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채용 시 마감 (D-62)

[미국인턴] 농산물 전문 유통기업 뉴욕법인 HK Produce Group Inc - 영업 직군 인턴 채용 (숙소 제공)

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HK Produce Group Inc.

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기업형태
기타
접수기간
시작일2025.04.14
마감일채용 시 마감
채용형태
체험형 인턴, 채용연계형 인턴
급여
연봉 6000만원 ~ 6000만원
모집직무
경영/사무, 영업/고객상담
근무지역
해외
홈페이지
-

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상세내용

[미국인턴] 농산물 전문 유통기업 뉴욕법인 HK Produce Group Inc - 영업 직군 인턴 채용 (숙소 제공)

[미국인턴] 농산물 전문 유통기업 뉴욕법인 

HK Produce Group Inc - 영업 직군 인턴 채용 (숙소 제공)

접수 기간 2025-04-14 ~ 채용 시 마감

모집부문 및 상세내용
모집 부문상세내용
영업직 인턴
(0명)
HK Produce Group Inc 는 과일/채소 등을 한국, 베트남, 온두라스 등에서 해외 수입 또는 미국 산지에서 구매하여 NY, NJ에 위치한 supermarket등에 납품하는 전문유통회사입니다.
현재 채용 중인 곳은 뉴욕 Branch입니다.



담당업무

● 채용명 : 영업직(Sales) 1. Customer Relationship Management & Customer service: Cultivating and maintaining strong relationships with existing customers. Prospecting and acquiring new customers to expand the client base. Addressing customer inquiries, concerns, and requests in a timely and professional manner. Offering solutions to customer issues and ensuring high levels of customer satisfaction. 2. Order Processing and Management: Processing customer orders accurately and efficiently. Coordinating with the operations team to ensure timely order fulfillment and delivery. 3. Sales Reporting and Documentation: Maintaining accurate and up-to-date sales records, including customer information, interactions, and transactions. Generating regular sales reports for management review. 4. Market Research & Product Knowledge: Conducting market research to identify trends, customer preferences, and competitor activities. Providing feedback and insights to the sales manager for informed decision-making. Demonstrating a deep understanding of the company’s vegetable products and their benefits. Conducting product presentations and demonstrations for potential and existing customers. 5. Sales Strategy Development: Collaborating with sales manager to develop effective sales strategies and tactics. Setting sales targets and goals in alignment with company objectives. 6. Cross-Functional Collaboration: Collaborating with other departments (e.g., purchasing, logistics) to ensure smooth order processing and delivery. Sharing customer feedback and market insights with relevant teams. 7. Compliance and Ethics: Ensuring that all sales activities adhere to company policies, industry regulations, and ethical standards. Conducting business with integrity and professionalism.



채용형태

- 인턴 12개월


근무지역

- 미국 뉴욕



우대조건

 - MS Oiffce (Word, Excel, Outlook, etc.)  - Excellent interpersonal and communication skills  - 남/여 구분 없이 지원 가능



근로조건

연봉 약 6,000만원 내외 ($800/weekly, 환율에 따라 상이할 수 있음)

2인 1실 숙소 제공 (상황에 따라 방타입 결정)

6 holidays, 5 paid vacations, 8 paid sick days

 Cell phone support $50 /mo

 Gym reimbursement up to $70 /mo

- 해외정착지원금 500만원 수령 가능 (한국산업인력공단 지원)




진행절차

1. 지원/접수 
2. 채용대행 에이전시(ICN Group) 통해 서류 검토, J-1 Visa 발급요건 부합여부 확인
3. 기업 인터뷰 (화상 Zoom으로 통해 진행)
4. 합격자, 미국 스폰서기관 인터뷰 (회사-지원자 간의 보증을 해주는 미국 국무성 지정 기관)
5. 주한미국대사관 인터뷰
6. 출국/출근 



접수문의

아이씨엔그룹(주)는 미국인턴 전문 에이전시입니다.

※ 파견직이 아닌 해당기업 미국현지법인 직접고용으로 근무하게 됩니다.

※ J-1비자로 입사하며 비자발급비용 개인부담입니다.

☎  지원문의 : (유선) 02-3445-4278  (메일) icngroup@icncareer.com
                        (카카오톡) 
http://pf.kakao.com/_RBmwj/chat

(신청서 제출 : https://forms.gle/TVkc8knomHkrfrXq9)



자격요건

학력

대학졸업(2,3년) 이상(졸업예정자 가능)

근무조건
  • 급여

    연봉 6000만원 ~ 6000만원

  • 근무시간

    면접 후 결정

  • 근무지역

    해외 (미국 뉴욕)

지원 기간 및 방법
  • 접수기간

    2025-04-14 ~ 채용 시 마감

  • 접수방법

    홈페이지 지원

문의
  • 전화번호

    0234454278

  • 이메일

    icngroup@icncareer.com

유의사항
  • 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.


지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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  • 아주대학교 / 생명과학 / 학점 4.11/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: 150/레벨6 / 사회생활 경험: 에스티팜 인턴 1개월 / 삼성드림클래스, 복나눔멘토링 / 컴퓨터활용능력: 1급

