해운대청년JOB카페 드림포트
- 교육분야
- 경영/부업/창업
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2025.04.07마감일2025.04.14
- 활동기간
- 시작일2025.04.15마감일2025.04.17
- 활동지역
부산 전체
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 00명
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인하대 / 산업경영공학, 통계학 / 학점 3.93 / 토익: 725, 오픽: IM2 / 공모전 수상 2회 / 기타: ADsP
1. 현대자동차에서 "서비스 품질·기술 지원" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 어릴 적 아버지께서는 공업사를 운영하시며 고객을 최우선으로 생각하셨고 투명하고 진실된 태도로 고객 만족을 실현하셨습니다. 아버지께서 고객의 신뢰와 문제를 해결하며 얻는 보람을 지켜보며 저 역시 고객 만족을 통한 성취감을 느끼고 싶었습니다. 고객의 입장에서 최선의 서비스로 고객 만족을 드리는 것이 목표가 되었으며 이를 이루기 위해 서비스 품질·기술 지원 직무에 지원하게 되었습니다. 현대자동차는 국내 최초로 전기차 보증 기간을 폐지하는 등 고객 만족을 위해 선도적인 서비스를 제공합니다. 현대자동차의 혁신적인 고객 중심 서비스를 보며 깊은 감명을 받았습니다. 고객의 목소리에 귀 기울이고 실질적인 가치를 제공하는 회사와 함께 고객 만족 실현에 기여하고 그 과정에서 보람을 느끼고 싶습니다. 다음과 같은 경험으로 고객 만족과 긍정적인 경험을 제공할 역량을 길렀습니다. 1) 아버지를 대신해 당구장을 운영하며 고객의 특성과 니즈를 파악해 맞춤형 서비스를 제공한 경험은 고객과 소통하고 고객 만족을 실현하는 데 필요한 능력을 키웠습니다. 2) 고객 리뷰와 실사용 데이터를 분석하여 고객 서비스 개선 방안을 도출해본 경험이 있습니다. 이를 통해 데이터에 기반한 문제 해결 능력을 길렀습니다. 3) 산업경영공학을 전공하며 품질 관리 및 개선에 대한 전공 지식을 쌓으며 품질 향상을 지원하고 고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공할 역량을 길렀습니다. 현대자동차에서 고객의 목소리에 귀 기울이며, 서비스 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 이를 통해 고객에게 더욱 신뢰받는 브랜드가 되는 데 기여하고 싶습니다. 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 책임감과 집요함으로 보다 높은 목표를 향해 문제를 해결하고 고객 만족을 실현한 경험이 있습니다. [고객 맞춤 서비스로 월 매출 800만 원 달성] 아버지의 당구장을 운영해 최고 매출을 달성한 경험이 있습니다. 아버지가 교통사고로 장기간 입원을 하여 아버지를 대신해 당구장을 운영하게 되었습니다. 처음에는 남들보다 일찍 사회생활을 경험한다는 생각에 긍정적으로 시작했습니다. 하지만 아버지의 부재로 매출이 감소하고, 50대 이상의 남성분들이 주 고객층이라는 점에서 어려움을 겪었습니다. 힘들었지만 한 번 맡은 일에 책임을 다하고 싶었기에 매출 회복을 넘어 최고 매출 갱신을 목표로 문제를 해결하려 했습니다. 1) 주 손님층인 50대 남성분들은 가게의 청결을 매우 신경 쓰시는 것을 파악하고 당구대와 흡연실 등 공용 시설을 1일 3회 주기적으로 청소하여 청결을 유지했습니다. 2) 아버지로부터 단골 고객들의 특성과 기호를 듣고 이를 바탕으로 맞춤형 서비스를 제공하였습니다. 기호에 맞는 음료를 드리고 그들의 관심사에 맞춘 대화를 준비하여 보다 친근한 서비스를 제공했습니다. 3) 손님들의 게임 기록을 정리해 언제든 볼 수 있게 하였고 ‘이 주의 당구왕’을 표로 만들어 추가적인 재미 요소를 제공해 고객의 참여와 만족도를 높였습니다. 이런 노력에 매출 회복과 역대 최고 매출인 월 800만 원이라는 성과를 냈습니다. 문제를 해결하고 고객 만족을 실현한 경험을 바탕으로 현대자동차 서비스 품질 및 기술 지원 직무에서도 고객의 문제를 면밀히 분석하고 맞춤형 솔루션을 제공하여 긍정적인 운행 경험을 지원하는 데 기여하겠습니다. 3. 최근 자동차(모빌리티)에 적용된 신기술 중 가장 중요하다고 생각하는 기술을 무엇인가요? 해당 기술의 필드 품질을 관리할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 최근 자동차 산업에서 가장 중요하게 생각하는 신기술은 자율주행입니다. 자율주행은 안전성 향상과 편의성 증대, 교통사고 감소 등 다양한 장점을 제공하며 현재 상용화된 기술은 레벨 2~3 수준에 이르고 있습니다. 앞으로 완전 자율주행인 레벨 5를 목표로 빠르게 발전하고 있으며 이를 성공적으로 구현하기 위해서는 철저한 필드 품질 관리가 필수적입니다. 자율주행차에 적용할 도로 노면 포트홀 탐지 모델을 개발하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 생성형 AI로 데이터를 증강해 초기 탐지 모델을 구축했으나 더 나은 탐지 정확도와 예측성을 확보하기 위해 필드품질을 관리하고 다음과 같은 방안을 이용해야 합니다. 1) 실시간 데이터 수집 및 모니터링을 통해 자율주행차가 주행 중 도로 상태를 실시간으로 파악하여 데이터 수집 효율성을 높이고 포트홀이나 노면 손상 등 성능 저하 요인을 즉각 탐지해 대응하여 차량 성능 저하를 예방할 수 있습니다. 2) 고객 피드백 시스템을 도입해 실제 자율주행차 사용자가 겪는 도로 문제를 보고받고 이를 기반으로 품질 개선에 반영하는 시스템이 필요합니다. 이를 통해 고객이 직면한 문제를 빠르게 해결하고 자율주행차 성능을 지속적으로 개선할 수 있습니다. 3) OTA(Over-the-Air) 업데이트를 활용해 차량의 소프트웨어를 원격으로 개선하고 실시간 데이터 분석 결과를 바탕으로 문제 발생 시 즉시 대응할 수 있어야 합니다. 특정 지역에서 반복되는 포트홀 문제에도 OTA 업데이트를 통해 빠르게 대응할 수 있습니다. 4) 예측 유지보수 시스템을 도입해 차량 성능 저하 요인을 사전에 예측하고 적절한 유지보수 조치를 취할 수 있어야 합니다. 이를 통해 도로 위험 요소에 미리 대응해 차량 성능 저하를 예방할 수 있습니다. 이러한 필드 품질 관리 방안은 자율주행차의 신뢰성과 성능을 높이는 데 필수적이며 현대자동차에서 이런 방안들을 개선해 자율주행을 이용할 때 모든 고객이 만족할 수 있는 필드품질 관리 시스템을 구축하겠습니다.
