Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[끌리메] 상품기획팀 상품기획(BM)
5790
![[끌리메] 상품기획팀 상품기획(BM)](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/557005?d=208xauto)
상세내용
[끌리메] 상품기획팀 상품기획(BM)
[모집 기간]
04월 23일 ~ 05월 02일
[모집 직무]
상품기획팀 상품기획(BM)
[자격 요건]
• MS Office(엑셀, 파워포인트 등) 활용 능력
• 뷰티/화장품 산업 및 트렌드에 관심이 많은 분
• 꼼꼼하고 디테일을 중요시하는 분
• 일정 관리 능력이 뛰어나신 분
• 커뮤니케이션 능력이 탁월하신 분
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
*이메일 접수: dwlee@cclime.co.kr
![[끌리메] 상품기획팀 상품기획(BM)](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/557004 "FireShot Capture 1275 - 끌리메 CCLIME __ 부동의 에스테틱 1위 - [cclime.co.kr].png")
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (47명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방사립대 / 경제학, 금융학 / 학점 3.77 / 토익: 745, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 근로복지공단 인턴, 대구신용보증재단 인턴 / 교내 마케팅공모전 금상, KT&G상상마케팅스쿨, DGB금융지주 With-U교육봉사단, JAKorea대학생경제봉사단, 새마을금고 현장실습 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 자산관리사, AFPK, 투자자산운용사
1. 공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는 지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1,200자) <관계를 단단하게 하는 힘> 공공의 이익을 최우선 가치로 하는 공공기관의 경우 사회 구성원의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 신뢰는 한번 쌓기는 어려워도 무너지기는 쉬운 것이기 때문입니다. 이러한 가치는 정직하고 공정한 일 처리를 통해 달성할 수 있다고 생각합니다. 여러 사회적 사례를 통해 업무를 수행하면서 단기적인 성과에 집중하여 사회적 신뢰를 저버리는 경우를 많이 볼 수 있습니다. 이러한 모습은 단기적인 이익은 얻을 수 있을지는 몰라도 장기적으로는 조직 전체 성과를 저해할 수 있습니다. 따라서 장기적인 성과 달성을 위해 고객과의 신뢰를 지키는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히 국민연금공단은 대부분의 국민들로부터 자산을 받아 운용하는 업무를 수행한다는 점에서 국민과의 장기적이고 단단한 신뢰가 더욱 필수적으로 강조되어야 할 직업윤리라고 생각합니다. <정직이 가져다 주는 성취> 교내 금융동아리에서 부회장을 맡아 지원금을 원칙과 취지에 맞는 사용을 통해 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 매학기 동아리 활동 지원금을 동아리 활동 계획에 맞게 사용하고 사용 내역을 제출해야 했습니다. 학기 시작 전 한 학기 동안 지원금을 금융 자격증 대비반을 개설하고 운영하는데 지원금을 사용하는 것을 결정했습니다. 하지만 다른 동아리들의 경우 지원금을 회식 등 활동 계획과 무관하게 사용하고 사용 내역은 꾸며 제출하는 편법을 범하고 있었습니다. 다른 동아리들처럼 지원금을 사용하자는 의견도 나오기 시작했습니다. 하지만 비용을 다른 곳에 사용할 경우 자격증 대비반 운영에 큰 차질이 생길 것이고, 무엇보다 금융동아리의 목적에 적합한 활동에 써야 한다는 원칙이 지켜져야 이후에도 동아리에 중요한 활동을 지속해서 운영할 수 있을 것으로 생각했습니다. 이러한 의견을 피력하여 모두가 정직한 비용 사용을 결의하게 되었습니다. 결과적으로 충분한 비용을 금융 자격증 대비반에 쓸 수 있었고, 많은 합격자를 배출할 수 있었습니다. 또한 정확한 비용 사용 내역서 제출을 통해 연말 동아리 활동감사에서 우수 활동 동아리로 선정되는 성과를 달성할 수 있었습니다. 국민연금공단의 구성원으로서 고객과의 신뢰를 지키기 위해 항상 정직하게 업무를 수행하는 자세를 유지하겠습니다. 단단한 사회구성원의 신뢰를 바탕으로 국민연금공단의 ''''100세 시대, 국민의 든든한 평생 파트너''''라는 비전 달성에 기여하겠습니다. 2. 최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1,200자) <서로에게 가장 필요한 것> 최근 촉발된 대기업의 성과급제도에 대한 논란은 사회적 부를 둘러싸고 발생하는 세대갈등의 가장 대표적인 사례라고 말할 수 있습니다. 공정한 성과 측정과 보상을 원하는 젊은 MZ세대들이 업무 성취도나 회사의 성과에 비해 제대로 된 대우를 받지 못한다는 불만을 표출한 것입니다. 그러나 그러한 모습을 바라보면서 개인보다 조직을 우선시하며 살아온 기성세대는 젊은 세대가 개인의 사리사욕만을 추구하는 모습으로 바라보고 있다는 점에서 갈등이 격화되는 모습을 보입니다. 이러한 직장 내 세대 간 갈등의 가장 큰 요인은 우선 기성세대들의 새로운 MZ세대에 대한 이해 부족과 그에 부합하지 않는 사회적 체계에 있습니다. 직장 내 세대 간 갈등을 최소화하기 위해서는 첫번째로 각 세대가 서로의 생각 차이를 이해하고 소통할 기회 마련이 필요합니다. 특히 코로나로 인해 ''''사내 교육 활동 위축''''에 따라 더욱 소통할 기회가 없어지고 있습니다. 회사 내 교육(OJT)을 통해 젊은 세대는 회사 조직에 대한 이해를 높이고 기성세대는 젊은 세대와의 대화 기회를 통해 다른 생각에 대해 인식하는 것이 우선적입니다. 