롯데패키징솔루션즈
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.05마감일2025.03.17
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 생산/제조
- 근무지역
- 경기 안산시 단원구, 경기 평택시
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[롯데패키징솔루션즈] 2025년 3월 롯데패키징솔루션즈 신입사원 채용 일반전형
[응시자격]
지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자
2025년 5월 입사 가능한 학사이상 학위 취득자 (기졸업자)
해외 여행 및 건강상 결격 사유가 없는 분
[모집부문]
생산기술(안산)
생산지원(평택)
[전형절차]
지원서 접수 - 서류전형 - 인적성전형(L-TAB) - 면접전형 - 건강검진 - 최종합격
[지원서 접수]
접수기간 : 2025년 3월 5일(수) 10:00 ~ 2025년 3월 17일(월) 17:00
접수방법 : 롯데그룹 채용 홈페이지 온라인 접수
[전형관련]
모든 전형은 이전절차 합격자 한정으로 진행하며, 일정 및 참여방법은 개별 안내 예정
면접전형 : 역량/GD/인성면접 外 다른 유형으로 변경될 수 있으며, 변경시 사전 안내 예정
건강검진 : 계열사별 진행
[기타사항]
당사 및 타 계열사 공고에 중복지원 가능하나, 당사 공고 내 2개 이상 직무에 복수지원은 불가함
국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대함
입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 입사(합격)를 취소함
채용청탁 등 부정한 행위에 관련된 경우 입사(합격)가 취소되며 향후 응시자격 제한 등 불이익을 받을 수 있음
상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무 및 지역 또한 회사의 사정에 의해 개인과 협의 후 변경될 수 있음
기타 자세한 사항은 롯데 채용 홈페이지 계열사 FAQ 확인 및 Q&A를 통해 추가 문의하여 주시기 바랍니다.
[문의처]
롯데채용 홈페이지 로그인 > 지원안내 > 문의사항 > 1:1 문의하기
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1.본인의 성장 배경에 대하여 소개하여 주시기 바랍니다. (100자 이상 500자 이내) [아르바이트를 통해 찾은 자아] 성인이 되어 처음으로 시작한 편의점 야간 아르바이트는 단순한 용돈 벌이를 넘어 자아를 탐색하는 여정이 되었습니다. 이 과정에서 업무 중 겪은 비효율적인 문제를 해결하며 업무 효율성을 높이는 경험을 하게 되었습니다. 편의점 내부 진열대는 상품들이 무질서하게 진열되어 있어 새로운 상품을 추가할 때마다 도미노처럼 상품들이 떨어지는 문제가 반복되었습니다. 문제 해결을 위해, 빈 종이 박스를 활용해 각 선반에 맞는 크기(45cm*15cm)의 고정판을 만들었고 이런 소소한 변화 덕분에 업무 시간을 평균적으로 40분이나 단축시켜 동료들로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다. 학창 시절 대부분을 공부에만 매진했던 저는, 아르바이트를 통해 처음으로 '나'라는 존재와 그 강점을 발견하는 기회를 가졌습니다. 어떠한 상황에서도 문제를 인식하고 해결책을 찾으려는 성향은 이후 군 생활 및 대학에서도 강점으로 작용했으며, 다양한 환경에서 문제를 해결하는데 큰 도움이 되었습니다. 2. 본인 성격의 장단점에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다. (100자 이상 500자 이내) [긍정의 중재자로서의 역량] 단기 어학연수 과정에서 현지 강사의 강연을 듣고 있는 도중, 인도에서 온 친구가 강사의 설명을 끊고 큰 목소리로 질문했습니다. 그런 행동이 지속되다 보니, 여러 친구들로부터 눈치 없고 무례한 아이라며 낙인 찍혔습니다. 그 친구의 행동에 대해 원색적인 비난을 퍼붓는 대신, 그 친구만의 긍정적인 면을 강조하여 분위기를 완화시키려고 노력했습니다. 