    1. HK inno.N에 지원한 동기와 지원하신 직무를 잘 수행 할 수 있다고 생각하는 이유에 대해서 작성해 주세요. [R&D 역량과 전문의약품 경쟁력] 저는 HK inno.N의 뛰어난 R&D 역량과 전문의약품 시장에서의 경쟁력을 통해 의약품 품질관리 전문가로 성장하여, HK inno.N의 품질경영혁신에 기여하고자 지원했습니다. HK inno.N은 국내 30호 신약 케이켑을 필두로 전문의약품 시장을 선두하고 있습니다. 특히 케이켑의 매출이 계속 성장하면서 블록버스터 대열에 합류할 것으로 전망될 정도로 경쟁력을 가지고 있습니다. 이외에도 충북 오송 수액 신공장을 최대 가동하면서 수액 관련 매출이 상승할 것으로 전망되고, 백신 판매 사업도 성장하고 있습니다. 저는 이처럼 전문의약품 신약을 필두로 다양한 분야에서 성장하고 있는 HK inno.N에 입사하며 회사와 함께 성장하여 기여하고자 지원했습니다. [대학교 실험 강의를 통한 적성의 발견] 저는 대학교 미생물학 실험 강의를 수강하면서 실험 결과 분석에 흥미를 느낀 경험을 바탕으로 취업 준비 과정에서 품질관리 직무에 지원하게 되었습니다. 저는 저만의 노하우를 가지고 실험 오차 원인을 분석했습니다. 제가 미리 작성한 예비보고서와 조교님의 실험 프로토콜을 비교하여 차이점을 분석했고, 조교님의 실험 프로토콜의 각 과정의 목적을 명확히 파악하기 위해 노력했습니다. 덕분에 다양하고 신빙성 있게 오차 원인을 분석했고, A+ 점수를 받았습니다. 이후 한국보건복지인재원 직무 교육을 통해 품질 관리 직무를 접했고, 분석력이 중요한 품질관리 직무가 저의 적성에 잘 맞을 것이라 판단하여 지원했습니다. 2. 직무에 필요한 핵심역량 혹은 전문지식 3가지를 선정하여 그 이유를 기술하고 이와 관련한 본인의 강점에 대해 작성해주세요. ①지원한 직무에 본인이 적합한 이유 ②지원한 직무를 잘 수행하기 위한 그 동안의 노력과 도전 등을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. 저는 품질관리 직무에 실험 지식, 조직융화력, 끈기가 중요하다고 생각합니다. 의약품의 결함을 확인하고 개선하여, 고품질의 의약품이 생산되도록 관리하기 위해, 다양한 실험 지식이 중요하다고 생각합니다. 그리고 생산 및 품질 보증 부서 등 타 부서와의 소통이 필요하므로, 부서 내외로의 조직융화력이 필요하다고 생각합니다. 마지막으로 반복적인 실험을 끈기를 가지고 열정적으로 업무를 수행할 수 있는 역량이 중요하다고 생각합니다. 저는 위와 같은 핵심역량과 전문지식을 모두 갖추어 품질관리 직무에 적합한 인재라고 생각합니다. [실험 지식] 저는 대학교 미생물학 실험 수업을 통해 미생물의 배양과 분리, 동정에 대한 실습을 진행했습니다. 그리고 분자환경미생물 연구실 학부연구생으로, 해양미생물 미기록종 조사 프로젝트에 참여했습니다. 프로젝트를 통해 해수 샘플링과 미생물의 배양, 분리, 유전체 분석을 진행했습니다. 이러한 활동으로 기초 실험과 미생물 실험을 익혔습니다. [조직융화력] 저는 한 달 동안 에스티팜 품질관리 미생물팀 인턴으로 근무할 때, 위기를 극복하여 조직에 융화된 경험이 있습니다. 인턴으로 채용되었지만, 팀원들은 아르바이트 인력 채용으로 이해하고 있었습니다. 때문에 직무 경험의 기회가 주어지지 않았습니다. 하지만 저는 먼저 조직에 어울리는 모습을 갖추기 위해 주어진 모든 업무에 열정을 다했습니다. 이러한 노력으로 팀원들의 신뢰를 얻었고, 이를 바탕으로 실무 경험의 희망을 표현했습니다. 이러한 조직융화력 덕분에 제조용수 PQ 업무를 보조하며 실무를 배울 수 있었습니다. [끈기] 1년 동안 인천시 중학생 멘티와 1:1 비대면 멘토링을 진행하면서 끈기를 가지고 멘티의 성장을 도운 경험이 있습니다. 비대면 소통의 어려움과 멘토링에 집중하기 어려운 가정환경을 맞닥뜨렸습니다. 따라서 저는 종종 대면으로 만나 멘티와 친밀감을 쌓았고, 멘티 아버지가 퇴근하기 전에 최대한 멘토링을 진행했습니다. 이러한 노력으로 멘티에게 다양한 진로 활동과 학습을 지도할 수 있었습니다. 3. HK inno.N 구성원의 마음가짐인 5가지 中 본인이 가장 중요시 생각하는 1가지를 선정해 주시고, 선정한 이유를 입사 후 포부와 연계하여 작성해 주세요. 저는 진정성 있게 일한다는 마음가짐을 가장 중요하게 생각합니다. 품질관리 업무를 할 때는 정직하게 원리원칙을 준수해야 합니다. GMP라는 품질 기준에 맞춰 엄격하게 모든 과정에서 원칙을 지켜야 우수한 품질의 의약품을 생산할 수 있다고 생각합니다. 품질은 환자의 건강과 회사의 이익에 큰 영향을 미치는 중요한 사항으로 철저히 관리되어야 한다고 생각합니다. 저는 이와 같이 진정성 있게 일하는 마음가짐으로 성과에 기여했던 경험이 있습니다. 인하대학교 분자환경미생물연구실 미기록종 미생물 조사 프로젝트에서 정직함을 통해 유전체 데이터의 고품질을 지켰습니다. 미생물 배양 과정 중에, 동기가 클린 벤치에 미생물을 배양한 배지를 꺼내지 않고 자외선 살균을 10분 정도 가동했습니다. 짧은 시간이었지만 저는 미생물의 유전체가 손상됐을 수 있다고 판단하여 동기를 설득해서 배양을 다시 시작했습니다. 이후 자외선에 노출되었던 배지를 관찰했을 때, 보다 잘 자라지 못하는 것을 발견했습니다. 이처럼 저는 HK inno.N 품질관리 부서 신입사원으로 입사하여 정직한 자세와 진정성 있는 마음가짐으로 의약품의 고품질을 유지하는 인재로 기여하겠습니다. 솔선수범의 자세로 이러한 마음가짐을 팀원들과 공유하고 협업하는 인재가 되겠습니다.