그에 더하여 서로가 조금 더 배려할 수 있는 분위기가 필수적입니다. 다른 세대의 생각을 무조건 배척하는 것이 아닌 다름을 인정하고 어떻게 합의를 도출할지를 진지하게 고민하는 분위기를 만드는 것이 필요합니다. 두 번째로 모든 조직 구성원들이 만족할 수 있는 성과 보상체계를 확립해야 합니다. 최근 급격한 부동산 가격 상승에서 비롯된 젊은 세대를 중심으로 유행하고 있는 ''''영끌'''', ''''빚투'''' 그리고 코인열풍은 공정하게 능력만큼 일하여도 어느 것 하나 가질 수 없는 젊은 세대의 현실에서 비롯된 것이라 생각합니다. 이에 모두가 인정할 수 있는 공정한 보상체계가 마련되어야 합니다. 동시에 초저출산과 같은 문제를 해결하기 위한 맞춤형 복지제도가 현장에서 널리 활용될 수 있어야 합니다. 이를 통해 기성세대에 대한 젊은 세대의 지지와 합의를 이끌어 낼 수 있습니다. 이러한 해결방안들을 통해 ''''이기적'''', ''''개인주의''''의 젊은 세대와 ''''꼰대'''', ''''사다리 걷어차기''''로 대표되는 기성세대가 아닌 같은 사회 구성원으로서 함께 성과를 창출할 수 있는 파트너가 될 수 있을 것이라 생각합니다. 3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1,200자) <최적의 직장> 직업 선택에서 가장 중요하게 생각하는 기준은 큰 가치를 창출할 수 있는 일인지 여부입니다. 단순히 조직만의 이익에 그치지 않고 사회 전체 혜택으로 연결될 수 있는 일에 큰 보람이 있을 것으로 생각합니다. 대구신용보증재단 근무에서 안내했던 지원 사업의 통해 경영상의 어려움을 덜 수 있었다며 감사를 전해 오던 고객들의 모습을 보았습니다. 작은 부분이지만 사회 효용 증진에 기여 할 수 있는 일을 수행했던 경험은 공공기관의 업무에 큰 매력을 느끼게 해 주었습니다. 특히 국민연금공단은 고령화 사회를 대비하여 가장 중요한 사회적 역할을 맡을 수 있다는 점에서 가치관에 부합하는 곳이라 생각합니다. 동시에 AFPK, 투자자산운용사와 금융보험 전공을 통해 쌓아온 은퇴설계 및 기금 관리 및 운용 업무에 대한 지식을 가장 적합하게 사용할 수 있다는 점에서 가장 일하고 싶은 기관입니다. <예비 연금전문가를 위한 노력> 국민연금공단의 업무는 국민연금과 각종 복지사업을 설명하고 상담하는 것이기에 전문성을 갖추는 것과 고객 눈높이에서 업무를 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 국민연금공단의 전문인이 되기 위해 다음과 같은 준비를 해왔습니다. 첫 번째 연금 업무에 대한 이해 노력입니다. 보험론과 국민연금공단 금융아카데미 등을 수강하며 국민연금에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 그리고 근로복지공단에서 퇴직연금 가입 사업장 및 근로자 관리, 고객 상담 업무를 맡으며 연금 상품에 대한 이해와 고객 민원 처리 기법을 익힐 수 있었습니다. 특히 DC형 상품인 퇴직연금의 가입부터 관리까지 전반적인 업무를 담당하며 국민연금공단의 실무를 위한 준비를 할 수 있었습니다. 두번째 문제해결 능력입니다. 고객을 상대하는 기본적인 업무에서 고객 민원 사항에 대한 정확한 분석과 빠른 대응이 중요합니다. 금융기관 현장실습에서 기본적인 ATM 사용법을 몰라 간단한 업무처리에 기다리는 고객이 많다는 것을 발견했습니다. 이에 ATM 이용법을 안내하여 간단한 업무는 스스로 처리한다면 고객 불만과 창구의 부담을 줄일 수 있을 것이라 판단해, 사용법에 대해 설명하는 일을 시작했습니다. 결과적으로 고객 대기시간 감소로 고객 만족도와 지점 이익도 크게 향상되었습니다. 이러한 전문성을 쌓기 위한 노력과 고객 문제를 적극적으로 파악하고 해결한 경험을 통해 국민연금공단의 전문 인재가 되겠습니다.
지방사립대 / 경제학/금융학 / 학점 3.76 / 토익: 735, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 신용보증재단 인턴(2개월), 근로복지공단(4개월) / 교내 마케팅공모전 금상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: AFPK, 투자자산운용사, 자산관리사
1. 공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는 지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1,200자) <관계를 단단하게 하는 힘> 공공의 이익을 최우선 가치로 하는 공공기관의 경우 사회 구성원의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 신뢰는 한번 쌓기는 어려워도 무너지기는 쉬운 것이기 때문입니다. 이러한 가치는 정직하고 공정한 일 처리를 통해 달성할 수 있다고 생각합니다. 여려 사회적 사례를 통해 업무를 수행하면서 단기적인 성과에 집중하여 사회적 신뢰를 저버리는 경우를 많이 볼 수 있습니다. 이러한 모습은 단기적인 이익은 얻을 수 있을지는 몰라도 장기적으로는 조직 전체 성과를 저해할 수 있습니다. 따라서 장기적인 성과 달성을 위해 고객과의 신뢰를 지키는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히 국민연금공단은 대부분의 국민들로부터 자산을 받아 운용하는 업무를 수행한다는 점에서 국민과의 장기적이고 단단한 신뢰가 더욱 필수적으로 강조되어야 할 직업윤리라고 생각합니다. <정직이 가져다 주는 성취> 교내 금융동아리에서 부회장을 맡아 지원금을 원칙과 취지에 맞는 사용을 통해 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 매학기 동아리 활동 지원금을 동아리 활동 계획에 맞게 사용하고 사용 내역을 제출해야 했습니다. 학기 시작 전 한 학기 동안 지원금을 금융 자격증 대비반을 개설하고 운영하는데 지원금을 사용하는 것을 결정했습니다. 하지만 다른 동아리들의 경우 지원금을 회식 등 활동 계획과 무관하게 사용하고 사용 내역은 꾸며 제출하는 편법을 범하고 있었습니다. 