건설근로자공제회
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2025.02.28마감일2025.03.17
- 채용형태
- 체험형 인턴, 신입, 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, 전문/특수직, IT/인터넷, 무역/유통
- 근무지역
- 서울 중구, 경기 수원시 팔달구, 인천 남동구, 대구 중구, 부산 동구
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[건설근로자공제회] 2025년 제1차 각 분야별 직원 채용 (~03/17)
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상세내용
[건설근로자공제회] 2025년 제1차 각 분야별 직원 채용 (~03/17)
[모집분야]
6급 일반행정
7급 일반행정
기능직 차량운전원
사무지원직 사무보조원 L7
전문직 회계 4급
전문직 자산운용 5급
전문직 전산정보 5급
사무지원직 사무보조원 기간제
체험형 청년인턴 전산 일반
체험형 청년인턴 일반행정
체험형 청년인턴 일반행정 장애
[접수 기간]
- 2025.2.28 ~ 2025.3.17
[전형절차]
- 서류심사 > 필기시험 > 면접시험 > 임용 배치
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고졸 / 문과 / 학점 X / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기와 입사 후 목표를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 건설근로자공제회는 건설노동자들의 권익 보호와 삶의 질 향상을 위한 다양한 지원 프로그램을 제공하는 기관입니다. 이를 위해 안전하고 건강한 일터 환경 조성, 적정한 임금 및 복지 제공, 그리고 교육 및 직업교육 등 다양한 지원을 추진하고 있습니다. 또한, 권익을 보호하고, 사회적으로 존경받는 직업인으로 성장할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 건설근로자공제회에서 일하는 직원으로서, 건설노동자들의 권익 보호와 삶의 질 향상을 위해 최선을 다할 것입니다. 먼저 안전과 건강을 위한 다양한 프로그램을 계속 개발하고, 건설현장에서 발생할 수 있는 안전사고를 최소화하기 위한 노력을 기울일 것입니다. 또한 적정한 임금 및 복지를 위해 힘써 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 직업교육을 위한 다양한 프로그램을 개발하고, 역량을 강화하여 경쟁력 있는 직업인으로 성장할 수 있도록 돕겠습니다. 이를 위해 새로운 교육과정과 교육자료를 개발하고 지속적으로 개선해 나갈 것입니다. 2. 지원한 직무 분야와 관련하여 본인이 가장 자신 있는 필요지식이나 기술을 제시하고, 이를 활용해 특정 과업 또는 과제를 해결했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) 건설근로자공제회의 직원으로서 다양한 지식과 기술이 필요합니다. 하지만 그중에서 상담 능력과 커뮤니케이션 기술이 가장 중요하다고 생각합니다. 경영, 사무, 예산 등의 내부 업무도 물론 중요하지만, 건설근로자의 고용안정과 복지증진에 앞장서겠다는 미션을 수행하려면 민원 처리 업무, 방문·전화 상담 등 직접 서비스를 제공하는 업무에 대해서 가장 전문성을 갖추고 있어야 합니다. 과거 홍보부 활동을 통해서 직접 중학교에 방문해 홍보활동 및 상담을 진행한 경험이 있습니다. 활동기간에는 매일 중학교에 방문해 홍보활동을 진행하고 짧은 상담 시간을 가지게 됩니다. 하지만 많은 학생이 상담을 요구한 경우엔 모두가 만족하지 못하는 때도 있습니다. 저는 이런 상황에는 어떻게 해결해야 할지 고민하였고 방법을 찾게 되었습니다. 여러 번 상담을 진행하며 가장 많이 받은 질문을 정리하여 문서로 만들었고 상담 대기 중인 학생에게 이 자료를 보여주어 시간을 단축할 수 있었습니다. 