DN오토모티브
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.20마감일2025.03.30
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 급여
- 연봉 3500만원 ~ 3500만원
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 울산 울주군
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[DN오토모티브] [신입/경력] 울산공장 사무행정 신입/경력사원 채용
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상세내용
[DN오토모티브] [신입/경력] 울산공장 사무행정 신입/경력사원 채용
담당업무
- 현장직 관련 행정업무 수행(입/퇴사 관리, 근태관리, 연말정산, 문서관리 등)
- 회계전표 입력 및 마감업무 수행
지원자격
- 고졸 이상
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 기계공학 / 학점 3.62/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: AL / 교내 수상 1
1. DN솔루션즈에 지원하게 된 동기와, 입사 후 목표에 대해 작성해 주세요. (최대 600자 입력가능) DN솔루션즈의 독보적인 기술경쟁력 아래에서 공작기계 설계 전문가로 성장하고자 지원하였습니다. 기계 공작법 실습 과목을 수강하며 공작 기계에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 구조 역학, 기계 공작법, 기계 요소에 대한 이론적 개념을 바탕으로 직접 밀링과 선반을 이용해 CNC 가공을 해보았습니다. 간단한 형상 실습이었지만, 자동화된 기계가 짧은 시간 내에 정밀한 가공을 해내는 것에 큰 흥미를 느꼈습니다. 이후 공작 기계가 간단한 부품부터 항공기 부품까지 아주 정밀한 부품도 만들어낸다는 것을 알게 되며, 이 분야에 매력을 느꼈습니다. DN솔루션즈는 TC/MC 풀 라인업을 보유하고 있으며, 멀티태스킹 머신과 고정밀 가공 기술을 통해 다양한 산업에 활용 될 수 있는 공작 기계를 개발하고 있습니다. 이로써 국내 1위, 글로벌 3위의 공작 기계 회사로서 강력한 기술 경쟁력을 유지하고 있습니다. DN솔루션즈에 입사하여, 기계 공작법과 기계 설계에 대한 지식을 바탕으로 맡은 유니트 설계를 통해 전문성을 키우겠습니다. 또한, 제조 자동화와 최적화된 유니트 배치를 위한 경험을 쌓아, 궁극적으로는 공작기계 설계 프로젝트를 리딩할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 지금까지 준비해온 내용과 보유한 역량을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 600자 입력가능) 4대 역학 뿐 아니라 기계 요소 설계, 기계 시스템 설계, 기계 공작법을 수강하며 기계 요소와 공작 기계에 대한 지식을 쌓았습니다. 또한, 글로벌 업무를 위한 어학 능력을 갖추었습니다. [설계 프로세스 이해] “차량 장애물 회피 시스템” 설계를 하며 전반적인 설계 프로세스를 이해했습니다. 장애물에 따른 회피 전략을 적용해 2차 사고를 줄이는 것이 목표였습니다. Python 객체 인식 코드를 작성하고, TFLite 모델로 머신러닝을 진행했습니다. 학습 중 model loss가 0에 수렴해 객체 인식 정확도가 향상된 것을 확인했으며, 아두이노로 제작한 프로토타입 차량 테스트를 통해 기술적 요구사항에 맞는 솔루션을 설계하는 능력을 길렀습니다. [Tool 활용을 통한 문제 해결 능력] 굴절 차단기를 Creo로 모델링한 후 Ansys를 통한 구조 해석을 통해 구조물의 강도와 변형을 시뮬레이션했습니다. 