    2024 상반기

    HK이노엔

    품질관리

  • 지거국 / 기계공학 / 학점 3.62/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: AL / 교내수상 1

    1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.(600자) [기술 경쟁력, 인재 육성 제도] 저는 기업을 선택할 때 “기술 경쟁력”과 “인재 육성 제도”를 기준으로 삼고 있습니다. 기술 경쟁력이 있어야 기업이 지속적으로 성장할 수 있고, 저 또한 그 환경에서 전문성을 키우며 성장할 수 있기 때문입니다. 포스코는 탄소 중립을 목표로 하는 혁신적인 기술, 예를 들어 HyREX와 같은 수소 환원 제철 기술을 도입하여 지속 가능한 철강 생산을 실현하고 있습니다. 또한, 이차전지 소재와 리튬 개발을 통해 미래 성장을 적극적으로 추진하고 있다는 점에서 뛰어난 기술 경쟁력을 보여주고 있습니다. 더불어, 포스코는 스마트 팩토리 도입과 설비 자동화 기술을 발전시켜 생산 효율성을 크게 높이고 있습니다. 이를 통해 실시간으로 생산 현장의 문제를 감지하고, 빠르게 대응할 수 있습니다. 또한, 포스코는 'POSCO Group University'를 통해 직원들이 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 돕고 있으며, 현장 중심의 실무 교육과 글로벌 리더 양성 프로그램을 통해 직원들의 전문성 강화를 지원하고 있습니다. 이처럼 지속적인 기술 혁신과 인재 육성에 주력하는 포스코에서 설비 기술 전문가로서 기여하겠습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오.(600자) 설비 기술 직무는 생산 공정이 원활하게 진행되도록 설비의 상태를 유지하고 개선하는 것이 핵심입니다. 이를 위해 끈기있는 문제 해결 능력과 원활한 소통 능력이 필수적이라고 생각합니다. [끝까지 매달리다] 3D프린팅 기어박스 설계 경진대회에 참가하여 1.6kg 상자를 1분 이내에 10cm만큼 들어 올리는 목표를 설정했습니다. 초기 설계에서 기어비를 450으로 계산했지만, 대회장에서 모터 출력이 부족해 무게를 들어 올리지 못하는 문제가 발생했습니다. 대기 시간 동안 팀원들과 문제를 분석한 끝에, 샤프트와 헬리컬 기어를 추가해 기어비를 1350으로 올렸습니다. 상자를 더 높이 들어 올릴 수 있었지만, 목표 달성엔 실패하여 아쉬움이 남았습니다. 대회 결과와 상관없이 설정한 목표를 달성하고 싶다는 생각이 들었습니다. 대회 후에도 팀원들과 보완 방법을 계속 고민하여, 헬리컬 기어의 쓰러스트 문제를 해결하고 회전력 전달 문제를 보완하였습니다. 이후, 교수님께 연락드려 테스트 장비의 사용 허락을 받아 실험을 진행하였습니다. 그 결과, 1.6kg의 상자를 20cm 이상 들어 올리는 성과를 달성했습니다. 끝까지 문제를 해결하고 목표를 달성하는 과정에서 큰 성취감을 느꼈습니다. 이 과정에서 겪은 끈기있는 문제 해결과 협력의 경험은 설비 기술 직무에서 발생하는 기술적 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오.(600자) [협력을 통한 목표 달성] “프리웨이트용 운동 보조 기구”를 설계하며 안전성과 기능성을 갖춘 제품 개발을 목표로 하였습니다. 구동 방식 선정 과정에서 팀원 간 의견 차이가 발생했지만, 저는 Pugh's Method를 제안하여 각 구동 방식의 장단점을 체계적으로 평가하고자 했습니다. 팀원의 동의를 얻어 최종적으로 Scissors와 Cam-Follower 방식을 결합한 설계를 채택했습니다. 이후 저는 편심-cam을 추가 설계해 모터 제어 없이도 속도를 조절할 수 있는 구조를 고안했습니다. 이를 통해 단순하면서도 효율적인 제어 구조를 구현했고, Ansys 구조 해석을 통해 제품의 안정성을 검증하였습니다. 이 결과로 학과 설계 경진대회에서 우수상을 수상할 수 있었습니다. 또한, 팀원들 간 원활한 소통을 위해 프로젝트 외적인 부분에서도 노력을 기울였습니다. 공통의 취미인 헬스를 통해 운동 후 자연스럽게 식사 자리를 마련하여, 프로젝트에 대해 자유롭게 논의할 수 있는 환경을 조성했습니다. 이러한 과정 덕분에 각 팀원의 성향과 강점을 더욱 잘 이해하게 되었고, 팀워크가 한층 강화되었습니다. 협력을 통해 효율적인 문제 해결에 기여하겠습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오.(600자) [메마르는 땅] 지방소멸은 청년층의 도시 집중과 출산율 저하로 인한 한국 사회의 심각한 이슈입니다. 이는 지역 경제 붕괴와 국가 전체의 균형 발전에 악영향을 미칩니다. 현재 많은 지방 도시는 인구 감소로 학교, 병원 등이 사라지고 경제가 침체되며, 청년층 이탈과 고령화가 맞물려 악순환에 빠지고 있습니다. 지방소멸의 주요 문제는 지역 경제의 붕괴가 국가 경제 성장을 저해하고, 인구 밀집 지역에서는 주거 문제, 교통 혼잡, 환경 오염이 발생할 수 있다는 점입니다. 이를 해결하기 위해서는 첫째, 청년층의 지역 정착을 유도하는 정책이 필요합니다. 창업 지원과 원격 근무 인프라를 구축해 지역 경제 활성화를 도모해야 합니다. 둘째, 각 지역의 특화 산업을 발굴하고 육성해 경제적 경쟁력을 높여야 합니다. 예를 들어, 농업 중심 지역에서는 농산물 가공 산업을, 관광 자원이 풍부한 지역에서는 관광 인프라를 강화해야 합니다. 셋째, 지방과 도시 간 인프라 격차를 줄이기 위해 교통망과 디지털 인프라를 개선해 생활 편의성을 높이는 노력이 필요합니다. 지방소멸 문제는 국가의 지속 가능한 발전을 위해 해결해야 할 중요한 과제로, 다각적인 대응이 필요합니다.

