[한화시스템] 채용담당자(Recruiter) 경력사원 채용

[한화시스템] 채용담당자(Recruiter) 경력사원 채용

[직무내용]

○ 경력직 채용 프로세스 주도적 운영

○ 전자·IT·AI 등 기술 직군 및 임원/핵심인재 채용 담당

○ 국내/해외 우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 운영

○ 채용 브랜딩 활동 및 콘텐츠 기획∙운영

○ 채용 데이터 기반의 프로세스 개선 및 운영 효율화 추진

○ 인재 Pool 관리 및 지속적인 Talent Pipeline 구축

[자격요건]

○ 인하우스 또는 서치펌 채용 실무 3년 이상을 포함한 총 5년 이상 경력 보유자

○ 전자·IT·SW·AI 등 기술 직군 채용 수행 경험 보유자

○ 다양한 채널을 활용한 Direct Sourcing 및 Talent Pipeline 구축 역량 보유자

○ 비즈니스 문서 작성 능력 보유자

○ 다양한 이해관계자와의 긴밀한 협업 및 능동적인 커뮤니케이션 역량 보유자

○ 글로벌 후보자 인터뷰 및 협업을 원활하게 진행할 수 있는 비즈니스 영어 회화 가능자

[우대요건]

○ 임원(C-Level 포함) 및 핵심인재 Sourcing부터 영입까지 성공 경험자

○ 대기업 또는 글로벌 기업에서 채용 실무 경험자

○ 정기 대졸 신입사원 채용 운영 실무 경험자

○ 산학협력(연구협력) 기반한 채용 연계 프로그램 신규 도입 경험자

○ 학술대회, 업계 관련 컨퍼런스 등 학계 및 산업계 네트워크 관리 경험 보유자

○ AI·SW·반도체 등 첨단기술 분야 인재 시장에 대한 높은 이해도 보유자

○ 방위산업에 대한 높은 이해도 보유자

○ 채용 데이터 분석 및 ATS·소싱 툴(LinkedIn Recruiter, 리멤버 등) 활용 능숙자