행복도시락 | 0 기
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2019.10.31마감일2019.11.19
- 활동기간
- 19.11.10 ~ 19.11.24
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
서울, 인천
- 우대역량
- 휴학 중/시간 투자 가능
- 활동혜택
- 사은품 지급, 봉사활동시간
- 관심분야
요리/식품
사회공헌/교류
- 활동분야
봉사단-국내
- 추가혜택
- -
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행복도시락 결식우려아동의 영양 불균형 해소를 위한 바른 식생활 교육 모집
14310
상세내용
*행복얼라이언스란?
행복얼라이언스는 기업, 기관, 개인이 함께 만드는 즐거운 사회변화 네트워크입니다.
각자의 역량과 자원을 모아 공유와 협력을 기반으로 사회 문제 해결에 앞장섭니다.
▶주최
행복도시락
▶ 신청 방법
행복얼라이언스 홈페이지(https://bit.ly/2SsI7uu) 통해 신청
로그인 > 참여하기 > 사회변회 프로그램 > 신청서 작성
▶ Rewards
1365 봉사활동 시간 인증
▶활동 내용
결식우려아동 식생활교육 프로그램 보조
[타임 테이블]
O.T 조리실습 사전 준비
조리실습 지도 도우미
교육 마무리 조리실습 정리/리뷰
만족도 조사
※ 일자별 장소와 시간이 상이하오니 신청하실 때 유의하시기 바랍니다.
※ 동반 신청 혹은 2회 연속 참여 가능할 경우 우선 선발 대상자로 고려됩니다.
11/11(월) | 엘림지역아동센터(서울시 중구 퇴계로 88나길 23, 4층) | 16:00~18:00
11/12(화) | 평화종합복지관(서울시 노원구 노원로 331) | 14:30~17:30
11/13(수) | 푸른나래지역아동센터(서울시 양천구 남부순환로 340) | 16:00~18:00
11/22(금) | 엘림지역아동센터(서울시 중구 퇴계로 88나길 23, 4층) | 16:00~18:00
11/25(월) | 강서누리지역아동센터(서울시 강서구 송정로 32, 2층) | 15:30~18:00
11/25(월) | 해와달지역아동센터(인천시 동구 화수로 67-2) | 15:30~17:30
▶ 문의
행복얼라이언스 운영사무국 02-6925-6249
봉사 프로그램에 대한 자세한 내용은 행복얼라이언스 홈페이지(www.happyalliance.org)를 참고바랍니다.
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (7명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기숭실대 / 전기공학부 / 학점 3.41/4.5 / 토익스피킹: IH/140 / 공학상 은상, 캠퍼스특허유니버시아드 장려상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사
1. 지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자) 플랜트 전기 설계 업무를 통해 플랜트 부문의 전문성을 갖춘 엔지니어로 성장하고자 지원했습니다. 저는 전공인 전기공학 분야에서 전문가가 되고 싶으며, 협업에 기반한 직무 수행을 희망합니다. 차단기를 설계하는 과정에서 하나의 완성품을 위해 팀원들과 시행착오를 겪었습니다. 성공적으로 설계를 마치며 더 갚진 성취를 얻었고, ‘팀플레이’가 필수인 플랜트 산업에 매력을 느끼게 됐습니다. 롯데건설은 국내의 모든 분야에 기본설계부터 EPC까지 수주하며 다양한 실적을 보유하고 있습니다. 롯데건설이 국가 및 사회 인프라 시설에 대한 전문적인 건설 Total Service를 제공할 수 있는 이유는 축적된 기술력과 노하우라고 생각합니다. 1959년부터 쌓아온 경험이 시스템화된 롯데건설에서 역량을 키워 나간다면, 플랜트 전기 설계 전문가가 될 수 있다고 확신합니다. 2. 성장과정: 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자) 무언가를 후회 없을 만큼 노력한 경험의 가치를 알게 됐습니다. 어렵고 힘든 일에 부딪힐 때, ‘과거에 이정도로 열심히 해봤으니까 할 수 있어.’라는 자신감을 갖게 됐습니다. [후회 없는 노력의 경험과 깨달음] 고3 때 평소보다 수능을 잘 보지 못해 재수를 시작했습니다. 