청춘곳간
- 교육분야
- 취업/이직, 비즈니스
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 2025.09.04 ~ 2025.09.16
- 활동기간
- 시작일2025.09.18마감일2025.10.02
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 50명
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지역 제한없음
💼 연봉, 워라밸, 조직문화, 성장 가능성…
이직해야 할 이유는 넘치는데,
정작 어떻게 준비해야 할지 막막하셨죠? 🤔
막상 일은 열심히 했는데,
경력관리가 안 돼서 물경력처럼 보일까 걱정되고,
내 성과를 제대로 설명 못 해 답답했던 적 있지 않나요? 😥
그럴 땐 혼자 끙끙대지 말고,
청춘곳간 <커리어 로드맵 [경력]>에서
전문가와 함께 제대로 준비하세요! ✨
🚀 Career Re:Design, 이런 걸 배웁니다!
✅ 실전 경력기술서 리부트
✅ 경험으로 역량 증명하는 법
✅ 물경력 탈출 & 성장 로드맵
📅 9/18(목), 9/25(목), 10/2(목) | 저녁 7–9시
📍 광명시 청소년 수련관 2층 소공연장
👥 만 18–39세 청년 | 선착순 50명
⏳ 신청 마감: 9/16(화)
DAY1 경력기술서 리부트 – 정구철 (〈이직의 정석〉 저자)
DAY2 역량 증명 – 초인 윤진호 (〈마케팅의 무기들〉 저자)
DAY3 물경력 탈출 – 마케터 숭 이승희 (〈별게 다 영향〉 저자)
📌 이런 분들 딱!
✔️ 경력관리 & 성과 정리가 막막한 분
✔️ 열심히 일했는데 ‘물경력’ 같아 불안한 분
✔️ 막연히 이직이 두려운 분
※ 3회 연속 과정, 가급적 모두 참석 가능자만 신청해주세요.
👉 지금 바로 프로필 링크 클릭 후 신청 (무료)
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 아시아나항공에서 캐빈승무원이 되고자 하는 이유에 대하여 서술하여 주십시오. [곳간에서 인심난다=아시아나항공에서 서비스난다] 최고를 향한 서비스 열정이 아시아나항공 캐빈승무원에 적합하다고 생각해 지원하게 되었습니다. 저는 주어진 환경에서 항상 최고의 서비스를 제공하고자 하는 열정을 가지고 있습니다. 한 카페에서 일할 때였습니다. 사장님께서는 고객 만족을 최우선으로 생각하며, 고객님들께 무료 음료 쿠폰이나 과자를 아낌없이 제공해도 된다고 말씀하셨습니다. 이후 고객님의 음료 주문 실수나 대기 시간이 길어질 때, 진심 어린
이 글은 네이버웹툰 HR 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 온보딩 기획, 조직문화 이해, 구성원 경험(ECX)을 어떻게 스토리 기반으로 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 본인 소개 및 지원동기를 적어주세요. [즐거움에 진심인 제가 콘텐츠에 끌리는 이유] 즐거움은 제가 하루를 시작하는 가장 큰 원동력입니다. 그리고 단순히 저만 즐거운 것이 아니라, 다른 사람도 함께 즐거워할 수 있다는 점에서 ‘사람’을 다
1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) [혁신은 다양함에서 나온다] 매 순간 되새기는 저의 가치관은 ‘틀린 게 아니라 다른 것이다’ 입니다. 다름을 인정하며 시야가 넓어지고, 여러 의견을 융합할 때 새로운 아이디어가 나온다는 것을 알바몬 몬스터즈 활동을 통해 느낄 수 있었습니다. 해당 활동에서 예비 20대들을 위한 굿즈를 기획해야 했습니다. 당시 팀장으로서 회의를 주도했는데, 팀원 중 일부는 아르바이트에서 유
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