한국남동발전
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.21마감일2025.04.29
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 급여
- 월급 210만원 ~ 210만원
- 모집직무
- 경영/사무, 연구개발/설계, 건설
- 근무지역
- 경남 진주시, 인천 옹진군, 경남 고성군, 경기 성남시 분당구, 강원특별자치도 강릉시
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[한국남동발전] 2025년도 체험형인턴 채용공고
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![[한국남동발전] 2025년도 체험형인턴 채용공고](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/551454?d=208xauto)
상세내용
[한국남동발전] 2025년도 체험형인턴 채용공고
[모집 기간]
2025. 4. 21(월) ∼ 4. 29(화) 10:00까지
[모집 직무]
일반전형_사무
일반전형_기술
장애_사무
장애_기술
[자격요건]
하단 상세 공고 참조
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인천대 / 무역학과 / 학점 4.25 / 토익: 875 / 사회생활 경험: 신용보증재단 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사 전산회계 1급, FAT 1급
1. 공공기관 중 한국남동발전에 지원하게 된 동기와 한국남동발전의 인재상 (개방형 인재, 실행형 인재, 학습형 인재) 중 본인에게 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. 공감과 이해로 에너지 리더로 성장 한 학기 동안 학생 식당에서 봉사하며, 식생활에 어려움을 겪는 학우들에게 식권을 기부한 경험이 있습니다. 이를 통해 사회에서 공감과 이해가 가지는 힘이 무엇인 지 체험했고, 이를 직접 실천하며 사회에 공헌하는 사람으로 성장하기로 다짐했습니다. 00공사에서 모니터단으로 활동하며, 종합청렴도 우수 기업인 남동발전의 경영공시를 참고했습니다. 국민에게 에너지와 행복을 주기 위한 사회적, 환경 차원에서 남동발전의 노력을 구체적으로 접했습니다. 이 기관에 속한다면 '사회에 공헌하자'는 제 모토를 이룰 수 있을 것이란 확신 향후 글로벌 에너지 리더의 디딤돌로 삼고자하는 의지로 체험형 인턴에 지원하게 되었습니다. 기회를 놓치지 않는 학습형 인재 저는 목표를 위해 앞만 보는 사람이 아닌 주변을 둘러보고 가까이서 행복을 찾고, 주어진 기회를 모두 활용하고 용기얻는 사람이 되고자 합니다. 모 공사의 대학생 기자단으로 활동하며 팀 활동으로 ESG 동영상을 제작한 경험이 있습니다. 팀원의 중도하차로미션 수행에 어려움이 있었으나, 이를 기회로 삼고 스토리보드와 편집을 수정하고 재촬영하였습니다. 그 결과 팀우수상을 수상하고 공식 채널에 게시 되어 저희의 영상을 통해 공사의 ESG 활동을 알릴 수 있었습니다. 기회를 잃지 않고 열정을 다하는 학습형 인재로서 글로벌 스마트 에너지 리더의 목표를 함께 추구하며 나아가고 싶습니다. 2. 체험형인턴 직무와 관련하여 본인의 역량을 향상하기 위해 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증, 기타활동 등)에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (어떻게 노력을 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사 후 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) 숫자로 보는 미래 체험형인턴의 직무 중 결산, 회계처리 검토 등의 회계, 세무 업무에 관심이 있습니다. 00사의 2020년 재무제표에서 공통재무제표와 유동, 당좌, 현금비율을 엑셀로 도출한 경험이 있습니다. 재무제표에서 새로운 데이터를 발견하며 정보 이용자에게 편리한 정보를 제공할 수 있다는 것이 보람차게 느껴졌습니다. 이후 더 많은 데이터를 접하고 처리해보고자, 전산회계와 FAT자격증을 취득했습니다. 또한 컴퓨터활용능력 자격증을 취득하였습니다. 이후 경영분석, 재무관리, 금융경제학 등을 수강했으며, 현재 세무, 원가 등 다양한 회계 이론을 심화 학습하고 있습니다. 또한 우리나라와 전세계의 탄소가격 비교, 탄소집약도가 높은 산업의 탄소가격 등을 엑셀로 도식화하는 등의 프로그램 활용 경험이 있습니다. 저는 더 많은 데이터를 접하고 처리해보고자 하는 열정을 가지고 있으며, 정보 이용자에게 편리한 정보를 제공할 수 있는 전문가로 성장하고자 합니다. 대표적인 청렴 에너지 공기업으로서 남동발전은 효율적인 회계/세무 처리를 위해 효율적인 회계 데이터 정리와 검토를 진행할 것입니다. 컴퓨터 활용 역량을 쌓으며 전략적 사고능력을 기르는 데 도움이 되었고 이는 남동발전의 인턴으로서 업무를 진행하는 데 활용될 수 있을 것이라 생각합니다. 3. 인턴기간 중 자신의 목표와 본인이 생각하는 조직 내 역할을 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. 소통으로 가치를 창출하다 인턴이 갖춰야 할 직무역량은 의사소통이라고 생각합니다. 직무를 보조하고 실무를 배우는 인턴으로서 업무의 흐름에 방해되지 않고, 적재적소에 역량을 발휘하기 위해서는 목표와 논점을 정확하게 이해해야 하기 때문입니다. 저의 인턴 기간 목표는 조직 내에서 의사소통 능력을 지속해서 발전시키는 것입니다. 저는 대만 해외 견학 경험이 있습니다. 대만에서 개최된 국제 박람회에 참가하여 기업 인터뷰와 조사를 진행해야 했습니다. 인터뷰를 진행하며 질문의 의도를 정확히 전달하는 데에 어려움이 있었으나, 눈빛과 억양, 문자 등을 활용하며 의사소통한 결과 성공적으로 인터뷰를 마치고 보고서를 작성했습니다. 이를 통해 의사소통은 언어뿐만 아니라 비언어적 표현도 중요함을 깨달았습니다. 이주 배경 청소년 멘토링을 진행하면서 한국어 소통이 어려웠던 경험이 있습니다. 이때도 눈맞춤, 그림 등 적극적으로 표현하며 소통하였고 멘티 학생들과 신뢰를 형성할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 바탕으로 저는 소통이란 단순히 대화를 주고 받는 것이 아닌, 신뢰를 주고받고 함께 가치를 증대시켜 가는 과정임을 배웠습니다. 이 경험을 토대로 저에게 주어진 과제와 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있었고, 인턴 근무를 통해 이 역량을 더욱 기를 수 있도록 최선을 다해 업무에 임하겠습니다.