다른 동아리들처럼 지원금을 사용하자는 의견도 나오기 시작했습니다. 하지만 비용을 다른 곳에 사용할 경우 자격증 대비반 운영에 큰 차질이 생길 것이고, 무엇보다 금융동아리의 목적에 적합한 활동에 써야 한다는 원칙이 지켜져야 이후에도 동아리에 중요한 활동을 지속해서 운영할 수 있을 것으로 생각했습니다. 이러한 의견을 피력하여 모두가 정직한 비용 사용을 결의하게 되었습니다. 결과적으로 충분한 비용을 금융 자격증 대비반에 쓸 수 있었고, 많은 합격자를 배출할 수 있었습니다. 또한 정확한 비용 사용 내역서 제출을 통해 연말 동아리 활동감사에서 우수 활동 동아리로 선정되는 성과를 달성할 수 있었습니다. 국민연금공단의 구성원으로서 고객과의 신뢰를 지키기 위해 항상 정직하게 업무를 수행하는 자세를 유지하겠습니다. 단단한 사회구성원의 신뢰를 바탕으로 국민연금공단의 ''''100세 시대, 국민의 든든한 평생 파트너''''라는 비전 달성에 기여하겠습니다. 2. 최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1,200자) <서로에게 가장 필요한 것> 최근 촉발된 대기업의 성과급제도에 대한 논란은 사회적 부를 둘러싸고 발생하는 세대갈등의 가장 대표적인 사례라고 말할 수 있습니다. 공정한 성과 측정과 보상을 원하는 젊은 MZ세대들이 업무 성취도나 회사의 성과에 비해 제대로 된 대우를 받지 못한다는 불만을 표출한 것입니다. 그러나 그러한 모습을 바라보면서 개인보다 조직을 우선시하며 살아온 기성세대는 젊은 세대가 개인의 사리사욕만을 추구하는 모습으로 바라보고 있다는 점에서 갈등이 격화되는 모습을 보입니다. 이러한 직장 내 세대 간 갈등의 가장 큰 요인은 우선 기성세대들의 새로운 MZ세대에 대한 이해 부족과 그에 부합하지 않는 사회적 체계에 있습니다. 직장 내 세대 간 갈등을 최소화하기 위해서는 첫번째로 각 세대가 서로의 생각 차이를 이해하고 소통할 기회 마련이 필요합니다. 특히 코로나로 인해 ''''사내 교육 활동 위축''''에 따라 더욱 소통할 기회가 없어지고 있습니다. 회사 내 교육(OJT)을 통해 젊은 세대는 회사 조직에 대한 이해를 높이고 기성세대는 젊은 세대와의 대화 기회를 통해 다른 생각에 대해 인식하는 것이 우선적입니다. 그에 더하여 서로가 조금 더 배려할 수 있는 분위기가 필수적입니다. 다른 세대의 생각을 무조건 배척하는 것이 아닌 다름을 인정하고 어떻게 합의를 도출할지를 진지하게 고민하는 분위기를 만드는 것이 필요합니다. 두 번째로 모든 조직 구성원들이 만족할 수 있는 성과 보상체계를 확립해야 합니다. 최근 급격한 부동산 가격 상승에서 비롯된 젊은 세대를 중심으로 유행하고 있는 ''''영끌'''', ''''빚투'''' 그리고 코인열풍은 공정하게 능력만큼 일하여도 어느 것 하나 가질 수 없는 젊은 세대의 현실에서 비롯된 것이라 생각합니다. 이에 모두가 인정할 수 있는 공정한 보상체계가 마련되어야 합니다. 동시에 초저출산과 같은 문제를 해결하기 위한 맞춤형 복지제도가 현장에서 널리 활용될 수 있어야 합니다. 이를 통해 기성세대에 대한 젊은 세대의 지지와 합의를 이끌어 낼 수 있습니다. 이러한 해결방안들을 통해 ''''이기적'''', ''''개인주의''''의 젊은 세대와 ''''꼰대'''', ''''사다리 걷어차기''''로 대표되는 기성세대가 아닌 같은 사회 구성원으로서 함께 성과를 창출할 수 있는 파트너가 될 수 있을 것이라 생각합니다. 3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1,200자) <최적의 직장> 직업 선택에서 가장 중요하게 생각하는 기준은 큰 가치를 창출할 수 있는 일인지 여부입니다. 단순히 조직만의 이익에 그치지 않고 사회 전체 혜택으로 연결될 수 있는 일에 큰 보람이 있을 것으로 생각합니다. 대구신용보증재단 근무에서 안내했던 지원 사업의 통해 경영상의 어려움을 덜 수 있었다며 감사를 전해 오던 고객들의 모습을 보았습니다. 작은 부분이지만 사회 효용 증진에 기여 할 수 있는 일을 수행했던 경험은 공공기관의 업무에 큰 매력을 느끼게 해 주었습니다. 특히 국민연금공단은 고령화 사회를 대비하여 가장 중요한 사회적 역할을 맡을 수 있다는 점에서 가치관에 부합하는 곳이라 생각합니다. 동시에 AFPK, 투자자산운용사와 금융보험 전공을 통해 쌓아온 은퇴설계 및 기금 관리 및 운용 업무에 대한 지식을 가장 적합하게 사용할 수 있다는 점에서 가장 일하고 싶은 기관입니다. <예비 연금전문가를 위한 노력> 국민연금공단의 업무는 국민연금과 각종 복지사업을 설명하고 상담하는 것이기에 전문성을 갖추는 것과 고객 눈높이에서 업무를 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 국민연금공단의 전문인이 되기 위해 다음과 같은 준비를 해왔습니다. 첫 번째 연금 업무에 대한 이해 노력입니다. 보험론과 국민연금공단 금융아카데미 등을 수강하며 국민연금에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 그리고 근로복지공단에서 퇴직연금 가입 사업장 및 근로자 관리, 고객 상담 업무를 맡으며 연금 상품에 대한 이해와 고객 민원 처리 기법을 익힐 수 있었습니다. 특히 DC형 상품인 퇴직연금의 가입부터 관리까지 전반적인 업무를 담당하며 국민연금공단의 실무를 위한 준비를 할 수 있었습니다. 두번째 문제해결 능력입니다. 고객을 상대하는 기본적인 업무에서 고객 민원 사항에 대한 정확한 분석과 빠른 대응이 중요합니다. 금융기관 현장실습에서 기본적인 ATM 사용법을 몰라 간단한 업무처리에 기다리는 고객이 많다는 것을 발견했습니다. 이에 ATM 이용법을 안내하여 간단한 업무는 스스로 처리한다면 고객 불만과 창구의 부담을 줄일 수 있을 것이라 판단해, 사용법에 대해 설명하는 일을 시작했습니다. 결과적으로 고객 대기시간 감소로 고객 만족도와 지점 이익도 크게 향상되었습니다. 이러한 전문성을 쌓기 위한 노력과 고객 문제를 적극적으로 파악하고 해결한 경험을 통해 국민연금공단의 전문 인재가 되겠습니다.