부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공 / 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장선택 기준에 우리 공사가 어느 정도 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [불가능을 가능으로 : 금융 가치관의 일치] 한국주택금융공사의 주요 업무와 제가 가진 금융 가치관이 일치한다 생각해 지원했습니다. 저는 '금융이란 불가능을 가능으로 만드는 것'이라는 금융 가치관을 가지고 있습니다. 세상에는 다양한 이유로 자금 조달에 어려움을 겪는 경제 주체가 있습니다. 그들에게 돈이 원활히 돌도록 돕고, 그들의 불가능함을 가능으로 만들어 주는 것이 금융의 본질이자 핵심이라고 생각합니다. 그리고 한국주택금융공사는 저의 금융 가치관에 꼭 맞는 사업을 시행하는 기업이라고 생각합니다. 주요 사업인 주택 담보대출과 주택 보증을 예로 들겠습니다. 두 사업 모두 담보력이 부족해 자금 조달이 어려운 사람들을 돕습니다. 누군가에겐 돈이 없어 불가능한 내 집 마련의 꿈을 한국주택금융공사의 사업 덕분에 가능으로 만들 수 있는 것입니다. 그뿐만 아니라 최근 대두되고 있는 '노인 빈곤율' 해소 방안 중 하나로 꼽히는 주택연금 또한 제 가치관에 부합합니다. 노후대비가 미흡했던 사람들의 안락한 노후생활을 불가능에서 가능으로 만들기 때문입니다. 이렇듯 제 금융 가치관과 일치하는 여러 사업을 펼치기에 HF에 지원했습니다. 저는 직장을 선택함에 있어서 제 가치관과 얼마나 잘 일치하는지를 최우선 기준으로 합니다. 한국주택금융공사는 제 가치관, 특히 금융 가치관에 꼭 맞는 사업들을 펼치고 있습니다. 금융을 통해 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 한국주택공사. 저 역시 입사 후 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 HF 인이 되어 사회에 이바지하고 싶습니다. 2. 공사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에 기반해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [정책 모기지 : 현장 출장 및 심사로 쌓은 직무 경험] 저는 정책 모기지 분야에서 전문가로 성장하고 싶습니다. 그 이유는 2가지가 있습니다. 첫째, 금융은 불가능을 가능으로 만들어 주기 위해 존재한다는 금융 가치관을 실현하기에 꼭 부합하는 사업 분야기 때문입니다. 특히 보금자리론, 디딤돌 대출 등 정책 모기지는 돈이 꼭 필요한 사람들에게 돈이 돌도록 도와주고, 불가능이라 느껴지는 내 집 마련을 가능으로 만드는 데 도움을 줍니다. 따라서 정책 모기지는 제 금융 가치관을 실현하기에 적절합니다. 둘째, OO 공단 인턴 시절 현장 출장 및 심사 업무를 통해 쌓은 경험이 정책 모기지 여신 심사 업무에 도움이 되리라 생각하기 때문입니다. 청년 인턴 근무 당시 멘토님을 따라 현장 출장을 다니며 특정 비용을 계상하는 업무를 담당했습니다. 관련 법령에 따라 현장은 예산의 일정 비율을 특정 비용으로 산정해 운용해야 하는데 이를 법규에 맞춰 계산하고 심사하는 업무를 담당했습니다. 해당 업무를 통해 법령을 해석하고 기준에 맞춰 심사하며 심사자가 갖춰야 할 태도를 이해하고 어떤 능력이 필요한 지 깨달을 수 있었습니다. 특히 익숙하지 않은 업무였기에 이에 익숙해지기 위해 다른 심사 서류철을 참고하는 등 수행능력을 높이기 위해 끊임없이 노력하며 심사자로서 책임감도 기를 수 있었습니다. 이러한 업무 경험은 정책 모기지 담당자인 여신 심사자 역할을 수행하는 데 큰 도움이 되리라 확신합니다. 청년 인턴 시절 현장 심사 업무를 맡으며 심사자로서의 법령 해석 능력, 책임감 등을 길러 왔습니다. 이러한 경험을 살려 정책 모기지 분야 여신 심사자 업무에 빠르게 적응, 저만의 금융 가치관을 실현해나가고 싶습니다. 3. 공사는 협력, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 협력 또는 포용에 있어서 지원자가 달성에 실패한 경험이 있는 가치를 자유롭게 선정하고, 그러한 경험을 입사후 어떻게 활용할지에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [타인에 대한 배려 부족 : 포용 실패] 상대방의 상황을 제대로 이해하지 못해 포용에 실패했던 경험이 있습니다. 충분한 대화도 없이 괜한 우려에 걱정했던 탓에 팀워크가 저해됐습니다. 해당 경험은 누구나 사정이 있고 이를 이해하기 위해선 충분한 대화가 필요함을 깨닫게 해주었습니다. 팀 프로젝트를 진행하던 때의 일입니다. 4명이 한 팀을 이뤄 진행하였는데, 당시 한 팀원이 인턴에 합격했고 이러한 사실을 저희에게 알리자 저를 비롯한 팀원들은 무임승차의 우려를 강하게 표하기 시작했습니다. 실제로 인턴 팀원으로 인해 다른 팀원의 역할이 가중돼 어려움을 겪었다는 프로젝트 사례도 접한 적이 있었기에 조금 더 예민하게 다가왔습니다. 우리의 강한 우려에 인턴 팀원은 맡은 역할에 성실히 임할 것을 약속했으나 저희의 우려는 쉽게 사라지지 않았습니다. 이러한 갈등으로 인해 초반 프로젝트 진행에 마찰이 있었고, 불필요한 마찰은 프로젝트 진행에 약간의 지체를 가져왔습니다. 그러나 우리의 우려와 달리 인턴 팀원은 정말 성실히 자료 조사에 임해주었습니다. 매주 주말에 자료 조사 진행 상황을 공유하고 중간 보고서를 작성해 모두에게 알리는 등 많은 노력을 기울였고, 그제야 우리는 의심과 우려를 거두어 팀워크가 다시 제고될 수 있었습니다. 당시 무작정 염려하지 않고 어떻게 병행할 것인지 계획서를 요청하는 등 대화가 있었더라면 더욱 빠르게 해당 팀원을 포용하고 프로젝트 지체도 없었을 거라는 생각이 들었습니다. 또한 상대의 상황보다 제 감정을 우선시했음을 반성하는 계기가 되기도 했습니다. 이러한 교훈을 바탕으로 입사 후에는 충분한 대화를 통해 서로를 이해하고 포용하려 노력하는 직업인이 되겠습니다. 4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [발로 뛰어 수집한 자료 : 객관적인 근거를 제시해 상대방을 설득하다] 팀 프로젝트를 진행하던 중 직접 발로 뛰며 자료를 수집해 상대방을 설득했던 경험이 있습니다. 그로 인해 팀 내 갈등이 건설적으로 해결됐고, 팀워크가 제고되어 팀 전원 A+ 성적 달성이라는 공동의 목표를 달성할 수 있었습니다. 당시 전원 A+라는 성적 달성을 공동의 목표로, 가상의 오션뷰 카페를 창업하고 재무제표를 작성하는 프로젝트를 진행했습니다. 그러던 중 카페 입지 선정에 있어 한 팀원과 갈등이 생겼습니다. 해당 팀원은 가격이 가장 저렴하다는 근거로 A 입지가 적합하다 주장했으나 제 생각은 달랐습니다. 오션뷰 카페 특성상 SNS를 많이 이용하는 10~20대가 주요 이용객일 것이고, 아직 차량이 없어 대중교통을 이용할 가능성이 높기에 대중교통 이용 가능성을 기준으로 B 입지가 적합하다 주장했습니다. 해당 팀원을 설득하기 위해 직접 A 입지와 B 입지를 답사해 자료를 수집하여 객관적 근거를 만들었습니다. 현장을 직접 찾아가 현장 전경 사진을 찍고, 인근 부동산 업자와의 인터뷰로 '오션뷰 카페 창업에는 B 입지가 좀 더 타당할 것'이라는 전문가 의견도 얻었습니다. 이렇게 수집한 객관적 근거로 팀원을 설득하자 팀원도 수긍했고, 갈등이 해소되자 저해된 팀워크가 제고돼 팀에 긍정적인 영향을 미쳐 전원 A+ 성적을 달성할 수 있었습니다. 조직 생활을 하다 보면 다른 조직원과 의견 차이를 보이는 등 갈등이 발생할 수 있습니다. 위 경험을 살려 입사 후에도 갈등 발생 시 객관적 근거를 제시해 건설적으로 해결하고 조직에 긍정적 영향을 주는 직업인이 되겠습니다. 5. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 중 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [신뢰 : 정직함과 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높이다] 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 신뢰라고 생각합니다. 공사를 비롯한 공공기관이 집행하는 예산은 모두 국민의 세금입니다. 국민은 우리가 세금을 더 나은 방향으로 쓸 것이라 믿고 그에 대한 신뢰로 납세합니다. 즉, 우리가 집행하는 예산은 곧 국민이 보내는 신뢰입니다. 이러한 신뢰는 한번 잃는다면 다시 회복하기 대단히 어렵기 때문에 늘 국민들에게 신뢰를 보내고 받는 직원이 될 수 있게 노력해야겠습니다. 저는 동아리 회장 시절 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높였던 경험이 있습니다. 당시 동아리에는 지각 시 벌금을 매기는 규정이 있었고 저 역시 어떠한 사정으로 지각을 했습니다. 이러한 벌금은 매월 말 총무가 취합해 단체로 공지하고 벌금을 수거하는 시스템으로 운영됐는데, 제가 지각했던 달 지각자 명단에 총무의 착오로 제 이름이 빠져있었습니다. 분명 제가 아무 말도 하지 않고 넘어간다면 아무도 알지 못했을 일이었습니다. 그러나 이런 사례가 쌓인다면 회장으로서의 제 신뢰를 잃을 것이고, 회장이라는 직위에 맞게 모범을 보여야 한다 생각한 저는 자진해서 명단에 제 이름이 빠졌음을 알리고 벌금을 냈습니다. 동아리원들은 이러한 저의 정직함과 솔선수범함에 감명받았다고 피드백을 주었고 동아리 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있었습니다. 공공기관 직원은 국민들의 세금을 집행할 권한을 가진 사람들이기에 국민들의 신뢰를 저버려선 안됩니다. 직위에 걸맞게 정직함과 솔선수범으로 조직 구성원의 신뢰를 잃지 않았던 경험을 살려, 입사 후에도 국민들의 신뢰를 저버리지 않게 노력하는 공공기관 직원이 되겠습니다.
