![[제일기획] 2025년 상반기 3급 신입사원 채용 공고](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/526303?d=208xauto)
제일기획
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.10마감일2025.03.17
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 마케팅/광고/홍보, 디자인, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 서초구
- 홈페이지
- -
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[제일기획] 2025년 상반기 3급 신입사원 채용 공고
53080
상세내용
[제일기획] 2025년 상반기 3급 신입사원 채용 공고
[모집기간]
2025.03.010 (월) ~ 03.17 (월) 17시까지
[채용절차]
2025. 3. 10(월)~3.17(월) 17:00
직무적합성 평가
2025.4월 중 직무적성검사
2025.5월 중 면접
2025.6월 중 건강검진
[채용직무]
기획직
마케팅전략
리테일마케팅
미디어직
플랫폼기획직
데이터기획직
방송직(PD)
제작직(Art)
UI/UX디자인직
소프트웨어직
경영지원직(재무)
경영지원직(일반)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대학교 / 미디어학부 / 학점 4.1/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IM3, 기타: / 사회생활 경험: HS애드 디스커버리센터 인턴 1개월 / 2021 피자헛 브랜드 공모전 우수상, 2022 HS애드 공모전 대상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700) “평범한 게 싫다면, 사물놀이하세요!” 이 카피는 중학생 때 사물놀이 동아리 홍보를 위해 제가 작성했던 것입니다 . ‘사물놀이는 너무 특이해서 부담스럽다’는 주변 사람들의 의견을 듣고, 남들보다 튀고 싶은 중학생들의 심리를 활용했습니다. 어떤 문제를 파악하고 이를 해결하기 위해 누군가에게 전달할 메시지를 구상한 경험은 이때가 처음이었습니다. 이후 여러 경험 을 하면서 깨달은 점은, 제가 사람들과 함께 아이디어를 짜내고 결과물을 만들어 누군가에게 선보이는 걸 즐긴다는 점입니다. 이로써 어릴 때부터 TV 속 광고 보는 것을 좋아했던 저는 자연스레 ‘광고기획자’를 꿈꾸게 되었습니다. 광고기획자를 꿈꾸는 학생으로서, 제일기획은 저에게 최고의 선택지입니다. 국내 광고 흐름을 파악하기 위해 2022년 대한민국 광고대상 수상작을 살펴봤는데, 총 72개 중 22개가 제일기획 의 작품인 걸 보고 회사의 역량 을 가늠할 수 있었습니다. 또한 다양한 마케팅 영역을 ‘연결 ’하여 최적의 비즈니스 솔루션을 제공한다는 제일기획의 비전에 공감하였습니다. 저 역시 이러한 비전에 기여하는 동시에 훌륭한 구성원들과 함께 일하며 성장하고 싶습니다. 세상에 대한 세심한 관찰을 바탕으로 좋은 전략을 수립하고, 대인 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 클라이언트와 소비자 사이의 ‘브리지’ 역할을 톡톡히 해내는 기획자가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500) [결국, 다시 광고] 광고기획자의 꿈을 품고 대학 입학 후 관련 스펙을 쌓기 위해 노력했지만 좋은 결과를 얻지 못했습니다. 각종 대외활동에 빈번히 떨어졌고, 열심히 준비한 공모전에서는 낙선하기 일쑤였습니다. 스스로의 능력과 광고업 자체에 회의감을 느꼈고, 때마침 코딩에 관심이 생겨 과감히 컴퓨터학과를 이중전공 으로 선택했습니다. 초반에는 색다른 분야를 공부하는 게 재밌었지만, 계속 혼자서 머리를 싸매고 문제를 푸는 것이 권태로웠습니다. 보다 크리에이티브한 것을 생각하고, 여러 사람과 아이디어를 공유하는 활동이 간절했습니다. 끝내 광고에 대한 미련을 버리지 못하고 참가한 DCA 공모전에서 또 낙선했지만 , 결과로 인한 회의감보다는 준비 과정에서 느낀 즐거움이 더 컸습니다. 따라서 다시 광고에 대한 확신을 가진 채 스스로 부족한 점을 채우기 위해 교내 실전마케팅 학회 쿠도스에 들어갔습니다. [학회에서의 성장] 2021년 9월부터 2022년 12월까지, 저는 쿠도스에서 성장할 수 있었습니다. 매주 세션에서 사회 이슈 및 트렌드, 기업의 마케팅 전략, 광고 레퍼런스 를 공부하면서 사고의 틀을 넓혔습니다. 기획부장으로서 세션과 기획부 회의를 총괄하는 동시에, 사회 이슈 세션의 담당자로서 세션자와 끊임없이 소통하면서 건설적인 피드백을 하는 방법 을 익혔습니다. 또한 총 4회의 산학협력 프로젝트를 통해 실제 클라이언트의 문제를 파악하고 소비자 조사를 통해 인사이트를 도출하여 전략을 수립하는 경험을 쌓았습니다. 디지털 문구 플랫폼 위버딩 과의 산학협력에서는 1위를 하여 클라이언트와 함께 전략 오퍼레이션까지 진행했습니다. 학회 마지막 학기에는 회장으로서 단체의 매끄러운 운영을 이끌었습니다. 문제가 생기면 운영진 회의 및 총회, 혹은 개별 면담을 통해 학회원들의 의견을 다방면으로 수렴하고 조율하여 최선의 해결책을 도출하려고 노력했습니다. 이렇듯 쿠도스를 통해 좋은 기획서 를 쓰는 감을 익혔고, 열정적인 사람들과 협업하는 경험을 쌓았으며, 예상치 못한 문제에 대응하는 능력을 길렀습니다. [공모전 수상을 통한 증명] 저의 성장을 증명할 수 있었던 계기는, 학회에서 만난 인연들과 함께 참가한 HS애드 공모전에서 대상을 받은 것이었습니다. ‘비비고와 MZ 간의 Emotional Connection 형성’이 과제였고, 심층적인 과제 분석 및 소비자 조사, 아이디어 회의 끝에 비비고의 브랜드 가치인 ‘정성’을 타깃에 맞게 재정의하자는 결론을 내렸습니다. 이에 따라 시간과 노력이 많이 드는 행위뿐만 아니라 현실적으로 달성 가능한 가벼운 행위 도 나를 위한 ‘정성’이라는 점을 강조한 imc 전략을 구상했습니다. 해당 기획서는 실무진들로부터 ‘브랜드 가치를 재정의한다는 게 참신했다’, ‘한 번만 읽어도 누구나 이해할 수 있는 기획서 ’라는 좋은 평을 받았습니다. 이후 HS애드 디스커버리 센터에서 한 달간 인턴을 하며 AP 직무에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 이러한 경험은 큰 원동력이 되어 광고기획자라는 꿈을 향해 스퍼트를 낼 수 있도록 해주었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000) [불황형 소비에 대응하는 광고 전략] 경제에 먹구름이 드리워지면서 불황형 소비 트렌드가 이어지고 있습니다. 한국은행 소비자동향조사 에 따르면 작년 하반기부터 올해 2월까지 소비자심리지수는 100보다 낮게 계산되었습니다. 즉, 소비자들이 향후 경제 전망을 비관적으로 보고 있다는 것입니다. 이에 따라 소비 심리가 움츠러들며 비용 절약과 만족감의 최대화를 동시에 추구하는 불황형 소비 트렌드가 확산하고 있습니다. 소비를 줄여 알뜰하게 생활하려는 사람이 늘어나면서 ‘짠테크’, ‘무지출 챌린지’가 유행하고, 비용 대비 효용이 뛰어난 것을 골라 합리적으로 소비하는 ‘체리슈머’도 등장했습니다. 또한 고가의 명품 대신 니치향수, 립스틱 등 비교적 저렴하지만 고급스러운 제품을 구매하려는 ‘스몰럭셔리’ 현상이 나타나고 있습니다. 이는 생활밀착형 소비에도 영향을 주어 레스토랑 간편식, 프리미엄 과일 등 일상에서 비교적 적은 비용으로 큰 만족감을 얻을 수 있는 제품들이 인기입니다. 이렇듯 불황기에 달라진 소비자들의 심리와 소비 패턴을 캐치하여 그에 맞는 광고 전략을 구상하는 것이 중요하다고 생각합니다. 불황형 소비의 기저에는 ‘불안감 ’이 깔려 있습니다. 불확실한 경제에 대한 불안, 현재 자신의 상황에 대한 불안이 소비자들로 하여금 ‘생각하는’ 소비를 하도록 만들었습니다. 그리고 작은 사치를 통해 그동안 불안감으로 억눌러온 니즈를 충족시키며 불안으로 인한 스트레스를 해소하는 것입니다. 따라서 특정 제품군 과 관련해서 소비자들이 느끼는 ‘불안감’은 무엇인지, 그 아래에 감춰진 진짜 ‘니즈’는 무엇인지 파악해야 합니다. 이를 위해서는 더욱 철저하고 심도 있는 소비자 조사가 필요합니다. 설문조사, 인터뷰, 빅데이터 수집 등 소비자 데이터를 다방면으로 수집하여 그들의 진짜 ‘보이스’를 발견해야 합니다. 이러한 소비자 중심의 Data Driven한 인사이트를 담은 광고만이, 불황 속에서 소비자들에게 각인될 수 있을 것입니다.