지거국 / 전자공학과 / 학점 3.1 / 토익: 925, 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 한국전력공사 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 전기기사, 전기공사기사, 컴활 1급
1. 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 한국남동발전이 그에 부합하는 이유와 한국남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오. (어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (700자 이하) [Prepare the Next Level!] 4차 산업혁명이라는 혁신의 시대는, 거듭되는 도전과 그 성과로 만들어졌습니다. 이때, 전기란 모든 곳에 존재하는 필수 인프라이며, 저의 업무 수행은 곧 국민과 고객의 안정적인 삶에 기여한다고 생각합니다. 이러한 생각을 바탕으로 기사 자격증 취득, 변전운영 인턴, 안전관리 부트캠프 등에 도전하였고, 설비운영과 데이터 분석, 전력계통, 공사에 대한 이해도를 넓혀 성장해 왔습니다. 저의 직업관은 미래를 향한 투자, 고객 만족을 위해 도전하는 회사에서 직무를 수행하는 것입니다. 남동발전에 지원한 이유는, 고품질의 전력을 지속적으로 공급하며 고객과 상생하고 있기 때문입니다. 또한, 남동발전이 디지털 혁신과 함께 나아가는 방향성은 진정한 ESG경영에 가깝다고 생각합니다. 그 현장의 중심에서, 안정적인 발전원 운전으로 국민, 고객의 인프라 이용에 기여하고 싶습니다. 학부연구생 당시, a-IGZO TFT 소자의 안정성을 연구하였습니다. 21개월간 계측설비를 운영하며 소자의 전류 특성을 측정하고, Origin과 TCAD, Excel을 활용하여 데이터를 분석하였습니다. 결국, 이중 채널 층을 형성한 소자의 안정성이 260% 개선됨을 도출하였고, 해외 ESCI급 논문을 게재하였습니다. 입사 후, 동료와의 신뢰 구축으로 업무의 시너지를 이루고, KOEN이 추구하는 혁신을 이끄는 인재가 되겠습니다. 2. 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이하) [신재생 발전의 과도기와 가상발전소의 도입] 국내의 발전사와 급전소는 양질의 전기를 공급하고자 실시간 전력수요를 파악하여 발전량을 맞추고 있습니다. 현재로써는, 신재생 에너지 발전은 주파수, 전압의 불안정과 효율성 문제로 계통에 적지 않은 영향을 끼치고 있다고 판단됩니다. 하지만 분산형 전원과 UPS, 주파수 조정용 ESS의 등장으로 전력공급의 신뢰도를 향상하고 있는 추세이며, 현재의 기술, 제도적 문제를 점차 해소하여 신재생의 비중을 확보할 수 있을 것입니다. 나아가, 신재생의 등장 배경인 기후 변화에 대한 직접적인 대책 마련이 중요하다고 생각합니다. 갑작스러운 폭염, 혹한은 쉽사리 예측할 수 없고, 전력수요가 단시간에 급증되어 심한 경우 국가 차원의 대손실이 발생할 수 있기 때문입니다. 따라서, 남동발전이 현 시점에서 선제적으로 가상발전소(VPP)를 구축한다면, 중앙집중 및 분산형 전원 전반의 전력수요 데이터를 수집하기 용이하고, 혁신적인 효율성을 바탕으로 계통의 안정도를 꾀할 수 있을 것입니다. 한편, 남동발전은 영흥, 삼천포, 분당, 영동, 여수의 다섯 발전소를 운영하면서 친환경 트렌드인 신재생에너지의 용량을 점진적으로 확보하고 있습니다. 현재 약 1400MW의 설비용량을 보유하였고, 12.6MW 해양 소수력, 46MW 풍력발전 외에도 복합화력까지 점차 발전량을 확대하면서 모범적으로 계통에 기여하고 있다고 생각합니다. 아직은 국내 신재생 비중이 상대적으로는 부족하지만, 이러한 노력을 통해 `30년에는 발전량 20%를 충족하고 추후 안정적으로 전력을 수급하는 시기를 맞이하게 될 것입니다. 3. 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (700자 이하) [발전은 1순위, 안전은 0순위!] 중대재해처벌법의 시행과 함께 산업환경의 안전 확보가 나날이 강조되고 있습니다. 또한, 디지털 트랜스포메이션(DT)의 가속화에 따른 수요 증대와 기존 설비 노후화 등으로 인해 안전사고 리스크는 늘 상존할 거라 생각합니다. 안전은 인지하는 만큼 보이는 것이며, 산업재해를 근절하기 위해 신속한 사후조치뿐 아닌, 체계적인 사전예방을 중요시하여 책임감 있게 발전 업무를 수행하겠습니다. 변전운영 인턴 당시, 디지털 변전소에서 M.Tr 차단기 Trip으로 인해 도시 순간정전 사고가 발생한 일이 있었습니다. 이때 동작스위치 라벨을 제작하여 휴먼에러에 대해 대처할 수 있었고, 고장 설비에 대한 개선책을 주도적으로 제안하는 자세를 배웠습니다. 이후, JSA를 실시하여 현장 위험요소를 직접 분석하고, 간접적으로 근로자 교육을 실시하여 직무의 무게감을 새길 수 있었습니다. 평상 시에는, 154kV 변전소를 순회하며 GIS, UPS 등의 전력설비를 접하였습니다. 이때 대부분의 소방, 방재설비는 IED Logic이 아닌 기존의 Hard-wire 형태로 구성되어, 결선이 복잡하고 점검에 어려움이 있었습니다. 이러한 특성에 착안하여, 전력, 보호계전 설비뿐 아닌 시설 전반의 Full Digital Process 구현을 주제로 현직 선배들과 특허 출원에 동참하였고, 상위 20% 이내의 최우수 인턴에 선정되었습니다. 4. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이하) [집단의 발전을 위한, 역지사지와 경청의 중요성] 학생회의 기획부장을 맡은 경험이 있습니다. 신입생 MT 당일 아침, 적지 않은 신입생들이 개인 사정으로 불참을 통보했고, 예약을 마친 숙소와 버스대여 등의 비용 손실을 보충할 문제가 발생하였습니다. 