이 과정에서 하중을 받는 재료의 기계적 거동을 학습하며, 차단봉과 조인트 설계를 반복적으로 해석하고 수정하여 필요한 응력 분포와 변형률을 도출했습니다. 이로써 기구의 구조적 취약점을 사전에 예측하고, 문제점 개선을 위한 시험을 효과적으로 기획하는 능력을 길렀습니다. 3. 도전 정신을 발휘했던 경험 중 가장 큰 어려움을 겪었던 상황과 이를 극복하기 위해 어떻게 대처했는지 설명해 주세요 (최대 800자 입력가능) 끈기 있게 문제를 해결해 나가는 자세는 엔지니어로서 꼭 갖춰야 할 역량이라 생각합니다. [끈질기게 매달리다] 저는 3D프린팅 기어박스 설계 경진대회에 참가해 끈기 있는 문제 해결로 목표를 달성하였습니다. 목표는 1.6kg 상자를 1분 이내에 10cm만큼 들어 올리는 것으로 설정했습니다. 설계 초기에는 이론서를 참고하여 목표 무게로부터 기어비를 450으로 계산했습니다. 그러나 대회장에서 제공된 모터의 출력이 부족하여, 무게를 들어 올리지 못하는 문제가 발생했습니다. 당황스러운 상황 속에서도 포기하지 않고, 팀원들과 문제를 분석했습니다. 모터 출력을 보완하기 위해 샤프트와 헬리컬 기어를 추가하여 기어비를 1350으로 올리는 방안을 즉석에서 마련했습니다. 이로 인해 상자를 더 높이 들어 올릴 수 있었지만, 여전히 목표치엔 미치지 못하였습니다. 대회가 끝난 후에도 목표 달성에 대한 의지를 놓지 않았습니다. 팀원들과 지속해서 문제를 개선하기 위해 논의했고, 헬리컬 기어의 쓰러스트 문제를 해결하기 위해 평기어로 교체하는 방안을 제안했습니다. 헬리컬 기어는 기어 물림은 좋았지만, 축 방향으로 발생하는 쓰러스트 문제로 인해 충분한 회전력 전달이 어렵다고 판단하였기 때문입니다. 이후 교수님께 테스트 장비 사용 허락을 받아 실험을 진행했고, 마침내 1.6kg 상자를 20cm 이상 들어 올릴 수 있었습니다. 목표 달성을 위해 계속해서 보완점을 찾고 개선해 나가는 과정은 쉽지 않았지만, 그로 인해 원하는 결과를 성취할 수 있었습니다. 끈기 있는 자세로 성능과 안정성을 갖춘 공작 기계 개발에 기여하겠습니다.
단국대(천안) / 신소재공학과 / 학점 3.71 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 자동차 부품사 품질관리 (10개월) / 기타: 산업안전기사, 정보처리기능사
1. 조직생활에서 가장 중요한 덕목이 무엇이며, 이와 관련하여 본인이 가진 강점을 사례를 들어 말씀해 주십시오. (800자) [협력과 소통을 통한 성공적인 동아리 운영] 조직생활에서 가장 중요한 덕목은 소통과 협력입니다. 18년도에 교내 마술동아리인 ‘우파니샤드’의 회장을 맡아 각 부서 임원들, 그리고 회원들과 소통과 협력을 통해 회원 수를 2배 이상 늘리고 연말 공연까지 성공적으로 진행하여 우수 동아리상까지 수상한 경험이 있습니다. 학기 초 회장을 맡았을 당시 회원 수는 약 30명으로 타 동아리와 비교해 매우 적은 편이었습니다.이때 첫째로, 회장이 되고 나니 해야 할 일이 많았으며, 전문적인 능력이 필요한 부분이 있기에 임원들 간 소통과 협력이 중요하다고 생각했습니다. 따라서 각 부서 간에 활발하게 협력하고 소통하기 위해 매주 임원 회의를 했습니다. 학기 초 회의의 결과로 트렌드에 맞춘 홍보가 필요하다고 분석했습니다. 따라서 기획홍보부장은 유행하는 소재, 내용들을 응용한 포스터를 제작하였고, 저와 관리 부장은 온라인 커뮤니티 및 SNS를 이용한 홍보를 진행했습니다. 둘째로, 들어온 회원들의 유지 또한 중요하다고 생각하여 익명 카카오톡을 통해 소통하였으며, 회원들의 니즈를 반영하기 위해 마술 부장과 협의하여 마술 외에 타로 활동까지 추가로 확장하여 동아리 운영을 했습니다. 