 및 조직심리학 전공을 수강하며 심리학을 기업에 적용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 일을 잘하지만, 조직융화가 어려운 사원과 일은 못 하지만 조직적응이 뛰어난 사원 중 누구를 퇴사자로 고려할지, 상사가 야근하고 있지만 본인은 일이 끝났다면 함께 야근해야 할지 등의 다양한 토의 과정에서 인사직무가 정해져 있는 정답보다는 기업에 적합한 정답을 만드는 직무라고 생각해 관심을 갖게 되었습니다. 또한, 경영학과의 인적자원관리, 경영학원론 수강을 통해 인사 관련 지식 향상을 위해 노력했습니다. 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급을 취득하고 빅데이터활용 마케팅융합인재 양성과정을 수강하며 데이터 활용 능력을 구축하기 위해 노력했습니다. 이후 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했습니다. 이론 파트에서는 인사 법령과 인사의 구조 등에 대해 파악할 수 있었고 실무 파트에서는 ERP를 활용해 보 상과 조직원 관리 등에 대해 파악할 수 있었습니다. 학창 시절 학생회 내의 혁신적인 부서 배치 방식의 변화를 통해 성과를 거둘 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많아 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 부서 중 체육부는 고등학생 때 육상선수로 활동하고 외향적인 여자친구가 있어 추천했으나 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 학과 내 회의에서도 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻을 수 있었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는가가 자신의 만족도나 능률에서도 중요할 뿐만 아니라 조직의 성과에서도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 이후 미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 모 기업의 현 기업 상황에 걸맞은 조직문화를 기획하는 프로그램에 참여했습니다. 교육 프로그램 중에서 인사 현직자와의 멘토링을 통해 실무를 간접적으로 체험하고 배울 수 있었습니다. 코로나로 인해 변화하고 있는 HR 분야의 모습을 확인하고 미래를 예측해보며 다양한 변화와 현재 HR 상황에 대해 알 수 있었습니다. 프로그램을 통해 조직문화가 조직원들을 위한 복지체계일 뿐만 아니라 기업의 철학을 보여주는 효과적인 수단이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 또한, 조직문화 기획에서 지원자 본인은 학창 시절 학과 행사 활성화를 위해 기획했던 프로그램을 활용해 직접 조직문화를 만들어 기획하게 되었습니다. 기업의 철학이었던 조직원들과의 스토리 형성에 도움을 줄 방안이라고 생각했습니다. 기업의 인사 담당자와의 피드백에서 타 지원자들의 기획안은 대부분 기존의 조직문화를 재구성한 기획안이 대다수인데 실제 경험을 통해 기획한 프로그램이라는 점이 인상적이고 충분히 실현 가능성이 크다는 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 더 나아가 최근 노션을 활용해 HR 관련 기사를 스크랩하며 최근 동향을 알아보기 위해 노력하고 있습니다. 유연근무제와 원격근무제 등 다양한 변화가 생긴 만큼 HR의 현재와 미래를 알아보는 것이 도움이 될 수 있다고 생각해 시작하게 되었습니다. 카카오페이 근무 이후 HR에서 강점을 가진 분야를 찾아 나서며 전문성을 확보할 것인지, 전반적인 HR을 아우를 수 있는 전문가로 성장할 것인지에 대한 고민을 통해 방향을 정하는 것을 목표로 하고 있습니다. HR 내에서도 다양한 분야가 존재하고 강점을 가질 수 있는 분야를 찾거나 전반적인 능력을 파악하는 것을 중점적으로 생각하고 있습니다. 인적자원관리를 수강하며 추천받았던 ‘누구를 어떻게 뽑을 것인가?’를 최근에 읽게 되었습니다. 이 책은 전체 지원자의 최상위 10%만이 수행해낼 수 있는 목표의 90% 이상을 달성할 능력을 보유하고 있는 A급 인재 선발의 내용을 담고 있습니다. 그 중, 채용을 위해 고려해야 할 2가지가 생각했던 부분과 달라 인상 깊었습니다. 첫 번째는 특성 업무와 관련된 필요 기술과 능력이고 두 번째는 기업의 조직문화에 대한 수용성이었습니다. 첫 번째 능력에 대해서는 당연하게 고려하고 있었지만, 조직문화는 지원자의 관점에서 기업의 복지를 판단할 수 있는 척도라고 생각했는데 역으로 기업으로서 조직문화와 지원자가 적합할 것인지를 판단할 수 있다는 것이 인상 깊었습니다. 최근 많은 기업에서 기업만의 특징을 살릴 수 있는 온보딩 프로그램을 기획하는 모습을 보며 온보딩에 대한 관심을 높이게 되었습니다. 기업에서 가장 처음 만나게 되는 기업의 이야기와 조직문화로 중요성이 높아지고 있다고 생각합니다. 온보딩의 어원이 새로운 선원의 적응을 돕는다는 의미에서 시작되었다는 이야기를 듣고 목표를 위해 함께 항해하는 모습이 기업의 운영과 닮아있다고 생각하게 되었습니다. 스마일게이트라는 배에서 항해를 돕기 위해 움직이는 닻처럼 방향성과 순조로운 항해를 위한 인사운영 담당 인턴이 되겠습니다.
