전력거래소
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 550만 원
- 접수기간
- 시작일2025.03.17마감일2025.04.06
- 활동혜택
- 상장 수여
- 공모분야
기획/아이디어
- 추가혜택
- -
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경부하기 수요창출 아이디어 공모전
3720
상세내용
경부하기 수요창출 아이디어 공모전
● 참가 자격
- 국민 누구나 (전력거래소 임직원 제외)
* 개인 또는 4인 이하 팀으로 참가 / 1인(팀)당 1건만 응모 가능
● 공모 주제
- 경부하기(봄․가을철) 낮 시간대(10~16시) 수요창출 아이디어
● 시상 내역
구분 |
최우수상 |
우수상 |
장려상 |
인원 |
1명 |
2명 |
5명 |
상금 |
200만원 |
100만원 |
30만원 |
표창 |
산업부 장관 |
산업부 장관 |
전력거래소 이사장 |
● 공모 일정
- 접수기간 : ’25.3.17(月) ~ 4.6(日), 3주간 접수
● 접수 방법
- 공모 양식(붙임) 작성 후 이메일 접수(smartgrid@kpx.or.kr)
● 문의 사항
- 전력거래소 분산에너지SG실 SG기획사업팀 (061-330-8954)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기대진대 / 전기공학과 / 학점 3.72 / 토익: 800, 토익스피킹: 120, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기기사,전기공사기사,소방설비기사(전기)
1. 성장과정 및 학창시절 [최선은 성공의 지름길] '어느 분야이든 주어진 일에 최선을 다해라.' 부모님께서 항상 강조하신 말씀입니다. 이를 바탕으로 저는 늘 어떤 업무가 주어지든 책임감을 느끼고 제 자리에서 최선을 다하여 소속된 집단의 성장을 위하여 노력해왔습니다. 5년간의 주방 아르바이트를 할 때도 제가 주인인 듯 위생 및 서비스에 최선을 다했으며 공단에서의 사무보조 역할로 업무를 수행할 때도 부서의 원활한 업무환경을 위해 최선을 다해 노력하였습니다. 학부 졸업 후에는 전기와 연관된 기사 자격증을 취득에 준비하였으며 전기기사 취득 후 기묘한 느낌이 들었습니다. 물론 자격증과 현장의 실무는 전혀 다르다 생각하지만, 저를 보여줄 수 있는 자격증이 생기자 흥미를 느껴 그 후에는 기사 자격증 취득에 몰입하여 공사기사, 소방설비기사(전기분야)를 취득하였습니다. 이처럼 어떤 분야이든 포기하지 않고 최선을 다하는 자세로 임하면 어떤 일이든 해낼 수 있다는 것을 배웠습니다. 주어진 업무에 최선을 다하는 마음가짐으로 한국전기안전써비스와 함께하고 싶습니다. 2. 성격의 장단점 제 성격의 장점 중 가장 손으로 꼽히는 장점은 '긍정적'인 것입니다. 물론 처음부터 매사 긍정적으로 생각하지는 않았습니다. 부정적인 태도 및 생각은 본인을 퇴보시키고 성장하지 못하게 하는 중요 요소라 생각합니다. 그렇기에 '그럴 수 있지.'라는 마음으로 대응하고 있습니다. 이러한 마음가짐은 문제가 발생하여도 침착하게 문제를 분석하고 일의 우선순위에 따라 진행할 수 있게 되었습니다. 학업 및 업무상 사고 발생 시 자신을 자책하거나 누구를 탓하는 것이 아닌 이 상황을 해결하기 위한 노력을 쏟으며 차후 똑같은 실수 및 사고 발생 예방에 노력을 기울였습니다. 또한 이러한 긍정적인 마음가짐은 '남들도 가능한데 나는 못할 게 없다'라는 자신감으로 이어져 학업 및 아르바이트를 수행해 왔습니다. 하지만 이러한 긍정적 생각의 장점은 한 가지의 단점 바로 '자만심'을 유발하였습니다. 학업의 분야에서 과신하여 마감일이 임박하여 업무를 끝내는 일이 종종 발생하였습니다. 이러다 보니 결과물의 질은 낮아졌으며 결과물에 만족하지 못하였습니다. 문제점을 인식하고 주어진 프로젝트를 시간을 두고 배분하여 수행하는 습관을 길러왔습니다. 이러한 방식으로 수행하다 보니 예상치 못한 일의 발생에도 당황하지 않고 대처할 수 있었습니다. 이러한 행동을 바탕으로 제 단점 '자만심' 을 극복하였습니다. 주어진 업무에 겸손하고 성실하게 수행하는 신입사원이 되겠습니다. 3. 지금까지 가장 열정적 및 혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈 [누군가는 해야 할 일] 20년 상반기 교외 근로 연계로 OO 공단에서 인수인계서를 전면 수정한 적이 있습니다. OO 공단에서 대학교와 연계하여 사무보조의 근로를 할 때 산재 근로자분들의 치료비 관련 서류를 담당 지역별로 직원분들께 드리는 일을 했었습니다. 