고려대 / 경영학과 / 학점 3.79 / 토익: 895, 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 사회생활 경험: / 개인 SNS / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 지원동기 및 입사 후 포부 [눈길과 손길 모두 사로잡는 인재] 저는 제가 기획한 광고, 마케팅이 타인에게 깊은 인상을 남기며 실질적인 성과까지 거둘 때 큰 보람을 느낍니다. 제일기획은 광고, 마케팅 업계 1위로서 이를 가장 잘 실현할 수 있는 기업이라 생각하여 지원했습니다. 광고동아리 때 영상부장으로서 동아리 최초로 영상 프로젝트를 기획해 페이스북에 공개한 적이 있습니다. 영상이 업로드 된 후 “진짜 재밌다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ”와 같은 긍정적인 60개의 댓글과 반응을 얻었습니다. 추후 부원 모집 때 “영상을 보고 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다”라는 지원자가 많아졌고 후원사를 모집할 때에도 “영상을 봤는데 퀄리티와 재미 모두 좋아 후원을 결정했다”라는 말씀이 아직도 기억에 남습니다. 저의 기획이 누군가에겐 즐거움을, 동아리에겐 실질적인 성과를 줄 수 있었다는 것이 매우 기뻤습니다. 프로젝트를 진행하며 한 분야에 국한되지 않고 다양한 분야를 알아야만 목표를 달성할 수 있음을 깨달았습니다. 따라서 이후에는 기획뿐만 아니라 제작, 홍보, 조사 등 다양한 분야에서 적극적으로 참여하며 역량을 기르고자 노력했습니다. 그러던 중 제일기획이 광고 산업에 국한되지 않고 광고, 데이터, 리테일, 이커머스를 아우르는 Business-Connected Agency로 나아가고 있는 것을 확인했습니다. 특히 스튜디오 드래곤과 MOU를 체결하여 빈센조 라이터, 슬의생 키트를 제3기획에 출시해 방송과 커머스를 연결했다는 점, XR을 이용해 돈의문을 복원시켜 테크와 광고를 연결했다는 점은 다양한 분야를 경험하고자 하는 저에게 큰 자극이 됐습니다. 업계 1위임에도 불구하고 계속해서 새로운 영역을 도전하며 성장하고 있는 제일기획과 함께라면 저도 다양한 경험을 쌓으며 훌륭한 마케터로 성장할 것이라 생각합니다. 10년 전과 매출 구성이 매우 다를 정도로 변화가 빠르게 일어나고 있는 제일기획에게 이런 변화를 감지하고 방향성을 제공하는 AE의 역할은 매우 중요합니다. 특히 수많은 광고, 마케팅이 쏟아지고 있는 최근 클라이언트, 제작자, 소비자와의 커뮤니케이션이 어긋난 광고, 마케팅은 기억조차 나지 않을 가능성이 높습니다. 광고, 마케팅에 대한 관심, 경영학 수업에서 배운 마케팅 지식과 대외활동을 통해 기른 소통 역량, 분석·기획력, 적극성을 바탕으로 Cheiler AE로서 브랜드 경험, 기술 마케팅 성과를 연결하는 제일기획의 CONNEC+를 함께하고 싶습니다. 2. 전공 및 기술 능력 [HBAF가 인정한 분석력] 변화를 감지하고 방향성을 제공하는 AE에게 고객과 시장 동향을 명확히 분석하는 분석력은 필수입니다. 소비자행동에서 HBAF 마케팅 전략 분석, 제언 기획과제를 진행하고 HBAF측이 직접 긍정적인 피드백과 리워드를 드린 경험을 통해 분석력을 길렀습니다. 마케팅 원론, 조사론, 소비자행동을 수강했고 A이상의 성적을 거두며 마케팅 기초지식을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 소비자행동에서는 특정 기업의 기존 마케팅 전략과 미래 전략을 제언하는 기획과제를 진행했습니다. 저희 조는 HBAF를 선택해 팝업스토어, 패키징, “H는 묵음이야” 제일기획 광고 등을 심층 분석하고 미래 전략을 제언했습니다. 과제 제출이후 자료를 정비하여 HBAF측에도 평가받고자 먼저 메일을 드렸습니다. 그 결과, HBAF 기획실로부터 마케팅 전략을 제대로 파악했다는 긍정적인 반응을 받았으며 제언 중 하나인 김갑생과 콜라보한 김맛 아몬드 마케팅은 진행 예정이었기에 놀라웠다고 말씀하셨습니다. 게다가 감사의 표시로 HBAF 아몬드도 받았습니다. 한 기업의 마케팅 전략을 분석 및 제언하고 이를 해당 기업에게 인정받은 경험을 살려 클라이언트를 제대로 분석하는데 활용하겠습니다. [3주만에 브런치 조회수 8만회를 이끈 분석력과 논리력] 저는 브런치 마케팅 작가로 데뷔해 3주만에 브런치 조회수 8만 5천회를 기록했습니다. 지금까지 배운 기초 지식이 실제에서는 어떻게 활용되는지 더 알아보기 위해 마케팅 사례 분석글을 작성했습니다. 이 과정에서 Adage를 비롯한 해외 마케팅 사이트들과 제일기획, 스톤 뉴스레터를 통해 자료 수집 능력과 마케팅 소양을 발전시켰습니다. 저의 분석이 올바른 지 확인하고자 여러 커뮤니티에 글을 업로드 했고 브런치에 마케팅 작가를 신청했습니다. 커뮤니티에서는 실시간 추천글 1위를 차지했고 브런치에서는 작가 신청이 수락되는 성과를 거뒀습니다. 브런치에서는 NFT, 메타버스와 같이 생소한 개념을 구독자들에게 쉽고 재밌게 설명하고 특정 이슈에 대한 마케팅 관점에서의 분석을 하고 있습니다. 그 결과 브런치 시작 3주만에 조회수 8만7천회와 다음, 카카오, 브런치 메인에도 오르며 긍정적인 반응을 얻고 있습니다. 