형편이 여유롭지 않아 직접 도시락을 싸서 독서실을 다니며 하루에 14시간씩 공부했습니다. 어느 날, 인터넷 강의 선생님께서 이런 말씀을 해주셨습니다. “정말 열심히 공부해라. 수능을 잘 보지 못하더라도 후회없이, 미련없이 무언가를 열심히 해본 경험은 살아가면서 큰 자신감을 줄 것이다.” 당시 저는 수능을 못 보면 의미가 없다고 생각해 무시하듯 넘어갔습니다. 재수를 마치며 수능을 잘 보진 못했지만 후회가 남진 않았습니다. 더 열심히 할 자신이 없었기 때문에 후련한 마음으로 재수를 마쳤습니다. 3학년 여름학기에 특허 공모전을 참가했습니다. 진행 과정에서 전체 범위의 모든 특허 분석을 제시했지만 총 10만 개가 넘어, 터무니없는 양에 팀원들의 사기가 저하됐습니다. 이 때, ‘재수할 때 매일 14시간씩 공부도 했는데 못할 것 없지 않나?’라는 생각이 들며 국어선생님의 말씀이 떠올랐습니다. 저는 수 천개의 특허를 분석해 팀원들에게 방향성을 제시하여 사기를 높이기 위해 노력했습니다. 솔선수범하는 모습에 팀원들도 따라 주어 공모전을 성공적으로 마쳤습니다. 저는 힘든 상황을 맞이할 때, 지레 포기하기 보단 경험에 기반한 노력의 자신감으로 자신 있게 맞서는 사람입니다. 저의 태도적 역량으로 포기하지 않고 직무를 수행하는 엔지니어가 되겠습니다. 3. 사회활동: 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (800자) 취미로 펜드로잉을 배우며 한 분야에 실력을 길러 의미 있는 선물을 할 수 있었고, 저의 그림을 전시관에 배치하며 작가로서의 감정을 느꼈습니다. 군대 후반기 교육에서 예술대학교를 다니는 동기에게 드로잉을 배우며 처음 그림을 접하게 됐습니다. 중학생 때 기억으로는 그림 그리는 것에 재주가 없었지만 다시 그리는 그림은 정말 재미있었고 좋은 동기 덕분에 잘 배울 수 있었습니다. 드로잉의 관심은 전역 후에도 이어졌습니다. 과외를 구하고, 매주 수행한 펜드로잉 과제를 SNS에 게시하며 즐겁게 그림을 그렸습니다. 어느새 실력은 꽤 향상되었고, 제 그림을 좋아해주는 사람들이 많아졌습니다. 스스로는 아직 만족스럽진 못했지만, 어버이날에 부모님을 위해 카네이션을 그려 처음 액자에 담아 선물했습니다. 그림의 완성도는 아쉬웠지만 그 때 기뻐하신 부모님의 표정을 보니, 그림이 마음을 전달하는 수단이 될 수 있다는 것을 알게 됐습니다. 이후엔 지인에게 부탁받은 그림을 그려 선물하며 저의 취미로 행복을 나누기 위해 노력했습니다. 그러다 한 지인이 알고 있는 카페에 그림을 전시해주겠다고 말했습니다. 단순한 아마추어로서 공개적으로 전시하는 것에 부담이 있었지만, 저에겐 두 번 다시없을 기회의 경험이었습니다. 근사한 전시관은 아니지만, 그림을 전시하는 것은 작가로서의 설렘을 느끼게 해주었습니다. 취미로 시작하여 성장의 기쁨을 느끼고, 행복을 선물해주고, 간접적으로 작가로서의 경험을 하게 됐습니다. 단순히 재미를 위한 활동이었지만, 지인들과 좋은 감정을 공유하며 많은 의미있는 활동을 할 수 있었습니다. 4. 직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자) 전기공학을 전공하고 전기기사 자격증을 취득하며 직무의 토대를 쌓았습니다. 플랜트에 전기를 공급하기 위한 발전, 송전, 배전 시스템을 설계하고 전력계통을 최적화하는 전기설계 직무 수행에 도움이 될 것이라 생각합니다. 전력계통공학 수업에서 Power World 프로그램을 통해 30모선의 송.배전 시스템을 설계하며 전력계통 해석 및 최적화 경험이 있습니다. Power World를 이용한 전력 조류 계산법과 션트 커패시터를 이용해 전력 손실을 감소하여 역률을 개선하는 방법에 대해 학습했습니다. 종합설계에서 ‘초전도체를 활용한 DC차단기’를 제작했습니다. 다양한 시나리오에서 동작 조건을 만족하는 차단기를 설계하며 차단기의 특성 및 작동 원리를 이해했습니다. 마지막으로 전기기사 자격증을 취득하며 변압기 용량 산정 방법, 전기 단선도의 구성 및 해석 방법과 같이 플랜트 설계에 필요한 실무적인 이론에 대해 배웠습니다. 더 나아가 현재는 전기공사기사 실기를 학습하며 공사, 견적과 같은 전기 설계에 필요한 전문 지식을 심화하고자 노력하고 있습니다. 직무 수행에 있어 저의 계획적이고 꼼꼼한 성격은 장점이자 단점이라고 생각합니다. 저의 성향은 다양한 활동의 리더로서 과정을 꼼꼼하고 정확하게 진행하는데 큰 도움을 주었습니다. 