인수인계서가 최신화가 되지 않아 문서를 잘못 전달하게 되는 경우가 종종 있었습니다. 전 근무자들도 구두로 인수인계를 받고 근무를 마무리하여 인수인계서가 최신화가 되지 않았다는 점을 파악했습니다. 이대로 6개월간의 짧은 근로를 그냥 마무리하게 된다면 다음에 오게 되는 교외 근로생도 저와 마찬가지로 근로할 때 인수인계서 외에도 다시 배우게 되는 과정을 겪게 되는 것이 예상되었습니다. 직원들의 업무를 방해하지 않고 인수인계서를 최신화하는 방법을 궁리하다가 인트라넷에서 전년도 19년 상반기 및 후반기의 관련 서류를 모두 검토 후 인수인계서를 수정하는 방법을 선택하였습니다. 몇백 개의 관련 서류가 있어서 포기할까 생각도 하였지만 OO공단의 사무보조 업무 측면에서 제가 만든 인수 인계서를 통하여 다른 직원분들이 조금이나마 수월한 업무환경이 되길 바라며 주어진 기간 6개월 동안 서류를 꼼꼼하게 검토하고 인수인계서를 수정하였으며 그 결과 최신화를 마무리하고 성공적인 6개월의 근로를 마무리하였으며 인수인계서를 근무자에게 전달하였습니다. 위의 과정을 통하여 OO 공단의 사무보조 업무 실수의 빈도를 '제로'에 근접하게 하였습니다. 위의 경험을 통하여 수동적이 아닌 주체적인 태도의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 입사 후에도 솔선수범하여 주어진 직무의 수행과정에서 최선을 다할 것이고 책임을 다하겠습니다. 4. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 기술 전기설비진단 엔지니어로서 필요한 역량은 분석적 사고, 이해력, 고객의 needs에 대한 의사결정을 정확하게 파악하는 점이 최우선적이며 물론 이를 받쳐주기 위한 기초적인 전기적 지식 및 공사관리 업무의 전반적 역량은 필수로 요구 되어야 하는 역량이라 생각됩니다. 또한, 팀원들과 의사소통하며 개인의 직무에 맞게 일을 분담하며 이 과정에서 언제나 갈등이 발생할 수 있으며 합리적으로 이견을 조율하고 공동체적 사고를 할 수 있는 능력 또한 필요 역량이라 생각됩니다. 전기설비이론, 전기회로, 전기기기 등 전기분야 이론과 시퀀스 제어 등 전기 시공의 이론적인 분야의 능숙한 이해도를 위하여 학부 시절 교과목 중 전력공학, 전기기기, 전력시스템 공학 등 전기 시공의 기초분야를 다졌습니다. 또한, 포천발전소 등을 견학하여 변압기, 조상설비, 차단기, 배전반 시스템 등의 전기시공에서의 기본적인 구성요소를 눈으로 직접 확인하며 전기설비에 대하여 익숙해졌습니다. 추가로 전력시스템 공학의 교과과정 일부로 발전소, 건물에서 쓰이는 MDF, TPS, EPS실을 들어가서 직접 눈으로 보고 확인하였습니다. 이러한 기초지식을 바탕으로 전기기사를 취득하는 과정을 통하여 수변전설비, 감리, KEC 등을 숙지하였으며, 현장에서 전기와 관련된 공사시행과정을 관리, 감독하는 전기공사를 취득하였으며 마지막으로 소방설비기사(전기)를 취득하고 이에 만족하지 않고 전력거래소 교육원에서 현직자 분들께서 강의하시는 '전력계통 기초반'의 수강을 통하여 건축물에 전기가 이르기까지의 발전, 송배전 등 전력의 생산 및 소비가 이루어지는 시스템을 전반적으로 이해하였습니다. 추가로 학교와 연계하여 OO 공단에서의 사무보조 작업을 통하여 정직원분들과의 의사소통 및 이견조율 과정을 경험하여 팀원들과의 기본적인 의사소통 능력을 길렀습니다. 5. 지원동기 한국전기안전써비스는 1994년 부터 전력설비 진단, 전기안전관리 등 다양한 사업의 분야에서 나날이 성장해가는 회사입니다. 기업의 가치인 존중과 배려로 항상 도전하는 기업의 정신에 매료되어 지원하게 되었습니다. 학부 시절 전기공학과에 입학한 후 진로를 탐색하는 과정에서 전력 생산, 정보통신, 전기 관련 제조기업 등의 다양한 분야 중 현장에서 팀원과 호흡을 맞춰가며 일하는 전기 설비 진단 분야에 관심을 두게 되었습니다. 전기 설비를 진단하고 차분히 문제 원인을 파악하며 보수하는 점에 전기설비 진단의 업무 분야에 매력을 느껴 학부 시절부터 차분하게 준비해 왔습니다. '시작은 미약하였으나 끝은 창대하리라'라는 말이 있습니다. 이처럼 신입사원으로써 업무의 시작은 원활한 모습을 보여드리기 어려울 수 있으나, 신속, 정확하게 업무를 파악하여 한국전기안전써비스에 도움이 되는 인재로 환골탈태 하겠습니다. 감사합니다.
