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[경상국립대학교병원] 행정직, 의료기술직 채용

1990

경상국립대학교병원

기업형태
기타
접수기간
시작일2025.04.08
마감일2025.04.14
채용형태
계약직
모집직무
경영/사무, 의료
근무지역
경남 진주시
홈페이지
https://www.gnuh.co.kr/

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상세내용

[경상국립대학교병원] 행정직, 의료기술직 채용



[모집 분야]

- 일반 행정

- 임상병리사


[접수 기간]

- 2025.4.8 ~ 2025.4.14


[전형절차]

- 원서접수 > 서류전형 > 필기 > 1차면접 > 2차면접 > 합격 


[경상국립대학교병원] 행정직, 의료기술직 채용

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합격스펙 & 합격자소서

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  • 가천대 / 간호학과 / 학점 4.31/4.5 / 토익: 945 / 기타: BLS Provider

    1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 인간 중심의 간호를 실천하는 서울대학교병원에서 배려와 존중을 바탕으로 환자의 삶의 질 향상에 기여하고 싶습니다. 매일 공부 계획을 세워 꾸준히 실천하는 것을 바탕으로 전공 지식을 갖추었습니다. 교내 시뮬레이션 실습에 적극적으로 참여하여 핵심술기를 반복적으로 연습하였습니다. 이를 임상에 적용하여 실습 중 간호사 선생님의 지도 하에 무균술을 적용하여 흡인을 보조한 경험이 있습니다. 입사 후 중환자실에서 근무하며 신규 간호사 교육을 성실히 수행함으로써 환자들과 동료들에게 신뢰감을 줄 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. 입사 10년 후에 실력 있는 중환자실 간호사로서 다양한 경험을 바탕으로 후배 교육에 앞장서고 싶습니다. 2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2-1. 입사 지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오 실습 중 갑자기 체온이 38도 이상으로 상승하고 다리 저림을 호소한 환자분에게 적절한 중재를 제공한 경험이 있습니다. 저는 우선 담당 간호사 선생님께 보고 후 환자분에게 천으로 감싼 아이스팩을 적용해 드렸습니다. 또한 다리 마사지를 해 드리는 과정에서 정서적으로 불안한 모습을 보이시는 환자분께 진심을 다해 심리적 지지를 제공하였습니다. 이후에도 추가적인 증상이 있는지 확인하고, 환자분의 상태를 주기적으로 관찰하여 돌발상황에 대비하였습니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오 환자의 상태를 세심하게 관찰하여 이상반응을 빠르게 알아차리고 적절하게 대처하는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한 증상으로 인한 불편함과 불안감을 호소하는 환자를 응대하며 존중과 공감을 토대로 의사소통하는 기술을 향상시켰습니다. 이러한 역량들은 빠른 상황판단이 요구되는 중환자실에서 환자의 이상반응 및 요구를 신속하게 알아차리고 적절한 간호를 제공하는 데 도움을 줄 것이며, 서울대학교병원에서 환자 중심의 간호를 제공하는 데 기여할 것입니다. 3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해 주십시오 자주 약속시간을 지키지 않는 친구로 인해 스트레스를 받은 경험이 있습니다. 한두 번은 개인사정으로 늦을 수 있다고 생각했지만 이후로도 계속 약속시간을 지키지 않아 점점 기다리는 것이 지친다는 생각이 들었습니다. 조용한 밤에 산책을 하며 친구의 입장에서 생각해 보았습니다. 왜 친구가 늦을 수밖에 없었는지, 다음 약속에도 늦는다면 어떻게 대처해야 할지 등을 생각하였습니다. 그 후 친구에게 "약속시간에 늦을 것 같으면 미리 말해달라, 우리가 함께 정한 시간인 만큼 지켜줬으면 좋겠다"라는 생각을 전달하였습니다. 앞으로도 머리가 복잡하거나 스트레스를 받을 때 산책을 통해 생각을 정리해 봄으로써 건강한 마음을 유지할 것입니다. 4. 활동 혹은 업무 수행 중에 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오 시뮬레이션 실습 중 조원 모두가 술기에 부족했던 점이 있었고 시나리오 숙지가 잘 되지 않아 어려움에 직면한 적이 있습니다. 이러한 상황에서 조원들끼리 각자 자신의 미숙했던 부분에 대해 이야기하였고, 다음 시뮬레이션 실습에서 발전된 모습을 보이기 위해서 어떤 노력을 해야 하는지 토의해 보았습니다. 우선 시나리오를 완벽하게 숙지하고 핵심술기 또한 꾸준한 연습을 통해 최선을 다하는 것을 목표로 하였습니다. 연습하는 과정에서 부족한 점이 있으면 서로 협력하여 도와주었고, 피드백을 통해 놓쳤던 부분들을 점검하였습니다. 이러한 노력을 바탕으로 다음 시뮬레이션 실습에서 조원 모두 부족했던 부분 없이 실습을 마무리할 수 있었습니다.

