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[대한항공] 2026 하반기 정비훈련원 엔진기술훈련생 모집

상세내용

[대한항공] 2026 하반기 정비훈련원 엔진기술훈련생 모집



[모집기간]

07월 22일 ~ 08월 02일


[담당업무]

-엔진정비 (엔진분해조립 / 성능시험 / 비파괴검사 / 가공 등)

-엔진사업기획

-엔진생산기술

-엔진생산관리


[자격요건]

-항공 정비사 자격 미보유자 지원 가능

-2026년 11월 중 교육 입과 가능하신 분

-병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고, 해외여행 결격사유가 없는 분

-TOEIC 650점 / TOEIC Speaking IM1 / OPIc IM1 이상 성적 중 최소 한가지 보유

-2024년 8월 3일(성적 취득일 기준) 이후 점수만 인정

-복수 시험 보유 경우, 성적 입력 및 제출 ( 예 : TOEIC 650 + TOEIC Speaking IM1)


[우대사항]

-직무 관련 자격 보유자 (기계가공 / 비파괴 / 용접 / 시설 / 환경 관련 자격증)


[채용공고]

[대한항공] 2026 하반기 정비훈련원 엔진기술훈련생 모집


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기업정보

대한항공

대한항공

대표자명
조원태, 우기홍
설립일자
1962-06-18
기업형태
대기업
상세업종
항공 여객 운송업

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대한항공 지원·합격 스펙

대한항공 채용 공고에 지원한 1,790명 기준

학교

  1. 1경희대학교5.6%
  2. 2한국외국어대학교4.7%
  3. 3고려대학교(서울)4.4%
  4. 4성균관대학교4.4%

전공

  1. 1경영학12.7%
  2. 2기계공학4.6%
  3. 3경제학3.4%
  4. 4전산학ㆍ컴퓨터공학3%

연령

  • 25세 미만34.5%
  • 25~26세41.9%
  • 27~28세13.9%
  • 29~30세4.3%
  • 30세 초과5.4%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영15.2%
  2. 2마케팅/운영/홍보13.6%
  3. 3상품기획/MD7.9%
  4. 4인사/총무7.4%
  5. 5IT/개발/데이터6.9%
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  • 지거국 / 전자공학부 / 학점 4.2 / 토익 900, 토스 120 / PBL기반 반도체특성화프로젝트, PBL기반 반도체실무프로젝트 / 운전면허 1종보통

    이 글은 대한항공 항공우주 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 자율 비행 드론 제작, 모터 진동 데이터 고장 예측 프로젝트, 교내 로봇 경진대회 협업 등을 통해 제어 시스템 설계 역량과 데이터 기반 문제해결력이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 FFT 기반 예지정비 알고리즘 개발 경험으로 AI 기반 정비 시스템 기여 가능성을 구체적으로 제시한 점이 강점입니다. 👉 더 많은 대한항공/항공우주 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter

    2026 상반기

    대한항공

    항공우주

  • 충남대 / 전파정보통신공학과 / 학점 3.52/4.5 / 토익스피킹: 140/IH / 기타: 정보처리기사, CCNA, AWS SAA, SQLD

    이 글은 대한항공 IT(네트워크 엔지니어) 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 패킷 분석을 통한 인프라 구축, 버퍼블로트 해결을 통한 RTT 30% 개선, CCNA/SQLD 기반의 데이터 역량 등 무결점 운항을 위한 기술적 전문성을 AI 개요와 함께 한눈에 확인해보세요. 👉 나에게 딱 맞는 최신 합격 자소서와 문항별 작성 팁은 링커리어 자소서 만능검색기에서 바로 확인할 수 있습니다. 1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. 제가 직업을 통해 이루고 싶은 가치는 보이지 않

    2026 상반기

    대한항공

    Network

  • 인서울 하위권 / AI / 학점 4.23 / 토익스피킹:140/레벨6 / 정처기, SQLD

    1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오.) (500자 이하) 저는 기업을 선택할 때 ‘기술 혁신을 통한 시장 리더십’과 ‘개발자의 실질적 성장 환경’을 가장 중요하게 고려합니다. 단순히 안정적인 조직이 아닌, 기술로 업계를 선도하며 구성원이 함께 성장하는 기업에서 일할 때 진정한 가치를 만들 수 있다고 믿

    2026 상반기

    대한항공

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