즉각 간부 회의를 개최하고, 임원들과 함께 불참 신입생들이 개인손실을 전액 부담해야 한다는 사안에 대해 토의하였습니다. 다소 예민한 문제였기에 결론은 쉽게 정해지지 않았고, 견해가 크게 나뉘어 결국 임원들 간의 갈등이 빚어졌습니다. 반대 인원들은, 불참으로 인한 손해를 학생회가 부담할 필요가 없다는 의견을 제안하였습니다. 그러나, 본인은 역지사지로 신입생의 입장에서 OT비 전액을 부담하기도 어렵고, 불참 시 유의사항을 사전에 안내해주지 못한 점을 고려하자고 제안하였습니다. 또한, 해당 비용손실은 학생회가 우선 부담하되, 행사를 마친 후 학과 차원에서 구체적인 예산계획을 수립해 충당할 것을 제시하였습니다. 결국, 임원들은 만장일치로 제 의견을 수용해 주었고, 이들과 합리적인 개선책을 도출할 수 있었습니다. 또한, 추후 행사에서는 당일 최대 7일 전까지 인원들의 불참을 인정하고, 예약처 측과 유동적으로 해결하는 것으로 정해 두었습니다. 아울러, 모두가 생각이 다를 수 있음을 인정하는 자세를 갖출 수 있었고, 문제를 분석하는 시각을 넓혀 능동적으로 업무를 수행하는 직원이 되겠습니다. 5. 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이하) [고객 만족을 지향하는 자세] 저의 가치관은 항상 고객의 관점에서 업무를 수행하자는 데 있습니다. 자원봉사 당시, 비자신체검사실로 배치받아 고객들의 전산, 행정 업무를 수행하고, 신체검사 과정을 보조하였습니다. 저는 다음을 계기로 외국인 대상 동행 서비스를 제안드렸고, 이후 고객 만족도 조사 결과 92%까지 향상시킬 수 있었습니다. 어느 40대 외국인이 비자 재발급을 위해 센터를 방문한 일이 있습니다. 추가로 진행할 채혈 및 흉부촬영을 위해 검사실의 위치를 구두로 알려주었으나, 고객은 위치를 혼동하여 30분간 헤매다 센터로 돌아왔습니다. 이때, 본인은 당시 해당 검사실들은 직접 가본 적이 없었으며, 뒤늦게 제 근본적인 문제를 깨닫게 되었습니다. 우선 고객에게 정중히 사과드린 후, 불만사항을 묵묵히 들어주고 함께 검사실을 찾아다니며 검사를 마쳤습니다. 센터로 돌아오는 길에, 고객은 캔커피 한잔을 뽑아주며 제 친절함에 고맙다고 말해주었고, 고객에게 병원에 대한 신뢰감을 줄 수 있었다는 사실에 성취감을 얻을 수 있었습니다. 인턴 당시 발생했던 순간정전 사고 또한, 연계된 인프라에 영향을 끼칠 뿐더러, 전기를 공급받는 국민과 고객에게 피해를 준다는 사실을 인지할 수 있었습니다. 남동발전에서도 마찬가지로 생각합니다. 서비스를 제공받는 고객의 편의를 향상하고자, 늘 책임감있게 업무를 수행하는 자세를 선보이는 신입이 되겠습니다.
고졸 / 경영과 / 사무행정, 회계원리, 마케팅과 광고, 창구 사무, 창업 일반 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 전산세무 2급, ERP회계정보관리사, 전산회계운용사 3급
1. 팀 내에서 협력하여 목표를 달성했던 경험과, 그 과정에서 신뢰를 형성한 방법을 설명해 주세요.(500자 이상 700자 이내) [협력으로 신뢰를 구축하다.] UCC 공모전에 참가하여 팀원들과 함께 온라인 플랫폼에 게시할 영상을 제작한 적이 있습니다. 당시 팀장이 사전 양해 없이 촬영에 불참하고 연락이 닿지 않는 상황이 발생했습니다. 이에 대해 팀원들과 의견 차이가 발생했고 일부 팀원은 팀장의 무책임한 행동에 대해 불만을 제기하며 촬영을 중단하자고 했습니다. 하지만 사전에 준비한 것을 토대로 한다면 팀장의 부재로 인해 발생한 문제를 해결할 수 있다고 생각하여 이를 제시하며 설득했습니다. 불만을 제기했던 팀원은 제안을 받아들였고 사전에 함께 준비한 대본을 재검토한 후 현재 준비된 출연자에 맞는 대본을 새로 구성하여 촬영을 진행했습니다. 지체된 촬영 시간 때문에 편집을 담당하는 팀원을 도와 함께 작업했습니다. 처음 해 보는 영상 편집이었기에 매뉴얼을 학습하여 음원을 넣고 자막을 다는 등의 편집을 도왔고 결과적으로 온라인 플랫폼에 UCC 영상을 게시할 수 있었습니다. 팀장이 부재한 상황에서 문제를 회피하지 않고 팀을 이끌며 해결책을 제시하는 모습을 통해 팀원들에게 책임감을 보여주었고 자연스럽게 신뢰를 형성하였다고 생각합니다. 또한 지체된 촬영 시간으로 편집 작업에 어려움을 겪는 팀원을 도와 함께 일함으로써 협동적인 태도를 보여주었습니다. 한국철도공사에서도 경영 목표를 달성하기 위해 도전적이고 적극적인 태도로 업무를 수행하며 동료분들께 신뢰를 얻는 직원이 되겠습니다. 2. 과거에 받았던 피드백을 수용하여 업무나 행동을 개선한 사례가 있다면 설명해 주세요. 그 결과로 어떤 변화가 있었는지 강조해 주세요. (500자 이상 700자 이내) [피드백을 통한 성장의 시작] 학업에 대한 열정과 의지가 강했지만 항상 만족스러운 성적을 얻지 못해 고민이 컸습니다. 그러던 중 담임 선생님께서 큰 변화의 계기를 마련해 주셨습니다. 저의 강점과 약점을 정확하게 파악하시고 그에 맞는 맞춤형 피드백을 제공해 주셨습니다. 암기력은 뛰어나지만 응용력이 부족하다는 점을 지적해 주시고 이를 보완하기 위해 다양한 문제를 풀어보는 연습을 추천해 주셨습니다. 특히 어려워하던 수학 과목에 대해서는 개념을 이해하고 문제에 적용하는 방법을 자세히 알려주셨습니다. 선생님의 피드백을 적극적으로 수용하여 저에게 맞는 공부 방법을 찾아 적용하고 선생님께서 알려주신 방법을 떠올리며 다양한 문제를 풀어보았습니다. 그 결과 학업 성적은 눈에 띄게 향상되었고 수학 성적은 이전보다 30% 상승했습니다. 이 경험을 통해 피드백은 단순히 부족한 점을 지적하는 것이 아니라 성장과 발전을 위한 소중한 조언이라는 것을 깨달았습니다. 한국철도공사에서도 피드백의 가치를 바탕으로 저의 역량을 발전시키고 철도 서비스의 품질을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 동료분들의 의견을 적극적으로 수렴하고 부족한 점을 개선하기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 3. 