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홈핏 코치 매니저 (인턴) 채용
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상세내용
안녕하세요.
홈핏 엄선진 대표입니다.
홈핏팀에서 코치 매니징 파트를 담당하며 고객에게 건강을 선물하는 일을 함께하실 팀원을 찾고 있습니다.
홈핏의 핵심가치를 코치님에게 전달하는 아주 중요한 역할입니다.
성장하는 헬스케어 스타트업에서 커리어를 쌓으며 본인의 가치도 빛낼 기회를 잡아보세요!
◼ 홈핏은 어떤 서비스인가요?
홈핏은 전문 코치와 집에서 편하게 운동할 수 있도록 도와드리는 서비스예요.
2014년에 설립하였으며 누적 수업 횟수 +48,000 여 회, 코치 수 730명과 함께하고 있는 방문 트레이닝 NO.1 플랫폼 서비스입니다.
그동안 운동을 시작하지 못했던 많은 분께 건강을 선물해드리고 있습니다.
◼ 주로 이런 업무를 하게 돼요!
- 카피라이팅(코치/프로그램 정보)
- 코치 서류/자격증 검수 및 웹사이트 등록
- 코치 커뮤니케이션
- 기타 업무 보조
◼ 우린 이런 분과 함께하고 싶어요!
다른 팀원의 말에 경청할 수 있는 분. 경청의 힘을 아시는 분과 함께하고 싶어요!
내가 하는 일에 즐거움을 느끼고 자부심을 가질 준비가 된 분과 함께하고 싶어요!
같은 상황이라도 낙관적으로 받아들이시는 분과 함께하고 싶어요!
◼ 업무 시간
주중 4시간 근무 (조율 가능)
◼ 위치
서울시 강남구 선릉로 108길, 51 (삼성중앙역, 선정릉역 5분 거리)
◼ 급여
협의
◼ 지원 자격
꼼꼼하시고 친절하신 분
* 우대사항: 에디터 등 글 쓰는 업무 경험이 있으신 분
◼ 지원 방법
링커리어 지원 혹은 자유형식의 이력서를 hr@homefit.co.kr 로 보내주세요.
이메일 제목: 홈핏 코치 매니저 (인턴)_성함
* 서류 통과 후 편안한 환경에서 캐쥬얼 미팅을 진행합니다.
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (6명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서강대 / 중국문화학 / 학점 3.68/4.5 / 토익: 925, 오픽: IH, 기타: hsk 5급 / 사회생활 경험: IT 플랫폼 서비스기획 인턴, 조선일보 광고사업본부 인턴 / 대외활동 5회 이상, 공모전 대상 2회
1. 넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정을 서술해주십시오(500) 넥센타이어는 EV타이어, 고성능∙프리미엄 제품 등 단기간에 라인업을 확장해나가며, 캐즘상황과 미래 모빌리티 시장에 선제적으로 대응하고 있습니다. 특히나 올해 북미와 유럽 내 고인치 제품수요를 파악해 영업이익을 끌어낸 모습을 보며, 미래 산업에서의 성장성 또한 체감했습니다. 넥센타이어의 영업인으로서 제품 별 특성과 고객수요를 고려한 세분화된 영업전략을 구축해 확실한 시장주도권과 점유율 확보에 기여하고 싶습니다. 특히 영업기획 직무는 “데이터 기반 액션플랜을 도출해내는 역량”과 “타겟 별 세분화된 전략기획 역량”을 잘 발휘할 수 있는 직무라고 확신합니다. 실제로 IT기업에서 신규 채용플랫폼의 사업화를 지원하며 데이터를 활용해 고객의 히든니즈를 도출하고, 우리 서비스의 기술적 장점에 대한 이해를 토대로 일반 소비자와 기업고객이 얻을 수 있는 Gain Point를 고민하며 직무역량을 키웠습니다. 