그러나 너무 확실하게 하고 싶은 욕심에 진행이 늦춰지는 경우가 있었습니다. 플랜트 산업의 특성 상, 두 번, 세 번 확인하는 꼼꼼함은 엔지니어로서 갖춰야 할 기본 태도라고 생각합니다. 너무 하나의 과정에 몰두하지 않고 전반적인 시야를 유지하기 위해 노력하겠습니다. 5. 입사 후 포부: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자) 저의 삶의 모티브인 ‘꽤 괜찮은 삶을 살자’ 처럼 회사생활에 잘 적응하고 직무 수행을 위한 역량을 기르기 위해 노력할 것입니다. 입사 후 회사의 규율도 적응해야 하고, 직무 수행을 위해 다양한 용어, Symbol을 학습해야 할 것입니다. 이러한 것들을 빠르게 적응하기 위해 제가 가진 노력의 자신감과 습득력을 발휘하겠습니다. 이후엔 전기 분야의 전문가가 되고 싶기 때문에 롯데건설에서 역량을 쌓고 기술사 자격증에 도전할 것입니다. 또한, 협업에 기반한 직무 수행을 지향하여 플랜트 산업을 희망하기 때문에 회사에 있는 선임, 동기, 후임분들 과도 완만한 관계를 유지하기 위해서 노력할 것입니다. 성공적인 프로젝트 완수를 위해서는 다양한 분야와의 협업은 필수적입니다. 이렇게 직무 수행에도 큰 도움이 되기 때문에 인간관계에 대해서도 노력하겠습니다.
연세대 / 불어불문학과 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 905, 오픽: IH, 기타: 주니어델프B2 / 토플93 / 서대문구 대학생 먹거리보안관, 테이스트북스 독자 서포터즈, CU서포터즈, KT&G 상상유니브 마케팅스쿨 우수상, 모두가 하드캐리3 동상, 밀카서포터즈, 서울국제음식영화 자원활동가, 요기보 서포터즈, 드림앤티치 멘토, 캐치카페 서포터즈, 버터얌 마케팅기획단, 브로시스프로젝트 멘토, 마포혁신자업지구 블로그활동단, 서울잇다푸드뱅크 서포터즈, 도시주방 서포터즈, 고용노동부 체험실무현장 마케팅편, 서가 서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. <지원동기> 마케팅 및 기획 직무를 희망하는 대학생입니다. 개인 인스타그램과 블로그를 꾸준히 운영하면서 처음 컨텐츠 마케팅에 관심이 생겼고, 최근에는 팝업스토어 다니는 취미가 생기면서 오프라인 마케팅 쪽에도 흥미를 갖게 되었습니다. 그러던 중 본 인턴 모집 공고를 발견하고 제가 생각해오던 직무와 딱 맞아떨어져서 지원하게 되었는데, 온/오프라인 마케팅 두 가지를 다 경험할 수 있다는 것이 매력적으로 느껴졌고 특히나 행사 당일 제가 현장에서 직접 운영 업무까지 맡을 수 있다고 하여 더욱 함께 일해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 게다가 위아자 나눔 장터는 단순한 형태의 사업이 아닌 나눔과 환경 보호를 실천하는 ESG 사업의 일환이기에 행사에 참여하면서 스스로도 더 높은 업무 만족도와 뿌듯함을 느낄 수 있을 것이라는 생각이 들었습니다. 위아자 나눔 장터 기획 및 운영에 참여하면서 사회적 가치 창출에 힘쓰고 개인의 커리어적 성장까지 도모할 수 있는 기회가 되면 좋겠습니다. 2. <관련 경험> 도시주방 서포터즈로 활동하면서 직접 ESG 활동을 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 주어진 예산 내에서 팀별로 프로젝트를 진행하면 되었는데, 제가 속한 팀은 코로나로 인해 힘들어하는 소외계층들에게 따뜻한 한 끼, 도시락을 나눔하는 행사를 기획했습니다. 팀장으로서 여러 복지시설과 컨택해 일정을 조율하고, 식당 측에 도시락을 발주 넣고, 행사 당일에는 직접 도시락 운반 및 전달에 참여하면서 성공적으로 프로젝트를 마무리했었습니다. 이러한 경험은 본 위아자 나눔 장터를 기획하고 운영하는 업무와 비슷한 면들이 있어 제가 잘 해낼 수 있는 일이라는 생각이 들었고, 평소 활발하고 사람들과 어울리는 것을 좋아하는 성격이기에 현장 업무도 힘들다기보다는 재밌게 느껴질 것 같다고 생각했습니다. 또한, 그동안의 SNS 운영 경험과 여러 대외활동들에서 계속해서 온라인 컨텐츠를 발행했던 경험들을 토대로 기증품을 홍보하기 위한 컨텐츠 제작에도 힘써보고 싶은 욕심이 있습니다. 본 직무가 저의 역량을 최대로 발휘하고 또 가장 즐겁게 참여할 수 있는 직무라는 생각이 들어 기회가 된다면 꼭 함께하고 싶습니다.