다양한 최신 마케팅 사례들을 매주 분석하여 기른 분석력과 구독자들에게 쉽고 재밌게 개념과 사례를 설명하여 높은 조회수를 이끈 논리력을 AE인턴으로서 최적의 전략을 제시하고 클라이언트를 설득하는데 활용하겠습니다. 3. 교내외 활동 및 경력 [부족한 자원속에서도 조회수 1,500회를 이끈 커뮤니케이션 스킬] 마케팅 프로젝트의 전 과정을 책임지는 AE에게 광고주, 제작사, 타 부서와의 원활한 소통은 필수적입니다. 저는 광고동아리에서 주(酒)간대학 영상 프로젝트를 진행하며 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 영상을 위해 외부인이 필요했지만 예산과 기존 작업물 부족으로 섭외가 난항을 겪었습니다. 그러던 중 섭외 대상이었던 연어를 남김없이 먹는 동아리(연남동)가 신입부원 모집을 위해 홍보가 필요함을 알았습니다. 이 점을 공략해 출연 영상에 부원모집 홍보를 허락한 구체적인 기획안을 제시하여 섭외에 성공했습니다. 또한 방송진출을 희망하는 출연진에게 별도의 포트폴리오용 편집본 제공을 약속함으로써 섭외를 성공했습니다. 그 결과 동아리 최초 평균 조회수 1,500회가 넘는 영상을 제작해 프로젝트를 잘 마무리했습니다. 이후 동아리 부원, 후원사 모집에 프로젝트가 포트폴리오로 활용되어 동아리 발전에 기여했습니다. 제한된 자원속에서도 상대방과의 소통을 통해 설득하여 동아리를 발전시킨 경험을 AE 인턴으로서 광고주, 제작사, 타 부서와의 커뮤니케이션에 활용하겠습니다. [데이터 분석을 기반으로 한 예능 영상 기획 및 제작으로 부대 내 갈등 60% 감소] 부정적 여론의 원인을 데이터화 하여 파악하고 이에 기반한 영상을 기획해 부대 내 갈등을 60% 감소시켰습니다. 파병지에서 절반의 시간이 흐른 후, 부서간 업무강도와 처우에 불공평이 존재한다는 건의가 급증했습니다. 처우개선과 역지사지 캠페인이 이뤄졌음에도 해결되지 않자 원인을 파악하기 위해 건의서 60개 이상을 데이터화 하여 심층분석 했습니다. 조사 결과, 70%의 응답율을 기록한 “타 부서가 어떤 일을 하는지 모르겠다”라는 점이 핵심 원인임을 밝혀냈습니다. 백문이 불여일견 타 부서 간부가 직접 현장을 체험하는 체험예능 영상을 전 부대원에게 보여준다면 불공평하다는 인식이 바뀔 것으로 예상했습니다. 이를 기획, 제작했고 부대 내 큰 행사에서 상영했습니다. 상영이후 불공평 건의가 한달 평균 10건에서 1건으로 줄어들었으며 쉬운 일을 한다고 오해받던 부대원들이 감사를 표해 추천으로 표창까지 받았습니다. 또한 데이터 기반의 참신한 기획이 단순 캠페인보다 사람들의 태도를 효과적으로 바꿀 수 있음을 깨달았습니다. 여론을 데이터화 하여 원인을 분석하고 이에 기반한 기획을 통해 성과를 거둔 경험을 AE 인턴으로서 자료 리서치 및 성과 분석과 광고 기획에 활용하겠습니다. 4. 성격 및 장단점 [다양한 경험을 두려워하지 않는 도전정신] 저는 제 지인들에게 “개척자”라는 말을 듣곤 합니다. 경영학과 학생임에도 영상 PD로 활동했고 이를 바탕으로 레바논 UN평화유지군 파병을 갔다왔으며, 최근에는 브런치라는 작가 플랫폼에 데뷔하는 등 다양한 경험을 두려워하지 않고 도전하기에 붙은 하나의 별명인 것 같습니다. 이런 경험들을 통해 제가 알지 못했던 다양한 분야의 지식과 소중한 인적 커뮤니티도 얻었습니다. 또한 병사로서 유일하게 부서에서 표창을 받았고, 세무법인 아르바이트에서는 재취업을 의뢰받는 등 실질적인 성과도 얻었습니다. 앞으로도 다양한 것들을 얻기 위해 저의 도전은 멈추지 않을 것입니다. 다양한 영역과 연결하여 끊임없이 새로운 영역을 개척하는 제일기획과 함께 도전하고 싶습니다. [야근을 없앤 적극·긍정적인 마인드] 세무법인 아르바이트로 일하던 중 갑작스레 부동산 관련 세금 항목이 추가되어 기존의 프로그램으로는 이를 분류할 수 없던 문제가 있었습니다. 따라서 프로그램이 업데이트될 때까지 팀원들이 일일이 이를 분류해야 했고 그 결과 야근이 잦아졌습니다. 해결할 수 없다고 부정적으로 단정 짓기보다 여러 사이트와 엑셀 커뮤니티를 통해 정보를 얻고 질문을 올리며 해결방안을 적극적으로 모색했습니다. 여러 곳에서 얻은 정보들을 활용하여 특정 키워드로 거래내역에서 부동산 관련 내역을 분류하는 매크로를 직접 만들어 제안했습니다. 그 결과 반복 업무가 사라져 팀원들의 업무 부담이 줄었고 공을 인정받아 성과급을 받았으며 이번 년도에 재취업까지 의뢰받았습니다. 해결이 어려운 문제가 갑작스레 생겼을 때 포기하지 않고 긍정적이고 적극적인 태도로 해결방안을 찾아낸 경험은 다양한 경우의 수가 존재하는 마케팅 회사 직원으로서 예상치 못한 문제에 대처하는 데 도움이 된다고 생각합니다. [완벽함의 딜레마 극복] 완벽을 추구하는 성향으로 인해 영상 제작을 제때 마무리하지 못한 경우가 있었습니다. 게다가 제작 기한이 지났음에도 불구하고 퀄리티마저 좋지 않아 제 자신도 실망했습니다. 이후 저의 상사, 동료분들과 대화하며 초안을 빠르게 만들고 피드백을 통해 보완해 나가는 방법도 효율적임을 깨달았습니다. 이 방법을 추후 컨텐츠 제작에 곧바로 활용하여 파병 때 20개 정도, 유튜브 채널 때는 6개의 많은 영상들을 제작하며 단 한 번도 기한을 넘기지 않았고 좋은 퀄리티의 영상들을 만들 수 있었습니다.