고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 본인의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원동기를 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 저는 책임감을 바탕으로 열린 마음으로 소통할 줄 아는 사람입니다. 공정 설계는 원천기술 확보와 설계 정확성이 핵심이며, 특히 유관부서와의 협업과 공정 계산 및 시뮬레이션을 통한 최적의 결과 도출 과정에서 성취감을 느낄 수 있는 직무입니다. 이러한 점에서, 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 이처럼 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때는 상대방의 의견을 있는 그대로 존중하고 이해하는 유연한 태도를 갖춰왔기에, 현재 기술 연구를 통해 경쟁력을 키우고 시장 점유율을 확대하는 중요한 단계에서 저의 소통으로 동료, 발주처, 벤더에게 신뢰받는 구성원이 되어 원익홀딩스의 성장에 기여하겠습니다. 2. 지원 분야를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 공정 설계 직무는 요구 조건을 기반으로 한 기술 문서 작성, 도면 및 시뮬레이션 설계를 위한 “공학 지식”과 “장비와 공정에 대한 이해”가 필요하다고 생각합니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악할 수 있었던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서는 SDA와 집진기 시스템을 예로 P&ID, PFD, GA 등의 도면의 기술적 정보를 학습하고 국제 품질 기준을 익혔습니다. 또한, Navisworks를 사용해 3D 시각화를 통한 배관 교체를 설계하였습니다. 다음으로, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비에 대한 학습을 바탕으로 LNG플랜트, 블루 수소 연료전지 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 그 결과, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 원료의 비율과 온도를 최적화했던 경험을 바탕으로 기본설계, 사양서 작성부터 추후의 연구 개발을 통한 기술 혁신이 상용화로 이어지기 위한 연결까지 책임질 것입니다. 3. 원익이 지속 성장하기 위해 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 원익홀딩스가 지속 성장하기 위해 환경성과 안전성과 같은 핵심 영역에 집중해야 한다고 생각합니다. 저는 기존 그레이 수소 생산 시스템에 에너지 재활용과 CCUS 기술을 적용한 공정을 설계하고 실질적인 이산화탄소 감축을 계산한 논문을 작성하며 공장에서 heat, steam 등 utility의 환경적 영향을 확인했습니다. 이처럼, 반도체 및 디스플레이 생산시설 확장으로 환경오염에 대한 우려에 대해 가스 공급과 정화 시스템의 효율성을 확보해야 할 필요가 큽니다. 저탄소 대체 가스 사용과 재생에너지를 갖춘 공정 경험과 정확한 수요 예측에 따른 가스 공급 최적화와 에너지 절감형 설비를 통해 환경적 지속 가능성을 강화할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 작업 환경 안전 강화를 위한 유해 물질 배출, 유지 보수에 대한 안전 관리 시스템으로 탄탄한 기반을 마련해 향후 수소 공급망 구축을 이끌 수 있을 것이라 생각합니다. 이러한 방향성을 반영해 저 또한 탄소중립 신기술에 관심을 이어가며 함께하고 싶습니다. 4. 다양한 환경 변화에 적응한 경험과 다른 사람의 신뢰를 얻은 경험을 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 캡스톤 디자인을 수강하며, ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안을 연구한 경험이 있습니다. 초기에는, 단열재를 최적화했으나 예상만큼 큰 효과를 거두지 못했습니다. 그럼에도 이를 채택하자는 팀원이 있었지만, 저는 ESS에서 중요한 것은 '지속적인 전력 공급'이라는 점을 강조하며 실제 화재 사례를 들어 설득했습니다. 또한, 헤매는 팀원이 생길 때에는 간이 ppt를 만들어 설명했고 그 결과, 원하는 모듈만을 사출하는 시스템을 구축할 수 있었습니다. 주제를 환기하고 명확히 하는 과정을 통해 저는 의견을 조율하고 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한, 환경 변화에 적응하는 경험도 쌓을 수 있었습니다. 진행 중 기술적 어려움을 겪었지만, 학부 컴퓨터 프로그래밍에서 배운 내용을 실제 Python과 Ansys로 직접 활용해 해결하였습니다. 새로운 분야에 도전하는 과정은 큰 동기부여가 되었고 이후에도 데이터 자격증을 취득하며 디지털 시대의 변화에 맞춰 발전하는 계기가 되었습니다.
