D-10

[KT CS] 2026년 대졸 신입사원 채용

KT CS

기업형태: 대기업

접수기간: 2026.11.06 ~ 2026.11.17

채용형태: 신입

모집직무: 기획/경영, IT/개발

학력: 대학졸업(4년) 이상 · 졸업예정자 지원 가능

급여: 회사 내규에 따름

근무지역: 대전 서구, 서울 강서구

홈페이지: https://www.ktcs.co.kr/main.do

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상세내용

[KT CS] 2026년 대졸 신입사원 채용

[채용분야]

IT/정보보안

사업기획/운영

재무회계

[접수기간]

11월 06일 ~ 11월 17일

[채용공고]

[KT CS] 2026년 대졸 신입사원 채용

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합격스펙 & 합격자소서

서울여자대학교 / 경영학과 / 학점 3.58/4.5 / 토익스피킹: IH/150 / 사회생활 경험: SK바이오사이언스 6개월, 현대자동차 3개월, 씨젠 3개월 / 동아리 1년, 학생회 2년 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: HRM전문가, ERP인사1급, 인사노무사무원
1. 성장과정/성격의 장단점 [60개 화상장비 교체를 통해 긍정적 채용 이미지 향상] 인사 담당자는 많은 사람을 응대하기 때문에 효율적인 업무방식을 추구해야 합니다. 저는 업무를 빠르게 진행할 수 있는 방법이 있다면 적극적으로 변화를 주도하는 장점으로 조직의 변화를 만들며 성장해왔습니다. 현대자동차 채용지원센터에서 면접 운영을 담당할 때 네트워크 오류로 면접이 1시간 이상 중단되는 현상이 반복적으로 발생했습니다. 모두 교체의 필요성을 인지했지만 주요 업무로 인해 우선순위가 밀려 악순환이 지속되었습니다. 저는 채용담당자로서 면접 지연
2023 상반기
KT cs
교육운영
인서울 4년제 / 영어영문학과 / 학점 4.23/4.5 / 토익: 930, 토익스피킹: 레벨7 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: ADSP, 사조사2급
<블라인드 채용> 1. kt cs 에 지원한 동기와 kt cs에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) [끊임없이 성장하는 kt cs] 저의 원동력은 끊임없는 성장과 발전입니다. 아름다운 가게에서 매장 운영 당시 소비자 전화응대 및 대면 응대 업무를 통해서 CS 업무에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 고객 만족을 실현하기 위해 안주하지 않고 지속적인 cs컨설팅 및 AI 외부 전문가의 영입으로 성장과 발전을 이루는 KT CS에 지원하게 되었습니다. 컨택사업 부
2023 상반기
KT cs
컨택 사업 기획/운영
성공회대학교 / 영어학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 890, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 계약직 3개월 / 대외활동 1 , 공모전 1 , 수상 2 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. kt cs 및 해당직무에 지원한 동기와 kt cs에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) 2021년 11월부터 1월까지 대웅제약에서 CS 업무를 담당하면서 자연스럽게 CS 산업에 대한 관심이 생겼습니다. 특히 CS 파트장님과 함께 대웅제약에 새롭게 계약을 맺기 위해 3곳의 CS 업체와 콘택트를 하면서 대웅제약에서 요구하는 조건에 맞춰 업체마다 백오피스 설치, CS 업무 범위 설정, 근무 시간 등을 포함한 제안서를 검토하였습니다. CS 업체를 고용하는 쪽 입장에 있던
2022 상반기
kt cs
사업기획/지원