SKY / 산업공학 / 학점 3.7/4.3 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 삼성전자 인턴 4개월
[데이터 스페셜리스트를 향한 첫 걸음] 저는 삼성전자 메모리사업부 평가 및 분석직무의 데이터 애널리스트로서 근무하며, 10년내 삼성전자의 “데이터 스페셜리스트”로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 통해 삼성전자가 세계 메모리 반도체 시장에서 ‘초격차’ 기술로 우위를 점하는 데 공헌하겠습니다. 이를 위해, 한 학기 동안 삼성전자 반도체연구소 선행ME팀에서 평가 및 분석 직무로 현장실습을 수행한 경험이 있습니다. 기존에 발견하지 못한 인자 간의 관계를 데이터를 통해 밝히고, “defect” 건에 대하여 수치적 분석을 수행했습니다. 이를 통해 학부수업에서 배울 수 없었던 데이터를 활용한 반도체 공정지식을 배울 수 있는 소중한 기회였으며, 저의 목표의식을 더욱 확고히 할 수 있었습니다. 그리고 데이터 애널리스트가 추구해야할 방향성에 대해 다음과 같이 생각해 볼 수 있었습니다. 먼저, 데이터의 중요성입니다. 데이터는 변화를 주도 및 예측하는 데에 필수적인 요소임을 깨달았습니다. 그리고 이를 분석하는 데이터 애널리스트는 미래산업의 변화를 주도해 나가는 주역임을 알 수 있었습니다. 마지막으로 참신한 시각으로 데이터 분석이 행해질 때, 데이터 애널리스트의 진가가 발휘될 수 있다고 생각하게 되었습니다. “데이터 스페셜리스트”가 되기 위한 고민과 끊임없는 학습을 앞으로도 멈추지 않겠습니다. 그리고 이러한 노력들은 삼성전자에서 아낌없이 쓰일 것을 약속드립니다. ‘평가 및 분석’이라는 직무로 반도체 연구소 선행ME팀 Data Analysis 부서에서 16주간 장기현장실습을 진행합니다. 제 직무의 주요 실습은 반도체 연구, 개발에서 생성되는 Data로 공정 관련 숨겨진 인자와 상관관계를 발견하거나 excursion 발생 시 제어하는 역할을 하고 있습니다. 학교에서 배운 전공 분야 통계 및 데이터 분석을 바탕으로 직무에 활용할 수 있습니다. [아버지의 끈기를 물려받은 신입 엔지니어] 저는 한 분야에 대해 끈질긴 노력으로 최고의 결과를 얻을 때까지 노력하시는 아버지의 모습을 어릴 때부터 존경해 왔습니다. 이러한 아버지의 모습은 아직도 저의 삶의 이정표가 되고 있습니다. 30년간 금융업에 종사하시고 계신 아버지는 고객을 유치하기 위해 항상 끈질긴 자세로 업무에 임했습니다. 늦은 퇴근 후에도 고객을 유치하기 위해서 끈질기게 답이 나올 때까지 고민하시던 모습이 눈에 선합니다. 마케팅서적, 화술서적 및 비즈니스 강의 등을 통해서 방법을 찾기 위해 주력하셨습니다. 이러한 끈질긴 노력 덕분에 아버지께서는 KPI를 초과 달성하시는 횟수가 많았으며, 우수사원으로도 뽑히실 만큼 끈질긴 노력이 빛을 발하였습니다. 아버지의 분야는 지금 저와는 다르지만, 최고의 결과를 내려는 집념은 일맥상통한다고 생각합니다. 이렇게 성공할 때까지 끈질기게 방법을 찾아내는 자세는 아버지로부터 물려받은 큰 자산이며, 이는 아래와 같은 강점으로 발휘될 수 있었습니다. [블록체인을 적용한 리뷰 신뢰도향상 프로젝트] 블록체인의 원리를 이용해, 배달어플의 데이터 신뢰도를 향상시킨 경험이 있습니다. 배달어플의 단점은 식당에 따라 리뷰 수가 적은 경우가 있었고, 가짜리뷰도 많았다는 것입니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 저는 블록체인과 리뷰시스템의 결합이라는 새로운 아이디어를 냈습니다. 이를 실현하기 위해 포스텍 컴퓨터공학과 학생들과 협업하여 이더리움 블록체인 플랫폼 위에 Decentralized App을 구현하는 방법으로 프로그램을 설계할 수 있었습니다. 그러나 개발과정이 쉽지만은 않았습니다. 이더리움 네트워크 위에서 동작하는 smart contract를 구현하기 위해 개발된 언어인 Solidity를 이용하여 데이터 베이스를 이더리움 블록체인 상에 구축하는 과정에서 어려움이 발생하였습니다. 당시 이더리움은 신기술이라 논문에서 해결방법을 찾기가 불가능 했습니다. 그래도 물러날 수는 없었습니다. 문제를 해결하기 위해 밤을 새며 처음부터 소스코드 전체를 훑어보기를 수십번 한 결과, 오류의 원인을 찾아낼 수 있었습니다. 그리고 이를 직접 github에 개시하여, 다른 유저들로부터 좋은 코멘트를 받을 수 있었습니다. 결과적으로 블록체인의 immutable 한 속성으로 리뷰 신뢰성 문제를 해결할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, Token Economy 구현으로 사용자 유입을 위한 피드백 및 보상을 보장할 수 있었습니다. 끈기의 자세로 리뷰 데이터의 신뢰도 문제와 숫자의 부족이라는 문제점을 동시에 해결할 수 있는 경험이었습니다. 반도체 산업은 점점 더 미세한 선폭을 다루고 있습니다. 이 때문에, 엔지니어는 항상 새로운 문제에 맞닥뜨릴 수밖에 없으며 이를 끈기 있게 해결해야만 시장에서 살아 남을 수 있습니다. 삼성전자가 앞으로도 끊임없이 기술을 발전시키고 문제를 해결할 수 있도록, 저는 신입 엔지니어로서 업무 시 문제를 ‘끈기’ 있게 해결하는 자세를 유지할 것이며, 이러한 노력은 삼성전자에서 아낌없이 발휘될 것입니다. [도광양회] “도광양회”는 ‘자신을 드러내지 않고 때를 기다리며 실력을 기른다’는 의미로 최근 사회이슈와 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 최근 경기침체와는 대조적으로 주택가격은 끊임없이 상승하며 30?40대에게 공포심을 심어주고 있습니다. 