    2024 하반기

    서울대학교병원

    간호직

  • 서울과기대 / 안경광학과 / 학점 3.74 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 한국과학기술연구원(KIST) / 제2회 현장실습 수기공모전 최우수상

    1.지원 동기 및 자기 소개 [장비에 대한 호기심: 서지컬 비전으로 새로운 시작] 세계적인 안과 의료기기 전문 기업인 J&J 서지컬 비전이 김안과병원과 MOU를 체결했다는 뉴스 기사를 보고, 세계인의 눈 건강을 지킨다는 비전에 큰 매력을 느껴 관심이 생겼습니다. 안경광학과 전공 지식과 KIST에서의 인공망막 연구 경험을 바탕으로, 안질환 치료에 도움을 주는 전문가로 성장하고자 하는 목표가 있습니다. 이를 실현하기 위해 두 가지 역량을 키웠습니다. 1) 장비에 대한 깊은 흥미를 통해, 실무 경험과 전문 지식을 쌓았습니다. 대학교 2학년, 학부 연구생으로 미니베어 프로그램에 참여해 시력 측정 및 시기능 상태를 진단하는 다양한 장비를 배우고 싶다는 의견을 제시했습니다. 특히 건성안에 관심이 있어 안과 진단 및 치료, 안경 및 렌즈 맞춤, 시력교정술에서 중요한 역할을 하는 각막지형도 검사기에 대해 심도 있게 공부했습니다. 이러한 관심이 캡스톤 디자인까지 이어져, 각막지형도 검사기를 활용해 '시력교정술 여부가 다른 건성안의 눈물막 안정성과 자각증상에 인공눈물이 미치는 영향'이라는 주제로 졸업논문을 작성했고, 우수논문상을 수상했습니다. 2) 안전하고 효율적인 실험 환경 조성을 위해 장비를 문서화했고, 연구원들과 지식을 공유하며 협력하는 경험을 통해 팀워크와 리더십 능력을 향상했습니다. KIST에서 공초점 레이저 주사현미경 장비를 활용해 쥐의 망막 및 뇌 조직 샘플을 고해상도, 삼차원 이미징을 진행하는 과정을 담당했습니다. 장비의 원리를 보다 세밀하게 이해하고자 특성분석센터에서 직접 교육을 신청하고 참여했습니다. 자체적으로 이론을 깊이 학습했기에 실험에 대한 자신감을 가질 수 있었습니다. 또한, Autoclave 장비를 다뤘습니다. 이는 높은 온도와 압력을 사용하여 화상이나 다른 사고의 위험이 있기 때문에, 장비를 안전하고 정확하게 사용하는 것이 중요했습니다. 따라서 기기의 사용법, 온도 및 압력 설정, 적절한 살균 시간 및 보관법을 워드로 정리했습니다. 이 문서는 저희 연구원들뿐만 아니라 타 연구원들에게도 도움을 주었습니다. 이 경험을 통해 장비의 안전한 사용법을 전파하는 중요성을 깨닫게 되었습니다. 이러한 관심과 경험을 통해, 서지컬 비전 Prof. ED and Sales Training에서 교육 자료를 개선하고 필요에 맞게 수정하는 업무에 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. [긍정의 힘: 실험 과정에서의 책임감과 끈기] 어려운 상황에서도 끝까지 노력하면 반드시 긍정적인 결과를 가져온다는 신념을 가지고 있습니다. 이 신념은 복잡하고 긴 실험 과정 중 생긴 문제를 성공적으로 극복하는 데 도움이 되었습니다. KIST에서 면역형광 실험 중 쥐의 망막 샘플이 slide glass에서 떨어지는 문제가 지속적으로 발생했습니다. 원인을 파악하기 위해, 실험의 첫 과정부터 재검토하고 가톨릭대학교 성모병원을 방문해 다른 연구실의 실험 방식을 배웠습니다. 결국, 문제의 원인은 장비의 온도 차이였다는 것을 발견했고, 장비를 수리하여 문제를 해결했습니다. 실험 과정에서 잘못된 부분을 파악하는 것은 어렵지만, 꼼꼼히 준비한 프로토콜과 연구기록 덕분에 문제를 찾아내고 해결할 수 있었습니다. 이는 실패 확률과 불확실성을 줄이는 데 큰 기여를 했습니다. 실패에도 불구하고 계속해서 노력하고 도전하는 긍정적인 태도, 책임감, 끈기를 갖추게 되었습니다. 실패는 당연한 부분이지만, 이를 더 나은 결과를 얻을 수 있는 기회로 인식하고 긍정적으로 받아들이는 태도를 배웠습니다. 실험의 성공은 개인의 노력과 책임감에 크게 의존하기 때문에, 실패에 대한 책임을 느끼고 해결책을 찾아가는 능력이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 마찬가지로 J&J 학술교육부에서도 해결책을 찾아나가는 과정이 중요하다고 생각합니다. 따라서 서지컬 비전에서 이러한 마인드를 직무에 적용하여 팀에 기여하겠습니다.