3. 업무 또는 활동을 수행하는 과정에서 예상하지 못한 문제가 발생했을 때 어떤 과정과 방법으로 해결하였는지 최근 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 그 과정을 통해서 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유가 무엇인지도 설명해 주십시오. (500자 이내) [차선책] 당직근무를 하면서 업무 담당자 도움 없이 문제를 해결한 경험이 있습니다. 군 생활 중, 당직근무를 서면서 코로나19와 관련해 조사하라는 지시가 내려왔습니다. 그 당시에 코로나19로 인한 환자가 대량 발생하면서 관심도가 높아졌습니다. 하지만 시간대가 모두가 자고 있을 새벽이었고 직접 담당자에게 자료를 받는 것이 최선책이었지만 담당자는 부재중이었습니다. 모두가 어떻게 해야 할지 패닉상태에 빠져있었습니다. 그때 저는 최근에 보았던 코로나19 보고자료가 생각이 났고 이를 찾아 자료를 보강해 제출하였습니다. 담당자가 당일 최신화한 문서가 아니었지만, 야간에 조사하는 만큼 보고서 제출, 상급자의 결재가 필요한 문서의 자료가 아닌 것을 알고 있었기 때문에 신뢰도가 떨어져도 제출하였습니다. 보고하면서 직접 유선으로 담당자의 부재 상황과 자료의 신뢰성이 좀 떨어질 수 있음을 설명하였으며 다행히도 상대방은 저희 상황에 수긍하여 적절한 대처를 통해 위기를 넘기게 되었습니다. 4. 주도적으로 높은 수준의 목표를 세우고 도전하여 성취한 경험을 기술해 주십시오. 목표와 수립과정, 수행과정에서 부딪힌 장애물, 문제를 해결하기 위한 본인의 구체적인 노력, 결과와 배운 점 등을 중심으로 기술하십시오. (500자 이내) [한계단씩 천천히] 최근 직무 수행 능력을 높이기 위해 컴퓨터활용능력 1급 자격증 취득을 목표로 노력한 경험이 있습니다. 단순 자격증 취득이 아닌, 제대로 된 학습이 목표였기 때문에 학원이나 인터넷 강의 등을 듣지 않고 오로지 책을 통해서 학습을 했습니다. 다른 사람의 가르침 없이 이론과 개념을 정독하며 그 과정에 대해 차근차근 이해해 나갔고 빠른 속도로 학습을 할 수 있었습니다. 때론 이해가 되지 않아 막막하고 어려웠던 부분도 있었지만 계속해서 생각하고 여러 방법을 시도하면서 학습해나갔습니다. 그 결과 한 달 안에 자격증을 취득할 수 있었고 그 결과 저의 직무수행능력이 향상되었습니다. 사람의 도움을 받지 않고 자격증 취득이 아닌 학습을 목표로 공부해 전문성을 쌓았으며, 저의 장점인 빠른 학습 능력과 활용 능력을 증명할 수 있는 좋은 경험이었습니다. 5. 과업 또는 과제 수행 과정에서 다른 사람과 의사소통이 원활하지 않아 갈등이 발생하고 원하는 결과를 기대하기 어려웠던 경험에 대해 기술해 주십시오. 그 이유와 본인의 책임, 해소하기 위한 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [경쟁에서 협력으로] 학교에서 축제를 진행하면서 학급당 하나씩 축제 부스를 운영하게 되었습니다. 저는 책임자 역할을 맡아 기획, 홍보 등 모든 과정에 참여하였고 저희는 휴식공간을 조성해 쉼터를 운영하기로 했습니다. 그러나 다른 학급과 겹치게 되어 의도치 않게 경쟁구도가 되었습니다. 이런 상황을 대비해 차선책을 마련했어야 했는데 긴 준비과정에 의해 시간이 부족하였고 이런 결과가 나타나게 되었습니다. 선생님들께서는 한팀이 양보해서 바꾸라고 하셨지만, 서로 바꾸길 원하지 않았고 승부욕이 생겨 서로 경쟁구도로 부딪쳐보자는 의견이 많았습니다. 총책임자로서 이 상황을 중재해야겠다고 생각이 되어 여러방안을 생각해본 결과 함께 진행하면 어떨까 생각해보았습니다. 두 팀이 협력한다면 더 넓고 다양하고 재밌는 즐길 거리를 준비하여 고객들의 만족도는 높아질 것으로 생각하여 함께 하자고 설득을 했습니다. 그러자 흔쾌히 받아들었고 함께 진행하였고 저의 대처로 더 좋은 방향으로 이끌어간 경험이였습니다.