이에 영혼까지 끌어 모아 주택을 마련한다 하여 ‘영끌’이라는 용어까지 등장했습니다. 여전히 많은 이들은 부동산 가격에 대해 회의적이며 버블로 인해 장기 디플레이션이 온다고 말하고 있지만 진정될 기미는 보이지 않고 있습니다. 여기서 중요한 사실은 내실을 갖춘 알짜 부동산들은 혹자들이 말하는 장기 디플레이션이 닥치더라도 그리고 버블 붕괴가 찾아와도 영향을 덜 받을 것이라는 것입니다. 반면, 보여주기 식으로 내실을 갖추지 못한 부동산 자산은 버블과 함께 붕괴되어 그 자산가치를 회복하기 힘들 것이 자명합니다. 마찬가지로, 급변하는 반도체 시장에서 미래를 내다보는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 반도체 시장에서 이미 우위를 점하고 있는 미국 그리고 수출규제로 언제든지 위험을 가할 수 있는 일본, 막대한 자본력을 바탕으로 반도체 굴기를 추진중인 중국 상대로 경쟁력을 갖추려면 내실이 튼튼한 기업만이 살아남을 수 있을 것입니다. 이러한 측면에서 우리나라 대표기업인 삼성전자는 어느 글로벌 반도체 기업보다 탄탄한 내실을 갖추고 있습니다. 이미 메모리 반도체 분야에서는 중국과 ‘초격차’를 벌려 선두를 유지하고 있으며, 파운드리 시장에서는 그 기술을 인정받아 꾸준히 성장하고 있습니다. 더 나아가 시스템 반도체 설계인 팹리스 영역까지 발 빠른 기술 개발과 결단력 있는 투자로 글로벌 반도체 선두로 도약하고 있습니다. 저 또한 미래가 불확실성으로 가득찬 상황에서 보여주기 위해 껍데기만 있는 버블과 같은 존재가 아닌 자신만의 내실을 다지기 위해 꾸준히 준비하고 투자하고 있습니다. 이를 통해 어떠한 불확실한 상황속에서도 흔들리지 않고 저의 능력을 발휘하도록 하겠습니다. 이러한 준비와 노력은 삼성전자의 미래 성장에 큰 원동력이 될 것입니다. [데이터분석 기법을 통한 참전용사 추천 시스템 설계 및 논문기고] 삼성전자의 메모리사업부 평가 및 분석직무를 수행하기 위하여, 데이터 분석능력은 필수라고 생각합니다. 저는 국가유공자의 승인과정에서 발생하는 사회문제를 해결하고자 “Link Prediction기법”을 활용한 프로젝트를 통해 이 능력을 증명한 경험이 있습니다. 한국전쟁 70년이 지났지만, 여전히 많은 참전용사분들이 국가유공자 승인 과정에서 인우보증의 어려움을 겪고 있다는 기사를 접하였습니다. 이들의 안타까운 사연을 접하고, 제가 작은 기여를 할 수 있는 방법을 모색하였습니다. 그 결과 데이터분석 기법을 적용하여 해결하는 아이디어가 떠올랐습니다. 이에 국가 공공데이터 포털에 공개된 “한국전쟁 데이터”에 “Link Prediction 기법”을 적용하여 인우보증의 가능성이 높은 참전용사를 추천하는 시스템을 설계하였습니다. 이 프로젝트로 혁신성과 실현가능성을 대학교에서 인정받아 교내 “사회혁신 프로젝트 우수사례”로 뽑히게 되는 성과를 냈습니다. 이 덕분에 ‘데이터 마이닝 전문가’이신 손소영 교수님 지도 하에서 학부 연구생으로 연구할 기회를 얻을 수 있었습니다. 방법론적으로 ‘Graph Neural Network’까지 확장하기 위해 논문을 읽으며 밤을 새기 일쑤였지만, 모르는 것을 알아가는 희열로 오히려 머리가 맑아지는 기분이 들었습니다. 그리고 점점 더 공부를 할 수록 데이터 분석기법에 빠져들었습니다. 결과적으로 프로젝트에 필요한 논문들을 모두 읽고 학습하여 보다 정밀한 시스템을 설계할 수 있었습니다. 교수님 지도를 받으며 친구와 함께 공동저자로 논문을 작성하였고 AAAI학회에 기고하였습니다. 이와 같은 노력과 경험은 삼성전자 메모리사업부서의 신입 엔지니어로서 유감없이 발휘 될 것입니다.
최종합격후기
더보기[네이버클라우드] 전략팀 인턴 서류/면접 후기
안녕하세요 IT Girl 지망생으로서 저는 다양한 IT 기업에서 면접을 보고 서류 합격을 한 경험이 있는데요^^ 그래서 오늘 유명 대기업 중 하나이지 인기 기업인 네이버 클라우드 인턴 준비 과정을 공유드리겠습니다 네이버 클라우드가 뭐 하는 곳인데? 쉽게 말해서 클라우드 인프라 및 서비스를 제공하는 기업입니다. 클라우드는 데이터 저장소나 컴퓨팅 서버를 고객이 필요할 때 빌려쓰는 구조로, 마치 방을 빌려주는 호텔과 비슷합니다. 고객은 직접 서버를 구축하지 않아도 클라우드 사업자가 관리하는 인프라를 월 단위, 사용량 단위로 유연하게 사용할 수 있습니다 어떤 디지털 서비스나 상품을 제공하기 위해서는 데이터 서버부터 데이터 저장 공간이 필요한데요. 이때 그 저장 공간이나 서버를 연 단위 혹은 계약단위로 빌려주는 방식으로 사업을 운용합니다. 요즘같이 LLM 기반으로 AI 서비스가 많아지고 고객 데이터가 중요해진 시대에서 이런 클라우드 서비스에 대한 수요 역시 꾸준히 증가하고 있습니다. 데이터 처리나 사용량이 많아지기 때문입네다 (물론 그만큼 외국산 IT 빅테크 서비스들이 많은 곳이기도 합니다...) 제가 지원한 업무는 쉽게 말해서 전략팀이었습니다 원래 사업 기획이나 기업 업무 쪽 경험도 있어 해당 직무로 지원했습니당 1. 서류 지원 과정 우선 저는 당시 인턴을 병행하고 있었기에 사실 엄청 딥하게 준비하지 못했습니다. 다만, 자소서에 최대한 집중해서 작성하려고 했습니다. 왜냐하면 네이버 클라우드는 대외활동이나 인턴 활동 내용 작성칸이 매우 제한적이었습ㄴㅣ다. 덧붙여 저의 스펙을 간단하게 말씀드리면 다음과 같습니다 중경외시 상경계 (4.13) 토익스피킹 AL IT 기업 인턴 2번 4-5개 대내외 활동 자소서 문항별 답변은 다음과 같이 작성했습니다! 