이를 통해 30명이었던 회원 수가 학기 중에 80명으로 2배 이상 늘어났습니다. 그리고 연말에 기획한 공연에서는 진행, 조명, 음향, 촬영 등의 과정, 인원들 간 소통을 위해 각 인원별 신호와 매뉴얼을 만들어주는 방법을 통해 공연을 성공적으로 마무리하고, 결과적으로 연말 동아리 시상에서 우수상을 받게 되었습니다. 2. 직장생활을 통해 무엇을 얻고자 하는지 기술해 주시고, 현대자동차 아산공장이 그에 적합한 이유를 말씀해 주십시오. (800자) [끊임없는 도전 정신과 성취감] 직장 생활을 통해 끊임없이 새로운 것에 도전하고 그에서 성취감을 얻고 싶습니다. 기존에도 도전하는 것을 좋아했던 저는 18년도 고깃집 ‘그램그램’에서 아르바이트를 하던 당시 장비의 도입과 숯 변경이라는 도전을 통해 매출을 약 1.5배 이상 상승시켰던 적이 있습니다. ‘(주)화신’에서 근무하며 CE, GN7, DN8 등의 샤시 제품들에 대해 양산 품질 관리를 하였습니다. 샤시 제품에서 모듈사의 조립 체결부, 완성차 체결부 등에 대해 품질 관리를 하였습니다. 그러한 과정에서 해당 제품들의 모듈, 그 이후 최종 완성차까지에 대한 궁금증이 생겼고, 관리하던 샤시 제품들에서 더 나아가 해당 제품들의 완성차를 제조하는 현대자동차 아산공장에서 좀 더 폭넓은 분야의 품질 관리를 도전하고 싶다고 생각했습니다. 현대자동차 아산공장 또한 국내 로봇, 인공지능, 무인 운반차량 및 레이저 유도 차량 등 수많은 첨단 설비들을 이용하고, 그를 통해 점차 완벽한 스마트 팩토리로 나아가기 위한 새로운 도전을 이어왔으며, 현재도 계속 도전하고 있습니다. 그리고 그러한 도전의 결과로 현재는 한 라인에서 다 차종 혼류생산을 가능하게 하였으며, GN7과 DN8의 Cycle Time이 54초라는 놀라운 생산력을 갖추게 되었습니다. 이러한 끊임없는 도전과 성취를 현대자동차 아산공장에서 함께 이루어내고, 앞선 매출을 증가시켰던 경험과 같이 생산성 및 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 3. 스마트 팩토리란 무엇이고 스마트 팩토리 도입에 따른 품질관리 담당자의 역할 변화에 대해 설명하세요. (800자) [스마트 팩토리에 따른 다양한 공정 요소의 이해] 스마트 팩토리란 4차 산업혁명의 핵심으로 단순 자동화를 넘어 정보통신기술을 바탕으로 모든 장비가 무선통신과 연결되어 실시간으로 공정을 관리하고 분석할 수 있는 것입니다. 이를 통해 사람, 설비, 인공지능 유기적으로 연결되어 조화롭게 작동하게 되는 것입니다. 스마트 팩토리 도입에 따라 품질관리 담당자로서 좀 더 효율적이고 정교하게 품질관리를 할 수 있습니다. 그를 위해서는 우선 데이터를 읽고 해석할 줄 아는 능력을 가져야 합니다. 다양한 인공지능, 설비에서 표기되는 데이터 값을 읽고, 그를 통해 어떤 문제가 있는지, 경향성은 어떠한지, 원인은 무엇인지를 분석할 수 있어야 합니다. 또한 한편으로는 여러 설비, 인공지능 등이 도입됨에 따라 새롭고 다양한 품질 문제의 발생 원인이 있을 수 있습니다. 따라서 품질관리 담당자는 공정 내의 설비, 공정 설정값, 제품, 로봇, 인공지능, 사람 등과 같은 모든 요소들에 대한 지식과 이해가 필요합니다. 그리고 그를 바탕으로 거기서 파생될 수 있는 문제점들을 체계화하고 데이터화하여 품질 문제가 발생했을 시 원인을 바로 파악하고 신속하게 개선할 수 있도록 해야 합니다. 현대자동차 스마트 팩토리의 목표 중 하나가 고객이 직접 본인이 구매할 차의 제조 공정을 실시간으로 볼 수 있게 하는 것이듯이 품질관리 담당자로서 효율적인 기술을 바탕으로 고객이 믿을 수 있게 더 꼼꼼한 품질관리를 하고, 이를 통해 필드 클레임 또한 줄일 수 있도록 해야 합니다.