    2024 하반기

    포스코

    설비기술 (포항/광양)

  • 한국외국어대학교 / 스페인어 / 학점 3.74/4.5 / 토익: 950, 토익스피킹: , 오픽: AL,IH, 기타: DELE C1 / 사회생활 경험: 교내 입시홍보대사, 학과 지역연구소 보조연구원, 공공기관 인턴 1회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: MOS MASTER 2016

    1. 자기소개를 포함한 지원동기를 서술해주십시오. [해외 기자단 운영을 통해 HR의 매력을 느끼다] 학부 시절 전공인 스페인어에 대한 열정으로 도전의 지평을 넓혀왔습니다. 그 과정에서 해외문화홍보원 스페인어 컨텐츠팀 인턴으로 근무하며 스페인어권 명예기자단의 운영과 관리를 담당하게 되면서, 사람을 통해 조직의 목표달성에 기여하는 HR분야에 매력을 느꼈습니다. 사람과 일을 조화롭게 연결하여 조직을 보다 나은 방향으로 이끌 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 세 가지 키워드를 통해 저에 대한 소개와 지원동기를 설명하고자 합니다. 첫째는 원활한 조직 적응력입니다. 학부시절동안 다양한 성격의 조직에 소속되어 구성원으로서 역할을 충실히 수행했던 경험이 다수 있습니다. 나열해보자면 공통점을 찾기 어려운 분야지만 이는 조직의 종류나 성격을 불문하고 원활한 조직 적응력을 갖추었다는 의미이기도 합니다. 주로 조직 내 구성원을 관리하고 외부 커뮤니케이션 등을 담당하며 조직의 목표달성 및 과제수행을 위한 핵심적인 서포트 역할을 수행했습니다. 두번째는 글로벌 역량입니다. 스페인어를 전공하며 다양한 국적과 배경을 가진 사람들과 소통하고 더 넓은 세계를 접하고자 하는 갈망이 있었습니다. 이를 위해 해외문화홍보원 문화홍보컨텐츠팀 인턴으로 근무하며 스페인어권 국가의 한국문화 확산을 위한 기사출판을 담당하였습니다. 이 과정에서 스페인어권 명예기자단을 관리하였는데, 이들의 문의 및 요청사항에 응대하면서 기자단 운영에 대한 개선점을 고민해볼 수 있었습니다. 단순히 외국어 능력 뿐만 아니라 글로벌 소통역량을 발전시킬 수 있었던 경험이었습니다. 세번째는 커뮤니케이션 스킬입니다. 1년간 입학처 입시홍보대사 및 입학행정조교로 활동하며 ‘말을 잘하는 것’이 아닌 ‘신뢰감을 줄 수 있는 소통’의 중요성을 깨달았습니다. 하루에 약 10건이 넘는 유선입시상담을 진행하면서 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 필요한 정보를 정확히 파악하여 상대에게 이해시킬 수 있는 역량을 쌓았습니다. 제가 가진 지식과 경험을 바탕으로 입시를 준비하는 수험생들에게 도움이 되었을 때 보람과 성취를 느꼈으며, ‘입시정보’ 라는 민감한 영역을 다루는 업무인 만큼 책임감과 서비스정신을 키울 수 있었습니다. 위 경험들을 통해 저는 조직의 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 내기 위해 지원하고, 환경을 조성하는 것으로부터 동기부여를 얻는다는 것을 깨달았습니다. 이러한 특성이 가장 뚜렷하게 드러나는 직무가 HR이라 판단했고, HR team 구성원으로서의 의사결정과 제도수립이 회사의 경영성과에 유의미한 영향을 줄 수 있다는 것에 매력을 느꼈습니다. 무엇보다 Swatch Group Korea는 포브스 1000대 외국계 기업인만큼, 글로벌 HRer로서의 역량을 함께 발전시킬 수 있을 것이라 확신합니다. Swatch Group Korea에서 HRM의 전반적인 업무영역을 익히고, 직원의 몰입과 성장에 집중할 수 있는 HR Junior 로서의 역량을 다지고 싶습니다. 2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 경험 사례를 설명해주십시오. 제가 인사직무에 적합한 이유는 고객(직원)에 대한 서비스 정신과 꼼꼼한 업무스킬, 그리고 문제해결역량을 갖췄다고 판단했기 때문입니다. [입시정보를 다루며 기른 서비스 정신과 꼼꼼함] HR은 직원이 곧 고객인 특수성을 가진 부서입니다. 따라서 직원들의 각종 문의나 요청사항을 명확하게 이해하여 이들이 이해할 수 있는 단어로 설명하고, 상황을 해결할 수 있는 역량이 중요할 것입니다. 또한 채용과정에서 지원자들의 개인정보를, 근태관리에 있어서는 직원들의 민감한 정보를 다루기에 업무에서의 꼼꼼함이 요구되는 직무이기도 합니다. 입학처 입시홍보대사 활동을 통해 이 두 가지 역량을 키웠습니다. 학부모와 수험생을 대상으로 유선 입시사항 문의응대와 입시관련 상담을 담당했습니다. 다양한 입시전형과 자격요건, 제출서류 등 입시요강을 숙지하고 있어야 했고, 입시정보를 다루는 업무인만큼 작은 발언 하나에 대한 신중함과 책임감이 중시되었습니다. ‘재외국민특별전형’은 입시전형 중에서도 자격과 서류제출이 가장 까다로워 수험생과 학부모들의 문의가 잦았습니다. 입시요강에 있는 내용을 그대로 읊기보다, 시간이 오래 걸리더라도 이해하기 쉬운 단어로 설명할 수 있도록 했고, 학부모의 입시결과 정보 공개요구에 대해 학교 및 입학처의 입장을 설명하며 설득력 있게 상황을 이해시키기도 했습니다. 수험생과 학부모가 곧 고객인 입학처였기에 저의 발언과 전달력이 수험생의 입시결과와 학교의 이미지에 영향을 미칠 수 있다는 서비스 정신과 사명감을 가지고 업무에 임했습니다. 또한 원서접수기간 직전, 수험생들이 원서를 원활히 접수할 수 있도록 원서접수 프로그램의 오류확인 작업을 진행했습니다. 각 단계에서 정보를 입력할 때 오류가 나지는 않는지, 누락된 전형이나 학과는 없는지, 원서출력에 이상은 없는지 등 여러 경우의 수를 가정하여 꼼꼼히 확인했고, 원서접수 직전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여할 수 있었습니다. 고객에 대한 서비스 정신과 업무에 임하는 꼼꼼한 태도는 HRM 업무 전반을 정확하게 수행하는데 발휘될 수 있을 것이라 확신합니다. [기사선정기준 개선을 통해 claim을 감소시키다] 평가기준과 제도를 개선하여 구성원들의 불만을 감소시킨 경험이 있습니다. 해외문화홍보원 인턴 당시, 스페인어권 명예기자단 운영과 관리를 맡았습니다. 기자단이 작성하는 한국홍보 기사 중 공식 홈페이지에 출판할 우수기사를 선정하여 편집을 담당했는데, 이 과정에서 선정되지 못한 기사 작성자들에게 항의메일을 지속적으로 받아 업무에 차질을 빚었습니다. 자신의 기사가 왜 선정되지 못했는지, 어떤 점을 개선해야 하는지 문의하는 메일이 대부분이었기에 저는 문제상황의 원인을 ‘기사선정 및 평가방식의 객관성 및 투명성 부족’이라 인식했습니다. 이에 따라 시의성, 글의 분량, 창의성이라는 세 가지 객관적 지표를 만들어 1부터 5까지의 점수로 수치화 한 후, 엑셀파일로 정리하는 방식을 제안하여 개선했습니다 이 중 상위 10개 기사를 선정하여 편집했고, 엑셀파일은 명예기자단 커뮤니티 공지사항에 게시했습니다. 이후 claim 메일이 80% 이상 감소했을 뿐 아니라, 기사 선정 과정이 수월해져 담당직원분과 신뢰관계를 형성하고 좋은 평을 받았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 조직의 HR 제도와 방식이 지원자들과 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 고민하며, 상황과 환경에 대응하여 개선해나갈 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다.

