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2026 상반기 LX인터내셔널 신입사원 채용

LX인터내셔널

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기업형태: 대기업

접수기간: 시작일2026.03.03
마감일2026.03.22

채용형태: 신입

모집직무: 기획/경영, 마케팅/광고, 영업/CS, 금융, 교육

근무지역: 서울 종로구

홈페이지: -

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상세내용

[LX인터내셔널] 2026 상반기 신입사원 채용 (~3/22)

■ 회사소개

LX인터내셔널(구. LG상사)은 1953년에 설립된 종합사업회사입니다.

현재는 전 세계 약 20개국 50여 개의 거점을 중심으로,

시장/산업/사업 Insight에 기반한 차별화된 Business Solution을 제공하기 위해 다양한 사업을 전개하고 있습니다.

앞으로 “미래 사업 개발의 주역이 되실 예비 사업가” 분들의 지원을 기다리고 있습니다.

■ 모집분야

- 자원사업: 기술지원, 사업개발 및 운영

- 해외영업

- 투자 사업 개발 및 운영

- 사업기획

■ 접수기간 : 3.3(화)~3.22(일)

■ 지원방법 : 하기 링크를 통한 온라인 접수

https://m.site.naver.com/1ZIlk

■ 온라인 채용 설명회

• 일시 : ’26. 03. 17(화) 15:00 ~ 16:30

• 방식 : 온라인 화상 플랫폼을 활용한 화상 설명회

• 참가 신청 : 아래 설문조사 링크 또는 QR 코드를 통해 참가자 정보 제출하여 참가 신청

※ 설문조사 참가 https://moaform.com/q/VsPAfr (3/16(월) 18:00까지 설문 참여 가능)

■ 문의 : LX인터내셔널 인재확보육성팀 / recruit@lxintl.co.kr

※ 카카오 플러스 친구 “LX인터내셔널 채용”으로 문의하시면 더욱 빠른 답변이 가능합니다.

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기업정보

LX인터내셔널

대표자명: 윤춘성

설립일자: 1953-11-25

기업형태: 대기업

상세업종: 운송장비용 연료 소매업

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2026.04.07

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합격스펙 & 합격자소서

중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴 / 금융보안원 논문 공모전 / 한국사검정시험: 고급
이 글은 LX인터내셔널 재경 직무 2025 상반기에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 공공·금융 분야 인턴과 연구 경험을 재무 분석과 내부 관리 역량으로 어떻게 연결했는지 확인할 수 있습니다. 👉 더 많은 합격 자소서가 궁금하다면 '링커리어 자소서 만능검색기'를 참고해보세요. 1. 지원분야 지원 동기 / 성장 과정 (학창 시절 등) Guide> 지원 동기 및 입사 후 하고 싶은 직무 중심으로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. 성장 과정과 같은 경우, 시기 및 기간은 자유롭게 선정하여 기술하되 지원 직무와 유관한 경
2025 상반기
LX인터내셔널
재경
부산대 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 토익스피킹: IH / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 인턴 / 운동대회 입상, 조선3사 현장실습 / 기타: 물류관리사, ADsP, 회계관리1급
이 글은 LX하우시스 구매 직무 합격자의 실제 자기소개서입니다. 경제적 의사결정·PLM 기반 부품 검토·공급망 이슈 대응 경험을 구매 직무 핵심 역량으로 어떻게 증명했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. LX하우시스와 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? * 왜 LX하우시스, 해당 직무에 지원했는지, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, 입사 후 이루고 싶은 목표/비전에 대해 구체적으로 기술 “경제적인 구매 의사결정” 우리의 생활과 국가의 산업에
2025 상반기
LX하우시스
구매
서성한 / 심리학과 / 학점 3.7 / 토익: 955 / 공기업 인턴 3개월 / 대외활동 5회
1. 지원동기 및 입사 후 경험하고 싶은 것에 대하여 - 체험형 인턴으로서 LX세미콘에 지원하게 된 동기, 인턴 기간 중 경험하고 싶은 업무와 해당 업무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유 등에 대하여 기술해 주십시오. -기술 중심 조직에서의 사람 중심 HR LX세미콘은 시스템 반도체 설계 역량을 바탕으로 글로벌 고객사와의 협력을 확대하며 빠르게 성장하고 있는 기업입니다. 특히 젊은 R&D 인재들이 중심이 되는 조직에서, 구성원이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만들어가고 있다는 점에서 깊은 인상을 받았습니다. 도시관리공단
2025 상반기
LX세미콘
HR