수도권 4년제 / 소프트웨어 / 학점 4.08/4.5 / 토익스피킹: IM3 / 기타: 정보처리기사
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획 (500~1000) “현대오토에버 성장에 기여할 수 있는 개발자” 학부시절 SW 카카오 엔터프라이즈 아카데미 교육에서 FrontEnd 개발자로 프로젝트에 참여하며, 최고의 사용자 경험을 위한 서비스를 제공하는 개발자의 목표를 가지게 되었습니다. 현대자동차의 소프트웨어 전문 기업 현대오토에버가 사용자에게 최고의 브랜드 경험을 제공하듯, 스마트팩토리 혁신과 디지털 전환 서비스로 끊임없는 도전과 야심찬 목표를 지닌 현대오토에버 환경에서 사용자에게 최적의 서비스를 제공하는 Frontend 개발자가 되고 싶어 지원했습니다. 스마트팩토리 부서에 Frontend Developer로 입사하게 된다면 현대오토에버의 개발 방법, 개발 문화에 적응하여 직무에 관련된 업무를 빠르게 처리하겠습니다. 이후 자기 계발을 끊임없이 해 나가며 빠르게 변화하는 IT 시장 속에서 신기술을 빠르게 습득하겠습니다. 또한 다양한 스마트팩토리 활성화 정책을 조사할 것입니다. 세계 각국의 스마트 팩토리 대응과 전략을 파악하는 것은 현대오토에버의 스마트팩토리 사업을 발전시킬 수 있다고 생각합니다 4차 산업혁명 이후 여러 나라들이 스마트팩토리 활성화 정책을 적극적으로 추진하고 있으므로, 미국, 중국, 일본, 독일 등 여러 나라의 스마트팩토리 육성 및 발전 정책을 살펴보고 현대오토에버 스마트팩토리 사업에 적용할 수 있는 시사점을 찾아 스마트팩토리 분야를 선도하는 데 이바지하겠습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성 (대학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반으로 작성) “소통 능력과 협업 능력을 갖춘 개발자” 프로젝트 진행시 팀원 일정과 상황에 맞춰 서비스 개발의 일정을 조정하고 팀원들과 유대감을 형성하기 위해 노력했습니다. 매일 데일리 스크럼 회의 시간을 통해 팀원들 각자의 상태, 개발 현황, 문제점 등을 함께 공유하고 고민했습니다. 스크럼 회의를 통해서 오늘 하루 목표와 부족한 점을 자각하고, 고민되는 문제점은 함께 의논해서 해결해 가며 개발의 효율성을 높이고 소통의 부재로 발생하는 오해나 오류를 최소화할 수 있었습니다. 팀원과 함께 공통된 기능을 개발하기 때문에 Git Flow를 사용했습니다. 추가로 개발 규칙을 적용하여 통일성을 높이고자 했습니다. 개발 규칙에서는 문법과 스타일 규칙을 통일하고, Custom hooks와 utils 함수를 최대로 활용하고 타입 중복을 최소화하는 등 최적의 코드를 작성할 수 있는 내용을 포함했습니다. “클린 코드 & 성능 개선을 위해 고민하는 개발자” 개발 과정에서 코드 작성 시, 가독성을 높이고 성능을 최적화를 위해 코드 중복을 최소화하도록 노력했습니다. 자주 사용되는 값 처리나 기능들은 custom hooks과 utils 함수로 관리하여 코드의 중복을 최소화하고자 했습니다. 퀄리티 높은 코드를 작성하기 위해 각 개발팀은 주 2회, 팀 전체 주 1회 코드 리뷰를 진행했습니다. 해당 기능을 구현하기 위해 어떻게 설계해서 작성했는지, 해당 기능은 왜 이렇게 구현했는지 직접 얘기하면서 부족한 점은 보완하고 좋은 점은 활용해 코드의 품질을 높일 수 있었습니다. 서버 데이터 관리는 React-Query 라이브러리를 사용하여 제공되는 select, cacheTime, staleTime, refetch 등을 활용하여 데이터 접근 속도, 데이터 분리, 서버 상태 업데이트 등 기능을 손쉽게 관리할 수 있었습니다. “높은 사용자 경험을 제공하는 개발자” React-Query에서 지원하는 optimistic update를 활용하여 사용자에게 빠른 피드백을 제공하고자 했습니다. onMutate 함수를 통해서 서버 응답을 받기 전에 UI를 먼저 업데이트하여 사용자의 경험을 높이고, 요청 실패의 경우를 대비하며 롤백 로직도 함께 구현했습니다. 또한 데이터가 많아져 API 요청 시에 시간이 길어지는 문제점을 해결하기 위해 무한 스크롤 기술을 사용했습니다. React-Query에서 지원하는 Infinite Queries 와 스크롤 감지를 위한 Intersection Observer API를 활용해서 쿼리 한 번 요청 시 반환되는 데이터 값을 각 기능에 맞게 설정하여 무한 스크롤을 구현했습니다.