가천대 / 영미어문/글로벌경영 / 학점 3.5 / 오픽 al
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 저는 삼성이라는 세계 최고 수준의 기업에서 제 경력과 꿈을 실현하고 싶 다는 열망을 가지고 있습니다. 삼성은 글로벌 시장에서 혁신과 품질의 상 징으로 알려져 있으며, 이러한 선도적인 기업에서 일하는 것은 제 개인적 및 직업적 성장에 큰 의미가 있을 것입니다. 저는 특히 삼성의 해외영업부서에 깊은 관심을 가지고 있으며, 이 분야에 서의 최신 기술과 트렌드를 선도하는 삼성의 역량에 큰 감명을 받았습니 다. 삼성의 혁신적인 프로젝트와 글로벌 네트워크는 저의 꿈인 점단 기술 개발 분야에서의 리더십을 발휘하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 솔 루션을 제공하는 것을 이루기에 최적의 환경이라고 생각합니다. 저는 해외거주 경험과 영문학과 그리고 영어 시험 등 에서의 경험을 통해 얻은 지식과 능력을 삼성의 비전과 목표에 기여하고자 합니다. 특히 영문 학과와 복수전공인 글로벌경영학과 졸업을 통해 영업적인 측면, 경영 그 리고 영어를 발전시킨 경험이 있으며, 이를 삼성에서의 업무에 적극적으 로 활용할 수 있을 것입니다. 제 경험과 역량을 바탕으로 삼성의 소중한 일원이 되어 기여하고 싶습니다. 삼성의 일원이 되어 글로벌 경쟁에서 우위를 점하는 데 기여하고, 지속 가 능한 혁신을 통해 인류와 사회에 긍정적인 영향을 미치는 목표를 함께 이 뤄 나가고 싶습니다. 삼성에서의 업무를 통해 제 꿈을 실현하며, 더 나아 가 회사와 함께 성장하는 미래를 그려가고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 저는 한국에서 태어나 3살때는 영국, 7살때 한국으로 돌아와 16살때 뉴질 랜드로 다시 출국하였습니다. 그러하여 외국에서의 생활을 통해 중요한 인생의 교훈을 얻었습니다. 어릴 적 가족과 함께 해외에서 생활하던 중, 저는 종종 인종차별을 경험하게 되었습니다. 그 당시에는 이러한 경험들 이 저를 깊이 상처입히고, 자아에 대한 불안을 느끼게 했습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 이 경험들은 제 인생에서 큰 전환점이 되었고, 오늘날 의 저를 형성하는 데 중요한 역할을 했습니다. 처음에는 인종차별로 인해 자신감이 떨어지고, 사회적 소외감을 느꼈습 니다. 하지만 이러한 어려움 속에서도 저는 긍정적인 시각을 유지하기 위 해 노력했습니다. 제가 할 수 있는 것들은 무엇인지 고민하고, 제 자신을 개선하기 위한 다양한 활동에 참여했습니다. 그러면서 제 자신을 더욱 강 하고, 독립적이며, 자신감 있는 사람으로 변화시킬 수 있었습니다. 이 과정에서 제게 가장 큰 영향을 미친 인물은 현지학교를 같이 다니던 다 수의 친구들이었습니다. 이들은 제게 어려움을 극복하는 데 필요한 지혜 와 용기를 주었으며, 제 자신을 이해하고 받아들이는 방법을 가르쳐주었 습니다. 그들의 지원 덕분에 저는 인종차별의 부정적인 영향에서 벗어나, 오히려 그 경험을 자신을 성장시키는 원동력으로 삼을 수 있었습니다. 지금은 그 시절의 경험이 저에게 감사한 기억으로 남아 있습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 극복할 수 있는 힘과 태도를 배울 수 있었기 때 문입니다. 이러한 경험 덕분에 저는 다양한 사람들과 원활히 소통하고, 문 제를 해결하는 데 강한 의지를 가지게 되었습니다. 이제는 저의 이러한 경험이 저를 더욱 성장시키고, 제 미래의 목표를 이루 는 데 큰 도움이 되고 있다고 확신합니다. 인종차별을 경험한 것에 대한 감사의 마음을 가지고 있으며, 이를 통해 얻은 교훈과 역량을 제 미래의 직장과 사회에서 긍정적으로 활용해 나가고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 최근, '놀고 있는 청년들'의 증가라는 사회적 현상이 주목받고 있습니다. 이는 많은 청년들이 취업에 어려움을 겪거나 사회적 책임감이 결여된 상 태로 지내는 현상을 의미합니다. 이러한 문제는 단순히 개인의 문제가 아 닌 사회 전반에 영향을 미치는 중요한 이슈라고 생각합니다. 첫째, 경제적 불안정은 청년들에게 큰 부담으로 작용하고 있습니다. 안정 적인 일자리를 찾기 어려운 경제 환경에서 많은 청년들이 취업에 대한 열 의를 상실하고 있습니다. 둘째, 치열한 경쟁은 또 다른 큰 도전 과제입니다. 많은 청년들이 높은 경 쟁을 두려워하거나, 자신이 원하는 직무에 접근하기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 셋째, 직업에 대한 불확실성은 청년들이 미래에 대한 불안을 느끼게 만들 고, 이로 인해 적극적으로 취업에 나서지 않는 원인 중 하나입니다. 근 청년들이 열의를 가지고 일자리를 찾지 않는 현상은 여러 가지 요인으 로 인해 복잡하게 얽혀 있습니다. 위와 같이, 경제적 불안정, 치열한 경쟁, 그리고 직업에 대한 불확실성 등은 청년들이 적극적으로 취업에 나서지 못하게 하는 주요 원인으로 분석됩니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 청년들이 보다 적극적으로 취업 시장에 참 여할 필요가 있다고 생각합니다. 이를 위해서는 단순히 일자리를 찾는 것 을 넘어, 자신이 가진 역량과 관심을 바탕으로 직무와 산업에 적합한 전문 성을 키우는 것이 중요하다고 봅니다. 취업 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 꾸준한 자기 개발과 전문성 향상이 필수적이라고 믿습니다. 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 저는 삼성전자 해외영업파트에 지원하면서, 제 전문지식과 경험이 이 직 무에 적합하다는 자신감을 가지고 있습니다. 제가 보유한 글로벌 경험과 전문성은 삼성전자의 글로벌 시장 확장을 지원하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 우선, OPIC 시험에서 최고점수인 AL을 취득한 경험은 제 언어 능력과 글 로벌 커뮤니케이션 능력을 입증합니다. 이는 다양한 문화와 언어 환경에 서도 원활하게 소통할 수 있는 능력을 의미하며, 해외영업에 필수적인 역 량입니다. 