기존의 방식을 혁신적으로 개선하거나 새로운 방법을 도입해 성과를 낸 경험이 있다면, 그 사례를 설명해 주세요. (500자 이상 700자 이내) [미래지향 혁신인, 미래지향적 사고] 학생회장단을 선출하는 교내 선거관리 위원회 활동을 통해 미래지향으로 혁신을 이룬 경험이 있습니다. 선거관리 위원회에서 학생회장단 후보들의 정책 설명회를 진행하기에 앞서 더 나은 진행을 위해 전년도 자료와 만족도 조사를 확인했습니다. 통계 자료에는 진행이 지루하고 형식적이라는 부정적인 피드백이 많았고 지각과 결석으로 인해 투표에 참여하지 못했다는 학생들도 있었습니다. 이를 개선하기 위해 사전 회의에서 새로운 진행 방식과 온라인 투표 방식을 제안했습니다. 당시 학생들의 관심사와 유행하던 예능 프로그램의 인물 퀴즈 형식을 활용해 정책에 관련된 퀴즈를 진행함으로써 학생들이 정책에 대한 흥미를 느끼고 자연스럽게 집중력을 높일 수 있다고 생각했습니다. 또한 온라인 투표 방식을 도입하여 학생증을 통한 본인인증 절차를 구축함으로써 지각이나 결석으로 인한 투표율 저하를 방지할 수 있었습니다. 덕분에 작년보다 4.8% 증가한 86.6%의 투표율을 달성할 수 있었습니다. 한국철도공사에서도 고객의 특성을 이해하고 적절한 경영 계획을 수립하여 끊임없이 발전을 추구하는 사원이 되겠습니다. 4. 지원분야에 맞춰 구체적으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 회사의 비전 및 목표에 부합하는 본인의 강점을 설명해 주세요. (500자 이상 700자 이내) [새로운 미래를 여는 연결, 소통과 신뢰] 한국철도공사는 인구 감소 지역을 활성화하기 위한 여행상품을 판매하는 등 지역사회와의 상생을 위해 다양한 사업을 추진하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그중 철도를 통해 지역 경제를 살리고 잊혀질 수 있는 지역을 다시금 주목받게 함으로써 국민에게 새로운 여행 경험을 제공하는 점이 인상 깊었습니다. 이는 단순한 교통 서비스 제공을 넘어 철도를 매개로 국민과 지역을 연결하고 더 나아가 지역 발전에 기여하는 공사의 사회적 책임을 보여준다고 생각했습니다. 이처럼 철도를 통해 국민과 지역사회를 잇는 한국철도공사와 함께하고 싶어 지원하게 되었습니다. 한국철도공사의 비전인 '새로 여는 미래교통 함께 하는 한국철도'에서 소통과 신뢰가 강점입니다. 학생자치회 부원으로서 학교와 학생을 연결해주기 위한 신입생 웰컴 키트를 제작하여 나눠줬습니다. 신입생 웰컴 키트는 학교의 기본 정보와 캠퍼스 가이드를 포함하여 신입생들이 학교에 빠르게 적응하도록 돕는 자료입니다. 웰컴 키트를 통해 학교의 따뜻한 환영을 전하며 신입생들의 신뢰를 얻고 학교에 대한 긍정적인 첫인상을 심어주었습니다. 신입생들이 학교생활을 쉽게 시작할 수 있게 해주어 학생자치회와의 소통이 원활해졌다는 피드백을 받았습니다. 한국철도공사에서 철도가 지역과 지역을 연결하듯 저도 승객과 공사 간의 연결고리가 되어 최상의 서비스를 제공하는 사원이 되겠습니다. 선거관리위원, 학급회장, 멘토링, 학습부장
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🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 한국남동발전 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 안녕하세요! 2023년도 상반기 (23. 5. 2.~ 23.10. 31.) 한국남동발전 강릉발전본부에서 인턴했던 후기 수기를 간략하게 남기려고 합니다. 제가 지원할 당시에는 남동발전 인턴 후기가 인터넷에 많이 없었기에 도움이 되고자 공유 해요. 하반기 합격자 분들이나 23년도 이후에 지원하는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다! 준비 과정 #1 준비과정 저는 참고로 남동발전 인턴 3번의 지원 끝에 상반기에 합격할 수 있었습니다. 2021년도 상하반기 통합으로 1회 실시했던 인턴에 지원했습니다. 당시 한국전력공사에서 인턴을 했었고, 떨어져도 크게 아쉬울 것이 없어 제일 커트라인이 높고 경쟁률이 센 분당본부 지원을 했다가 불합격 했습니다. 당시 특이했던 점은 직렬통합으로 남동발전에서 인턴을 선발하였습니다. 직렬통합으로 인턴 선발 시에 사무직이 합격할 확률이 개인적으로 높다고 생각합니다. 직렬통합 일때는 본인이 사무직이라면 과감히 본당본부 지원해보시는 것도 한 방법이라고 볼 수 있을 것 같아요! 지금은 자기소개서가 70점 만점이지만, 21년도에는 자소서가 60점 만점이었습니다. 저는 당시에 토익이 만료되어서 급히 땄고, 한국어 자격증이 없었습니다. 그 결과~ 토익730, (12.88점/15점) 오픽IH (10점/10점) 한능검2, 컴활1 (10점/15점) 자소서 (55.5/60점) 아쉽게 분당본부에 불합격했습니다! 한국어 자격증 5점이 있었으면, 무조건 합격할 수 있었기에 상당히 아쉬웠던 것 같습니다. 2022년도에는 한국남동발전 정규직 입사시험에서 필탈을 하고, 코로나 상황도 겹치고, 여러모로 공부에 집중을 잘 하지 못했던 한 해가 되었던 것 같습니다! 이 후, 2023년도 상반기에 한국남동발전 인턴에 다시 지원하게 되었습니다. 2022년도 한국남동발전 청년인턴은 다시 사무직, 기술직을 나누어서 인턴을 선발하기 시작했습니다. 제가 지원한 2023년도 상반기 역시 직렬구분선발을 하였고, 하반기도 그렇습니다! 이번에는 분당발전본부에 갈 수 있는 확률이 상당히 희박해져서 영동에코발전본부로 지원을 하게 됐습니다. 