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[식스티헤르츠] HR Intern (3개월 전환형)
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상세내용
[식스티헤르츠] HR Intern (3개월 전환형)
[ 주요 업무 ]
- Payroll
ㆍ정기 급여 업무
ㆍ원천세 신고, 4대보험 등 신고 업무
- 인사 운영 업무
ㆍ휴가 및 출퇴근 관리
ㆍ입/퇴사자 서류 관리, 제증명 발급
ㆍ청년도약장려금 등 정부지원사업 운영
- 기타
ㆍ비정기적으로 발생하는 경영지원 사무/총무 업무 지원
*3개월 인턴쉽 종료 후, 본인 희망 및 평가 결과에 따라 전환 검토 가능
[ 자격 요건 ]
- 학사 이상
- HR 유관 지식 또는 경험
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 사범 / 학점 3.63/4.5 / 교육봉사 및 동아리활동
1. 안녕하세요. 저는 항상 새로운 도전을 통해 성장하고자 하는 열정적인 사람입니다. 학창 시절부터 교육 분야에 관심을 가지고 교육학을 전공하며 배움에 열중해 왔습니다. 이러한 호기심과 열정은 저를 자연스럽게 교육지원업무로 이끌었습니다. 저는 교육 프로그램 기획 및 운영 경험을 통해 학생들의 성장과 발전을 도모하는 일에 큰 보람을 느꼈습니다. 현대차대학생교육봉사단에서 다문화 멘티 2명과 활동한 경험이 있습니다. 영어, 수학의 지식을 알려주고 비교과 활동도 같이하며 라포형성을 해나갔습니다. 그러던 중 다문화 멘티의 고민을 듣게 되었습니다. 반에서 자신만 다문화 가정이라 친구들이 조금 다르게 느껴 친해지기 어렵다는 이야기였습니다. 그 이야기를 듣고 멘티들을 위해 다문화 교육 프로그램을 만들기로 했습니다. 한국에 다문화가정이 많은 나라들을 조사하고 5개 나라를 골라 그 나라들의 문화, 음식, 언어를 비대면 여행으로 떠나보는 프로그램을 제작했습니다. 이를 센터 학생들 앞에서 직접 발표도 해보고 멘티에게 보여주었습니다. 그 결과 멘티는 친구들에게 직접 보여주고 싶다고 말하며 너무 좋아했고 이 교육 프로그램으로 현대차대학생교육봉사단 멘토링 공모전에서 우수상을 받기도 했습니다. 이를 통해 특정 대상을 위해 교육프로그램을 기획하고 운영하는 것이 굉장히 가치 있는 일이라는 것을 직접 경험할 수 있었습니다. 또한, 저는 많은 학생들을 만나왔습니다. 실제 영어학원에서 영어 교사로 일하면서 학생들의 학습 동기 부여와 성적 향상을 위한 프로그램과 수업을 기획하고 운영하는 업무를 수행했습니다. 영어 강사로서 아이들의 특성을 파악하고 어떻게 설명하면 효과가 있을지, 어떤 표현을 써야 할지 등을 생각하고 흥미를 잃지 않도록 수업 연구를 하며 노력했습니다. 더불어 아이들의 영어 능력 향상이라는 공동의 목표를 인지하며 원장님과 학부모님과 소통했습니다. 이 경험을 통해 학생들의 다양한 수준과 필요에 맞는 교육 프로그램을 개발하고, 학생들의 성장을 지원하는 능력을 키운 결과 클래스 2명으로 시작한 반이 정원 8명을 다 채울 수 있었습니다. 이를 통해 학년별 특성을 파악하고 고려해 교육을 기획하고 운영하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 마지막으로 저는 팀워크를 중요시합니다. 대학 시절부터 다양한 팀 프로젝트에 참여하며 팀원들과의 원활한 협업을 통해 목표를 달성하는 경험을 쌓았습니다. 