결과적으로, 해당 친구의 인식을 변화시키는 데 큰 영향을 끼치게 되어 상호간 긍정적인 관계를 형성하는 데 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 제가 긍정적인 중재자로서 다양한 상황에서 긍정적인 변화를 이끌어 내는 역량을 발휘할 수 있다는 것을 알게 되었고 대인관계가 중요한 조직 내에서의 협업과 소통을 촉진하는 데 큰 도움이 되리라 생각합니다. [엄격한 성격] 제 자신에게 엄격하다는 단점이 있습니다. 계획했던 일이 하나라도 틀어지면 스트레스를 받곤 하지만 취미 생활인 스포츠 시청을 통해 이를 해소하는 편입니다. 3. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다. (100자 이상 700자 이내) [단위공정별 문제 해결을 통한 불량 개선] 학부 시절, 반도체장비실습 과목에서 단위공정별 문제를 분석하고 불량을 개선한 경험이 있습니다. 당시 Cu 배선층 증착 과정에 있어, 365nm I-line UV 광원을 활용하여 21초간의 노광 공정을 진행했습니다. Align key의 CD가 예상과 달리, 불균일한 결과값이 관측되었습니다. 단면 분석 결과 4μm의 PR 두께의 손실이 발생했는데, 이전 노광 Step에서 기존 Recipe 대비 Overdevelop 된 것으로 판단했습니다. 스핀 코팅 과정에서 회전 속도를 조절해 PR 두께를 증가시킬 수 있었으나, Edge bead을 고려하여 다음 Step 으로 넘어갔습니다. 습식 식각 공정을 진행한 결과, 예상보다 큰 Undercut 현상이 관찰되었습니다. 이전 스퍼터링 공정에서 Cu의 Grain size로 인해 생성된 Void가 식각액의 침투를 가속화해 Etch rate를 증가시킨 것으로 결론을 도출했습니다. 해결책으로 Self-rearrangement와 건식 식각을 고려했지만, LPCVD 방식을 선택하여 PR 두께 손실을 기존 대비 75% 이상 개선하는 성과를 달성했습니다. 위 경험들을 바탕으로 각 부서들간의 협업을 통해 assembly process 간 발생하는 문제들을 능동적으로 해결하고 수율 개선에 힘쓰는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 당사에 지원하신 동기와 입사 포부에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다. (100자 이상 700자 이내) [첨단 패키징 솔루션 제공에 일조하고 싶습니다] SoC 및 SiP 제품 양산 과정에 있어, 단위공정에서 발생하는 불량을 개선함으로써 수율을 높이고 싶습니다. 전공정 기술의 한계로 후공정 기술이 중요해지고 있으며, 하이엔드 패키징 및 테스트 선두 주자인 스태츠칩팩코리아에 지원하고자 합니다. 학부 시절, 반도체장비공학 연계전공을 통해 반도체 장비를 직접 다루고 공정 실습의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히, SEMI 반도체 패키징 기술 교육과 교내 반도체 패키징 과목 이수를 통해 후공정 분야에 큰 흥미를 느꼈으며, 앞선 불량 개선 경험들을 잘 살려 업무에 기여하고자 합니다. [Process developer 전문가가 되고 싶습니다] 짧게는 Assembly Line 운영 간 발생하는 문제점 개선을 통해 수율 및 생산성을 향상하며, 길게는 첨단 패키징 솔루션 제공에 기여하는 process developer 전문가가 되고 싶습니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) [대체불가능한 패키지 품질 엔지니어] ‘당신의 위대한 상상, 우리의 가장 작은 반도체가 현실로 연결합니다.’ 삼성전자 장기현장실습 첫 날 가장 먼저 마주하게 된, 반도체 엔지니어의 꿈을 심어준 문구였습니다. TSP총괄 품질팀에서 실제 공정을 경험하고 패키지 불량 예측 및 검출 업무를 수행하며 반도체 사업에서 평가 및 분석 직무의 중요성을 느꼈고, 최적의 예방품질 시스템을 구현하여 완벽한 품질의 패키지를 완성하는 엔지니어가 되겠다는 구체적인 목표가 생겼습니다. 목표 달성을 위해 전문지식을 함양하고자 '나노입자공학연구실'에서 CMP공정에서 Silica슬러리의 SiO2막질 연마율을 높이는 연구를 진행했습니다. 슬러리가 타겟 막질 연마에 대한 참여율을 높일 수 있는 PH를 찾아내고, Si-O 결합을 더욱 쉽게 끊어내기 위해 TBAF 등의 촉매를 추가하며 연마율을 높일 수 있는 공정 조건을 알 수 있었습니다. 