    2023 상반기

    Swatch Group Korea

    HR 인턴

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  • [인턴] "아우디폭스바겐코리아" Group Goverment Affairs 면접 후기

    🌍 외국계 기업 채용 공고 보러가기 🌍 현재 모집중인 인턴 공고 보러 가기 🌍 인턴 지원 후기 보러 가기 🌍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 첫 외국계회사 면접 후기 기록용으로 남겨본다. ​ ​ ​ ​ 나는 Government Affairs 직무에 지원했다. 앞으로 내 커리어에 여러모로 도움이 많이될거 같아 여기로 지원했다. ​ 서류 전형 1. 영문 Resume 2. 한글 이력서 3. 자기소개 (PPT 최대3장) ​ 그냥 열심히 포트폴리오 만들어서 제출했다! ​ 서류접수하고 한 8일 후에 서류합격했다고 메일이 왔다. ​ ​ 면접 전형 1. Written Test ​ - 영어지문 수학 계산문제 - 13문항 / 시간 25분 / 객관식 - 면접결과에 반영 ​ Written Test가 있다고해서 나는 당연히 영어에세이 테스트일 줄 알았다. 근데 수학문제였다. 띠용 ​ 난이도는 그렇게 어렵지 않았다. 영어로된 지문과 그래프를 보고 해석이 가능한지 최소한의 자격을 테스트하는 느낌이었다. ​ 근데 두문제 계산을 잘못했는지 답에 없어서 찍어버렸다..ㅜ ​ ​ 2. Interview ​ - 4:2 그룹면접 / 약 한시간 소요 - 최대한 시간분배에 있어서 fair하게 질문 - 압박하는 분위기 x ​ 면접 질문 - 자기소개 + 지원동기 - 블로그 운영 이유 및 단순 포스팅이상으로 generation도 하는지? (자소서기반) - 팀워크 관련 경험 - 가장 어려웠던 일 극복과정 배운점(영어) - 기업윤리에 관한 나의 생각 - 창의력을 발휘한 일 - speed vs quality - 앞으로의 커리어는? - 마지막 질문 ​ ​ ​ ​ 면접비대신 여러 위생용품이 들어있는 Clean Kit를 준다..! (혹시 봉투 들어있나 키트 뒤져봄) ​ 오늘 면접은 자기소개때 폭스바겐 파워데이 로드맵같은 회사 자체의 비젼에 대한 관심을 먼저 표현했으면 더 만족할 면접이었을거 같다. 다음부터는내가 회사에 대해 잘 아는것을 바로 어필하는 전략을 펼치자. ​ 폭스바겐 그룹에 대해서 어떻게 생각하는지에 대한 질문이 들어올때까지 기다렸는데 그런 질문이 없어서 그냥 지원동기에서 말했어야 하나? 하는 아쉬움이 많이 남았다. 나름 필살기였는데 ㅠㅠㅠㅠㅠ ​ 영어면접도 아쉬움이 많이 남았다. 저번에 영어면접때는 안이랬는데 이번에 왜 이렇게 긴장이 됐는지.. ​ 내 역량을 100% 못보여준거 같아 아쉬움이 남는 면접이었다. 나는 언제쯤 만족할만한 면접을 볼 수 있을까 휴 ​ 면접결과는 7월 중순에나 나오지만 큰 기대는 안한다 ㅜ_ㅜ ​ 인터뷰 - Joey 님 https://blog.naver.com/aaaehgus/222419890506 🌍 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🌍 인턴 지원 후기 보러 가기 🌍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2022.09.02

