씨엔티테크
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 활동지역
서울 전체
- 접수기간
- 시작일2025.04.02마감일2025.04.04
- 모집인원
- 0명
- 모임시간
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- -
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
창업/자기계발
- 활동분야
창업
연합
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[건국대학교 캠퍼스타운사업단] 2025 KU 창업 아이디어 경진대회 참여기업(예비창업자) 모집
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상세내용
2025년 건국대학교 캠퍼스타운사업단 KU 창업 아이디어 경진대회 모집 공고
지원내용
- 창업시상금(5팀) : 총 500만원(대상 기준 200만원)
- 창업공간 입주자격(독립공간 및 공유오피스)
- 2025년 캠퍼스타운사업단 프로그램 참여기회 제공
* 창업 멘토링(분야별 1:1 전문가 멘토링 진행)
* 시장 검증 및 스케일업 프로그램
* 투자 유치 관련 IR 캠프
* 대기업 협업 프로그램 등
- 창업지원금(최대 1,000만원) 지원
지원자격
- 서울시민, 서울 소재 직장 재직자, 대학(원) 재학 및 휴학생
- 서울소재 예비창업자(팀) 또는 사업자등록 기준으로부터2025. 4. 1. 기간까지의 업력 7년 미만인 초기창업자(팀)
- 건국대학교 재학생 우대
- 대표자 연령 만 39세 이하(1986. 1. 1. 이후 출생자 / 단, 교내창업(학생창업, 동문창업) 및 교원창업은 예외)
* 제대군인의 경우 「서울시 청년 기본 조례」에 따라 연령 상한 한도 상향
시상금
창업시상금 | 5팀(총 500만원) |
대상 | 1팀(200만원 + 상장) |
최우수상 | 2팀(100만원 + 상장) |
우수상 | 2팀(50만원 + 상장) |
신청 및 접수
- 기간 : ‘25. 3. 11.(월) ~ 4. 4.(금) 17:00
- 접수방법 : 건국대학교 캠퍼스타운사업단 홈페이지 및 블로그에서 신청서류 다운로드 후 이메일 제출
＊본문 내 첨부파일 참조
- 이메일 주소 : kucampustown24@gmail.com
- 문의 : 02-2039-9275(평일 09:00 ~ 17:30에 응대 가능)
모집규모 및 분야
- 총 35개팀 내외의 입주기업 선정 예정
- Bio(헬스, 펫, 푸드) / ICT / Green
- 공유주방 활용 가능한 푸드테크, AI 산업 기반 분야, 친환경 사업 분야 우대
지원절차
- 신청 및 접수 : ‘25. 3. 11.(월) ~ 4. 4.(금) 17:00
- 서류심사 : ‘25. 4. 8.(화) ~ 4. 11.(금)
- 서류심사 결과 통지 및 발표평가 안내 : ‘25. 4. 14.(월) ~ 4. 16.(수) ※ 개별연락
- 발표심사 : ‘25. 4. 17.(목) ~ 4. 21.(월)
- 시상식 : ‘25. 4. 25.(금)
* 상황에 따라 일정이 변경될 수 있음
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대학교 / 소프트웨어학과 / 학점 3.57/4.5 / 오픽: AL / 사회생활 경험: 인턴 (한달) / 2021 인공지능 언어능력 평가 (은상)
1. PTKOREA에 관심을 갖고 지원한 이유와 입사 후 목표를 서술해 주세요 (최대 1,000자 입력가능) [세상을 이롭게] 회사를 선택하는 데 있어서 중요한 것은 급여나 명예가 아닌, 방향성과 가치입니다. ‘세상을 이롭게 함으로 나를 이롭게 하자'라는 저의 가치관과 삶의 방향성이, 데이터/테크/크리에이티브의 융합을 통해 고객의 지속 가능한 성장과 고객들을 위한 솔루션을 제공하는 PTKOREA와 닮아있기에 동행하고자 지원했습니다. PTKOREA는 누구보다 시대의 발 빠른 변화를 읽어, 고객과 함께 성장할 수 있는 방법을 찾아냅니다. 고객의 새로운 경험을 위해 한발 앞서 디지털 비즈니스의 영역을 넓혀가는 PTKOREA의 행보에, 방대한 데이터로 가치있는 인사이트를 제공하며 성장할 수 있는 곳임을 확신하게 되었습니다. 새로운 목표를 향해 나아가고, 지속 가능한 성장을 꿈꾸며 실천하는 PTKOREA 임직원과 함께 성장하고 싶습니다. 