이처럼 공정 조건에 따라 크게 달라지는 막질 연마율을 보며 공정 최적화의 중요성을 몸소 느꼈습니다. 품질 엔지니어로서 반도체 전공정에 대한 이해가 필수적이라고 느껴 전기전자수업과 마이크로나노수업도 수강했습니다. 삼성전자에서 세계를 주도하는 엔지니어가 되고싶습니다. 다양한 경험을 통해 쌓은 지식을 토대로 6시그마를 달성하는 혁신적인 품질 엔지니어로 성장하며, 회사 내에서도 열정적인 배움의 자세를 지속해 글로벌 시장의 선도자가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [나의 성장 인자 – 도전, 덴마크 교환학생에 도전하다] 저의 좌우명은 '두려워 말고 일단 도전하라'입니다. 스스로 교환학생을 준비하고 위기를 대처하는 경험을 통해 도전을 통해 삶을 개척해나가는 방법을 깨달았습니다. 대학교 2학년, 해외로 나가 본 경험이 전무했던 저는 넓은 세상을 경험하고 역량을 키우기 위해 교환학생을 준비했습니다. 대학 입학 후 단 한 번도 부모님의 경제적 지원을 받지 않으며 자립심을 키워 나갔지만 대략 1,500만원의 교환학생 자금을 단기간에 마련하는 일은 쉽지 않았습니다. 그러나 제가 목표한 일은 스스로 해결해 나가겠다고 다짐했기에, 잠시 학업을 접어두고 아르바이트, 과외, SNS활동을 통해 자금을 마련했고 미래에셋박현주재단 장학생으로 선정되어 교환학생의 꿈을 이룰 수 있었습니다. 부푼 꿈을 안고 덴마크에서 교환학생을 시작했으나, 의사소통이라는 벽을 마주하게 되었습니다. 당시 영어회화가 약점이었던 저는 초반에 대화를 제대로 알아듣지도, 하고 싶은 말을 내뱉지도 못했습니다. 이를 극복하고자, 기숙사 공용주방을 사용하는 친구들에게 매일 직접 만든 음식을 나눠주며 이야기를 나누기 위해 노력했습니다. 이와 같은 노력을 통해 점차 영어가 익숙해지기 시작했고, 이후 10여명의 친구들에게 한국 요리를 만들어주며 K-food 파티를 주최하기도 했습니다. 한 단계 더 성장하고자, 많은 팀 프로젝트로 대부분의 교환학생들이 피하는 ‘조직행동론’ 강의를 수강했습니다. 매주 강의를 수강한 후, 30페이지가 넘는 원서를 읽고 토론을 진행하였고 이를 통해 영어 회화뿐만 아니라 협업 과정까지 경험할 수 있었습니다. 이 같은 경험을 통해 쌓은 역량으로, 끝없는 도전정신으로 완벽한 품질 시스템을 구현하고 협업하여 완벽한 품질의 패키지를 달성해야 하는 평가 및 분석 업무에 기여하겠습니다. [기계공학부 부학생회장 도전, 협업과 소통을 실천하다] 넓은 세상에서 다양한 사람들을 만나고, 더 나은 학과를 만들고자 600여명의 학우들을 대표하는 기계공학부의 부학생회장에 도전해 소통과 협업의 중요성을 깨달았습니다. ‘공과대학 새내기배움터’에서 신입생들을 대상으로 기계공학부 학과설명회를 진행해야 했고, 질적 정보전달 뿐만 아니라 흥미를 이끌어내는 것이 중요하다고 판단했습니다. 이에 학생회 부원들과 학과 정보전달에 재미를 더한 홍보영상을 제작하였습니다. 부원들이 아이디어를 도출하고 의견을 종합하는 것에 어려움을 겪는 것을 확인하고, 직접 업무를 분담하고 모든 회의에 참가해 소통의 장을 열었습니다. 그 결과 학과설명회에서 6개의 학과 중 가장 좋은 평가를 받으며 성공적으로 행사를 마무리했습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 성취를 이뤄낸 경험은 저에게 꾸준히 도전하는 삶의 즐거움을 느끼게 해주었고, 저를 크게 성장시켰습니다. 이것이 제가 ‘도전'을 멈출 수 없는 이유입니다. 이제 저는 어디에서나, 어떤 상황이 닥치더라도 스스로 해결해나갈 수 있는 용기를 지니게 되었습니다. 이러한 열정적인 도전의 자세를 삼성전자에서 패키지 품질의 혁신을 위해 펼쳐나가겠습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [MZ세대를 사로잡는 힘, 가치 소비와 ESG 경영] 지난해 롯데백화점 대부분 매장에서 2030연령대 고객의 비중이 40% 이상에 달했으며, 현대백화점의 일부 점포는 50%를 넘어서기도 했다고 합니다. 이 같은 통계에서 알 수 있듯이, MZ세대는 현재 소비 트렌드를 주도하고 있습니다. 뿐만 아니라 이들은 미래 경제의 주축이 될 것이므로 기업은 이들의 마음을 사로잡는 것이 중요하다고 생각합니다. 