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  • [DB INC] 2020 하반기 최종합격후기

    <스펙> 학교: 서울 중하위 학점: 전체:3.96 / 전공; 3.93 어학: 토익 820 / OPIc IM2 자격증: SQLD / AWS Cloud Practitioner / 컴활 2급 기타 사항: 인턴 1회, 국내 교육연수(멀티캠퍼스), 해외 교육연수(AI) 직무: Infra ​ 1. 서류 DB INC 서류는 총 3가지로 이루어져 있습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 -> 인턴 생활 스스로 문제를 해결해본 경험을 어필했습니다. 그리고 어필한 경험을 토대로 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예시를 통해 자소서를 작성했습니다. ​ 2. 직무에 대한 자신의 강/약점 -> 강점을 위주로 작성했습니다. 이 직무를 하기 위해서 필요한 역량과 제가 갖고 있는 장점을 어필하면서 최대한 인프라 운영을 잘 할수 있다는 이미지를 주려고 노력했습니다. 약점은 간략하게 썼으며, 어떻게 보완해나가고 있는지도 작성했습니다. ​ 3. 입사 동기와 포부 -> 동기는 인프라 직무에 원래 관심이 많았고, 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수 있다고 어필했습니다. 또한 입사 후 포부는 해당 직무를 하면서 가장 중요한것이 인프라의 안정적인 운영이며, 이를 위해서 어떻게 장애를 해결하고 고쳐나갈지에 대해 작성했습니다. ​ ​ 2. 코딩테스트 + 인성검사 + PT 면접 DB INC는 2차 전형이 PT 면접 + 코딩테스트 + 인성검사로 이루어졌습니다. 먼저 인성검사는 집에서 시행됐고 제 성격대로 찍었습니다. 중요하게 생각한건 책임감, 열정, 팀 적응력을 우선순위에 두고 선택했습니다. ​ PT 면접같은 경우 미리 주제를 정해주는데, 1. 금융 서비스 중에 본인이 사용해봤던 불편했던 경험과 그것을 개선하기 위한 방법을 제시하라 2. 본인이 생각하는 강점 2가지를 말해라 이렇게 두개였습니다. ​ 면접장에서는 2:4로 면접이 진행됐고, 한 명씩 돌아가면서 PT를 발표하고, 자소서와 PT를 기반으로 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱하기 않았고, 편안하게 임할 수 있도록 도와주는 분위기였네요. PT를 잘 준비하고 자소서 기반 답변을 잘 준비한다면 그렇게 어려움없이 합격을 받을 수 있다고 생각합니다. ​ 코딩테스트는 많이 어렵지 않았습니다. 프로그래머스 기준 난이도 1~2정도였고, 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는지를 평가하는 것 같았습니다. 또한 임원면접때 코딩테스트 결과가 전달되어지는 것 같았습니다. 컷은 그렇게 높지 않아보입니다. ​ 3. 임원 면접 임원면접은 4:4로 진행됐습니다. 주로 인성적인 부분과 상황 질문을 하셨습니다. 또한 이 직무를 할 때 잘 할수 있는지를 적부정도만 판단하는 느낌이였습니다. 압박 질문 또한 없는 편이었습니다. 자소서와 이력서 기반으로 잘 준비한다면 어려움 없이 좋은 결과가 있을 것이라고 생각하네요. ​ 최종 TO는 10명 이내로 생각됩니다.

    2022.02.15

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  • [HK inno.N(구.CJ헬스케어)] 2020 하반기 MR 채용형 인턴 최종합격 후기