특히, 현대차 온드림스쿨 다빈치 교실 등 다양한 교육 활동에서 팀원들과의 원활한 의사소통과 업무 분담을 통해 효율적인 환경교육프로그램을 만들어 실제 농어촌 초등학교에 방문해 그 프로그램을 실천한 경험이 있습니다. 교육프로그램 기획할 때, 다양한 의견이 나오는 만큼 많은 의견충돌이 있었습니다. 이 부분에서 항상 내 의견만을 고집하지 않고 우리의 공통 목표를 생각하며 그 목표에 더 어울리는 의견을 채택하며 양질의 교육 프로그램을 완성할 수 있었습니다. 다양한 교육프로그램을 만든 경험과 다양한 학생들을 만나온 경험으로 교육지원업무를 한국자격검정평가진흥원에서 성실하게 수행하고 싶습니다. 대한민국의 빠르게 변화하는 교육 환경에 대응하기 위해 지속적인 학습과 개발이 필요하다고 생각합니다. 저는 새로운 도전을 두려워하지 않고, 적극적으로 학습하고 발전하는 자세를 가지고 있습니다. 개인 블로그 운영을 하며 크몽을 통해 상품 판매에 도전한 경험도 있어 마케팅업무 등 여러 일을 할 수 있습니다. 앞으로 경험해 보지 않았던 일을 맡아도 언제나 성실하게 초심의 자세로 배우며 회사와 저 모두의 성장에 기여하고 싶습니다. 감사합니다!
아주대학교 / 생명과학 / 학점 4.11/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: 150/레벨6 / 사회생활 경험: sk케미칼 인턴, 에스티팜 인턴 / 삼성드림클래스, 복나눔멘토링 / 컴퓨터활용능력: 1급
<자유 형식 자소서> 1. 성장과정 [부모님께 배운 기여의 가치] 저는 부모님을 통해 기여의 가치를 배웠습니다. 청소년 시기에 어머니와 함께 독거 노인분들께 쌀과 도시락을 자가용으로 배달하는 봉사에 참여했습니다. 이 경험을 통해 기여를 위한 배려의 마음과 성장의 자세를 갖출 수 있었습니다. [기여를 통한 배려, 끈기의 성장] 저는 기여를 위한 성장의 자세로 영어 역량을 쌓아서, 한국컴패션에서 후원자에게 보내는 어린이 편지의 영한 번역 봉사자로 활동하고 있습니다. 편지로 본 후원 어린이의 삶에 기여하고자, 배려의 마음으로 봉사를 계속하고 있습니다. 3년 넘게 일주일에 3통 이상의 편지 번역량을 지키면서 끈기의 자세도 배울 수 있었습니다. 성장 과정에서 갖춘 배려와 끈기의 자세로 회사에 기여하는 인재로 함께 하고 싶습니다. 2. 사회경험 [책임감과 긍정적인 자세를 통한 조직 융화력] 저는 품질 보증 업무를 수행함에 있어 협력을 위한 조직 융화력이 중요한 역량이라고 생각합니다. 저는 제약 회사 미생물 분석 품질관리 인턴을 진행하는 과정 중 위기 속에서 조직에 조화롭게 융화되어 실무를 배운 경험이 있습니다. 채용 당시에 인사 부서는 채용 공고를 인턴으로 게시했지만, 팀원들은 아르바이트 인력 고용으로 이해하고 있었습니다. 이 때문에 채용 후 저에게 직무 경험의 기회가 주어지지 않았고, 팀원들의 무관심을 느꼈습니다. 저는 실무를 경험하지 못함에 대해 억울함과 불안감을 느끼기 전에, 회사의 일원으로 채용된 것에 책임감을 가지고 업무에 참여했습니다. 항상 웃는 얼굴과 정중한 자세로 업무에 열심히 임하면서, 소통 역량을 발휘하여 조직에 어울리는 모습을 갖추어갔습니다. 담당 주임님께 정중한 자세로 실무 경험에 대한 희망 사항을 표현했고, 공감해주신 덕분에 수많은 질문을 통해 실무 지식을 배울 수 있었습니다. 또한 저는 업무를 항상 빨리 끝낸 뒤 실무에 대해 질문을 하면서, 사소한 지식에도 겸손한 자세로 배웠습니다. 