    2024 하반기

    존슨앤드존슨

    Professional Education and Sales Training(학술교육부)

  • 건동홍숙 / 경제학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 915, 오픽: IH

    1. 성장과정 사람과 사람 사이, 거리를 좁히는 힘 저는 어릴 적부터 이사를 자주 다니며 다양한 사람들과 새로운 환경에 적응하는 경험을 반복해왔습니다. 지역마다 말투와 분위기가 달랐기에, 처음 만나는 친구들과 어울리기 위해 사람들의 말과 표정을 유심히 살피는 습관이 생겼습니다. 특히 고등학교 시절, 반에 문화교류학생으로 온 프랑스 친구와의 교류는 저의 이런 습관이 누군가에게 도움을 준 경험이었습니다. 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪던 친구는 한국 친구들 사이에서 소외감을 느꼈었습니다. 저는 친구와 어울려 다니며, 한국 학교생활 문화를 설명해주고 학교에 적응할 수 있도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 ‘사람이 편안함을 느끼는 환경’은 세심한 배려와 소통에서 비롯된다는 것을 체감했고, 사람 간의 거리를 좁히고 서로 다른 관점을 이해하며 조율하는 일에 강점을 갖게 되었습니다. 이러한 강점은 ‘회장과의 대화’ TF 활동에서도 자연스럽게 발휘되었습니다. 이 행사는 S사 신입 구성원 1,000명과 최고경영진 9명이 처음 마주하는 자리로, 조직의 소통 문화를 상징적으로 보여주는 중요한 이벤트였습니다. TF 내부에서는 팬미팅 콘셉트와 AI 기반 질의응답 시스템 등 창의적인 아이디어가 나왔지만, 저는 최고경영진 입장에서는 다소 가벼운 분위기가 부담이 될 수 있고, AI 답변의 부정확성도 혼란을 일으킬 수 있다는 점을 우려했습니다. 그래서 저는 각 계열사의 사업 내용과 경영 현황을 조사해 경영진의 성향에 맞는 질문을 구성하며, 경영진과 신입 구성원 모두가 편안하게 소통할 수 있도록 콘텐츠의 균형을 조율하였습니다. 또한 AI 질문-답변 시뮬레이션을 매일 반복하고, 오류 발생 시 플랜B 시나리오를 계획하는 등 꼼꼼하게 운영을 준비했습니다. 그 결과, 12일이라는 짧은 준비 기간에도 행사는 차질 없이 마무리되었고, 신입 구성원 만족도는 5점 만점에 4.9점을 기록했습니다. 이 경험은 단순한 행사 기획을 넘어, 다양한 이해관계자의 입장을 경청하고, 그 차이를 전략적으로 조율해 모두가 만족할 수 있는 방향으로 이끄는 역량을 키운 소중한 경험이었습니다. 저는 이러한 섬세한 소통 역량을 바탕으로, 한국정보인증 HR팀에서도 구성원의 입장에서 생각하고, 조직의 안정적인 인사 운영을 돕는 역할을 충실히 해내고 싶습니다. 2. 성격의 장단점 <누구와도 친해지는 친화력의 장단점> 저는 사람들과 빠르게 친해지는 친화력과 공감 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 편의점에서 아르바이트를 하며 자주 방문하는 손님들과 자연스럽게 대화를 나누며 취향이나 생활 패턴을 파악했고, 그 결과 저희 매장의 단골로 이끌 수 있었습니다. 이러한 친화력은 인사 업무에서 구성원들과 원활하게 소통하고, 온보딩, 면접 응대, 복리후생 안내 등에서 긍정적인 첫인상을 형성하는 데 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 한편, 사람들과 쉽게 가까워지는 만큼, 과거에는 업무와 사적인 관계의 경계를 구분짓는 데 어려움을 겪기도 하였습니다. 그러나 학원에서 교육 관련 업무를 맡으며, 모든 구성원에게 공정하고 일관된 기준으로 대응하는 것이 진정한 배려임을 깨달았고, 이후에는 업무 상황에 따라 적절한 거리를 유지하며 소통하려 노력하고 있습니다. 이러한 태도는 라오스 국립대학교에서 교육 봉사를 했을 때도 도움이 되었습니다. 당시 제가 담당했던 조의 친구들이 발표를 할 때, 친밀한 감정과 별개로 객관적인 기준에 따라 평가를 진행했으며, 그 결과 해당 조가 우승했을 때도 모든 참가자가 평가 결과에 공감하며 축하해주는 분위기를 만들 수 있었습니다. 