음성/언어(한국어, 영어)/시각/Wi-Fi 무선신호 정보를 활용한 다양한 프로젝트 및 연구 경험을 바탕으로, 입사 후 주어진 데이터를 다각도로 분석하여 유의미한 인사이트를 도출하도록 노력하겠습니다. 주어진 미디어 데이터의 특징을 분석하겠습니다. 석사과정에서 여러 모달리티를 다루며, 주어진 데이터의 특징에 따라 처리 방법이 달라짐을 배웠습니다. 언어에 맞게, 특성에 맞게 데이터를 처리하도록 상관관계 등을 시각화하며 데이터를 분석하겠습니다. 빠르게 변화하는 머신러닝의 흐름을 따라가며 전문적인 역량을 확장하겠습니다. 데이터 분석가로 성장하기 위한 핵심 역량은 빠르게 변화하는 기술의 흐름을 따라가며 현업에 적용하는 것입니다. 유의미한 인사이트를 도출하기 위해, 끊임없이 도전하며 안주하지 않겠습니다. 글로벌 인재로 성장하기 위해, 영어를 학습하겠습니다. 중학교 시절 6개월의 유학 경험으로 꿈에서 영어로 대화할 정도로 언어 구사력이 향상했습니다. 그러나 끊임없이 사용하지 않으면 휘발되어 도태됨을 배웠습니다. 오늘보다 더 나은 내일, 성장하는 인재가 되겠습니다. 선두적이고 주체적인 인재로, 혁신에 기여하겠습니다. 2. 지원 직무 관련, 끊임없는 성장을 위해 노력한 본인만의 경험을 서술해주세요. (500자) [음성/언어/시각/Wi-Fi 무선신호 정보를 이용한 프로젝트 및 연구 경험] 석사과정에서 자연어처리 전공을 수료하며, 머신러닝과 세부 분야인 딥러닝 학습 경험이 있습니다. 데이터 분석가 및 멀티모달 자연어처리 개발자로 성장하기 위하여 7개의 프로젝트, SCIE 1개, KCI 2개의 논문(1저자) 게재, 수상 4회, 특허 출원 1회, 자연어처리 이론 및 실습 강의를 했습니다. 모달리티에 구애받지 않는 개발자로 성장하기 위해, 음성/언어/시각/Wi-Fi 무선신호 정보를 활용한 연구들을 수행했습니다. KNN, Logistic Regression, KFold, Random Forest 등의 알고리즘을 사용하여 python 기반의 머신러닝 시스템을 개발한 경험이 있습니다. Matplotlib의 heatmap으로 feature 간의 상관관계를 시각화 할 수 있고, BERT, T5, ViT 등 딥러닝 모델을 다룰 수 있습니다. 석사과정에서의 경험이 PTKOREA에서 큰 거름이 될 것입니다. 3. 기존 방식을 벗어나 새로운 방식으로 성과나 아이디어를 낸 경험에 대해 서술해주세요 (500자) [멀티모달을 위한 self-attention 제안] ‘Multimodal Prompt Learning in Emotion Recognition using Context and Audio Information’ 연구에서 멀티모달을 위한 self-attention을 제안하며, 2.79의 정확도 향상을 경험했습니다. 모델 학습에 자연어만을 사용하는 것보다 오디오를 함께 사용했을 때, 더 질 높은 감정 인식을 기대할 수 있습니다. 그러나 단일 모달리티를 이용하여 사전학습한 기존 언어 모델의 프롬프트 러닝에서는, 사전학습에서 사용하지 않은 모달리티를 downstream 분야에서 함께 사용하기 어렵다는 문제점이 있습니다. Transformer Encoder의 self-attention에서 Q, K, V를 기존의 자연어 임베딩이 아닌 ‘자연어+오디오’ 정보를 이용하는 방법을 제안했습니다. 새로운 방법을 제시하는 것만큼 중요한 것은, 깊이있게 딥러닝 모델의 내구조를 이해하는 것임을 배웠습니다. 4. 공동의 목표 달성을 위해 열린 마음으로 동료와 협력한 경험을 서술해주세요. (500자) 자연어처리에 큰 관심을 가진 학부생 18명을 모집하여, 3주동안 주 2회 4시간씩 '자연어처리 이론 및 실습' 강의를 진행한 경험이 있습니다. 딥러닝 이론들을 정리하여 직접 강의자료를 만들고 실습자료를 배포했습니다. 딥러닝의 기초 개념인 perceptron부터 Transformer/BERT까지 강의했으며, 학부생도 이해할 수 있도록 풍부한 예시를 포함했습니다. 그러나 다양한 나이대와 개인 역량의 차이로, 점차 학습 이해도의 격차가 드러났습니다. 저는 설명만 하는 단방향의 강의에서 질문과 설문, 손들기 등 소통하는 강의로 변화를 주었습니다. 또한 일대일 맞춤 Q&A로 학생들의 이해도 향상을 위해 노력했습니다. 그 결과, 자연어처리에 흥미가 생긴 학생 4명이 연구실에 입실하여 연구에 참여했으며, 학생 1명은 대회에 참가하여 대상을 수상했습니다. 배움을 함께 공유하는 기쁨을 경험할 수 있었습니다. 입사 후에도 팀원들과 허물없이 교학상장하여 PTKOREA에 기여하도록 노력하겠습니다.
