[챌린저스] 운영 매니저 (고객그룹, 전환형 인턴)(연봉 4000만원)

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[챌린저스] 운영 매니저 (고객그룹, 전환형 인턴)(연봉 4000만원)

챌린저스, 고객 문제를 해결합니다

[왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]마케팅을 멈추는 순간 매출도 제자리, 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 147억 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.• 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
이렇게 일합니다• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)• [기사] "1000만원 인상" 성과급 대신 연봉 올린 이 회사 : https://bit.ly/3TCRrQa• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview
더 알아보기• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT

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