한국정보인증에서도 이러한 장점은 극대화하고 단점은 줄여가며 조직 내 긍정적인 문화를 만들고, 공정하고 투명한 인사 시스템을 운영하겠습니다. 3. 타인과 차별화되는 나만의 핵심 역량 저는 HR이 ‘사람이 조직 안에서 역량을 온전히 발휘할 수 있도록 전 과정에서 지원하고, 성장을 설계하는 역할’이라고 생각합니다. 구성원이 입사하는 순간부터 조직을 떠나는 순간까지 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 HR의 핵심이며, 이를 위해선 구성원과의 유기적인 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 세 가지 활동을 통해 이러한 커뮤니케이션 역량을 실무에서 발휘해왔습니다. 첫째, 2025 SK그룹 신입 구성원 과정 중 ‘회장과의 대화’ 행사 TF 채용을 맡아, 이력서 스크리닝부터 면접 안내까지 전 과정을 담당했습니다. 특히 면접 일정 변경 요청이 반복되던 상황에서, 면접자와 면접관 간의 니즈를 신속하게 파악해 유연하게 일정을 재조율하고, 정확하고 친절한 응대를 제공했습니다. 이 과정에서 면접자에게 “응대가 친절하고 정확해 더 함께 일하고 싶었다”는 긍정적인 피드백을 받으며, 커뮤니케이션이 채용 만족도에 긍정적으로 작용할 수 있음을 배웠습니다. 둘째, 국제청년리더십협회에서는 다양한 국적의 신규 봉사자들을 대상으로 사전 교육을 기획·운영했습니다. 교육 전, 구글폼을 통해 Q&A 문항을 수집하고, 이를 바탕으로 사전 답변 자료를 꼼꼼하게 준비했습니다. 교육 후에는 쉬운 영어로 구성된 체크리스트를 배포해 언어 장벽을 낮췄고, 개별 문의는 이메일로 대응하며 시차 문제도 보완했습니다. 이렇게 꼼꼼한 커뮤니케이션 기반 교육을 운영한 덕분에 봉사자들의 교육 만족도는 98%에 달했습니다. 셋째, 대학 영문학보사 편집장으로서 기자 인력난을 해결하기 위해 다양한 이해관계자와의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 동아리 홍보 기간이 끝나 모집 홍보가 어려운 상황에서도 타 동아리장들에게 개별적으로 연락을 취해 동의서를 받아냈고, 이를 바탕으로 총학생회를 설득해 온라인 모집 홍보를 해낼 수 있었습니다. 각각의 이해관계자들을 공감을 바탕으로 설득해낸 결과, 기자 수를 3명에서 10명으로 늘릴 수 있었습니다. 4. 지원동기 "기술을 완성하는 사람, 사람을 지원하는 HR" 저는 기술 혁신만큼이나, 그 기술을 이끄는 사람들의 역량과 몰입이 중요하다고 생각합니다. 아모레퍼시픽 AI 솔루션팀에서 인턴으로 근무하며 기업의 디지털 전환을 경험하는 동시에, 보안의 중요성 또한 깊이 인식하게 되었습니다. 보안은 단순한 기술적 과제가 아니라, 협업하는 구성원들의 노력과 안전 의식이 함께 작동할 때 비로소 완성된다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 이해를 바탕으로, 저는 한국정보인증에서 HR 전략을 기획하고 실행하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 한국정보인증은 인증서 사업을 기반으로 전자문서·OTP·솔루션 등으로 사업 영역을 확장하며, 융합 보안 기술에 대한 경쟁력을 지속적으로 강화해온 기업입니다. 특히 대학 및 병원 증명서 발급 시스템을 포함한 전자문서 사업은 키오스크 납품 및 유지보수 수익 모델을 통해 수익 구조를 다변화하고 있습니다. 또한 카드형 OTP와 SMART PKI 솔루션 등 HMAC 기반의 고도화된 보안 기술은 공공기관과 금융권의 고정 수요를 바탕으로 실질적인 시장성을 갖추고 있습니다. 이처럼 보안 인증 시장에서 핵심 기술을 기반으로 지속적인 성장 동력을 만들어가는 한국정보인증의 비전에 깊이 공감하며, 저 역시 HR 팀의 일원으로서 회사의 지속가능한 성장을 함께 이끌고 싶습니다. 그동안 다양한 교내외 활동과 인턴십을 통해 채용 및 온보딩, 인사 데이터 관리, 구성원 피드백 수집 및 반영 등 HR 실무 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 구성원이 자신의 역량을 온전히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 건강한 조직문화를 구축하는 데 기여하겠습니다.