인하대 / 아태물류학부 / 학점 3.62/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 미국 인턴 1년 / 교내 경진대회 대상 / 기타: 물류관리사, 유통관리사 2급, 국제무역사, 무역영어 1급
1. 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오(1,000자이내) [테크젠의 비용 절감과 서비스 향상을 위해, 미국 인턴십을 통해 얻은 직무 경험] 테크젠 종합관리 직무에 지원한 이유는, 테크젠의 물류 네트워크와 재고 관리 시스템을 최적화하여, 비용 절감과 고객 서비스 향상에 이바지하고자 하기 때문입니다. 다양한 산업에서 물류와 재고 관리는 경쟁력 강화의 핵심 요소로 자리 잡고 있으며, 이러한 중요성 속에서 직무 경험과 역량을 바탕으로 테크젠의 성장을 지원하고 싶습니다. 물류관리와 재고관리 직무에서 중요한 역량은 정확한 계획 수립과 효과적인 의사소통 능력이라고 생각합니다. 이를 강화하기 위해 미국 물류센터에서 인턴십을 수행하며 실질적인 경험을 쌓았고, 그 결과 100% 납기율 달성과 함께 고객 만족과 물류비 절감이라는 성과를 끌어낸 경험이 있습니다. 롱비치 항구에서 앨라배마주로 500여 팔레트의 강판과 엔진을 운송하는 환적 계획을 담당한 적이 있습니다. 이 과정에서 한국 지사 팀 및 3PL 업체들과의 긴밀한 의사소통을 통해 운송 사고나 긴급한 고객 요구에 신속하게 대응하였으며, 이를 통해 고객과의 신뢰 관계를 강화하고 100% 적시 납품을 달성했습니다. 물류비 절감을 위한 개선 활동도 수행한 바 있습니다. 강판 환적 당시, 각 5000 lbs에 달하는 강판을 캘리포니아의 SCALE 규정을 준수하며 운송해야 했는데, 비용 절감 방안을 고민하던 중 스트랩 대신 C급 팔레트를 활용하는 방안을 도입했습니다. 팔레트 공급업체와 협상을 통해 개당 4달러에 C급 팔레트를 구매하였고, 이를 강판 사이에 배치하여 트레일러의 균형을 맞추는 방법을 적용했습니다. 이에 따라 B/L당 24달러의 물류비를 절감하고, 로딩 시간을 5분 단축하는 성과를 이루었습니다. 이 경험을 통해 물류 프로세스가 제품의 가격과 서비스 품질에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 깨달았습니다. 제품이 생산되어 고객에게 전달되기까지의 모든 과정에서 성과를 창출했던 경험을 바탕으로, 고객 중심의 마인드로 테크젠의 비용 절감과 수익성 향상에 이바지하겠습니다. 2. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오.(1,000자이내) [책임감이라는 장점이 만든 완벽주의, 이를 극복하기 위한 신속한 의사결정과 실행력] 저의 가장 큰 강점은 책임감과 꾸준함입니다. 맡은 일을 끝까지 완수하며, 목표를 달성하기 위해 끈기 있게 접근하는 성향이 있습니다. SCM 학회장으로 활동할 당시, 기존의 수동적인 학회 운영 방식에서 벗어나 새로운 참여형 활동을 도입했던 경험이 있습니다. 공장 견학과 전문가 초청 강연 등을 통해 학회에 더 많은 실질적인 배움의 기회를 제공하고자 했습니다. 이러한 변화는 처음에는 일부 저항에 부딪혔지만, 끝까지 책임감을 가지고 계획을 실행한 결과, 학회원들의 긍정적인 피드백을 받았고, 학회의 새로운 방향성을 제시하는 데 성공했습니다. 책임감이 때때로 완벽주의로 이어져, 빠른 의사결정을 내리지 못하는 단점으로 작용한 적도 있었습니다. 인턴십 당시, 오출고 사고가 발생했을 때, 문제를 해결하기 위해 다양한 방안을 고민하느라 신속한 의사결정이 늦어졌습니다. 결국, 1시간 거리의 3PL 창고로 직접 방문하여 문제를 해결할 수 있었지만, 시기를 놓쳐 재고가 다른 주로 이동하는 문제가 발생했습니다. 이 경험은 결단력 있는 의사결정과 실행력의 중요성을 일깨워주었습니다. 이후로는 의사결정을 내릴 때 신속히 정보를 수집하고, 빠르게 결단을 내리는 습관을 길렀습니다. 실제로, 이후에 맡았던 물류 관련 프로젝트에서는 빠른 의사결정을 통해 고객 만족도를 높이고, 불필요한 시간과 비용을 절감할 수 있었습니다. 특히, 의사소통 능력을 발휘하여 팀원들과 협업하며 업무를 성공적으로 완수한 경험은 큰 자신감을 주었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 테크젠의 종합관리 직무에서 책임감을 가지고 업무를 완수할 수 있습니다. 또한, 팀워크와 효율적인 의사결정을 통해 종합적인 관리와 개선 업무를 성공적으로 수행할 것입니다. 신속한 실행력과 끈기를 바탕으로 문제 해결에 앞장서고, 종합적인 관리 능력을 더욱 발전시켜 테크젠의 성장에 이바지할 수 있는 인재가 되겠습니다. 3. 