지거국 / 국제학 / 학점 3.89 / 토익: 805, 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 인턴 6개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 지원 동기와 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해 주시오. '건강식의 First Mover' 현대그린푸드의 그리팅 사업이 시장 내 퍼스트무버이기에 지원하였습니다. 그리팅 사업은 온라인몰과 모바일 APP 서비스를 통해 맞춤형 식단관리가 가능한 차별화된 건강식 서비스를 제공하고 있으며, 식약처 허가를 받은 질환맞춤식단을 제공하여 고객이 신뢰할 수 있는 서비스 또한 제공하여 건강식 산업 내의 선도자로서 역할을 하고 있습니다. 최근 건강식품의 수요 증가로 시장이 성장하고 있는 가운데, 차별화된 서비스를 통해 산업 내 경쟁력을 가지고 있는 갖춘 그리팅 사업의 성장이 기대가 되어 지원하였습니다. 그리팅 제휴영업에 지원한 이유는 영업 직무에 필요한 역량인 분석능력을 갖추고 있기 때문입니다. 음식점 아르바이트 당시 매출 부진이었던 가게를 상권을 분석하고 가게 홍보를 통해 20% 매출 향상에 기여한 경험이 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 시장분석을 통해 그리팅 제휴 영업을 이끌어 회사에 기여하는 사원이 되고자 합니다. 2. 현대그린푸드의 인재상인 C.A.M.P형 인재(창조/조직융화/다재다능/열정 중 택 1)에 부합하는 본인의 경험을 기술해 주시오. (본인의 행동과 결과, 느낀점 등) ‘열정을 통해 달성한 영업 생산성 90% 향상’ '열정'이 저를 잘 표현한다고 생각합니다. 어려움에도 포기하지 않고 열정을 통해 목표를 달성한 경험이 있습니다. 스타트업 인턴 근무 당시, 신규 고객사가 늘어나면서 영업 사원에게 문의하는 고객 VOC가 폭발적으로 증가하였고 영업 사원의 신규 영업이 제한적인 상황이었습니다. 이를 위해서 영업 사원이 영업에 집중할 수 있도록, 영업 생산성을 높이기 위해 고객 VOC 처리를 지원하는 업무를 맡았습니다. VOC 업무는 변수가 많았고 처음 대응하는 건도 많아 처리가 오래 걸렸습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 다양한 유형의 VOC를 유형별로 처리 매뉴얼 구축하여 팀원에게 공유하였습니다. 이를 통해 업무 처리 속도는 기존보다 20분 이상 되었고, 신속하게 VOC를 처리하여 영업 생산성은 기존 보다 90% 증가하여 목표를 달성하였습니다. 이를 통해 처음 맞이하는 상황과 문제도 결국엔 열정적인 태도를 통해서 극복할 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다. 3. 평소 현대그린푸드 관련 상품(백화점, 아울렛, 그리팅, 현대식품관 투홈 등 온오프라인몰)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 당사 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해 주시오. '건강식 도시락의 경쟁력, 오프라인 몰 활성화 전략' 현대그린푸드 상품의 장점은 먼저 도시락의 경쟁력입니다. 그리팅몰 도시락은 적정 칼로리를 명시하여 소비자의 건강 소비를 챙김과 동시에 현대그린푸드만의 식품 노하우를 바탕으로 한 맛이 장점이라고 생각합니다. 최근 고물가 시대로 인해서 MZ세대를 포함한 많은 직장인이 간단하게 점심을 해결할 수 있는 도시락 수요가 증가하고 있는 가운데, 건강과 맛을 모두 챙긴 그리팅 도시락은 경쟁력 있는 상품이라 생각합니다. 한편, 그리팅 서비스의 단점은 오프라인 공간이 부족하다는 점입니다. 그리팅 서비스를 직접 체험할 수 있는 오프라인 공간은 판교점 하나로 직접 고객이 서비스를 느끼기에는 다소 제한적인 것이 아쉬운 점입니다. 온라인 시장사업 또한 중요하지만 체험과 공간에서의 소비를 중시하는 신세대의 소비 경향을 겨냥하여 오프라인 몰 활성화 또한 하나의 방안으로 제시하고 싶습니다. 4. 입사 후 포부를 기술해 주시오. '제휴 영업과 오프라인 몰 활성화' 현대그린푸드 그리팅 사업은 질환맞춤식단의 선구자로서 메디푸드 시장에서의 입지를 강화하고 있는 것으로 알고 있습니다. 고령화 사회에 따른 메디푸드의 수요 증가로 사업 확장을 위해서 헬스케어, 피트니스, 시니어 사업의 B2B와 B2G 제휴사를 확보하고자 노력하겠습니다. 먼저, 그리팅 제품의 수요가 필요한 제휴사를 컨택하기 위해서 데이터를 통한 시장분석을 통해 영업 타깃을 설정하겠습니다. 타깃을 설정한 다음 상대적으로 건강식 수요가 큰 병원부터 요양원, 피트니스 센터 등 현장 방문을 통해 그리팅의 제품 홍보를 통해 제휴를 제안하겠습니다. 지속적으로 고객의 수요를 파악하고 맞춤형 식단을 제공하고 신제품 출시 시 제품을 제안하는 등 고객사 관리에도 소홀하지 않도록 노력하겠습니다. 마지막으로, 그리팅 스토어의 추가적인 출점을 통해 B2C 고객을 확보하고자 노력하여 그리팅 사업의 성장에 기여하고자 합니다.