전남대학교 / 경영 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 945, 오픽: AL / 사회생활 경험: 미국 로펌 인턴 2개월, 호주 거주(영업직 아르바이트 등) 2년, 현장실습 6개월, 중견기업 영업직 3개월차(지원당시) / CJ주관 데이터 분석 대외활동 4개월, 봉사70시간, 대학생법원체험형 프로그램, 대학연합동아리1년, 마케팅대외활동 4개월, 외국인유학생 관련 근로장학생, 성적장학금 수여 / 기타: SQLD, GTQ, 운전면허
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. (600자) [포스코와 함께하는 녹색 미래를 향한 도전] 회사 선택 시 '환경 보호'와 '혁신'을 가장 중시합니다. 호주에서 태양열 발전 패널 설치 영업을 하며 환경 보호에 기여한다는 뿌듯함을 느꼈습니다. 그 덕분에 팀 내에서 실적 3등을 달성할 수 있었습니다. 그러나 태양열 패널 생산 과정에서의 탄소 배출 문제를 인지한 후, 진정으로 환경 보호와 혁신을 추구하는 기업에서 근무하는 목표를 세웠습니다. 전공 수업 중, 포스코의 수소 밸류체인 전환을 알게 되었을 때 이 목표는 더욱 굳건해졌습니다. 포스코는 철강 생산 과정에서 탄소 배출이 전혀 발생하지 않는 그린 수소를 사용하고, 재생 가능 에너지를 활용하여 Net Zero를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 친환경적인 혁신이 바로 포스코를 14년 연속 가장 경쟁력 있는 철강회사로 선정되게 한 원동력임을 깨달았습니다. 포스코의 이러한 행보를 보며, 지속 가능한 혁신을 이루는 데 기여할 수 있는 구매 직무를 수행할 수 있는 곳은 포스코에 있다는 결론에 도달했습니다. 포스코에서 협력사들과 상생할 수 있는 기준을 세우고 운영하며, 지속 가능한 혁신을 이루는 데 이바지하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. (600자) [정보 습득에서 파트너십 강화까지: 구매 직무의 핵심 역량] 구매 직무는 가격 경쟁력을 강화하고, 원활한 협력 작업을 통해 수익 개선에 기여합니다. 그래서 변화를 신속하게 인지하고, 새로운 정보를 적극적으로 습득하는 것이 중요합니다. 또한, 필요한 상황에서는 관계자를 설득하며 협력을 이끌어야 합니다. 미국 법률 사무소에서 변호사 보증 협약 영업을 하며, 의료 기관 20곳으로부터 견적 의뢰를 받는 것을 목표로 삼았습니다. 이를 위해 해당 지역의 고객 증가 추세, 교통사고 케이스 승소율 100%, 신속한 병원비 지급이라는 강점을 파악했습니다. 콜드콜을 하며 계약의 이점을 자신감 있게 강조함으로써, 목표를 20% 초과 달성할 수 있었습니다. 이 과정에서 정보를 신속히 습득하고, 이를 활용해 상대방을 설득하는 능력을 향상했습니다. 포스코에 입사 후, 설비 자재, 철강 공정 등에 대해 심도 있게 학습하겠습니다. 그리고 담당하게 될 협력사와의 거래량 및 물동량 변화, 단가 이력, 새로운 아이템 등을 매주 면밀히 분석하겠습니다. 이러한 데이터를 바탕으로 협력 계약 시, 이들을 설득하여 협력사 및 포스코가 윈윈하는 해결책을 찾아내겠습니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오. [상호 만족을 위한 조율: 메타버스 박람회의 성공] 메타버스 대학 정시 박람회를 총괄하며, 대학들의 요구 사항을 조율해 모두의 만족도를 높인 경험이 있습니다. 각 대학은 고유의 특성을 강조할 수 있는 부스 디자인과 입구 주변 위치를 선호했습니다. 이러한 요구를 조정하는 과정에서, 대학들의 위치 선호도를 고려하여 공정한 배분을 실현하고, 위치가 상대적으로 불리한 대학들에는 부스 디자인 마감일 연장과 같은 보상 방안을 제안하여 불만을 최소화하였습니다. 특히, 상담 신청 수에 차이가 있는 두 대학 간의 위치 배치 문제는 세심한 접근이 필요했습니다. 대기 인원이 많은 A 대학은 입구 근처에 부스를 배치하고, 방문객들을 B 대학 부스로 유도하는 전략을 구사하였습니다. 이 조치 덕분에 B 대학은 예상보다 50% 더 많은 방문자를 유치하였고, A 대학도 사전 신청자들에게 양질의 상담 서비스를 제공할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상대방의 입장을 이해하고 존중함으로써 갈등을 해결하는 것의 중요성을 깨달았고, 갈등을 직면하여 해결하는 자세는 더 나은 성과 창출을 할 수 있음을 깨달았습니다. 앞으로 현업에서도 소통과 협력을 통해 문제를 해결하겠습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. (600자) [지방 소멸 대응: 일자리와 보육 인프라의 혁신] 2023년, 청년층의 53.8%가 수도권에 집중되면서 지방 소멸이 재조명되었습니다. 지방의 청년 유출과 고령화는 지역 사회의 지속 가능성에 큰 위협이 되고 있습니다. 이 문제에 대응하기 위해 다음 두 가지 접근이 필요합니다. 첫째, 지자체와 기업의 협력을 통한 양질의 일자리 창출이 중요합니다. 광양시의 사례처럼, 포스코홀딩스와 같은 대기업과 협력하여 지역 산업에 맞춤형 일자리를 만들고, 청년들이 지역에 머무를 수 있도록 했습니다. 이는 청년 유출을 방지하고 지역 경제를 활성화하는 데 크게 기여할 수 있습니다. 두 번째로, 보육 인프라의 강화가 필수적입니다. 세종시에서 볼 수 있듯, 국공립 유치원 및 어린이집의 확대와 공동육아 나눔터와 같은 지원 시스템을 마련함으로써 젊은 부부가 출산 후에도 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 환경을 제공합니다. 이런 조치들은 지역 출산율 증진에 긍정적인 영향을 미칩니다. 결론적으로, 이를 해결하기 위해서는 일자리 창출과 보육 인프라의 개선이 중요합니다. 이를 통해 청년들이 고향을 떠나지 않고, 지역사회가 활기를 되찾을 수 있도록 정책 실행에 박차를 가해야 합니다.