타인과 차별화 할 수 있는 본인만의 역량(교육/경험/경력사항 등)을 지원직무 중심으로 기술해주십시오(1,000자이내) [몇천 개의 박스, 수백 개의 팔레트를 세며 얻은 끈기와 책임감] 인턴십 기간 물류센터에서 일주일간 재고 전수조사를 진행하여 재고관리에 대한 문제점을 파악/개선하고 오차를 70% 줄인 경험이 있습니다. 약 15,000SQFT 규모의 창고에서 200개가량의 SKU에 해당하는 재고를 총조사하고 각 SKU에 해당하는 재고정보를 박스단위까지 계산하였는데, 이를 기존 재고 데이터와 비교하자 10개의 SKU에서 오차가 발생하였습니다. 단순히 수치를 보고하는 데 그치지 않고, 원인을 파악하기 위해 전량에 대한 추가적 검토를 진행했습니다. 우선 모든 SKU에 대한 입출고 자료와 송장, 메일 등을 입고 시점부터 확인하여 분석하려 하니 데이터량이 과도하였고 송장과 메일들을 엑셀 형식으로 전환하는 것에 어려움이 있었습니다. 물류에서는 숫자 '1'의 오차라도 고객 만족도와 직결되기 때문에, 모든 데이터를 검증하고 송장과 이메일 내역들을 전산화하였습니다. 무모한 도전이라고 여길 수도 있지만 낮은 재고관리 수준은 물류센터의 KPI와 직결되어 있다 생각했기 때문에 업무 중 데이터를 정리하는 시간을 따로 할애하였습니다. 200여 개의 SKU를 모두 정리하고 발견한 문제점들은 월말재고가 정확하게 이월되지 않은 경우가 있거나 후임자에게 인수인계 과정에서 전월 재고와 주문 데이터가 누락되었던 것이었습니다. 그렇기에 저는 구글시트에 직원 모두가 현 재고량과 주문내역을 공유할 수 있도록 시트를 새로 제작하여 문제를 해결해 보자 하였고, 모든 팀원들이 각자 업무의 일일 주문량, 재고량을 최신화하여 공유하였고, 퇴사 전 시행한 재고조사에서 이전 재고조사 대비 70% 이상 재고 오차를 줄이는 성과를 만들 수 있었습니다. 촉박한 시간 내 200개가량의 SKU의 재고량, 물동량에 대한 전수조사를 진행하면서, 정확한 재고관리를 통해 고객과의 신뢰도를 높이고 오출고를 줄여 물류비를 최적화하는 것이 공급사슬관리 직무의 핵심이라 생각했기 때문에 해당 업무를 포기하지 않고 끝까지 도전할 수 있었습니다. 4. 입사 후 본인이 보유한 경험 활용 계획과 포부를 작성해 주십시오(1,000자이내) [미국 인턴십 경험을 통한, 테크젠의 물류 효율성 향상과 비용 절감] 테크젠에 입사 후, 직무 경험을 바탕으로 물류 관리 및 재고 관리 최적화를 통해, 비용 절감과 운영 효율성 향상을 이루겠습니다. 과거 물류 및 재고 관리 경험을 통해 얻은 인사이트를 테크젠의 종합관리 업무에 적용해 경쟁력을 강화할 것입니다. 첫째, 물류 관리에서 효율적인 운송 계획 수립과 로딩 최적화 전략을 통해 물류비용을 절감하고, 납기 준수율을 높이겠습니다. 환적 업무에서 500여 팔레트를 운송하면서 100% 납기율을 달성한 경험을 바탕으로, 테크젠의 물류 프로세스를 개선하고, 비용 절감 효과를 극대화할 수 있는 전략을 제시하고자 합니다. 특히, 협력업체와의 협업과 문제 해결 능력으로 변수에도 유연하게 대응하는 체계를 구축해, 신속한 의사결정과 고객 만족도 향상에 이바지하겠습니다. 둘째, 재고 관리 측면에서 데이터 기반 관리와 재고 회전율 최적화를 중점적으로 추진하겠습니다. 과거 인턴십에서 재고 불일치 문제를 해결하고, 재고 정확성을 70% 이상 개선한 경험을 바탕으로 테크젠의 재고 관리 시스템을 분석하고, 개선 방안을 제시하겠습니다. 재고의 정확성을 높임으로써 불필요한 재고 비용을 절감하고, 재고 회전율을 높여 운영 효율성을 강화하겠습니다. 셋째, 데이터 분석을 통해 의사결정 프로세스를 개선하고, 테크젠의 물류 및 재고 데이터를 활용해 최적의 물류 경로와 재고 관리 방안을 도출하고자 합니다. 데이터 기반의 관리 체계는 효율성을 극대화하고, 비용 절감과 서비스 품질 향상의 중요한 요소입니다. 이를 통해 재고 관리의 정확도와 물류 프로세스의 효율성을 높이고, 경영 목표 달성에 이바지할 수 있을 것입니다. 입사 후, 저는 테크젠에서 물류관리 전문가로서 성장하며, 테크젠이 모빌리티 산업의 생산 트렌드를 선도할 수 있도록 지원하는 임무를 수행하겠습니다. 정확한 재고관리와 물류 시스템 구축으로 테크젠의 제조 역량을 극대화할 수 있도록 지원하는 종합관리 부서의 일원이 되겠습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL (160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 성장환경 및 성격을 서술해 주시오. [도전 속에서 성장의 기회를 찾다] 저는 새로운 환경과 과제에 맞서며, 도전의 과정 속에서 배움과 성장을 경험해왔습니다. 단순한 성취보다도 그 과정에서 얻는 통찰과 변화의 힘이 더 큰 자산이 된다는 것을 깨달았습니다. 대학 시절, 멘토링 프로그램을 운영하며 기존의 일방적인 강의형 방식을 넘어, 학습자가 능동적으로 참여할 수 있는 ‘참여형 학습 키트’ 프로젝트를 기획했습니다. 