최종합격후기
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안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[동행복권] 서포터즈 행복지음 3기 최종합격 후기
안녕하세요!!! 오늘은 기분 조은 소식을 가져왔어요 ㅎㅎㅎㅎ 바로 동행복권 서포터즈에 최종합격한 것인데요!! 나중에 혹시나 동행복권 서포터즈를 준비하시는 분들게 도움이 됐으면 해서 간단한 후기와 꿀팁 준비해봤습니다:) 이번 행복지음 3기를 모집한다고 올라왔던 포스터입니다! 먼저 서류 합격 문자는 6월 2일에 왔고, 면접은 6월 7일에 줌으로 진행됐어요 그리고 면접까지 최종합격 문자는 6월 16일에 왔습니다! 서류 합격 후기 서류 전형에는 SNS 주소를 기재하고, 대외활동 경험을 적는 칸 이 있었어요 저는 몇천명 팔로워가 있는 사람도 아니고... 블로그도 이제 막 시작하지만... 이런 저도 붙은거 보면 능력, 스펙 보다는 자기소개서의 내용과 하고자 하는 열정을 보이는게 더 중요한 것 같았습니당!! 아 그리고 대외활동도 짧게 짧게 해본 것밖에 없었지만 빈칸으로 두지 않고 단기 대외활동들로 꽉 채워서 적었어요 질문은 간단하게 자기소개, 지원동기, 활동계획 3가지 였고, 따로 정해진 글자수 분량이 없었어요 1. 자기소개 저는 해시태그를 달아서 소개했어요 #먹잇감을 사냥하는 개미처럼, #도전하고 배우는 자세 이렇게 두 문단으로 나눠서, 전자에는 제 경험을 개미의 뚜렷한 목표의식과 협동능력에 비유하면서 써내려갔고(공모전 수상경험, 조별과제 경험), 후자에는 먼저 나서서 어떤 활동을 하자고 한 적이 있고 그 경험으로 이런 이런 점을 배웠다~라는 식으로 적었어요 해시태그가 사실 좀 오글거리지만 눈을 확 끌어야하기 때문에 사용하면 조은거 같아용 분량은 980자 정도였어요! 2. 지원동기 지원동기는 무조건 솔직하게, 그리고 기왕이면 복권과 관련된 경험 을 적는 것이 좋을 것 같아요!! 왜냐면 면접 볼때도 자소서 관련 질문을 하는데 다른 분들도 대부분 복권에 관한 자기 에피소드를 적으신 것 같더라구요 저 같은 경우는 편의점 알바를 오래 했는데, 편의점에서 즉석복권을 판매했어서 그때 제가 느꼈던 복권에 대한 생각을 적었어요 원래는 복권을 많이 사가는 손님들을 보면 저렇게 많이 사간다고 당첨이 되나? 이런 생각이 들었는데, 당첨이 되지 않아도 행복해하는 손님을 보면서 내가 너무 결과에 치중하고 복권 자체가 주는 즐거움을 간과했다는 점을 깨달았다...! 그리고 찾아보니 장애인 후원이나 장학금 지원 같이 복권이 선한 영향력을 행사하는 것을 알게 됐다! 이런 것들을 홍보하며 복권에 대해 부정적인 인식을 가지고 있는 사람들의 오해를 풀어주고 싶다!!! 이런식으로 적었습니다 ㅎㅎ + 추가적으로 저는 마케팅 수업을 많이 들어 전공지식이 있고, 관련 주제에 대해서도 발표 경험이 많다!! 그리고 이런 수상 경험이 있어서 현재 트렌드를 분석하는데 능력이 있다!! 이렇게 저에 대한 어필도 마지막에 짧게 했어용 분량 제한이 없고 내용 못 줄이겠어서 저는 1100자 적긴 했는데 너무 길어도 안조으니까 1000자 이내 가 좋을 거 같아요 3. 활동계획 저 이걸 완전 실수 했는데ㅠㅠㅠ!!! 여러분들은 꼭 이전 기수 분들이 무슨 활동을 했는지 찾아보고 쓰세요ㅠㅠㅠ 복권 카드뉴스를 주기적으로 업로드하기 복권을 주제로 유퀴즈나 연참, 알쓸신잡 패러디 영상 찍기 동행복권의 선한 영향력으로 도움을 받은 분을 찾아가서 인터뷰하기 대학가 주변에 부스 설치하여 설문조사나 퀴즈 유도하기 숏폼을 통해 복권에 대 한 문장 챌린지 진행하기 이렇게 다섯 가지를 제시했는데 나중에 알고 보니까 이미 이전 기수 분들이 하셨던 활동들이 몇개 겹치더라구요.. 