한보험신문
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생
- 시상규모
- 1200만 원
- 접수기간
- 시작일2026.10.01마감일2026.10.11
- 활동혜택
- 실제상용화, 기타
- 공모분야
기획/아이디어
광고/마케팅
- 추가혜택
- -
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보험산업 발전을 위한
제10회 대학생 아이디어 공모전
- 대회 요강 -
◆공모주제
지정학적 위기에 따른 리스크
-국제질서·경제안보 리스크(공급망, 자원, 무역)
-생활경제·금융안전 리스크(청년 금융교육, 소비자보호)
-기술·정보신뢰 리스크(AI, 개인정보, 해킹)
◆참가대상
- 대학에 재학 또는 휴학 중, 졸업을 하지 않은 국내외 대학(원)생
- 개별 또는 팀별(4명 이하)로 참가
◆공모일정
- 예선 접수 기간 : 2026년 10월 1일(목) ~ 10월 11일(일) 24시까지
- 예선 심사 발표 : 2026년 10월 19일(월) 오후 3시
- 본선 PT 대회 : 2026년 11월 20일(금) 오후 1시~6시
장소 추후 공지
◆예선 응모방법
- A4용지 5장(표지 별도)의 제안서를 구글폼으로 접수
https://forms.gle/bdvwDm3VsHiBHzuL7
- 표지에 제안서 제목, 팀명, 이름, 학교, 학과, 학년 표기
◆공모절차
- 예선 서면심사를 통해 본선대회에 진출할 10개작 선정(한국 8팀, 중국 1팀, 일본 1팀)
- 예선 서면심사 통과자는 개별 연락과 한국보험신문 홈페이지 및 ‘카카오 채널’ 게시
- 예선 서면심사 통과팀은 본선대회 발표용 15분 분량의 PT 자료 제작해 공개 발표하고 심사위원 질의 및 응답 진행
◆시상내용 (총 1200만원)
- 대상 1팀 상금 300만원(금융감독원장상)
- 우수상 3팀 상금 200만원(생명보험협회장상, 손해보험협회장상, 보험개발원장상)
- 장려상 1팀 상금 100만원(한국보험신문사장상)
- 특별상 1팀 상금 200만원(보험GA협회장상)
- 수상을 못한 발표팀에도 소정의 참가비 지급
◆유의사항
- 예선 서면심사 통과자는 본선대회 전 재학증명서 이메일(ideacontest_uni@naver.com) 제출
- 심사위원은 공정성을 기하기 위해 본선대회 때 공개
- 아이디어의 저작권은 제출자에 있으며, 아이디어가 표절일 경우 수상 취소 및 상금 환수
- 상금에 대한 제세공과금(4.4%)은 수상자 부담
◆주최 : 한국보험신문, 일본보험매일신문, 중국은행보험보
◆주관 : 한국보험신문
◆기타문의
- 카카오톡 채널 : ‘보험산업 발전위한 대학생아이디어공모전’ 추가 후 문의
(https://pf.kakao.com/_GISFs)
- E-mail : ideacontest_uni@naver.com
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이 글은 신용보증기금 보증 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 중소기업 보증지원 경험, 정책금융 이해, 리스크 분석 역량을 보증 심사 핵심 역량으로 어떻게 연결했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) [사회적 가치를 실현하는 금융인을 꿈꾸며] 단순히 금융 업무를 넘어, 사회적 가치 실현에 기여하는
1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오. (500자 이내) 근로복지공단은 산재·고용보험의 적용 및 부과, 산재근로자의 요양·재활·보상, 퇴직연금기금 지원제도 등 근로자뿐만 아니라 사업주들의 경제적 안정과 복지에 중점을 둔 공공기관입니다. 다른 기관들과 비교했을 때, 근로복지공단은 산재의 요양과 재활에 그치지 않고 노후·생계·보육·여가 지원 등 단순한 경제적 보상을 넘어 더욱 포괄적인 근로복지서비스를 통해 사회 복귀 및 삶의 안정을
1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오 근로복지공단은 산재·고용보험의 적용 및 부과, 산재근로자의 요양·재활·보상, 퇴직연금기금 지원 제도 등 근로자뿐만 아니라 사업주들의 경제적 안정과 복지에 중점을 둔 공공기관입니다. 다른 기관들과 비교했을 때, 근로복지공단은 산재의 요양과 재활에 그치지 않고 노후·생계·복지·휴직 등 단순한 경제적 보상을 넘어 더욱 포괄적인 근로복지서비스를 통해 사회 복지 및 삶의 안정을 제공한다는 것에 가장 큰 차별
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