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[CJ대한통운] CJ LOGISTICS 대학생 앰버서더 2기 모집(~2/11)

CJ대한통운

기업형태: 대기업

참여대상: 대학생

접수기간: 시작일2026.01.21
마감일2026.02.11

활동기간: 26.3 ~ 26.6

모집인원: 0명

활동지역: 서울

우대역량: 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험, 타 대외활동 경험

홈페이지: https://cjlrecruit.com/

활동혜택: 활동비, 수료증 및 인증서

관심분야

콘텐츠
유통/물류

활동분야

서포터즈
마케터

추가혜택: 공채서류 지원 시 가산점 지급

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상세내용

💙[CJ LOGISTICS 앰버서더 2기 모집]💙

🚀CJ대한통운의 브랜드 가치와 비전에 대한 외부 소통 콘텐츠 제작🚀

📍활동 일정

서류지원 2026.01.21(수) ~ 2026.02.11(수)

서류발표 2/24(화)

면접전형 2/26(목)

합격발표 3/4(수)

ㄴ발대식 3/6(금) 참석 필수

📍모집 대상

국내 대학교(원) 재학생 및 휴학생(전공 무관)

📍활동 기간

2026년 3월 ~ 6월 (4개월)

📍활동 내용

SNS콘텐츠(영상, 카드뉴스) 제작

- 월 2회 대면 활동

📍활동 혜택

공식 수료증 발급

활동비 지원 및 우수성과 시상

신입공채 지원서 서류전형 가산점 지급

👉 지원 방법

온라인 접수

https://cjlrecruit.com/

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합격스펙 & 합격자소서

광명상가 / 영어영문학 / 학점 3.58/4.5 / 토익: 965, 오픽: AL / 공기업 인턴 6개월 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 보세사, 유통관리사2급
이 글은 CJ대한통운 SCM(운영) 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 보세사·유통관리사 자격 취득, KOTRA 수출상담회 운영 보조, 세계음식축제 대사관 섭외 등을 통해 물류 전문성과 실행 중심의 문제 해결 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 직접 대사관을 찾아가 19개국 참여와 7천만 원 매출을 이끌어낸 구체적인 성과가 강점입니다. 👉 더 많은 CJ대한통운 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할
2026 상반기
CJ대한통운
SCM(운영)
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 중앙동아리 회장, 학과 소모임 활동, 봉사활동, 성적장학금, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축기사
이 글은 CJ대한통운 건설부문 건축시공 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 현장 하자 관리 경험, 6일 사이클 이해, 중대재해처벌법 이슈까지 연결해 시공관리 역량을 어떻게 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 건설·건축시공 직무 최신 합격 자소서와 문항별 작성 전략은 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었
2024 하반기
CJ대한통운
건축시공
연세대학교 / 언더우드국제대학 국제학 / 학점 3.31/4.5 / 토익: 990, 토익스피킹: 180/AM / 사회생활 경험: 인턴 4회 (스타트업 2x, VC, 컨설팅) / 경영학회 1회, 대외활동 1회
이 글은 글로벌 물류·영업(Global Track) 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 세일즈 인턴 경험, 글로벌 공급망·물류 이해, 협상 기반 문제 해결 사례를 통해 물류 직무 핵심 역량을 어떻게 설득력 있게 연결했는지 참고해보세요. 👉 CJ대한통운·글로벌 물류 직무 합격 자소서 AI 요약과 문항별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원하신 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 글로벌 혹은 물류와 관련된 구체적인 경험(학업 또는 그 외 활동 등)
2025 상반기
CJ대한통운
글로벌 세일즈

최종합격후기

담당자 Q&A (18)