또한, 영국과 뉴질랜드에서의 7년 간의 해외 거주 경험을 통해 국제 비즈니스 환경에 대한 깊은 이해와 적응력을 키울 수 있었습니다. 이 기간 동안 다양한 국적의 사람들과 협력하며, 글로벌 시장의 요구와 트렌 드를 파악하는 능력을 배양하였습니다. 업무와 걸맞는 전공을 통해 저는 이론과 실무를 연계한 깊이 있는 지식을 쌓아왔습니다. 이론적 배경과 실제 경험을 바탕으로, 해외영업 파트에서 직무에 필요한 전문성을 갖추고 있습니다. 삼성전자의 노트북과 휴대폰을 사용 하면서, 제품의 우수성을 체감하였 고, 이를 기반으로 글로벌 시장에서의 삼성전자의 위치를 한층 강화할 필 요가 있다고 느꼈습니다. 삼성전자는 기술력과 디자인 면에서 매우 뛰어 난 제품을 제공하고 있지만, 경쟁사 제품들(예: 애플의 아이폰과 아이패 드)과 비교했을 때, 더욱 글로벌화된 접근이 필요하다는 점이 분명히 느껴 졌습니다. 예를 들어, 삼성 스마트폰의 다양한 기능(S-Pen, DeX 모드, 카메라의 프 로 기능 등)은 특히 해외 시장에서 높은 평가를 받을 수 있지만, 사용자들 에게 그 가치를 충분히 전달하지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 기능들 을 자세히 설명하고, 사용자 기반에서의 경험을 바탕으로 판매 전략을 강 화하는 것이 필요하다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[제일기획] 2024 상반기 인턴 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교 : SKY 비상경 문과 학점 : 3.8/4.3 어학 : OPiC IH 자격증 : X 경험 : 관련 동아리 - 자소서 항목 별 작성 요령 1. 제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) - 지원 동기를 최대한 진솔하게 썼음. 나이에 비해 직무를 꽤 늦게 정한 편이고, 이전까지 쌓아온 경험이랄 게 없었어서 최대한 진솔하려고는 했으나, 어쩔 수 없이 꾸밈이 좀 들어간 것 같음. 실제로 준비한 자소서를 작성한 시간이 약 하루였기에 큰 거짓은 고하지 않았음. 최근 광고의 영역이 많이 넓어지고 있다는 것에 집중해서 재밌어라 한다고 작성함. - 이루고 싶은 꿈을 추상적으로 썼음. 인턴인지라 프로젝트보다는, 들어가서 많이 익히고 배우고 싶다는 내용이 위주였음. 또, 제일기획에서 했던 캠페인들 중 사회공헌과 관련된 것을 예시로 들어 단순 제품/브랜드 광고보다 이런 사회공헌 캠페인을 해보고 싶다~ 식으로 작성함. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) (1500자) - 현재 나를 있게 한 큰 사건들을 시간 순으로 배치함. 다만, 광고에 대한 열정이 드러나게 작성함. 프로젝트들을 나열해 어떤 일을 했고, 어떤 것을 배웠다고 말 할 만한 경험이 없었음. 그래서 내가 어떻게 광고를 좋아하게 됐는지, 그래도 인턴/학회가 아니더라도 내가 어떤 경험들을 했고, 거기서 왜 광고로 관심이 생겼는지 설명하려 노력했음. 무엇을 배웠고, 어떤 생각 떄문에 광고라는 산업에 끌렸는지 최대한 잘 설명하려고 했음. 성장 과정도 솔직하게 썼고, "나는 이러해서 지금 이렇게 살고 있고, 앞으로는 이렇게 살 거다" 라는 느낌으로 작성함. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) - 그냥 네이버 뉴스들 찾아보고, 대충 생각해서 썼음. - 나는 이 파트가 제일 힘들었음. 쉬운 걸 하자니 모두가 다 쓸 것 같고, 어려운 걸 하자니 내가 너무 몰랐음. 이맘때쯤 AI, 의사파업 이런 것들이 핫했는데, 난 그냥 저출산/고령화 썼음. 회사 다니고 계신 분이 3번은 진짜 정말 잘 쓰는 거 아니면 당락에 별 영향 없다고 해서, 시간도 없었던 지라 그냥대충 열심히 썼음. 근데 중요한 건, 어떤 사회 이슈를 잡든, 지원한 직무와 연결을 시키긴 해야 한대서 최대한 연결하려 함. 4. 합격 인증 사진
[CJ올리브영] 2023 하반기 상품기획(BM) 신입공채 최종 면접 합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교/ 미디어 학점: 4.2 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 지원분야: 상품기획(BM) [자소서 작성 요령] CJ올리브영 자소서 중에서도 가장 까다로운 3번 비즈니스 아이디어 문항에 대해 자세히 이야기하고 싶다. CJ올리브영 자소서 3번 올리브영 ONLYONE브랜드의 BM이 된다면 어떤 브랜드를 담당하고 싶은지 그 이유와 해당 브랜드의 BM으로서 개발하고자 하는 신상품을 서술해 주세요. (해당 품목 카테고리의 트렌드, 신상품 출시 목적, 세부 사양 등 고려) 서류 제출 당시 나를 가장 괴롭혔던 문항이다. 새로운 PB상품 아이디어를 기획해야 하며, 화장품 산업에 대한 본인의 이해도와 관심이 그대로 드러날 수밖에 없다. 특히 이때 작성한 내용이 1차 면접의 재료가 될뿐 아니라, 최종 면접에 가서도 화장품 상품기획 아이디어를 묻기 때문에 처음부터 제대로 해두는 것이 정말 중요하다. 그래서 나의 경우 서류와 1차 면접에서는 슬로에이징 트렌드에 따라 바이오힐보 레티놀 스페셜 케어 세럼을 제안했었고, 이후 최종 면접을 준비하면서는 비건뷰티 트렌드에 따라 북미 시장을 겨냥한 브링그린 스킨케어 상품 아이디어를 하나 더 준비해갔다. 물론 이런 준비는 필수가 아니고, 다소 열정이 과한 면도 없지 않아 있었다. 하지만 충분한 준비야말로 지원자의 열정과 로열티를 보여줄 수 있는 가장 확실한 방법이라고 생각한다. 그런데 당시 상품기획 인턴은 해봤지만, 화장품 관련 경험이 없었던 나로서는 서류를 작성하면서 그제서야 조급하게 시장에 대해 공부해야했다. 다소 비효율적이긴 했지만 3번 한 문항에만 20시간 가까이 쏟았고, 덕분에 화장품을 비롯해 소비재 상품 기획을 빠르게 완성할 수 있는 야메 방법론을 터득해 이렇게 공유하고자 한다. 1. 트렌드 파악하기 신상품은 새로운 상품이라는 뜻. 짧은 단어이지만 "신상품"이라는 말에는 기존 상품들로는 최신 트렌드 수요에 대응할 수 없었으므로, 트렌드에 맞는 새 상품을 만들었다는 의미가 담겨있다. 