한양대 / 건설환경플랜트공학 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 타 기업 경력1년이상 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주십시오 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 약 1년 4개월 가량 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 신경 썼던 부분은 신규 근로자 교육 진행이였습니다. 사람을 만날때도 첫인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 소통형 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 이처럼 소통하는 안전이 지원 직무에서 저의 강점이 되었고 일방적인 교육 또는 지시 보단 소통하며 근로자들의 감성을 자극 시키는 안전관리가 필요하다고 생각합니다. 반면 제가 생각하는 저의 약점은 무언가 결정을 할 때 많은 시간이 소요된다는 점입니다. 항상 최선의 선택을 하고 싶어하는 성격 탓에 사전 조사를 꼼꼼히 하다 보면 제한 시간에 임박해서 선택하는 경우가 종종 있었습니다. 이점을 해결하기 위해서 선택한 방법은 이미 경험을 해본 사람들 또는 상사의 조언을 듣고 결정하는 것입니다. 건설업을 처음 시작할 땐 낯선 환경에 적응하는데 시간이 걸렸지만 적응하고 난 후 완성 된 건축물을 보니 이보다 뿌듯한 일이 없었고 많은 사람들과 부대끼며 활기차게 일하는 방식이 저한테는 사무 직무 보다 잘 맞는다는 판단을 하였습니다. 제가 잘 할 수 있다고 생각하는 일을 최고의 건설 기업 GS건설에서 익히고 배우며 회사와 함께 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해 주십시오 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 성공 경험으로는 안전관리자로 근무 당시 안전시설물 전담 설치/해체반을 운영했던 경험이 있습니다. 현장이 매일 바쁘게 돌아가다 보니 안전 시설물이 설치 된 장소에 시공이 들어가야 되는 경우 작업자들이 임의로 해체 후 작업에 들어가는 경우가 빈번하게 발생했었습니다. 문제는 작업이 끝난 이후 복구를 안하고 자리를 이동해 버려서 다른 작업자들에게 위험 구간이 그대로 노출 되었습니다. 이 문제를 해결 하고자 안전 시설물 전담반을 운영하였고 모든 안전시설물에 임의해체 금지 표지와 연락처를 기재하고 공지를 통해 안전시설물 해체 필요 시 반드시 관리자에게 요청 및 승인을 받고 진행하도록 운영했었습니다. 처음에는 불편함을 느끼는 분들도 있었고 밀려오는 요청에 저도 난감했던 경우도 있었지만 요청이 들어오면 최대한 신속하고 정확하게 처리해줌으로써 준공 까지 사건,사고 없이 안전하게 운영 될 수 있었습니다. 실패 경험으로는 현장 경험을 하면서 시공 담당을 해도 충분히 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었고 준공이 될 때마다 내가 지은 건물이라는 자부심도 느껴보고 싶었습니다. 그래서 준공 이후로 6개월 목표를 잡고 학업을 더 이어가 보기로 결정했었습니다. 하지만 6개월간 학업에 큰 성과를 거두지 못하였고 다시 현장으로 돌아가기로 결정하였습니다. 학업이나 자기 개발에 대한 의지를 포기한 것은 아니지만 도전에 대한 아쉬움을 안전 관리를 하면서 시공쪽에 대한 공부를 꾸준히 하여 시공 기술적으로도 지도/조언을 할 수 있는 안전관리자가 되기로 다짐했습니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해 주십시오 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 교양 수업으로 구급법 강의를 들었던 적이 있습니다. 