최종합격후기
더보기[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대오토에버] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 수도권 / 4.2 / 토스 AL / 정처기 / 인턴 1회, SW 교육 2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1번 문항에서는 차량에 관심을 갖게 된 계기와 여러 기업 중에 현대 오토에버에 관심을 갖게 된 계기에 대해 작성한 뒤에 입사 후에 어떤 SW를 개발해보고 싶은지 작성했습니다. 또한, 이러한 SW를 개발하기 위해서는 어떤 기술 스택을 알아야 하고 어떤 개발 역량이 필요한데 나는 이런 경험을 통해서 해당 역량들을 모두 쌓았기 때문에 잘 수행할 수 있다라는 방향으로 작성했습니다. 본인이 들었던 교육이나 프로젝트 경험과 잘 연관지어 작성하는 것이 중요한 것 같습니다. 2번 문항에서는 제가 가진 직무 관련 강점이 무엇인지 먼저 작성하고 이러한 강점을 갖기 위해 노력했던 경험들에 대해 작성했습니다. 채용하는 직무에서 사용하는 기술 스택을 활용해 진행한 프로젝트를 중점적으로 작성했고 프로젝트를 하면서 어떤 어려움이 있었는데 그 과정에서 했던 고민, 문제 해결 경험을 썼고 이러한 과정을 통해 어떤 것을 배웠는지 위주로 작성했습니다. 자소서 문항의 개수도 많지 않고 글자수도 많지 않기 때문에 가장 강조하고 싶은 소재를 두괄식으로 작성하는 것이 중요합니다. 처음부터 글자수에 딱 맞게 작성하려고 하는 것보다 일단 생각나는 모든 내용을 써보고 이후에 글자수에 맞게 줄여나가는 방법을 추천드립니다. 그리고 수식어나 추상적인 표현은 최대한 지양하고 구체적인 수치로 작성하는 것이 좋은 것 같습니다. 자소서를 완성한 후에는 주변에 도움을 요청해서 피드백을 최대한 많이 받아보는 것도 좋은 방법이었습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대오토에버] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
일여년간의 취준 끝에 드디어 취뽀하게 되었다😀 어시스턴트(인턴) 근무랑 함께 병행했지만 우울했던 시기를 끝낼 수 있다는 점에서 너무 기뻤당ㅎㅎ 현대 오토에버를 준비하시는 분들께 조금이라도 도움이 되고자 준비했던 내용들과 스펙, 자소서 구성을 조금 공개해보려 한다. 채용 절차 등은 시간이 지날 수록 바뀔 수 있다. 그리고 대외비에 해당될 수 있는 내용은 제외하고, 제가 준비했던 내용들 위주로 적어보려 한다. 면접 준비 과정 및 면접 후기 는 아래 블로그에 적어놨다 [합격후기] 현대오토에버 과제 전형, 1차 면접 + 2차 면접 후기 (신입 공채) https://m.blog.naver.com/milato_77/223447662968 공고 확인 1월이라는 상반기 채용치고는 빠른 시기에 약 2주간 서류를 접수했다:) * 현대 오토에버는 매 분기별로(1월, 4-5월, 7월, 10월) 신입 및 경력 채용 을 진행하고 있습니다. 위 공고에서 보이는 것처럼 오토에버는 직무를 굉장히 상세하게 나누어 채용합니다:) 실제로는 1월 말까지 서류를 접수하였고(코딩테스트 대상 직무는 코테까지), 2월 말에 서류 결과 발표 및 과제 테스트 진행 3월 초 1차 면접 -> 3월 중순~말 2차 면접 진행되었다. 그리고 , 2차 면접 직전에 건강검진을 진행한다. 이 공고 이미지 외에도, 각 직무별 상세 설명이 pdf로 올라와있어서, 이 pdf 내용을 꼭 확인하고 지원하시길 권장합니당 그리고 저는 신입 채용이었지만, 2-3년 후 제게 어떤 역량을 기대할지 알아보기 위해 같은 직무의 경력 공고를 참고하기도 했다. 