AI아카데미
- 교육분야
- 프론트엔드 개발, 백엔드 개발
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2025.03.24마감일2025.04.13
- 활동기간
- 시작일2025.04.14마감일2025.10.16
- 체험/채용연계
- 채용연계형
- 활동지역
서울 강남구
- 비용
- 무료(국비지원)
- 모집인원
- 30명
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[삼정KPMG TechLab] ESG 경영지원 생성형 AI 데이터 분석 및 보고서 자동화 과정 3기
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상세내용
[삼정KPMG TechLab] ESG 경영지원 생성형 AI 데이터 분석 및 보고서 자동화 과정 3기
[모집대상]
내일배움카드 발급이 가능하고
오전9시 ~ 오후 6시까지 수업 참여가 가능한
취업을 목표로 하는 미취업자, 대학 재 · 휴학 및 졸업 예정자
[접수기간]
~ 04월 14일까지
[모집공고]
![[삼정KPMG TechLab] ESG 경영지원 생성형 AI 데이터 분석 및 보고서 자동화 과정 3기](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/537746 "screencapture-kpmgtechlab-esgauto-2025-03-26-01_05_57.png")
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지방 / 전자공학, 컴퓨터공학 / 학점 4.04/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨6 / SSAFY
1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. “가전이 가져올 새로운 시대” 삼성전자는 CES 2024에서 AI 중심의 지속 가능한 미래와 고객 맞춤형 초연결 경험 비전을 선포했습니다. 이를 통해 DA 사업부는 기존 가전제품을 AI 가전으로 발전시키고, 연결을 통한 새로운 경험 제공을 목표로 삼는다는 취지로 BESPOKE 브랜드를 론칭하였습니다. 그중에서 가장 주목했던 제품은 BESPOKE 제트 봇입니다. 제트 봇은 자율주행 기술에서 사용되는 라이다 센서를 적용해 집 구조를 인식하고, 최적화된 청소 경로를 설정하는 기능을 갖추고 있습니다. 이러한 혁신적인 제품은 삼성전자가 어떻게 일상의 편의성과 품질을 높일 수 있는지를 보여주며, 미래에 대한 기대감을 가질 수 있게 했습니다. “AI를 활용한 프로젝트 경험” 다양한 웹 서비스를 개발하면서 생성형 AI를 활용한 프로젝트 경험이 있습니다. 독거노인을 위한 AI 인형 이음이를 개발하며 생성형 AI를 활용한 대화 기능을 구현했습니다. 특정 페르소나에 맞는 대화를 유도하는 프롬프트를 작성해 일상 대화가 가능하게 만들었습니다. 또한 삼성전자 DA 사업부와 협력하여 진행 중인 삼성 닷컴 챗봇 개선 프로젝트에서 RAG 기법을 활용해 생성형 AI가 더욱 신뢰성 있는 답변을 제공하는 로직을 구현하고 있습니다. 생성형 AI를 활용해 서비스를 만들어본 경험으로 삼성전자 DA 사업부에서 고객에게 새로운 경험을 제공하는 개발자가 되고자 합니다. 2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) “인정받기 위한 최선의 노력” 인정을 받기 위해서는 성공을 바라보며 최선을 다해야 합니다. 어린 시절부터 다른 이들로부터의 인정은 노력에 대한 보상뿐만 아니라 삶을 이끌어 가는 원동력이었습니다. 