주어진 업무가 없을 때에도 팀원분들을 찾아가 도와드리면서 감사함을 표현하고 업무를 배웠습니다. 이러한 조직 융화력은 긍정적인 자세와 책임감으로 형성되었다고 생각합니다. 이 역량을 통해 부서 내외로 협력을 이끌어내는 인재로 기여하겠습니다. 3. 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성 [책임감으로 이끌어낸 협력과 공동의 목표 달성] 저는 삼성드림클래스 멘토링 프로그램에서 동료 멘토들과 협력하여 멘티 전원 수료의 공동 목표를 달성한 경험이 있습니다. 저는 3주 동안의 숙박 멘토링 프로그램에 영어 멘토로 참여하여, 멘토 2명과 함께 10명의 멘티들의 영어, 수학 학습과 진로 탐색, 생활 지도를 수행했습니다. 중학생 멘티들은 타지에서 3주 동안 숙박 하는 것에 적응하기 어려워했고 멘티 몇 명은 중도 퇴소를 희망했습니다. 저는 책임감을 가지고 멘티들의 적응을 돕기 위해 최선을 다했습니다. 우선 동료 멘토들을 설득하기 위해 노력했습니다. 멘토 한 명은 멘티 전원 수료를 위한 추가적인 노력의 필요성에 의문을 가졌고, 나머지 한 명은 중립적인 의견을 가지고 있었습니다. 저는 중립적인 멘토를 우선적으로 설득하여 프로그램의 목적이 멘티들의 성장이고, 멘티들의 전원 수료가 가장 우선적인 가치임을 설명했습니다. 그 멘토와 함께 멘티 개별 상담과 과자 파티 추진을 의논하며 협력 분위기를 형성하였고, 덕분에 반대 의견을 가진 멘토의 협력도 이끌어낼 수 있었습니다. 동료 멘토와 협력하여 멘티 전원 개별 상담을 진행하며, 전원 수료를 우리 반의 캠프 목표로 설정하여 동기를 부여했습니다. 그리고 힘든 캠프 일정 이후에 친목 도모의 시간을 가지며 즐거운 시간을 가졌습니다. 멘티와 멘토 모두가 좋은 팀워크를 발휘한 덕분에, 멘티 전원 수료의 공동 목표를 성취할 수 있었습니다. 4. 직무 역량 [꼼꼼함을 바탕으로 능동적인 업무 처리와 계획성] 저는 QA팀 인턴으로 근무할 당시, 꼼꼼한 성격을 통해 능동적으로 업무를 처리한 경험이 있습니다. 저울 및 분동의 외주 교정 업무의 인수인계 당시, 전임자 선배님으로부터 교정성적서의 서명에 대한 검토만 필요하다고 배웠습니다. 하지만 성적서 내용 숙지를 위해 규정을 기반으로 결과값을 스스로 검토하며, 여태껏 검토하지 않아서 발견되지 않았던 기준치 초과를 발견하여 수정할 수 있었습니다. 또한 저는 스스로 사내 규정의 전 체 목록을 검토하면서 타 부서에서 자체적으로 관리하는 교정에 대한 규정을 새롭게 발견했습니다. 전임자 선배님은 해당 규정의 존재를 인지하지 못해서 제가 인수인계받은 사항이 없었지만, 관련된 모든 규정을 면밀히 검토하며 능동적으로 업무를 수행했습니다. 덕분에 업체 실사 대비를 위해 각 부서에 교정에 대한 규정을 원활하게 안내할 수 있었습니다. 또한 저는 꼼꼼한 업무 처리와 함께 업무 마감 기한을 철저히 지키는 계획성을 가지고 있습니다. 품질보증 직무는 출하 일정이나, 업체에서 요구된 일정에 따른 업무 처리 기한을 지키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 업무의 기한, 중요도, 난이도를 고려하여 모든 업무의 우선순위를 부여하였고, outlook의 to do list 기능을 활용하여 우선순위에 맞게 업무를 처리했습니다. 또한 기한이 너무 길어서 놓칠 수 있는 업무나, 지속해서 follow-up 해야 하는 업무를 표기하여 꼼꼼하게 업무를 처리했습니다.