불과 몇 년 전까지만 해도 2030세대 사이에는 명품 소비 등을 통해 본인을 과시하는 ‘FLEX소비’ 문화가 주도적이었으나, 현재는 MZ세대를 중심으로 소비를 통해 본인의 신념과 가치관을 드러내는 ‘가치 소비’가 트렌드로 확산되고 있습니다. 세계 최초로 탄소중립도시를 선언했고, 친환경 도시로 손꼽히는 덴마크 코펜하겐에서의 삶을 경험하며 MZ세대의 변화하는 소비 패턴과 이에 대한 기업의 전략에 관심을 갖게 되었습니다. 당시 덴마크에서 ‘제품 수명과 환경 이슈’ 강의를 수강하며 지속가능한 사회를 구축하는 것의 중요성, 환경에 영향을 주는 제품 분석 및 설계에 대해 배웠습니다. 또한 세계 최초의 식품 리퍼브 전문 슈퍼마켓인 덴마크의 ‘위푸드’, 친환경 소재를 사용하는 패션 및 가구 브랜드를 비롯하여 소비자들에게 인기를 얻고 있는 다양한 기업과 제품들을 통해 ‘ESG 경영’이라는 공통점을 발견했습니다. 우리나라의 MZ세대 역시 친환경적이고 지속가능한 제품을 구매하는 ‘그린 슈머’, 사회적, 윤리적 가치에 부합하는 착한 기업의 제품을 소비하는 ‘착한 소비’ 등의 형상을 보입니다. 이러한 소비행동은 삼성전자를 비롯한 세계의 기업들이 추구하는 ESG경영과 일치합니다. 따라서 ESG경영이 지속가능한 기업을 만드는 동시에 시장을 이끌어 나갈 MZ세대를 사로잡음으로써 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있는 핵심 전략이 될 것이라고 생각합니다. 저 또한 반도체 시장을 이끌어 나갈 엔지니어로서, 지속 가능한 미래 가치를 창출 인류 사회에 기여하는 삼성전자 반도체의 미래를 그려나가고 싶습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [반도체 패키지 향상의 key, 품질 관리] TSP총괄 품질팀에서 장기현장실습을 진행하며 패키징 공정과 품질 관리에 대한 지식을 쌓으며 역량을 쌓고, 품질 엔지니어라는 목표가 뚜렷해졌습니다. 온양 전체 공정 현장학습자료와 line 교육을 통해 전공정을 눈으로 보고 배우며 8대 공정을 직접 경험했습니다. 품질팀 OJT 교육에 참여해 패키징 공정에서 발생할 수 있는 불량 항목들을 학습하였고 X-ray 검사를 통한 void 불량 관련 측정, 본딩 된 wire의 인장강도실험, minitab을 이용한 정규성 검증 등 다양한 불량 분석 경험을 통해 패키징 불량 원인을 분석하고 방안을 수립하는 역량을 쌓았습니다. 효율적인 공정 모니터링의 필요성을 느끼고 spotfire를 통해 데이터를 시각화한 기준정보 정합성 모니터링 tool을 제작하기도 했습니다. 이를 통해 불량을 예측하고 예방하는 평가 및 분석 업무가 수율 향상의 핵심임을 느꼈습니다. 다양한 실무 경험을 바탕으로 기른 품질 관리 역량을 기반으로, 삼성전자 TSP총괄팀에서 최적의 패키징 불량 분석 시스템을 개발하는 데 힘쓰겠습니다. [최적의 패키징 품질 달성을 향한 끝없는 열정] 반도체 공정에서 수율 향상을 위한 품질관리에 대한 관심으로 ‘다물리시스템 및 해석공학 연구실’에서 하이브리드 본딩 품질 평가방법에 대해 연구했습니다. 반도체 개별 칩의 결함 검사에 소요되는 시간이 증가함에 따라, 제품을 손상시키지 않고 빠르게 품질을 평가할 수 있는 열화상을 이용한 비파괴 품질 평가를 연구했습니다. 본 연구를 통해, 열화상 카메라를 사용하여 시편의 온도 분포를 관찰하고 본딩의 유무를 파악할 수 있는 최적화 조건을 도출하였습니다. 이를 통해 공정에서 효율성 향상을 위해 끊임없이 새로운 방식에 도전하는 자세를 배웠고, 최적의 품질 시스템 구축이라는 목표를 갖게 되었습니다. 이와 같은 패키징 기반 검사 경험을 기반으로, 적합하고 균일한 양성 관리를 통해 양적 만족과 질적 만족을 동시에 달성하는 품질 엔지니어가 되겠습니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 저의 끊임없는 도전 정신으로 패키징 공정의 최적화와 수율 향상에 기여하고 싶습니다. 반도체 분야에서 중요한 건 끊임없는 투자와 혁신이라고 생각합니다. 다른 반도체 기업과 경쟁력을 갖추기 위해선 수율과 성능을 향상하는 기술 혁신이 필요하고 이것이 삼성전자가 추구하는 바라고 판단했습니다. 