부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공/ 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 우리 공사에 지원하게 된 동기를 기술하고, 본인이 우리 공사의 인재상에 얼마나 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. * 인재상 : ① [변화, Change] 변화를 선도하는 주도적 인재 ② [전문, Expert] 최고 전문가를 지향하는 인재 ③ [신뢰, Trust] 고객과 국민에게 신뢰받는 인재 [불가능을 가능으로 만드는 금융 본질 : 최고 전문가를 지향하는 인재] 제가 가진 금융 가치관과 일치하여 주택도시보증공사에 지원했습니다. 저는 금융의 본질이란 불가능을 가능으로 만드는 것이라고 생각합니다. 이러한 점에서 허그의 주요 사업인 보증 업무는 제 금융 가치관에 부합합니다. 담보력이 부족해 자금 조달에 불가능함을 느끼는 경제 주체들에게 도움을 주어 자금 조달을 가능하도록 돕기 때문입니다. 이렇듯 제 금융 가치관에 적합한 사업을 펼치는 허그에 매력을 느껴 지원했습니다. 저는 최고 전문가를 지향하는 인재에 가깝습니다. 보증 업무 특성상 각종 금융, 회계 용어가 많아 전공 지식이 필요한데 이러한 지식을 쌓기 위해 관련 전공을 복수 전공하며 지식을 쌓아왔습니다. 특히 회계 관련 용어가 낯설고 복잡해 어려움을 겪었는데 이를 극복하기 위해 최대한 이해하기 쉬운 저만의 언어로 바꿔가며 공부했습니다. 예컨대 CB(전환사채)와 BW(신주인수권부사채)는 욕심쟁이라서 사채임에도 주식까지 원하는 증권으로 이해하는 등의 노력을 기울였고 덕분에 높은 성적을 거두며 전문성을 기를 수 있었습니다. 2. 최근의 주택시장 관련 이슈에 대한 우리 공사의 기회요인 또는 위협요인을 자유롭게 기술하고, 이에 대해 본인이 발휘할 수 있는 역량이 무엇인지 기술해 주십시오. [비수도권 지역 미분양 주택 증가 : 더욱 세심한 보증 심사 요망] 최근 비수도권 지역 미분양 주택 증가가 큰 문제로 대두되고 있습니다. 이는 주택도시보증공사에 위협 요인이 될 수 있습니다. 늘어나는 미분양 주택은 프로젝트 현금흐름에 큰 악영향을 주고, 이에 따라 보증의 책임을 묻게 될 수도 있어 HUG에 위협 요인이 될 수 있다 생각합니다. 이러한 리스크를 피하기 위해서 더욱 세심한 보증 심사가 필요하다고 생각합니다. 특히 기업의 잘못된 전략으로 사업성을 과대평가하진 않는지 경계해야 합니다. 예컨대 고령화 및 인구 유출이 심한 도시에서 프리미엄 고급 브랜딩 전략을 택하고 홍보한다면 해당 주택에 매력을 느끼기 어려울 확률이 높고 이는 미분양 및 청약 미달로 이어질 수 있습니다. 기업의 판단과 전략도 꼼꼼히 살펴 보증 심사에 임해야겠습니다. 저는 청년 인턴으로 근무할 때 현장에 나가 특정 비용을 계상하고 심사를 보조하는 업무를 담당했습니다. 관련 법령에 따라 현장에서 일정 예산을 특정 비용으로 책정했는지, 그에 따른 실물은 어떠한지 등을 살피며 꼼꼼히 심사하는 태도를 익혔습니다. 이러한 경험을 살려 HUG의 꼼꼼한 심사에 기여하고 싶습니다. 3. 공고문에 첨부된 직무기술서를 참고하여 ‘금융사업, 자산관리, 기금사업’ 중 본인이 가장 관심있는 ‘핵심직무(ex: 금융기획)’ 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가로 성장하기 위한 본인의 계획을 기술해 주십시오. (* ex) 금융사업-금융기획, 자산관리-채권관리, 기금사업-기금관리) [금융 심사 : 현장감 있는 조사 병행] 저는 금융 사업 중 금융 심사에 관심이 있습니다. OO 공단 체험형 인턴 재직 당시 현장 출장 및 조사, 심사 보조 경험이 있어 해당 분야에 기여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 한 아르바이트 경험이 있어 금융 심사에 관심을 갖게 됐습니다. 한 신축 아파트의 모델 하우스에서 아르바이트를 했습니다. 해당 건설사는 넓은 부지, 고급 부대시설, 평균보다 넓은 평수 등을 내세워 프리미엄 고급 브랜딩 전략을 내세워 홍보했습니다. 그러나 해당 도시는 고령화 및 인구 유출 문제가 심한 탓에 중장년층 고객이 많았고, 실제로 노부부가 살기엔 가격과 평수가 부담스럽다는 의견을 제게 많이 남기고 가셨습니다. 해당 주택은 결국 청약 미달이 됐습니다. 해당 건설사는 지역 및 고객 특성을 고려하지 않은 채 잘못된 전략을 고수한 탓에 저조한 성과를 거뒀는데, 이런 사업에 HUG가 보증 지원을 하지 않도록 꼼꼼한 심사를 통해 이바지하고 싶습니다. 이러한 금융 심사 분야에서 전문가가 되기 위해 정량적인 수치뿐만 아니라 기업 전략, 목표 지역 및 고객 특성 등 정성적인 요인도 같이 파악해 고려하는 현장감 있는 조사로 전문가가 되겠습니다. 4. 본인이 당면한 예상치 못한 문제를 해결한 경험과 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(원인 도출, 해결책 탐색 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술해 주십시오. 600자 [객관적 근거를 제시 : 설득력 제고] 5명이 팀을 이뤄 진행하는 팀 프로젝트를 진행하던 때의 일입니다. 프로젝트 진행 도중 한 팀원이 갑작스레 인턴직에 합격하는 일이 벌어졌습니다. 그러자 다른 팀원들 사이에 인턴 팀원의 무임승차 우려가 퍼지기 시작했고 팀워크가 저해돼 프로젝트 일정이 지체되기까지 했습니다. 이러한 상황에서 저는 팀장으로서 먼저 양측의 의견을 청취했습니다. 그 결과 해당 팀원의 참여가 확실히 보장된다면 우려가 사라질 것이라 판단됐고 이에 인턴 팀원에게 활동 계획서 작성을 요청했습니다. 그러자 퇴근 후 매일 2시간씩 자료 조사를 실시하고 주말마다 자료 조사 현황을 담은 중간 보고서도 공유하겠다는 계획서를 작성해 주었고 이를 근거로 나머지 팀원들을 설득했습니다. 객관적인 근거로 설득하자 팀원들도 납득했고 팀워크를 다시 회복해 프로젝트를 무사히 끝마칠 수 있었습니다. 갈등이 발생했을 때 그저 감정에 호소하는 것이 아닌 객관적 근거를 제시한 덕분에 설득이 더욱 효과적이었다고 생각합니다. 입사 후에도 갈등이 발생하면 객관적 근거를 제시해 갈등을 건설적으로 해결하는 직업인이 되겠습니다. 5. 본인만의 원만한 대인관계 형성을 위한 노하우 및 특장점은 무엇이며, 이러한 본인의 능력을 발휘하여 원만한 관계 또는 협력적 관계를 형성한 경험에 대하여 기술해 주십시오. 600자 [갈등의 건설적인 해결 : 객관적 근거 제시] 원만한 대인 관계에 있어 첫 형성도 중요하지만 갈등이 발생했을 때 얼마나 건설적으로 해결하느냐도 매우 중요합니다. 저는 갈등이 발생해도 감정에 치우치거나 호소하지 않고 객관적 근거를 제시해 갈등을 건설적으로 해결하려 노력합니다. 이러한 특징을 살려 갈등을 해결하고 협력을 이끌어 낸 경험을 들려드리겠습니다. 가상의 오션뷰 카페를 창업해 재무제표를 작성하는 프로젝트를 진행할 때입니다. 카페의 입지 선정과 관련해 한 팀원과 마찰이 발생했는데, 토지의 시가가 저렴하다는 근거를 들었던 해당 팀원과 달리 저는 대중교통 이용 가능성을 최우선 기준으로 선정해 다른 입지를 주장했습니다. 