토익 850, 토스 150 (15/15점) 한능검2, 실글준2, 컴활1 (15/15점) 자소서 (65↑(추정)/70점) 95↑/100점 (추정) 정도 로 합격한 것으로 예상됩니다. 그 결과 한국남동발전 영동에코발전본부 (통합선발) 합격할 수 있었습니다! 사무직 기준 경쟁률은 아래와 같습니다. 본사 19대1 영흥 7.14대1 분당 24대1 영동 14대1 여수 9.5대1 2023년도 상반기 한국남동발전 체험형 청년인턴 본부별, 직렬별 공개된 점수는 아래와 같습니다. 본사 [사무] 95.8점 [기술] 98.7점 삼천포 [사무] 98.1점 [기술] 97.35점 분당 [사무] 96점 [기술] 97.37점 여수 [사무] ?점 [기술] 96.67점 영흥 [사무] 92.6점 [기술] 93.8점 영동 [사무] ?점 [기술] ?점 기술지원처 [사무] 미채용 [기술] ?점 신재생발전처 [사무] 미채용 [기술] 96.6점 자기소개서 작성 자기소개서는 과거 저의 점수를 알 수 있었을 때 90%이상의 점수를 획득하였는데, 제가 지원할 때의 항목과 답변 방안은 아래와 같이 생각하였습니다. [자기소개서 항목] 1. 공공기관 중 한국남동발전에 지원하게 된 동기와 한국남동발전의 인재상 (개방형 인재, 실행형 인재, 학습형 인재) 중 본인에게 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 경험 위주로 기술해 주십시오. => 저는 자소서를 작성할 때 1) 지원동기 학교에서 들었던 교양수업과 연관지어서 남동발전의 사이트에 있는 내용들을 참고해서 자소서에 녹일 수 있도록 했습니다. 실제로도 저는 발전소 입사를 희망하고, 그 중 남동발전을 제일 가고 싶었기 때문에 어렵지 않게 작성할 수 있었습니다. 2) 인재상 개방형 인재를 선택하여 과거에 민원응대 했던 경험을 작성했습니다. (이 부분이 감점 요인이었을 것 같습니다.) 발전소 사무직은 민원응대 업무가 주업무가 아니기 때문입니다. 직무기술서를 잘 읽어보시고, 자신에게 해당되는 업무를 위해 전문성을 키울 수 있었던 경험을 작성했다면 더 좋았을 것 같습니다. 총 2개의 단락으로 나누어서 지원동기와 인재상을 작성했습니다. 2. 체험형인턴 직무와 관련한 관심과 해당 직무역량을 향상하기 위한 노력 등의 경험을 작성 해 주십시오. => 저는 자소서 작성할 때 1) 직무 관련 관심 경영학(혹은 행정학)이나 모듈형 NCS를 공부해봤다면 아실 수 있는 기업 분석의 방법으로 SWOT 분석이 있습니다. 저는 남동발전의 강점(S)과 위기(T)를 언급하면서 위기를 극복할 수 있는 방안을 제시했습니다. 2) 직무역량 향상 노력 직무역량 향상을 위해 직무기술서의 업무 하나를 택해 과거에 인턴을 했던 경험을 언급하였습니다. 직무기술서를 잘 참고하여 작성하는게 중요하다고 생각합니다! 역시 2개의 단락으로 구성하여 자소서를 작성하였습니다. 3. 인턴기간 중 자신의 목표와 본인이 생각하는 조직 내 역할을 작성해 주십시오. => 자소서를 작성할 때, 남동발전의 인턴으로 가져야 할 자세를 1단락으로 작성을 하고, 이 자세를 유지하기 위해 내가 해야 할 노력을 2단락으로 작성을 했습니다. 사실 인턴을 하면서 중요한 업무를 맡게될 확률은 극히 드물기 때문에 내가 주도적으로 무엇을 한다는 느낌보다는 직원분들께서 제시한 업무를 보조하여 돕는다는 느낌으로 작성을 했습니다. 인턴 업무 #2 인턴 업무 (1) 한국남동발전 인턴으로 입사하게 되면, 먼저 OJT 교육, 인성교육 등을 듣게 됩니다. 회사에서 음소거 하고 듣게 되긴 하는데, 나중에 공공기관 입사 후에 도움이 될 듯 해서 집에서 다시 한 번 들어보는 것도 권해드립니다! (2) 매 달 출근부와 업무일지 그리고 월별 과제를 작성하여 본사에 제출 합니다. 남동발전은 국책업무를 하고 있어 보안과 개인정보가 중요하기 때문에 특히 민감한 부분이 많습니다. 그래서 중요 업무는 하게 될 확률이 없습니다. 다만 가끔씩 업무일지에 작성할 만한 간단한 업무를 주시고는 하는데 이런 것들을 해놓고, 잘 기록해뒀다가 업무일지에 작성하시면 정말 좋습니다! 그리고 월별 과제는 직렬별로도 다르고 매 달 주제가 바뀌기는 하는데, 웬만하면 사내 인트라망의 공개된 정보 내에서 해결할 수 있기 때문에 사내 인트라망을 잘 활용하시면 됩니다! 그리고 과제에 참고하면 좋을 서적도 남동발전에서 직접 구매하여 본부별로 제공해 주기도 하기 때문에, 참조하시면 돼요. (3) 인턴 수료 즈음에 NCS 모의고사 를 봅니다. 인턴 성적에 반영되는 것이 아니고, 인턴 복리후생 차원에서 제공해주는 것인데요. 응시 후 성적표와 성적에 대한 분석 리포트까지 제공해주기 때문에 꼭 성실히 참여하시면 좋습니다. (4) 또한, 인턴 수료 즈음에 PT발표 가 있습니다. 본부가 전국적으로 산재해 있어서, 한전 PT발표처럼 직접 모여서 하지 않아요. PPT + 영상을 만들어서, 본부에 제출하는 방식입니다. 주제도 그 때 그때 달라지는 듯 한데, 직접 차부장님들을 대면해서 하는 발표가 아니기 때문에 부담없이 하시면 됩니다! (5) 마지막으로 근태 관련하여.. 남동발전에서는 취업관련하여 휴가를 자유롭게 쓸 수 있습니다. 원칙적으로 평일 자격증 시험 등은 개인의 휴가 내에서 사용하여야 합니다. 다만 필기시험, 면접시험과 관련해서는 제한 없이 사용할 수 있습니다! 저는 남동발전에서 인턴을 하면서 면접 4번, 취업박람회 2번 취업휴가를 사용할 수 있었습니다. (예비군 공가 2번도 당연히 가능) 인턴 후기 #3 인턴 후기 (1) 영동에코발전본부 선택한 이유 는.. 우선, 남동발전에 관련한 정보를 수집하면서 영동본부, 강릉본부가 20~30대 젊은 직원 분들이 많아서 분위기가 좋다고 해서 선택을 했습니다! 저는 강릉발전본부 사무직에 배정받았는데, 실제로 제가 있던 부서 대부분의 분들이 젊은 분들이셨고, 부서 내 분위기가 정말 좋았습니다! 