맞벌이 고소득 트렌드에 따라 식기 세척기, 로봇청소기, 스타일러 등이 출시된 것 또한 기존 가전들은 이 트렌드의 수요를 충족시켜주지 못했기 때문이다. 그러므로 신상품 기획은 항상 최신 트렌드 분석에서부터 시작해야 한다. 화장품은 유행 주기가 빨라 더더욱 트렌드가 중요하다. 그렇다면 최신 뷰티 트렌드는 어디서 파악하나? 구글링 한 번으로 충분하다. 구글에 해당 년도와 함께 검색하면 아래와 같은 산업 분석 기사가 뜬다. 이런 분석을 제공한 화해, 잡지사 등은 이미 취준생인 나보다 전문가이기 때문에 이들을 신뢰하고 아래의 키워드 중 가장 돈이 될 것 같은 것을 하나 고른다. 이때 돈이 된다는 것은 매출과 수익성이 큰 상품을 기획할 수 있는 트렌드를 선정해야 한다는 뜻으로, 스킨케어(바이오힐보, 브링그린) > 메이크업(메이크웨이크, 컬러그램) > 기타 도구(필리밀리) 순이다. 이번 글에서는 예시로 "도파 클렌징"을 골라보겠다. 그럼 이제 구글에 다시 "도파 클렌징", "클렌징 트렌드" 등을 검색해 해당 트렌드에 대해 아래의 두 가지 관점에서 정보를 정리한다. 1) 소비자: 트렌드 추구 기저의 소비 심리, 트렌드 소비자의 특징(성별, 나이대, 라이프스타일 등) 2) 경쟁 상품: 트렌드 경쟁 상품의 공통점, 히트 상품의 차별점 이렇게 조사한 내용이 바로 트렌드 분석이며, 자소서 기준 300자 이상을 충분히 채울 수 있다. 2. 히트 상품 벤치마킹 화장품을 비롯한 모든 상품 기획에서 POD(Point of Difference, 차별점)는 굉장히 중요하다. 상품이 시장이라는 전쟁터에서 싸우기 위한 필살기일뿐만 아니라 그 자체로 상품의 정체성이 되기 때문이다. 이러한 POD를 비롯해 빠르게 상품 컨셉을 잡는 야메 방법은 바로 경쟁사 벤치마킹이다. 벤치마킹이라 쓰고 "배낀다"고 읽는다. 물론 완전히 똑같은 상품을 만드는 것은 표절이다. 그러니 좀더 정확히 말하자면 경쟁 상품을 "거의" 모방하되, 조금 더 개선시킨 상품을 제안하는 것이다. 즉 경쟁상품의 장점은 모두 갖추고 있으면서도, 그들의 단점을 극복했다는 점을 차별점으로 기획한다. 예를 들면 다음과 같다. "도파 클렌징" 트렌드를 불러올 만큼 최근 클렌징 시장에서 큰 반향을 일으킨 상품이 두 가지가 있는데, 바로 [바닐라코 클렌징밤 클린잇 제로]와 [파파레서피 블레미쉬 효소 파우더 클렌저]이다. 새로운 사용감으로 소비자들의 호기심을 불러일으켜, 귀찮게만 느껴졌던 클렌징을 재미있게 만든 획기적인 상품들이다. 뿐만 아니라 새로운(개선된) 제형인 만큼 기존의 오일과 폼보다 클렌징 효과가 더 뛰어나다는 소비자 인식이 형성돼 있으며, 실제로 자극이 적은 자연유래성분을 담고 있기 때문에 예민, 트러블 피부를 포함해 모두가 사용할 수 있다. 하지만 제형 특성 상 사용이 불편하다는 결정적인 단점이 있다. 클렌징밤은 매번 스파출라로 뜨는 것이 불편하고 다소 비위생적이며, 파우더의 경우에도 젖은 손으로 쉽게 다루기 어려우며 가루가 질질 샌다는 단점이 있다. 이러한 장단점 분석을 활용한다면 브링그린에서 튜브 용기에 클렌징밤을 담아, 클렌징 사용 경험의 재미+효과(기존 히트 상품의 장점) 와 더불어 사용의 편의성(기존 히트 상품의 단점 극복), 티트리 진정성분(브링그린의 기존 장점)이 라는 POD까지 빠르게 기획할 수 있다. 물론 급하게 예시로 쓰느라 그닥 새롭거나 기발한 아이디어는 아니긴 하지만, 대강 이런 식으로 생각을 정리하다보면 논리적인 기획안을 쓸 수 있다 정도로 이해하면 될 것 같다. 3. STP전략 이렇게 만든 상품을 누구에게 팔아야 할까? 이 질문에 대해서는 STP 분석을 활용한다. 소비자 분류(Segmentation), 타겟팅(Targeting), 포지셔닝(Positioning)의 순서에 따라, 시장에는 어떤 소비자들이 있고 그중 가장 중점해야할 타겟은 누구이며, 이들의 인식 속에 어떤 효능으로 자리잡아야 하는지 전략을 세우는 것이다. 이때 가장 어려운 게 세그멘테이션이다. 왜냐하면 서류 단계에서는 고객 설문에 접근이 어렵기 때문에, 기존 PB브랜드의 충성 고객은 누구이고 소비규모는 얼마나 큰지 등, 핵심적인 분류 기준 정보가 없기 때문이다. 이런 경우 피부 타입, 관련 성분/제형 사용 경험, 라이프스타일, 관여도 등의 질적인 기준 으로 소비자를 분류할 수 있다. 분류만 잘 했다면 타겟팅은 비교적 쉽다. 일반적으로는 Impact(규모)와 Feasibility(구매 전환 가능성)을 사용한다. 예를 들어 티트리 클렌징 튜브 밤의 잠재 소비자를 피부타입으로 분류했다면, 각 세그먼트의 크기 및 소비규모(Impact)와 신상품 탐색 의향 및 경쟁 강도(Feasibility)로 각 세그먼트의 매력도를 비교해 타겟을 선정할 수 있다. 그래서 민감성 피부(얇은 피부)보다는 트러블 피부 소비자의 규모가 더 크고, 기존 브링그린 티트리 라인이 가진 트로블 진정 효과에 더 크게 소구돼 구매 전환 가능성도 크다는 식으로 타겟팅 논리를 세울 수 있을 것이다. 마지막 포지셔닝이다. 포지셔닝의 핵심은 타 경쟁 상품과는 다른 위치를 점하는 것이다. 이 부분에 대해서는 앞서 POD를 이미 기획해뒀기 때문에, 해당 상품의 차별점으로 포지셔닝을 바로 설명할 수 있다. [인적성 대비 방법] CJ올리브영 인적성은 문제풀이 없이 인성 질문 선택형 문항으로만 이루어져 있어 별다른 준비가 필요 없다. 다만 회사가 요구하는 인적성을 알아두고 그에 맞춰 일관적인 답변을 하는 것이 중요하다. CJ올리브영 인적성 테스트 통과를 위한 인재상은 아래의 링크에서 자세히 글을 써뒀다. CJ올리브영 인적성 대비 인재상 정리: https://community.linkareer.com/written_test/3194064?page=1 [최종 면접 합격 꿀팁] 면접 분위기 아무래도 임원면접이라 그런지 1차 면접보다는 훨씬 무게감이 있었다. 면접관은 인사팀 임원님 1명, 사업부 임원님 1명이며, 면접관 2명 대 면접자 2명으로 진행되는 다대다 면접이다. 다대다 면접이라 시간이 빠듯했기 때문에 아이스 브레이킹도 딱히 없었고 바로 본론으로 들어가서 질문에 대답만 하고 나왔다. 면접 시간은 총 20~30분 정도로 딱 한 번만 보면 된다. 면접 초반에는 거의 인사팀 임원님만 공통 질문을 여쭤보셨고, 그 시간동안 첫 눈에도 포스가 강렬하게 느껴지셨던 사업부 임원님께서는 지원서를 찬찬히 검토하셨다. (그게 더 무섭다 ㅠ) 서류 검토 후에는 사업부 임원님 위주로 면접 질문을 받았다. 