지거국 / 기계공학 / 학점 3.62/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: AL / 교내 수상 1
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) 두산에너빌리티의 “인화” 정신에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다.저는 기계공학을 전공하며 다양한 팀 프로젝트를 수행하면서 여러 사람과 소통하고 협력하는 경험을 쌓았습니다. 각자의 의견을 충분히 공유하고 최선의 해결책을 도출하는 과정을 통해 팀워크의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 이를 바탕으로 두산에너빌리티에서 조직의 공통된 목표를 이루고자 합니다. 또한, 두산에너빌리티의 독자적인 기술력과 시장 확장성에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 두산에너빌리티는 발전용 가스터빈의 원천 기술력을 보유하고 있습니다. 이를 활용하여 수소 터빈 개발 등을 활용하여 연료비와 탄소배출의 폭발적인 절감이 가능합니다. 이는 "고효율 에너지원"과 "무탄소 발전"을 필요로 하는 시대적 요구에도 부합합니다. 두산에너빌리티의 기술력과 팀워크를 통해 미래 에너지 시장을 선도하며, 회사의 지속 가능한 성장과 혁신에 기여하고 싶습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) 저의 장점은 새로운 환경이나 일을 마주했을 때 빠르게 적응하는 것입니다. 이를 활용하여 계속해서 변화하는 산업 환경 속에서 새로운 기술과 프로젝트에 유동적으로 대응할 수 있습니다. 단기적으로는 회사의 다양한 프로젝트에 빨리 적응하여 적절한 성과를 낼 수 있고, 장기적으로는 지속적인 학습과 성장으로 회사의 기술 혁신과 발전에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 단점은 중요한 일이 있을 때 긴장하는 것입니다. 이를 극복하기 위해 준비 과정을 세밀하게 나누어 상황을 검토하고 보완하는 과정에서 누락되는 요소가 최소화 되도록 합니다. 또한, 수많은 상황 연습을 통해 실전에서 일어날 수 있는 변수들을 최대한 제거합니다. 이러한 노력을 통해 긴장하는 상황 속에서도 결과에 대한 만족도를 최대한으로 끌어낼 수 있습니다. 이와 같은 노력으로 단점을 극복하고, 장점을 활용하여 두산 에너빌리티의 성장과 발전에 기여하겠습니다 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 /50자 이상 800자 이내) [새로운 구동 방식의 설계로 불편함을 개선] 여러 사람과 제품을 고안하고 설계했던 경험이 있습니다. 팀원 모두가 헬스를 즐기는 공통점을 바탕으로 평소 불편함을 개선하기 위해 "프리웨이트용 운동 보조 기구"를 설계 하였습니다. 제품 설계 과정은 다음과 같이 세분화하였습니다: ‘제품의기능 구조 및 목표 설정’, ‘논문을 통한 제품의 필요성 확인’, ‘동작 순서도 제작’, ‘구동 및 제어방식 결정’, ‘모델링 및 해석’. 이러한 과정 덕분에 각 단계에서 보완할 점을 쉽게 찾을 수 있었습니다. ‘구동 및 제어방식 결정’에 있어 어려움을 겪었습니다. 제품은 수직 하중에 강하고, 수리가 쉬운 단순한 구조를 가지고, 속도 조절이 용이해야 했습니다. 하지만 조건을 만족하는 구동 방식을 찾을 수 없었고, 저는 새로운 방식을 고안했습니다. 하중엔 강하지만 동작이 느린 “scissors 메커니즘”과 동작은 빠르지만 고하중엔 약한 “cam 메커니즘”을 결합하여 새로운 구동 방식을 설계했습니다. 특히 제품의 속도의 제어를 위해 편심-cam을 추가로 설계했습니다. 필요한 속도의 선도로 부터 Creo를 이용해 cam을 설계했고, 원하는 동작을 만들 수 있었습니다. 이론적 설계를 바탕으로 Creo를 이용하여 3D 모델링을 만들고, Ansys를 이용한 전산 해석을 통해 제품이 목표한 하중을 견딜 수 있는지 검증했습니다. 이러한 과정을 통해 제품의 안전성과 효율성을 입증하였고, 결과로 학과에서 주최하는 설계 경진대회에서 우수상을 수상하였습니다. 일상생활에서의 불편함에서 출발한 이 경험은 저에게 의미가 컸습니다. 단순히 아이디어를 실현하는 것에 그치지 않고, 문제를 해결하는 과정에서 팀워크와 문제 해결 능력을 크게 향상시킬 수 있었습니다. 또한, 창의적인 사고와 끈기를 바탕으로 새로운 구동 방식을 설계하고 구현하는 경험을 통해, 앞으로의 도전에도 자신감을 가지고 임할 수 있게 되었습니다.