최종합격후기
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오랜만에 쓰는 취준 기록 📝 확실히 자소서도 계속 쓰고 면접도 계속 봐야 감이 떨어지지 않는 것 같다 그래서 올해는 인턴/공채 가리지 않고 할 수 있는 만큼 최대한 많이 지원하는 걸 목표로...!🧐 1. 서류 1월 2일부터 모집 시작이라 2025년 첫 지원으로 넣은 LH 청년인턴 🏡 전국 단위로 사무/기술 포함 무려 총 700명 을 뽑는다 아마 공공기관 인턴 채용 최대 규모인 듯! 또 자격증, 어학, 교육, 경험/경력 사항 없이 100% 자기소개서로 서류 평가 하기 때문에, 진입장벽이 없어 첫 공기업 인턴 지원으로 매우 좋다 천하제일 자소서 대회에서 내 수준도 확인하고 ㅎㅎㅎ 자기소개서 문항 1. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (지원 포부 : 400자 / 15점) ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 ➡️ 향후 LH에서 국민 주거안정을 실현하고 싶음 : 다양한 공공기관 실무 경험 어필 2. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (경험 및 경력 활동 : 400자 / 15점) ① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술 ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 기술 ③ LH 체험형 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술 ➡️ 에너지 공기업 국정감사 업무 수행 경험 : 타 부서 소통 및 대외협력 역량 어필 3. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (의사소통/문제해결 : 500자 / 20점) ① 팀 과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술 ➡️ 학부시절 서포터즈 경험 : 변화와 혁신 추구 및 리더십(설득) 역량 어필 4. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (대인관계 : 500자 / 20점) ① 해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술 ② 그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술 ③ LH에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술 ➡️ 금융 공공기관 대민업무 수행 경험 : 안 되는 걸 되게 해 달라는 민원인 응대 사례 어필 5. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (공동체윤리 : 600자 / 30점) ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 ➡️ 금융 공공기관 대민업무 수행 경험 : 공공업무 특성상 절차의 중요성 강조하며 정직함 어필 구체적인 내용과 작성 순서까지 친히 알려주는 친절함... 글자수가 좀 적긴 했지만 그래도 수월하게 작성했다 문항별로 점수와 글자수의 차이가 있으니, 어떤 문항에 힘을 실어야 하는지 알아서 편했음 😗 또 LH 청년인턴 근무 후기를 찾아서 읽어보니까 대부분 인턴들은 #주거복지사업부 로 배정되고 주택 공고 관련 민원인 응대 업무를 맡게 된다길래, 금공 인턴 대민업무 경험을 특히 강조했다 ✍🏻 꼭 공공기관 인턴이 아니더라도 아르바이트 등 대민업무 경험 하나씩 있잖아요? 당장 어필하세요!!! 다행히 LH는 서류에서 2배수를 뽑으니, 서류만 붙으면 최종 합격률이 확 올라간답니당 2. 온라인 면접 (ZOOM) 서류 합격 화면 캡쳐도 안 했나 😅 회사에서 챗지피티도 없이 자소서 당일에 막 쓰느라 떨어질 수도 있겠다 싶었는데 휴 다행히 합격~! 3:3 다대다 면접이고 온라인(Zoom)으로 진행 됐고, 기한 내에 주민등록초본과 증명사진을 등록한 후에 정확한 면접 날짜와 시간을 확인할 수 있다 역시나 상의는 정장 하의는 트레이닝복 입고, 스터디카페 스터디룸 빌려서 응시했다 같이 응시한 두 분은 정장 입고 배경은 집인 듯 했다! 어차피 줌 화면이 크게 보이지 않으니 별로 상관 없을 듯 일단 면접 난이도 부터 얘기하자면.... 지금까지 봤던 청년인턴 면접 중 제일 어려웠다 아니 분명 LH 청년인턴 면접 후기 찾아보면 다들 서류가 빡세니 면접은 평이했다던데… 그거 믿고 준비 안 했다가 좀 많이 당황했다 아님 너무 준비를 안 해서 어렵다고 느꼈을 수도…? 