기쁜 원숭이
2026.01.21 12:52
졸업예정자(2월) 혹은 졸업유예자(8월) 둘다 참여 가능한가요?
- CJ대한통운
  2026.01.21 13:47
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 졸업예정자, 유예자 모두 참여 가능합니다.
도레씽
2026.01.21 16:42
안녕하세요! 혹시 월 2회 대면 활동이 진행되는 지역을 알 수 있을까요?
- CJ대한통운
  2026.01.21 16:46
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 본 활동은 서울 종로구에 위치한 본사에서 진행될 예정이며, 대면 활동은 주로 금요일에 진행 예정으로 참고 부탁드립니다.
alswlw#K7X
2026.01.21 23:21
안녕하세요 담당자님 혹시 지방 거주자도 활동이 가능한지, 교통비 지원 사항이 있는지 궁금합니다!
- CJ대한통운
  2026.01.22 09:56
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 지방 거주자도 활동 가능하며, 교통비는 별도 지원 없이 월 10만 원의 활동비가 지급됩니다.
and#0110
2026.01.22 17:13
문의 메일을 드리고 싶은데 어디로 드리면 될까요?
- CJ대한통운
  2026.01.23 08:46
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 담당자 이메일로 문의 부탁드립니다. 감사합니다. (채용팀 담당자: minchae.kang@cj.net)
yonso
2026.01.22 18:19
안녕하세요. 월 2회 대면활동이 주로 금요일에 서울에서 열린다고 하셨는데, 혹시 몇 시에 몇 시간 정도 진행되는지도 대략적으로 알 수 있을까요?
- CJ대한통운
  2026.01.23 08:50
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 세부 활동 내용은 최종 합격자에 한해 별도로 안내드릴 예정이며, 활동은 금요일 오후 시간대에 약 3시간 내외로 진행될 예정입니다.
토리도
2026.01.22 21:40
안녕하세요. 몇 가지 질문사항이 있습니다. 1. 사전미션 홍보영상은 얼굴이 꼭 나와야 하나요? 2. 사전미션이 아닌 별도의 포트폴리오 제출은 불가능하나요? 3. 경력사항에 교내활동 및 대외활동 기재가 가능한가요?
- CJ대한통운
  2026.01.23 08:57
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 문의사항에 대해 안내드립니다. 1)얼굴 노출 없이도 지원 가능합니다. 2)사전미션은 필수 제출 사항이며, 부가적인 포트폴리오는 구글 드라이브 링크에 포함하거나 담당자 이메일을 통해 별도 제출하실 수 있습니다. (담당자: minchae.kang@cj.net) 3)경력사항에는 대내외 활동 모두 기재 가능합니다.
sjajs
2026.01.22 22:38
타 기업의 대외활동과 병행이 가능한가요?
- CJ대한통운
  2026.01.23 09:00
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 타 기업 대외활동과 병행 가능하나, 타 활동으로 인해 참여가 어려워 잦은 불참이 발생할 경우 수료가 어려울 수 있는 점 참고 부탁드립니다.
aha00
2026.01.23 17:03
면접은 비대면으로 진행되나요?
- CJ대한통운
  2026.01.23 17:46
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 면접은 비대면(Zoom)으로 진행 예정이며, 자세한 사항은 서류 합격자를 대상으로 추가 안내드릴 예정입니다.
QLE
2026.01.26 00:30
발대식, 대면활동은 금요일 오후인가요? 오전부터 시작되나요?
- CJ대한통운
  2026.01.26 14:41
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 발대식을 포함한 대면 활동은 금요일 오후 시간대에 약 3시간 내외로 진행될 예정입니다.
chaeeu#zvs
2026.01.27 23:41
사전 미션의 주제가 신입공채라 하셨는데, cj대한통운을 홍보하는 쪽의 주제와 가까울까요? 아니면 정말 신입 공채를대상한 쪽이 더 가까운걸가요?
- CJ대한통운
  2026.01.28 09:14
  안녕하세요. CJ대한통운 앰버서더 모집에 관심 가져주셔서 감사합니다. 사전미션 주제는 신입공채에 더 가깝습니다. 다만, 신입 지원자의 관점에서 당사의 매력과 강점이 자연스럽게 드러나는 홍보 영상이라면 제작 방향에는 제한이 없으며, 목적이 잘 전달된다면 무방합니다.