최종합격후기
더보기[인턴] "이데일리 하이니티" 인턴 피디 지원 후기
💙 인턴 채용 공고 603건 보러가기 💙 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 💙 인턴 지원 후기 보러 가기 💙 인턴 합격 자기소개서 보러가기 인턴 지원기 2탄 ~ 하이니티는 이데일리에서 만드는 10대 타겟 콘텐츠 채널이에요. 서류 전형 이력서 + 자기소개서 + 포트폴리오 지원서는 양식과 분량(2페이지)이 정해져 있었어요. 자소서 문항 은 성장 과정, 성격 장단점, 지원 동기 및 입사 후 포부, 관심분야, 기타 특기사항 문항이 좀 많은 편이었고, 저는 2페이지를 꽉 채워서냈어요. 관심 분야라는 문항이 좀 특이했는데 저는 솔직하게 방송+연예 분야라고 적었어요. 고등학생들도 관심가지는 분야니까 그들의 니즈에 맞는 영상을 만들 수 있다는 식으로 나름 엮어보려고 노력했어요. 문항이 많으면 쓸 게 많아져서 피곤하지만 마음껏 어필할 수 있다는 점이 장점도 있는 것 같아요. 포트폴리오 는 영상 / 기획 / 인터뷰 경험 으로 구성해서 제출했어요! 사실 포트폴리오는 마스터용으로 만든 거라 기업에 맞는 인재상을 특별히 강조하거나 그런 건 없었어요. 면접 전형 일요일까지 서류 마감이라 일요일에 냈고 월요일에 합격 전화 받고 화요일에 면접이었어요. 일정 자체는 좀 빡빡하다고 느껴질 수 있지만 서류 마감/면접/입사일이 이미 공고에 적혀있었기 때문에 그냥.. 그런가보다..! 했어요. 채널에 영상이 별로 없어서 올라온 영상은 다 봤어요. 어떤 면접을 가든! 좋았던 점/개선점을 꼭 물어보기 때문에 준비하시는 게 좋아요. 개인적인 생각으로는 이 질문에서 사내 실무자들과 지향점이 같은지 판가름나는 것 같아요. (면접 준비할 땐 몰랐음.. ㅎ 지금 생각해보니 그런 것 같아요) 저는 제가 느낀 것 그대로 장단점을 생각해갔는데, 회사의 목표를 파악하고 그에 맞게 준비를 하는 게 좋을 것 같아요. 물론,, 그 지향점이라는 걸 파악하는 게 정말 어려운 일이긴 하지만요 🥲 면접은 KG타워에서 봤습니다! 건물이 되게 좋았던 것 같아요..!! kg그룹의 몇몇 계열사가 같은 빌딩에서 사무실을 쓰는 것 같았어요. 도착해서 라운지에서 잠시 대기하다가 회의실에서 면접을 봤어요. 2대3 면접이었고 앞팀도 3분이셨는데 총 몇 팀이 면접에 오셨는지는 모르겠어요. 아래는 면접 질문 입니다 공통질문 - 채널 보고 느낀점, 경쟁채널, 개선 방향 -> 그렇게 개선하기 위해 참고할만한 채널은 뭐라고 생각하는지 ->언론사에서 운영하는 채널 어떤 거 보는지 - 편집툴 다룰 줄 아는지 - 마지막 할 말 개인질문 -ㅇㅇ활동에 대한 간단한 질문, 카메라 뭐 썼는지 질문이 하나 더 있었는데 이건 제가 여기다가 적어도 되는지 잘 모르겠어서,, 패스할게요 결과는 늦어도 일주일 안으로, 붙든 떨어지든 알려준다고 하셨는데 일주일이 조금 지나서 연락이 왔어요. 껄껄 .. 