    2025 상반기

    한국정보인증

    채용연계형 HR인턴

최종합격후기

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  • [셀트리온] 2025 상반기 품질관리 신입 서류 합격 후기

    정말 오랜만에 블로그에 글을 씁니다. ​ 이번에는 꼭 한 번은 정리해두고 싶다는 생각이 들어 다시 키보드를 잡게 되었습니다. 오늘 포스팅은 제가 직접 겪은 취업 준비 과정과 셀트리온 수시채용 후기 를 중심으로 솔직하게 써보려고 합니다. ​ 저는 올해 2월, 석사 과정을 마치고 졸업을 했습니다. 물론 '졸업 = 칼취업'의 그림이면 정말 좋았겠지만, 작년 하반기에는 준비 부족으로 아쉽게 여러 기업에서 고배를 마셨습니다. 당시엔 실패의 쓴맛도 봤지만, 덕분에 "이번에는 진짜 제대로 준비하자"는 각오로 3월부터 본격적인 취업 준비에 들어갔습니다. ​ 취업을 준비하면서도 제 목표는 언제나 명확했습니다. &ldquo;셀트리온에 입사하고 싶다.&rdquo; 그 마음은 학부 시절부터 꾸준히 품어왔고, 대학원에 들어간 이유이기도 했습니다. ​ 셀트리온은 정기공채보다는 수시채용 형태로 인력이 충원이 되기 때문에 저는 수시로 셀트리온 채용 페이지에 들어가 확인을 했습니다. 저는 2025년 1차 신입/경력 수시채용 모집기간 ( 02/21~03/09 ) 에 지원을 했습니다. 셀트리온은 다음과 같이 여러 직무에서 모집을 하고, 전 그 중 품질관리 (QC) 직무 에 지원을 했습니다. ​ ​ ​ ​ ​ *석사가 경쟁력이 될 수 있었던 이유 ​ 이번 셀트리온 수시채용 공고를 꼼꼼히 살펴보면서 흥미로웠던 부분이 하나 있습니다. '학사 이상'이 지원 자격이었지만, 우대사항에는 &lsquo;석사 이상 학위 소지자&rsquo;라는 문구가 명시되어 있습니다. 저는 석 사 학위가 단순한 학력을 넘어, 실무에 필요한 역량을 갖췄다는 신호 로 읽힌다고 생각했습니다. ​ 실제로 석사과정 동안 저는 다음과 같은 경험들을 쌓아왔습니다. ​ 단백질 정제 및 SEC-HPLC, FPLC, UV-VIS 분광광도계 pcr 등의 이화학 분석 실험 실험 도중 발생한 장비 오류나 분석 트러블에 대한 Troubleshooting 경험 ecoli &middot;효모를 이용한 미생물 배양 및 분석 실험 실험 데이터의 정합성 확보 및 GMP 기반 기록 습관 ​ 공고에 적혀 있는 우대 조건들을 하나씩 체크 해보면서, &lsquo;내가 이 직무에 적합한가?&rsquo;를 단순히 감이 아닌 논리적 기준으로 검토 를 했고 이를 근거로 QC 직무를 선택하게 되었습니다. 직무를 선택할 때는 막연히 '하고 싶은 것'만 보는 게 아니라, ① 담당 업무 / ② 우대 조건 / ③ 나의 경험 이 세 가지를 나란히 놓고 비교해보는 게 정말 중요합니다. 이렇게 구체적으로 매칭해보면, &ldquo;왜 내가 이 직무에 적합한가?&rdquo;라는 질문에 스스로 납득할 수 있고, 그게 곧 서류와 면접에서의 자신감으로 연결되었습니다. ​ 셀트리온의 채용 절차 ​ 셀트리온 서류 전형 팁 ​ 셀트리온은 국내 바이오 업계에서 입지가 탄탄한 기업이다 보니, 바이오 관련 전공자라면 한 번쯤은 꿈꾸는 곳 이기도 합니다. 실제로 지원자 수도 많고 경쟁률도 상당히 높기 때문에 특히 서류 전형에서 탈락하는 경우가 꽤 많은 편입니다. ​ 셀트리온의 이력서는 형식이 비교적 간결한 편인데, 작성 항목이 학점, 어학 성적, 자격증, 인턴 경험 등 정량적인 지표 위주 로 구성되어 있습니다. 이러한 이력서 구조를 고려해 저는 &lsquo;정량 지표에서 확실히 경쟁력을 확보하자&rsquo;는 전략을 세울 수 있고, 그중에서도 특히 "어학 점수" 관리에 집중 했습니다. ​ 셀트리온은 채용 공고 내 우대사항에 '영어 능통자'를 명시 하고 있을 만큼, 영어 능력을 꽤 비중 있게 평가하는 기업 입니다. 그래서 저는 토익과 오픽 점수를 모두 준비해서 함께 기입 했습니다. 