공고에서 전공 제한은 없다고 하는데, 실제로 입사해보니 직무와 연관 없는 전공이신 분들도 많았다. 그리고 꼭!! 확인해야 할 부분이 꼭 최소 학사 학위를 소지한 지원자여야 한다. (석사생은 학사 학위만 있어도 되는 것으로 알고 있습니다. 하지만 정확한 정보를 위해 꼭 문의해보세요!) 유예 혹은 졸업 예정 등으로 아직 학위가 없다면, 서류에 합격했더라도 면접 기회가 주어지지 않는다ㅜㅜ (1차였는지 2차였는지 헷갈립니다) 그래서 서류 결과 이후 학위를 제출해야 하는데, 오픈채팅방에 이 부분에서 멘붕오신 졸업유예한 지원자분들이 계셨다ㅠㅠ 서류 입력 지원서 작성할 때 먼저 직무(모집분야) 지망을 선택하게 되어있다. 위에 써져있는 대로 직무를 2개까지 선택 가능 하고, 원하는 직무가 1개라면, 1지망과 2지망에 동일한 직무를 입력하면 된다. 실제로 채용 전형을 진행하다 보니, 1지망으로 면접을 보게 된 분도 있었지만, 2지망 직무로 면접 일정이 잡히신 분도 계셨다. 현대 오토에버는 대부분 서울 삼성역 근처에 오피스가 있지만, 현차, 모비스, LG전자랑 일을 많이 하다보니 협력 업무가 많은 모집분야는 서울이 아닌 근무지도 있다. 학력은 고등학교부터 입력하게 되어있고, 전공과목 및 학점도 3개까지 입력해야 한다. 전공 과목은 지원한 직무와 가장 연관이 있고, 성적이 높은 순 으로 입력했다. 나는 복/부전공은 하지 않아서 이는 PASS~ 그리고 지원 직무와 관련있는 인턴 경험을 작성했다. 업무 내용에 100자 이내로 작성하게 되어 있는데, 나는 50자 정도로 간략하게 작성했다. 근데 웬만하면 100자 최대한 채워서 작성하면 더 좋을 것 같다. 프로젝트 총 6개 입력 프로젝트 란에 나는 총 6개를 입력했지만, 주위에는 한개도 작성하지 않고 합격하신 분도 계셨다. 그분은 '발주처'라는 입력란 때문에 기업 연계 프로젝트가 없어서 공란으로 남겼다고 하셨지만, 교내 프로젝트는 학교명을 작성하면 되기 때문에, 교내 프로젝트 혹은 개인 프로젝트더라도 웬만하면 프로젝트를 입력하는 것이 좋을 것 같다. 프로젝트를 최대 몇개까지 작성 가능했었는지는 사실 잘 기억나지 않지만, 직무와 연관된 프로젝트를 최대한 작성했다. 나는 교내 창업팀, 기업 연계 프로젝트 5개 + 교내 졸업 프로젝트 1개 해서 총 6개를 입력했다. 어학 성적은 최대 5개까지 입력할 수 있었다. 나는 IM2라는 약간 부끄러운 오픽 성적 하나밖에 없었기에 이거라도 입력...ㅎㅎ 자격증은 가지고 있던 것이 없어서 공란. 컴퓨터 활용 능력은 회사에서 많이 사용하는 대표 프로그램 (PPT와 엑셀) 2개를 입력하고, 나머지는 전공과 직무 관련 프로그램들을 6개정도 입력했다. 교육 부분도 공란. 부트캠프나 직무 관련 교육을 이수한 내용이 있다면 입력하면 좋을 것 같다. 해외경력은 교환학생 경험 1번 이 있어서 이를 입력했다. 그런데 면접에서 교환학생으로 질문받지는 않아서 중요하게 보는 것 같진 않았다. (다른 회사 면접에서는 항상 교환학생 관련 질문이 나왔었음) 수상 경력은 최대 10개까지 입력 가능했지만, 나는 그렇게까지 수상한게 많지는 않아서 2개 입력. 마케팅이나 기획 등 관련 공모전이 많은 직무는 수상한 내용 최대한 입력하면 좋을 것 같다. 특이하게 홈페이지나 블로그 url을 입력할 수 있었다. 나는 당장 준비된 홈페이지가 없더라도 이 부분은 지원서에 담지 못하는 '나'를 어필할 수 있는 방법이지 꼭 활용했으면 한다. 개발자들은 개인 깃허브나 기술 관련 블로그가 될 수도 있고, 마케팅 기획 쪽은 포트폴리오 사이트가 될 수도 있다. 