그래도 면접 분위기는 부드러운 편이었으나, 압박 질문은 없어도 꼬리 질문은 있었다 그것도 첫 질문부터. 근데 내가 첫 순서였음 ; 암튼 당연하지만 1. 기본 질문 (자기소개, 지원동기 ,마지막 한 마디) 2. 인성 질문 (+구체적 사례) 3. LH 관련 질문 (주요 사업, 최근 이슈 등) 이 정도는 꼭 답변 정리해서 준비하시길! 참고로 자소서 기반 질문은 없었음 블로그 후기 보니까 다들 보안서약서 때문에 면접 질문 공유 안 하니... 괜히 나도 그래야 될 것 같다ㅠ 댓글 남겨 주시면 제가 받은 면접 질문 공유할게요 🤓 3. ZOOM 면접 유의사항 고지된 면접 시간 5분 전에 메일로 줌 링크가 발송되고, 10분 이내로 입장하지 않으면 불합격 처리된다는데 아니.... 나는 왜 메일이 안 오지.....? 😨 네이버 메일함 계속 새로고침해도 안 오길래 나한테 문제가 있을 거라곤 생각도 못 하고 ㅋㅋㅋ ㅜ 뭔가 LH 쪽에서 착오가 있는 줄 알았다 그렇게 면접 시간 5분 전까지 계속 기다리는데, 갑자기 010- 번호로 전화가 왔음 면접 링크 메일 보냈는데 왜 안 들어오냐고,,,,, 메일 안 왔다고 말하니까 스팸 메일함 가 보라는데 아니 대체 네이버 PC 버전 스팸메일함 어디에 있나요 이 후기 쓰는 지금까지도 못 찾았음 ㅋㅋㅋㅋ;;; 전화로 안내해 주시는 LH 직원? 분도 계속 네이버 메일함 어플 기준으로만 설명해 주셔서 서로 당황하던 찰나, 아이패드 네이버 메일 어플로 스팸메일함 찾고 -> 줌 링크를 내 카카오톡으로 보내고 -> PC 카톡에서 줌 링크를 열어 다행히 입장했다 다들.... 면접 전에 스팸메일함 잘 확인하고... 면접 접속 전 010- 으로 오는 전화 잘 받으세요...^^ 줌 환경설정 가이드에 잘 나와 있지만, 1. 지원서 작성했던 계정으로 Zoom 접속 (네이버 메일로 지원했다면, Zoom 네이버 계정 새로 만들어야 함) 2. 수험번호(lh00000) 로 Zoom 계정 이름 바꾸고 입장 3. 줌 회의실 들어가서 면접번호(000-00 ) 로 이름 바꾸기 수험번호랑 면접번호가 다르니 유의하기~! 또 본인 확인을 위해 신분증 필수로 챙겨 두세요 😉 면접 다음날 바로 신청했더니 면접응시 확인서는 정확히 6일 뒤 발급 받았다 결과는 최종 합격 🤗🤗🤗 인터뷰 - 히아 님 https://blog.naver.com/hia6021/223770492915 🎯LH한국토지주택공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SNOW] 2024 하반기 VITA 편집 콘텐츠 기획/운영 인턴 서류/면접 후기
연속으로 서류 붙여준 네이버에게 감사하지만 감사합니다..^^* 이걸 네이버 블로그에 쓰는 것도 참으로 웃기네요 나랑 뭐 어쩌자고 뭐 어쩌자고 그래 어쩌자고? 그래 어쩌자니깐 왜 안 얽히는건데 (집착광공) 1. 타임라인 2024.11. 07 스노우 비타 서류 제출 2024.11. 20 서류 합격 2024.11. 28 화상 면접 2024.12. 04 면접 결과 크림 면접 불합격을 느낄 새도 없이 자, 다음 의 마인드로 다음 자소서를 썼다. 스노우가 12월 인턴 공고를 올려서 그 중 내가 제일 자신있는 분야인 비타 - 편집 콘텐츠 기획/운영을 택하고 주저없이 또 써내려갔다. 2. 자소서 1. 지원 동기 중심으로 한 자기소개서를 작성해주세요. ㄴ 소제목을 활용해서 썼다. 내가 어떤 사람인지, 왜 비타에 적합한 사람인지를 알려주기 위해서 내가 운영하는 유튜브 계정에 대해 자세하게 이야기했다. 여기서 가장 높았던 조회수를 기획하던 과정들과 거기서 얻었던 인사이트들을 적었다. 2. 현재 시점 자신이 가장 관심을 가지고 이용하고 있는 서비스를 소개해 주세요. ㄴ 이건 전 직장에서 내가 성과가 가장 높았던 광고 영상을 이야기했다. 그 광고 영상의 레퍼런스가 틱톡이였기 때문에 틱톡이 가장 관심을 가지고 이용하는 서비스라고 말하기 자연스러웠다. 틱톡 형식의 광고 영상으로 높은 성과를 냈다. 기획 아이디어 방 이야기하면서 평소 틱톡과 인스타그램을 즐겨보면서 보는 것에서 멈추지 않거 레퍼런스 방을 만들어 기획할 때 참고한다고 썼다. 3. 협업 시 중요하게 생각하는 것과, 협업에 있어 본인이 잘하는 것을 설명해주세요. (커뮤니케이션 스킬, 친화력 있는 성격, 전문성 등) ㄴ전 직장에서 협업의 부재로 일 진행에 차질이 생겼던 적이 있다. 그걸 토대로 어떤 해결책을 회사에 제시했고 이러이러한 커뮤니케이션 스킬, 명확한 소통과 역할 분담이 가장 협업에서 중요하다고 녹였다. 합격 자 다음 스텝 면접 준비 3. 면접 면접 준비는 크림 때보다 준비를 철저하게 많이 했다 영상도 찍어보고 녹음도 해보고 예상질문에 대답도 이리저리 변형해서 많이 답변해보는 연습 말하기 연습을 많이 했다. 