👉 이력서에 담을 수 있는 요소가 한정적이기 때문에, 어학 성적처럼 수치로 보여줄 수 있는 부분은 최대한 갖춰가는 것이 현명한 전략 이라고 느꼈습니다. ​ 셀트리온 자기소개서, 저는 이렇게 준비했습니다. ​ 앞서 설명드린 것처럼, 셀트리온 이력서는 형식이 간결해서 학점, 어학성적, 자격증, 인턴 등 정량적인 항목 중심 으로 작성하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에, 지원자의 사고방식이나 업무 이해도, 가치관 등을 보여줄 수 있는 유일한 기회가 바로 자기소개서 입니다. 실제로 자기소개서가 서류 합격 여부에 미치는 영향이 굉장히 크다고 느꼈고, 그만큼 저는 자기소개서에 시간을 넉넉히 투자해 전략적으로 접근 했습니다. ​ 1번 문항: "Why Celltrion?" (800자 이내) ​ 이 문항은 흔히 말하는 지원 동기 항목 입니다. 그런데 저는 이 질문을 단순히 &lsquo;왜 이 직무인가요?&rsquo;보다는 &lsquo;왜 셀트리온이어야만 하는가&rsquo;에 대한 진정성과 로열티를 묻는 문항 이라고 해석했습니다. 그래서 저는 다음과 같이 구성했습니다 구분 내용 비중 ① 왜 셀트리온인가 셀트리온의 기업 가치, 비전, 산업적 위상, 개인적 공감대 등 약 30% ② 왜 QC 직무인가 제가 가진 경험과 역량이 QC 직무에 어떻게 적합한지, 어떤 기여가 가능한지 약 70% 왜 셀트리온인가 에 대한 내용을 구성할 때 " 셀트리온 인재상" 을 참고하여 저와 최대한 연결시키려고 했습니다. https://www.celltrion.com/ko-kr/careers/talent 또한, 단순한 회사 소개를 나열하기보다는 셀트리온만의 차별성과 제가 느낀 매력 포인트 를 연결하여 풀어냈습니다. 그리고 저는 자기소개서 쓰기 전에 "셀트리오니즘" 책을 읽으며 어떤 내용을 넣으면 좋을지 정리를 했습니다. ​ ( 자기소개서 뿐만 아니라, 저는 면접에서도 많은 도움 받았습니다. 만약 시간이 여유가 있으시다면 읽으시는 걸 추천드립니다.) 셀트리온 책 ​ ​ ​ ​ ​ 2번 문항. 가장 관심 있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점에 대해 기술해 주세요. ​ 처음 이 문항을 마주했을 땐 솔직히 꽤 오래 고민했습니다. &lsquo;직무 관련 과목을 쓰는 게 맞을까? 아니면 내가 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 과목을 고를까?&rsquo; 두 가지 방향 중 어떤 게 더 전략적인 선택일지 고민이 많았습니다. 직무 연결 vs 나의 강점? 결국 선택의 기준은 ​ 결론적으로 저는, 직무 연관성보다는 &lsquo;나라는 사람의 핵심 역량&rsquo;을 잘 보여줄 수 있는 과목 을 선택했습니다. 왜냐하면, 3번 문항에서 이미 QC 직무와의 연관성을 충분히 보여줄 수 있었기 때문에 2번 문항까지 동일한 맥락으로 끌고 가는 것보다는, 다른 각도에서 나를 입체적으로 보여주는 게 더 설득력 있다고 판단했습니다. ​ 직무와 직접적 연관은 없어도, 역량은 이어진다 ​ 제가 선택한 과목이 QC 직무와 직접적으로 연결되진 않지만, 문제 상황에서 데이터를 기반으로 판단하고 정확도를 높이는 일련의 과정은 결국 품질관리에서 요구하는 분석력과도 맞닿아 있다고 판단했습니다. 저는 이 문항을 통해 &lsquo;내가 어떤 과정을 거쳐 문제를 인식하고 해결하는 사람인지&rsquo;를 보여주고 싶었습니다. 결국, 과목 자체보다도 그 안에서 보여준 태도와 사고방식이 더 중요하다고 느꼈습니다. ​ 3번 문항. 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량 ​ 3번 문항은 셀트리온 자기소개서 중에서 가장 중요하다고 느꼈습니다. 사실상 지원자의 직무 적합성과 준비도를 종합적으로 평가하는 문항 이기 때문에, 저는 이 항목을 &lsquo;하이라이트&rsquo; 문항 이라 생각하고 가장 공들여 작성했습니다. ​ 무엇을 썼는가 &ndash; 대학원 경험 중심으로 저는 이 문항에서 주로 대학원 연구실에서 수행했던 실험 경험 을 중심으로 풀어갔습니다. 