라이프오아시스
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 2026.11.06 ~ 2026.11.15
- 활동기간
- 26.11 ~ 27.2
- 모집인원
- 16명
- 활동지역
서울
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
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서울
경영/컨설팅/마케팅
콘텐츠
서포터즈
‘maum’ 대학생 서포터즈 '마음크루' 大모집!
○ 모집개요
- ‘maum’의 첫 번째 크루가 되어줄 대학생 여러분을 찾습니다
각자의 반짝이는 아이디어를 모아 ‘마음 크루’만의 즐거운 콘텐츠를 만들어요!
[마음(maum)은 어떤 앱인가요?]
- 마음은 전 세계 친구들과 관심사를 바탕으로 소통할 수 있는 글로벌 커뮤니케이션 앱입니다.
- 한국과 일본을 중심으로 다양한 국가의 사용자들이 언어교환과 자유로운 대화를 즐기고 있어요.
○ 기간 및 일정
- 모집 기간 : 11/06(금) ~ 11/15(일) 23:59
- 발표 : 11월 19일(수) 개별 연락 발표
* 선정 대상에 한해 연락드립니다.
[마음크루 활동 기간]
- 2026년 11월 23일(월) ~ 2027년 2월 1일(월)
- 총 10주간 활동
- 오프라인 발대식 : 2026년 11월 23일(월), 서울 모처
- 오프라인 수료식 : 2027년 2월 1일(월), 서울 모처
○ 지원자격
[지원 자격]
- 재・휴학 대학생 (졸업유예생 포함)
- 오프라인 발대식 및 수료식에 모두 참석 가능하신 분
[모집 대상]
- 외국인 친구 사귀기, 언어 교환 서비스에 관심이 있으신 분
- 대외활동을 위한 대외활동이 필요하신 분
- 온라인/SNS 마케팅 경험을 쌓고 싶으신 분
[우대사항]
- 일본어 및 영어 활용 가능하신 분
- 자격증 없어도 OK!
- SNS 트렌드와 최신 유행 콘텐츠 활용에 익숙한 분
- 디자인 및 영상 제작 툴 활용 가능하신 분
- 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있으신 분
○ 모집인원
- 마음크루 총 16명 선정
○ 접수방법
- (바로가기)
- 링크의 지원서 폼 제출
[마음크루 미션]
* 10주 간 마음크루 선정 후 제공되는 가이드에 따라 콘텐츠 총 5건 (격주 1회) 제작
- ① 한국 마케팅팀, 일본 마케팅팀으로 나누어 미션 진행
- ② 제공되는 풍선 아이템으로 마음 앱 내 통화
- ➂미션에 맞는 콘텐츠를 개인 SNS에 업로드
- 격주 1회 이외에도 추가 발행 크루는 우수 참여자 선정 확률 UP!
- 업로드한 모든 콘텐츠 마음 공식 서포터즈 계정에 함께 업로드 됩니다
○ 혜택내역
- ① 마음 내 유료 재화(풍선) 무제한 제공
- ② 수료 완료자 대상, 개인지원금 10만원 및 수료증 지급
- ➂ 우수 참여자 선정 및 상금
- ➃ 마케팅 실무진과의 소통 및 피드백
○ 문의
- 문의 사항 발생 시, mkt@lifeoasis.com로 메일 부탁드립니다.
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의꾸준하고자 항상 노력하는 사람입니다. <사용자 경험을 고려한 디자인을 우선시하는 디자인에 대한 태도> 저는 디자인할 때 항상 사용자와 제품의 호환성을 생각합니다. 제품은 사용자의 라이프스타일과 호환되도록 디자인되어야 합니다. 이러한 호환성을 충족하기 위해선 낮은 자세로 고객 경험에 접근하는 방법이 필요합니다. 사용자 경험에서의 호환성이 가장 두드러지는 것은 사용자의 라이프스타일과 공간에 잘 어우러지는 조형입니다. 아무리 아름다운 디자인이라고 한들, 사용자의 공간에 녹아들지 못한다면 사용자는 제품을 사용하는 것에 이질감이 느
[자유 양식 자소서] 1. <사용자 경험을 고려한 디자인을 우선시하는 디자인에 대한 태도> 저는 디자인할 때 항상 사용자와 제품의 호환성을 생각합니다. 제품은 사용자의 라이프스타일과 호환되도록 디자인되어야 합니다. 이러한 호환성을 충족하기 위해선 낮은 자세로 고객 경험에 접근하는 방법이 필요합니다. 사용자 경험에서의 호환성이 가장 두드러지는 것은 사용자의 라이프스타일과 공간에 잘 어우러지는 조형입니다. 아무리 아름다운 디자인이라고 한들, 사용자의 공간에 녹아들지 못한다면 사용자는 제품을 사용하는 것에 이질감이 느껴질 것입니다
1. 새로운 환경 변화에 빠르게 적응해 성과를 낸 경험을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [면접 배정 자동화 알고리즘 구현으로 60배 효율화 달성] 한국대학생IT경영학회 운영진으로 처음 참여했을 때 개발 중심이 아닌 운영 업무 환경이 낯설었습니다. 특히 신규 학회원 모집 과정이 수기로 진행되어 500명 이상의 지원서를 직접 정리하고 면접 일정을 조율해야 하는 비효율적인 구조였습니다. 이러한 환경에 빠르게 적응하기 위해 기존 프로세스를 분석하고 가능 시간과 파트 등 면접관과 지원자의 조건을 동시에 고려
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