그치만 전 이미 떨어졌다는 걸 직감한 상태였기 때문에 기다리지 않았어서 괜찮았어요. 후기 면접을 보고 나서 나는 이 직무에 핏하진 않다!는 걸 느꼈어요. 저는 유튜브 처돌이긴 하지만 편식이 정말 심한 편이라서 보는 것만 보거든요. 뉴스 빼고는 언론사에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 한 번도 본 적이 없었어요. 그래서 해당 채널의 특징이나 지향점, 경쟁력 등을 파악하지 못 했었어요. 면접 때 솔직하게 이런 채널들이 꽤 많은데 저는 잘 보지 않는다고 말씀을 드렸었어요. 돌이켜보면 이런 콘텐츠를 보지도 않으면서 만드는 건 잘 만들 수 있으니까 뽑아달라고 했던 것 자체가 모순이죠. ㅋㅋㅋ 요즘 말 그대로 콘텐츠가 쏟아져 나오고 있어요. 모든 기업에서 콘텐츠를 만들고, 수많은 개인이 만들고, 방송국은 늘 하던대로 또 만들고. 이 홍수 속에서 내가 지키고자 하는 가치는 무엇인가를 고민하게 됐어요. 저는 솔직히 모든 콘텐츠가 가치 있다고 생각하지 않아요. 특히 요즘에는 자극 그 자체만을 위한 콘텐츠가 너무 많다고 느껴요. 또, 가치가 있는 것들 중에서도 정도에 차이가 있다고 생각해요. 그리고 아무리 훌륭한 기획의도를 가지고 있다고 하더라도 사람들이 보지 않으면 가치가 없는거나 마찬가지라고 보기도 해요. 굉장히 모순되는 생각을 가지고 있었던 건데..ㅋㅋ 이전에는 그것마저도 몰랐었어요. 인턴은 불합격했지만 왜 피디를 하고 싶은지, 나에게 피디로서의 자질이 있는지 고민해보는 시간을 가질 수 있어서 좋았어요. 더 궁금한 부분이 있다면 댓글 남겨주시면 최대한 답변해드릴게요!! 피디지망생 모두 다 파이팅입니다 아자자 !!! 인터뷰 - 블루나르시 님 https://blog.naver.com/jtns4839/222808043032 💙 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 💙 인턴 지원 후기 보러 가기 💙 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[티씨케이코리아] 최종합격후기
티씨케이코리아 합격했습니다. 감사합니다. 면접에 대한 간략한 후기 아래 남깁니다. - 지원분야: 00 - 면접 형태: Skype 화상 면접 - 인원: 면접관 2명 / 지원자 1명 - 소요 시간: 15분 - 면접비: 없음 - 면접 질문 1. 자기 소개 경력 위주로 해라 2. 전 직장 급의 협력사에서 최근에 가장 힘들었던 이슈는 무엇이며 어떻게 타결했나? 3. 생산 계획 구체적으로 어떻게 수립했나? 4. ---에서 어떤 업무를 했나? 예: 개발, 생산, 납기, 채권 회수 등 5. 고객사가 강제 단가 인하하는데 어떻게 대응했나? 6. 산업이 다른 분야인데 지원 동기? 7. 전혀 다른 분야인데 적응할 수 있나? 8. 전 직장 입사 전 공백기 동안 뭐했나? 9. Skype 할 때 핸드폰 손으로 들지 말고 거치대에 놓아라. 나이 드신분한테는 보기 불편할 거다.