고등학교 시절, 모델이라는 꿈을 가지고 있었습니다. 남들보다 키가 크고 인정받는 것을 좋아했기에 매력적인 꿈이었습니다. 다양한 오디션에 도전하며 노력했지만, 가정 환경의 제약으로 꿈을 포기할 수밖에 없었습니다. 이러한 상황에서 저는 단순히 좌절하는 것이 아니라 새로운 목표를 찾기 시작했습니다. 타인의 인정이라는 가치가 중요했기에 현재 상황에서 할 수 있는 공부를 통해 인정받자는 목표를 세웠습니다. 늦은 시작이었지만, 수면 시간과 노는 시간을 줄이며 성적을 높이는 데에만 집중했습니다. 그 결과, 원하는 대학에 입학할 수 있었고 주변 사람들로부터 인정받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 얻은 성취감은 제 삶의 방향성을 잡는 데 큰 역할을 했습니다. 어떤 환경에서도 최선을 다하면 결국 인정 받고 성장할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한, 실패를 발판 삼아 더 큰 성공을 향해 나아가야 한다는 중요한 교훈을 얻었습니다. “새로운 가치를 제공하는 개발자” 학업에 대한 성취감을 발판 삼아 대학에서 전자공학과 컴퓨터공학을 복수전공하며 좋은 성적을 받기 위해 노력했습니다. 그러던 중 데이터베이스 수업에서 데이터베이스 최적화 프로젝트를 경험하며 웹 개발에 흥미를 느꼈습니다. 이를 통해 같은 관심을 가지고 있는 친구들과 교내 웹 기술 스터디를 구성했습니다. 스터디는 프로젝트 중심으로 진행되었으며, 주변에서 가진 불편을 해결하는 방향으로 진행했습니다. 그중 이미지 관리 커뮤니티인 팀 CC 서비스는 매년 학교에서 진행되는 활동인 팀 CC 활동을 효율적으로 관리하는 서비스를 만들자는 생각으로 시작하게 되었고, 실제 학교 내에서 배포하는 경험을 했습니다. 배포하는 과정에서는 사용자 인터뷰를 통해 서비스 피드백을 받으며 서비스를 개선했습니다. 이러한 노력의 결과를 3주라는 시간 동안 9200회의 조회수와 1200개의 이미지가 업로드될 수 있었습니다. 하지만 이보다 더 중요한 것은 사용자들로부터 받은 긍정적인 피드백이었습니다. 이전까지는 단순히 개인적인 성장에 대한 인정이었지만, 타인에게 도움이 되는 서비스를 개발함으로써 인정받았다는 점에서 더 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. “전문성을 키우기 위한 노력” 학부를 졸업한 후, 사람들에게 새로운 가치를 제공하기 위한 전문성을 키우기 위해 삼성 청년 SW 아카데미에 입학했습니다. 알고리즘 역량을 향상시키기 위해 알고리즘 스터디를 구성해 매일 한 문제씩 알고리즘 문제를 풀고 있습니다. 이러한 노력 끝에 프로젝트 공모전에서 최우수상을 수상받을 수 있었습니다. 더불어 꾸준한 성적 관리로 인해 삼성전자 DA 사업부와의 협력 프로젝트에 참여할 기회를 얻게 되었습니다. 현재는 삼성 닷컴의 챗봇 개선 프로젝트에 팀장으로 참여하여, 실무에 적합한 전문성을 갖추기 위해 최선을 다하고 있습니다. 3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. “플랫폼 시장의 독점 문제” 최근 플랫폼 시장의 독점 문제가 사회적으로 논란이 되고 있습니다. 다양한 기업들이 폐쇄적이고 경쟁을 억압하는 태도를 취하고 있으며, 독점화를 시도하는 문제가 발생하고 있습니다. 최근 구글 플레이스토어가 경쟁사인 앱스토어에 앱을 등록시키는 것을 막아 과징금을 부과받는 사례가 있었습니다. 또한 배달의 민족은 매출 데이터를 독점하여 후발 업체의 진출을 제한하는 행위가 의심되고 있습니다. 