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[이케아코리아] People & Culture (HR) Generalist - IKEA Gangdong 채용

상세내용

[이케아코리아] People & Culture (HR) Generalist - IKEA Gangdong 채용



[Who you are]

Support the unit manager, the managers and co-workers for them to be able to deliver them

result and create an excellent customer meeting. Provide People subject matter expertise, process People operations matter and ensure that the localized People strategies are put into practice in the most effective and efficient way. Contribute to a constructive cooperation with workers council/unions where applicable.


• Proven experience of developing people and organizations.

• Knowledge of how to implement long-term plans, according to set budgets and goals.

• Knowledge of how to engage co-workers throughout the co-worker journey and the year cycle.

• Knowledge about the rights and obligations of workers and employers, and how to mediate the relationship between workers, employing entities, trade unions and the government.

• Knowledge of identifying, assessing, encouraging and ensuring co-workers´ performance against organizational and individual goals.

• Knowledge of introducing a co-worker to IKEA, the team and work activities in an effective and performance-enhancing way.

• Knowledge of how to use, govern and manage partnership models in a responsible way to build trustful partnership relationships.



[이케아코리아] People & Culture (HR) Generalist - IKEA Gangdong 채용

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기업정보

이케아코리아

이케아코리아

대표자명
프레드릭클래스 요한손
설립일자
2011-12-07
기업형태
외국계기업
상세업종
도매 및 소매업

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이케아코리아 채용 공고에 지원한 80명 기준

학교

  1. 1중앙대학교12.5%
  2. 2경희대학교12.5%
  3. 3이화여자대학교10%
  4. 4세종대학교5%

전공

  1. 1경영학7.5%
  2. 2언론ㆍ방송ㆍ매체학5%
  3. 3무역ㆍ유통학5%
  4. 4심리학5%

연령

  • 25세 미만16.9%
  • 25~26세52.1%
  • 27~28세25.4%
  • 29~30세4.2%
  • 30세 초과1.4%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영17.6%
  2. 2마케팅/운영/홍보14.7%
  3. 3상품기획/MD12.5%
  4. 4인사/총무11.8%
  5. 5무역사무/수출입7.4%
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  • 한서대 / 항공기계공학과 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 915, 토익스피킹: IH / 전기설비 보조 / 일반기계기사/ 공모전 3회

    이 글은 앰코테크놀로지코리아 2026 상반기 품질 엔지니어 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 항공기계공학 전공 기반의 품질 관리 이해와 전기설비 실무 경험, 일반기계기사 자격을 반도체 품질 엔지니어 역량으로 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 반도체 품질·공정 직무 합격 자소서와 문항별 작성 포인트는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 반도체 패키징은 마이크로 단위의 정밀

    2026 상반기

    앰코테크놀로지코리아

    품질 엔지니어

  • 광운대학교 / 전자공학과 / 학점 3.7 / 토익스피킹:IH / 컴퓨터 활용능력시험 1급, 운전면허

    1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. - 회사와 함께 동반 성장 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '회사의 성장 가능성'입니다. 기업의 성장은 구성원에게 끊임없는 기술적 도전과 학습의 기회를 제공하여 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 환경이 되기 때문입니다. 현재 반도체 산업은 전공정 미세화가 물리적 한계에 다다르며 성능 향상을 위한 돌파구로 패키징 공정의 중요성이 커지고 있습니다. 미세 공정에서 확보하기 어려운

    2025 하반기

    앰코테크놀로지코리아

    Process Engineer

  • 광운대학교 / 전자공학과 / 학점 3.7 / 토익스피킹:IH / 컴퓨터활용능력 1급, 운전면허 1종 보통

    1. (주)스크린에스피이코리아 지원 동기와 본인의 어떤 특성이 지원 직무에 잘 부합하는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. [문제해결력과 강인한 체력] 세계 최고의 Cleaning 장비 기술력을 바탕으로 고객사의 수율 향상에 핵심적인 역할을 수행하는 스크린에스피이코리아에서 함께 고객사의 난제를 해결하고 수율 향상에 기여하는 기술 파트너가 되고자 지원했습니다. 제 두 가지의 특성이 CS엔지니어 직무에 부합하다고 생각합니다. 첫째, 설비 이슈 발생시에 문제를 빠르게 파악하고 해결하는 문제해결력입니다.

    2026 상반기

    스크린에스피이코리아

    CS엔지니어

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