    안녕하세요. 제가 최종적으로 합격해서 지금 근무하고 있는 회사를 말씀드리려고 해요. 2020년 한해동안 약 100군데 서류를 넣고 면접도 그 절반을 보고나서 최종적으로 원하는 기업에 들어왔습니다. 그 곳은 바로 구.CJ헬스케어인 HK inno.N 입니다! 많은 분들이 정말 많이 준비하는 기업이기도 해서 아주 자세히 후기를 올리도록 할게요. 자기소개서 우선 자기소개서 항목은 바로 아래처럼 있습니다. 1. HK inno.N에 지원하게 된 동기와 2. MR 이라는 직무에 도전하고자 하는 이유 3. 본 인턴십 프로그램을 통해 이루고자 하는 목표에 대해 자유롭게 작성해주세요.(최소 700자, 최대 2,000자 입력가능) 4. 본인이 생각하는 MR 직무에 필요한 핵심역량 3가지를 선정하여 그 이유에 대해 설명하고 이와 관련된 본인의 강점에 대해 작성해 주세요.(최소 700자, 최대 2,000자 입력가능) 간단하게 보시면 회사, 직무지원동기와 입사후포부 그리고 자기경험 중심에 역량 3가지를 설명하고 있습니다. 최대 2000자라고 해서 많아보이는데, 전혀 많지 않아요. 한문항당 700자라 쓰다보면 정말 딱 2000자 나옵니다. 우선 회사지원동기는 회사에 대해 잘알아야겠죠 ? 제일 유명한 것으로 아래 세 가지가 있는데요. 1. 컨디션 2. 헛개수 3. 케이캡 저는 제약쪽으로 지원 했으니 케이캡 위주로 해서 지원동기를 적었습니다. 두번째로 직무지원동기 는 제약영업에대해 잘아는가? 제약영업을 왜 지원했는지? 물어보는거죠. 이 문항 같은 경우 요즘 사회를 설명하며 왜 제약영업을 선택했는지를 먼저 설명하고 제가 왜 제약영업에 강점이 있는지 두번째로 설명해나갔습니다. 세번째로 입사 후 포부 입니다. 입사 후 포부 같은 경우는 아무래도 제약영업은 거래처에서 보내는 시간이 많고, 실적이 정말 중요하다 보니 실적을 어떻게 낼건지? 거래처에서 어떻게 시간을 보낼건지? 그 이후 내가 몇년 뒤 이렇게 성장하겠다. 와 같은 포부를 담아냈습니다. 이 글을 쓰기 위해서는 제약영업을 잘알아야 됩니다. 제약영업 현장에서 근무하시는 분들을 어떻게서라도 알아내서 꼭 여쭤보는걸 추천드릴게요. 마지막 문항인 역량 3가지 는 저 같은 경우 성실함 적극적 문제해결력 을 뽑았습니다. 영업은 정말 적극적으로 해야되고 성실해야되고 다양한 문제들이 나오니 해결력이 필요합니다. 이거에 대한 실제 있었던 경험을 풀어서 자기소개서에 써내려가면 충분히 점수를 받을 수 있습니다! AI면접 자기소개서 합격하고 나면 AI면접이 진행됩니다. AI면접은 정말 다 비슷합니다. 처음에는 1. 지원동기(회사) 2. 성격장단점 3. 자기소개 이렇게 나옵니다. 이 3가지는 꼭 준비하고 가세요. 모든 회사가 다 똑같습니다. 그러니 한번 준비하면 AI면접 모두 다 진행할 수 있으니 이 3가지는 꼭 준비하세요. 그 이후로부터는 1. 롤플레잉 2. 인성검사 3. 게임 4. 인성면접 5. 상황면접 6. 마지막 질문 등 이렇게 나옵니다. 하지만 이거는 예상할 수 없습니다. 딱 예상할 수 있는건 게임정도 있는데, 저는 굳이 미리 준비안해도 될거 같다고 말해요. 준비 안해도 충분히 풀 수 있는 문제라 편하게 보시면 됩니다. 다만 게임하는 도중 잘 안 된다고 “아~아씨!” 막 이렇게 표현하시는분들 있는데, 이러면 점수 깍인다고 하더라고요! 꼭 주의하시길 바랍니다. 게임할때도 항상 미소짓고 면접 보듯이 준비하시길 바랍니다. AI면접은 정말 중요한게 1. 1시간동안 항상 미소짓기 2. 1시간동안 일관된 대답 3. 1시간동안 바른자세로 앉아있기 이게 정말 중요합니다. 꼭 참고하세요 ! 1차면접 1차면접입니다. 면접 같은 경우 코로나로 인해 화상면접으로 진행했습니다. 저는 제주지역이지만 제주지역이 센터가 대구에 속해있습니다. 그래서 보통 대구분들이랑 다대다로 면접이 진행되는데 저는 호남분들이랑 봤습니다. 아마 제주지역으로 지원을 해도 자격이 안되면 다 떨어트리고 다른 지역분들을 제주로 보내거나 타지역사람들도 많이 가는거 같더라고요. 회사 내에서 주택을 다 지원해주니 꼭 지역으로 발령나는건 아닙니다! 이정도만 말하고. 1차면접 같은 경우 약 1시간동안 진행됩니다. 면접보는 분들은 저 포함 5명이었고 한사람당 약 20분에 시간이 진행됩니다. 저는 이제까지 면접 중 가장 압박면접으로 다가왔습니다. 아마 가장 가고 싶었고 긴장도 해서인지 몰라도 압박이 가장 세더라고요. 1. 회사에 대해서 얼마나 잘아는지? 2. 케이캡에 대해 정말 자세히 아는지 3. 제약영업을 얼마나 잘 할 수 있는지? 4. 왜 그런 생각을 하는지 등 대답 하면 그 대답에 말꼬리를 뭅니다. 이게 정말 중요한게 이 사람이 거짓말을 하는지 안하는지 파악을 하는거라 면접 준비는 완벽히 하시는걸 추천드립니다. 1. 회사정보 파악 2. 제약영업에 대한 직무 파악 3. 회사탄생배경(CJ제일제당 - CJ헬스케어 - HK이노엔) 파악 4. 이 자격증들을 왜 땄는지?(예를 들어 한국사 왜 땄냐?) 5. 편입 왜 했냐? 이력서에 적힌 내용 많이 물어봅니다. 자소서 내용도 엄청 물어봅니다. 이 외에도 많이들 알고 가야겠지만 이 내용들은 정말 숙지하고 가시는걸 추천드립니다. 그래야 말꼬리를 물어도 바로바로 대답할 수 있을거에요. 임원면접 임원면접입니다. 이때 본사가서 봤는데 저는 4시타임이었어요. 