KB라이프파트너스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 2026.10.29 ~ 2026.11.11
- 채용형태
- 경력직, 신입
- 모집직무
- IT/개발
- 학력
- 대학졸업(4년) 이상
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 근무지역
- 서울 강남구
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D-9
[KB라이프파트너스] 정보보호/IT운영 신입/경력 채용
![[KB라이프파트너스] 정보보호/IT운영 신입/경력 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/975232?d=208xauto)
상세내용
[KB라이프파트너스] 정보보호/IT운영 신입/경력 채용
[모집분야]
IT운영 담당(경력)
정보보호(정보보안) 담당(신입,경력)
[자격요건]
학사 학위 이상 소지자 (직무 관련 전공)
경력직의 경우 해당수행 경력 5년이상
[우대사항]
각 모집별 상세요강 참조
[채용절차]
- 서류전형 > 인적성검사 >면접전형(1/2차) > 채용검진 > 최종합격
[공고상세]
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더보기인서울 하위권 / AI / 학점 4.23/4.5 / 토익스피킹:140/레벨 6 , / 연합동아리3회 / 정처기
1. 새로운 환경 변화에 빠르게 적응해 성과를 낸 경험을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [면접 배정 자동화 알고리즘 구현으로 60배 효율화 달성] 한국대학생IT경영학회 운영진으로 처음 참여했을 때 개발 중심이 아닌 운영 업무 환경이 낯설었습니다. 특히 신규 학회원 모집 과정이 수기로 진행되어 500명 이상의 지원서를 직접 정리하고 면접 일정을 조율해야 하는 비효율적인 구조였습니다. 이러한 환경에 빠르게 적응하기 위해 기존 프로세스를 분석하고 가능 시간과 파트 등 면접관과 지원자의 조건을 동시에 고려
고려대(석사) / 인공지능학 / 학점 4.06/4.5 / 토익:850, 오픽:IM2
1. 본 포지션에 지원하시게 된 이유를 작성해주세요 학부에서 산업경영공학을 전공하면서 데이터를 기반으로 인사이트를 뽑아내고 해결책을 제시하는 프로젝트를 여러 번 진행했습니다. 그 과정에서 제가 진짜 재미를 느낀 지점은 특정 기술 하나를 깊게 파는 것보다, 프로젝트의 큰 틀을 잡고 어떤 문제를 풀지 정의하고 거기서 인사이트를 도출해 방향을 제시하는 부분이었습니다. 이후 AI학과로 석사를 진학해 기술을 깊이 연구하는 경험을 했지만, 돌이켜보면 이 경험은 기획이나 컨설팅 쪽에서 오히려 더 큰 무기가 될 수 있겠다는 생
경희대 / 산업디자인학과 / 학점 3.878/4.3 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 아토디자인 인턴 / LG크루 4기, 2024 REDDOT Concept Design Award WINNER, 2024 대한민국디자인전람회 동상, 2025 ASIA Design Prize WINNER
꾸준하고자 항상 노력하는 사람입니다. <사용자 경험을 고려한 디자인을 우선시하는 디자인에 대한 태도> 저는 디자인할 때 항상 사용자와 제품의 호환성을 생각합니다. 제품은 사용자의 라이프스타일과 호환되도록 디자인되어야 합니다. 이러한 호환성을 충족하기 위해선 낮은 자세로 고객 경험에 접근하는 방법이 필요합니다. 사용자 경험에서의 호환성이 가장 두드러지는 것은 사용자의 라이프스타일과 공간에 잘 어우러지는 조형입니다. 아무리 아름다운 디자인이라고 한들, 사용자의 공간에 녹아들지 못한다면 사용자는 제품을 사용하는 것에 이질감이 느
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