오션뷰 카페 특성상 주요 고객 연령층이 낮을 수 있고 이로 인해 자가용보단 대중교통 이용 가능성이 높으므로 역과의 거리 등을 우선시 한 것입니다. 해당 팀원을 설득하기 위해 저는 직접 현장을 답사해 사진을 찍으며 자료를 수집했고, 특히 인근 공인중개사 분과 인터뷰를 통해 제 입지가 오션뷰 카페 창업에 유리할 것이라는 답변도 확보했습니다. 이를 근거로 설득한 끝에 해당 팀원도 제 입지에 동의하는 등 협력적 관계를 이끌었습니다. 6. 공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지에 대해 작성하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. 600자 [신뢰 : 잃어버린 신뢰는 다시 찾을 수 없기에] 공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 신뢰라고 생각합니다. 공공기관 직원이 집행하는 모든 예산은 국민들의 세금입니다. 국민들은 우리가 올바르게 집행할 것이라는 믿음으로 납세하므로, 결국 우리가 집행하는 모든 예산은 국민들이 보내는 신뢰입니다. 따라서 공공기관 직원은 국민의 신뢰를 저버리지 않도록 책임감을 가지고 늘 경계해야 할 것입니다. 저는 동아리 회장 시절 정직함과 솔선수범을 발휘해 동아리원들의 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 매월 말 지각자 명단을 취합해 지각 벌금을 걷는 규정이 있었는데, 명단에 제 이름이 빠져있던 것을 확인했습니다. 제가 언급하지 않는다면 아무도 몰랐을 일이지만 이런 사례가 쌓이고 쌓여 회장으로서 신뢰를 잃을 수 있다는 점, 또 회장으로서 모범을 보여야 한다는 책임감 등으로 자진해서 밝히고 지각비를 냈습니다. 이에 감명받은 동아리원들로부터 신뢰를 얻고 조직에 긍정적인 영향을 주었습니다. 해당 경험을 살려 입사 후에도 정직함과 솔선수범을 발휘해 국민에게 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 7. 고객만족을 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 본인이 외부고객이나 타인 등을 응대해본 경험과 응대하기 위해 본인이 했던 노력을 바탕으로 기술해 주십시오. [따뜻한 말 한마디, 시원한 음료 한 잔 : 고객 맞춤형 응대] 고객 만족을 위해 가장 필요한 것은 고객 특성에 맞는 맞춤형 응대라고 생각합니다. 체험형 인턴 재직 당시 민원인을 응대하며 이러한 점을 깨달을 수 있었습니다. OO 공단 청년 인턴 재직 당시 민원인을 응대하는 업무를 담당할 때의 일입니다. 당시 주요 고객들의 연령대가 높은 편이었기에 저는 빠른 일 처리를 최우선으로 업무를 처리해 드렸습니다. 그에 반해 제 동기는 저보다 일 처리가 느림에도 늘 고객들이 웃으며 나가는 것이었습니다. 이에 동기에게 비결을 묻자 어르신들은 따뜻한 말 한마디나 시원한 음료 한 잔에 더 감동하시는 법이라고 조언해 줬습니다. 이러한 조언을 받아들여 저도 어르신들께 따뜻한 응대, 시원한 음료 등으로 응대했고 결국 저를 찾아주시는 어르신들의 얼굴에도 웃음이 피어났습니다. 해당 경험은 제게 고객 맞춤형 응대의 중요성을 깨우쳐주었습니다. 고객의 특성에 맞춰 적절한 응대법으로 맞이한다면 고객의 만족도는 더욱 높아질 것입니다. 이러한 경험을 바탕으로 HUG를 찾아주시는 고객들의 얼굴에도 웃음이 피어날 수 있게 노력하겠습니다.
최종합격후기
더보기[SK하이닉스] 2024 청년 Hy-Five 10기 합격 후기
SEMI 수강신청 꿀팁이랑 끄적끄적 반도체를 통한 유입이 은근 많더라.. 역시 뭐든 제목에 반도체가 붙으면 사람이 많이 몰리는 것 같다. (서류에서 와다다 떨어진 이유...^^) 암튼 나는 파 워 블 로 거 가 되고 싶으므로 sk 하이닉스 청년 하이파이브 합격 후기를 들고 왔다 ㅋㅋ 가보자거! 서론 청년하이파이브는 공대생, 특히나 반도체로 취업을 준비하는 사람이라면 누구나 한 번쯤은 들어본 프로그램일 것이다. sk하이닉스에서 지원하고 운영하는 만큼 경쟁률이 어마무시하지만, 그 말인즉슨 퀄리티는 보장된 프로그램이라는 것이기에 아묻따 지원을 결심했다. [2023 하반기] 청년 하이파이브 10기 프로그램 소개 안녕하세요, SK하이닉스 청년 하이파이브입니다. 청년 하이파이브는 반도체 산업으로 취업을 희망하는 청... blog.naver.com 하이파이브 블로그에서 지원방법, 소개, 절차 등을 친절하게 소개해 주길래 많이 참고했다. 간략하게 전형 과정을 요약하면 아래와 같다. 서류 (자기소개서+직무적합성 검사) -> 온/오프라인 면접 -> 4주 직무 교육 -> 3개월 전환형 인턴 또한, 아쉽게 면접에서 탈락하여 인턴의 기회는 없지만, 4주간의 온라인 교육을 들을 수 있는 교육트랙과 교육 + 인턴까지 모두 참여 가능한 인턴 트랙으로 나뉜다. 벗뜨.. 교육트랙의 기회조차 없는 최종 탈락도 존재한다... ㅜㅁㅜ (교육트랙을 이수하는 분들 대상으로 종종 추가 채용의 기회가 제공된다고 한다.) 서류 전형 서류는 이력서, 자기소개서, 직무적합성 검사 순으로 진행된다. 타기업에 지원할 때와 매우 비슷하지만, 한 가지 다른 점이 있다면 sk하이닉스의 우수 협력사에서 채용 전환형 인턴을 진행하는 프로그램이므로 내가 가고 싶은 기업을 선정해야 한다. 즉, 서류전형은 청하에 지원한 모든 전체 지원자와 경쟁하는 것이 아닌, 내가 우선순위를 매겨 선정한 기업의 지원자끼리 경쟁하는 것이다. .. 아마도..ㅎ 자기소개서 뭐 이력서는 다들 잘 작성할 테니까 패쓰하고 자기소개서 항목과 나는 어떻게 작성했는지 설명해 볼까 한다. 자기소개서 항목은 총 4가지이며 상세 내용은 아래와 같다. 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) (700~1000자 10단락 이내) 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) (700~1000자 10단락 이내) 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) SK 하이닉스의 자기소개서 문항과 동일한 것을 알 수 있는데, 하이닉스는 자세하고 친절하게 어떤 부분을 강조해서 작성해야하는지 가이드라인을 제시하기 때문에 이에 맞춰서 잘 작성하면 된다. 나는 이 중에서도 전문성을 어필할 수 있는 1, 3번 항목에 힘을 주어 작성하였다. 특히 3번을 작성할 때는 전문성을 위해 노력한 부분을 크게 4가지로 나누어 작성하였는데, 소제목은 다음과 같다. 1) 반도체 단위공정 이해 2) 반도체 장비 관리 실무 경험 3) 다양한 대내외 활동에서의 소통 경험 4) 체력 보강 자기소개서는 나의 강/약점을 조리 있게 작성하는 것이 중요하다고 생각한다. 따라서 내가 생각하는 나의 강점뿐만 아니라 약점은 어떻게 보강하여 전문성을 키웠는지 어필하려고 노력했다. 1번은 3번 소제목 중 '2) 반도체 장비 관리 실무 경험'에서 장비에 leak가 발생해서 해결했던 경험을 위주로 작성했다. 인턴을 하며 맡은 장비를 끝까지 책임지는 것을 최고 수준의 목표로 설정하고, 이 과정에서 발생하는 이슈를 논리적으로 해결한 것에 초점을 맞췄다. 