아워홈
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2026.09.21마감일2026.10.11
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 기획/경영
- 근무지역
- 서울 강서구
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[아워홈] 2026년 한화그룹 테크&라이프부문 신입사원 채용
![[아워홈] 2026년 한화그룹 테크&라이프부문 신입사원 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/945791?d=208xauto)
상세내용
[아워홈] 2026년 한화그룹 테크&라이프부문 신입사원 채용
[담당업무]
사업 성과 분석 및 전략 수립
- 사업계획 및 중장기 전략 수립 지원
- 매출·손익·주요 KPI 등 사업 데이터 분석 및 성과 관리
- 실적 분석을 통한 사업 이슈 파악 및 개선과제 도출
신규 사업 및 성장기회 발굴
- F&B 산업 트렌드, 시장·고객·경쟁환경 분석
- 신규 사업 및 비즈니스 모델(BM) 발굴·검토
사업 성장과제 기획 및 실행
- 브랜드 활성화 및 신규 고객 유치를 위한 성장과제 기획
- 고객 경험(CX) 개선을 위한 온·오프라인 프로모션ㅍ기획·운영
[접수기간]
09월 21일 ~ 10월 11일
[채용공고]
![[아워홈] 2026년 한화그룹 테크&라이프부문 신입사원 채용](https://media-cdn.linkareer.com/se2editor/image/945792 "20260903_171431294_40597.png")
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더보기서원대학교 / 식품영양학과 / 학점 4.32 / 식품 관련 아르바이트, 소비자식품위생감시원 / 식품 관련 서포터즈, 전공관련 봉사동아리 / 컴퓨터활용능력: 2급, 한식조리기능사자격증, 위생사 면허증, 영양사 면허증, 아동요리지도사
1. 아워홈 지원동기 및 입사 후 포부에 대해서 자세하게 서술하시오. (700자 이하) 저는 1년 2개월 동안 소비자식품위생감시원으로 활동하며 어린이집 급식소의 위생 관리 및 관련 법규 준수를 철저히 확인하는 업무를 수행했습니다. 이를 통해 영양사로서 필수적인 위생 관리 능력을 배웠으며, 이를 병원 실습에서 적극적으로 적용해 누구보다 책임감 있는 자세로 위생을 관리해 왔습니다. 또한 실습을 통해 돌발 상황에서 유연한 대처 능력이 필수적임을 깨달았습니다. 예상치 못한 문제나 긴급한 상황에서도 상황에 휘둘리지 않고 침착하게 해결책
중경외시 / 국어국문학과 / 학점 4.12 / 오픽: IH, 기타: HSK 5급 / 사회생활 경험: 인턴 1회, 계약직 1회 / 대외활동 5회 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 아워홈에 지원하게 된 이유와 아워홈에서 본인의 재능을 마음껏 펼치기 위하여 어떠한 노력을 기울일 것인지 입사 후 5년 계획을 구체적으로 기술해 주십시오. (700자) [콘텐츠로 아워홈에 맛을 더할 마케터] 코로나 시기, 간편식 수요 증가에 주목해 B2C 사업을 확장하며 온오프라인 유통 채널 다각화에 박차를 가하는 아워홈의 성장에 매료되어 지원하였습니다. 고물가 시대에 주력인 B2B 사업이 호황을 맞이한 시점에도 아워홈은 발전을 추구하며 HMR, RMR 라인업을 꾸준히 확대하고 있습니다. 이처럼 새로운 성장 동력의 중심지로서
중경외시 / 화학공학과 / 학점 3.2/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 기타: 위험물산업기사
1. 아워홈에 지원하게 된 이유와 아워홈에서 본인의 재능을 마음껏 펼치기 위하여 어떠한 노력을 기울일 것인지 입사 후 5년 계획을 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자/최소 500자) (700자 이하) [산업의 다각화를 통한 공격적인 신규 고객 유치] 아워홈과 함께하기로 결심한 동기는 산업의 다각화입니다. 최근 38년간 쌓아온 급식 운영 노하우를 집약해 설계한 군 맞춤형 컨설팅인 OHFOD 컨설팅 서비스를 핵심 콘텐츠로 내세우는 사업을 진행하고 있습니다. 이렇듯 추구하고자 하는 혁신을 실천하는 영업인으로서 영위하는 사업을
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