이처럼 현재 플랫폼 시장은 자사 서비스를 우대하고 타사를 배제하는 문제가 계속해서 제기되고 있습니다. 그러나 이를 막는 규제는 주로 사후 제재 중심이기 때문에 경쟁 제한 행위를 근본적으로 막지 못하고 있습니다. 이에 정부는 플랫폼 공정 경쟁 촉진법 개정을 통해 이러한 문제를 해결하고자 논의하고 있습니다. 그러나 소비자들은 기업 간의 경쟁을 통해 혜택을 받고 있기 때문에 규제가 소비자 혜택을 줄일 수 있다는 우려를 품고 있습니다. “개방적인 경영 방식과 규제 필요성” 플랫폼 독점 문제를 해결하기 위해서는 약간의 규제와 기업들의 경영 방식이 변화해야 한다고 생각합니다. 소비자들은 결국 자신이 원하는 서비스를 사용하기 때문에 좋은 서비스의 독점을 막기는 어렵습니다. 그러나 독점이 자사 서비스 우대와 타사 서비스 배제가 아닌, 사용자가 자유롭게 선택할 수 있는 환경으로 제한되어야 한다고 생각합니다. 또한 플랫폼 시장은 지속해서 성장하고 있으며 방향성을 예측하기는 어렵습니다. 이러한 상황 속에서 자사의 서비스에 고집하여 독점하는 것은 자사의 발전을 저해할 뿐만 아니라 시장의 다양성과 발전을 방해할 수 있다고 생각합니다. 대신에 자사의 플랫폼을 개방함으로써 다른 기업들이 해당 플랫폼을 활용할 수 있도록 하는 것이 필요합니다. 개방적인 플랫폼은 혁신과 발전을 촉진하며, 새로운 기술이 시장에 더욱 빠르게 적용될 수 있도록 도와줍니다. 이러한 과정에서 새로운 기술은 자사의 성장 방향을 제시하는 역할을 한다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. “소통과 협력의 중요성” 독거노인을 위한 AI 스피커 인형 이음이를 개발한 경험이 있습니다. 독거노인분들은 누군가와 하루에 말 한마디를 나누기 힘들다는 이야기를 듣고 프로젝트를 기획하게 되었습니다. 생성형 AI와 라즈베리파이를 이용해 어르신과 대화가 가능하고, 보호자는 어르신의 대화 내역에서 감정 상태를 분석한 결과를 알 수 있으며 WebRTC를 활용해 영상통화가 가능합니다. 6인 프로젝트로 백엔드 개발을 담당했습니다. 프로젝트 기획 및 설계 단계가 지나고 개발까지 순조롭게 진행이 되는 듯했습니다. 하지만 프로젝트 중반에 이르러 전체 프로젝트 진행 상황을 공유하는 자리에서 프론트엔드의 개발 일정이 많이 지연됐다는 사실을 알게 됐습니다. 팀원 간에 소통이 부족했고, 프론트엔드 개발자의 경험이 부족했던 것이 지연의 원인이었습니다. 문제를 해결하기 위해 저는 풀스택 개발자로 전향했습니다. 먼저, 팀원들의 부족한 개발 경험을 보완하기 위해 Vue.js에 대한 학습 노트를 제작해 공유하고, 프로젝트 구조에 신속하게 적응할 수 있도록 Vue.js를 활용해 개발한 프로젝트의 소스코드를 제공했습니다. 이를 통해 단순히 지식을 전달하는 것이 아니라 함께 개발하며 성장할 수 있는 기회를 만들었습니다. 또한 제가 경험해 보지 못했던 Tailwind CSS를 도입하여 함께 공부할 수 있는 환경을 조성했습니다. 소통이 부족했던 문제는 매일 개발 시작과 종료 시각에 스크럼 미팅을 통해 각자의 업무와 진행 상황을 공유하고 팀원들이 서로의 진행 상황을 이해할 수 있도록 이끌었습니다. 프론트엔드 개발뿐만 아니라 백엔드 업무까지도 함께 수행해야 했기에 자투리 시간을 효율적으로 활용하기 위해 매일 하루 일정을 계획하며 노력했습니다. 노력의 결과 프로젝트는 성공적으로 완성했습니다. 기획했던 모든 기능을 구현했고 뿐만 아니라 부족했던 팀원들도 많이 성장한 모습을 볼 수 있었습니다. 프로젝트가 끝난 후, 팀원에게 받은 감사 인사와 인정의 말 한마디를 통해 그동안의 노력을 보상받을 수 있었습니다.
