부산디지털자산거래소
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2026.06.01마감일2026.07.17
- 활동기간
- 26.6 ~ 26.11
- 모집인원
- 000명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 리더십, 기타
- 활동혜택
- 수료증 및 인증서, 인턴쉽 기회
- 관심분야
경제/금융
창업/자기계발
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- Bdan대표상, 부산광역시장상
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지역 제한없음
경제/금융
창업/자기계발
서포터즈
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1. Bdan 대학생 서포터즈 BEYOND BUSAN
“부산을 넘어 세계로, 대한민국의 미래를 여는 청년 디지털 혁신가”
우리는 부산을 대한민국의 미래도시로 만드는 사람들입니다. 부산에서 시작해, 세계를 향해 나아가며 부산을 세계 최고의 블록체인·AI·디지털 금융 시티로 성장시키고, 글로벌 디지털 금융 허브로 이끄는 디지털 청년 혁신가들의 공동체입니다.
BEYOND BUSAN은 <부산에서 가장 에너지 넘치는 대학생 성장 커뮤니티>입니다. 우리는 나 자신에게 도전하고, 보장되지 않은 미래를 개척하고, 우리만의 이야기를 만들고, 세상을 바꿔가는 사람들입니다.
국내 최초 4세대 RWA 블록체인 디지털자산거래소 Bdan과 함께 블록체인·AI·디지털 금융이라는 미래 산업을 이해하고, 부산의 사회적 이슈에 관심을 가지며, 공익적 캠페인과 실천으로 도시의 변화를 현실로 만들어 갑니다.
우리는 이렇게 성장합니다.
현장형 리더십 트레이닝을 통해 자신의 존재를 발견하고 ‘나다움’으로 성장합니다.
창업과 창직을 통해 정해진 직업이 아닌, 자신만의 미래 직업을 설계합니다.
새로운 시장과 일자리를 만들어가는 혁신적 도전을 실제로 준비하고 실행합니다.
우리가 바로 부산의 미래, 대한민국의 미래입니다.
▶ 미래 산업 트렌드 파악 및 직무 인사이트 습득
· BWB2026 컨퍼런스 전격 참석: 세계적인 연사들의 강연을 직관하며 글로벌 트렌드 마스터
· 블록체인, 디지털 자산, 스마트시티 등 관련 학습 활동
· 다양한 분야의 현업 사업가, 실무자 초청 강연을 통한 직무 이해도 제고
▶ 부산 지역사회 이슈 참여와 소셜 임팩트 실천
· 글로벌 허브도시 부산 실현을 위한 아이디어 제안
· 디지털 소외계층을 위한 디지털 금융교육 프로그램 기획 및 운영
▶ 성장과 연결의 대학생 커뮤니티 조성
· 미래 인재로 함께 성장하기 위한 밀도 높은 멘토링 및 정기 네트워킹 모임
5. [KEY DATES & APPLICATION] 5분이면 지원 끝!
· 모집일정: ~ 2026년 7월 17일
· 지원방법: 지원서 작성(구글폼)
· 선발방법: 지원서 검토 후 합격 여부 결정 (필요시 간단한 전화 면접 진행)
· 합격 발표: 지원서 접수 후 3일 이내 개별연락
· 문의: Bdan 본사 051-741-2754
11차 워크숍 2026년 7월 20일(월) : 14:00 ~ 16:00
12차 워크숍 2026년 7월 20일(월) : 17:00 ~ 19:00
· 장소: 부산유라시아플랫폼(부산역)
📌 제2회 BEYOND BUSAN 정기모임
· 일시 : 2026년 6월 27일(토) 14:00
· 장소 : 부산유라시아플랫폼
· 참가 신청 : 단체 채팅방 내 구글폼 링크를 통해 신청
※ 정기모임은 BB워크숍을 수료한 비비만 참석 가능합니다.
※ 정기모임은 매월 1회 이상 정기적으로 진행됩니다.
※ 추후 다양한 분야의 현직자 강연, 캠퍼스 모임, 네트워킹 프로그램이 이어질 예정입니다.
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의이 글은 케이뱅크 금융 상품, 서비스 기획 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 환율 데이터 분석(몬테카를로 시뮬레이션), 스테이블코인 활용 환헤지 상품 기획 경험 등을 통해 금융상품 기획력과 데이터 분석 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 학문적 기반과 실용 금융 아이디어를 결합한 상품 기획 능력이 강점입니다. 👉 더 많은 케이뱅크/은행권 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. 1.
1. 유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 유니드의 안정적인 성장과 긍정적인 조직 문화에 감명받아 지원했습니다. 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 부분은 성장가능성과 수평적인 조직 문화 입니다. 안정적이고 지속적으로 성장하는 기업속에서 근무하면, 자연스럽게 저의 업무 역량도 성장할 것이라 생각하기 때문입니다. 또한 조직문화가 좋지 못하면 업무에 집중하지 못하기 때문에 수평적인 조직문화를 선호합니다. 유니드는 다양한 사업 포트폴리오를 통해, 안정적으로 성장하고 있습니다. 또한
1. 지원 직무에 지원하기 위해 한 분야의 최신 트렌드나 변화하는 시장 요구를 파악하기 위해 지속적으로 노력하여 자신만의 인사이트를 도출했던 경험을 아래의 내용을 포함하여 작성해 주십시오. (선택한 분야 및 선택 이유, 트렌드를 파악하고자 한 이유, 파악한 내용, 트렌드 파악을 위한 지속적인 노력행동, 인사이트 도출 결과 및 그 결과 깨달은 점, 해당 인사이트의 지원 직무 활용 가능성 및 방안을 포함하여 작성) (800 자) 저는 데이터 분석 캠프에 참여하여 전기차 동향을 분석했던 경험이 있습니다. 이 당시 빅데이터 분석과 데이
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연합뉴스