입사후에도 넥센타이어의 제품 별 강점과 잠재고객 니즈에 맞는 맞춤형 솔루션을 제안하겠습니다. 2. 소통역량을 발휘해 문제를 해결했던 경험을 서술해주십시오(500) 창업동아리에서 “면접관을 위한 면접지원 솔루션”의 PM을 맡아 개발자, 디자이너, 기획자 팀원을 이끌며 서비스기획 프로젝트를 성공적으로 리딩했습니다. 우선 면접관 경험이 있는 직장인과 대학생을 대상으로 면접준비 전 정보탐색부터 사용 플랫폼, 각각의 불만에 대한 VoC를 파악한 후, 타겟의 페인포인트를 해결하는 비즈니스 모델을 기획했습니다. 하지만 팀원 간 소통의 비효율로 구현이 지체되고 있었습니다. 이에, 기존의 각자 배분된 일만을 처리하는 방식보다는 서로의 업무영역을 이해하도록 도우며 자발적 참여를 이끌고자 했습니다. 주1회씩 개발단계를 팔로업하는 시간을 마련했고, 공동작업 툴을 기초 디자인 프로그램으로 변경해 신속하고 즉각적인 피드백 환경을 조성했습니다. 또한 기획자가 요청한 기능이 개발과정에서 최대로 반영되도록, 버튼에 각각의 기능 및 제안이유를 문서화하여 전달하는 방식을 제안했습니다. “상대의 백그라운드에 따라 적절한 방식”으로 소통하는 강점을 발휘해보았던 경험이었습니다. 3. 지원한 직무에 대한 지원동기를 서술하고 해당 직무에서 필요한 역량 및 경험을 갖추기 위해 도전했던 경험을 서술해주십시오(1000) 영업인은 단순 분석에서 끝나는 것이 아니라 이를 기반으로 구체적인 실행전략까지 제시할 수 있어야합니다. 이에, “데이터 기반 Why에서 How까지 도출하는 능력”을 가장 잘 발휘할 수 있는 직무가 영업기획 직무라고 생각해 지원했습니다. 채용플랫폼 PM인턴 당시, 경쟁시장과 잠재고객에 대응하는 논리적인 분석으로 신규서비스의 시장진입과 고객확보에 기여했습니다. 우선 업무초반, 유저의 가입전환을 위한 프로모션 기획을 담당하며 웹트래킹 툴 GA를 활용해 콘텐츠 별 고객행동을 파악했습니다. 예를들어 “네카라쿠배” 단어가 포함된 광고를 통한 진입이 많았다면 해당 소재를 활용한 프로모션을 기획해 가입으로 이끌었습니다. 기능을 발전시키는 과정에서, 인지도를 갖춘 타 채용플랫폼에 비해 업데이트되는 공고의 수가 적어 사용을 망설인다는 고객 인사이트 또한 확인할 수 있었습니다. 이에 입점 기업을 영업하고자 HR플랫폼의 경쟁환경과 기업규모 별 채용 과정을 분석했습니다. 그 결과 규모가 갖춰진 기업들은 기업 내부의 프로세스를 이용하거나 타 서비스와 제휴관계라는 사실을 파악한 후, 우선적으로 스타트업을 컨택하기로 했습니다. 이후 창업동아리 지인들께 자문을 구하며 스타트업의 채용 프로세스와 그 과정에서의 니즈를 심층적으로 분석했습니다. 그 결과 타겟은 “간소화된 절차를 통해서도 핏한 인재를 찾고 싶어한다는 점”과 “지원자들의 역량이 비슷해보여 어려움을 느낀다는 사실”을 도출했습니다. 이에, 서비스의 일원화된 이력서 포맷을 통해 통일되지 않은 이력서를 받아보지 않아도 된다는 점, 지원서 내 어필 키워드로 구직자의 강점을 한눈에 파악할 수 있다는 서비스 USP를 강조해야할 필요성을 느꼈습니다. 이후 스타트업 공고수주를 시작으로 입점 제안서 초안작성 업무까지 맡으며 “상대가 원하는 것을 선제적으로 파악하고 관련 이점을 찾아 제시하는 것”이 설득의 핵심임을 알았습니다. 직무를 수행하면서도 분석 이후 “타겟을 위해 무엇을 할 수 있을지” 다음을 고민하며 구체적인 액션플랜을 제시하겠습니다.