임기응변의 자세 하면 느는 게 맞는 말인걸 이때 많이 느꼈다. 하면 되는구나 그리고 무엇보다 화상 면접이여서 덜 떨렸다 그렇게 내 마음을 다스렸다 괜찮아! 할수있어 스노우 비타 면접 질문 리스트 [기본 질문] * 자기소개 * 지원동기 * 강점/약점 * 성격의 장/단점 * 성공/실패 경험 * 취미 * 마지막 하고 싶은 말이나 질문 [직무 관련] (자소서, 포트폴리오 기반 질문) - 대외활동,교내활동 - 유튜브 채널 운영 - IMC 전략 - 전회사 경력 [산업 관련] (카메라 어플 / 트렌드 관련 질문) -트렌드를 어디서 확인하는지 틱톡에서 유행하는 것,트위터에서 유행하는 것 인스타그램에서 유행하는 것,유튜브에서 유행하는 것 -콘텐츠 제작 시 무엇이 가장 중요한지 -공감, 재미, 타겟 누구, 트렌드에 맞는 콘텐츠인지 [자사/서비스 관련] -vita 에 오면 무슨 일을 하는지 아냐 -vita 어플 개선 사항 -평소 회사 제품 사용해봤는지(비타 어때요) -블로와 비교해서 비타의 장단점을 얘기해봐 -즉흥 기획안 구술 이렇게 준비를 했다. 크림때보다 더 철저하게…하였다… 면저 당일날 면접 장소 - 우리집 면접 질문은 내가 예상했던 것과 비슷했다. 1분 자기소개 유튜브에서 조회수가 가장 높았던 영상에 대한 질문 비타와 블로의 차이점 비타가 개선해야할 점 SNS별 요즘 유행하는 것들 꼼꼼한 성격을 알 수 있는 일 후회없이 대답했고 합격할 것이라고 자만했으나!! 결과는 불합격~~ 인재를 못 알아보는 스노우에 미운 감정만 쌓였다가 내가 부족했나보다 하며 잊으려고 노력했다 이미 지나간 과거 끝없는 후회 남아있는 미련 이 세가지를 끝도없이 반복해서 생각하면 나만 힘들다 앞으로 나아갈 수 없다. 그치만 받아들이기 힘든 것은 사실 두번 떨어트린 네이버를 원망했다 판교는 나랑 안 맞는 곳이라고 생각하며 자기 위로를 했다 면까몰이란 말이 괜히 있는 게 아니라는 걸 이번 경험을 통해 느꼈다!! 취업은 붐비는 주말 대형마트의 주차장을 돌다가 운좋게 발견한 빈 자리에 들어가는 것이다 라는 말처럼 탈락에 큰 의미를 두지말고 운좋게 내 자리가 생기면 들어가면 된다 그 대신 주차 실력을 다 겸비하고 있어야한다는 사실 갈고 닦고 있으면 기회는 올 것이다! 그러니 자책 하지말고 그만 뒤 돌아보고 앞을 보고가자! 취준생들 파이팅! #스노우인턴 #스노우비타 #네이버 #스노우인턴면접 #스노우인턴면접후기 스노우 면접 썰은 쇼츠에서 보실 수 있습니다 ㅎㅎ https://youtube.com/shorts/OndlPV4ZvGs?si=dTU_wpnH4anIYzr6 인터뷰 - ppohyeonn 님 https://blog.naver.com/carrie103/223847980521 🎯SNOW 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 스노우 인턴 합격 후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 합격 후기 등) 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip 2025 다대다 면접 완벽 정리｜형식, 질문 개수, 답변 시간까지! 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[LH한국토지주택공사] 2024 상반기 청년인턴 서류/면접 합격 후기
25년 인턴 채용 일정이 떳길래 적어보는 24 lh 청년인턴 합격 후기 24년 일정은 4월 서류 - 5월 면접 - 5월 말 근무 개시 였고 25년은 1월부터 시작되네요!! 심지어 근무기간도 8개월로 늘었다고 합니다 (실업급여 👍🏻) *24년은 6개월 채용인원은 24년과 동일하게 700명이라고 합니다 저도 지원 전에 블로그 보면서 도움을 많이 얻었어서 합격 후기를 끄적 거릴까 합니다 특히 면접에서 정말 도움 많이 받았어요. LH 근무후기 보면서 어떤 업무를 하는지 , 무슨 역량을 필요로 하는지 등등 인턴 하셨던 분들이 세세하게 잘 알려주셔서 면접 , 자소서에 잘 활용했습니다 lh는 모집인원도 많을 뿐더러 자소서 100으로만 평가하기에 공겹 인턴 중에선 허들이 낮은 편이 속하는거 같아요 아마도,,? 또한 자소서 문항 글자수도 적어서 부담 없이 쓰실 수 있어요. 서류 쓸 때도 나이, 스펙, 자격증, 학력 기입 하는 란 아예 없고 정말 기본적인 항목들만 기입하게 되어 있습니다. 대신 자소서 100%만 평가하기 때문에 자소서에 힘을 많이 들이셔야 합니다 천하제일 자소서 대회 ㅎ 여튼, 저런 이유 차치하고 개인적으로 LH 인턴을 꼭 해보고 싶었었는데 그 이유는 1) 작년에 LH 주거복지 사업 통해서 도움을 받았어서 주거 복지 업무 관심 생김 2) 지역 지사 여러번 방문하면서 LH 궁금해짐 등등.. 