분위기 상 사업부 임원님의 평가가 더 핵심적일 것으로 추측됐고 (뇌피셜임), 내 목표는 그 분의 마음에 인상을 남기는 것이었다. 이따가 더 자세히 말하겠지만 사업부 임원의 픽이 되기 위해서는 인성 어필로는 부족한 것 같다. 1) 산업-기업-직무의 특성을 명확히 이해해야 하고, 2) 입사 후 이루고 싶은 포부가 확실할 수록 좋다. 대기실의 경우 회의실에서 다같이 기다리다가 호명하는 사람 순으로 면접에 들어갔고, 대기장에서는 테블릿, 노트북, 프린트물 등의 참고자료를 볼 수 있다. 간단한 다과와 물이 준비돼 있으며, 면접 후에는 올리브영 PB상품이 담겨 있는 선물백과 기프트카드를 받을 수 있다. (브링그린 사철쑥 마스크팩 ㄹㅇ ㄹㅇ최고) 임원면접 대비 핵심 포인트 다대다라는 면접 형식에서도 유추할 수 있듯이, 모든 면접자들에게 물어볼 공통 질문이 어느정도 정해져 있었다. 오히려 같은 질문을 받기 때문에 지원자 간의 내공 차이가 크게 드러나 비교가 훨씬 용이한 상황. 그래서 이번 편에서는 임원 면접 상황에 맞춰 핵심적으로 준비할 포인트에 대해 정리해봤다. 1) 산업/기업 이해 2) 직무 핵심 역량 3) 퍼스널 브랜딩 1) 산업/기업 이해 (지원동기) "산업/기업 분석은 너무 당연한 거 아닌가?"라고 생각한다면, 마음 속으로 CJ올리브영은 어떤 산업에 속하는지 떠올려보기를 바란다. 본인이 상품개발(BM) 직무라고 해서 화장품산업이라 답한다면, 틀렸다. 올리브영은 엄연히 유통업자다. 정확히는 Health & Beauty 유통업자다. 바로 이 점이 올리브영이 화장품산업의 다론 모든 Player(아모레퍼시픽, LG생건, 한국콜마, 코스맥스 등)와 차별화되는 지점이다. 비록 PB상품을 만들고 있기는 하지만 기업 전체의 관점에서 봤을 때 핵심 매출원은 유통 마진 및 수수료이며, PB 상품의 판매를 촉진하는 것 또한 올리브영이 장악하고 있는 온오프라인 뷰티 유통 인프라이다. 상품개발자(BM)도 이러한 기업 특징을 명확히 인지하고 있어야 하며, 이것이 바로 올리브영만의 차별화된 지원동기가 된다. "화장품을 만들고 싶다면 다른 기업들도 많았을텐데, 왜 하필 올리브영이었는가?"라는 질문에 답할 수 있기 때문이다. 그렇다면 유통 회사가 화장품을 만들어서, 도대체 상품개발자에게 좋을 게 뭘까? 가장 두드러지는 장점은 시장 데이터의 확보다. 올리브영은 몇 년간 국내 화장품 유통 시장을 사실상 독점해왔다. 올리브영의 판매 정보가 곧 시장 정보이며, 번거로운 시장 조사나 설문 없이도 자사 DB를 활용해 언제든지 원하는 데이터를 끌어올 수 있을 것이다. 개발 리드타임이 줄어들고, 상품 스펙 설정과 같이 중요한 부분에 시간을 더 쏟을 수 있다는 이점이 생긴다. 이밖에도 MD와의 긴밀한 협력을 통해 상품 판매 촉진까지도 커리어 영역을 넓힐 수 있다거나, 유통 마진에 대한 고민을 덜고 그만큼 고객에게 돌려줄 수 있다는 고객 가치적 측면을 생각해볼 수도 있다. 올리브영의 PB브랜드의 열렬한 팬이라는 지원동기도 좋지만, 임원의 관점에서는 과연 지원자가 업의 특성을 제대로 이해하고 있는지, 왜 하필 올리브영인지도 궁금할 것이니 산업/기업 이해가 꼭 필요하다. #CJ올리브영지원동기 #CJ올리브영상품개발지원동기 2) 직무 핵심 역량 (입사 후 포부) 직무 관련 질문은 1차 면접과 마찬가지로 과거 이력을 통해 습득한 역량과 향후 계획으로 나눠진다. 지원 직무의 역량을 키우기 위해 지금까지 어떤 경험을 통해 무엇을 배웠는지, 이렇게 키운 역량을 활용해 입사 후 어떤 일을 하고 싶은지를 위주로 물어본다. 그래서 직무 역량/경험 에피소드 최소 3개를 STAR 기법으로 정리해두 면 좋다. "입사 후 포부"와 같은 미래형 질문의 경우 산업, 기업 스터디나 자소서 3번 문항의 아이디어를 활용하는 것도 좋다. 예를 들어 MD의 경우 입사 후 포부로 "무신사, 지그재그 등 화장품 온라인 경쟁업체들이 늘어나고 있는 현 시점에서, 오프라인 거점을 가지고 있는 올리브영의 강점을 활용해 매력적인 고객 경험을 만드는 MD가 되겠다" 라는 식으로 말할 수 있다. 나의 경우 상품개발(BM) 직무였는데, 근래 자연유래 성분 가성비 K-뷰티 상품(아누아 77 토너, 코스알엑스 스네일 뮤신 에센스 등)이 미국에서 인기를 끌고 있는 것을 근거로 "브링그린에서 미국 시장을 타겟한 자연유래 상품을 출시하고 싶다 "는 것을 입사 후 포부로 말했다. 입사 후 포부는 1) 구체적일수록, 2) 회사 사업의 전략적 방향성과 일치할수록 좋은 점수를 받을 수 있다. 기본적으로 1차 면접의 직무 면접과 똑같이 준비하면 되고, 다만 달라진 점이 있다면 간결함이 요구된다 는 것이다. 다대다 면접 특성 상 면접자 한 명에게 주어진 시간이 적다. 그러니 준비한 답변 중에서 길이가 긴 것이 있다면, 임원면접에서 줄여서 말하는 상황을 꼭 연습해보기를 바란다. 답변 길이를 줄이는 좋은 방법 중의 하나는 STAR 기법을 탈피하는 것이다. STAR기법이 경험을 서술하기에 더 없이 좋은 구조인 것은 맞지만, 시간이 부족하고 면접관의 집중력이 점점 떨어지는 상황에서는 오히려 독이 될 수 있다. 모든 질문을 다 STAR기법으로 답하기 보다는 상황을 봐서 짧은 대답을 간간히 섞어주는 게 좋다. 1) 이력서 식으로 자신이 했던 일을 키워드 위주로 나열해 풍부한 관련 경험을 어필하거나, 2) "결과 - 방법"을 한 두 문장 안에 짧게 말해 궁금증을 유발하고 오히려 면접관에게 "그때의 경험에 대해 좀더 자세히 말씀드려도 될까요?"하고 역질문을 하는 방법 등이 있다. 1차 직무 면접 대비 또 하나의 차이점은 실무를 해본 사람만이 깨달을 수 있는 암묵지에 대한 요구다. 요즘 직무 역량은 유튜브 현직자 인터뷰만 봐도 누구나 쉽게 찾을 수 있다. 하지만 임원면접에서는 "내가 직접 경험해보고 생생하게 느낀 인사이트"를 원한다는 인상을 받았다. 나는 비록 화장품은 아니었지만 그와 비슷한 생활 소비재 상품기획 인턴십을 해본 경험이 있어서, 그때 배운 "상품 개발자의 언어와 소비자의 언어는 다르다" 는 인사이트를 활용해 직무 질문에 답했었는데 반응이 좋았다. 3) 퍼스널 브랜딩 (성격의 장단점) 1차 면접과 마찬가지로 인성 질문은 완급조절용으로 조금 나왔다. 그닥 큰 비중을 차지하는 부분은 아닌 것 같긴 하지만, 한 가지 팁을 더 공유하자면 나 자신을 표현할 수 있는 커뮤니케이션 메세지를 한 번 생각해보면 좋을 것 같다. 