제가 가진 남들이 도전하지 않는 분야에 과감하게 도전하는 도전 정신, 현재 상태에 안주하지 않고 언제나 최고의 자리를 위해 노력하는 끈기가 있는 자세 저의 이런 자세가 삼성전자가 추구하는 이상향과 잘 부합한다고 생각했고 성장 가능성이 가장 큰 AVP의 공정기술팀의 발전에 기여하고 싶다고 생각했습니다. 이런 이상을 뒷받침하기 위해 다음과 같은 경험을 했습니다. 1) 다양한 교육을 이수하여 전공정부터 패키지, 테스트까지의 이해도를 높인 경험 2) 빅데이터 분석과 머신러닝 분류모델 학습해 본 경험 3) 다양한 분야의 분석/설계 Tool을 사용해 본 경험 전공정의 미세화가 한계에 다다르면서 패키징에도 미세화가 필요합니다. 제가 가진 전공정에 대한 이해와 데이터분석능력을 바탕으로 새로 확장될 패키징 기술을 개선하는 공정기술 엔지니어가 되고 싶습니다. 입사 후에는 회사에서 경험한 실무능력과 선배님들의 노하우를 참고로 하여 10년 안에 최고의 수율을 확보해 내는 공정기술 엔지니어가 되겠다는 꿈을 이루는 걸 보여드리겠습니다. 2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) <독서로 발견한 인생의 가치> 성인이 되고 독서에 관심을 가지게 되면서 제 가치관은 크게 변화했습니다. 예전의 저는 소심하고 조용한, 수동적인 성격이었지만, 책을 읽으며 몇 가지 구절들이 마음에 와닿았고 이 문구들은 제 삶에 상당한 변화를 가져왔습니다. "지금 이 인생을 다시 한번 완전히 똑같이 살아도 좋다는 마음으로 살라." -니체의 말- 이 문구는 과거를 반복하지 않겠다는 다짐으로 이어졌습니다. 또한 인생은 한정된 시간이며 기회는 늘 현재에 있다고 생각했고 더 높은 목표를 향해 나아가며 어떤 어려움에도 쉽게 포기하지 않는 끈기를 갖겠다는 결심을 했습니다. "노력하지 않을 때 당신의 재능은 발휘하지 않는 잠재력일 뿐이다" -그릿- 몇몇 사람들은 사람의 인생은 유전 즉 재능에 의해 결정된다고 말합니다. 물론 기량을 향상시키는데 재능의 영향이 있지만 노력이 뒷받침 하지 않으면 불가능하다 생각합니다. 노력은 재능을 기량으로 발전시켜주는 동시에 기량이 결실로 이어지게 해줍니다. 이런 마인드를 통해 주어진 상황이 미흡하더라도 노력을 포기하지 않는 태도를 갖게 되었습니다 "일체유심조 : 모든것은 마음먹기에 달려있다" 사람들이 생각하는 마음은 제각각이지만 저는 마음이 태도를 의미한다고 생각합니다. 같은 상황에 처해도 사람들은 각기 다르게 받아들일수 있습니다. 이런 점에서 저는 태도의 중요성을 느꼈고 앞서 다짐했던 태도들을 다시 한번 되새겼습니다. <소통 속에서 발견한 성공의 비결> 기업간의 끊임없는 특허분쟁을 보며 이에 대비하기 위해 특허 지식을 습득해야 한다고 생각했고 특허경진대회에 참가하기로 결심했습니다. 낮선 특허대회에 참가하는 것에 주저했지만 이 기회를 포기하게 된다면 다신 특허에 도전할 수 없을 것이라고 생각했습니다. 특허를 분석하는 과정에서 가장 큰 어려움은 기술분류표 작성과 방대한 양의 특허데이터 선별이었습니다. 처음에는 각자 분야를 나눠 조사한 뒤 따로 기술분류표를 작성하기로 했는데 한 팀원이 작성한 표가 기대의 미치지 못해 불만이 있었습니다. 하지만 성급한 판단 대신 대화를 시도했고 이 과정에서 그 팀원은 편입생이고 사전지식이 부족한 상태임을 알게 되었습니다. 그래서 해결책으로 개별작업 대신 함께 작업하며 모르는 부분은 바로 질문하여 해결하는 방식으로 변경하였습니다. 이러한 접근 방식 덕분에 팀원도 스스로 해낼 수 있는 능력을 키우게 되었고, 나중에는 오히려 제가 팀원에게 도움을 받기도 했습니다. 결과적으로 기술분류표를 성공적으로 작성하였고 OS matrix를 통해 공백기술을 파악하여 적합한 특허 전략을 제시하였습니다. 더 나아가 새로운 특허를 제시하였고 그 결과로 우수상을 수상하였습니다. 이 도전을 통해 내 상황과 타인의 상황을 고려해야 한다고 생각하게 되었고 소통과 협동의 중요성을 알게었습니다. 이러한 경험들에서 저는 끝까지 포기하지않는 끈기와 미지의 분야에 대해 과감히 도전하는 실행력 그리고 팀원과 원활하게 소통하는 법을 배웠습니다. 이를 바탕으로 삼성전자처럼 최고를 목표를 하는 엔지니어가 되겠습니다. 