저는 LH 주거복지 사업을 직접적으로 이용해본 적이 있어서 그때 느꼈던 것들 다 자소서에 고대로 녹여냈습니다 LH는 각 문항마다 어떻게 쓰라는 가이드라인을 명시해주기에 가이드 따라서 그대로 작성하면 됩니다 미사여구 없이 문항에서 하라는 대로 작성하면 됨 급하면 초록색만 보시면 됩니다 1. 서류 (자기소개서 100%) (2024년) 1. (지원포부) 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표 중 현재 달성한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 (400 자) 첫 문장엔 앞에서 언급했다시피 전 LH 주거복지 사업을 통해 실질적으로 도움을 받았고, 그 도움을 LH인턴 경험을 통해 보답하고 싶다 적었어요. 1) LH 사업 언급하고 나도 이 제도를 통해 도움을 받았으니, 도움 받은 걸 토대로 인턴 경험을 통해 국민들의 주거 복지에 보탬이 되고 싶다. 2) 업무 관련한 경험+역량 언급, 이를 통해 국민 주거권 향상에 도움을 주고 싶다 3) 국민의 삶에 실질적으로 기여할 수 있는 것이 기대된다. 이에 인턴으로서~ 하겠다 포부 400자라 가이드에 명시된 내용으로 제시하는 한 문제 당 2~3문장 적으면 금방 채워집니다 2. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술 ①구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술 ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 얻은 기술 ③lh 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술 (400자) 이 문항에선 은행 일경험 인턴 했던 걸 적었습니다 이때 한창 업무 하면서 잔실수 오지게하고 사수 분께 혼났던 이슈가 있어서 그 내용 그대로 적었습니다. 1) 일의 신속성 보단 정확성을 높이기 위해 했던 경험 (실수를 줄이기 위해 몰입했던 경험) 2) 얻은 성과 3) LH 인턴하면서 공급 계약과 관련된 서류를 많이 접할 것이라 생각함. 이에 정확성을 견지한 인턴이 되겠다~ 3.(직업기초능력: 의사소통) 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 팀 과업 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술 (500 자) 이 문항은 동아리 활동 경험 적었습니다 1) 동아리 운영 방식 결정 상황, 그때의 나의 역할 2) 팀원들을 설득하기 위해 내가 했던 노력 + 구체적인 사례 3) 문제해결 결과 + 원활한 의사소통을 위해선 ~이 필요하다고 느낌. 4. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해주시오. ①해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술 ②그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술 ③lh에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술. (500자) 은행 현장실습 경험 적었고, 이때 외국인 + 고령층 고객님들을 많이 응대했던 경험 적었습니다. 사실 이 문항이 적기 가장 까다로웠는데 걍 솔직하게 적었습니다. 허허 1) 내가 가장 대하기 어려운 사람은 'OOO한 사람'이다. + 어려웠던 이유 및 사례 언급 2) 객장에서 이리뛰고 저리뛰면서 고객에게 대화를 시도하며 다가갔던 노력 - 노력으로 인해 얻은 결과 3) LH에서도 OOO한 사람과 일하게 된다면 내가 했던 경험 및 배움을 통해 먼저 다가가 조직에 융화되기 위해 노력 할 것. 5. (직업기초능력: 공동체윤리) 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 (600자) '정직'을 키워드로 잡고, 장학부서에서 근로했던 경험 적었습니다. 이때 전화응대를 많이 했어서 장학 상담 업무 관련시켜서 적었어요 1) 장학금 유선 상담 응대를 하며 정직이 필요했던 상황 기술 2) 학생 이외에 학부모들의 유선 상담도 많았는데, 이때 발생했던 업무 방해 + 학부모 상담 할 때 썼던 나의 응대 방법 언급 3) 난 정직을 지켜서 이렇게 행동했고, 결과적으론 직업윤리의 중요성을 배웠음 - LH인턴 업무시에도 ~을 활용하겠다 문항 수가 많지 않다보니 소제목은 생략하되, 내가 하고자 하는 말을 두괄식으로 먼저 시작했어요. 