문항 1) 자기소개 <작성 FLOW> 두괄식으로 1문장으로 자기소개 내용 작성 소개 키워드와 관련 있는 경험 1가지 작성 이런 경험과 나만의 역량이 네이버 클라우드에 어떤 식으로 기여할 수 있을 것 같은지 문항 2) 유관 경험 내용 <작성 FLOW> 역량 정의 - 한 줄 소개 (두괄식) 역량 소개 관련 경험 1가지 작성 역량 기반으로 입사 후 기여할 수 있는 부분 문항 3) 스킬 활용 및 정도 <작성 FLOW> 기본적으로 툴 3가지 정도를 정의 3가지마다 활용 경험 및 사례 간단하게 정리(100자 이내) 기억이 잘 나지 않지만 지원하고 3일인가 4일 정도 뒤에 합격 메일이 왔습니다 2. 면접 준비 과정 면접 준비를 시작했는데... 사실 이때 중요한 프로젝트에 들어가서 준비를 많이 하지 못했습니다 ㅎ 아무튼 it 솔루션 회사 면접을 보면서 느낀 게 제품이나 산업 공부가 생각보다 중요합니다 특히 이런 기획팀은 인사이트를 도출하는 게 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 'IT 트렌드가 이러한데 내가 지원한 회사가 산업 내 ~~한 포지션이고 그래서 이런 식으로 사업 확장해야 하지 않을까?' 단순히 기업이 무엇을 했는지 정리하는 것도 좋지만 기업이 사업 확장하는 것을 보고 짧게라도 인사이트를 도출해 간다면 면접장에서 좋은 퍼포먼스를 보여줄 수 있다고 생각합니다. 저는 노션을 활용해 각종 내용을 정리했습니다 특히 당시 AI 에이전트나 AI 트렌드에 대해 기민하게 정리하려고 노력했습니다. 저는 IT 트렌드를 뉴스레터나 요즘 IT라는 곳에서 많이 습득합니다. 해당 산업 군쪽으로 진로를 원하신다면 꼭 확인하시길 바랍니다. https://yozm.wishket.com/ 저는 보통 GPT한테 예상 질문 뽑아달라고 한 후, 한 번에 답변 작성해 보는 연습을 합니다. 중요한 건 외우지 않습니다 그냥 내용 정리에 가깝습니다 덧붙여, 스스로 면접관이라고 생각하고 이력서나 자소서 기반으로 질문을 추출해서 답변하는 연습을 진행합니다. 사실 면접장 들어가기 전에 자기소개나 지원 동기 정도만 외우고 나머지는 외우지 않는 게 맞다고 생각합니다. 3. 면접 후기 우선 역삼역 부근의 네이버 클라우드에서 면접을 진행했습니다 사실 안 떨렸는데 잠깐 대기하고 앉아있으라고 할 때 달달거렸습니다 ^^ [면접 후기 및 질문] 굉장히 쉽지 않은 면접에 속했습니다. 제가 글로벌 회사에서 근무한 이력이 있어서인지 딥하고 어려운 질문을 많이 하셨습니다. 1) 자기소개 2) 이전 인턴 경험, 전략 만든 경험이 있는지 2-1) 꼬리 질문 / 그 전략이 왜 퍼포먼스를 만들었다고 생각하는지 3) 대외활동에서 해당 활동은 어떤 식으로 기획했는지 4) 알고 있는 IT 트렌드 5) B2B 단에서 IT 트렌드를 적용할 수 있는 방법 -> 이 질문이 정말 어려웠고 평소 생각한 부분이 없었다면 답변 절대 하지 못했을 겁니다... 6) 이력 관련 기타 질문 7) 우리 회사에 대해 궁금한 내용이 있다면 질문 마지막에 저한테 '너무 잘 알고 있어서'라고 말씀하시면서 입사 언제 가능하냐고 물어봐 주셨던 기억이 있숩니다… 좋은 경험이었습니다... 신입을 거의 채용하지 않는 회사 중 하나지만 나중에 제가 경력 쌓고 가고 싶어졌습니다 이 글 보면서 준비하는 모든 분들 힘내셔서 지원해 보시길 바랍니다! 인터뷰 - Bini 님 https://blog.naver.com/dmsqls2115/223854429221 🎯네이버 클라우드 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[IBK기업은행] 2025 본부 동계 청년인턴 서류/AI역량검사/면접 후기
3학년 2학기가 되고 본격적으로 인턴 준비를 시작한 이후로... 운 좋게 서류 합격을 하게 되어 내 생애 첫 인턴 면접을 기은에서 할 수 있었습니다! 채용개요는 이러했고 서울/수도권의 경우 영업점과 본부 중 더 희망하는 곳을 선택할 수 있었습니다! 저는 본부 를 선택했어요 (초심자의 패기;;) 구체적으로 영업점은 몇명 뽑고 본부는 몇명 뽑는다는 게 나와있진 않았는데 영업점이 채용인원이 더 많다고 하더라고요? (하긴 영업점 수만 봐도 그렇긴 하지만...) 제가 다시 지원을 하게 된다면 영업점을 지원할 것 같습니당 1. 서류 준비 기은 인턴은 자기소개서 위에 자격증, 수상 내역, 경력 내역 을 입력하는 칸이 따로 있었습니다! 자격증 의 경우 기업은행이 인정하는 자격증만 입력할 수 있었어요 저는 투자자산운용사, 컴퓨터활용능력 1급 을 입력했습니다 ㄴADsP도 취득했지만 자격증 인정 목록에 없더라구요 ^_ㅠ 수상 내역 의 경우에는 하나 디지털 파워 온 공모전 장려상, 하나금융그룹 스마트홍보대사 최우수상 을 넣었습니다 이렇게 보니 하나금융 덕후같네요.... 경력 내역 에는 아르바이트, 인턴 등의 경력을 넣을 수 있는데요 현장실습, 국가근로 는 경력으로 인정해주지 않는다고 하더라고요...? 아르바이트도 근무 증빙 서류를 제출할 수 있는 경우에만 인정해준다고 해서 저는 빈칸으로 냈습니다 ^^;; (음식점, 카페 등 금융과 무관한 아르바이트 경험을 여기 입력해도 될까 고민하시는 분들이 있는데 넣으셔도 좋을 것 같습니다! 실제로 면접에서 본인의 카페 아르바이트 경험을 말씀하시는 분들을 여럿 봤어용) 1. 본인이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 직업가치관은 무엇이며, IBK기업은행이 그 가치관에 적합한 이유를 기술하여 주십시오 자기소개서 1번 문항입니다! 저는 IBK기업은행의 사회적 가치 를 우선 작성했습니다. 그리고 IBK기업은행에서 내 직업가치관을 실현해나가고 싶음을 어필했던 것 같습니당 (+ 인턴으로서의 포부와 함께!) 2. IBK기업은행의 구성원으로서 갖추어야할 역량과 그 이유에 대해 설명하고, 해당 역량을 발휘하여 본인이 단체에서 성공한 경험에 대해 기술하여 주십시오 저는 역량으로 열정과 책임감 을 골랐습니다 자기소개서에서 빠지지 않는 단어죠...