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[아시아나항공] 2026년 신입 인턴 객실승무원 채용

아시아나항공

기업정보기업정보 더보기
기업형태
대기업
접수기간
2025.11.06 ~ 2025.11.19
채용형태
채용연계형 인턴
모집직무
마케팅/광고, 영업/CS, 생산/제조, 물류/유통, 기타
학력
대학졸업(4년) 이상 · 졸업예정자 지원 가능
급여
회사 내규에 따름
근무지역
서울 강서구
홈페이지
https://flyasiana.com/C/KR/KO/index?site_preference=NORMAL

상세내용

[아시아나항공] 2026년 신입 인턴 객실승무원 채용




[담당 업무]

- 인턴 객실승무원


[필수]

• 아래 영어 성적 기준 중 1개 이상 성적 보유자

  - TOEIC 550점 이상

  - TOEIC SPEAKING IM1 또는 OPIc IM 이상

• 상기 어학성적은 2023. 11. 01. 이후 응시한 국내 성적만 인정 


[전형절차]

- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 3차면접 > 건강검진 수영Test > 최종합격



[아시아나항공] 2026년 신입 인턴 객실승무원 채용

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기업정보

아시아나항공

아시아나항공

대표자명
송보영
설립일자
1988-02-16
기업형태
대기업
상세업종
항공 여객 운송업

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아시아나항공 지원·합격 스펙

아시아나항공 채용 공고에 지원한 176명 기준

학교

  1. 1명지대학교7.1%
  2. 2경희대학교7.1%
  3. 3서울시립대학교7.1%
  4. 4단국대학교7.1%

전공

  1. 1경제학7.7%
  2. 2중어중문학전공3.8%
  3. 3전산학ㆍ컴퓨터공학3.8%
  4. 4기계로봇에너지공학과3.8%

연령

  • 25세 미만15.3%
  • 25~26세38.8%
  • 27~28세25%
  • 29~30세4.9%
  • 30세 초과16%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영16.1%
  2. 2마케팅/운영/홍보11.5%
  3. 3인사/총무10.3%
  4. 4생산/제조6.9%
  5. 5연구개발/설계6.9%
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  • 계명대 / 국제통상학과 / 학점 3.79 / 토익: 775, 토익스피킹: IM3 / 프로젝트 우수상

    이 글은 아시아나항공 객실승무원(2025 상반기) 전형에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 서비스 마인드, 위기 대응력, 팀워크 등 객실승무원 직무 핵심 역량을 어떻게 녹여냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 아시아나항공에 지원하게 된 동기와 객실승무원을 희망하게 된 이유에 대해 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) “색동크루 체험을 마친 뒤, 제 눈엔 단 하나의 항공사만 보였습니다.” 올해 초 아시아나항공

    2025 상반기

    아시아나항공

    객실승무원

  • 서강대학교 / 경영학과 / 학점 4.03 / 토익 740, 토스 IH / 토스 인슈어런스 / TESAT 1급, 재경관리사

    이 글은 아시아나항공 객실승무원 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 고객을 향한 진정성 있는 서비스 경험, 체력 관리 노력, 위기 상황에서의 안전 대응 경험 등 객실승무원에게 필요한 서비스 마인드와 안전의식을 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 아시아나항공의 객실승무원이 되고자 하는 이유에 대해 서술하여 주십시오. 아시아나항공은 항상 따뜻한 미소와 친절함으로 승객분들께 최상의 서비스를 제공하고 있습니다. 아시아

    2025 하반기

    아시아나 항공

    객실승무원

  • 안양대학교 / 관광경영학과 / 학점 3.49/4.5 / 토익: 600, 토익스피킹: 170/레벨6(AL), 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 이랜드파크 켄싱턴호텔 (일 경험 인턴 2개월)/ 중소기업 사무직 (일 경험 인턴 2개월) / 교내 수상 1개 (VR면접콘테스트 최우수상 수상)

    1. 아시아나항공에서 캐빈승무원이 되고자하는 이유에 대하여 서술하여 주십시오. (500자) 화려한 겉모습보다 본질을 중요시하는 아시아나항공이 저에게는 같이 일하고 싶은 동료처럼 느껴졌습니다. 고객만족경영을 이념으로 하는 ‘진정성이 느껴지는 태도’는 저와 아시아나항공의 공통점이라고 생각합니다. 저는 백화점 구두매장과 레스토랑에서 3년간 아르바이트를 하면서, 항시 고객의 반응에 집착하고 어떤 요청에도 기민하게 응대하겠다는 표정과 태도로 근무했습니다. 주로 혼자보다는 다수의 직원들과 함께 일했었고, 함께 업무를 공유하고 협업하면서 시너

    2024 하반기

    아시아나항공

    캐빈승무원

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