[인핸스] Recruiting Business Partner (1년 이상)

[모집기간]

채용 시 마감

[담당업무]

1. Tech 기반 다이렉트 소싱

-LinkedIn, GitHub, Tech 커뮤니티 등 채널 기반 후보자 발굴

-Boolean Search, 키워드 설계, 타겟 기업 맵핑 등 구조적 서치 수행

-기술 스택·도메인 이해 기반 후보자 스크리닝

-후보자 배경에 맞춘 맞춤형 소싱 메시지 설계 및 접근

2. 후보자 컨택 & 관계 관리

-소싱된 후보자와의 직접 커뮤니케이션 및 관계 형성

-단기 채용 여부와 무관한 인재풀 지속 관리

-후보자 커리어 타이밍 및 니즈 기반 장기적 관계 유지

-지원자 관리가 아닌 능동적 후보자 네트워크 구축

3. 채용 프로세스 운영 & 어렌지

-인터뷰 일정 조율 및 전반적인 채용 프로세스 운영

-후보자 및 면접관 간 커뮤니케이션 관리 (일정, 피드백, 진행 상황 등)

-채용 단계별 후보자 경험(Candidate Experience) 관리

-ATS 기반 채용 데이터 및 프로세스 관리

4. 인하우스 연결 & 채용 브릿지 역할

-Hiring Manager 및 인하우스 채용 담당자와 긴밀한 협업

-후보자 강점 및 커리어 맥락을 정확하게 전달

-후보자 - 인하우스 간 기대치 조율

-채용 전 과정에서 Connector 역할 수행

[자격요건]

-LinkedIn Recruiter 등 리크루팅 채널 활용 경험

-공고 중심이 아닌 후보자 컨택·인재풀 관리 중심 채용 경험

-채용 프로세스 운영 및 인터뷰 어렌지 경험 보유자

[우대조건]

-Boolean Search 등 구조적 서치 기법 활용 경험

-Tech 직무 대상 다이렉트 소싱 경험 보유자

-서치펌(헤드헌팅) 출신 또는 이에 준하는 소싱 전문 경험

-ATS 기반 채용 프로세스 운영 경험

-빠른 채용 환경에서의 다수 포지션 동시 운영 경험

[채용공고]

Recruiting Business Partner (채용 소싱 담당자)

포지션 상세

인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'Recruiting Business Partner (채용 소싱 담당자)' 분을 모십니다.

[ 주요 업무 ]

1. Tech 기반 다이렉트 소싱

• LinkedIn, GitHub, Tech 커뮤니티 등 채널 기반 후보자 발굴
• Boolean Search, 키워드 설계, 타겟 기업 맵핑 등 구조적 서치 수행
• 기술 스택·도메인 이해 기반 후보자 스크리닝
• 후보자 배경에 맞춘 맞춤형 소싱 메시지 설계 및 접근

2. 후보자 컨택 & 관계 관리

• 소싱된 후보자와의 직접 커뮤니케이션 및 관계 형성
• 단기 채용 여부와 무관한 인재풀 지속 관리
• 후보자 커리어 타이밍 및 니즈 기반 장기적 관계 유지
• 지원자 관리가 아닌 능동적 후보자 네트워크 구축

3. 채용 프로세스 운영 & 어렌지

• 인터뷰 일정 조율 및 전반적인 채용 프로세스 운영
• 후보자 및 면접관 간 커뮤니케이션 관리 (일정, 피드백, 진행 상황 등)
• 채용 단계별 후보자 경험(Candidate Experience) 관리
• ATS 기반 채용 데이터 및 프로세스 관리

4. 인하우스 연결 & 채용 브릿지 역할

• Hiring Manager 및 인하우스 채용 담당자와 긴밀한 협업
• 후보자 강점 및 커리어 맥락을 정확하게 전달
• 후보자 - 인하우스 간 기대치 조율
• 채용 전 과정에서 Connector 역할 수행

[ 자격 요건 ]

• LinkedIn Recruiter 등 리크루팅 채널 활용 경험
• 공고 중심이 아닌 후보자 컨택·인재풀 관리 중심 채용 경험
• 채용 프로세스 운영 및 인터뷰 어렌지 경험 보유자

[ 우대 사항 ]

• Boolean Search 등 구조적 서치 기법 활용 경험
• Tech 직무 대상 다이렉트 소싱 경험 보유자
• 서치펌(헤드헌팅) 출신 또는 이에 준하는 소싱 전문 경험
• ATS 기반 채용 프로세스 운영 경험
• 빠른 채용 환경에서의 다수 포지션 동시 운영 경험

혜택 및 복지

1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화
   • 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다.
   • 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다.
     
     
2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원
   • 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다.
   • 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다.
   • 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다.
   • AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다.
     
     
3. 진화하는 일하는 문화
   • 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다.
   • 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다.
   • 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다.
   • 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다.
   • 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.

기간 및 절차

마감일

채용 시 마감

채용 전형

서류 전형 〉 1차 인터뷰 〉 2차 인터뷰 〉 처우 협의 〉 최종 합격

근무 형태

• 계약직 6개월 (수습 3개월)
• 근무 성과 및 조직 적합도에 따라 연장 검토 (관련 법령에 따라 최대 계약기간 적용)