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[근로복지공단] 2026년 용인지사 청년(체험형)인턴 채용

상세내용

[근로복지공단] 2026년 용인지사 청년(체험형)인턴 채용


[자격요건]

ㆍ「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따라 임용일 기준 15세 이상

  34세 이하인 자

   * 군 전역자(사회복무요원 포함)는 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장

      (1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)

ㆍ우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자

ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람

ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

  ※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자

ㆍ임용예정일 즉시 근무가 가능한 자

  ※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

ㆍ「국가공무원법」제33조 및 공단 「인사규정」제14조 규정에 저촉되지 않는 자

ㆍ학력 및 경력 제한 없음


[접수기간]

06월 24일 ~ 07월 01일


[채용공고]

[근로복지공단] 2026년 용인지사 청년(체험형)인턴 채용
[근로복지공단] 2026년 용인지사 청년(체험형)인턴 채용
[근로복지공단] 2026년 용인지사 청년(체험형)인턴 채용


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기업정보

근로복지공단

근로복지공단

대표자명
신영철
설립일자
1995-04-30
기업형태
공공기관/공기업
상세업종
금융 및 보험업

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근로복지공단 채용 공고에 지원한 475명 기준

학교

  1. 1동국대학교(서울)4%
  2. 2한국외국어대학교4%
  3. 3부경대학교3.1%
  4. 4명지대학교3.1%

전공

  1. 1경영학18.6%
  2. 2경제학5.9%
  3. 3전산학ㆍ컴퓨터공학4.5%
  4. 4금융ㆍ회계ㆍ세무학2.7%

연령

  • 25세 미만22.1%
  • 25~26세42.4%
  • 27~28세18%
  • 29~30세8.4%
  • 30세 초과9.1%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영18.3%
  2. 2인사/총무13.8%
  3. 3금융권12.4%
  4. 4마케팅/운영/홍보11.6%
  5. 5재무/회계10.5%
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