중앙대 / 프랑스어문학 / 학점 4.4/4.5 / 기타: 토플 108점
1. 우리은행에 지원하게 된 동기를 희망하는 직무와 연관하여 서술하고, 이를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자) 고객 중심의 영업과 자신 관리를 강조하는 우리은행의 행보들을 보며 공감이 되어, 전문적이고 신뢰할 수 있는 PB가 되고 싶어 지원했습니다. 10년간 우리은행을 이용하면서 우리은행 직원들의 친절한 서비스와 우리WON뱅킹으로 금융 업무를 편리하게 수행했습니다. 가장 오랫동안 거래해 온 우리은행에 입사하기 위해 데이터 기반의 의사결정과 디지털 역량을 키웠습니다. [데이터를 기반으로 의사결정을 내리다] “투자론” 수업에서 뉴스 키워드 분석을 수행하여 모의투자에서 75명 중 5등을 했습니다. 투자와 관련된 서적을 찾아본 후 투자에 심리적인 요소가 작용하고, 사람들이 뉴스에 반응한다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 파이썬을 활용해 뉴스 기사를 크롤링했고, 그 데이터를 기반으로 단어 빈도와 감정을 분석했습니다. 긍정적이면서 가장 많이 등장한 3개의 산업군과 기업에 집중했고, 코스피 지수보다 8% 초과한 수익률을 달성했습니다. 이를 통해 데이터 기반으로 의사 결정을 내리는 것의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 강의 중 해리 마르코비츠의 “포트폴리오 이론”의 수학적 증명을 하면서 자산 배분과 다각화가 필수적임을 배웠습니다. [빠른 속도로 학습해 디지털 역량을 키우다] 디지털화되는 금융 서비스를 이해하기 위해 대학교 시절에는 인공지능 수업을, 삼성청년SW아카데미에서는 소프트웨어 교육을 수강해 디지털 역량을 키웠습니다. 비전공자이지만 테스트를 통과해 전공자반으로 입과했고, 새로운 기술 스택도 단기간에 익혔습니다. 모르는 것을 알 때까지 매달리는 근성과 배움에 대한 즐거움으로 웹 개발 프로젝트에서 우수상을 받은 경험이 있습니다. 현재도 IT 기술에 대한 관심을 가지고 트렌드를 조사하며 매주 블로그에 글을 쓰고 있습니다. 테크 산업에 대한 이해와 금융에 대한 지식을 바탕으로 우리은행의 고객들에게 맞춤 포트폴리오를 컨설팅하는 데 기여하고 싶습니다. 2. 우리은행의 핵심가치 중 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하여 그 이유와 해당 가치를 실천했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. [핵심가치: 고객, 신뢰, 전문성, 혁신] (800자) [나와 너, 우리 모두를 위한 전문성] 전문성을 가장 중요하다고 생각하는데 한 사람의 전문성은 다른 사람을 변화시킬 수 있기 때문입니다. 영어를 통해 많은 기회를 얻었습니다. MIT 강의와 영어로 쓰인 논문을 읽으면서 인공지능에 대한 학습을 심도 있게 했고, 학부 연구생으로 선발됐습니다. 또한 미국 대학교에 계신 교수님과 협업해서 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 그런데 무엇보다 제 전문성을 가지고 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있었습니다. 영어 과외를 하면서 한 학생의 영어 점수를 20점 이상 올렸습니다. 영어 단어는 어간과 어미로 나눠 의미를 이해한 다음 암기하도록 지도했습니다. 이 친구의 약점이었던 독해를 어떻게 향상할 수 있을지 고민하다가 영어 원서를 같이 읽어주고 토론했는데 차츰 영어에 재미를 붙이기 시작했습니다. 또한, 교내 유학생 멘토로 활동하면서 중국인들에게 프랑스어 문법을 가르쳐줄 때도 영어를 활용했습니다. [믿을 수 있는 금융 파트너] 타인의 전문성으로 제가 혜택을 받은 경험도 있습니다. 우리은행에서 달러를 원화로 매도하려고 지점을 방문했을 때 환율 관련 용어들로 당황하던 저에게 그 직원은 자세하게 설명을 해줬습니다. 덕분에 이후에 환율에 관해 공부할 때 이해도를 높일 수 있었습니다. 우리은행에서 고객들이 금융 상품에 가입하거나 금융 문제를 해결하고자 할 때 그 고객에게 최적화된 해결책을 제시하고 고객의 눈높이에서 설명하는 전문가가 되고 싶습니다. 고객 만족을 최우선으로 생각하며, 끊임없이 학습해 우리은행의 국내, 해외 고객들을 확보하고자 합니다. 3. 