고려대 / 미디어 / 학점 4.2 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월 / 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학회 1년, 봉사단 1년
1. 기아와 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표(포부)를 서술해 주십시오. (500) [꼼꼼한 분석과 발 빠른 실행] 전동화 선두기업 기아에서 EV 라인업을 확대해 지속가능한 미래를 만들고 싶습니다. 국내 최초 3열 전동화 혁신을 이루어낸 기아는, 주행거리 확대를 통해 시장 변혁을 선도하고 있습니다. 저는 전기차에 대한 관심으로 배터리 제조법인에서 인턴으로 근무했으나, 직접적인 문제 해결과 기술 상용화에 기여하고 싶다는 갈증을 느꼈습니다. 이에 전동화 선두기업 기아의 상품 기획 직무를 통해 "지속가능한 모빌리티 솔루션"을 직접 만들어가고 싶습니다. 첫째로 분석력을 발휘해 시장 및 고객 분석에 기반한 POD를 만들겠습니다. 저는 소비재 스타트업 인턴 PM 근무 당시 시장 조사와 고객 테스트를 통해 신제품 POD를 제안한 경험이 있습니다. 또한 봉사단 활동 당시 실행력을 발휘해 관계자들과의 적극적인 소통을 기반으로 새로운 봉사 프로그램을 만들고 운영한 경험이 있습니다. 저의 두 가지 강점을 발휘해 EV9의 후속작을 출시함으로써 기아의 EV 혁신에 기여하겠습니다. 2. 자신의 가장 큰 장점과 단점을 서술해 주십시오. (300) [호랑이굴에 들어가도 호랑이와 친해진다] 저의 가장 큰 장점은 친화력으로, 타인의 이견을 열린 마음으로 받아들이는 협업 태도를 가지고 있습니다. 이 장점 덕에 마케팅 전략학회 활동 당시 산학연 팀장으로 활동하며, 팀원들 간의 의견을 중재하고 기업 담당자와 적극적으로 소통하며 피드백을 마케팅 전략 기획에 반영하기도 했습니다. 반면 걱정이 많다는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 제가 해결할 수 있는 것 과 없는 것을 구분하고, 통제할 수 있는 것에 대해서만 상세한 계획을 세워 실천으로 옮기며 걱정을 없애는 연습을 하고 있습니다. 3. 살아오면서(학창시절 포함) 어떤 프로젝트(어떤 주제든 상관 없음)에 참여하여 결과를 도출한 경험을 서술해 주십시오. (500) [차이를 만드는 분석] 2030년의 뷰티테크를 주제로 한 마케팅 공모전에서 개인화 LED 마스크 상품을 기획해 3위를 수상했습니다. 상품 기획을 위해 크게 두 가지 노력을 기울였습니다. 첫째로 최신 기술 동향을 파악했습니다. IoT, AI 등 기술의 작동원리, 산업 내 활용 사례, 관련 시장규모 및 성장성을 꼼꼼히 조사하며 공부했습니다. 이를 토대로 시장성이 큰 홈 뷰티기기에 IoT 기반 개인화 기술을 적용해 관련 서비스를 확장해가자는 아이디어를 고안했습니다. 나아가 시장 조사를 통해 제품의 차별점을 다듬었습니다. 사람의 얼굴은 국소부위별로 유수분, 주름 등 다른 특징을 보임에도 불구하고, 시중 개인화 상품들은 얼굴전체에 하나의 솔루션만을 제공했습니다. 이에 “국소 단위의 초개인화”를 차별점으로 LED 마스크 전면에 센서를 촘촘히 배치하는 아이디어를 발전시켰습니다. 이 경험을 통해 기술과 시장에 대한 분석을 상품 기획에 적용하는 법을 익힐 수 있었습니다. 4. 최근 자동차 산업의 새로운 트렌드인 전동화 / 자율주행 / SDV(Software definedvehicle) 연계한 미래 자동차 산업 전망과, 급변하는 환경에서 기아가 어떻게 대응하는 것이 좋을지 자신의 생각을 서술해 주십시오. (700) [디지털 콕핏 도입을 통한 인포테인먼트 개발] 미래의 자동차는 ‘이동수단’에서 ‘놀이 공간’으로 탈바꿈할 것입니다. 전동화를 시작으로 전기차 플랫폼 기반의 소프트웨어 및 통신의 고도화가 이루어지고, 이를 통한 데이터 학습으로 자율주행이 본격화될 것입니다. 이렇게 운전으로부터 자유로워진 사용자는 인포테인먼트에 대한 관심이 높아질 것입니다. 이에 따라 아날로그 계기판을 디지털 디스플레이로 전환함으로써, 운전자가 주행 관련 정보와 엔터테인먼트를 모두 즐길 수 있는 사용 경험을 만들어내야 할 것입니다. ‘놀이 공간’으로서의 자동차를 만들기 위해 기아는 기업과 고객의 관점에서 한 가지씩 중요한 대응책을 마련해야 합니다. 우선 인포테인먼트의 허브가 되는 디지털콕핏의 하드웨어와 소프트웨어를 고도화해야 합니다. 이를 위해 연구소, OEM 등의 관계자와 적극적으로 소통하며 기획 목표에 부합한 기술 개발을 구현해낼 수 있도록 노력하겠습니다. 나아가 고객의 관점에서는 타겟의 니즈에 따라 다양한 엔터테인먼트를 제공해야 합니다. 현재 기아는 종이 GUI를 통해 주행 정보 차원에서는 우위가 있지만, 테슬라에 비해 OTT 다양성이 떨어집니다. 이러한 상황에서 저의 강점을 발휘해 패밀리카로 주로 사용되는 중대형차 타겟의 니즈를 조사하고, 핑크퐁, 넷플릭스 등 OTT 제휴, 가족 별 프로필 설정 등의 엔터테인먼트 제휴를 더욱 강화할 수 있도록 노력하겠습니다.