[2021년 하반기] LH "이런 티 내면 안됩니다" 인턴 합격 후기
지원 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : LH 지원 부서 : 사무직-인턴 스펙 : 학점: 4.03 / 자격증: 컴활1급, 토익 880, 오픽 ih, 대외활동: 인턴 1회, 공모전 수상경험 없음 [서류 준비] 자소서 항목 1. Lh 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 일 경험을 희망하고 있는지 귀하의 역량과 강점을 기반으로 기술해주십시오. (400자) - 작성팁: 일반적으로 주거복지 업무 혹은 창구 업무를 한다고 알고 있었기에, 다양한 민원 응대 경험을 이야기함. 2. 지원한 업무와 관련하여 귀하의 능력 향상에 가장 도움이 되었던 경험을 기술하고 이 경험이 업무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주십시오.(400자) - 작성팁: 다양한 봉사활동을 하면서 청년부터 노인까지 다양한 고객들의 불만을 듣고 해결한 경험이 있고, 이는 민원 응대 혹은 창구 업무 혹은 인턴 생활 중 사람들의 관계에 있어 도움이 될 것이다 라고 작성함. 3. 팀원으로서 과업을 수행할 때 팀장을 포함한 구성원들과 의사소통하는데 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지, 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. (500자) - 작성팁: 의사소통에 있어 가장 중요한 것이 명확한 의사전달 이라고 기술함 -> 이런 생각을 가지게 된 이유를 실제 사례를 들어 설명 -> 이 방법으로 통해 나아진 실제 사례 작성 4. 공동체 윤리 중 가장 중요하게 생각하는 항목은 무엇인지 서술하시오. (600자) - 작성팁: lh 사태가 발생한 후 이기 때문에 해당 부분이 가장 중요하다고 생각했음. 이에 정직성과 신뢰성을 강조함. 이에 대한 사례와 뿌듯함을 느낀 감정을 함께 서술함." [면접 후기] 면접은 기본적으로는 무난 했고, 자소서 베이스로 이루어진 것 같습니다. 그러므로 자소서에 대한 명확한 분석, 세부적인 사항 숙지 등 중요함. 면접복장은 완전 정장에 머리도 우리가 흔하게 아는 면접 머리를 해야함. 난이도는 높지 않았고 직무보다는 인성이 주였음. -예) 자기소개 준비했죠? 일분 해보세요. -예) 자신의 장단점이 무엇이라고 생각하나요? 그 이유는? [복지] 인턴 50% 내에 들면 서류 가점 없음. [인턴 활동] 국민연금공단, 건강보험공단 등 다른 공공기업에서 인턴을 하는 많은 친구들이 있는데, 가장 업무 강도가 높음. 지사이기 때문에 그런 것 같음. 고객 계약시에는 약 하루에 120명 가량 오기 때문에 하루종일 뛰어다니고 고객들의 질문 혹은 민원 대응 및 전산작업을 수행해야하기 때문에 정신이 없음. 본부의 경우는 전화 돌려막기 등 비교적 간단한 업무를 수행하는 것으로 알고 있음. [합격 팁] 서류 - lh는 다른 공기업과 다르게 저자소서마다 어떻게 작성해야하는지 방법이 자소서 질문에 순서대로 나와있음. 그렇기 때문에 해당 순서를 지켜서 올바르게 경험을 바탕으로 작성하는 것이 가장 중요하다고 생각함. 또한, lh 관련 경험을 드러내는 것도 좋게 보는 것 같음. 면접 - 외운티는 되도록 내지 않기 - 편안한 분위기에서 이루어지기에 떠는 티 내지 말고 모르는 질문 있으면 잠시 고민할 생각 달라고 하면 주심. 🎁 LH 합격자소서 61건 보러가기 🎁 더 많은 기업 인턴 지원 후기 보는 곳
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[국민건강보험공단] 2025년도 청년인턴 채용 공고
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[한화에어로스페이스] 2025년 상반기 대규모 신입사원 채용
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[기아] 2025 기아 상반기 신입 채용
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