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[용인문화재단] 2026년 제3회 직원 경력경쟁 공고

용인문화재단

기업형태: 공공기관/공기업

접수기간: 2026.11.10 ~ 2026.11.16

채용형태: 신입, 경력직

모집직무: 기획/경영, 건설, 기타

학력: 학력무관

급여: 회사 내규에 따름

근무지역: 경기 용인시 수지구

홈페이지: https://www.yicf.or.kr/mainPage.do#

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상세내용

[용인문화재단] 2026년 제3회 직원 경력경쟁 공고

[모집분야]

행정(회계)

시설(냉난방)

시설(소방)

문화예술행정

무대감독

무대음향

[접수기간]

11월 10일 ~ 11월 16일

[채용공고]

[용인문화재단] 2026년 제3회 직원 경력경쟁 공고

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합격스펙 & 합격자소서

배재대 / 학점 4.3 / 토익:800 / 문화재단 일경험 인턴 2기 / 한국사능력검정시험:고급, 컴퓨터활용능력시험:2급
1.지원동기 및 진로계획 국립환경인재개발원 사서 직무에 관심을 갖게 된 계기는 문화재단 인턴과 도서관 봉사 경험이었습니다. 문화재단 인턴으로 근무하며 자료를 체계적으로 수집 및 관리하는 업무를 수행하였고, 이과정에서 자료의 활용 가치가 달라진다는 점을 배웠습니다. 또한도서관 봉사를 통해 대출·반납,자료실운영을 경험하며 도서관 시스템의 흐름을 이해하게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 자료를 정확히 관리하고, 이용자의 정보를 효율적으로 제공하는 사서의 역할에 매력을 느끼게 되었습니다. 청년인턴으로 근무하게 된다면 그동안의
2026 상반기
국립환경인재개발원
사서
영남대학교 / 독일언어문화전공 / 학점 3.42 / 오픽 IM1 / 영남대학교산학협력단 한시계약직(2023.06.16.~2024.06.15.) 한국연구재단 체험형 인턴(2025-05-28 ~ 2025-12-27) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 한국장기조직기증원 및 모집분야 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 모집분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유를 기술해주십시오. "보이지 않는 행정의 힘, 숫자로 생명의 가치를 설계하다" 행정직 업무를 수행하며 가장 큰 깨달음을 얻은 점은 ‘보이지 않는 곳의 행정이 현장의 성과를 결정한다’는 사실이었습니다. 한국장기조직기증원의 기획예산 직무는 기증자와 수혜자를 연결하는 중요한 역할을 하며, 그 효과는 예산 집행과 기획에서 시작됩니다. 저는 단순히 예산을 관리하는 것에 그치지 않고 기관의 사업 목표에 부합하는 예
2026 상반기
한국장기조직기증원
행정직
경기권 4년제 / 건축공학 / 학점 4.0/4.5 / 토익스피킹: 120 / 기타: 건축기사
1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요? [조화와 균형 속에서 높이 도약하는 회사] 한국의 건축은 자연과 사람, 공간과 시간의 조화를 중요시합니다. 저는 한국 건축의 미처럼 조화를 추구하며 끝없는 혁신하는 회사를 찾고 있었습니다. 그러던 중 SEBO는 조화와 균형 속에서 21세기를 맞이하며 높이 도약하자는 슬로건을 가지고 있다는 것을 알게 됐습니다. 이는 플랜트 시공 직무의 본질과 맞닿아 있다고 생각했습니다. 플랜트 시공은 공정, 품질, 안전 중 각 요소가 균형을 이룰 때 비로소 성공적인 프로젝트가 완성되
2025 하반기
세보엠이씨
플랜트