그래서 혹시나 면접 때 활동 관련 질문이 나오면 수정해서 다른 걸 말해야지!! 했는데 물어보지 않으셨어요ㅠㅅㅠ 분량은 820자 정도 적었습니다! 면접 합격 후기 면접은 줌을 통한 화상면접으로 20분동안 이루어졌어요! 면접자는 저 포함 4명이었고, 면접관은 3분이셨어요 제가 받은 질문은 1. 자기소개와 지원동기 (공통질문) 2. 편의점 알바 경험을 통해 느낀 복권의 좋은 점과 나쁜 점 3. 지인이 복권에 돈을 많이 쓰고 중독돼있다면 뭐라고 조언해줄지 이렇게 세 가지였습니다..!! 다른 분들이 쓰신 블로그 보면서 예상 면접 질문 정말 열심히 준비했었는데 준비한 것 중에 나온 건 자기소개밖에 없었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅜㅠㅠㅠ 1. 자기소개와 지원동기 저는 1분 자기소개를 미리 준비했어서 연습한대로 자기소개를 하고, 뒤에 한 두마디만 지원동기를 덧붙여서 말씀드렸습니다! 다른 분 자기소개 하실 때 1분 넘어가니까 시간이 없어서 컷하시더라구요 연습할 때보다 면접 볼때가 보통 시간이 더 오래 걸리니까 40초 정도로 준비하는 게 좋을 거 같아요! 2. 내가 느낀 복권의 장점과 단점 이때부터 예상하지 못한 질문에 심한 동공지진과 말을 더듬기 시작했는데요ㅎ 단점은 전혀 없고 장점만 있다고 하는 것이 좋지 않은 답변인 거 알지만 정말 진심으로 단점이 떠오르지 않아서 장점만 말씀드렸습니다.. 서류에 썼던대로 복권은 결과를 떠나서 그 자체로 우리에게 행복과 즐거움을 주고 선한 영향력을 행사한다는 점을 제가 느낀 장점으로 말씀드렸습니다! 3. 복권 중독된 친구에게 조언한다면 이 질문에서도 멘탈이 나가서 잠깐의 정적이 흘렀지만.. 결과에만 치중하지 말고, 복권을 하나의 소소한 오락으로 즐겨라! 그리고 동행복권사이트에 있는 자가진단 테스트를 해봐라! 이렇게 조언할 것 같다고 말씀드렸어요ㅋㅋㅋㅋ하 블로그 보니까 1기랑 2기 면접 때는 마지막 할 말을 꼭 물어보시는 거 같아서 야심차게 준비해갔지만 물어보지 않으셨답니다ㅠㅠ 아숩 그래도 면접 분위기 너무 딱딱하지 않았고 배려해주시는게 느껴졌어요 ㅎㅎ 제가 준비했던 예상 면접 질문 리스트입니다! 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 나의 장단점 4. 하고 싶은 콘텐츠&어떻게 홍보할 것인지 5. 보유 콘텐츠 능력 6. 기억에 남는 활동 7. 좋은 결과 얻은 콘텐츠 8. 콘텐츠 만들 때 가장 중시하는 것 9.갈등 발생 시 어떻게 할 것인지 10. 건전한 복권문화를 만들기 위해서는 어떻게 해야 하는지 11. 동행복권 콘텐츠 중에 인상 깊은 콘텐츠 12. 복권 구매 주 연령층인 3050 남성과 MZ세대에게 어떻게 복권을 홍보할 것인지 13. 팀에서 어떤 포지션을 맡을 것인지 14. 이전 기수 행복지음 활동 중 인상 깊은 활동 15. 면접관에게 궁금한 점 16. 나는 리더 vs 팔로워 17. 복권의 부정적인 인식을 바꾸려면 어떻게 해야 하는지 18. 복권에 대해 알고 있는 것 19. 행복지음 활동을 통해 얻고 싶은 것 20. 내가 생각하는 건전한 복권문화란 21. 동행복권 SNS의 문제점과 개선방향 22. 마지막으로 할 말 저는 제가 준비한 거보다 면접 답변 잘 못한 거 같아서 기대 안 하고 있었는데 최종합격 문자가 와서 깜짝 놀랐어요 다른 면접자 분들이 얘기 할 때 계속 고개 끄덕이면서 잘 듣고 있다는 태도를 보이고, 면접 내내 웃으면서 밝은 모습을 보여주려고 했는데 이게 도움이 됐을 수도 있겠네요!! 