취업로그
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 활동지역
서울 전체
- 접수기간
- 2026.11.09 ~ 2026.11.22
- 모집인원
- 00명
- 관심분야
창업/자기계발
- 활동분야
스터디/연구
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서울 전체
창업/자기계발
스터디/연구
[취업로그] 혼자 미루던 자소서, 이번에는 같이 끝내봐요
자소서 써야 하는데, 아직도 시작 못 하셨나요?
혼자 하려니까 자꾸 미루게 되고,
막상 쓰려고 하면 무슨 경험을 써야 할지 막막하고,
누군가 내 자소서를 한번 봐줬으면 싶기도 하죠.
그래서 만들었습니다.
자소서부터 면접까지,
혼자 미루지 않고 같이 시작하고 완성하는 취업 소모임 ‘취업로그’입니다.
처음 자소서를 써보는 분도 괜찮습니다.
일단 같이 시작해봐요.
✔️취업로그 이런 분께 추천해요
• 자소서를 처음 써봐서 어디서부터 시작할지 모르겠는 분
• 자소서를 쓰긴 했는데 계속 수정만 하고 있는 분
• 내 경험 중 무엇을 자소서에 써야 할지 고민되는 분
• 혼자 작성하고 끝내는 것보다 다른 사람의 피드백을 받고 싶은 분
• 취업 준비를 해야 하는데 자꾸 미루게 되는 분
• 혼자 준비하는 것보다 함께하면서 동기부여를 받고 싶은 분
취업 준비를 잘하고 있는 사람보다,
이제 제대로 시작해보고 싶은 분을 기다립니다.
✔️취업로그 커리큘럼
• 1~2회차 | 자기소개서 작성
> 지금까지 해온 활동과 경험을 정리하고
나만의 이야기를 바탕으로 자기소개서를 작성
• 3회차 | 기업별 자소서 문항 분석
> 기업마다 다른 자소서 문항을 살펴보고
같은 경험도 문항에 따라 어떻게 다르게 풀어낼 수 있는지 알아보기
• 4회차 | AI 활용 자소서 작성법
> AI를 단순히 자소서를 대신 써주는 도구로 사용하는 것이 아니라, 경험 정리부터 아이디어 확장, 문장 개선까지 취업 준비에 어떻게 활용할 수 있는지 함께 알아보기
• 5회차 | 서로 첨삭하고 피드백하기
> 서로의 자소서를 읽어보며 피드백하고,
다른 사람의 자소서를 통해 내 자소서를 바라보는 기준을 만들어보기
• 6회차 | 합격 자소서 분석
> 합격 자소서를 함께 살펴보면서 어떤 경험을 어떻게 풀어냈는지, 좋은 자소서에는 어떤 특징이 있는지 분석
• 7회차 | 면접 예상 질문 준비
> 작성한 자소서를 바탕으로 실제 면접에서 나올 수 있는 질문을 예상하고 답변까지 준비
처음 7회차는 취업 준비의 기본을 함께 만들어가는 시간입니다.
이후에도 계속 함께할 수 있어요!
• 자소서 피드백
• 기업별 자소서 문항 분석
• 면접 예상 질문 및 모의면접
• 취업 정보 공유
• 서로의 취업 준비 과정 공유
등을 이어갈 예정입니다.
한 번 참여하고 끝나는 스터디가 아니라
취업 준비하는 동안 계속 찾을 수 있는 모임을 만들어가고 싶습니다.
✔️취업로그 분위기
취업 스터디라고 해서 너무 딱딱하거나
서로 스펙을 비교하는 분위기는 지양합니다.
• 자소서를 처음 써봐도 괜찮아요
• 모르는 건 편하게 질문해요
• 서로의 자소서를 부담 없이 피드백해요
• 취업 관련 고민이나 정보를 자유롭게 나눠요
• 잘하는 사람보다 꾸준히 해보려는 사람을 환영해요
✔️취업로그 모임
일정 및 장소 : 미정 (함께 조율 예정)
오프라인 / 주 1~2회 예정
필요에 따라 추가 모임도 진행합니다.
혼자 준비할 때보다, 같이 하면 일단 시작하게 됩니다.
✔️취업로그 신청서
https://naver.me/GFs6DAkc
취업 준비를 이제 막 시작하는 분도, 이미 자소서를 써본 분도 모두 환영합니다.
이번에는 혼자 고민하지 말고, 같이 자소서 한 줄부터 써봐요.
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무의 핵심 역할에 대한 본인의 이해를 설명해 주십시오. 또한 해당 분야에서 이루고자 하는 목표와 이를 위해 지금까지 준비한 내용을 함께 서술해 주십시오. (600자) 제철소 인턴을 경험하며 회사의 PSM관리능력이 곧 미래경쟁력이라는 걸 깨달아 지원했습니다. 고려아연은 희소금속에서 세계적인 점유율을 자랑하지만 현재 미국과 유럽은 각각 TSCA, CSDDD를 통해 제품이 완성되기까지 모든 과정의 안전ㆍ환경 책임을 강화하는 추세입니다. 이 상황에서 현재 시장을 보존하고, 탈락되는
1. 지원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해주십시오.(500) 저의 행복은 자기효능감입니다. 제강공장 인턴 당시 주임님께서는 “우리 RH설비가 철강의 20%를 담당한다.”는 사명감으로 HMI 숫자 하나하나 꼼꼼히 확인하는 모습을 보며 저 또한 사무실 출입인원이 많아지면 청소도 늘리는 자발적인 행동으로 보람을 챙겼습니다. 개인은 작은 변수마저 책임감을 느껴야합니다. 맡은 일이 사회, 지역문화에서 어떤 역할인지 확실히 인지하고 일
이 글은 오픈놀 교육사업부 운영직무에 지원한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 청년 자기이해 교육, 프로그램 운영 경험, 세심한 문제 해결 역량을 직무와 자연스럽게 연결한 서술 방식을 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 교육·비영리·청년지원 분야 합격 자소서, 문항별 작성 흐름과 핵심 키워드는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원하게 된 동기 무언가를 해내기 위해선 자신감이 필요하고, 자신감은 자기 자신을 아는 데서 나오며, 행동은 그 이해를 더 깊게 만들어준다는 가치관을 바탕으로, 자기
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