다른 분들은 학교 성적과 관련하여 많이 작성하시던데, 차별점을 가지기 위해서는 내가 가지고 있는 인턴 실무 경험을 활용해야겠다고 생각했다. 2번은 총학생회 활동 중 '자취방 지원 사업'을 주도했던 경험을 도전/소통 키워드를 중심으로 작성했다. 내가 지원한 CS 직무는 고객의 니즈를 파악하고, 기술적인 솔루션을 제공해야 하기에 소통 역량이 정말 중요하다. 따라서 모든 항목에 소통을 조금씩 어필하긴 했지만 2번, 4번 항목은 더 강조하려고 노력했다. 4번은 졸업프로젝트 경험을 작성했다. 졸프를 하며 겪었던 팀워크 위기 상황 -> 해결 -> 느낀 점으로 작성했다. 특히 나는 '해결'부분이 가장 중요하다고 생각했기에 힘을 주어 작성하였다. 간단히 키워드만 좀 제시해 보자면 내가 팀워크를 해결한 방법은 '구체적이고 명확한 업무 부여 방식'이었다. 어떤 방법을 활용하여 구체적이고 명확하게 업무를 부여했는지, 왜 그런 선택을 했으며, 어떤 기준으로 부여했는지 등을 자세하게 설명하려고 노력했다. 하지만 결론은...... 자기소개서는 정말 어렵고 어렵다... 사실 나도 내가 왜 붙었는지 모르겠다... 인터넷에 돌아다니는 합격 자소서를 볼 때 "와 내가 쓴 게 훨씬 나은데? 이게 붙었다고?"생각한 적도, 왜 붙었는지 모를 나의 자소서를 읽어볼 때 "아니 이렇게 구리게 작성했는데 붙었다고? 내가? 왜?"라고 생각한 적도 많다. 즉, 자소서는 정답이 없다는 것이다. 회사가 정해놓은 기준이 있을 테지만 우린 그 기준을 모르기에 그냥 작성하고, 수정하고, 제출할 뿐이다. 그러니 우리 모두 너무 일희일비하지말자..ㅜㅁㅜ (일단 나부터..) 직무적합성 평가 직무적합성 평가는 흔히 알고 있는 '인성검사'라고 생각하면 된다. 다양한 질문에 나와 가장 일치하는 답을 고르는 거였나...?ㅎ (오래돼서 기억안남ㅋㅁㅋ) 암튼 큰 부담 가지지 않고 보면 된다. 시간도 20분? 정도밖에 소요되지 않았던 것 같다. 게다가 나는 인성검사에서 몇 번 떨어져서 팁이라고 할만한 게 없다...뿌엥 인터넷에 후기 찾아보면 '솔직하게 한다 vs 거짓의 나를 만들어내어 한다' 2개의 파로 나뉘는 것 같은데 흠............. 난 솔직하게도 해보고, 그짓의 나를 만들어보기도 했지만 승률은 거의 반반이었다. 결론 : 모르겠다. ㅋㅁㅋ 그래도 내!생!각! 이지만 청년하이파이브에서 직무적합성 평가는 아주 이상하게 체크하거나, 신뢰도가 너무 낮게 나오지 않는 이상 크리티컬한 평가요소가 되지 않는 것 같다. 중요한 평가요소였다면 직무적합성 평가를 따로 분리하여 전형 과정에 넣지 않았을까? (뇌피셜이다. 거를 내용은 거르자.) 면접 전형 내가 지원한 회사는 오프라인 면접을 진행했다. 1월 10일부터 1월 13일까지 3일간 진행한 것으로 알고 있으며, 나는 1월 10일 수요일에 면접을 보고 왔다. 면접은 확실한 나만의 꿀팁(?)이 있다!!! 1분 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부 등 기본 면접 기출 제외하고 어떤 질문이 들어와도 대답이 술술 나오는 나만의 비법이다 ㅋㅁㅋ (로또 당첨되면 뭐 할래요? 이런 추상적 질문 제외임..) 1. 다양한 경험을 전체적으로 정리한다. 가장 큰 줄기가 되는 이력서와 자기소개서에 작성한 경험부터 그 외에 아르바이트, 총학생회, 학과 대표 등 대내외 활동을 하며 겪었던 다양한 에피소드와 경험을 정리한다. 이때 에피소드 풀듯이 구어체로 작성하면 입에 더 잘 붙는다. 2. 하나의 경험에서 여러 가지의 강점을 도출해낸다. 예를 들어 나는 수학학원에서 강사로 일하며 학부모님들의 진상(?) 컴플레인을 아이들의 진도 현황 및 태도 등을 담은 문자를 보냄으로써 해결한 경험이 있다. (또한, 이를 통해 기존 수강 대비 인원 2배 증원의 성과를 얻기도 했다.) 이 경험에서는 소통, 문제 해결 역량, 참을성 등의 강점을 도출할 수 있다. 3. 나만의 예상 질문을 리스트 업한다. 위와 같은 경험은 가장 힘든 아르바이트 경험 / 문제를 주도적으로 해결해 본 경험 / 높은 성취를 달성해 본 경험 등을 물어보는 질문에 대답할 수 있을 것이다. 그리고 이에 맞춰 각 질문마다 마지막 마무리 말만 바꾸면 된다. 예시) ~ 한 경험이 가장 힘든 아르바이트 경험입니다. / ~ 한 경험으로 문제를 주도적으로 해결할 수 있었습니다. / ~ 경험을 통해 높은 성취를 달성하며 성장할 수 있었습니다. 4. 회사의 실제 면접 리뷰를 찾아보고, 모든 면접 질문을 리스트 업한다. 잡플래닛과 사람인 등 폭풍 검색을 통해 회사의 모든 면접 기출을 정리한다. 엄청 많아서 걱정된다고? 괜찮다. 우리는 이미 위에서 경험과 연관 지은 나만의 예상 질문을 리스트업 해놓았기에 아마 대부분 많은 질문이 겹칠 것이다. 장담한다!!! 따라서 나의 예상 질문에는 없고, 실제 면접 리뷰에만 있는 면접 기출을 리스트업하고, 내 경험을 가져다 붙이기만 하면 된다. 추가로 면접 리뷰를 찾아보면 회사의 면접 분위기를 미리 익힐 수 있어 긴장도 조금은... 줄어드는 효과까지 있다. 요약하면 경험 정리 -> 경험마다 강점 도출 -> 강점과 연관 지어 질문 리스트업 -> 잡플래닛, 사람인 참고하여 질문 리스트업 -> 마무으리 암튼 난 항상 이런 식으로 면접을 준비했고, 지금까지 면접에서 떨어진 적은 다른 사람에 비해 확실히 적은 편인 것 같다. 어느 회사든 서류 붙기가 제일 어렵다... 뿌엥 + 추가로 면접 때마다 너무너무 긴장돼서 제 실력을 발휘하지 못한다면 인데놀을 강력 추천한다. 내과에 가서 처방받을 수 있는데, 의사선생님의 "이 약이 도대체 왜 필요하죠?" 등 폭풍 질문과 관심을 받을 수 있다는 단점이 있으나 효과는 아주그냥 탁월하다! (인데놀에 대한 자세한 설명과 후기는 네이버 검색창에..) 결과 이렇게 면접까지 마치고 며칠을 기다렸더니....! 1월 26일 금요일 16시에 최종 결과가 나왔다. 둑흔두근.. 우하하 앗싸 나 청하 10기다. 얏호~!~! 2월 2일부터 교육 시작하여 작성일 기준 이틀차 교육까지 마친 상태이다. 청하 교육 관련해서도 하고 싶은 말이 무진장 많기도 하고, 취준생에게는 이런 정보들이 하나하나 너무 소중한 걸 알기에 중간중간 후기도 잘 작성해 보겠다. 끄적반도체도 이제 다시 시작해야겠지.......... .. 단 한 명의 취준생이 이 글을 보고 조금이라도 도움이 됐다면 정말 뿌듯할 것 같다. 아직 10기 진행 중이라 11기가 시작되려면 꽤나 멀었지만 미래에서 보고 있는 당신! 혹시나 질문이 있다면 늦은 시간이든, 늦은 날짜든 전혀 신경 쓰지 않으니 언제든지 댓글 남겨주길 바랍니다😊 이상으로 청하 합격후기는 끄으으으으으으응읕! 인터뷰 - 유하삐 님 https://blog.naver.com/yoohabbi/223345352628 💚SK Hy-Five 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼성 청년 SW 아카데미] SSAFY 13기 비전공자 합격 후기