앞으로 있을 발대식과 활동들도 자주자주 업로드하려구 해용 이 글이 여러분께 꼭 도움이 됐길 바라며 포스팅 마치도록 하겠습니당 ㅎㅅㅎ 더 궁금하신 점 있으시면 댓글 달아주세요~~ 기억 나는 선에서 답변해드리겠습니다! 인터뷰 - 지니 님 https://blog.naver.com/eozlln/223136174109 ☘️2025 동행복권 서포터즈 행복지음 5기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌏몽골부터 유럽까지! 해외여행&봉사실적 동시에 누리는 해외봉사 LIST 😍대학생 선호기업! 인기 교육&대외활동 LIST 🎯중간 끝나고 시작하기 좋은! 아이디어&콘텐츠 공모전 🏛️공신력 있는 스펙&혜택! 공공기관 공모전/대외활동 모음 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[동행복권] 대학생 서포터즈 행복지음 3기 최종합격 후기
-아주아주 개인적인 소견임을 밝힙니다- (팀원들은 합격후기 안물어봄//..미안) 약 3개월 전인 6월 16일에 합격했지만 지금에서야 이렇게 합격후기를 쓰네요.. (개강하여 바쁜자의 눈물) 동행복권 행복지음 3기 모집포스터 일단 동행복권 행복지음의 면접은 '서류-면접-최종합격' 순으로 이루어지는데요! 3기 면접은 줌으로 이루어졌습니다. 내년에는 대면으로 할 지, 줌으로 할 지는 잘 모르겠네욤ㅎㅎ 서류 전형 지극히 개인적인 소견이므로 자신이 직접 경험한 걸 쓰는걸 추천!... 자기소개, 지원동기, 다른 대외활동 경험, 해보고싶은 콘텐츠 이렇게 4가지 문항이 있었던 것 같아요. 첫 번째 자기소개! 1학년때 했던 과 대표 경험과 저의 성격, 디자인과로서의 장점들 (영상, 카드뉴스, 어도비의 모든것을 다룰 수 있다? 등등) 결론 = 홍보물 제작에 능하다 그리고 지원동기와 직결되는 가족에 관한 것도 썼습니다(가족으로부터 받은 영향 등) 지원동기 복권에 관한 인식 등? 음 저는 예전부터 아버지가 한달에 한번은 꼭 복권을 사셨는데, 그에 대한 이야기를 넣어 지원동기를 작성했어요. 그래서 복권 종류같은건 대략적으로 알고있었습니당! 꼭 가족이야기가 아니라 자신의 '복권에 대한 인식' 에 대해 써도 좋을듯합니다. (저만의 TIP! 자경험담을 중심으로 써야 면접에서 많이 안떠는 것 같아요) 제작해보고 싶은 콘텐츠 아이디어 좋은 콘텐츠면 면접에서 아주 ++++가 되는 것 같습니다 저는 20살 되고 처음으로 복권을 수동으로 뽑으러 갔는데요! 하는법이 적혀있는 뒷면을 읽어봐도 이해가 안가서.. 인포그래픽이나 카드뉴스 형식으로 '복권 수동으로 하는 법'을 쉽게 이해할 수 있도록 만드는 것. 그리고 복권의 선한 영향력을 카드뉴스로 전파하는것. 이렇게 두개를 생각했어요! 면접 글 때 말하겠지만... 좋고 신박한 콘텐츠일수록 좋습니다. (저는 쓰고 보니 좀 진부하네욧) 서류합격문자 동행복권 측에서 이렇게 친절하게 문자로 합격을 알려주셨어욤 근데 저에겐 뭐가 남았다? 바로 면.접.이 남았다~ 면접 후기 완전 떨었습니다 저는 이때 줌 면접으로 하는데 학교 수업이 있던 날이라 끝나고 바로 그냥 카페로 달려갔습니다! (달려가는 표현 너무 약함. 날아갔어요 거의) 일단 서류합격하고 면접 안내는 문자로 보내주십니다. 줌으로 면접시간 10분 전에는 들어와있어야해요. 면접시간은 20분 정도이고 3-4명 정도가 같이 봅니다! 