3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. <GPU에서 AI 전용 칩으로의 전환: 필연적인 미래> 현재 빠르고 다양하게 변하는 AI 시장에 대비해야 합니다. Chat GPT가 발표되고 사람들의 AI에 대한 관심이 늘고 온디바이스 AI가 탑재된 기기가 발표되는 등 우리의 삶에 AI의 비중이 커지고 있습니다. 이러한 상황에서, 현재 GPU를 AI 가속기로 사용하고 있는 빅테크 기업들은 자신들의 AI 모델에 더 적합한 자체 AI 전용 칩을 개발할 것으로 보입니다. 초기에는 범용성과 편리함 때문에 GPU를 선호했지만, 점차 전성비가 우수한 NPU나 TPU 같은 AI 전용 칩으로 전환될 것입니다. GPU는 원래 게임 그래픽을 위해 개발되었기 때문에 AI 가속기로 비효율적인 면이 있고, 환경 보호의 중요성이 커짐에 따라 전성비가 우수한 AI 전용 칩으로의 전환은 불가피하다 생각합니다. 이에 따라 반도체 제작의 수요가 증가할 것이고 이러한 수요를 선점하기 위한 대비를 해야합니다. 1. 턴키생산체제를 활용한 유기적인 협업 환경 마련 삼성전자 같은 IDM 기업은 설계부터 생산까지 모든 과정을 내부에서 처리할 수 있어, 시간과 비용을 크게 절약할 수 있습니다. 이는 AI 가속기 공급 부족으로 공급 안정성을 우려하는 고객사로부터 긍정적인 요소로 작용하여 신규고객의 확대에 강점으로 부각될 것입니다. 2. 3D 적층 기술 개발 AI 가속기에 요구되는 조건 대역폭, 반응속도, 용량, 전력효율 등을 만족하는 3D적층 기술을 개발해야 합니다. 삼성전자의 X-cube나 SAINT 기술을 개선해 고성능·저전력 AI 전용 칩을 원하는 고객사의 3D 패키징 수요를 선점해야 합니다. 3. 전공정 장비 확보 적층 패키지는 전공정 기술이 사용되므로 미리 관련 설비를 마련해야 합니다.기존 OSAT 기업에서는 플라즈마 같은 전공정 장비는 사용되지 않는다는 점에서 IDM인 삼성전자가 유리하다고 생각합니다. 이러한 전략으로 미리 대비한다면 삼성전자가 AI 전용 칩의 시장 지배력을 빠르게 확보할 수 있을 것이라 생각합니다. 4. 프로그램 개발, 알고리즘 풀이 등 SW개발 관련 경험 중 가장 어려웠던 경험과 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (과제 개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과 포함) 전공정과 소자에 대한 이해와 데이터분석능력을 바탕으로 수율을 확보하는 AVP공정기술 엔지니어가 되겠습니다. <다양한 교육 이수로 인한 폭넓은 지식 습득> 공정과 다양한 소자에 대해 이해하기 위해 NCS 반도체 공정 집중 교육을 이수했으며, 실제 제품 제작 과정을 체험하기 위해 SK하이닉스에서 진행한 반도체 커리큘럼과 서울 반도체연구소 공정 실습에 참여했습니다. 이 교육들을 통해 반도체 시장 현황과 주요 메모리 제품에 대해 공부했으며, 전공정부터 패키징, 테스트까지 반도체 공정의 전반적인 내용을 익혔습니다. 또한, 공정 설계 프로젝트와 실습 참여를 통해 원하는 소자 제작에 필요한 공정 flow를 이해하였습니다. 패키징 공정의 높아진 요구 수준에 따라 공정과 다양한 소자에 대한 이해는 필수라고 생각합니다. 여러 교육 과정에서 배운 전공정, 패키징, 테스트 등에 대한 지식으로, 앞으로의 패키징 기술 발전에 기여하겠습니다. <머신러닝을 통한 데이터 처리능력> 머신러닝 수업을 수강하고 프로젝트를 진행했습니다. 프로젝트 초반에는 정확도가 낮았지만 데이터에 포함된 노이즈와 변수별 중요도 차이를 확인하고 이를 해결하기 위해 데이터 전처리를 진행했습니다. 또한 데이터 증강을 통해 부족한 데이터 수를 보완하여 최종으로 97%의 정확도를 확보하였습니다. 이 과정을 통해 변수의 가공과 학습을 통해 정확도를 높이는 법 배웠고 이를 활용해 실제 공정에서 발생하는 변수들을 효과적으로 제어해 공정 조건을 최적화 하여 생산성을 향상하겠습니다. <다양한 Tool사용 경험 및 적용 능력> 학교에서 여러 수업을 수강하며 TCAD, Onshape , LTspice, Powerworld등 다양한 분석 및 설계 Tool을 사용한 경험이 있습니다. 이는 공정을 개선 시 사용되는 Tool을 새로 익히는 데 도움이 될 것입니다. 전/후공정 관련 지식과 머신러닝 활용 능력, 다양한 Tool 사용 경험을 기반으로 패키징 공정의 최고 수율을 확보하겠습니다.