안녕하세요 곰믄밥입니다! 오늘은 드디어 싸피에 합격한 이야기를 작성해보려 합니다 면접 결과가 오늘 나와서 따끈따끈한 13기 합격 후기 입니다 리눅스 마스터 2급 시험 글에도 최근에 지원한게 있다고 작성하였는데 싸피였습니다 떨어질 수도 있어서 밝히지 않았었는데 합격했기 때문에 공개! 및 후기 작성하겠습니다 이번 편에서는 '지원 동기 및 적성진단, 에세이'에 대해 이야기하려고 하고 면접 후기는 다음 편을 봐주시면 감사하겠습니다 그럼 시작하겠습니다! 슈슝=3 싸피 SSAFY 란? 출처 : SSAFY 홈페이 우선 싸피는 삼성 청년 SW 아카데미를 줄인 말로, Samsung Software Academy For Youth 이다 삼성의 SW교육 경험과 고용노동부의 취업지원 노하우를 바탕으로 취업 준비생에게 SW역량 향상 교육 및 다양한 취업지원 서비스를 제공하여 취업에 성공하도록 돕는 프로그램이다 SSAFY는 -최고 수준의 교육을 제공 -맞춤형 교육을 제공 -자기주도적 학습을 지향 -취업 경쟁력을 높일 수 있는 효율적인 취업지원 서비스를 제공 총 12개월의 교육기간을 통해 문제해결 능력을 갖춘 경쟁력 있는 차세대 SW 인력 양성을 목표로 한다 알고리즘 기반의 코딩 역량을 갖춘 SW 개발자로의 성장 뿐만 아니라 실무 기반의 프로젝트 수행을 통해 실전형 SW 개발자로 성장할 수 있다 5개월 동안 교육을 하고 1개월동안 방학 및 계절학기, 잡페어가 진행되고 다시 5개월동안 프로젝트를 하고 마지막 1개월에 또 잡페어가 진행된다 싸피를 통해 전문화된 SW 교육을 제공해주고, 교육지원금인 100만원을 매달 지급하고, 우수 교육생에게 국내외 연구소 실습기회를 부여 및 우수 교육생 시상을 하며 마지막으로 개인별 진로상담 및 취업지원 서비스를 제공해준다 현재, 서울, 대전, 부울경(부산), 구미, 광주 5곳에서 교육이 이루어진다 아 참고로 비전공자는 1차는 에세이 및 적성진단 2차는 인터뷰 로 이루어진다 (전공자는 1차에 코딩테스트) 지원동기, 이유 사실 싸피는 재작년인가 작년에 학교에 붙어있어서 진작에 알던 부트캠프였다 처음엔 매달 100만원 준다는 것에 혹해서 지원하고 싶다는 생각을 했다 그리고 애초에 행정학과를 다니고 있었기 때문에 개발자에 큰 뜻이 없었다 큰 뜻은 없었지만 흥미가 조금 생긴 상황이랄까 졸업하고 나서 뭐하지 생각했을 때 1년을 투자해서 해볼만 하다고 생각했고 개발자를 하고 싶다고 생각했기 때문에 지원했다 다만, 이제 비전공자이기 때문에 자소서에는 평소에 생각했던 것과 졸업한 과와 개발을 연관하여 작성하였다 자소서에 대한 더 자세한 얘기는 밑에서! 싸피 에세이 (자소서) 및 꿀팁 🌟저는 싸피 오픈채팅방을 사용하지 않았습니다🌟 싸피에 합격하고 싶은 마음이 큰데 학교 다닐 때 개발에 관련해서 아무것도 하지 않았고 프로젝트나 활동을 하지 않았기 때문에 어떻게 작성해야할 지 막막해서 유튜브나 블로그를 많이 찾아본 것 같다 키워드를 잡고 가라 고 했는데 전공자가 아니기 때문에 알고리즘이나 요런 키워드를 잡긴 어려워서 내가 어떤걸 했을까 를 생각했을 때 다방면에서 여러 활동을 해본 것이 강점 이 될 수 있다는 생각에 '도전' 이라는 키워드를 잡았다 글을 작성하다가 다른 곳으로 샐 때가 많은데 그럴 때 마다 도전이라는 키워드를 기억했고 작성하였다 지원 당시 에세이 주제 : <학업 및 취업준비를 하며 가장 어려웠던 경험과 이를 해결하기 위해 했던 노력을 기술하고, SSAFY에 지원하신 동기에 대해서도 작성 바랍니다> (글자수 500자 내외) (내가 정답이 아니고 다르게 작성한 사람들도 무궁무진하게 많다는 것 그리고 개발이나 IT에 경험이 있으면 그걸 어필하는 게 제일 좋을듯!) 가장 어려웠던 경험과 이를 해결하기 위한 노력이 IT관련하면 진짜 좋을 것 같다는 생각이 든다 앞서 말했듯 나는 전혀 활동을 하거나 프로젝트를 하지 않았기 때문에 논문을 작성할 때나 팀플을 할 때 경험했던 어려운 일들을 작성하고 어떻게 해결하였는지 작성하였다 그 뒤에 싸피를 지원한 동기를 작성하는데 여기서 ' 왜 꼭 SSAFY여야 하는가', 'SSAFY만을 위한 자소서' 를 작성하는 것이 중요한 것 같다 즉, 왜 내가 싸피를 들어가야 하고, 싸피 이외에 다른 곳에서는 작성할 수 없는 자소서가 되어야한다는 것이다 가장 어려웠던 경험에서 개발에 대한 흥미를 어필하지 못했으니 여기서 어필하면 좋은데 지원 동기에서 작성했듯 과와 관련되어 작성하였다 나 같은 경우는 도시 행정학과 였는데 "가장 어려웠던 일에서 이렇게 해결을 했다 그리고 이 경험을 진행하면서 이런걸 해보면 어떨까 하는 생각을 했다" 라는 식으로 작성하였다 그 후 싸피를 통해 이런걸 하고 싶고 개발자로 성장하고 싶다고 작성하였다 가장 어려웠던 일과 동기를 연결지어서 작성해도 좋을 듯하다 500자 내외이기 때문에 짧은 글 안에 많은 걸 함축 하여야하고 모든 걸 일일히 풀어서 작성하는 것보다 간결하고 정확하고 자세하게 작성 하는 것이 좋은 듯하다 자세하다는 것은 예를 들어 '이 프로젝트를 몇 달에 걸쳐 진행했다' 보다 '이 프로젝트를 3달에 걸쳐 진행했다' 라고 숫자를 정확하게 짚어서 작성하는 것이 좋다고 한다 쓰다보니까 길어져서 그냥 프로젝트를 진행했는데 이런게 어려웠고 이렇게 해결했다고 작성했다 다만, 어떤 걸 해보고 싶다 라고 정확하게 짚어서 작성했고 이런 프로그램을 사용해보고 싶다고 했다 이런 것들이 개발에 관심이 있고 열정이 있구나 를 보여주는 게 아닐까 싶다 요약하자면 1. 500자 내외 안에 최대한 자세하고 정확하고 간결하게 작성할 것 2. 키워드를 잡아서 작성할 것 3. 왜 싸피여야 하고, 싸피를 지원할 때만 작성할 수 있는 에세이일 것 4. IT, 개발에 관심과 열정이 있다는 것을 어필할 것 (관련된 경험이면 좋지만 없다면 다른 경험에서 IT, 개발에 관련된 아이디어나 프로젝트를 생각했다) 싸피 적성진단 공부법 / 시험 후기 싸피 적성진단은 수리/추리 논리력과 CT로 이루어진다 수리/추리 논리력은 15문항 30분도안 시험보고 이어서 CT는 큰 문항 5개 새끼문제 5개씩 해서 25문제 총 40분 동안 시험을 치룬다 수리/추리논리력은 5지선다이고 CT는 단답형이다 시험을 치루기 전에는 캡처나 단축키를 사용할 수 없는 프로그램을 깔아야하는데 기억상 싸피 사이트를 처음 들어가거나 지원서 작성하기 전에 깔았던 것 같다 또, 시험 시간이 다 되면 자동으로 제출된다 혹시 모르니 임시저장을 해두는 것도 잊지 않는 것이 좋다 나는 지원마감 하루 전에 지원을 했기 때문에 공부할 시간이 4~5일 정도 있었다 그렇기 때문에 책을 급하게 샀다 어떤 걸 사는 게 제일 좋을까 하다가 해커스에서 나온 '해커스 SSAFY 통합 기본서'를 구매했다 후기를 찾아보니 GSAT도 풀고 다른 싸피 책들도 많이 사용한다는데 시간이 부족했기 때문에 애초에 불가능이여서 어떤 게 나오는지 한 번 보자는 느낌으로 통합기본서를 구매했다 수리/추리 논리력 부분은 소금물, 거리속력시간 문제 등의 수학문제, 자료 해석, 언어추리(명제), 도형추리, 도식추리, 단어유추의 유형이 있다 수학문제는 예전에 풀었던 거라 처음에는 기억이 안났지만 풀기 시작하니까 기억이 새록새록 났다 자료해석은 말그대로 자료주고 해석하는 문제이다 평균이나 확률 등을 풀어야할 수도 있다 언어추리(명제)는 전제를 주고 결론을 찾아내는 문제들인데 참이나 거짓인 결론을 구하는 경우가 많다 언어가 약한지 나는 너무 어려웠다 도형추리는 다음에 나올 도형을 맞추는 문제이다 약간 멘사에서 나올듯한 문제랄까 도식추리를 암호 기호의 규칙을 찾아내서 물음표를 구하는 문제이다 시간이 가장 오래 걸림(암호를 다 풀어야해서) 단어유추는 유의어, 반의어를 찾아야하는 문제이다 의외로 수리/추리 논리력 문제는 풀만하다 취준을 하지 않았기 때문에 CT문제는 처음 접해보는데 맨 처음엔 어떻게 접근해야되는지 모르는 문제들 투성이였다 오름차순, 내림차순으로 정렬하고 배열을 활용하고 이런 문제들이 많은데 통합 기본서에 나온 문제들로는 사실 부족하다는 느낌을 받았다 그리고 아마 공식이 다 있을 것 같지만 나는 노가다로,,, 싸피 적성진단 시험 후기 시험은 1차수, 2차수 선택할 수 있는데 나는 빨리 보고 끝내자 주의여서 1차수를 선택했다 오전 10시쯤? 