질문 문항이 5개나 되기에 모든 문항에 문장을 최대한 간결하게 적으려고 했습니다 이번 lh 자소서 쓰면서 느낀건 다른 기업 자소서 쓸 때도 이렇게 참고해서 적으면 좋을거 같다고 생각했어요. 가이드를 친절하게 명시해주기 때문에 문항에 맞게 하라는대로 쓰면 돼서요! 또! LH는 인턴 공고 올릴 때 NCS 사무기술서도 같이 첨부해주기 때문에 사무기술서에 포함된 단어도 언급해주면 좋습니다 저도 사무기술서 많이 참고했네요 그리고 서류 합격을 했습니다 LH는 개인적인 문자로 안내해주지 않기 때문에 공지된 발표 시간에 LH 홈페이지에서 직접 확인해야 해요 그리고, 서류 합격자는 관련 서류 제출을 기한 내에 해야만 면접 기회가 주어지니 꼭 공지 읽어보시고 서류 제출 늦지 않게 하세요! 2. 면접 (온라인, ZOOM, 다대다 방식) 면접 준비 시간까지 약 2주가 있었습니다 당시 은행 일경험 인턴이랑 병행한터라 준비를 많이 못 했습니다. 체력 고갈 이슈로 인해서 그래서 스터디는 타 스터디원 분들이랑 시간이 안 맞을거 같아서 혼자 준비했습니다 면접 소집시간 5분전, 참여 메일이 오면 5분 이내로 링크 접속해서 참가하시면 됩니다 관련 안내사항에 지켜야 할 것들이 많으니, 꼭 면접 전에 꼼꼼히 확인하시고 입장하세요 3. 면접 준비 면접 예상 질문은 블로그에 lh 인턴 면접 후기 치면 촤라락 나오는 질문들로 준비를 했구요 인성 70 + 자소서 30으로 준비를 했습니다 다만 정말 기본적인 질문 자기소개, 지원동기, 사업 부분은 외우되 다른 질문들은 그냥 이 경험 답해야지~라고만 준비했어요 1) 설득한 경험 ? = 은행 실습 2) 부딪힌 경험? 원칙을 지키지 않은 경험? = 동아리, 편의점 아르바이트 3) 본인 역량 ? = 은행 일경험 인턴 *실제 받은 질문 아닙니다 공기업 기본 인성 면접 질문 촤라락 펴놓고 그 질문에 맞는 경험들만 정리해서 준비했습니다. 답변 다 적기 보단 그냥 경험만 정리해서 말 맞추자! 하고 봤어요. 이 방법 정말 강추입니다✌🏻 저 같은 경우는 스크립트 다 외우려고 하다보니 진짜 면접장에서 아무 생각도 안 났어요. 그래서 이번엔 사업 질문 이외에는 인성 질문은 다 경험으로 짜맞추기 가능하니까! 저런식으로 준비했습니다 스크립트 대충 짜고 질문에 맞는 경험만 정리해놓고, 전 자소서에 lh 사업을 직접적으로 언급한게 있어서 이 사업에 대해서 더 열심히 알아갔습니다 와씨 ㅋㅋ 비대면 면접 국룰 패숀 위에는 정장, 밑에는 빨간 잠옷바지 보고 봤습니다 ㅎ 일어나라 하면 전 거기서 그냥 뛰쳐 나올 생각으로 응시했지만 별 일 없었구요 배경은 자취방에 깔끔한 배경 있는 곳에서 봤고, 면접 분위기는 편안했습니다 (사바사) 그리고 보안서약서 말고도, 면접 전에 관련 내용을 일체 누설하지 말라고 면접 위원 분께서 다시 강조해주십니다! 3:3 방식이지만, 저희 조엔 결시 1분이 계셔서 3:2로 봤어요! 이때 마침 공기업 필기, 인턴 공고가 우수수 나온지라 결시생이 좀 많다고 들었어요. 오픈카톡 준비방에서도 결시하신 분들 많다고 하더라구요 공기업 기본 인성 질문 + 자소서 경험 정리 + LH 사업(간략한) 조사 만 해도 면접 준비는 충분할 듯 합니다 4. 후기 면접관 님들이 마음 편하게 대해주시니까 너무 걱정하지 않으셔도 될 거 같아요 면접은 케바케인거 같아요. 다른 분들 후기 들어보면 분위기, 질문 모두 천차만별이었습니다. 온라인 면접이다 보니 줌 대기실에서 대기하고 있으면 면접관님들이 짠★하고 나타나십니다. 이때 전 등장하시자마자 최대한 밝은 표정 + 큰 목소리로 "안녕하십니까^^~~~~~~~💓💓💓💓" 라고 먼저 인사드렸어요 ㅎ 아무래도 이때 족히 1000명 이상 면접을 보실테고, 시간대도 애매해서 분명 지치셨을 거라 생각했어요 그래서 어떻게든 좋은 첫인상을 만들기위해서 더더 밝게 😊😊면접에 응시했습니다 다행히 첫 인사를 밝게 하니까 다들 웃어주시더라고요. 첫인사는 무조건 밝게x10000✌🏻💫💫 5. 합격 최종합격을 하고 6개월 동안 lh 체험을 하게 되었습니다 또한 면접 결과도 개인적인 연락을 주지 않으니 직접 확인 필수 기한 내에 관련 서류 제출을 해야 해서 공지된 시간에 꼭 홈페이지 들어가서 확인하세요 개인적으로 연락 안 주는 곳은 LH가 처음이다 보니 혹여나 뭐 하나라도 놓칠까봐 노심초사 했었습니다..ㅜㅜ 업무 후기는 다음 포스팅에 인터뷰 - 유나신 님 https://blog.naver.com/dbsdktls7145/223713399566 🎯LH한국토지주택공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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