그리고 인턴에게도 통근버스를 제공해주어서, 강릉 내 번화가에서 자취를 하면서 버스를 타고 출퇴근 하였는데, 이 점도 정말 너무 좋았습니다! (근처 KDN, 농어촌 등 강릉지사 인턴들에게 통근버스 제공해주는 공공기관 아예 없어요!) 통근은 대략 편도 40분 정도 걸립니다! (2) 영동본부로 지원했는데 강릉본부? 영동에코발전본부로 통합 선발을 한 뒤, 영동본부와 강릉본부 2개로 나뉘게 됩니다. 자신이 선택하는 것은 아니고, 최종합격자 발표 이후 담당 대리님께 연락이 옵니다. 그 때 자신의 본부를 확인하실 수 있습니다! (3) 강릉발전본부에 대한 소감... 신사옥을 짓고있어서, 아마 24년도 인턴부터는 좋은 신사옥에서 근무하실 수도 있을 것 같습니다! 영동보다는 시설이 약간 열악했는데, 셔틀버스 제일 일찍 내리고, 제일 늦게 타는 것이 강릉본부의 최장점이라고 생각합니다...!! 버스 안에서의 체류 시간이 제일 짧아요!ㅎㅎ 별도의 구내식당은 현재는 없어서, 근처 한식뷔페집 (7,000원 혹은 7,700원)이나 외부 식당에서 해결했습니다! 그리고, 강릉본부에서 인턴으로 있으면서 젊은 직원분들이 많으셨는데, 타 기업 필기시험이나 면접볼때에 직원분들께서 많이 도와주시기도 하고 배려를 많이 해주셔서 도움도 많이 됐습니다!! (4) 강릉, 영동 본부 프로그램 적극 참여! 봉사활동, 문화활동, 체육활동 등 다양한 복지가 있는데 인턴도 할 수 있거든요. 이러한 프로그램들도 잘 누리시면 좋을것 같습니다! #4 자취방 구하기 => 자취방에 대한 호불호가 있기 때문에 섣불리 어디가 좋다고 말씀드리긴 어렵지만, 개인적으로 강릉본부나 영동본부에 근무하신다면 유천지구나 강릉역 인근에 방을 구하시는 것이 좋습니다! 강릉 번화가는 크게 유천지구, 교동택지, 강릉역 부근이라 생각하는데요. 교동은 셔틀버스 타기가 멀기 때문이에요. (최소 도보 20분 이상... 근데 살기에는 제일 좋긴 해요 교동이.) 셔틀버스 위치는 회사 보안도 있기 때문에 자세히 말씀드리기는 어렵지만 이 인근에 방을 구하시면 지역 인프라도 적당히 누리실 수 있으면서, 회사 셔틀버스 타고 통근하기도 용이하기 때문입니다! 또한, 필기시험!!이 대부분 서울에 있기 때문에 터미널이나 역이 가까워야 하므로.. 이 둘 중에 한 곳에서 반드시 거주하셔야 합니다,,, 좌측은 유천지구 지도이고, 우측은 강릉역 부근 지도 입니다. 유천지구를 선택할 경우, 셔틀버스 도보로 10분 이내 고속버스 터미널 (시외버스 터미널) 도보로 20분 이내, 버스로 5분 이내 저는 유천지구 살면서 좋았던게 스터디카페 4개, 헬스장, 하나로마트, 밀키트집 등 프차 카페 엄청많음! 이 구역 내에서 다 해결할 수 있어서 유천지구가 너무 편하고 좋았어요~ 강릉역 인근을 선택할 경우, 셔틀버스 도보로 10분 이내 강릉역(KTX)까지 도보로 20분 이내 월세와 보증금은 참고로 엄청 비싼 편입니다. 이를 감안하고 오셔야 해요. 월세는 관리비포함 60~80 정도 생각하시고, 보증금은 500~ 정도 생각하시면 될 듯 합니다. 그렇다고 저렴한 교동택지를 간다든지, (교동이 그렇다고 엄청 싼 편도 아님) 더 먼 곳으로 가시면 후회하실듯 합니다,, #5 마치며... 저는 남동발전 인턴 과정 6개월 중 타 공공기관 합격으로 4.5개월 정도 근무 후 퇴사를 하게 되었습니다! 인턴을 약 55명이 시작하여서, 제가 퇴사할 때 즘에는 인턴정원이 41명쯤.. 시간이 갈수록 되게 애가 탔던 것 같습니다! 그리고 그게 약간의 자극이 되었던 것 같아요. 어느 본부의 누가 어디 취업되어서 나갔다 등.. 인턴을 하게 되면 사실 전업으로 공부할 때 보다 공부시간이 압도적으로 줄게 되긴 합니다. 그리고 생각보다 스트레스 받을 일도 많습니다. 회사에서 스트레스 받기보다는.. 현재 내 처지에 대한 스트레스였던 것 같아요! 직원분들께서는 정말 정말 인턴들 배려를 많이 해주시고 회사 행사가 있을 때 잘 챙겨주셔서 제가 근무했던 부서의 직원분들께는 죄송하고 감사한 마음이 굉장히 컸거든요. 요즘 취업이 어려워지면서 공기업, 공공기관 취업준비를.. 기본으로 2~3년은 할 각오를 하고 뛰어들어야 하는 것 같습니다. 그 과정에서 한 번쯤 인턴을 한다면 해보는 것도 좋다고 생각합니다! 그리고 저는 공기업 준비를 하면서 마음속에 품었던 공공기관이 딱 세 곳이 있었는데 그 중 한 곳이 남동발전이었거든요. 발전소 인턴을 해보면서, 지방 순환근무(특히 오지에서의 생활!!)에 대해서 다시 한 번 생각해보기도 하고, 사회생활을 간접경험 해볼 수 있어 좋았습니다. (저는 생각보다 오지근무가 체질이었어요ㅋㅋ) 지방 특유의 여유로움이 있거든요. 강릉은 바다도 있고, 산도 많고~~ 그리고 이렇게 좋은 회사는 정말 쉽게 들어올 수 있는 곳이 아니구나라는 생각을 하게 되었습니다. 공기업과 사기업 중 고민하시는 분들도 공기업 고민해보시면 좋을 것 같아요. 사기업으로 취업해서 퇴사하는 인턴 분들도 꽤나 많았거든요. 어쩌다보니 인턴을 하면서, 공공기관 최종면접까지 꽤 많이 갔습니다. 블로그에 올리지 않은 기업도 있었고요.ㅎㅎ 남동발전 인턴을 끝으로... 인턴을 다시는 하게 되지 않을 것 같지만 좋은 경험을 했다고 생각합니다! 사실 업무보다는 개인 공부시간이 좀 더 많은 인턴생활이었지만 이전에 했던 회사의 인턴들과는 다르게, 남동발전은 직원분들께서 소외감 들지않게 인턴을 정말 너무너무 잘 챙겨주셨습니다. 소외감도 들지 않고, 행복한 회사생활을 할 수 있었습니다! 이자리를 빌어, 항상 저를 열심히 챙겨주신 부장님, 과장님들, 차장님들, 대리님들께 다시 한 번 감사의 인사를 드립니당..!ㅎㅎ 사무직분들이라면 강릉본부 지원해보시는 것 완전완전 권해드립니다!!!! 인터뷰 -호두 님 https://blog.naver.com/ange1328/223225761180 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국토지주택공사, 한국남동발전] 2020년 하반기 최종합격후기