셀트리온 QC 직무의 우대사항을 보면, 이화학 실험, 분석기기 운용, 미생물 실험 경험 등이 나와 있었고, 그 기준에 맞춰 제 석사과정 동안의 경험들을 선택해 논리적으로 연결했습니다. ​ 800자, 생각보다 굉장히 짧습니다 막상 글을 쓰기 시작하면, 하고 싶은 이야기가 너무 많아지는 문항이 바로 이 3번 항목이에요. 저도 처음엔 A4 한 장 분량으로 쭉 써 내려갔다가, 정해진 800자 안에 맞추는 작업에 오히려 더 많은 시간을 썼습니다. &lsquo;이건 꼭 들어가야 해&rsquo;, &lsquo;이건 아깝지만 잘라야 해&rsquo; 같은 고민을 정말 수십 번은 했던 것 같습니다. 그래서 팁을 드리자면, 먼저 하고 싶은 이야기를 다 쓴 후 &rarr; 키워드 중심으로 압축하면서 줄여나가는 방식 이 좋습니다. ​ -&gt; 과장? 직무면접에서 바로 드러납니다 그리고 꼭 말씀드리고 싶은 건, 자기소개서에서 절대 과장하거나 하지 않은 일을 쓰지 말 것! 입니다. 셀트리온의 1차 직무면접은 꽤 깊이 있는 질문이 들어오기 때문에, 겉핥기 식으로 쓴 경험은 바로 들통 납니다. 저 역시 실제 면접에서 자기소개서의 실험 내용에 대해 구체적인 상황, 원인 분석 과정, 실험 조건 변화 등 기술적으로 꽤 날카로운 질문을 받았습니다. 따라서 이 문항은 &lsquo;내가 직접 경험한 일을, 솔직하게, 그러나 논리적으로&rsquo; 쓰는 것이 가장 중요합니다. ​ ​ ​ 4번 문항 . 기타 자유 기술 ​ 말 그대로 형식도, 주제도 정해진 틀이 없어서 어떤 이야기를 써야 할지 막막하게 느껴지기도 했지만, 그만큼 지원자의 &lsquo;핵심 가치&rsquo;나 &lsquo;진정성&rsquo;을 가장 잘 보여줄 수 있는 항목이라고 생각했습니다. ​ 제가 선택한 키워드는 ' 책임감&rsquo; ​ 바이오의약품은 사람의 생명과 직결되는 제품이기 때문에, 그 어떤 직무보다도 작은 실수조차 허용되지 않는 정밀성과 책임감이 필수라고 생각했습니다. 그래서 저는 이 항목에서, 단순히 &lsquo;책임감이 강하다&rsquo;는 표현이 아니라, 제가 실제로 책임감을 가지고 어떤 행동을 해왔는지에 대한 경험을 중심으로 글을 구성했습니다. ​ 이 문항은 &lsquo;나를 설득하는 공간&rsquo;이라고 생각했습니다 지원자의 직무 역량은 앞 문항들에서 충분히 보여줄 수 있지만, 결국 이 마지막 항목은 &lsquo;이 사람과 함께 일할 수 있는가&rsquo;를 결정짓는 정성적 기준이 들어가는 부분이라 생각했으며, 저는 능력보다는 태도, 실력보다는 신뢰감이 드러나는 방향으로 글을 마무리했습니다. ​ 결과는... 매우 간절했던 만큼 서류 합격창을 보는 순간 소리 지를 뻔 했습니다.. ​ 마지막으로, 꼭 전하고 싶은 말 ​ 이 글에 담긴 내용들은 어디까지나 제 경험을 바탕으로 한 개인적인 생각 일 뿐입니다. 제가 말씀드린 방법이 반드시 정답이라는 건 아니에요. 사람마다 전공도 다르고, 준비해온 방향이나 강점도 모두 다르기 때문에 자기소개서에는 &lsquo;정답&rsquo;보다 &lsquo;자기만의 설득력&rsquo;이 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 이 글은 단지 셀트리온을 준비하며 제가 실제로 고민했던 포인트와 경험을 공유 한 것이고, 혹시 비슷한 고민을 하시는 분들께 작은 힌트나 방향성을 드릴 수 있다면 그걸로 충분합니다. 결국, 정답은 저의 글이 아니라, 여러분 자신의 이야기 안에 있다는 것 , 그 점을 꼭 기억해주셨으면 좋겠습니다 :) 감사합니다. ​ 다음 편에는 1차 직무면접 및 영어 면접 준비를 어떻게 했는지 를 다루겠습니다. 인터뷰 - 무해한 관종님 https://blog.naver.com/iamball12/223906444894 🎯셀트리온 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉|2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 삼성 자소서 문항 총정리|2025 하반기 채용 대비 문항별 작성 가이드 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.22

