D-10

Lead Generation Analyst

써드 브릿지 그룹 리미티드 한국지점

기업형태: 외국계기업

접수기간: 시작일2026.10.02
마감일2026.11.01

채용형태: 신입

모집직무: 기획/경영

근무지역: 서울 종로구

홈페이지: -

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상세내용

Lead Generation Analyst

접수 기간 2026-09-01 ~ 2026-10-31

모집부문 및 상세내용

모집부문	채용구분	담당업무	우대조건
Lead Generation Analyst (0명)	신입 팀원	담당업무 - 한국 전문가 네트워크 확대를 위한 적극적인 리크루팅 전략 수립 및 실행 - 산업 전시회 및 네트워킹 행사 참석 등 오프라인 소싱 활동 수행 - 전문가 추천을 활성화하고 네트워크 내 관계를 강화하기 위한 전문가 행사 기획 및 운영 - AI 인터뷰를 활용한 콘텐츠 제작을 주도하고, Library 팀과 협업하여 콘텐츠 기반 확대 및 강화 - LinkedIn 외 다양한 리서치 및 소싱 툴을 활용하여 잠재 전문가 발굴 및 접촉 - 심층적인 리서치를 통해 특정 산업 분야의 고도로 전문화된 전문가 발굴 및 리크루팅 - 전문가 영입 인원수를 기준으로 설정된 개인 성과 목표 달성 - 팀과 긴밀하게 협업하는 동시에 특정 고객 프로젝트에 종속되지 않고 독립적으로 업무 수행	사내 커뮤니케이션이 가능한 기본적인 영어 구사 능력

자격요건

학력

대학졸업(4년) 이상

근무조건

급여
회사 내규에 따름
근무시간
주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
근무지역
서울 종로구 새문안로 76 4층

지원 기간 및 방법

접수기간
2026-10-01~ 2026-10-31
접수방법
홈페이지 지원

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합격스펙 & 합격자소서

한양대 / 경영학부 / 학점 3.94 / 오픽:AL / 인턴 2회, 정규직 1회 / 동아리, 학회 / 재경관리사, 무역영어 1급
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) [SW 중심의 가치 사슬 재편, 투자의 실효성을 숫자로 증명하는 인재] 현대오토에버는 그룹의 SDV 전환을 이끄는 핵심축으로서, 단순 IT 서비스를 넘어 고부가가치 소프트웨어 플랫폼 기업으로 도약하고 있습니다. 저는 전통적인 제조 기반 비즈니스가 SW 중심의 수익 구조로 전환될 때 발생하는 무형자산 가치 측정과 자원 배분의 복잡성을 재무적으로 최적화하는 역할에
2026 상반기
현대오토에버
(전략기획/경영지원) Business Planning_전사 투자전략 수립 및 투자과제 관리
서성한 / 나노공학과 / 학점 3.93 / 920 / 삼성전자DS 장기현장실습 / 학술대회 우수상
이 글은 현대자동차 파이롯트 개발 직무 지원자가 실제 공정 연구와 반도체 교육 프로젝트 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 대학원 TFT 소자 연구 과정에서 공정 조건과 소자 특성 편차를 분석하며 공정 안정화 접근을 시도한 경험과, SK하이닉스 HyPo 반도체 교육 프로젝트에서 팀장으로서 공정 이해도 차이를 조율하며 프로젝트 완성도를 높인 경험을 통해 공정 개발 역량과 협업 능력을 강조한 글입니다. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 생산기술·공정개발·반도체 직무 문항별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수
2025 상반기
현대자동차
파이롯트 개발
건국대 / 수학과 / 학점 3.22/4.5 / 토스: 120/IM2 / 한국사검정능력시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
[자유 양식 자소서] ■ 지원동기 및 성장 방향 [성장을 멈추지 않는 문제 해결 중심 개발자] 저는 현실적인 문제를 해결하며 성취감을 얻고, 그 과정을 통해 지속적으로 성장하는 개발자를 목표로 하고 있습니다. 학부 시절 금융수학과 수학적 모델링, 경제학 과목을 수강하며 논리적 사고력을 키웠고, MATLAB을 통해 처음으로 개발의 매력을 접했습니다. 이후 다양한 직무를 탐색하던 중, 문제 해결과 기술 성장을 동시에 경험할 수 있는 개발자라는 직업에 지원하였습니다. 이에 Java, Spring Framework, Sp
2025 하반기
엑스솔콥코리아
모빌리티 & 금융 SI