경영 전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 한화솔루션 인사이트 부문에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술하십시오 (700) 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 자원, 환경 (ESG) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 저는 개인적인 가치관을 썼는데, 지속가능한 발전이 환경적응로도/ 기업 경영에 있어서도 결국 꼭 지켜져야 하는 부분이라고 생각하기 때문에 이에 대해 서술했고 + 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 ESG 관련 수업을 듣고 과제를 열심히 했던 경험이 있어 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화솔루션이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한솔 하면 가장 유명한 태양광 패널에 대해 좀 깊이 조사했던 것 같습니다. 제가 지원한 부문이 정확히 큐셀은 아니었지만 결국 같은 회사였기 때문에 그 강점을 어떻게 잘 포트폴리오에 활용을 할 것인지, 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화솔루션과 당사가 강점을 가진 패널로 최근 ~에 진출, ~에 적용을 하고 있다. 이를 통해 에너지 안보와 ESG경영, 지속가능경영 에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 해오셨는지 구체적으로 기술하십시오 . ( 차별화된 역량 , 직무관련 경험 , 학내외 활동 등 ) (700) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람들과 함께 열정적으로 일을 추진했던 경험과 내용을 구체적으로 기술하십시오 (700) 소재 선정은 개인적으로 하셔야겠지만, 서술에 있어 단계별로 상세히 살 붙이는게 중요한 것 같습니다 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 왜 이러한 상황이 있었는지 << 어떤 문제가 있었는지 우선 정의하고, 발생 원인을 찾아 규명했습니다. 이후 해결방안에 대한 설명; 어떤 방안을 생각해냈는지 (왜 이게 최선이라고 생각했는지?) (어떤 식으로 이 해결방안을 적용할 것인지 계획- RNR과 왜 그렇게 책임을 배분했는지, 나는 무엇을 했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점이 있었다면 추가적으로 설명하고, 또 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 << 전 학생 때의 일화를 썼기 때문에 좀 인간적으로 갈등을 해결한 점도 언급했습니다 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
-스팩 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울4년제 / 3.65(/4.5) / 토익865, 오픽IH, 컴활 2급, 마케팅 관련 대외활동 8개이내, 인턴 2회, 계약직 1회 롯데월드의 경우 자소서 항목은 총 3가지였습니다. 첫번째 문항 : 롯데월드에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표 및 포부에 대하여 기술하여 주십시오 저는 미국 유학생활을 하며 경험한 미국 테마파크의 장점을 얘기하며 롯데월드에도 이러한 장점이 있다는 것을 얘기하며 비교 및 분석하는 듯한 내용을 작성하였습니다. 왜 롯데월드가 잘 될 수 밖에 없는 이유에 대해 제 미국 유학생활 경험과 비교하며 작성하였고 현재 롯데월드가 가지고 있는 비전도 함께 얘기하며 제가 도울 수 있는 분야를 어필하였습니다. 두번째 문항 : 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유를 경험에 근거하여 기술하여 주십시오 마케팅 직무에 지원하였는데, 제가 생각하는 저만의 장점을 경험과 함께 제시하였습니다. 단순히 무엇을 잘하는지, 그에 대한 근거가 되는 경험을 나열한 것이 아니라, 어떠 어떠한 장점이 있음에도 기획에 실패했던 경험을 먼저 제시하였습니다. 이 경험을 통해 어떠한 점이 부족했는지를 깨달았고 제 장점과 함께 보완할 점들을 보완하며 성공했던 사례를 제시하였습니다. 세번째 문항 : 직무 관련 전문성을 키우기 위해 노력해온 과정(교육,자격증,프로젝트,경력사항 등)에 대해 기술하여 주십시오 전문성을 키우기 위한 과정에 대해 기술하는 것이기 때문에, 결과에 초점을 두는 것보다는 전문성을 키우기 위해 어떠한 노력을 했는지를 자세히 작성하였습니다. 저 같은 경우에는 마케팅 학회를 하며 마케팅에 관련된 전문성이 무엇인지를 배웠으며, 배운 토대로 어떠한 프로모션을 기획했는지를 자세히 작성했습니다. 결과는 물론 간단하게 작성하면서 제가 어떠한 노력을 했는지를 자세히 얘기했습니다. 결론 : 어떠한 활동이건 수치화가 정말 중요합니다. 그리고 단순히 자신의 역량이 무엇인지, 어떤 결과가 나왔는지를 나열하는 것보다 어떠한 점을 깨달았는지, 어떠한 노력을 했는지를 자세히 적는 것이 중요한 것 같습니다. 특히 롯데월드는 글로벌한 비전을 중시여기는 것 같습니다. 이를 참고하시어 작성하시면 좋을 것 같습니다.