지거국 / 호텔조리식당경영학과 / 학점 3.82/4.5 / 사회생활 경험: 아워홈애프앤씨시스템(사원), CJ Freshway(사원) / 해외봉사, 섬푸드프로젝트사업, 월드푸드챔피언십(은상), 푸드엔테이블웨어박람회 (금상) / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급
1. 홈플러스 익스프레스 영업관리에 지원하는 이유 [20,30세대를 겨냥한 영업관리자가 되고 싶습니다.] 보통 마트라 하면, 40~60대의 주부들이 장을 보는 목적으로 방문을 하며 20~30대의 젊은 연령층은 방문이 저조합니다.그간 요식업 직무에 임하면서 평균 주 2회 이상 홈플러스 Express 구월점을 방문 한 경험이 있습니다. 요리사로써 주부의 목적과 같이 방문 했을 때는 야채, 육류, 수산에 해당하는 상품들이 대거 존재 했습니다. 그러나 20~30대들을 위한 간편식 상품은 거의 존재하지 않았습니다. 요리사가 아닌 아닌 영업관리자로써 바라보았을 때 변화를 줄 수 있지 않을까 생각이 들어 지원하게 되었습니다.1인가구가 증가함에 따라 20~30대 소비자들은 간편식, 밀키트, 즉석조리 식품과 같은 편의식품을 구매하는 소비패턴으로 변화하고 있습니다. 특히, 편의점 사업부가 강세를 보이는 것은 20~30대의 니즈에 맞는 편의식품이 많기 때문입니다. 이에, 홈플러스 Express 학동역점은 1인 가구 상권 특화 점포로 리뉴얼을 하여 첫주 매출을 70% 상승시켰습니다.편의점의 장점인 편의식품을 판매하는 동시에 홈플러스 Express의 장점인 저렴한 가격, 신선한 식품이 융합되었기 때문입니다.이처럼 차별적 상품공급, 운영전략을 통해 지속 성장하는 홈플러스 Express에서 관리 노하우를 배우고 싶습니다. 나아가 1인 가구들도 편의점만이 아닌 홈플러스 Expresss 자주 방문할 수 있게 만드는 영업관리가 되겠습니다. 2. 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 (본인의 강점) [새로운 시각으로 일상화된 비효율을 개선] 고객들이 만족할 수 있도록 동선에 변화를 주어 웨이팅 시간을 줄인 적 있습니다.조식 기준 일 평균 400명의 고객이 방문하는 레스토랑에서 라이브 요리를 담당하였습니다. 라이브 요리는 계란요리와 튀김으로 구성되었습니다. 주방은 ㄷ모양의 형태로 앞에서 계란요리를 만든 동시에 바로 제공하며, 뒷 주방에서 튀김을 만들어 앞쪽으로 가져오는 동선이었습니다. 웨이팅이 긴 당시에는 계란 섹션에서 벗어날 수 없어 뒷 주방을 못 가는 상황이었습니다. 웨이팅이 길어질수록 고객들의 만족도는 저하되었습니다. 이후, 상급자에게 보고하여 작업 동선을 교체했습니다. 고객들에게 튀김이 튀지 않으며 계란 섹션에서 벗어나지 않는 동선에서 조리했습니다. 그 결과, 조리시간과 웨이팅을 10분 단축시키며 고객 만족을 높였습니다. 변화를 주지 않으면 고객을 만족시킬 수 없다는 것을 배웠습니다. 능동적으로 직무를 수행하며 변화를 주는 영업관리자가 되겠습니다. 3. 입사 후 포부 [고객만족을 이끌어 낼 수 있는 영업관리자] 고객들이 만족할 수 있도록 동선에 변화를 주어 웨이팅 시간을 줄인 적 있습니다.조식 기준 일 평균 400명의 고객이 방문하는 레스토랑에서 라이브 요리를 담당하였습니다. 라이브 요리는 계란요리와 튀김으로 구성되었습니다. 주방은 ㄷ모양의 형태로 앞에서 계란요리를 만든 동시에 바로 제공하며, 뒷 주방에서 튀김을 만들어 앞쪽으로 가져오는 동선이었습니다. 웨이팅이 긴 당시에는 계란 섹션에서 벗어날 수 없어 뒷 주방을 못 가는 상황이었습니다. 웨이팅이 길어질수록 고객들의 만족도는 저하되었습니다. 이후, 상급자에게 보고하여 작업 동선을 교체했습니다. 고객들에게 튀김이 튀지 않으며 계란 섹션에서 벗어나지 않는 동선에서 조리했습니다. 그 결과, 조리시간과 웨이팅을 10분 단축시키며 고객 만족을 높였습니다. 변화를 주지 않으면 고객을 만족시킬 수 없다는 것을 배웠습니다. 업무에 있어 능동적으로 직무를 수행하며 변화를 주어 고객들이 만족을 높일 수 있는 영업관리자가 되겠습니다.
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