상품개발자라면 위의 캡처처럼 앞으로 수많은 상품들의 네이밍과 메세지를 짓게 될 텐데, 이런 측면에서 언어적인 센스를 발휘하면 더 직무 적합성이 높아 보일 것이다. 예를 들어 나는 확신의 웜톤 + 밝고 적극적인 성격을 가지고 "인간 오렌지"라는 퍼스널 브랜딩을 준비했었다. 또 같이 면접 스터디를 했던 스터디원 분은 약간은 조용하지만 그만큼 차분하고 성실한 분이셔서 내가 "불꽃놀이보다는 든든한 횃불 같은 사람"이라는 브랜딩을 제안드리기도 했다. 그냥저냥 "제 성격은 성실하고 도전적이고 아무튼 좋습니다~"라고 말하는 것보다, 업계 특징에 맞춰서 약간의 스파이스를 첨가한다고 생각하면 된다. +뽀너스 로열티 어필 방법 마지막으로 임원면접이니만큼 로열티를 뿜뿜 드러내는 방법을 몇 가지 공유한다. 1) 플래그십 매장, 팝업스토어 직접 방문하기기 취업 유튜버들도 많이들 말하는 방법인데 올리브영 같이 B2C 소비재를 다루거나 유통채널이 있는 곳은 무조건 매장을 방문해주는 것이 좋다. 이때 방문하고 느낀점을 정리하는 것이 어렵게 느껴질 수 있다. 하지만 올리브영의 경우 명동 플래그십 매장 = "외국인 타겟 매장", 팝업스토어 = "스토어가 열린 시점의 핵심 트렌드"라는 답이 명확하기 때문에 외국인 특화 상품이나 트렌디한 신상품 위주로만 보고, "~~한 특징을 가진 상품이 인기가 많다는 것을 확인했다"라는 식으로 언급하면 된다. 이때 면접 경험이 적다면 답변을 애써 다 준비하고도 어떤 질문에 대답해야할지 잘 안 떠오를 수도 있다. 나의 경우 직무 역량/경험 같은 것을 묻는 질문에서 "트렌드를 몸소 직접 캐치하려는 실행력이 있다. 그래서 최근에 올영 팝업스토어 이벤트에도 방문해 ~~ 트렌드가 대세임을 느꼈다"라는 식으로 직무 경험 = 매장 방문 경험으로 답변했던 것 같다. 실제로 매장에 방문하기 힘든 상황이라면 네이버 블로그의 후기를 여러 개 찾아보거나, 집 근처 매장을 2~3개 방문해보고 각각의 차이점과 공통점에 대해 생각해봐도 좋을 것 같다. 2) 셔터브리티 프로필 만들기 작년 하반기부터 올리브영앱에 "셔터"라는 서비스가 생겼는데, SNS처럼 일상이나 화장 사진을 올리고 관련된 상품을 태그하는 커뮤니티 기능이다. 당시 면접을 준비하면서 MD 직무는 아니지만 실제로 프로필을 만들어서 게시물을 몇 개 올려봤었다. 그리고 면접 질문에 셔터브리티에 도전중이라고 언급하면서, 올리브영에 너무 가고 싶어서 백방으로 노력하는 사람 같은 이미지를 만들었다. 면접에서 대답할 타이밍으로는 성격의 장단점 같은 인성 질문에 "인간 오렌지라서 닉네임도 오렌지로 하고 셔터브리티 도전도 시작했다"라는 식으로 간단하게 언급했던 것 같다. 3) 브랜드, 상품 칭찬하기 나는 실제로도 브링그린의 팬이고 면접장에서도 이 점을 어필했다. 특히 "과거 갑작스러운 여드름으로 고생하던 시절, 브링그린의 티트리 라인을 덕에 다시 자존감을 회복했다" 라는 식의 스토리텔링을 만들었다. (여드름 스토리텔링(?)은 지원동기로도 활용할 수 있다.) 입사 후 포부 또한 브링그린에서 미국 시장 진출을 위해 만들고 싶은 상품 기획 아이디어와 함께 아마존 1위 히트 상품을 만들겠다는 다짐으로 준비했었다. 이때 지원 회사의 상품에 대해 말할 때 주의할 점은 절대 뭐가 "부족하다", "아쉽다"와 같은 부정어를 사용하면 안 된다는 것이다. 보완점이 있다면 "추가적으로 OO까지 더 하면 좋을 것 같다"라는 식으로 완곡한 표현을 사용하는 것이 좋다. 임원 면접 후기를 끝으로 올리브영 시리즈를 마친다. 어쩌다보니 정작 지금 다니고 있는 SDI보다 후기를 길게 뇌절을 하였는데,,, 그것은 아마도 내 미련때문이다,,, 사담이지만 취업준비를 하면서 가장 신나고 재미있었던 게 바로 올리브영이었다. 상품 기획 아이디어도 진짜 오랫동안 고민하고 보완하면서 3개까지 만들어뒀었는데 단순 면접 준비용이 아니라 그냥 내가 하고 싶어서 즐기면서 기획했었다. 그래도 덕분에 이렇게라도 내가 터득한 노하우를 나눌 수 있게 돼서 뿌듯하다. 꼭 원하시는 목표 이루시길 응원합니다!
[SK 텔레콤] 2024 상반기 신입 콘텐츠 기획 면접 후기
음 계약직이긴하나 대기업(SK ..🔥) + 귀한 직무라서 좋은 커리어가 되지 않을까 마음을 꼬옥 먹고 출발 그리고 종로구라서 더욱 좋았다 저장해두고 결과를 오늘 받아서 업로드..!! 1. 면접 질문 리스트 1:3 약 30분 <실제 면접 질문> - 자기소개 - 공모전 관련 질문 2건 - 프리랜서 관련 질문 4-5건 ( 어떤 종류의 글인지, 콘텐츠 제작로직, 협업 로직 어떻게 되나, 기간별 작성 수 등) - 인턴할때도 프리랜서 일을했던데 어떻게 겸업을 했나 - 우리는 겸업이 불가능, 프리랜서 날짜 맞추기 어려울 텐데 어떤지 - 인턴 업무 관련해서 이해가 어려운 부분있음. 관련해서 자세한 설명해줄 수 있는지 - IT 회사 퇴사 사유 - 프리랜서일도하고 조직생활도했는데 각 장단점 - 본사 팀이나 회사에 대한 질문있는지 - 일하게 되면 언제부터 가능한지 - 마지막 한마디 2. 면접 후기 <특이사항> - 면접대기시간, 대기실 없이 도착하자말자 바로 들어가니까 면접장 ( 수시 경력직 뽑는 느낌) - 이전 지원자 나가자 말자 들어갔다고 판단됨. - 회사 로열티 질문 없었음 실무 질문만 함 - 면접비 없음 - 면접 보고 약 10일 정도 후에 결과 받음 로열티 질문이 없었던 것도 그렇고 업무 이야기만했던걸로 보아 당장 실무를 쳐낼 1명을 찾는 것 같았고 계약관련해서도 겸업문제없이 깔끔하게 바로 진행될 수 있는게 베스트였을 것 같다.. 핳 무엇보다.. 내가 로직이나 계약 관련해서 답변이 조금 부족했다고 판단됨 그래서 예상은 했다만 호홓 어쩌겠습니까 흠 면접들어오신 실무자분들이랑 일했으면 배울 점이 많았을 것인데 아쉽네요 아 근데 이러다 나 진짜..ㅍㄱ..가냐..하 인터뷰 - 지오이 님 https://blog.naver.com/jioi_/223198742816 🎯SK텔레콤 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 [SK그룹] 2024 SKCT 심층역량 검사 합격 가이드: 예시, 특이사항, 후기 [4/27~28] SKCT 시험 특징 총 정리 (feat. skct 준비물, skct 예시) 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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