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴, LIG넥스원 인턴, 삼성SDI 정규직 / 금융보안원 공모전
1. 한국경영자총협회에 지원하게 된 동기에 대해 서술하십시오. 꼼꼼한 정책 조사를 통해 한국경영자총협회가 많은 시민들로부터 신뢰받을 수 있도록 기여하고 싶어서 지원했습니다. 현재 인플레이션의 고착화와 미국의 고금리 정책으로 인해 경기 침체가 우려되고 있습니다. 이러한 상황에서 한국경영자총협회가 제도 개선과 같은 활동을 통해 경기 안정에 기여할 수 있다고 생각합니다. 9개의 공모전 활동, 정책을 조사하며 가설을 세운 과제를 통해 얻은 역량들을 바탕으로 정책을 꼼꼼하게 조사하고, 체계적으로 정리하여 퀄리티 좋은 보고서를 작성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 지원분야에 귀하가 기여할 수 있는 차별화된 능력, 경쟁력(교육, 훈련, 자격 등)을 서술하십시오. ※ 지원분야 관련 지식, 보유기술, 태도 등을 바탕으로 기술 9개의 공모전에 참여하면서, 정책 조사 경험이 있고 그 중 2개의 정책 관련 공모전에서 입상했습니다. 특히 금융보안원 공모전에서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 통해 '자료조사 능력과 비교분석 능력'을 키웠습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 3가지 업무를 맡았습니다. 첫째, 7개의 국내 논문 조사를 바탕으로 가상자산과 기존의 자산과의 차이를 분석해서, '자본시장법'으로 규제를 못 하는 원인을 파악했습니다. 둘째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다. 셋째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다. 이를 통해 조사능력과 비교능력을 키웠습니다. 3. 새로운 일에 도전했거나, 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 해결한 경험을 서술하십시오. ※ 도전했던 경험이나, 개선된 결과를 구체적으로 작성 업무 개선을 통해 효율성을 높힌 경험이 있습니다. 대학교에서 근로장학생으로, 교수님의 비대면 수업을 보조하는 업무를 맡았습니다. 당시 업무 체계는 교수님, 학생들의 민원이 발생할 때 교직원 선생님의 지시에 따라 해결했습니다. 민원이 동시에 발생해서 교직원 선생님의 지시가 불가능했을 때 적시에 해결하지 못하는 문제가 존재해서 업무 개선의 필요성을 느꼈습니다. 따라서 교직원 선생님의 지시가 불가능할 때 문제를 먼저 해결한 후 선생님께 보고하는 방식으로 개선하는 것을 건의드렸고, 받아주셨습니다. 이를 통해 민원이 동시에 발생하는 상황에서 전보다 약 20분 빠르게 문제를 해결할 수 있었습니다. 또한 ZOOM의 오류 또는 인터넷 고장으로 교수님이 수업 진행이 불가능할 때 재빠르게 원인을 파악해서 문제를 해결하고, 강의실을 이동하여 교수님이 원활하게 수업을 하실 수 있도록 도와드렸습니다. 그 이후로 교수님은 문제가 생길 때마다 제일 먼저 저를 찾으셨습니다. 저를 '해결사'라고 부르셨습니다. 4. 본인 성격의 장·단점, 생활신조, 가치관 등에 대하여 기술하시오. 저의 장점은 책임감이 강한 것입니다. 조직에 대한 소속감이 커서, 맡은 업무에 최선을 다해 팀에 긍정적인 영향을 주려고 노력합니다. 저의 단점은 낯을 가린다는 것입니다. 이러한 단점을 고치기 위해 학생회와 동아리에 참여해서 낯선 사람들과 적극적으로 대화하려고 노력했습니다. 취미와 같은 편한 소재를 통해 대화를 이어가려고 노력해서 단점을 극복하려고 노력했고, 타인과 대화하는 능력까지 키웠습니다. 저의 가치관은 역지사지입니다. 따라서 저는 타인에게 미칠 영향을 먼저 생각하고 행동을 하려고 노력합니다.