의견이나 가치관이 다른 사람과 소통하는 본인만의 차별화된 방법을 경험에 기반하여 작성해 주십시오. (800자) 설득이 필요한 상황과 다름이 공존하는 상황을 구분하여 각 상황에 맞는 방법을 사용해 소통했습니다. [명확한 근거를 들어 설득하기] 우선 타인의 의견을 경청하되 통계자료나 구체적인 근거를 제시하여 설득합니다. 학과 학생회에서 학생회비의 일부를 학과 교보재를 살 것인지, IT/AI 관련 교육비에 지출할 것인지로 의견이 양분되었습니다. 직업 시장과 취업률과 같은 수치 데이터를 기반으로 4차 산업혁명 관련 기술을 배우는 데 예산을 써야 한다고 학우들을 설득했습니다. 또한, 취업한 선배들을 인터뷰한 영상을 보여준 이후 일부 학우들이 생각을 바꿨고, 결국 학과 학생들이 IT/AI 교육과 관련된 지원을 받을 수 있었습니다. [다양성을 포용하기] 8개국을 여행하고 외국인 친구들과 대화하면서 차이와 다양성을 경험했고, 이것은 열린 마음으로 소통하는 자세를 갖게 했습니다. 수업에서 만난 프랑스 교환학생 친구와 종교에서 다른 점을 느꼈습니다. 호기심을 가지고 여러 질문을 했고, 그 친구의 이민 이야기와 이슬람, 프랑스 역사에 관한 얘기를 들으면서 지식의 폭을 넓혔습니다. 다양한 사람들과 소통하면서 저와 다르다는 것을 자연스럽게 받아들이게 되었습니다. 그래서 더욱 적극적으로 다가갈 수 있었습니다. 제 소통 기법으로 우리은행에서도 의견 차이가 있을 때 원만하게 갈등을 해결하겠습니다. 또한, 우리은행의 외국인 또는 해외 고객들의 요구 사항을 정확하게 파악해 해결해 주면서도 친근한 PB가 되고자 합니다. 4. 본인의 성격/역량 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자신 없는 부분'에 대해 작성해 주십시오. (800자) [웃음은 나의 무기] 가장 자신 있는 부분은 무슨 일이 있어도 웃음을 잃지 않는다는 점입니다. 영어 과외를 하면서 학생뿐만 아니라 학부모님들도 상대해야 하는 일이 많았습니다. 가끔 학생의 성적이 빨리 오르지 않아 불만을 가진 학부모님과 대화할 때도 미소를 띠면서 상황을 말씀드리고 설득했습니다. 그리고 실제로 시간이 지난 후에 학생의 점수와 실력을 올렸고, 학부모님들과 신뢰는 더 두터워졌습니다. 우리은행에서도 고객의 상황과 감정을 먼저 헤아리고 웃으면서 대응하겠습니다. 또한, 업무를 하면서 고난이 있어도 긍정적인 태도로 헤쳐 나가겠습니다. [“No”라고 말할 용기] 거절하는 것을 어려워하지만, 테니스 동아리 총무를 1년 6개월 동안 맡으면서 냉철해져야 할 때도 있다는 것을 알게 되었습니다. 회비를 걷을 때 정해진 기간 안에 납부하지 않은 회원들에게 유예 기간을 허용했습니다. 그런데 동아리 지원금을 지원받기 위해 감사를 받던 도중, 동아리 명단에 등록된 회원과 회비를 납부한 회원이 달라 의심을 받았고, 지원금을 받지 못할 뻔했습니다. 상황을 잘 설명하고 미납한 회원들에게 1일 이내에 회비를 받아 마무리되었습니다. 이 경험을 통해 용납할 수 있는 것과 없는 것을 판단하고, 후자라면 거절을 해야 사고로 번지지 않는다는 것을 깨달았습니다. 사람들에게 공감을 잘하고 융통성 있게 행동하면서도 허용되면 안 되는 사안에 대해서는 “No”라고 할 것입니다. 우리은행의 내부 규율을 잘 숙지하고, 책임감을 갖고 지키겠습니다.
단국대 / 산업공학과 / 학점 4.34/4.5 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 연구원 인턴 2회 / 기타: ADSP,SQLD,빅데이터분석기사
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. [상생의 가치] 제가 기업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 '상생'입니다. 기업은 단순히 이익을 창출하는 것을 넘어, 사회와 함께 성장하며 지속 가능한 발전을 추구해야 한다고 생각하기 때문입니다. 그리고 이러한 가치를 가장 잘 실현하는 기업이 포스코라고 생각합니다. 포스코 기업시민헌장에는 "기업의 경영활동은 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수 있다"며 "사회의 자원을 활용하여 성장한 기업이 경제적 이익을 넘어 사회문제 해결에 동참"하는 것을 명시하고 있습니다. 구체적인 활동의 한 예로, 2022년 동반성장지수에서 최우수 등급을 획득하여 4년 연속 같은 등급을 받는 성과를 이뤄냈습니다. 