면접관 2분을 포함하여 총 5명이서 면접이 진행되었어요! (다른분들은 6명이서 진행했다고도 하네요) 1. 자기소개 2. 자소서 관련 질문들 3. 서포터즈가 된다면 해보고 싶은 컨텐츠 4. 마지막으로 하고 싶은 말 요렇게 진행됬던 것 같네욤.. 음 일단 저는 학교가는 날이라 까먹고 자소서를 안챙겨갔어요. 진짜 바보같네요 쓰면서 생각하니... 제가 위에 2번 정도 강조했던 말 기억나시나요..! '경험'을 토대로 써라!.. 그래서 저는 자소서를 안가져갔음에도 불구하고 말은 잘 나왔답니다.. (처음엔 떨고 나중에는 괜찮아진..) 일단 자기소개랑 자소서 관련 질문들은 개인적인것이기 때문에 쓰신 말에 따라서 질문을 준비하시면 되구요!.. 돌발질문이 나와도 당황마시고 침착하게 말하면 됩니다. 저는 지원동기에서 '아버지가 복권에 당첨(소액이지만)되셔서 맛있는 것을 사주셨다. 그때 복권에 대해 아버지께 질문했던 기억과 복권이 사회적으로 기부가 된다는 사실을 알게되었다' 이렇게 개인 경험담을 썼었는데, 면접관님이 생각하지 못했던 질문을 하셔서 속으로 조금 놀랐었습니다!.. (놀란게 티가 났을수도...) 만약 아버지가 복권에 당첨되지 않았더라도 복권을 구매하는 것만으로도 사회에 기부를 하는 것이니까요 :) 저한테 맛있는게 떨어지지(?) 않는다고 해도 복권에 대해 좋게 생각했을 것 같습니다. 하여튼 저는 정말 떨었지만 솔직하게, 그리고 진솔하게 면접에 임했던 것 같습니다. 대망의!... 면접결과는 합-격 합격이었습니다!! 진짜 너무 동행복권 서포터즈 활동을 하고싶었는데 합격하여서 너무 행복했습니다!.... 합격 후기 만약 발대식 후기도 궁금하시면 양's 대외활동🐱(@sarangs_world03) 제 인스타를 참고해주세요!.. (맞팔하시면 좋아서 뒤집어집니다((뒤집 아!.. 합격하고 나서 아버지한테 감사하다고 말씀드렸습니다. 솔직히 아버지가 아니셨음 저는 아마 복권에 아주 무지하고 관심이 없었을 가능성이 크니까요... (그래도 저의 성격상 한번은 사봤을수도..) -추가 이야기- 오늘 복권 당첨번호 맞춰보고 계셨는데 낙첨이라 쪼금 속상해하시더라구요ㅎㅎ "아빠 그래도 사회에 기부한거니까 좋은 일 한거야~"라고 말씀드리고 아버지도 동의하셨습니다. 지금 열심히 활동하고 있고, 팀원들도 천사분들을 만나서 팀 활동도 아주 잘 되고 있어요! 특히나 저는 제작이라서 제 실력을 아주 잘 발휘중입니다...(만족 100%) 우리팀원들♥ 완전 하늘 나는 중입니다 우리 팀원들 너무 착해요 의견 취합도 잘되구.... 저는 칭찬에 약하다구욧 칭찬에 춤추는 고래처럼 앞으로도 열심히 제작하구 활동하겠습니다! 지금은 연합행사 미션 준비중-! 마지막으로... 저를 여기 지원하게 만들어주신 아버지께 영광을 바칩니다... 궁금하신 점은 언제든 댓글로 남겨주세요! 활동이라거나... 면접 상세후기라거나... 인터뷰 - 양숫돌 님 https://blog.naver.com/didtkfkd69/223202541878 ☘️동행복권 서포터즈 행복지음 5기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍔맛있게 스펙 쌓을 사람 구함! 식품 대외활동 리스트 🌈용돈+스펙+경험 한번에 쌓는! 멘토링 대외활동 LIST 🪙신입 채용 우대해주는! 인기 금융권 대외활동 LIST 💰총상금 1,000만원 이상! 푸짐한 상금혜택 공모전 모음 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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