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴, LIG넥스원 인턴, 삼성SDI 정규직 / 금융보안원 공모전
1. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드를 제시하고, 해당 키워드를 선택한 이유와 관련된 경험을 소개해주세요. (최대 500자 입력가능) 저를 가장 잘 표현하는 키워드는 "적극성" 입니다. 이러한 성향으로 저는 팀워크를 단단하게 만들고, 긍정적인 영향을 끼쳤습니다. 팀원들과 협동하여 시나리오를 작성하고, 직접 연기한 부분을 녹화해서 영상으로 제작해야 하는 과제가 있었습니다. 비대면 수업이기 때문에, 팀원들 간의 의사소통이 원활하지 않았고, 적극적으로 과제에 참여하지 못했습니다. 이러한 상황이 지속되면 과제의 퀄리티가 낮아 좋은 성적을 얻기 힘들 것이라 예상해서, 팀워크 형성의 필요성을 느꼈습니다. 따라서 팀원들에게 대면 회의를 제안했고, 논의 끝에 주 1회 대면 회의를 가졌습니다. 회의를 주도적으로 이끌어서, 의견을 활발하게 공유하려고 노력했습니다. 이를 통해 비대면으로 2시간 걸린 회의가 대면에서 1시간으로 줄었고, 의견 공유가 활발해서 생산성도 높았습니다. 그 결과 시나리오 작성과 업무 배분을 수월하게 할 수 있었고, 연기도 자연스럽게 해서 퀄리티 높은 과제를 완성했습니다. 2. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 열정을 쏟은 경험과 이를 통해 배운 점을 작성해주세요. (최대 500자 입력가능) 공모전 수상이라는 목표를 세우고, 적극적으로 공모전에 도전하여 목표를 달성한 경험이 있습니다. 당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 두 가지 업무를 맡았습니다. 첫 째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다. 둘 째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다. 이러한 경험을 통해 꼼꼼한 자료 조사를 통한 정리 및 비판적 사고의 필요성을 느꼈습니다. 3. 본인이 희망하는 직무의 핵심 역량과 선정 이유를 설명하고, 해당 역량을 발전시키기 위해 노력한 경험을 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 저는 리스크/Collection 직무를 희망하며, 리스크/Collection 직무를 수행함으로써 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하기를 희망합니다. 해당 직무의 핵심 역량은 리스크 관리 역량과 적극적이라고 생각합니다. 당사가 속한 산업은 자금 관리가 필수적으로 중요하다고 생각합니다. 자금 관리의 방안 중 하나는 "연체 관리" 이며, 연체를 관리하기 위해서는 특이 사항을 선제적으로 파악하며, 적극적으로 대응하여 이슈를 막아야 한다고 생각합니다. 그 과정에서 리스크 관리 역량과 적극적이 큰 역할을 발휘한다고 생각합니다. 저는 신용보증기금과 삼성SDI에서 채권관리 업무를 수행했습니다. 신용보증기금에서 기업의 보증 연장 및 갱신 업무를 수행했을 때, 기업의 재무제표를 통해 정성적인 지표를 살펴보아서, 부실 채권 가능성을 사전에 살펴보았습니다. 또한, 삼성SDI에서는 매달 중순에 만기 도래 예정인 채권들을 시스템에서 다운받아, 회수 대상 예정인 채권과 불가능한 채권을 정리하였고, 장기간 연체가 예상되는 것들의 히스토리와 대책 방안을 적극적으로 파악했습니다. 이러한 경험을 토대로 리스크 관리 역량과 적극적을 발전시킬 수 있었습니다. 제가 만약 현대카드/현대커미셜에 입사하게 된다면, 리스크 관리 역량과 적극성을 발휘하여 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하여 현대카드/현대커미셜의 지속가능한 성장에 기여하겠습니다.
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