해당 수업에서 심폐소생술 실습과 하임리히법 등 응급상황에 대처할 수 있는 방법과 대응대책 등을 배웠고 안전 관리자로써 기본적으로 응급 상황에 대처 할 수 있는 능력이 필요하다고 생각하여 이 과목을 선정하였습니다. 한번 배워둔 응급 조치 방법은 언제든지 활용 가능하며 현장 근무 당시에도 근로자들을 대상으로 직접 심폐소생술 특별교육과 비상대피모의훈련등을 실시하였었고 더미를 이용하여 직접 심폐소생술 시범을 보여 근로자들의 이해를 도왔던 경험이 있습니다. 근로자분들이 실습을 통해서 응급처지방법을 배워가는 모습을 보며 뿌듯함을 느낄 수 있었고 GS건설에서 안전 직무를 수행 할 때에도 이러한 경험을 바탕으로 근로자들에게 응급처지 방법을 알려드리고 위급 상황 대처 능력을 키워드릴 수 있을 것 입니다. 또한 GS건설에서는 안전혁신학교를 설립,운영 한다는 기사를 보고 제가 경험해보지 못한 건설 현장 내 다양한 사고 예방 교육 및 체험을 통해 근로자들에게 더 도움이 되는 안전관리자가 될 수 있다고 생각합니다. 끝으로 꼭 GS건설의 일원이 되어서 안전관리에 대해서 많이 배우고 성장하며 개인의 발전과 회사의 발전에 이바지 할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
한양대 / 건설환경플랜트 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 타 기업 경력1년이상 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 약 1년 4개월 가량 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 신경썼던 부분은 신규 근로자 교육 진행이였습니다. 사람을 만날때도 첫인상이 중요하다고 하는만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는곳이 안전교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 맞춤 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 시켰습니다. 항상 책임감을 가지고 근무했으며 안전관리자로써 현장 직원들과 근로자들에게 도움이 되고자 했습니다. 현장근무를 하면서 작업진행과정을 보다보니 직접 진두지휘하는 공사도 도전 해보고 싶단 생각을 했었고 준공 이후 자기 개발을 목표로 퇴사를 결심했었습니다. 현장근무만큼 열정적으로 노력했지만 생각했던것 만큼 학업에 집중하지 못해 새해를 맞아 앞으로 어떤 길로 갈 것인가에 대해 다시 충분히 고민을 한 결과 현장으로 돌아가 좋은 안전관리자가 되는 것이 맞는다고 판단하였습니다. 쌍용건설에 지원하게 된 동기는 군 전역 이후 한 달간 혼자 배낭여행을 했던 적이 있는데, 그중 가장 기억에 남았던 곳이 싱가포르에 있는 마리나베이 샌즈 호텔이었습니다. 인피니티 풀 옥상에 올라가서 바라본 싱가포르의 전경과 불꽃축제는 제가 봤던 그 어떤 것보다 인상 깊었습니다. 한 국가의 랜드마크 된 이 건물을 우리나라 기업인 쌍용건설에서 시공했다는 사실과 그 기술력에 깊은 감명을 받았었습니다. 쌍용건설의 채용공고를 보며 최고의 기술력을 가진 쌍용건설의 현장에서 근무를 한다면 자부심과 포부를 가지고 근무 할 수 있겠다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. 