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  • [우아한형제들] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기

    10월 초에 지원하고 2주 정도는 결과가 언제 나오나 궁금해했었다 ​ 그리고 나선 기억에서 잊고 살다가.. 팀원과 올리브영 가는 길에 문자가와서보니 두둥- ​ 지금 다니는 회사를 탈출할수있는 명분이 생겼다! 기분이 좋아져서 괜히 신났던 하루였다 ​ 문자 받은 날 기준 일주일 후 화상면접이 예정 되었다 ​ 현재 재직 중이라서 회사 근처 스터디카페에 룸을 급히 빌렸고 화상면접을봤다 ​ 서류 합격 후기 ​ 우아한형제들은 특이한 형식으로 지원서를 제출하게 되어있다. ​ 1)좋아하는 시나 소설, 노래, 영화를 중심으로' 자신을 자유롭게 소개해 주세요. ​ 2)지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. ​ 1번 문항은 솔직하게 내가 평소에 일을 대하는 태도를 정립하게 도와준 소설의 대사를 시작으로 풀어나갔다. 다른 분들의 후기를 보니 단순히 소개하기보단 이를 엮어나가는게 중요하다고 했다. ​ 좋아하는 구절을 소개하되, 나의 업무스타일과 지향하는 바가 드러나게 작성했다. ​ ​ 2번문항은 다른 회사 지원한 내용과 거의 유사하게 작성했다. 주어진 질문보단 포괄적인 느낌이라 내가 써왔던 내용 중 괜찮은 점을 골라서 두 가지의 소제목으로 작성하였다. ​ 지원동기랑 성격의 장단점을 썼다! ​ 처음엔 잘썼다 싶었는데, 결과 나오기 며칠 전에 다시보니 오타도 있고 내용도 어색한 부분이 있는 것 같아 못썼다싶었다. ​ 그런데도 서류 합격이 된 이유는 1) 기간제 공고라 허들이 낮았나? 2) 포트폴리오에 지원 직무 관련 경험을 써서? 3) 자소서가 아주 매끄럽진 않지만 포함되어야 할 내용은 다 포함되어서? ​ 총 3가지로 요약해보았다..(물론 내 생각이라 정답은 아님) ​ 아무튼 지원서는 내가 보여주고싶은 나의 모습보단, 회사가 올린 채용공고와 내가 얼마나 어울릴지를 보여주는게 맞다고 생각 하기 때문에 그렇게 쓰는 편이다. ​ ​ ​ 인터뷰 - 노란병아리님 https://blog.naver.com/raddish9/223656485380 🎯우아한형제들 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&amp;합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉|2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 &amp; 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.16

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