키트 제작에 필요한 재료를 발품 팔아 찾고, 포장과 활용 영상까지 직접 제작하며 새로운 방식의 멘토링을 완성해냈습니다. 그 결과, 멘티들이 자발적으로 참여하고 학습에 흥미를 느끼는 모습을 보며, 저의 도전이 긍정적인 변화로 이어질 수 있음을 실감했습니다. 또한, 영상 제작 동아리 활동 중에는 기존의 짧은 포맷에서 벗어나 웹드라마 형식의 프로젝트를 제안하고 직접 편집에 참여했습니다. 해당 영상은 놀라운 조회수를 기록하며, 새로운 시도에 대한 가능성을 확인할 수 있었습니다. 물론 모든 도전이 성공으로 이어진 것은 아니지만, 그 과정에서 저는 새로운 아이디어를 실행으로 옮기는 추진력, 실패에서 배우고 다음에 적용하는 유연한 사고, 그리고 도전을 즐기는 태도를 길렀습니다. 현대그린푸드에서도 이러한 태도를 바탕으로, 구성원의 성장을 지원하고 조직에 긍정적인 변화를 이끄는 교육 프로그램을 기획하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 주요 강점과 이를 발휘하여 성취한 경험(학업 혹은 업무 등)을 구체적으로 서술해 주시오. [미디어 편집 능력으로 만들어내는 몰입감 높은 교육] 저의 강점은 학습 몰입도를 높일 수 있는 미디어 활용 능력입니다. 저는 교육이 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어서, 구성원이 직접 경험하고 몰입할 수 있는 형태여야 한다고 생각해 왔고, 그래서 자연스럽게 이미지 디자인과 영상 편집 능력을 키워왔습니다. 인턴 당시 신입사원 온보딩 프로그램을 새롭게 기획할 기회가 있었는데, 기존 프로그램을 분석해보니 강의 위주의 전달식 교육이 많았고, 그로 인해 신입사원들이 수동적으로 참여하고 있다는 인상을 받았습니다. 그래서 저는 온보딩을 조금 더 체험 중심으로 바꿔보자는 생각으로 참여형 프로그램을 제안했고, 그 안에 들어가는 미션 이미지, 영상 등을 직접 제작해 참여자들이 몰입할 수 있도록 구성했습니다. 영상으로 상황을 제시하고, 이미지를 통해 미션을 전달하자 참가자들은 단순히 듣는 데서 벗어나, 활동에 집중하고 팀워크를 발휘하며 기업에 대해 자연스럽게 이해해갔습니다. 교육이 끝난 뒤에는 “회사에 대해 더 잘 알게 되었다”, “지루하지 않고 기억에 남았다”는 피드백을 받았고, 저 역시 미디어가 교육 몰입도를 높이는 데 효과적이라는 걸 직접 느낄 수 있었습니다. 이 경험 이후로도 저는 다양한 방식으로 콘텐츠 제작 역량을 키우고 있고, 앞으로도 교육을 하나의 ‘경험’으로 만들 수 있는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 현대그린푸드의 교육에서도 구성원의 몰입과 참여를 이끌 수 있는 콘텐츠를 설계하며, 조직의 성장에 기여하고 싶습니다. 3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술해주시오. 저는 식품 산업이 단순한 소비재 산업이 아니라, 사람들의 건강과 삶의 질과도 밀접하게 연결된 산업이라고 생각해왔고, 그래서 이 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 특히 단순히 제품을 제공하는 데서 그치는 게 아니라, 고객에게 새로운 경험과 가치를 줄 수 있어야 시장에서 경쟁력을 가질 수 있다고 생각합니다. 그런 면에서 현대그린푸드는 식자재 유통을 넘어서 서비스와 헬스케어 푸드 쪽으로 확장해 나가고 있다는 점이 인상 깊었습니다. 이처럼 빠르게 성장하는 기업일수록 구성원도 함께 성장해야 하고, 그러기 위해선 체계적인 교육과 건강한 조직문화가 필요하다고 생각합니다. 현대그린푸드도 그런 부분에 힘쓰고 있을 거라고 생각했고, 저도 그 안에서 HRD 담당자로서 함께 기여하고 싶다고 느껴 지원하게 되었습니다. 대학 시절부터 저는 HRD 관련 경험을 쌓아왔습니다. 멘토링 활동을 하면서 학습자 입장에서 어떤 교육이 효과적인지를 고민하며 교육 콘텐츠를 직접 만들었고, 인턴십에서는 인사팀과 조직문화팀에서 온보딩, 리더십 교육, 커피챗, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영하는 과정을 경험해봤습니다. 이 과정에서 느낀 건, 단순히 프로그램을 만드는 것뿐 아니라 몰입도와 실질적인 효과까지 고려한 기획이 중요하다는 점이었습니다. 입사 후에는 현대그린푸드의 방향성과 전략을 잘 반영한 교육을 기획하고, 구성원들이 변화 속에서도 계속 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 그리고 교육뿐 아니라, 구성원들이 일하면서 재미와 보람을 느낄 수 있도록 조직문화 측면에서도 다양한 시도를 해보고 싶습니다. 그렇게 현대그린푸드가 더 역동적이고 좋은 기업이 될 수 있도록 HRD에서 힘을 보태고 싶습니다. 4. 입사 후 포부를 서술해 주시오. 