경남대학교 대학일자리플러스센터
- 교육분야
- 임베디드, 기타 외 7
- 온/오프라인
- 온라인
- 접수기간
- 시작일2026.09.30마감일2026.10.25
- 활동기간
- 시작일2026.10.26마감일2026.10.29
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 000명
- 홈페이지
- -
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[전국·온라인·무료] 캐치TV와 함께하는 2026 미래산업 취업역량강화 프로그램
대기업 현직자에게 직접 듣는 취업 특강 & 직무 멘토링 참가자 모집
"채용공고는 매일 보는데, 정작 내가 갈 산업은 얼마나 알고 계신가요?"
K-조선과 K-방산의 수출 호황, 탄소중립과 원전 산업의 재부상, 그리고 AI가 바꾸고 있는 사무직의 일하는 방식까지.
취업 시장의 판이 바뀌는 지금, 산업을 아는 지원자가 먼저 기회를 잡습니다.
이 프로그램은 관심 분야를 하나 골라 산업 구조 → 핵심직무 분석 → 나만의 직무 로드맵 → 대기업 현직자 검토까지 4일 동안 집중적으로 설계하는 전액 무료 온라인 과정입니다.
✅ 모집 대상
· 전국 만 18세~34세 미취업 청년
· 대학 또는 고등학교 졸업자 및 졸업예정자
· 건강보험 자격득실확인서상 직장가입자가 아니며, 사업자등록이 없는 청년
✅ 분반 안내 (4개 분반 중 택1)
🚢 첨단 조선·해운: 지금이 승선 타이밍
#생산관리 #품질검사 #해운물류
🛰️ K방산·모빌리티·우주항공: 수출 시대 K-방산, 미래를 움직이다
#체계설계 #해외영업 #생산기술
🤖 AI 에이전트 기반 사무·행정 혁신: AI와 일하는 사무직이 뜬다
#경영지원 #업무자동화 #AI활용
⚡ 차세대 에너지·원전: 탄소중립 시대의 핵심 인재
#한국전력 #신재생에너지 #K원전
✅ 일정 및 내용
2026년 10월 26일(월) ~ 10월 29일(목) / 평일 저녁, 총 10시간 / 온라인 ZOOM
1일차 | 10/26(월) 18:00~20:00 (2H)
▶ 캐치TV와 함께하는 공통 취업특강
산업지형으로 찾는 취업전략
2일차 | 10/27(화) 18:00~21:00 (3H)
▶ 직무캠프 ① (분반)
산업별 밸류체인 및 핵심직무 분석
3일차 | 10/28(수) 18:00~21:00 (3H)
▶ 직무캠프 ② (분반)
직무별 요구역량 분석
나만의 직무 로드맵 수립
4일차 | 10/29(목) 18:00~20:00 (2H)
▶ 현직자 멘토링 (분반)
대기업 현직자에게 듣는 진짜 직무 이야기
개인별 직무 로드맵 검토
🎁 참여 혜택
· 참가비 전액 무료
· 우수 참여자 기프티콘 증정
· 희망 시 교육 종료 후 전담 컨설턴트를 통한 취업 컨설팅 및 사후관리 지원
🙋 이런 청년에게 추천합니다!
· 조선·방산·원전처럼 요즘 뜨는 산업에 도전해 보고 싶은 청년
· 문과·사무직 지망이라 AI 시대에 무엇을 준비해야 할지 고민인 청년
· 산업별 직무와 필요 역량을 구체적으로 알고 싶은 청년
· 대기업 현직자의 실제 직무 이야기를 듣고 싶은 청년
· 막연한 준비를 끝내고 구체적인 취업 로드맵을 세우고 싶은 청년
📝 신청 방법
① 신청서 제출 👉 https://forms.gle/ZQf2exM9m8VdDPwp8
② 안내되는 오픈 카카오톡방 입장
③ '잇폼' 회원가입 완료
※ ①~③을 모두 완료해야 최종 신청이 완료되며 수강이 가능합니다.
📞 문의
· 교육운영(트루웍스): 02-3429-3193
· 주관(경남대): 055-249-2286
[주관] 경남대학교 대학일자리플러스센터(일자리 첫걸음 보장센터)
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의[전달 방식을 기획해 2등 수상, 콘텐츠가 행동을 이끌도록 만들었습니다] 아그로플러스는 농업을 ‘뉴스’가 아닌 ‘이야기’로 풀어내는 콘텐츠 기업이라 생각합니다. 단순히 정보를 전달하는 것이 아니라, 농업과 먹거리에 관심이 없던 사람조차 스크롤을 멈추게 할 수 있는 콘텐츠, 가치 소비와 연결되는 스토리텔링에 집중하는 점이 인상 깊었습니다. ‘더농부’ 블로그와 FARM판에서 보여지는 콘텐츠는 전문성과 감성, 디지털 플랫폼 최적화라는 세 가지 키워드로 정리할 수 있다고 느꼈습니다. 저 또한 이러한 콘텐츠 철학과 전달 방식에 깊이 공감
1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며 HD현대가 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하는지 기술하시오 도전적인 환경 속 공동 성장 가능성을 회사 선택 기준으로 삼습니다 회사와 제가 함께 성장하며 변화하는 시대 속에서 끊임없이 도전하고 발전할 수 있는지가 핵심 기준입니다 HD현대는 AI 솔루션에 누구보다 진심인 기업으로 시대의 흐름을 빠르게 읽고 선도적으로 대응하고 있습니다 AI조직을 센터로 통합 개편한 것을 시작으로 AI 선내 안전관리 패키지 솔루션을 개발하여 조선 산업 현장에 선박 안전 관련 실질적 가치 창
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 삼성전자의 핵심가치 중 최고지향, 변화선도 가치에 매료되어 지원하게 되었습니다. 이러한 삼성전자의 핵심가치는 저의 가치관과 일치하며, 참여한 프로젝트에서 이러한 가치관을 실현하고자 했습니다. “ㅇㅇㅇㅇ” 프로젝트에서 코드 실행 기능을 구현하는 동안 3번의 시행착오를 겪고, 경험이 적던 메시지 큐와 Pub/Sub 구조를 도입하여 서버의 평균 CPU 사용률을 43%, 메모리 사용률을 21% 감소시킬 수 있었습니
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