인프랩
- 기업형태
- 스타트업
- 접수기간
- 시작일2026.09.29마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 경력직
- 모집직무
- 마케팅/광고
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구
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WE ARE HIRING
데이터와 콘텐츠, 실행력으로 '인프런만의 성장 방정식'을 함께 만들어갈 마케터를 찾아요
인프랩은 '성장기회의 평등'을 추구합니다. 2017년 시작한 '인프런'을 통해 누구나 배우고 지식을 나눌 수 있는 환경을 만들어 왔습니다. 시리즈 A 투자 유치 이후 2022년 IT 채용 서비스 '랠릿', 2024년 인프런 글로벌 서비스를 선보이며 사업을 확장했고, 2025년에는 중소벤처기업부 '아기유니콘'으로 선정되었습니다. 현재 150만 명 이상의 유저와 함께 배우고, 나누며, 성장하는 가치를 실현하고 있습니다.
혹시 하나의 직무만으로는 당신이 해온 마케팅 경험을 모두 담기 어렵다고 느낀 적 있나요?
하나의 브랜드나 프로젝트를 위해 직무의 경계 없이 모든 것을 해봐야 했고, 정답이 없어 밑바닥부터 부딪히며 길을 만들어야 했던 경험. 그래서 특정 직무의 전문가라기엔 애매하다고 느꼈던 순간이 있나요?
우리는 바로 그 경험 속에 숨겨진 열정과 단단함을 찾고 있습니다.
인프런은 일반 교육 업체나 커머스와 마케팅의 색깔이 다르기 때문입니다. 우리는 단기적인 매출을 위한 최저가 경쟁이 아닌, 좋은 콘텐츠의 가치를 알리는 장기적인 관점의 마케팅을 지향합니다.
그래서 정형화된 공식을 따르는 전문가보다 고객을 깊이 이해하고 데이터와 콘텐츠, 그리고 실행력으로 '인프런만의 성장 방정식'을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
🚀 업무와 성장에 몰입할 수 있도록
시차 출퇴근제 · 월요일 오후 1시 출근 · 넉넉한 점심시간(1시간 30분) · 결재·승인 없는 자유로운 휴가 · 개인별 법인카드 · 점심·야근 식대 및 무제한 간식 · 쾌적한 업무 공간과 최신 장비
📚 인프랩이 성장을 지원해요
인프런 강의 무제한 수강 · 연 180만 원 성장지원금 · 무제한 도서 지원 · 외부 초청 강연 지원 · 기술 교육 멘토링 · 사내 세미나
🤝 함께하는 즐거움을 나눠요
랜덤 런치 · 플레이샵 · 팀 워크샵 지원 · 리프데이 · 경조사 지원 · 인재 추천 제도
🌿 잘 쉬는 것도 중요해요
겨울방학 · 생일 반차 · 이별 휴가 · 건강검진 지원
서류 접수 → 과제 진행 → 과제 완료 → 실무 면접 → 문화 면접 → 최종 합격
※ 채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 수습 기간은 3개월이며 급여는 감액하지 않습니다. 경력직은 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
인프런은 지금 '어떻게 더 많이 팔까'보다 '왜 인프런이어야 하는가'를 고민하고 있어요. 쉬운 일은 아니지만, 마케터로서 한 단계 성장하고 싶다면 정말 많은 것을 직접 만들어볼 수 있는 자리입니다. 브랜드와 성장을 함께 만들어가는 과정에 주체적으로 참여하고 싶은 마케터라면, 인프런에서 분명 재미있고 의미 있는 도전을 해볼 수 있을 거예요.
근무지 · 경기 성남시 분당구 판교로289번길 20 판교테크노밸리 스타트업 캠퍼스 3동 5층
채용 문의 · hiring@inflab.com
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기1. 당사를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하세요.(500) DN오토모티브는 독자적인 기술력을 통해 국내 5사, 해외 26개사에 들어가는 세계 최대 X-PRO 배터리 생산거점입니다. 이중 80%이상이 수출용으로 제조되고 있으며, 세계적으로 그 기술력을 입증 받은 기업에서 소위, 큰물에서 생산기술 전문가로서 성장하고 싶습니다. 입사 후에는 우선 공정 전반에 대한 이해를 목표하겠습니다. 납축전지 공정 흐름을 체득하고 시제품 테스트 등 데이터로 이를 이해하는 경험을 쌓고자 합니다. 이후에는 이러한
1-1. 당사의 지원직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히서술해주세요 복학하고나서 디지털논리회로라는 과목을 공부하면서 PLC에 대해서 알게 되어 공부하여 이해하기 위해 기본기를 다져놓았습니다. 이후에 전기기사 자격증을 취득하기 위해 관련 내용을 공부하다가 시퀀스부분에 흥미를 느꼈고 제어 분야에 관심이 생겨 지원하게 되었습니다. 1-2. 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후 이를 지원자가 갖추었음을 서술해주세요. (자신의전공경험등을 기반으로 구체적으로 기술) 직무를 수행하는데 있어서 현장 대처 능력과 원
이 글은 채널A 인사 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 동아리 운영위원장으로서의 인재 선발 전략 수립, 웹진 제작 프로젝트 리더십 등을 통해 전략적 사고와 협업 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 부원 특성을 분석해 참여율을 66% 이상 끌어올린 실행력이 강점입니다. 👉 더 많은 채널A/인사직 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇
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