입사 후 저는 현대그린푸드의 HRD 담당자로서, 교육과 조직문화가 단순한 지원이 아닌, 회사의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 기여하고 싶습니다. 처음에는 기존 교육 프로그램을 잘 이해하는 것이 중요하다고 생각해서, 우선 기존 프로그램을 열심히 서포트하면서 어떤 구조로 운영되고 있는지, 무엇이 잘 되고 있고 아쉬운 부분은 무엇인지 파악하려고 합니다. 프로그램에 작은 부분이라도 참여하면서 여러 시각으로 관찰해보고, 개선할 수 있는 아이디어도 찾아보겠습니다. 그 이후에는, 직무나 직급에 맞춘 학습 경험을 기획하고 운영하는 역할을 목표로 삼고 싶습니다. 신입사원뿐 아니라 중간 관리자나 리더에 이르기까지 각 단계별로 필요한 역량이 다르다고 생각하기 때문에, 그에 맞춰 적절한 교육을 제안하고 싶습니다. 만약 저에게 직접 프로그램을 운영할 기회가 주어진다면, 책임감을 갖고 실행해보면서 더 실질적인 기획력과 운영력을 쌓고 싶습니다. 중장기적으로는, 현대그린푸드가 푸드테크나 헬스케어 등 미래 산업으로 확장해 나가는 데 있어서 필요한 역량들을 구성원들이 갖출 수 있도록, 체계적인 교육 구조를 만들어보고 싶습니다. 예를 들면, 디지털 전환 교육이나 고객 경험(CX), 데이터 기반 의사결정 같은 실무 중심의 교육이 그 예가 될 수 있다고 생각합니다. 이런 프로그램들이 구성원들에게 실제로 도움이 되고, 시장 변화에 빠르게 적응할 수 있도록 설계하고 싶습니다. 또한, 현대그린푸드만의 조직문화를 만드는 데에도 관심이 많습니다. 사람들이 자율적으로, 그리고 창의적으로 일할 수 있는 환경이 되어야 혁신도 일어난다고 생각합니다. 구성원 간의 소통과 협업이 잘 이루어질 수 있도록 돕는 문화 프로그램들도 기획해보고 싶습니다. 이런 목표들을 하나하나 이루어가면서, 저도 HRD 전문가로서 성장하고 싶고, 회사의 성장에도 작게나마 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
최종합격후기
더보기인서울 대학이 아니어도 포기하지말자! 중견기업, 대기업 마케팅 직무 서류 합격자소서 모음.zip
취업에서 학벌 이 중요한 요소 중 하나인건 너무 당연한 사실이지🤔 하지만 요즘 마케팅 직무 에 관심 가지는 분들이 많고 학벌 때문에 주눅드는 분도 많을 것 같아서 조금이나마 동기부여 가 되었으면 하는 마음으로 , ‘ 인서울 대학이 아닌 분들 ’ 이 중견기업이나 대기업에 합격한 서류 합격 자소서를 모아봤어 ! 분석은 챗 지피티에게 맡겼어..😅 그리고 모든 자소서는 링커리어 자만검 에서 확인할 수 있으니 참고해주길 바라! 참고로 각 합격 자소서 제목을 누르면 링크로 바로 들어갈 수 있으니 디테일한 내용 을 보고 싶으면 제목을 클릭해줘! 1. 크라운제과 / 마케팅 / 2024 하반기 ✅스펙 제주대학교 / 언론홍보학과 / 학점 3.6/4.5 / 토익 : 805, 토익스피킹 : 130 / 사회생활 경험 : 제주토지주택공사 ✅자소서 분석 1. 학벌보다 ' 왜 이 회사인지 ' 를 설득력 있게 설명함 " 고객의 행복을 추구하는 크라운제과의 비전이 제 가치관과 일치한다 " → 그냥 ' 기업 이미지 좋아서 ' 가 아니라 , 본인의 가치관과 연결지어서 설명 2. 경험을 숫자와 결과 중심으로 작성함 " 공식 계정 팔로워 수를 두 자릿수에서 네 자릿수로 증가시킨 경험 " → 단순히 활동했다고 끝내지 않고 , 성과를 수치로 표현 → 이건 지방대든 어디든 ‘ 실무형 인재 ’ 라는 인상을 줄 수 있는 포인트 3. 감성과 데이터의 균형 강조 " 데이터 해석 능력을 바탕으로 실질적인 정책 제안 경험 " → 요즘 마케팅 직무에서 중요한 ‘ 데이터 기반 전략 ’ 까지 언급 → 실무 능력을 균형 있게 보여주는 좋은 사례 2. 카카오모빌리티 / 브랜드마케팅 / 2024 하반기 ✅스펙 수도권 사립 4 년제 / 경영학과 / 학점 4.28/4.5 / 토익스피킹 : 160/AL / 사회생활 경험 : 광고대행사 인턴 6 개월 , 인하우스 마케팅 인턴 3 개월 / 대기업 대외활동 2 회 , 광고 연합동아리 1 년 , 교내 홍보대사 1 년 , 학과 학생회장 1 년 , 마케팅 공모전 수상 1 회 , 영상 공모전 수상 1 회 , 사회공헌 아이디어 공모전 수상 1 회 / 컴퓨터활용능력 : 1 급 , 기타 : GTQ 포토샵 1 급 ✅자소서 분석 1. ‘ 왜 이 회사인지 ’ 를 진심으로 설득 “ 카카오 T 는 저희 가족에게 이동의 편리함을 넘어 행복한 미래를 꿈꿀 수 있게 해준 서비스입니다 .” → 이건 단순히 ‘ 서비스가 좋아서 지원했어요 ’ 가 아니라 , 개인의 가족사와 진심 어린 경험으로 브랜드와의 감정적 연결고리를 구체적인 사례로 사실성 + 공감력을 보여줌 2. 