봤던 것 같다 막상 시험을 보니 어렵기도 했고 4일 공부했는데 이 정도면 만족이다 싶었다 공식이 기억이 안나고 막히고 이래서 넘어가는 문제들도 있었고 시간이 살짝 모자라서 찍었다 앞서 말했듯 5지선다이기 때문에 객관식 찍는 느낌으로 찍었고 CT는 노가다 하면서 풀 수 있는 건 다 풀고 규칙도 찾지 못한 건 그냥 왠지 이거일 거 같다 의 숫자로 채워넣었다 결과적으로 망했다^^ 문제를 거의 수리/논리 반, CT 반 정도 풀어서 떨어졌다고 생각했고 시간이 좀 모자라서 찍었기 때문에 미련없이 이 정도면 만족이야~ 했다 찍었기 때문에 수리/논리가 맞았을 수도 있다는,,, 어느정도 운이 좀 작용하지 않았나 싶었다 귀엽게 문자로 에세이 제출 D-2, D-1이라는 문자가 왔다 또, 적성진단을 보기 전에 곧 시작한다며 문자로 알려줬다 그래서 시작할 때도 문자로 알려주나 싶었다ㅋㅋ(이건 아니였음) 20일?정도 뒤에 적성진단 결과 확인하라는 문자가 왔고 긴장감 없이 확인했다 그랬더니 인터뷰 참석을 바란다는 화면을 보게 되었다... 약속이 있어서 밖에서 봤는데 아무 생각없이 들어갔다가 인터뷰 참석하라 그래서 읭?읭?!! 읭!!!! 했다 되게 얼떨떨했고 면접은 생각도 못했기 때문에 그냥 당황했다 그리고 알바나 동아리를 제외한 인생 첫 면접이었기에 엄청 긴장되기 시작했다 면접 준비 방법 - PT면접 (준비 방법, 영상, 예상 주제 단어) 🌟저는 싸피 오픈채팅방을 사용하지 않았습니다🌟 나는 스터디를 구하라는 글을 많이 봤지만 우선 낯도 가리고 싸피 합격자 쇼츠를 봤을 때 혼자 하는 분들도 있어서 혼자 하는 걸 택했다 PT면접은 주제를 가지고 자신의 생각과 해결책을 논리적으로 발표하는 면접이다 맨처음 어떤 주제가 나올지 모르기 때문에 IT쪽 단어들을 찾고 그거에 대한 개 념, 장점, 단점, 활용사례, 해결방안 을 작성하여 준비를 했다 인터넷에 정리를 해놓은 글들이 있어서 그걸 참고 했고 없는 경우 시간이 부족해서 챗지피티에게 개념을 물어가며 표로 정리해갔다 <예상 주제(단어)> 인공지능(AI), 메타버스, 빅데이터, IoT(사물인터넷), 클라우딩 컴퓨터, 탈중앙화, 블록체인, 핀테크, DT/DX, 양자컴퓨터, 생성형 AI, 챗지피티 이 분의 영상도 많은 도움이 되었다 또한 첫 면접이라 PT면접이 어떻게 진행되는지 몰라서 그 부분을 많이 찾아봤던 것 같다 저분 뿐만 아니라 많은 분들이 PT면접에 대한 영상을 올려놓았으니까 그걸 참고하면 좋을 것 같다 PT면접 준비 방법은 IT관련된 신문기사를 보고 개념, 장점, 단점, 해결방안, 그에 따른 아이디어를 시간 내에 준비해서 발표하는 방법 이다 나는 시간이 없어서 하지 못했지만 만약 할 수 있다면 추천한다 보통 스터디를 하는 경우 많이 사용하는 방법이라고 한다 <요약> -예상 주제(단어)의 개념, 장점, 단점, 해결방안, 활용사례 정리 -IT관련 신문기사 보고 개념, 장점, 단점, 해결방안, 활용 사례, 아이디어 시간 내에 준비해서 발표하는 연습 -IT 관련 최근 신문기사 중 흥미가 느껴지는 것으로 정리 면접 준비 방법 - 인성면접(예상 질문) 인성 면접은 작성한 에세이를 기반 으로 예상 질문을 생각했고 기본적인 예상 질문들도 준비해갔다 예상질문들은 다른 블로그 후기에서 찾은 질문들을 바탕으로 만들어나갔다 <인성면접 예상질문 - 나에 관한 것 > -1분 자기소개(말로하는 것이기에 에세이를 요약하여 정확한 숫자를 더해가며 이야기함) -면접 오면서 무슨 생각을 했는지 -자신의 장단점 -본인만의 장단점 -협업 중 발생한 갈등경험과 해결한 방법 -협업의 필요성은 어떻게 느꼈고, 어떤 경험을 통해 그런 생각을 갖게 되었는지 -졸업한(졸업예정인)과에 대한 설명 및 선택하게 된 이유 -마지막으로 하고싶은 말 -면접 끝나고 집에 갈 때 면접 복기를 할텐데 이때 할 생각 <예상 질문 - 개발자에 관한 것 > -개발자가 되고 싶은 이유 -개발자의 진로를 선택한 이유 -현재 전공과 다른 개발자를 선택한 이유 -개발자로서의 목표 -내가 생각하는 현재의 사회 문제와 IT 기술을 활용한 해결방안 -최근에 읽은 IT기사 <예상 질문 - 싸피에 관한 것 > -많은 부트캠프 중 싸피를 선택한 이유 -왜 꼭 싸피여야 하는가 -싸피에 들어오면 어떻게 공부할 것인가 -싸피에 꼭 뽑혀야하는 이유 -싸피에 대해 궁금한 점 -해보고 싶은 프로젝트 여기에 더해서 과와 관련된 IT관련 서비스 및 개선방안과 사례를 찾아서 정리하였다 <요약> -예상 면접 질문 및 과와 관련된 IT 관련 서비스 및 개선방안과 사례 찾아서 정리 싸피 면접 후기 결론만 말하자면 조졌습니다ㅎㅎ 대외비 때문에 말하지 못하는 게 한가득이지만,, 면접 망하고 음 교통비 받았다! 하는 생각으로 나왔다 떨어졌다고 생각이 딱 들었고 정말 이렇게까지 면접을 망칠 수 없다는 생각이 들었다 문자가 온다,,,면접 전날 전공자가 전주에 이미 보고 비전공자가 봤다 아 다시 생각해도 긴장되네,,, 가기전에 주변에서 햄버거를 먹었는데 반 이상은 남긴 듯하다 면접 보기 전에 긴장해서 밥이 안들어가는데 배고플까봐 조금이라도 먹었다 가면 요런 명찰부터 받는다 들어가면 각각 어디에 사용되는지 설명을 해준다 면접에 들어가서는 자기소개부터 이야기하다가 머릿속이 갑자기 하얘져서 ㄷ,,다시 하겠습니다! 하고 면접관들이 기다려주시고 다시 하고 PT 면접때도 잘 얘기하다가 아이디어 쓰는 거 까먹어서 면접관 분들이 질문할 때 망했다고 생각했고 내 생각을 이야기하는 것 조차 쉽지 않았다 자기소개부터 망하니까 예상 질문의 답부터 준비한 것 하나하나 다 기억이 나질 않았다 말도 엄청 더듬었고 눈도 제대로 마주치지 못했다 그래도 분위기는 나름 우쭈쭈해주는 분위기라 중간중간 자신감 있게 잘 이야기한 것 같았다 나는 평소에도 말을 할 때 제스쳐를 많이 사용하는 편이라 그게 도움이 좀 된 것 같기도 하다 면접볼 때 나도 모르게 제스쳐를 좀 많이 사용한 것 같았다 마지막에 면접을 끝낼 때도 마지막 질문에서 아 난 떨어졌구나 싶었고 심지어 뭔가 내가 느끼기에 당황한?어이없는?듯한 웃음을 지으시는 것 같기도 했다 그래서 더 쫄았지만 중간에 나름 분위기를 좀 풀만한 이야기도 해서 다행이라 생각했다 그리고 마지막에 거의 울 것 같은 심정으로 이야기하고 나왔다 방에서 나왔는데 5명이 각기 다른 방으로 한번에 들어가는데 내가 제일 마지막으로 나온 것 같았다 이게 약간 좋은 신호인가 싶지만 질문을 많이 하지 않은 것 같은데 내가 말을 너무 못했나 싶기도 했다 끝나자마자 복기를 하는데 그냥 망했다 망했다 망했다는 생각밖에 들지를 않았다 그래서 그냥 떨어졌다는 생각으로 있었다 그리고 내가 긴장을 많이 해서 주변에서 긴장 푸는 방법을 알려줬는데 그건 하나도 생각안나고 그냥 체념했다 나는 보통 발표할 때도 체념하면 긴장이 되지를 않아서 그냥 체념하고 들어갔다 친구들이 알려준 방법은 '면접관분들이 사실은 대머리이다', '저분들도 끝나고 나랑 똑같이 1,500원짜리 아아 마시겠지'와 같은 생각을 하라는 것이었다 정말이지 들어갈 때도 다리가 후들후들했고 나올 때는 더 후들후들 거리는 상태로 나온듯,,, 싸피 최종 합격 다행히 결과적으로는 최종합격!!! 