[한국평가정보] [경영지원실] HR Operations Manager(전환형 인턴)

[한국평가정보] [경영지원실] HR Operations Manager(전환형 인턴)

[주요업무]

- KCS의 HR Operations Manager는 크게 아래 역할들을 수행합니다.

- HR 운영 관리

- 입/퇴사, 발령, 계약 등 인사 Lifecycle 전반에 걸친 운영 실무 수행

- 근로계약서 및 각종 인사 문서 작성, 검토, 보관 관리

- 회사 내, 각종 정부지원 사업, 각 정부기관 및 정부투자사 관련 자료 지원

- 인사 제도 운영 이슈 대응 및 관련 문서/프로세스 정비

- 인사 정산 및 비용 관리

- 급여/성과 관련 수당, 복리후생 제도 운영 지원 및 관련 비용 관리

- 인건비, 조직별 인사 데이터 리포트 등 관리 지표 운영

- 구성원 커뮤니케이션 및 환경 관리

- 입사자 온보딩 안내, 제도/정책 안내, 주요 공지 전달

- 사내 행사, 복지 제도 등 People Experience 운영 백업

- 오피스 환경 유지 보수 및 관리, 개선 (비품, 네트워크, 전기, 인테리어 등)

- 임대차 및 사무실 이전, 확장 관련 필요 업무 지원

[자격요건]

- 지식

- HR 운영 및 인사관리 관련 기본 프로세스에 대한 이해

- 데이터 및 문서 관리에 대한 실무 감각

- 기술 (스킬, 경험)

- Excel 및 문서 작성 툴(Word, Powerpoint 등) 활용 능력

- 명확하고 유연한 커뮤니케이션 능력

- 태도

- 책임감 있게 업무를 끝까지 마무리하는 꼼꼼함

- 긍정적인 태도와 열린 마음

- 예상치 못한 상황에서도 스스로 해결하려는 문제 해결력

- 정해진 매뉴얼이 없어도 방향을 잡고 일할 수 있는 자기 주도성

[인재영입 과정]

- 서류전형 → 실무/컬쳐 인터뷰 → 입사

- 지원 서류는 PDF 파일로 제출해주세요. (국/영문 무관)