2020년 하반기 한국토지주택공사와 한국남동발전을 최종합격으로 취준을 마무리하며 저의 합격수기(?)를 작성해보겠습니다. 먼저 저의 스펙을 말씀드리면 학교는 대한민국 대부분의 사람들이 이름을 들어보지도 못 한 지방대 나왔고 학점은 4.25/4.5점입니다. 자격증은 ‘기계정비산업기사’, ‘일반기계기사’, ‘토익 850점’, ‘한국사 1급’이 있고, 경험은 한전KPS 체험형 인턴(3개월) 정도 있습니다. (학교는 군대 제외하고 휴학 없이 다이렉트로 졸업했고 자격증 모두 학부 때 취득한 것입니다. 이 말을 적는 이유는 학교를 다니면서 충분히 필요한 자격증을 취득할 수 있다는 걸 말씀드리고 싶었고, 졸업 후에 필요한 스펙을 쌓는다면 아마 다른 경쟁자들에 비해 조금 늦게 취업시장에 발을 들이는 것 같다는 걸 말씀드리고 싶습니다.) 총 준비기간 10~11개월 (제대로 마음먹고 준비한 기간) 전공책 : 일반기계기사, PASS 기계일반(5~6회독), 기계의 진리 시리즈(각각 10회독 정도) NCS : 위포트 기본서, 다양한 봉투모의고사 (일주일에 2회씩 꾸준하게 9개월 정도 진행) 전공과 NCS 공부 비중은 거의 전공9 NCS1 정도로 뒀습니다. 19년 상반기 – 첫 공기업 시험 #한국수력원자력 처음으로 쳐본 공기업 시험이었습니다. 역시나 처음이라 준비도 덜 된 상태였고 어떤 유형으로 시험 문제가 출제되는지 아무런 정보가 없었기에 점수는 전공, NCS 모두 합격자 평균 점수의 반밖에 되지 않았습니다. 더군다나 NCS가 어렵기로 유명한 한수원의 시험을 첫 공기업 시험으로 쳐보면서 모든 기업이 다 이런 유형인가? 라는 생각과 함께 공기업 준비를 접어야 하나 라는 생각도 들게 해준 시험이었습니다.. 19년 하반기 – 한전 KPS 인턴 중 #한전 KPS 한전 KPS 역시 준비를 많이 못 하고 쳤던 시험이었던지라 정확한 점수는 기억이 안 나지만 NCS와 전공 및 가점 포함해서 합격자 커트라인보다 약 20점 가량 모자란 점수였습니다. #한국환경공단 한환공도 정확한 점수는 기억이 안 나지만 절.대. 아깝게 떨어진 시험은 아니었습니다. 이 때 공기업 시험의 유형에 서서히 익숙해지면서 앞으로의 공부계획(?)을 조금 더 구체적으로 생각해볼 수 있었습니다. #더 다양한 곳의 시험을 쳐봤는데 사진으로 남겨둔 게 없어서 기억이 나질 않네요.. 20년 상반기 – 본격적으로 공부를 시작한 후(1월부터) #한전 KPS(필탈) 필기점수 : NCS 74점, 전공 38점, 총점 112점, 커트 115.5점 3.5점 차이로 떨어져서 아쉬웠지만 작년 하반기에 치른 시험 점수보다 커트라인에 훨씬 가까워졌다는 생각에 오히려 자신감을 갖게 해준 시험이었습니다. #한국가스공사(필탈) 필기점수 : NCS 64점(100점 만점), 전공 80점(100점 만점), 총점 72점, 커트라인 79점 7점 차이로 떨어졌고 꽤나 큰 점수 차로 떨어져서 아쉽진 않았습니다. #부산교통공사(필탈) 필기점수 : NCS 39점(50점 만점), 전공 40점(50점 만점), 가점 4.51점, 총점 83.51점, 커트라인 88점 4.49점 차이로 떨어졌습니다. 시험 도중에 2문제 답을 바꿔서 틀렸긴 했지만 그 2문제를 맞췄더라도 탈락이었던 시험이라 부교공 시험 또한 커트라인에 가까워졌다는 것에 의미를 두고 더 열심히 준비를 하게 해준 시험이었습니다. #20년 상반기에도 시험을 많이 쳤다고 생각했는데 남아있는 사진이 이정도 뿐이라 20년 상반기도 여기서 마무리하겠습니다. 20년 하반기 – 마무리 #한국남부발전(최탈) 필기점수 : NCS 74.3점(100점 만점), 전공 86점(100점 만점), 한국사 11.25점(25점 만점), 영어 11.25점(25점 만점), 총점 182.8점(250점 만점) 남부발전 필기는 정말 운으로 붙었다고 생각합니다. 영어와 한국사는 일체 공부를 안 하고 가서 쳤던 시험인데 필기 점수 커트라인을 가뿐히 넘기신 분들 중에 인성검사 부적격으로 탈락하신 분들이 조금 계셔서 운 좋게 턱걸이로 붙은 것 같습니다. 1차 면접(PT + 실무, 토론 / PT + 실무면접 14분, 토론 24분) 1차 면접 점수 : 실무 80/100점, 토론 68.33/100점, PT 81.67/100점 제 일생에 있어 첫 면접이어서 정말 걱정이 많았습니다. 그래서 면접에 대한 방향성을 잡고자 면접 학원을 다녀봤습니다. 개인적인 생각으로는 면접학원도 분명히 도움이 된다고 생각하지만 면접 스터디만 잘 구한다면 굳이 학원은 안 다니셔도 될 것 같다는 생각이 들었습니다. 2차 면접(최종 8분정도 진행) 2차 면접 점수 : 68.89/100점 최종 면접은 온라인으로 진행됐고 남부발전에서 보내준 블루투스 이어폰을 사용해서 휴대폰으로 화상 면접을 진행했습니다. 뭔가 남부발전은 면접관님과의 티키타카가 중요한 것 같습니다. 온라인으로 면접을 진행하다 보니 면접관님과 저 사이에 버퍼링이 있어서 제가 준비한 말을 이어서 말하려고 했는데 면접관님은 제가 답변을 다 했다고 생각하고 다음 질문을 하셔서 면접관님의 말을 잘라먹은 듯한 느낌을 받았습니다. 만약 여러분들 중에서도 온라인으로 면접을 진행하게 되실 분도 계실 수 있는데 그러한 상황이 온다면 한 마디가 끝나면 어느 정도 쉬었다 말씀하시는 것을 추천 드립니다. #한국토지주택공사(최합) 필기점수 : 76.54/100점(가산점 포함) 커트라인 80~81점 LH의 필기의 경우는 보시다시피 커트라인에 훨씬 못 미치는데 합격한 이유는 지역인재 버프 때문입니다... 정말 운이죠.. 지역인재를 받지 못하시는 분들께는 정말 죄송하지만 지역인재를 받으실 수 있으신 분들은 꼭! 잘 활용하시라고 말씀드리고 싶습니다. (사실 지역인재이긴 해도 지역인재 중에서도 커트라인이기 때문에 면접을 가더라도 거의 가망이 없다고 생각했습니다.) 최종면접(직무 + 인성 총 20분 진행) LH의 최종면접은 사실 남부발전 최종면접이 끝나고 준비할 기간이 2일밖에 되지 않아서 크게 기대를 하지 않았지만 다행히 면접 질문이 그다지 어렵지 않아서 수월하게 봤던 것 같습니다. 