^^ 흔하디 흔한 키워드이지만 저는 이 문항에선 경험을 디테일하게 기술 하는 데 초점을 맞췄던 것 같아요 경험으로는 하나 디지털 파워 온 공모전 결선에서 앱 디자인 인력이 부족한 상황이 발생했고, 제가 앱 디자인에 도전하여 책임감있게 서비스 프로토타입을 완성시켰던 경험을 서술했습니다 3. 본인과 다른 의견을 가진 사람과 충돌했던 경험에 대해 소개하고, 해당 상황을 해결하기 위한 본인만의 방법은 무엇이었는지 기술하여 주십시오 이 문항엔 금융감독원 FSS 금융교육 봉사단 경험을 작성했습니다 (수상내역, 경력내역 모두 포함 안되는 경험이라 자소서에서 꼭 언급하고 싶었거든요ㅎㅎ) 초등학생 대상으로 금융교육 봉사를 진행하던 중, 팀원들과 의견이 충돌했던 경험을 작성했어요. 그 갈등상황을 중재하기 위해 제가 했던 역할을 중점적으로 풀어냈습니다! 4. 인턴 기간 동안 영업점 또는 본부부서(디지털/IT, 리스크, IB, 여신심사 등)에서 어떤 역량을 발휘할지 기술하고, 그 역량을 갖추기 위해 지금까지 본인이 노력한 내용을 기술하여 주십시오. 이 문항에서는 '경영분석론', '금융머신러닝' 수업에서 프로젝트를 진행했던 경험, '하나금융그룹 스마트 홍보대사'에서 금융상품 홍보 영상을 제작했던 경험을 작성했습니다! 그리고 이를 키워드로 묶었어요 2. AI 역량검사 준비 바로 직전(2024년 하반기)까지는 AI 역량검사에서 나오는 질문을 사전에 제공해줬던 걸로 아는데 이번(2025년 상반기)부터는 사전 공개 없이 실전에서 AI가 자소서 기반 질문을 던지면 면접자가 대답하는 형식으로 진행되었습니다... 그래서 AI 역량검사 준비가 곧 자소서 기반 면접 준비였어요 (오히려 좋을지도...?) 1분 자기소개 + 자소서 기반 질문 4개 → 질문은 총 다섯개! 답변 기회는 두 번 입니다! (한번 망치면 재녹음 가능ㅎ) 1분 30초 내 로 답변해야 했고 굳이 이 시간을 꽉 채울 필요는 없는 것 같아요 저는 1분 내외로 답변했습니다! 역검 꿀팁은 눈동자가 안흔들리는 게 중요 합니다 옷은 정장입을 필요는 딱히 없고 저는 검정가디건 입고 머리 묶고 했습니다! 3. 면접 준비 IBK 기업은행 청년인턴 면접은 토론 면접 + 심층 인터뷰 면접 으로 이루어집니다 지원자 10명에 면접관 1명인 일대다 면접이었습니다 토론 면접 에서는 하나의 공통된 사회적 이슈를 다룬 자료 를 제공받습니다 자료를 정독하고 찬성/반대 팀 을 나누어 토론하는 형태입니다 저의 경우 ' 배달앱 이중가격제 도입 찬반 '을 주제로 받았구요 면접스터디 같이 했던 다른 팀원분들은 ' 국민연금 축소 ', ' 민간주도 우주산업 찬반 ' 등... 의 주제를 받았다고 합니다! 지원자가 10명이니 찬성팀 5명 반대팀 5명 으로 나누어집니다 팀이 모이면 보통 서론 1명 / 본론 3명 / 결론 1명 이렇게 발표할 파트를 정합니다 그리고 큰 종이를 제공해주는데 거기에 주장에 대한 근거를 마인드맵 형태 로 작성하여 이를 보드에 붙여놓고 팀원이 다 같이 발표하는 형식으로 진행되었습니다 발표 후엔 찬성팀이 반대팀에게, 반대팀이 찬성팀에게 질문을 하는 반론시간 이 주어집니다 사실 말이 반론이지 ' 누가누가 쿠션어 잘쓰나 ' 대결이에요... 저는 면접스터디 하면서도 '말에 가시가 있다. 쿠션어를 더 쓸 필요가 있다'라는 피드백을 많이 받았는데요 그래서 실전에 가니 질문할 게 생각나도 이걸 머리속으로 보정(?)하는 시간이 좀 길어졌습니다... 그래서 질문을 아예 못했구요... (제가 하려던 질문을 다른 분이 먼저 해버리는 사태 발생...) 여러분들은 저처럼 그러지 마시구 면스 많이 하셔서 쿠션어 사용법을 체득하시길 바랍니당 토론 면접은 면접스터디 많이 많이 해보는 게 답인 것 같아요ㅠ.ㅠ 그리고 심층 인터뷰 면접 은 지원자 10명에게 공통질문 or 개인 자소서 기반 질문 형태로 이루어집니다 근데 일대다 면접이다보니 거의 공통질문만 나오고 여기에 개인적으로 꼬리질문이 붙는 형태로 면접이 진행되었던 것 같아요 제가 받았던 질문입니당 1. 자기소개 2. IBK에 오면 뭘 하고 싶은지 (여기서 내 대외활동 경험도 인용해서 말했는데 꼬리질문 있었음, 힘들진 않았는지, 기억에 남는 순간 있었는지 여쭤보셨음) 3. 본인만의 가치관이 있는지 (여기서도 꼬리질문 있었음) 4. 마지막으로 하고싶은 말 그 외에도 제 면접스터디 팀원들은 "존경하는 인물이 누구인지" "본인의 단점이 무엇이라고 생각하는지" 등을 공통 질문으로 받았다고 들었습니다! 4. 자기피드백 다음에 토론 면접 기회가 다시 한번 생긴다면 면접스터디를 더 많이 해보면서 토론 실력을 기를 수 있도록 노력하겠슴미다... 심층 면접은 절지 않고 잘 답변했던 것 같은데 토론 면접에서 너무 적극적이지 못한 모습을 보여서 아쉬운 결과를 얻은 것 같아여 ㅠ.ㅠ 이 글을 보시는 분들은 꼭 합격하시길 바랍니다 ㅎㅂㅎ 인터뷰 - 유댕 님 https://blog.naver.com/yujeong_0510/223767652607 🎯IBK기업은행 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 IBK기업은행 하계 인턴 합격자료 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 면접 후기 등) 2025 금융권 채용 대비 필수 자격증 및 스펙 총정리 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 💸[예약] 2025 상반기 금융권 면접 합격 가이드북 (~5/31) 🏄 [예약] 2025 하계 인턴 대비 합격 가이드북 (~5/31) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[카카오] 2024 마케팅 어시스턴트 인턴 합격 후기