성과와 경험을 수치로 표현해 설득력 있게 구성 “ 목표 매출 204% 달성 ”, “227 명의 20 대 대상 설문 조사 ”, “80 여 명에게 직접 전화 ” → 이건 그냥 “ 마케팅 해봤어요 ” 가 아니라 , 문제 인식 → 실행 → 성과 흐름을 만듦 → 특히 데이터 기반 마케팅을 강조한 카카오모빌리티의 방향성과 일치 실행력과 구체적 성과로 내 역량을 증명 ! 3. 고객 중심 마케팅 → 실무형 마인드가 잘 드러남 “ 고객 니즈를 파악하고 상세페이지 전면 개편 ”, “ 공모전 수상까지 연결 ” → 단순히 고객을 ‘ 분석했다 ’ 가 아니라 , 행동을 바꾸고 결과까지 이끌어낸 실행형 인재라는 걸 보여줌 . → 마케팅 직무에서 ‘ 아이디어만 많은 사람 ’ 보다 ‘ 실행해서 성과 내는 사람 ’ 을 뽑고 싶어하는 기업에 어필 가능 . → 특히 사용자 중심 UX 사고 , 실험 기반 마케팅 마인드가 잘 드러나 있음 3. 플레이디 / 퍼포먼스마케팅 AE / 2022 하반기 ✅스펙 한신대 / 철학과 / 학점 3.97 / 사회생활 경험 : 나스미디어 , 비나우 / 상상프렌즈 , 삼성증권 대학생 봉사단 / 컴퓨터활용능력 : 2 급 ✅자소서 분석 1. 회사와 직무에 대한 이해도 →단순히 " 좋은 회사라서 " 가 아닌 , 퍼포먼스 마케팅의 방향성과 기업의 성장성을 연결해 설득력 있게 제시 . →특히 플레이디의 성장세와 퍼포먼스 마케팅의 시장적 흐름을 연결하여 , 지원자의 성장 욕구와 회사의 방향이 일치한다는 점을 강조 " 플레이디는 시장의 요구와 산업 생태계의 지각변동을 정확하게 캐치하고 지속적으로 기업의 역량에 아낌없는 투자를 진행한 결과라고 사료됩니다 ." → 기업의 전략적 움직임에 대한 분석을 기반 2. 성과와 경험을 수치로 표현해 설득력 있게 구성 →데이터 기반 사고와 실행력이 강조 →단순한 경험 나열이 아니라 , 문제 인식 → 해결 방법 모색 → 구체적인 성과 측정이라는 구조가 명확 →실제 퍼포먼스 마케팅 실무에서 중요하게 여기는 측정 가능성과 검증 가능성을 보여줌 3. 인성과 실무능력의 균형 →꼼꼼함 , 완벽주의 같은 성격적 강점과 함께 약점을 어떻게 극복했는지도 구체적으로 제시 단순한 자기과시가 아닌 , 업무에서 어떤 식으로 협업하고 기여할 수 있을지를 고민 4. SKT / 영업마케팅 / 2022 상반기 ✅스펙 한신대학교 / 철학과 / 학점 3.97 / 사회생활 경험 : 나스미디어 / 상상프렌즈 , 삼성증권 대학생봉사단 , 경기도 대학생 기자단 / 컴퓨터활용능력 : 2 급 ✅자소서 분석 1. 직무 적합도 → 자소서 전반에 걸쳐 데이터 중심의 사고 방식의 일관성 →단순히 " 퍼포먼스 마케팅을 하고 싶다 " 가 아니라 , 어떤 데이터를 어떻게 수집하고 어떤 인사이트를 도출해서 어떻게 마케팅 / 세일즈에 적용할 것인지를 경험과 연결하여 구체적으로 설명 2. 논리적 구조와 흐름 →대부분의 문단이 “ 문제 인식 → 시도 / 실행 → 수치 기반의 분석 → 성찰 또는 개선점 도출 3. 인사이트 도출 능력 →단순히 수치만 나열하지 않고 , 그 수치를 통해 ‘ 신뢰도 ’, ‘ 유입 경로 ’, ‘ 사용자 관계 ’ 등의 정성적 개념을 도출 →데이터를 단순 해석이 아닌 전략적 판단 근거로 삼는 능력 마지막으로 위 자소서들의 공통점 을 챗 지피티가 정리해줬어! 어찌보면 당연한 얘기일 수 있지만 참고하면 좋을 것 같아서 첨부해봤어🙂 개인의 경험 , 가치관 , 성장 방향과 기업 비전이 맞닿아 있음을 설득력 있게 제시 · 회사에 감정적 · 가치적 이유로 ' 붙는 말 ' 을 하지 말고 , 자신의 경험과 회사의 방향성을 ' 구체적인 사례 ' 로 연결하라 . 단순한 활동 소개를 넘어서 구체적인 수치 , 실행 과정 , 변화된 결과까지 명확히 기술 ·“ 열심히 했어요 ” 보다 “ 이만큼 변화시켰어요 ” 가 강하다 . ·성과는 수치로 , 성찰은 과정과 데이터로 보여줘야 한다 . 자기과시성 서술 X → 직무와 연결된 능력 중심의 서술 O · ‘ 나는 이런 사람이야 ’ 보다 ‘ 그래서 업무에 이렇게 기여할 수 있어요 ’ 를 말하라 . · 현장에 투입되었을 때 어떤 방식으로 기여할지까지 보여줘야 설득력이 생긴다 .
컴활 독학 찐꿀팁 알려줄게!!
컴활 다들 필수로 취득할 텐데 , 국비지원 교육이나 학원 진짜 다닐 필요 없이 독학으로 무조건 가능이야 !! 필기는 아무 인강이나 교재 풀어도 상관없어 . 기출이랑 CBT 계속 돌리고 오답노트하면 돼 . 내가 알려줄 실기 꿀팁은 유튜버 기풍쌤 강의 보는거임 !! 이미 유명하셔서 아는 사람도 있을 텐데 , 이게 실제로 실기 치고 나온 수험생들이 공유해준 내용을 바탕으로 설명해주셔서 최신 기출이나 다름없더라 . 특히 기풍쌤 영상 중에 < 상시복원기출문제 > 라는 영상 있거든 ? 나 시험보러 가는 길에 이 영상 배속으로 돌려가면서 봤는데 , 여기서 시험문제랑 똑같은 유형 엄청 많이 나왔어 .. 이거 진짜 꿀팁이야 !! 다른 방법으로 공부하더라도 저 영상은 시험 전에 꼭 보길 추천할게. 그럼 무조건 합격일거야 ,, 다들 시험 파이팅해 !!!