[스펙] 학교: 고려대학교 미디어학부 학점: 4.20 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 많은 회사들 중에서 롯데면세점에 지원하게 된 동기를 작성해주세요.(500) 지원 동기에 해당하는 항목으로 산업, 기업, 직무 세 가지에 모두 답할 수 있다면 가장 설득력이 올라갑니다. 이를 위해서는 면세업이라는 독특한 산업만이 가지고 있는 특성 (ex. 내국인뿐만 아니라 외국인 고객을 상대로 하며, 해외 출국이라는 특수한 상황에서만 고객 유입이 가능한 유통업)을 고려해봐야 합니다. 또한 이러한 면세업에서도 지원 기업이 가진 강점이 내 커리어 개발에 어떤 도움이 될 수 있는지, 해당 커리어를 왜 선택하게 됐는지 전면적인 로드맵을 제시할 수 있으면 좋을 것입니다. 2. 살아오면서 본인의 가치관에 큰 영향을 준 일에 대해 자세히 이야기해주세요.(800) "본인의 가치관"이라고는 하지만 기업의 인재상을 답해야 합니다. 거의 모든 사기업은 도전을 통해 이윤을 창출해야하기 때문에, 크게 도전적이었던 경험을 STAR 기법으로 기재하는 것이 무난하게 좋습니다. 이때 도전 경험 중에서도 이후의 삶에 영향을 주게 된 교훈을 남겼다면 더 소재로서 가치가 있을 것입니다. 예를 들어서 새내기 때 국토대장정에 무작정 도전해서 정말 힘들었지만 끝까지 포기하지 않고 완주해 이후에도 포기하지 않는 삶을 살게 되었다라는 식의 스토리텔링을 생각해볼 수 있습니다. 3. 조직 내 구성원으로서 뛰어난 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 이야기해주세요.(800) 2번 항목에서 개인적인 성취에 대해 언급했다면, 3번 항목에서는 조직 내의 구성원으로서의 성취를 적어야합니다. 도전보다는 소통 경험을 묻고 있는 것입니다. 여러 협력 부서의 의견을 조율하는 등 중간 다리의 역할을 한 경험을 언급하면 좋습니다. 개인적 성취도 좋지만 조직 내에서 조화를 이룰 수 있는 사람이라는 것을 보여주는 것이 문항에는 더 부합해보입니다. 4. 지원직무를 위해 노력했던 경험과 해당 직무를 수행함에 있어 본인이 가진 역량을 작성해주세요.(800) 직무 역량과 경험을 묻는 항목으로 자소서 작성 전에 자신이 지원하는 직무에 대한 이해가 선행돼야 합니다. 직무에서 중요한 역량이 무엇이며, 그것을 키우기 위해 어떤 노력을 기울여, 어떤 성과를 얻었는지 기재해야 합니다. 글의 구조는 다음과 같습니다. 내가 생각하는 직무의 정의와 중요 역량 > 이를 위한 노력 1 > 이를 위한 노력 2 > 앞으로의 각오 한 마디 5. 롯데면세점 입사 후 이루고 싶은 목표와 앞으로의 계획, 포부에 대해 이야기해주세요.(500) 입사 후 포부는 보통 10년 후 어떤 프로젝트의 실무 리더급이 되어 일하게 될 자신의 모습을 상상하는 것이 좋습니다. 이를 위해 현재 산업에서 중요한 이슈가 무엇이 있고 여기에 나는 어떤 해결책을 줄 수 있는지 생각하면 좋습니다. 이 방법이 어렵다면 흔하기는 하지만 주재원으로 나가거나 어떤 지점의 장이 되겠다고 말하는 것도 틀린 답은 아닙니다.
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