근데 정말 긴장해서 1시까지 가서 엄청 준비했던 기억이 남네요. 임원면접은 면접관 2분과 면접보는 사람들 총 6명이서 봅니다. 시간은 약 60분 - 80분정도입니다. 임원면접은 면접자도 많기 때문에 일목요연하게 두괄식으로 표현하는걸 좋아해요. 아무래도 대표님과 임원님들이 보기도 하고 다들 영업부터 해왔기 때문에 이 사람들이 영업할 수 있을지 잘 파악합니다. 그래서 항상 두괄식으로 대답해야됩니다. 그리고 이 곳은 정말 짧게 대답하는걸 선호해요. 예를 들어 “존경하는 인물이 누구인가?” 하면 “이소룡입니다. 하나의 발차기를 천번을 연습함으로써 노력의 중요성을 말해주기 때문입니다”하고 일목요연하게 말하는 걸 좋아합니다. 그리고 “제약영업의 필수역량은 한 가지만 말해라”하면 “적극성입니다”하고 딱 끝내야됩니다. 그래서 짧은시간 자기를 잘표현하려면 눈을 똑바로 잘쳐다보고 두괄식으로 대답하고 일목요연하게 말해야 됩니다. 면접질문은 1차 면접때처럼 잘준비만 하시고 더 적극적으로 성과주의를 어필하며 대답하시길 바랍니다! 인턴과정 임원면접 합격하고 나서 약 4주간의 인턴활동을 했습니다. 보통 본사에서 진행이 되는데 코로나로 인해 각 지역내에서 진행했습니다. 저 같은 경우는 제주는 대구소속이라 대구내에서 진행했습니다. 그래서 동기 7명이서 같이 인턴활동했어요. 저는 채용형인턴 2기인데요. 1기에서 인턴내에서도 50% 합격률 이라고 해서 엄청 열심히 했던 기억이 남네요. 보통 인턴까지 되면 다 붙지않냐 하던데 아닙니다.... ! 보통 마음에 안들면 다 안뽑기도 하고 다 마음에 들면 뽑기도 합니다. 그래서 엄청 잘해야 됩니다. 진짜 마음에 안들면 아무도 안뽑아요! 정말 주의하세요 ! 우선 이 4주동안에는 인턴들이 무슨 성과를 내고 영업을 할 수 있겠습니까. 그래서 가장 중요한거는 태도가 가장 중요합니다. 예를 들어 HK이노엔은 8시30분 출근인데, 8시30분에 딱 도착하는것보다 그래도 미리 도착하는 게 가장 좋겠죠 ? 저 같은 경우는 정말 합격도 하고 싶고 제 자신을 어필하고 싶어서 항상 7시 30분까지 갔던 기억이납니다. 그리고 당연한 거겠지만 한분 한분 오시면 인사하며 모르는거 있으면 하나하나 물어보고 도움 될 거 없는지 여쭤보고 했습니다. 두번째로는 일주일에 한번씩 피티발표를 진행하는데요. 이 피티발표를 정말 잘하려고 매일 퇴근하면 새벽까지 공부하며 준비했던 기억이 남네요. 왜냐하면 우리가 당장 성과를 낼 수 있는게 없으니 제품에 대해 완벽히 알고 있다라는 걸 보여줄 수 있는게 당장 피티밖에 없습니다. 그래서 1차 자기소개서부터 중요한게 제품에 대해 어느정도 알고오면 피티도 수월하게 할 수 있어요. 총 4주간 1주일에 한번씩 피티발표 진행합니다. 예를 들어 케이캡, 슈가논, 로바젯 등 이렇게요. 그리고 마지막으로는 필기시험입니다. 필기시험은 제품뿐만 아니라 질병등 공부하며 필기시험을 보는데요. 이것도 동기들이랑 엄청 공부했던 기억이나네요. 저 같은 경우는 정말 잘되고 싶어서 퇴근하고 새벽까지 공부하고 출근 전에도 살짝 보고 그러다가 아파서 한번은 타지에서 수액을 엄청 맞았어요. 잘하고 싶어서 이랬는데 타지내에서도 아프니 괜히 속상하더라고요. 시험은 난이도는 중상정도이고 은근 어렵습니다. 객관식 70% 주관식30%인데 공부 정말 열심히 하셔야 됩니다! 저는 강의할때 많이 졸았는데 그거 때문에 더 공부를 했습니다… 기억이 남지 않아서. 일단 요약하자면 인턴활동을 할때 가장 중요한 것은 1. 태도(인사 / 배우려는 의지 / 팀원들과의 관계) 2. 피티와 필기시험 잘보기(자기가 얼마나 공부했는지 보여줄 수 있는 척도) 이 두 가지는 꼭 완벽히 하시길 바랍니다. 다른 기업에서도 모든 인턴이 이게 가장 중요합니다. 인턴은 아무리 길어도 3개월입니다. 그 3개월내에 성과 내기 정말 어렵습니다. 거의 99%는 못 냅니다. 그리고 상사들이 보는 거는 그런 성과가 아니라 ’이 친구들이 이 회사에 적응 할 수 있나?’ 그리고 개인주의가 아닌 팀원들과 대화 할 수 있을지, 태도가 어떤지, 얼마나 공부를 해왔는지 그런걸 가장 중요하게 봅니다. 이런걸 보고 나중에 들어오더라도 같이 호흡을 맞출 수 있겠죠? 그래서 정말 숙지하고 인턴활동 하시는 걸 추천드립니다. 최종합격 저는 최종합격했습니다. 2020년 12월 30일에 발표가 났고 2020년 한해 마무리를 정말 잘 보냈습니다. 지금 계속 근무하고 있고 정말 재밌게 일하고 있어요. 복지나 회사문화 등 다양한 게 정말 만족스럽고 최근 회사가 상장되어서 더 열심히 해야겠다는 생각이 들었거든요. 제가 입사한 해에 회사가 상장도 되고 기분이 좋아서 더욱더 열심히 하고 그리고 성과도 팍팍 내야지 싶더라고요. HK이노엔 준비하시는 분들에게 꼭 도움이 됐으면 좋겠고 혹은 다른 기업이라도 꼭 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 인터뷰 : 리미 님 https://blog.naver.com/rhgudfla/222510473073 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기

    2021.11.16

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