[아모레퍼시픽] K-뷰티 덕후라면? 아모레퍼시픽 취업 A to Z💄🤍
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은입니다. 오늘은 코덕들의 성지 아모레퍼시픽 기업분석 을 가져왔습니다! 기업분석부터 채용정보, 링커리어 만능 자소서 검색기 로 살펴본 합격 스펙 및 자소서 분석까지 꼼꼼히 가져왔으니, 뷰티에 관심 있는 링키들은 모두 주목해 주세요!👀 아모레퍼시픽은 1945년에 설립되어, 30개 이상의 브랜드를 갖고 있는 기업입니다. 아모레퍼시픽의 슬로건 은 "아름다움으로 세상을 변화시키는 기업" 으로, 자연에서 얻은 지혜와 혁신적인 기술을 바탕으로 K-뷰티를 선도해온 글로벌 뷰티 기업입니다. 설화수, 라네즈, 이니스프리, 헤라 등 국내외에서 사랑받는 브랜드를 보유하고 있으며, 스킨케어부터 메이크업, 헤어, 바디, 이너뷰티까지 토탈 뷰티 솔루션 을 제공하고 있습니다. 또한, ‘지속가능한 아름다움’을 실현하기 위해 친환경 패키지, 비건 포뮬러, ESG 경영을 강화하며 소비자, 사회, 환경과 함께 성장하는 기업 으로 나아가고 있습니다. 아모레퍼시픽의 의 채용 절차 는 다음과 같습니다. 신입사원의 경우 | 서류전형 > 온라인 AI 역량검사 > 1차 면접 > 인턴 실습 > 임원진 면접 > 최종합격 경력직의 경우 | 서류전형> 1차 면접 > 임원진 면접 > 최종합격 아모레퍼시픽은 동종 업계 대비 높은 연봉 수준을 자랑합니다. 2024년 기준, 전체 평균 연봉은 약 8,408만 원 으로 업계 평균보다 약 74.6% 높은 수준 이며, 신입사원 초봉은 약 3,900만 원 , 경력직의 경우 1억 3천만 원대 정도 보상이 이루어지기도 합니다. 직무와 성과에 따라 차이는 있지만, 전반적으로 높은 처우와 성과 기반 보상 시스템 이 강점입니다. 이제 아모레퍼시픽 합격자분들의 서류 합격 스펙 을 살펴보겠습니다. 자기소개서 01 자기소개서 02 자기소개서 03 합격자분들의 합격 자소서를 함께 살펴보고 분석해 보도록 하겠습니다. 링커리어 만능 자소서 검색기를 통해 해당 기업의 합격 자소서 전문을 읽고 스크랩할 수 있으니 참고하세요!👀 1번 문항은 본인에 대해 작성해야 합니다. 자신의 핵심 가치관이나 성향이 아모레퍼시픽 브랜드 철학과 어떻게 맞닿아 있는지 보여주는 것이 중요합니다. 뷰티에 대한 관심, 소비자 관점, 경험에서 얻은 태도를 진정성 있게 드러내야 하고 직무와 연결된 경험 이나 관심사를 녹여 자연스럽게 ‘지원 이유’까지 이어지면 좋아요. 2번 문항은 그동안 쌓은 경험 등을 기반으로 직무 적합성을 어필하는 항목 입니다. 단순 업무 나열보다는 ‘문제 인식 → 해결 과정 → 결과’ 구조가 핵심이에요! 직접 기획하거나 개선한 경험을 중심으로, 성과나 수치 가 있다면 꼭 포함하세요. 아모레퍼시픽이 중요하게 여기는 트렌드 분석력·소비자 관찰력·브랜드 이해도 를 드러내는 게 포인트입니다. 자소서 확인하러 가기 위 합격 자료들은 모두 링커리어의 [만능 자소서 검색기]를 통해 직접 확인 가능합니다! 기업/직무/질문에 따라 다양하게 세분화되게 검색이 가능하여 내가 원하는 정보를 빠르게 얻을 수 있습니다. 취준할 때 너무 편리한 링커리어 [만능 자소서 검색기]는 5가지 특장점을 가지고 있습니다. 직무 + 직무 키워드 조합으로 검색 가능 합격 자소서에 '항목별'로 접근 가능 최근 합격 사례 위주로 업데이트 조회수/좋아요 기반 추천 필터 특정 키워드 기반 예문 활용 가능 지금까지 아모레퍼시픽 기업분석과 합격자들의 실제 스펙 및 자기소개서 내용을 함께 살펴보았습니다. 더 다양한 자소서 사례를 참고하고 싶다면, 2만 건 이상의 합격 자소서를 제공하는 링커리어 [만능 자소서 검색 기능] 을 활용해보세요. 지원 직무나 기업에 맞춘 자소서를 쉽게 찾아보고 분석할 수 있어요! 우리 모두 쉽게 취뽀하는 그날까지 파이팅! 지금까지 콘텐츠 에디터 22기 정재은이었습니다 :)
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