쌍용건설에 입사 후 쌍용의 안전관리에 대해서 익히고 배우며 kosha ms에 대해서 보고 배우고 싶습니다. 경력을 쌓아 기술사까지 취득을 하여 더욱 기술적인 조언을 잘 할 줄 아는 안전관리자가 되고 싶습니다. 저는아파트 현장 경험이 있는데 그 외에 쌍용의 다양한 사업영역에 따라 토목현장, 플랜트현장, 호텔, 등 다양한 현장에서의 경험도 쌓아보고 싶고 기회가 주어진다면 본사에서 현장지원업무도 해보고 싶은 소망이 있습니다. 개인적인 목표으로는 안전관리 방법에 있어서 안전관리자들이 현장에 상주하며 모든것을 볼 수 없기에 스마트 안전관리 방법에 대해서 새로운 안전관리 방법을 연구해 보고 싶은 생각이 있습니다. 아파트 신축 현장 근무 당시 고위험 작업 구간에 대해서 스마트 안전관리 목적으로 이동형 cctv를 설치하여 운영해봤었는데 이동형 cctv 의 전력공급, 통신 오류가 잦았고 이동형 이기에 작업이 진행 될 때마다 적소에 재설치 하지 않으면 오히려 슬라브와 같이 협소한 공간에서는 오히려 작업에 방해가 될 수 있었습니다. 쌍용건설 유튜브 채널에서 전력구 현장 스마트 안전관리를 운영하는걸 보며 실제로 어떻게 운영이 되는건지 궁금했고 만일 제가 쌍용건설에 입사하게 된다면 이러한 스마트 안전관리 방법을 잘 배워서 더 안전하고 효율적인 방법을 찾아 현장에 적용해 봄으로써 안전관리에 있어서 개인과 회사가 동반 성장 할 수 있도록 노력하겠습니다. 끝으로 꼭 쌍용건설의 일원이 되어서 안전관리에 대해서 많이 배우고 성장하며 개인의 발전과 회사의 발전에 이바지 할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[2021년 상반기] 건설근로자공제회 "본사, 지사 출근 둘 다 해본" 인턴 합격 후기
지원 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : 건설근로자공제회 지원 부서 : 고객응대팀 스펙 : 컴활1급 한국사1급 [서류 준비] 1. 교내 활동 경험 중 본인에게 있어 가장 어려웠던 문제 상황과 그 상황을 적절하게 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오.(500자 이내) [세종과학고 학생들과 함께 생각했던 4주간의 활동] 2016년 11월 주말마다 4주간 활동하면서 세종과학고 학생들에게 질의응답 시간을 가지고 관심 있어 하는 전반사 과목에 대해서 도움을 준 조교활동경험이 있습니다. 활동을 하면서 가장 어려웠던 점은 제가 그 분야에 대해 많은 지식이 없다는 점이었습니다. 처음에는 막연하게 고등학생 친구들에게 지식만 전달하면 된다고 생각했던 단순했던 일이지만, 학생들이 심도 있는 질문을 하자 제 자신이 당황하게 되었고, 제대로 답변하지 못한 일이 있었습니다. 1주차에 이러한 문제점과 부족한 점을 알게되었고, 이후 전반사에 대한 다양한 실용 사례와 기초지식 등 논문 분석을 통해 아이들이 광학회에 보낼 수 있는 아이디어를 도출 할 수 있도록 남은 3주동안 아이디어 회의를 했습니다. 그리고 아이들이 흥미 있어할 전반사 관련 제작 도구를 가져와 체험해보도록 했으며, 저와 학생들이 남은시간 동안 관련 분야에 대한 지식을 습득할 수 있는 활동이었습니다. [면접 후기] Q. 인턴업무가 무엇을 수행하는지 : 제가 인턴으로서 수행할 업무는 2021 상반기 건설근로자 고용계획 실시현황보고 접수 및 업무보조입니다 Q. 업무의 필요역량은 무엇이라생각하는지 : 앞에 지원자분께서 말하신것처럼 고객응대능력이 중요하고 또한 인턴으로서 사무역량이 중요할 것으로 생각됩니다. Q. 장애인의무채용을 알고있는지 : 공공기관 등에서 의무적으로 장애인들을 채용해야 하는 것으로 알고있습니다. Q. 