이는 포스코가 지속해서 중소기업과의 상생 및 협력을 통해 사회와 함께 성장하려는 노력의 결과입니다. 저 또한 '포유드림 AI·Big Data 아카데미' 과정을 통해 포스코의 상생 가치를 직접 경험하였으며 진로 결정에 큰 도움을 받았습니다. 포스코의 상생 가치를 직접 체험한 한 사람으로서, 포스코에 합류해 제 지식과 기술을 바탕으로 기업과 사회가 함께 발전하며 가치를 환원하는 데 기여하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. [산업공학과 AI 융합을 통한 데이터 분석 전문가로의 성장] 대학 생활 동안 산업공학과 AI 분야의 융합에 주력하였습니다. 다양한 강의를 통해 이론적 기초를 다졌으며, 빅데이터 분석기사 자격증 취득을 통해 분석 역량을 키웠습니다. A연구원에서의 인턴십은 제 데이터 분석 역량을 실제로 적용할 수 있는 중요한 기회였습니다. 27,000장의 이미지 데이터 세트를 구축하고 전처리하며, 데이터의 품질이 분석 결과에 얼마나 큰 영향을 미치는지 체감했습니다. CNN을 활용한 구조물 결함 분류 모델의 개발과 그 결과를 학술논문에 투고하면서 데이터 분석의 전체 프로세스를 체계적으로 경험하였습니다. 또한 B 프로젝트를 통해 실제 공장에서 로봇 용접 공정의 계기판 데이터를 직접 수집했습니다. 이 데이터는 라즈베리 카메라를 활용하여 자동 촬영 후 Cloud에 업로드하는 프로세스를 통해 관리되었습니다. EasyOCR을 활용하여 이미지 내의 문자를 인식하였고, 추출된 인자들을 바탕으로 불량 예측 모델을 개선했습니다. 이를 통해 포스코 공정직무 엔지니어로서 공정 중 발생하는 다양한 데이터를 활용한 생산계획의 최적화 및 물류 효율성 향상에 기여하겠습니다 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오 [이해와 협업의 가치를 통한 1등의 성과] B 팀 프로젝트를 진행하며, 최고의 성과인 1등을 달성한 경험이 있습니다. 프로젝트 초기에는 전공자 2명과 비전공자 4명의 팀 구성으로 업무 분배에 갈등이 생겼습니다. 비전공자 팀원들의 부담감 때문이었습니다. 저는 팀장으로서, 갈등을 해결하고 협업을 강화하기 위한 방안을 마련했습니다. 회식을 통해 팀원 간의 소통을 활성화했고, 각자의 생각과 기대치를 공유했습니다. 또한 업무 재분배로 전공자들은 전문적인 지식을 기반으로 분석 작업을 주도하면서, 비전공자들에게 기초적인 데이터 처리나 시각화 작업을 맡기되, 이 과정에서 꾸준한 피드백을 제공하였습니다. 마지막으로 비전공자 팀원들의 역량 강화를 위해 매일 저녁 8시에 프로젝트에 사용되는 코드와 모델에 대한 토의를 진행했습니다. 이 시간으로 비전공자도 프로젝트에 적극 참여하게 되었고, 전체 팀원의 역량이 향상되었습니다. 그리고 다양한 시각에서 피드백으로 더 효과적인 모델을 개발할 수 있는 선순환 구조를 경험했습니다. 이 경험을 통해 팀의 성공을 위해서는 갈등 상황에서도 상대방의 입장을 이해하고 협업하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. [포스코의 탄소중립 노력과 탄소국경조정제도의 도입] 유럽연합(EU)의 탄소국경조정제도(CBAM) 도입은 글로벌 철강산업에 큰 변화를 요구하고 있습니다. 올해 10월부터 시범적으로 도입하고, 2026년 1월부터 전면 시행을 예고하였기 때문입니다. 전환기간 동안 철강·알루미늄·시멘트·비료·전력·수소 등 6개 품목을 EU로 수출할 때 탄소배출량 인증서 구매 등의 의무는 없지만 분기별로 탄소배출량 정보를 EU 당국에 보고해야 합니다. EU 철강 수출액이 많은 한국의 철강업계, 그 중에서도 포스코는 이에 대응하여 이미 2050 탄소중립을 선언하며, 친환경 제철을 위한 실현 3단계 전략을 구축하였습니다. 특히 기존 파이넥스(FINEX) 기반의 수소환원제철(HyREX) 기술을 개발해 궁극적으로 철강 공정에서 CO2가 발생하지 않는 것을 최종 목표로합니다. 이러한 움직임은 다른 기업들에게도 본보기가 되어야 하며, 국가 차원에서도 지원과 장려가 이루어져야 한다고 생각합니다. 철강산업뿐만 아니라 다양한 산업 분야에서의 환경을 고려한 기술 발전은 더욱 가속화되어야 할 시점이라고 생각합니다
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