준비된 홈페이지/블로그가 없다면, 일단 구색만 갖추어놓고 url을 입력하여 지원한 다음, 최대 2주 이내로 매일매일 조금씩 발전시켜가도 될 것 같다. 어짜피 서류 발표까지 3주 정도가 걸렸기 때문에 당장 준비되지 않았더라도, 서류 접수 이후에 디벨롭시키더라도, '나'라는 사람을 추가로 어필할 수 있는 url을 꼭 넣는 것을 추천한다👍 서류 합격 후 면접에서도 입력한 홈페이지 안 내용에 대한 심층적인 질문을 받지는 않았지만, 이 안의 내용을 한번 언급하신 걸로 보아, url이 있다면 분명 들어가보시는 것 같다. 자기소개서 작성 이후 (아래 내용 참고) 부가 정보로 소프티어 인증 여부와 운전면허 보유 여부 를 입력하게 되어 있었다. 현대자동차 그룹 소프티어를 한번 인증하면, 오토에버 외에도 현대차 그룹에 지원할때 계속 활용되는 것 같았다. 개발 직군의 지원자분들이 소프티어 했냐고 서로 많이 물어보셨다. 그리고 운전면허 보유 여부를 묻는 부분이 특이했다. 자동차 회사의 계열사이다 보니 그런 것 같았다. 나는 부끄럽게도.. 면허가 없었다.. 그럼에도 합격한 것을 보니, 큰 문제는 없는 것 같다만 입사하여 조금 다니다보니, 면허를 따서 운전을 직접 해보는 것이 분명 필요해보여서 이제 면허를 따려고 한다.😅 자기소개서 작성 1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍 니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반 으로 작성해주시기 바랍니다.) (최소 500자 ~ 최대 1500자) 자기소개서 항목은 딱 이렇게 2개였다. 한 항목당 글자수가 많기는 하지만, 개인적으로 질문도 그렇고 항목 수도 그렇고 어렵지는 않은 자소서 항목이라고 생각한다. 주어진 글자수 내에서 자유롭게 자기소개서를 작성했다. 자기소개서 구성 자소서 질문은 위 참고 1번 자기소개서 항목 첫 문단 : 첫번째 지원동기 두번째 문단 : 두번째 지원동기 세번째 문단 : 입사후 커리어 계획과 포부 2번 자기소개서 항목 첫 문단 : 내가 생각하는 내 지원 직무에서의 중요한 역량과 이 역량을 기르기 위한 나의 노력 (대학 생활 + 개인적 노력) 브리핑 두번째 문단 : 관련 프로젝트 1 (소제목 작성 후) 세번째 문단 : 관련 프로제트 2 (소제목 작성 후) 이렇게 글자수 제한도 넉넉하고, 질문도 꽤 넓게 주어진 편이라 최대한 조리있게 구성하고, 구체적으로 작성할 수 있도록 노력했다. 도움 받은 유튜브 영상 마지막으로, 자기소개서를 작성하고 면접을 준비하면서 현대 오토에버 문화와 채용 전형을 이해하는 데에 도움받았던 유튜브 영상을 공유합니당 직무 소개 현대오토에버 채널의 재생 목록 (아래 영상부터 재생 목록 시작) 이후 1차 및 2차 면접 준비 과정과 그 과정에서 공부한 내용들은 다음 블로그에서 작성하려고 합니다. 조금만 기다려주세요! 인터뷰 - 밀라또 Milato 님 https://blog.naver.com/milato_77/223430100030 🎯현대오토에버 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💡 면접 1분 자기소개 핵심 포인트 (합격률 올리기) 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 2024년 체험형 인턴 지원 가이드와 준비 팁✨ 🔝대기업 합격률 높여주는 취준 방법 정리.zip 🤑초봉 4천 이상 주는 알짜배기 대기업&중견기업 list 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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