몇퍼센트인지아는지 ; 제가 수치까지는 준비하지 못하였습니다. Q. ( 자소서질문- 서점경험을 읽고 질문 ) 서점에서 아르바이트할 당시 기억나는 사건(어떻게 업무를 수행했는지) : 고객님께서 자제분책을 찾아달라하셨는데~~~ Q. 성과를 냈던경험(도전) : Q. 애완견을 키우는지 : 키우지 않습니다. Q. 왜 안 키우는지 : 부모님께서 좋아하지 않으시기도 하고 동물을 키울려면 그에따른 노력과 책임이 필요한데 그 부분에 소홀할까바 키우지 않습니다. Q. 사적인 업무와 공적인 업무가 겹치면 어떻게 할 것인지 : Q. 학창시절 좋아했던과목 싫어했던과목 : 회계 과목을 좋아했습니다. 원래부터 회계쪽에 관심이 많았었고, 회계 쪽 교수님께서 수업을 정말 열정적으로 하시고 재밌게 강의하셔서 그 교수님 수업을 찾아 들었습니다. 싫어하는 과목은 과학기술과 지식재산이라는 교양과목이었는데 주로 저작권 관련한 내용을 배우는 것이었고 제 전공이나 흥미와 동떨어져 별로 안 좋아했던 것 같습니다. Q. 학창시절 별명은 있었는지 : Q. 주변사람들이 좋아했는지 싫어했는지, 어떻게 했는지 : Q. 고객응대 업무경험이 있는지 / 할 때 어떤 방식으로 수행했는지 : Q. 자신을 한단어로 표현하자면? [결과 통보 방식] 인터넷 공지 [사내 분위기] 팀분위기 좋음 / 코로나 때문에 회식 없음 [복지] 복날에 삼계탕 보내줬음 [인턴 활동] 첫날 건설근로자공제회에 출근을 하였을 때는 본사로 출근하였습니다. 본사에 전국의 인턴들이 모였고 하루동안 건설근로자공제회의 업무가 어떤것이 있는지 어떤 복지시스템이 있는지 어떻게 공익실현에 기여하는지 등에 대해 교육을 받았습니다. 다음날 지사로 출근하였고 민원응대업무를 수행하였습니다. 건설근로자공제회에 찾아오시는 어르신들, 서비스를 잘 모르시는 분들에게 어떻게 하면 되는지 알려드리기도 하고, 유선으로 직접 업무를 도와드리기도 하였습니다. 또한 건설근로자공제회 어플리케이션을 활용하여 업무를 도와드리기도 하였습니다. 또한 사업장 별 미신고율을 관리하고 등록을 독려하여 지사별로 할당받은 신고율을 달성할 수 있었습니다. 민원응대 업무로는 크게 건설근로자 퇴직공제금신청과 대부금 신청업무를 수행하였습니다. 퇴직공제금은 252일 이상 일하신 근로자분들께서 퇴직금개념으로 적립한 금액이고, 대부금은 대출금 성격으로 적립한 퇴직공제금 내에서 절반까지 사유에 해당하면 먼저 받아가실 수 있는 제도입니다. 또한 다양한 복지서비스에 관한 업무를 수행하였습니다. [느낀점] 제가 이곳에서 일 하였던 시간은 단 ‘3달’, ‘이였지만 저에게는 어디서 못 해볼 뜻 깊은 경험이었고, 제가 나중에 다른 공공기관을 다니더라도 이 때의 기억들이 떠오를 것 같습니다. 현장에서 열심히 일하시는 직원분들을 보고 업무로 인해 힘들어 하시지만, 한편으로 본인의 직장에 자부심을 갖고 행동하시는 모습을 보고 저 또한 공공기관에 취업하고 싶은 열망이 더 강해졌습니다. 또한 어려우신 건설근로자분들을 도와드리면서 저 역시 뿌듯함을 느꼈고, 근로자분들께서 고마움을 표시하시는 것을 보고 보람 또한 느꼈습니다. 추후 건설근로자공제회에 지원할 때 이때의 인턴경험을 잘 말씀드릴 생각입니다. 공공기관 인턴경험이 없으신 분들은 꼭 인턴을 경험해보시는 것을 추천드립니다. 좋은 사내분위기, 일을 하면서 느끼는 보람은 무엇과도 바꿀 수 없는 자산입니다. [합격 팁] 면접 때 떨지 않는태도가 중요합니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
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