정말 우여곡절이 개인적으로는 많았던 1달 반 정도가 된 것 같다 그리고 면접 스터디 없이 혼자해서 붙어서 좀 뿌듯한 기분이 들기도 했다 다만, 내가 말을 잘못하고 면접의 준비가 필요한 것 같다하면 추천한다 나도 낯가림을 없애고 한 번 해볼껄 하는 생각이 들 정도 였으니까,,, 앞서 말했듯이 나는 면접을 망했다고 생각하고 있었기 때문에 긴장도 하지 않고 면접 결과를 확인하라는 문자가 왔을 때 오자마자 확인했다 합격한 것 보고 기쁨보다는 당황이 먼저였다 이렇게 면접을 못봤는데 나를 뽑아준다고???하는 생각이 먼저 들었다 그 후 기쁨을 실컷 누렸다 운이 작용했을 수도 있지만 이왕 합격한 거 최선을 다해 해보려고 한다 싸피를 통해 개발자의 꿈으로 한발짝 나아갈 수 있다는 점에 감사하다 인터뷰 - 곰믄밥 님 https://blog.naver.com/eunbi801/223699480730 https://blog.naver.com/eunbi801/223699647178 ☘️ 삼성 청년 SW아카데미 SSAFY 14기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🎯중간 끝나고 시작하기 좋은! 아이디어&콘텐츠 공모전 🪙신입 채용 우대해주는! 인기 금융권 대외활동 LIST 💸 대학생을 위한 돈 아끼는 소비 습관 5가지 ✈️2025 교환학생 현실부터 장단점까지｜교환 준비생이 꼭 알아야 할 정보 총정리! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK하이닉스] 2024 청년 Hy-Five 10기 합격 후기
2024. 2.2 드디어 청년 하이파이브 10기가 시작되었다! (청년 하이파이브 입소식과 첫번째 수업이 궁금하다면 1번으로 넘어가주세요!) 서론 사실 서류 합격이 될지도 몰랐고, 면접은 물론 하하.. 약간 잘 봤다고 생각했지만 진짜 될 지 몰랐다. 그래서 더 설레는 마음으로 입소를 기다렸던 것 같다. 이 때까지만 해도, 붙을 줄 모르고 열심히 쿠팡 입고 아르바이트와 이삭 토스트 아르바이트를 하고 있었다. 아 그리고 한 가지 좋았던 점은, 청년 하이파이브, 하이포 공식 블로그에서 서류, 면접 전형 발표와 이벤트 사항같은 걸 바로바로 공지한다는 점.! 발표가 난지도 몰랐다가 해당 공지와 문자를 받고 알았던 것 같다. 지원 자격 안녕하세요, SK하이닉스 청년 Hy-Five입니다. 이번 포스팅에서는 청년 하이파이브 10기의 지원자격에 ... 붙은 걸 보고 신나기도 했지만, 사실 면접에 대한 걱정이 앞섰던 것 같다. 첫번째 걱정. 면접장까지 가는 것도, 대중교통으로 편도 3시간이었고(..) <- 이 부분은 아빠 찬스로 해결하였다! 두번쨰 걱정. 과연 면접을 잘 볼 수 있을까 ..? ㅠㅠㅠ 하고 후기를 마구 찾았던 것 같다. 다행히 여러 분들이 후기를 남겨주셨고, 덕분에 잘 준비할 수 있었다. 나 같은 경우에는 잡플래닛의 면접 후기와(제휴 대학은 제한없이 볼 수 있었다), 구글검색 등을 참고하였다! 결국 합격까지 이뤄낸..! 사실 발표가 2024.1.26 금요일 4시에 날 예정이었는데, 늦게 나서 1월 29일 월요일 9시쯤 났다.. ㅠㅠ 피가 말렸었다... 면접 발표랑 친구들 여행이랑 겹쳐서 혼자 펜션에서 초조해하며 기다렸었는데.. 발표가 안 나서!!!! 그렇지만 붙었으니까 오케이다 ! +ps) 청년하이파이브가 될 인연이었나보다. 1월 3월에 여행일정이 각각 두개가 있었다. 한 개는 1.25~27일까지의 고등학교 동창 여행, 한 개는 3.7~ 3.10 일본 여행! 근데 모두 일정이 겹치지 않는다. (결국 결과 발표도 29일에 났고, 인턴쉽 진행은 3.11일이라 겹치지 않는다.) 다행인 것 같다! 면접 전형 일단, 응시한 기업은 T사였다. 내가 배정받은 면접 시간에는 나 포함 면접자가 둘이라 2:2 면접을 진행하였는데, 오늘 F반 3조분들과 첫 수업을 들었을 때 들은 정보로는 2:4 면접도 존재했다고 한다. (면접자가 4명) 질문받은 내용으로는 1. 오시는데 안 힘드셨어요? 2. 주변 환경이 어때보였나요? <- 반도체 기업 특성상 주변에아무것도 없는 경우가 많다. 인프라를 걱정하신 것 같아보였다. 3.자기소개해주세요. 4. 지원동기 5.간단한 전공지식 질문. 임피던스와 저항의 차이를 설명해보세요. 6. 마지막으로 하실 말이나 질문이 있나요? 였다. 근데, 자기소개 이후로 지원동기 질문을 나는 받지 않았다. 사실 나도 준비해왔는데..! 대신 다른 부분에서 회사에 대한 관심도를 어필하였다. 6번 항목인 마지막으로 할 말에서, 회사 홈페이지에서 본 제품에 대한 질문을 던졌고, 그것이 좋게 비춰져 합격까지 이루어진 것 같다.! 본론 *이번 기수는 모든 일정 비대면 입니다! 직무 교육 : 2024.2.2 ~ 3. 5 인턴십 진행 : 3.11 ~ 6.9 입소식에는 늦게 되었다.. 쿠팡 아르바이트가 새벽 2시에 끝나, 집에 3시반에 도착했는데,, 핸드폰 배터리가 꺼져 알람을 듣지 못하였다... (하지만 여러분 지각하지마세요..! 내야할 것들이 굉장히 많았습니다. 1)늦은 이유에 대한 사유서 2)보안서약서 <- 이걸 입소식에 작성했어야하는데 작성하지 못했습니다..) + ( 입소식 때 친해진 분들도 꽤 보였습니다.) *전해들은 이야기로는, 1) 45분 수업, 15분 휴식 2) 입소식 제외하고는 모두 8:55분에는 해당 줌 주소로 들어와야함. 3) 같은 분반인 경우, 인턴 모두 합격/ 같은 조인 경우, 같은 회사 합격이었다. ==> 즉 F분반은 모두 인턴을 붙은 반이었고, 내가 속한 3조는 총 5명이었는데 모두 입사동기였던 것..!! 4) 리드미라는 플랫폼을 사용하여, 커리어패스를 작성한다. (그날 그날 배운 것을 정리할 수 있다!) => 리드미를 통해 1번째 수업 후기를 정리해보았습니다! 결론 사실, 최종 합격 이후 집으로 교재 3권이 배송되었을 때부터, 궁금했던 교육이었다. 이제 교육 1일차이고 직무교육은 시작되지도 않았지만, 체계적으로 배우는 느낌이 좋았던 것 같다. 또한. 오늘 강의에서 '개인의 행복도가 높을수록, 효율이 높아진다'는 내용이 나왔는데, 조직원의 '행복'을 중요시하는 SK그룹사의 가치관이 드러났던 교육이라고 생각한다. 그리고 이번 교육을 통해 더더욱 나 자신의 행복을 챙기고 나 자신을 다독이기로 하였다. 그 동안, 취준생이었던 나는 너무 나를 채찍질했던 것 같다. 어느 기업을 한군데라도 최종합격하기 전까지는 그동안의 모든 내 노력이 헛수고가 된 것 같았고, 내가 제대로 준비하지 않은 것 같았다. 이번 인턴이 정규직 전환으로까지 이어지면 좋겠지만, 그렇지 않다고 하더라도.! 나는 자책하지 않고 앞으로 나아갈 것이다. 자책한다고 해서 도움이 될 것이 하나도 없다. 결국 내가 행복해야 좋은 결과가 나오니까! 인터뷰 - 아펠리오스 광신도 님 https://blog.naver.com/9999hyojeong/223342573400 💚SK Hy-Five 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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