다만 첫 질문이 회사의 인재상과 핵심가치에 대한 질문이었는데 이 부분은 공부를 못 했던 부분이라 모르고 있었지만 ‘너무 긴장을 해서 기억이 나질 않습니다. 면접이 끝나고 다시 정확하게 숙지하겠습니다.’라고 말씀드렸고 면접관님께서는 인재상과 핵심가치에 대해 직접 말씀해주시면서 관련된 경험이나 사례가 있는지 물어보셨습니다. 이후 질문은 적당하게 대답한 것 같습니다. 그리고 면접관님이 4명 계셨는데 각자 맡은 질문 유형이 정해져있었습니다. (회사 관련 질문, 자소서 관련 질문, 인성 관련 질문, 직무 관련 질문) 자소서 기반 질문은 사실 여부를 파악하기 위한 압박? 꼬리질문이 굉장히 많이 들어왔고 거기서 당황해서 횡설수설한다면 감점 요소가 되지 않을까 생각합니다. 나머지 면접관님들은 시간이 부족해서 질문을 다양하게 받지는 않았습니다. 하지만 적당히 떨면서 면접관님들과 최대한 눈을 마주치며 예쁘게 말하려고 노력했고 앞서 답변한 내용과 동떨어진 내용의 답변을 하지 않으려고 많이 신경 썼던 것 같습니다. #한국남동발전(최합) 필기점수 : 합격자는 점수를 안 알려줘서 제 점수는 모르고 커트라인은 88.11점으로 알고 있습니다. 최종면접(상황면접 + 인성면접) 남동발전 최종면접도 필기 합격자 발표 후 면접까지 시간이 얼마 주어지지 않아서 스터디 없이 혼자서 준비했습니다. 상황면접의 경우는 처음 접하는 면접유형이라 걱정이 많이 됐지만 주어지는 자료가 은근히 자세하게 나와 있어서 크게 걱정은 하지 않아도 될 정도였습니다. 하지만 질문 중에 자신의 생각이 왔다갔다하지 않는지? 똑같은 질문을 조금 다르게 해서 3번 정도 질문을 하셨습니다. 똑같은 답변이 나오는 질문인데 거기서 앞이랑 다르게 얘기를 한다면 조금 문제가 되지 않을까 생각합니다. 그 이외에는 자소서 기반으로 제가 인턴으로 근무하면서 어떤 걸 배웠는지 그리고 그걸 남동발전에서 어떻게 활용할 수 있는지 정도 질문이 들어왔습니다. 이상으로 두서없이 작성한 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 그리고 읽어보시면서 제가 미처 작성하지 못한 부분에 대해서 궁금한 부분이 있으시면 아래 링크로 질문해주시면 감사하겠습니다. https://open.kakao.com/o/s32ysEZ
[한국남동발전] 2021년 상반기 전기직 최종합격후기
1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요 한국남동발전 / 전기직 / 2021년 상반기 채용 2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등) 26살 , 조선대학교, 학점은 3.2점이며 자격증은 전기기사, 한국사1급, 컴활1급, 어학은 토익스피킹 140점을 가지고 있습니다. 3. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요) 1. 서류전형 한국남동발전은 서류전형이 적부이다보니 가진 자격증과 어학으로 지원자격만 넘으면 대부분 합격하였습니다. 하지만 자소서 문항이 까다롭고 내용이 많아 기업분석을 철저히 한 후에 작성을 하였습니다. 아무래도 전기직은 한전 / 발전소를 보통 준비하다보니 한전을 기준으로 스펙을 잡으면 대부분 서류전형을 통과하였습니다. 이번 하반기에는 남동발전도 서류점수를 통해 배수를 선정하는 것으로 변경될 예정이니 이점은 참고하셔야 될 것같습니다. 2. 필기전형 남동발전은 언어능력 / 자원관리능력 / 문제해결능력 3파트 20문제씩 나왔던 것으로 기억합니다. 4지 선다이며 모듈도 살짝 섞인 피듈형이었습니다. 문제자체는 사실 까다롭지는 않았으며 특히 언어능력과 문제해결능력이 난이도가 높지 않아 시간 단축이 중요했다고 생각합니다. 자워관리능력은 문제자체가 그림도 많았고, 선지도 길어 복잡했던것으로 기억합니다. 저는 60문제중에 45문제정도 풀었던 것으로 기억하고 오답감점이 없어 나머지는 눈으로 대충 풀고 찍었습니다. 전공은 이번에 변경된 전기설비기준이 적용이 되어 그 부분에서 몇문제가 나왔습니다. 그리고 요즘에는 전기직이라 하여도 전자 통신쪽 문제가 많이 나오며 특히 발전소들 문제는 그러한 것같습니다. 따라서 이번에 전기직은 전공문제 난이도가 상당히 높아 정말 많이 찍었는데 운이 좋았던 것 같습니다. 저는 전기기사 필기20개년으로 준비하였는데 여기서 더 상세하게는 전기뽀개기책을 많이 보는 것 같습니다. 앞으로 많은 지원자들이 통신쪽도 공부를 할 것으로 예상되어 전공의 중요성이 높아지고 있습니다. ncs는 위포트 신헌선생님이나 하주응선생님의 강의를 들으면 충분히 대비가 가능할 것같고 공부시간을 전공쪽에 더 분배를 하시면 좋을 것 같습니다. 3. 면접전형 면접은 한국남동발전은 상황면접과 인성면접 2가지가 있습니다. 아무래도 위포트 기업분석 자료가 정말 잘되어있는데 프리패스를 통해 제한 없이 정말 많이 보고 인쇄하여 달고 살면서 준비를 했습니다. 쉽게 이해하기 힘든 재무구조또한 잘 정리가 되어있어 기업분석하는데 정말 많은 도움이 되었습니다. 일단 제가 썼던 자소서의 문장마다 질문이 나올 수 있는 부분을 만들고 거기에 꼬리질문을 만들어 준비를 하였고, 기출질문은 기본으로 준비를 하였습니다. 면접관님들의 상황질문과 인성질문은 딱히 날카롭지는 않았는데, 뒤에 들어오는 꼬리질문들은 정말 제가 거짓을 하고 있는지 파악하기 위함인지 정말 날카로웠습니다. 정말 정신없이 흘러갔지만 기업분석 자료를 통해 회사의 신사업과 구사업 현상황등을 자세하게 분석할 수 있어 어떠한 질문이 들어와도 회사와 연관된 대답을 할 수 있어 합격을 할 수 있었던 것같습니다. 정말 기업분석자료는 꼭 위포트에서 보면 도움이 많이 될 것입니다.
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