작년에 총 2번의 인턴을 했었는데요 그 중 카카오 계열사 인턴 합격 후기를 써보게쑵니다! (자세한 회사명은 비밀....) 1. 채용 프로세스 서류 > 비대면 면접 (1시간) > 합격 요즘 IT 기업들은 면접을 다 비대면으로 하나요..? 공고 나오고 수시로 면접 보는 것 같더라구요! 저는 서류 지원한지 약 5일..? 뒤에 연락이 받고 약 1주일 뒤 면접 일정이 잡혔어요! 그러고 5일 뒤 입사가 확정 되었답니다 서류는 계열사별 채용 사이트에서 지원하고 메일로 서류 합격 결과가 나왔어요! 최종 합격은 먼저 유선으로 연락 주시고 메일로 다시 보내주셨어요 (계열사 마다 프로세스나 연락 방법은 다른 것 같슴니당) 2. 서류 전형 (자기소개서 + 포트폴리오) 저는 마케팅팀에 지원했는데요 위 JD와 같이 브로드하게 마케팅 업무 전반을 지원하는 어시스턴트였어요! 지원서는 기본정보, 학력/경력, 어학/자격/기타, 자기소개서/역량기술서 로 나누어져있습니다 그 중 학력/경력에서 경험 및 경력기술서 를 작성할 수 있는데요! 지난 인턴 경험에서 했던 업무와 기여할 수 있는 부분을 상세하게 작성했어요 (입사 후, 친했던 직원분도 이 내용이 젤 중요한 것 같다고 말씀해주심) 자기소개서는 자유 양식이었기 떄문에 지원동기를 중심으로 작성했슴니다! 🔻경험 및 경력기술서🔻 2번 인턴 경험에서 했던 업무 + 어떻게 기여할 수 있는지 2문단으로 나눠 작성했어요 1️⃣ 콘텐츠 마케팅 인턴 - 콘텐츠를 기획하고 채널 운영 & 끈기, 기획력 2️⃣ 퍼포먼스 마케팅 인턴 - 광고 캠페인을 관리하고 매체 운영 데이터를 정리 & 꼼꼼함 JD와 매칭하면서 실무에 바로 투입 가능하다는 걸 보여줬어요 🔻자기소개서🔻 회사에서 제공하는 서비스 하나를 분석하고 어떤 점이 부족하고 어떤 방식으로 나아가야할 지 시사점을 작성했어요! 지난 3가지 경험이 어떻게 도움이 될지 총 4문단으로 상세하게 적었답니다 1️⃣ OOOO서비스에 유입되지 않은 잠재 고객들은 그 가치를 알지 못해 안타깝ㅎ + 짧은 순간 지나가는 광고에 고객 전환이 이뤄지기 위해서 어떤 가치를 제공하는지 담아야함 2️⃣ 퍼포먼스 마케팅 인턴 - 매체에 대한 이해도, 타겟팅 추가 > 매체 효율 개선 3️⃣ 퍼포먼스 마케팅 인턴 - 데이터 분석, 인사이트 발굴 > 크리에이티브 제작 및 성과 개선 4️⃣ 교내 기업 분석 리서치 대회 - 팀원들과 협업, 의견 수립 과정 > 대상 수상 이런 식으로 과정 & 결과(성과)를 이야기했어요 가장 중요한 것은 모든 경험에 수치 중심의 성과가 포함되는 것! (이후 면접 보셨던 팀장님이 첫 문단이 인상 깊었다고 말씀해주셨어요 실제로 이 서비스를 확장하기 위해 잠재 고객을 확보하는 것에 초점을 두고 있었다고 해요) 🔻포트폴리오🔻 포트폴리오는 따로 수정 없이 제출했는데요! 자소서에서 쓴 경험을 구조화, 시각화해주었답니다 아.. 저기 왼쪽 멘트를 참 좋아해주셨답니다... 제 포트폴리오 보잘 것 없지만 잘 우려먹고 있어요.... 3. 면접 면접은 1시간 동안 직무 면접 + 상황 면접으로 진행되었어요! 지원 당시 다른 인턴을 하고 있었고 해외여행에 가있었기 때문에... 준비는 크게 하지 못했어요 기본적인 지원동기, 자기소개,성격 장단점 등과 지난 인턴 경험 정리 + 회사에 대한 정보 정도만 조사했습니다! 예상 질문 🔻실제 면접 질문🔻 1️⃣ 직무 면접 1) 간단하게 자기소개 2) 지금 타 인턴 근무 중인가? 퇴사 사유는? 3) 어떤 광고 매체 다뤄봤는지 4) SQL 사용할 수 있는지 5) 인턴 했을 때 가장 잘 맞았던 조직은? 6) 크리에이티브한 업무가 없을 수도 있는데 괜찮은지 7) (자소서 기반) 잠재 고객들이 가치를 알지 못해 아쉽다고 했는데 그럼 어떻게 이들을 유입할 수 있을지? 8) 해보고 싶은 마케팅 캠페인은? ---- 등등 30분 동안 직무 관련 인터뷰가 진행되고 나머지 30분은 실제 업무 상황에서 어떤 자료를 요청하고 어떻게 산출물을 낼 건지 실무진들과 티키타카(?) 해보았답니다 2️⃣ 상황 면접 1) OO 데이터를 조사해야 하는데 어떤 자료를 요청할 건지 2) 그 자료가 필요하다고 생각한 이유는? 3) 만약 그 자료를 제공하지 못하는 상황이라면 4) 그렇게 생각한 이유는? ---- 이런 식으로 제가 답한 대답에 꼬리를 물고.. 집요하게 파고드는 형식이었어요 대답의 완성도보다는 이 사람이 끈기있게 일할 수 있는지 보는 것 같았답니다 뜨거운 합격..을 받고 인턴 생활을 했답니다! 면접 당시 여행 중이었어서 호텔방에서 혼자 면접 봤던 기억이 있어요..~ 그러고 합격도 여행 마지막날에 받아서 잊지 못할 추억이 되어버렸듬. 인터뷰 - 굥지 님 https://blog.naver.com/lyz5511/223827203108 🎯카카오 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🌆MZ 인기 플랫폼 채용중! 카카오 계열사 공고.zip 2025 카카오 합격자료 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 면접 후기 등) 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
217
[셀트리온] 2025년 분야별 수시채용 (~05/18)
셀트리온
D-5
조회 5,300
댓글 0
235
[샘표식품] 2025년 각 부문별 신입 및 경력 수시채용 (~채용시 마감)
샘표식품
D-72
조회 3,409
댓글 0
40
담당자 답변받기
[삼진제약] 2025년 정기 공채
삼진제약
D-1
조회 1,868
댓글 1
79
[삼성전자로지텍] 2025년 하계인턴십 모집
삼성전자로지텍
D-8
조회 1,853
댓글 0
